護(hù)士長(zhǎng)崗位應(yīng)聘演講稿

1、 HYPERLINK /keyword/allindex/%E6%8A%A4%E5%A3%AB%E9%95%BF%E5%B2%97%E4%BD%8D%E5%BA%94%E8%81%98%E6%BC%94%E8%AE%B2%E7%A8%BF o 護(hù)士長(zhǎng)崗位應(yīng)聘演講稿 護(hù)士長(zhǎng)崗位應(yīng)聘演講稿護(hù)士長(zhǎng)應(yīng)聘演講（一）各位領(lǐng)導(dǎo)各位同志：現(xiàn)在我主要就任護(hù)士長(zhǎng)一職五年來(lái)，對(duì)護(hù)士長(zhǎng)這一角色的認(rèn)識(shí)談幾點(diǎn)看法：護(hù)士長(zhǎng)是醫(yī)院科室管理工作的組織者和指揮者，在醫(yī)院管理工作中占有舉足輕重的地位 HYPERLINK /gangweijingpin/hushichangjingpin/1491.html 護(hù)士長(zhǎng)應(yīng)聘演講稿，尤其在

2、醫(yī)療市場(chǎng)激烈競(jìng)爭(zhēng)的今天，護(hù)士長(zhǎng)管理水平的高低，直接影響著科室乃至全院整體工作的全方位發(fā)展，要想做一名稱職的護(hù)士長(zhǎng)，我認(rèn)為應(yīng)該做到：第一、學(xué)管理、懂管理、與時(shí)俱進(jìn)、創(chuàng)造性地開(kāi)展工作1、作為一名管理者，首先應(yīng)該能夠調(diào)動(dòng)科室的一切資源，將之投入到能產(chǎn)生最隹效應(yīng)的機(jī)會(huì)中去。就我們兒科而言，首先要善于發(fā)現(xiàn)科內(nèi)護(hù)理人員的優(yōu)點(diǎn)，利用其優(yōu)點(diǎn)，指導(dǎo)其工作，發(fā)揮個(gè)人專(zhuān)長(zhǎng)。其次，建立團(tuán)隊(duì)精神，要讓他們?cè)趨f(xié)同工作中取得成績(jī)，充分發(fā)揮個(gè)人力量。再者要抓住重點(diǎn)，以點(diǎn)帶面，發(fā)揮設(shè)備優(yōu)勢(shì)和個(gè)人優(yōu)勢(shì)。2、要與時(shí)俱進(jìn)創(chuàng)造性的開(kāi)展工作。標(biāo)準(zhǔn)不只是為科室做出多少成績(jī)，而是要讓患者滿意。3、逐步探索工作中量化考核標(biāo)準(zhǔn)，徹底打破中鍋飯，

3、調(diào)動(dòng)大家的工作積極性，變“ HYPERLINK /gangweijingpin/hushichangjingpin/1357.html 門(mén)診護(hù)士長(zhǎng)競(jìng)聘演講稿”使責(zé)任分明、優(yōu)劣可視，真正體現(xiàn)了多勞多得，同時(shí)也為病人提供了最隹報(bào)務(wù)。第二、護(hù)士長(zhǎng)應(yīng)具備一定的職業(yè)素質(zhì)1、加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，不斷提高自身理論知識(shí)和技術(shù)水平，帥先接受新知識(shí)新技術(shù)，做專(zhuān)業(yè)技術(shù)的帶頭人。2、在日常工作中熱情、誠(chéng)懇、寬容，經(jīng)常樹(shù)立好榜樣，向別人看齊，只有這樣才能達(dá)到下屬全身心的投入與支持。3、不管在什么條件下都能有一個(gè)清醒的頭腦，一個(gè)平衡的心態(tài)，井然有序地合理安排好人力、物力，使科室護(hù)理工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)。4、與科室護(hù)士之間建立起相互信任

