醫(yī)學(xué)課件外科工作總結(jié)(PPT 14頁)

1、1、業(yè)務(wù)發(fā)展及指標(biāo)完成情況2、科室管理3、學(xué)科建設(shè)與科教工作4、科室整體情況5、社會(huì)評(píng)價(jià)6、存在問題第1頁，共14頁。1.1 門診工作完成情況全科重視門診工作。門診人次：2594人次。門診收治數(shù)：858人次。每百門診人次平均收治入院人數(shù)：33.07%。由于統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的失誤，未獲得門診工作年終大獎(jiǎng)。1、業(yè)務(wù)發(fā)展及指標(biāo)完成情況第2頁，共14頁。1.2 住院工作完成情況期內(nèi)入院人數(shù)：1298人次。住院人均費(fèi)用：13562.08元。人均費(fèi)用增加分析原因?yàn)榇笫中g(shù)增加；微創(chuàng)手術(shù)占比例增加。第3頁，共14頁。住院病人手術(shù)占比：52.93%，較去年明顯增加，主要為三、四級(jí)手術(shù)。西成比：36.65%。第4頁，共1

2、4頁。醫(yī)技檢查比：16.38% 。材料比：19.47% 。平均住院日：9.5業(yè)務(wù)收入：1762.44萬元。第5頁，共14頁。由于我科人員偏少，醫(yī)護(hù)人員辛勤的付出，做出了巨大的業(yè)績。只要我們做出成績，總會(huì)得到領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可。2017年度綜合績效完成情況：獲得一等獎(jiǎng)。第6頁，共14頁。2、科室管理科內(nèi)人員自覺遵守勞動(dòng)紀(jì)律，經(jīng)常加班加點(diǎn)；注重科室管理，認(rèn)真執(zhí)行醫(yī)院各項(xiàng)規(guī)章制度，注重醫(yī)療安全，妥善處理醫(yī)療糾紛，未發(fā)生嚴(yán)重醫(yī)療不良事件；第7頁，共14頁。注重體現(xiàn)中醫(yī)特色：病區(qū)優(yōu)勢(shì)病種中醫(yī)治療率達(dá)規(guī)定要求；并注重中藥飲片使用；在架病歷及時(shí)規(guī)范，歸檔病歷甲級(jí)率95%；科內(nèi)三基考試合格率100%；多次下基層義診、

3、講座。 第8頁，共14頁。3、學(xué)科建設(shè)與科教工作3.1 學(xué)科建設(shè)：加強(qiáng)科內(nèi)人才培養(yǎng)。大力推廣腔鏡技術(shù)在普外科肝膽、胃腸外科的應(yīng)用。第9頁，共14頁。3.2 科教研方面：每月組織兩次科內(nèi)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)；積極參加省內(nèi)外學(xué)術(shù)會(huì)議；加強(qiáng)臨床帶教工作；科內(nèi)發(fā)表論文兩篇。市級(jí)社會(huì)發(fā)展項(xiàng)目：科技進(jìn)步三等獎(jiǎng)。第10頁，共14頁。4、科室整體情況團(tuán)結(jié)協(xié)作、愛崗敬業(yè)、甘于奉獻(xiàn)的團(tuán)隊(duì)；有較強(qiáng)執(zhí)行力；專業(yè)技術(shù)水平高，應(yīng)付特發(fā)事件能力強(qiáng)，承擔(dān)普外科大部分急診、會(huì)診、手術(shù)。第11頁，共14頁。5、社會(huì)評(píng)價(jià)病人綜合滿意度較高，多次受到患者及家屬表揚(yáng)，受到錦旗多次；注重協(xié)調(diào)臨床科室、職能處室關(guān)系，有利于臨床的工作開展。第12頁，共14頁。6、存在問題由于人員配備不足，有時(shí)難以保證門診工作；臨床科研的實(shí)施重視不夠；實(shí)習(xí)生、規(guī)培生帶教工作仍需加強(qiáng)；由于院內(nèi)制劑的使用方便，導(dǎo)致中藥飲片使用率不達(dá)標(biāo)。第13頁，共14頁。2018年工作計(jì)劃進(jìn)一步加強(qiáng)門診工作；繼續(xù)保持科室業(yè)務(wù)發(fā)展的良好勢(shì)