再婚申請婚假相關(guān)規(guī)定

1、 再婚申請婚假相關(guān)規(guī)定 再婚申請婚假相關(guān)規(guī)定 再婚是合法結(jié)婚，所以再婚的可享受法定婚假。 根據(jù)國家有關(guān)職工婚喪假的規(guī)定精神，再婚者與初婚者的法律地位相同，用人單位對再婚職工應(yīng)當(dāng)參照國家有關(guān)規(guī)定，給予同初婚職工一樣的婚假待遇。 需要注意的是，再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。根據(jù)婚姻法規(guī)定，只有在同時符合女年滿23周歲、男年滿25周歲和“雙方均為初婚”這兩個條件的情況下，才可以認(rèn)定為“晚婚”。 因此，即使再婚年齡達到晚婚的標(biāo)準(zhǔn)，也不屬于晚婚情形，是不能享受晚婚待遇的。當(dāng)然，結(jié)婚雙方中有一方是初婚，一方是再婚的，只要初婚一方符合晚婚情形，就能依法享受晚婚待遇。 婚假要在領(lǐng)證后多久休 1、國家沒

2、有規(guī)定婚假的有效期，即沒有規(guī)定婚假必須在登記領(lǐng)取結(jié)婚證以后多長時間內(nèi)休完。 2、對于婚假的有效期，雖然國家沒有強制性的統(tǒng)一規(guī)定，但一般公司或單位會作出相應(yīng)的規(guī)定，有的是登記領(lǐng)取結(jié)婚證以后三個內(nèi)休完，有的是半年內(nèi)，有的是一年，等。單位的這種規(guī)定員工應(yīng)當(dāng)遵照。同時，既然是婚假，那么也不宜在領(lǐng)取結(jié)婚證后較長時間后休。 3、說明一點，婚假應(yīng)當(dāng)一次性休完。 很多單位都會制定出一個有效期限，有三個月的、有半年的、有一年的、還有領(lǐng)取結(jié)婚證當(dāng)年的 各單位制定的有效期限不是統(tǒng)一的，這也就說明了法律上根本沒有規(guī)定有效期限 有些律師說，單位可以根據(jù)情況規(guī)定員工請婚假的有效時間，但需要開大會宣布給每一個員工知道或在員工入職時告知這項員工守則，必須是在員工知曉的前提下，而不是你歷來沒聽說單位的這項規(guī)定，直到去請假時才被告訴過了期限 員工不知情就是不合規(guī)矩的，律師建議跟單位協(xié)商解決，或找勞動仲裁 如果你歷來沒聽單位說過婚假在多久內(nèi)請是有效的，過期不補，那么就要力爭，因為法律上沒有有效期的說法。 再婚婚假請假條格式 尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo): 本人出生年月為_年_月_日，于_年_月_日登記結(jié)婚，現(xiàn)年_歲。遵照國家及地方有關(guān)婚假的規(guī)定，屬于_(晚、非晚、)婚 ，可享受_天婚假(囊括雙休日)?，F(xiàn)特向領(lǐng)導(dǎo)請求休婚假，假期自_年_月_日至_年_月_日共