4、、激勵(lì)、鼓舞和支持的人際關(guān)系，以便在護(hù)理管理工作中獲得最佳的心理效益。5、醫(yī)院是一個(gè)整體，因此應(yīng)建立好科與科之間的協(xié)作關(guān)系。使科與科之間互幫互助，形成濃郁的合作氛圍?？偠灾瑢?duì)于醫(yī)院實(shí)行公開(kāi)競(jìng)聘 HYPERLINK /gangweijingpin/hushichangjingpin/1356.html 醫(yī)院護(hù)士長(zhǎng)競(jìng)聘方案護(hù)士長(zhǎng)，我表示擁護(hù)，時(shí)代造就人才，能者上，庸者下，如果我沒(méi)有競(jìng)聘上護(hù)士長(zhǎng)，我將是一名稱職的護(hù)士，如果競(jìng)聘上了，那也是領(lǐng)導(dǎo)的信任，同志們的支持，我將努力、再努力!護(hù)士長(zhǎng)應(yīng)聘演講（二）敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：您們好！首先要感謝院領(lǐng)導(dǎo)給了我次鍛煉的機(jī)會(huì)，同時(shí)也要感謝自從我參加工作以

5、來(lái)給予我支持與幫助的諸位同事。如果沒(méi)你們的支持和幫助，今天我也不可能站在這里發(fā)言。院領(lǐng)導(dǎo)給我這次機(jī)會(huì)是我對(duì)我的任信，我一定不負(fù)重托，盡全力把工作做好。我是XXXX年X月來(lái)到咱們醫(yī)院工作的，如果已近X年了。在我工作的這段時(shí)間里，我感受到我院良好的工作氛圍和領(lǐng)導(dǎo)的親切關(guān)懷。同事們之前相互學(xué)習(xí)，互相幫助，使我進(jìn)步很快。我也很高興地能夠和大家一起工作，共同學(xué)習(xí)、共同進(jìn)步；還希望在以后工作中能能夠繼續(xù)得到大家的支持和幫助。今天，我有幸被選為護(hù)士長(zhǎng)，我知道這既是院領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我們的信任，同時(shí)也是對(duì)我的考驗(yàn)。我將努力不負(fù)大家期望，進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高和充實(shí)自己的業(yè)務(wù)知識(shí)與專(zhuān)業(yè)技能，堅(jiān)決做到不驕不躁，決不辜負(fù)我

6、作為一名“白衣天使”的光榮稱號(hào)。爭(zhēng)取在這個(gè)看似平凡的工作崗位上創(chuàng)造出不平凡的業(yè)績(jī)。同時(shí)，我會(huì)向各位優(yōu)秀的老同 HYPERLINK /gangweijingpin/hushichangjingpin/1224.html 競(jìng)聘急診科護(hù)士長(zhǎng)演講稿志學(xué)習(xí)，和所有同事齊頭并進(jìn)，再接再厲，為我院成為優(yōu)秀專(zhuān)科醫(yī)院增輝添彩。謝謝大家！護(hù)士長(zhǎng)應(yīng)聘演講（三）各位領(lǐng)導(dǎo),各位護(hù)理姐妹,各位來(lái)賓:大家好!首先感謝院方領(lǐng)導(dǎo)給了我這樣一次競(jìng)職演講的機(jī)會(huì)。我認(rèn)為，這不僅僅是一次單純意義上的競(jìng)職演講，更是對(duì)我本身的一次鍛煉，學(xué)習(xí)，交流與提高。所以，不管成功與否，我都將以一種平和平靜的心態(tài)面對(duì)自己，面對(duì)大家！我來(lái)自婦產(chǎn)科，（姓名

