職工薪酬準(zhǔn)則ppt課件

1、企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)那么第9號(hào)職工薪酬浙江財(cái)經(jīng)學(xué)院會(huì)計(jì)學(xué)院方時(shí)雄.一、職工薪酬的涵義和范圍.一、職工薪酬的范圍本準(zhǔn)那么將企業(yè)因職工提供效力而產(chǎn)生的義務(wù)，全部納入職工薪酬的范圍。對(duì)職工的股份支付也屬于職工薪酬，但其以權(quán)益工具的公允價(jià)值為根底進(jìn)展計(jì)量，由進(jìn)展規(guī)范。.一職工，是指與企業(yè)訂立勞動(dòng)合同的一切人員，含全職、兼職和暫時(shí)職工；也包括雖未與企業(yè)訂立勞動(dòng)合同但由企業(yè)正式任命的人員，如董事會(huì)成員、監(jiān)事會(huì)成員等。. 在企業(yè)的方案和控制下，雖與企業(yè)未訂立勞動(dòng)合同或企業(yè)未正式任命，但為企業(yè)提供與職工類似效力的人員，也納入職工范疇，如勞務(wù)用工合同人員等。. 二職工薪酬，是指企業(yè)在職工在職期間和離任后提供的全部貨幣性薪

2、酬和非貨幣性福利，包括提供應(yīng)職工本人的薪酬，以及提供應(yīng)職工配偶、子女或其他被贍養(yǎng)人的福利等。.職工薪酬的詳細(xì)范圍 1、職工工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼 2、職工福利費(fèi) 3、醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)和生育保險(xiǎn)費(fèi)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi).(續(xù))職工薪酬的詳細(xì)范圍 4、住房公積金 5、工會(huì)經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi) 6、非貨幣性福利 7、因解除與職工的勞動(dòng)關(guān)系給予補(bǔ)償 8、其他與獲得職工提供的效力相關(guān)的支出。. 三養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，包括根據(jù)國(guó)家規(guī)定的規(guī)范向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)交納的根本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，以及根據(jù)企業(yè)年金方案向企業(yè)年金基金相關(guān)管理人交納的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。. 以購(gòu)買商業(yè)保險(xiǎn)方式提供應(yīng)職工的各種保險(xiǎn)待遇屬于職

3、工薪酬，該當(dāng)按照本準(zhǔn)那么進(jìn)展確認(rèn)、計(jì)量和列報(bào)。. 四非貨幣性福利，包括企業(yè)以自產(chǎn)產(chǎn)品或外購(gòu)商品發(fā)放給職任務(wù)為福利、將企業(yè)擁有的資產(chǎn)無(wú)償提供應(yīng)職工運(yùn)用、為職工無(wú)償提供醫(yī)療保健效力等。.二、職工薪酬確實(shí)認(rèn)和計(jì)量 (一)職工薪酬確實(shí)認(rèn) 企業(yè)在職工為其提供效力的會(huì)計(jì)期間，除解除勞動(dòng)關(guān)系補(bǔ)償亦稱解雇福利全部計(jì)入當(dāng)期管理費(fèi)用以外，.(續(xù))職工薪酬確實(shí)認(rèn) 其他職工薪酬均應(yīng)根據(jù)職工提供效力的受害對(duì)象，將應(yīng)確認(rèn)的職工薪酬包括貨幣性薪酬和非貨幣性福利計(jì)入相關(guān)資產(chǎn)本錢或當(dāng)期費(fèi)用，同時(shí)確以為應(yīng)付職工薪酬負(fù)債。.二應(yīng)付職工薪酬計(jì)量 1國(guó)家有規(guī)定計(jì)提根底和計(jì)提比例的，該當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定的規(guī)范計(jì)提。比如，應(yīng)向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)

