公共信用信息歸集考核辦法

1、精選公文范文公共信用信息歸集考核辦法各位讀友大家好！你有你的木棉，我有我的文章，為了你的木 棉，應讀我的文章！若為比翼雙飛鳥，定是人間有情人！若讀此篇優(yōu) 秀文，必成天上比翼鳥！為貫徹落實縣社會信用體系建設工作 實施方案文件精神，推進縣公共信用 信息系統(tǒng)建設，現(xiàn)就公共信用信息歸集 工作制定如下考核辦法：一、督查考核 范圍列入縣社會信用體系建設工作實 施方案中的首批參與公共信用信息歸 集工作的41個部門和單位。其他列入督 查考核范圍的部門和單位由縣社會信用 體系建設領導小組辦公室（以下簡稱“縣 信用辦”）根據(jù)縣公共信用信息系統(tǒng)建設 需要，適時增補。二、督查考核原則實 事求是、客觀公正；有錯必查、違

2、紀必 究；獎罰分明、長效管理。三、督查考 核內(nèi)容（一）信息歸集完成情況。按照 縣公共信用信息歸集數(shù)據(jù)項說明書 確定各參建單位的數(shù)據(jù)項內(nèi)容和歸集周 精選公文范文1精選公文范文 期，重點考核信息歸集的時效性、完整 性、準確性等。（二）工作機制建設情況。 各參建單位關于信用信息歸集工作的組 織體系和規(guī)章制度建設情況。（三）日常 工作完成情況?？h督查室和縣信用辦督 查督辦情況、督辦件處理情況、分轉(zhuǎn)的 異議提交和信用投訴處理情況、檔案歸 集整理情況。四、督查考核方式（一） 信息歸集完成情況考核（基礎分100分）。 縣公共信用信息系統(tǒng)自動監(jiān)測各參加單 位的信息報送情況，并進行量化考核。 考核方法如下：1.

3、月度報送情況考核。報 送周期為月度的信息事項，需在每個月 內(nèi)至少更新一次數(shù)據(jù)，超過月度最后一 天未報送數(shù)據(jù)，系統(tǒng)自動扣除績效考核 中的“信息更新頻率”1.5分。2.季度報送 情況考核。報送周期為季度的信息事項， 需在每個季度內(nèi)至少更新一次數(shù)據(jù)，超 過季度最后一天未報送數(shù)據(jù)，系統(tǒng)自動 扣除績效考核中的“信息更新頻率”2分。 3.半年報送情況考核。報送周期為半年的 信息事項，需在半年內(nèi)至少更新一次數(shù) 精選公文范文2精選公文范文 據(jù)，超過半年最后一天未報送數(shù)據(jù)，系 統(tǒng)自動扣除績效考核中的“信息更新頻 率”2.5分。4.年度報送情況考核。報送周 期為年度的信息事項，需在本年內(nèi)至少 更新一次數(shù)據(jù)，超過年

4、度最后一天未報 送數(shù)據(jù)，系統(tǒng)自動扣除績效考核中的“信 息更新頻率”3分。（二）工作機制建設情 況考核（總分100分）?？h督查室和縣信 用辦對參建單位的工作機制建設情況進 行現(xiàn)場督查考核，主要采取查看文件和 相關資料檔案、聽取匯報等形式開展。 主要考核兩個方面：1.組織體系建設情況（50分）。主要考核：明確分管負責人（20 分）；明確業(yè)務牽頭科室（20分）；明確 專人（信息歸集員）負責（10分）。信息 歸集員如需更換，應報縣信用辦備案同 意后方可更換。2.規(guī)章制度建設情況（50 分）。主要考核：制定本單位信息歸集工 作制度（30分）；本單位或行業(yè)系統(tǒng)內(nèi)定 期進行業(yè)務培訓和交流（20分）。（三）

5、績效考核。縣督查室和縣信用辦送交的 督辦件，參建部門和單位需在7個工作 精選公文范文3精選公文范文 日內(nèi)處理，如因特殊情況期限內(nèi)不能完 成應及時申請延期，未按時辦結(jié)且未經(jīng) 申報同意的，每條扣1分；分轉(zhuǎn)的異議 提交，需在1個月內(nèi)處理，未按時辦結(jié) 的，每條扣0.5分；信用投訴，需在1 個月內(nèi)處理，未按時辦結(jié)的，每條扣0.5 分；因工作存在問題被縣督查室或縣信 用辦書面督辦的，每次扣除2分；扣分 不保底。各參建單位年終考核得分=“信 息歸集完成情況”得分*70%+“工作機制 建設情況”得分*30%“績效考核”扣分。 五、結(jié)果運用（一）縣信用辦每月匯總 各參建單位信息報送情況并予以通報。 被縣信用辦首

6、次催辦的，對單位信息歸 集的具體責任人予以通報批評；被二次 督辦的，由具體承辦科室向縣信用辦寫 出書面說明；被三次促辦的，由相關單 位分管領導向縣政府作書面說明。（二） 各參建單位年終考核得分低于60分或不 按照統(tǒng)一要求的進度和質(zhì)量開展工作 的，在全縣范圍內(nèi)予以通報批評；對工 作開展效果顯著、得分前十名的單位， 精選公文范文精選公文范文 在全縣范圍內(nèi)予以通報表彰。（三）縣信 用辦負責對參建單位日常工作開展情況 進行考核，考核情況及時報領導小組并 抄送縣督查室。縣督查室根據(jù)工作開展 情況，定期或不定期的牽頭組織抽查和 全面檢查，對在信息歸集工作中的不作 為、慢作為、亂作為等失瀆職行為，嚴 肅追究相關責任人責任。公共信用信息 歸