7、），*文憑，年齡歲，職稱：，在本科室有著幾年的臨床工作經(jīng)驗(yàn)。（個(gè)人簡(jiǎn)歷部分）我認(rèn)為競(jìng)爭(zhēng)婦產(chǎn)科護(hù)士長(zhǎng)，我具備以下優(yōu)勢(shì)：年齡相當(dāng)，工作經(jīng)驗(yàn)豐富。俗話說(shuō)：不積步無(wú)以至千里，任何一項(xiàng)工作，都遵循著這么一個(gè)規(guī)律或者說(shuō)是原則：理論實(shí)踐認(rèn)識(shí)再理論。在工作中，我總是把學(xué)校中學(xué)到的專(zhuān)業(yè)理論知識(shí)對(duì)照工作實(shí)踐，指導(dǎo)實(shí)踐，再在工作實(shí)踐中，反過(guò)去去深刻認(rèn)識(shí)理論，理解理論，形成新的工作經(jīng)驗(yàn)，新的專(zhuān)業(yè)理論。身體素質(zhì)良好，精力充沛，有吃苦 HYPERLINK /gangweijingpin/hushichangjingpin/1223.html 競(jìng)聘婦產(chǎn)科護(hù)士長(zhǎng)演講稿范文精神。俗話說(shuō)：醫(yī)生動(dòng)動(dòng)手，護(hù)士跑斷腿。大家都知道，護(hù)士

8、工作含辛茹苦，勞力強(qiáng)度大，繁忙辛苦，如果沒(méi)有較強(qiáng)的體力和良好的身體素質(zhì)做為后盾，無(wú)法勝任。做為護(hù)士長(zhǎng)，護(hù)士姐妹們的領(lǐng)頭雁，更應(yīng)該如此。有良好的性格基礎(chǔ)以及精神風(fēng)貌。有以人為本的服務(wù)理念和思想品德。我們醫(yī)院是公立醫(yī)院，擔(dān)當(dāng)著救死護(hù)傷，解除病痛，消除頑疾，恢復(fù)健康等重要職責(zé)。在日積月累，經(jīng)年流轉(zhuǎn)的工作流程中體現(xiàn)著關(guān)注民眾健康，縮小民眾軀體痛苦，消除疾病的社會(huì)責(zé)任。尤其是我們的護(hù)理工作，更具體地表達(dá)著對(duì)病人生命整體的關(guān)懷與尊重。那么做為一名護(hù)士長(zhǎng)，應(yīng)該在宏觀上充分認(rèn)識(shí)到醫(yī)院本身，護(hù)士工作本身所擔(dān)當(dāng)?shù)纳鐣?huì)公益性性質(zhì)。在服務(wù)理念上與縣委，政府政策法規(guī)，醫(yī)院服務(wù)宗旨想吻合。有科學(xué)化人文化的管理理念和工作作

9、風(fēng)。如果我競(jìng)聘成功，那么我將以一顆愛(ài)心和一顆包容之心公平，公正地對(duì)待每一位護(hù)士姐妹，做到三勤：勤奮工作，持之以恒，率先垂范，律己律人；勤檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)工作中存在的問(wèn)題以及隱患；勤處理。三問(wèn)：關(guān)注護(hù)士姐妹們的身體情況，關(guān)心她們的家庭情況，關(guān)注她們的心理健康，及時(shí)有效地緩解她們的思想困惑和 HYPERLINK /gangweijingpin/hushichangjingpin/1018.html 醫(yī)院小兒科護(hù)士長(zhǎng)競(jìng)爭(zhēng)上崗演講稿心理壓力，以調(diào)動(dòng)起她們的工作熱情與工作動(dòng)力，能更好地投入工作，實(shí)現(xiàn)自身的工作價(jià)值和人生意義。定期不定期地組織護(hù)士姐妹們開(kāi)座談會(huì)，傾聽(tīng)“苦水”，褒獎(jiǎng)先進(jìn)人事，倡導(dǎo)積極進(jìn)步，建議工作細(xì)節(jié)處理。在醫(yī)院醫(yī)務(wù)工作者工作職責(zé)與科室工作性質(zhì)之間找到平衡點(diǎn)，形成科室獨(dú)有的工作作風(fēng)以及工作人員的精神風(fēng)貌。泰戈?duì)栒f(shuō)過(guò)：果實(shí)的事業(yè)是尊貴的，花的事業(yè)是甜美的。那么我們不妨來(lái)做葉的事業(yè)吧，用小石頭砌穩(wěn)大石頭的奉獻(xiàn)付出來(lái)締造出生命的完美與健康。泰戈?duì)栠€說(shuō)過(guò)：天空沒(méi)有翅膀的痕跡，而我已飛過(guò)。我們的力量，我們的付出天知，地知，其實(shí)，大家心