勞動合同書無試用期

1、勞動合同書（無固定期限）甲方：法定代表人：注冊地址：乙方：居民身份證號碼：在甲方工作起始時間年月日家庭住址：戶籍所在地：根據(jù)中華人民共和國勞動合同法及有關法律法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂勞動合同，以資共同遵守：第一條合同類型和期限本合同為無固定期限勞動合同，于_年月日生效。第二條工作內容和工作地點（一）根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事崗位工作，工作地點,甲方根據(jù)工作需要，可以調整乙方的工作地點。（二）乙方應按甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質量標準。第三條工作時間和休息休假（一）乙方實行以下第一種工時制。1、實行固定工作制的，平均每日工作時間不得超過8小時，

2、平均每周工作時間不得超過60小時。2、實行不定時工作制的，工作時間和休息休假甲乙雙方協(xié)商安排。（二）甲方因工作需要安排延長乙方工作時間的，應依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資。（三）乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日和本單位規(guī)定休假制度。第四條勞動保護和勞動條件（一）甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。（二）甲方根據(jù)國家有關法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度；乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。（三）甲方應當建立、健全職業(yè)病防治責任制度，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水

3、平。第五條勞動報酬元/月，績效工資（一）乙方的基本（固定）工資標準為根據(jù)乙方的業(yè)績考核情況核定。（二）甲方（或甲方指定的單位）應以貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月一日。若乙方提供了正常勞動，甲方支付給乙方的工資報酬不得低于當?shù)卣?guī)定的最低工資標準。第六條社會保險和福利待遇（一）甲、乙雙方必須依法參加當?shù)卣?guī)定的法定社會保險，并按照國家有關規(guī)定按時向勞動保障部門所屬社會保險機構繳納社會保險費，其中乙方應繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。（二）乙方因工負傷（死亡）和患職業(yè)病，依法享有獲得醫(yī)療救治、經(jīng)濟補償?shù)臋嗬?。（三）乙方在勞動合同期內患病、非因工負傷，依法享有國家?guī)定的醫(yī)療期。（四）

4、乙方的福利待遇按國家及甲方的規(guī)定執(zhí)行。第七條勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂（一）有下列情形之一的，甲、乙雙方可以變更本合同：.在不損害國家、集體和他人利益的情況下，雙方協(xié)商一致的;.勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生了重大變化，經(jīng)與乙方協(xié)商一致的；.由于不可抗力的因素致使勞動合同無法完全履行的；.勞動合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)已修改的；.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：.在試用期間，被證明不符合錄用條件的；.嚴重違反勞動紀律及甲方規(guī)章制度的；.嚴重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的；.同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方工作任務造成嚴重

5、影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；.以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；.被依法追究刑事責任的；.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。（三）有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是應當提前三十日以書面形式通知乙方：.乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；.勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的；.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第八條其他約定條款（一）凡由甲方出資培訓乙方，雙方另

6、行簽訂培訓/教育協(xié)議，因乙方原因而提前解除勞動合同，乙方應賠償甲方的培訓等費用，具體賠償標準執(zhí)行培訓/教育協(xié)議的約定。（二）本合同的附件與本合同具有同等效力。但如果本合同的條款與附件內容有任何沖突或不一致之處，則以附件中的內容為準。（三）乙方在合同期內，屬其崗位職務行為或主要利用甲方的物質技術條件所產(chǎn)生的所有專利、版權和其他知識產(chǎn)權歸甲方所有，乙方無權進行商業(yè)性開發(fā)。（四）雙方簽訂本合同后，乙方不得在合同期內再受聘其他任何單位從事與甲方相同或類似或有競爭沖突的業(yè)務。（五）乙方對在合同期間得到的有關甲方及其關聯(lián)公司的情報、信息等商業(yè)秘密進行保密，不得將其泄露給任何第三者（亦包括無工作上需要的甲方雇員）。乙方違反保密義務則被視為嚴重違反本合同，并認為有足夠的理由被辭退。此種保密義務在本合同終止或期滿后的任何時間對乙方仍有約束力。第九條本合同未盡事宜，法律法規(guī)有規(guī)定的，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行；法律法規(guī)沒有規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決；若雙方協(xié)商