第1章勞動(dòng)力數(shù)量與勞動(dòng)時(shí)間(勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)ppt課件

1、第1部分勞動(dòng)的供應(yīng)分析勞動(dòng)力的經(jīng)濟(jì)行為第1章 勞動(dòng)力數(shù)量與勞動(dòng)時(shí)間 本章討論勞動(dòng)供應(yīng)量問(wèn)題，一個(gè)經(jīng)濟(jì)中勞動(dòng)供應(yīng)量取決于勞動(dòng)力勞動(dòng)人口數(shù)量與勞動(dòng)時(shí)間兩個(gè)要素。本章根據(jù)這兩個(gè)要素建立有關(guān)勞動(dòng)供應(yīng)的根本模型。經(jīng)過(guò)本章的學(xué)習(xí)，他可以了解： 勞動(dòng)力范疇分類； 勞動(dòng)參與率、就業(yè)率、失業(yè)率與自然失業(yè)率； 影響勞動(dòng)供應(yīng)的要素; 任務(wù)時(shí)間決策實(shí)際：收入與休閑的替代; 家庭消費(fèi)與生命周期實(shí)際1.1 勞動(dòng)力范疇分類 在勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)中，勞動(dòng)力指在一定年齡范圍類，具有勞動(dòng)才干和勞動(dòng)要求，情愿參與付酬的市場(chǎng)性勞動(dòng)的全部人口。 存量的分類 存量流量模型Stock-Flow Model 對(duì)勞動(dòng)年齡人口更細(xì)的劃分 1.1.1 總

2、人口存量的劃分 注：1。勞動(dòng)年齡人口：1660周歲的人口。2。不在勞動(dòng)力人口：軍人、在校學(xué)生、家務(wù)勞動(dòng)者、退休和因病退職人員、喪失勞動(dòng)才干人員、服刑犯人、不愿任務(wù)的人、在家庭農(nóng)場(chǎng)和家庭企業(yè)每周任務(wù)少于15個(gè)小時(shí)的人員。3。失業(yè)：在調(diào)查前4周內(nèi)曾努力尋求任務(wù)且適于任務(wù)卻沒有任務(wù)的人。1.1.2 存量流量模型就業(yè)人口失業(yè)人口不在勞動(dòng)力人口新增勞動(dòng)年齡人口退出勞動(dòng)年齡人口4567891012310101.1.3 對(duì)勞動(dòng)年齡人口更細(xì)的劃分 將勞動(dòng)年齡人口劃分為不在勞動(dòng)力人口和不在勞動(dòng)力人口，將勞動(dòng)力人口劃分為就業(yè)和失業(yè)兩種形狀，這樣的劃分被便于政府掌握失業(yè)率、勞動(dòng)參與率等宏觀經(jīng)濟(jì)變量及其變化趨勢(shì)，但這

3、樣的劃分過(guò)于簡(jiǎn)單，能夠影響我們對(duì)宏觀經(jīng)濟(jì)景象把握的準(zhǔn)確性： 沒有思索非全日制任務(wù)者Part-time Workers； 能夠掩蓋一部分失業(yè)景象：如上圖中的情況6和情況8失業(yè)人口喪失自信心不再找任務(wù)、或因找不到任務(wù)而去讀書或參與職業(yè)培訓(xùn)，或提早退休； 能夠夸張失業(yè)景象：如實(shí)際上應(yīng)屬于不在勞動(dòng)力人口但為了領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金謊稱本人在積極找任務(wù)， “地下經(jīng)濟(jì)任務(wù)者、“隱性就業(yè)者。鑒于以上緣由，我們應(yīng)該對(duì)勞動(dòng)年齡人口作更細(xì)的劃分。 對(duì)勞動(dòng)年齡人口更細(xì)的劃分失業(yè)3不在勞動(dòng)力人口2就業(yè)14756自愿的隱性失業(yè)從事地下經(jīng)濟(jì)的人員學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、提早退休人員和失去自信心的失業(yè)者非自愿的隱性失業(yè)1.2 勞動(dòng)參與率、就業(yè)

4、率、失業(yè)率與自然失業(yè)率 勞動(dòng)參與率 就業(yè)率 失業(yè)率 自然失業(yè)率1.2.1 勞動(dòng)參與率Labor Force Participation Rate,LFPRLFPR=勞動(dòng)力人口/潛在勞動(dòng)力人口100勞動(dòng)力人口就業(yè)人口和積極尋覓任務(wù)的人口潛在勞動(dòng)人口勞動(dòng)年齡人口因智力和身體緣由喪失勞動(dòng)才干的人和服刑犯人LFPR衡量了一國(guó)從事經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的任務(wù)年齡人口的規(guī)模LFPR可以以性別和年齡組分類計(jì)算1LFPR的變化趨勢(shì)年份與組別總 體男 性女 性196619931966199319661993澳大利亞68.174.994.685.042.062.5加 拿 大64.572.289.478.938.065.4法 國(guó)

5、69.266.789.974.748.958.7德 國(guó)70.168.494.878.948.458.6日 本70.275.988.690.156.261.7瑞 典75.578.594.180.356.576.5英 國(guó)74.474.995.784.351.464.3美 國(guó)68.776.891.284.546.869.1數(shù)據(jù)來(lái)源：OECD, Labor force Statistics, Selected issue; OECD, Employment Outlook, 1994, Tables I and J2影響LFPR的要素 產(chǎn)業(yè)構(gòu)造調(diào)整的需求 社會(huì)開展和家庭構(gòu)造的變化 觀念的變化 離婚率1

6、.2.2 就業(yè)率Employment-Population Ratio 就業(yè)率(就業(yè)人口/潛在勞動(dòng)力人口)100就業(yè)率1失業(yè)率就業(yè)率反映了一個(gè)經(jīng)濟(jì)中有多少勞動(dòng)力人口在發(fā)明經(jīng)濟(jì)財(cái)富1.2.3 失業(yè)率Unemployment Rate 失業(yè)率失業(yè)人口/勞動(dòng)力人口100失業(yè)人口/(失業(yè)人口就業(yè)人口)100 登記失業(yè)率：根據(jù)在勞動(dòng)就業(yè)機(jī)構(gòu)登記的失業(yè)人數(shù)計(jì)算的失業(yè)率調(diào)查失業(yè)率：勞動(dòng)就業(yè)部門定期對(duì)樣本家庭進(jìn)展調(diào)查而獲得的失業(yè)率我國(guó)統(tǒng)計(jì)的失業(yè)率主要是城鎮(zhèn)登記失業(yè)率 中國(guó)的失業(yè)率197820001.2.4 自然失業(yè)率Nature Rate of Unemployment自然失業(yè)率是充分就業(yè)形狀下的失業(yè)率既是在

7、充分就業(yè)形狀下，經(jīng)濟(jì)中依然會(huì)有失業(yè)人口：摩擦失業(yè)、構(gòu)造性失業(yè)、自愿失業(yè)、季節(jié)性失業(yè)等等。1.3 影響勞動(dòng)供應(yīng)的要素 影響勞動(dòng)供應(yīng)的自然要素 影響勞動(dòng)供應(yīng)的經(jīng)濟(jì)要素 影響勞動(dòng)供應(yīng)的社會(huì)要素1.3.1 自然要素 人口規(guī)模：長(zhǎng)期影響要素 人口的自然構(gòu)造：性別構(gòu)造、年齡構(gòu)造、民族構(gòu)成(如：美國(guó)中年黑人男子勞動(dòng)參與率只需83.4%，而白人男子為92.5%, Freeman) 勞動(dòng)者本身的身體條件：身體素質(zhì)和安康情況1.3.2 經(jīng)濟(jì)要素 勞動(dòng)者對(duì)收入和閑暇的偏好 財(cái)富 工資1.3.3 社會(huì)制度要素勞動(dòng)制度勞動(dòng)條件社會(huì)傳統(tǒng)和觀念1.4 任務(wù)時(shí)間決策實(shí)際收入與閑暇的替代勞動(dòng)者的任務(wù)和閑暇的最優(yōu)規(guī)劃工資變化的收

8、入效應(yīng)與替代效應(yīng)后彎的勞動(dòng)供應(yīng)曲線加總的勞動(dòng)供應(yīng)曲線一些政策含義1.4.1 勞動(dòng)者任務(wù)和閑暇的最優(yōu)規(guī)劃 Max UI，H s.t. T=H+I/w 其中：I為勞動(dòng)收入、H為閑暇時(shí)間、T為勞動(dòng)者的全部時(shí)間、w為工資率(I/w即為任務(wù)時(shí)間L) 最優(yōu)任務(wù)時(shí)間的圖解IHH*0TL*=T-H* =I*/wMax II*EU1U2U3w1.4.2 工資變化的替代效應(yīng)SE與收入效應(yīng)TESE：工資上升，使得閑暇的時(shí)機(jī)本錢添加，從而導(dǎo)致勞動(dòng)者減少閑暇時(shí)間，添加任務(wù)任務(wù)時(shí)間，這就是工資變化的替代效應(yīng)。IE：工資上升，導(dǎo)致勞動(dòng)者收入上升，而收入的上升會(huì)刺激勞動(dòng)者添加閑暇時(shí)間，減少任務(wù)時(shí)間，這就是工資變化的收入效應(yīng)。

9、TE：工資變化的總效應(yīng)SEIE。1工資變化的收入效應(yīng)與替代效應(yīng)(|SE|IE|)U1U20IESETEIHH1H2H3TE1E2E3I1I2w1w2wLw2w1L1=T-H1E2E1SLL2=T-H22工資變化的收入效應(yīng)與替代效應(yīng)(|SE|IE|)IESETEH1H2H3THII1I2E1E2E3wLw2w1L1=T-H1L2=T-H2E2E1SL1.4.3 后彎的勞動(dòng)供應(yīng)曲線ww1w2w3w4LL1L2L3SL1.4.4 加總的勞動(dòng)供應(yīng)曲線整個(gè)社會(huì)的勞動(dòng)供應(yīng)曲線等于一切單個(gè)勞動(dòng)者供應(yīng)曲線的程度相加。wLSL1.4.5 一些政策含義勞動(dòng)供應(yīng)和福利制度U1U2II0I1I2ITH0GFEH*L* 失業(yè)保險(xiǎn)程度TG如為TF，那么勞動(dòng)者會(huì)選擇失業(yè)。1.5 家庭消費(fèi)與生命周期實(shí)際由于勞動(dòng)供應(yīng)是由丈夫和妻子共同做出的，并且是一個(gè)動(dòng)態(tài)的過(guò)程，因此，本節(jié)將首先深化到家庭內(nèi)部，研討夫妻之間是怎樣進(jìn)展勞動(dòng)分工的；其次，研討一個(gè)人如何在生命周期中安排本人的收入閑暇的組合，以實(shí)現(xiàn)終身的成效最大化。以上兩項(xiàng)研討任務(wù)都?xì)w功于嘉里.貝克爾的奉獻(xiàn)。G.S. Becker,1930-1.5.1 家庭消費(fèi)和夫妻分工分工原那么：家庭成員除參與市場(chǎng)勞動(dòng)之外，還需從事家庭勞動(dòng)，因此家庭在追求成效最大化時(shí)，需求在家庭成員之間進(jìn)展分工，誰(shuí)的工資高，誰(shuí)就應(yīng)該更多