4、等交納的醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)包括根據(jù)企業(yè)年金方案向企業(yè)年金基金相關(guān)管理人交納的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、.(續(xù))應(yīng)付職工薪酬計(jì)量 失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)、生育保險(xiǎn)費(fèi)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，應(yīng)向住房公積金管理機(jī)構(gòu)繳存的住房公積金，以及工會(huì)經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)等。.(續(xù))應(yīng)付職工薪酬計(jì)量 2國(guó)家沒(méi)有規(guī)定計(jì)提根底和計(jì)提比例的，如職工福利費(fèi)等，企業(yè)該當(dāng)根據(jù)歷史閱歷數(shù)據(jù)和實(shí)踐情況，合理估計(jì)當(dāng)期的應(yīng)付職工薪酬。. 當(dāng)期實(shí)踐發(fā)生金額大于估計(jì)金額的，該當(dāng)補(bǔ)提應(yīng)付職工薪酬；當(dāng)期實(shí)踐發(fā)生金額小于估計(jì)金額的，該當(dāng)沖回多提的應(yīng)付職工薪酬。 . 在資產(chǎn)負(fù)債表日至財(cái)務(wù)報(bào)告同意報(bào)出日之間的期間，如有確鑿證聽(tīng)闡明需求調(diào)整資產(chǎn)負(fù)債表日原確認(rèn)的應(yīng)付

5、職工薪酬的，該當(dāng)按照處置。. 對(duì)于在職工提供效力的會(huì)計(jì)期末以后一年以上到期的應(yīng)付職工薪酬，企業(yè)應(yīng)中選擇合理的折現(xiàn)率，以應(yīng)付職工薪酬折現(xiàn)后金額，計(jì)入相關(guān)資產(chǎn)本錢或當(dāng)期費(fèi)用；應(yīng)付職工薪酬金額與其折現(xiàn)后金額相差不大的，也可以以未折現(xiàn)金額計(jì)入相關(guān)資產(chǎn)本錢或當(dāng)期費(fèi)用。. 三企業(yè)以其自產(chǎn)產(chǎn)品或外購(gòu)商品作為非貨幣性福利發(fā)放給職工的，該當(dāng)根據(jù)受害對(duì)象，按照該產(chǎn)品或商品的公允價(jià)值，計(jì)入相關(guān)資產(chǎn)本錢或當(dāng)期費(fèi)用，同時(shí)確認(rèn)應(yīng)付職工薪酬。. 例乙公司為一家彩電消費(fèi)企業(yè)，共有職工200名，209年2月，公司以其消費(fèi)的本錢為10000元的液晶彩電作為福利發(fā)放給公司每名職工。.該型號(hào)液晶彩電的售價(jià)為每臺(tái)14000元，已公司適

6、用的增值稅率為17%；假定200名職工中170名為直接參與消費(fèi)的職工，30名為總部管理人員。.記入消費(fèi)本錢的價(jià)稅款2 784 600元記入管理費(fèi)用的價(jià)稅款3014000117%491 400元.彩電的價(jià)款=1701400030140002 800 000元彩電的增值稅銷項(xiàng)稅額 170+301400017%=476000元.(1)借：消費(fèi)本錢 2 784 600 管理費(fèi)用 491 400 貸：應(yīng)付職工薪酬 3 276 000.(2)借：應(yīng)付職工薪酬 3 276 000 貸：主營(yíng)業(yè)務(wù)收入 2 800 000 應(yīng)交稅費(fèi) 應(yīng)交增值稅 銷項(xiàng)稅額 476 000.(3)借：主營(yíng)業(yè)

7、務(wù)本錢 2 000 000 貸：庫(kù)存商品 2 000 000. 將企業(yè)擁有的住房等資產(chǎn)無(wú)償提供應(yīng)職工運(yùn)用的，該當(dāng)根據(jù)受害對(duì)象，將該住房每期應(yīng)計(jì)提的折舊計(jì)入相關(guān)資產(chǎn)本錢或費(fèi)用，同時(shí)確認(rèn)應(yīng)付職工薪酬。.1、借:管理費(fèi)用 消費(fèi)本錢等 貸:應(yīng)付職工薪酬2、借:應(yīng)付職工薪酬 貸:累計(jì)折舊. 租賃住房等資產(chǎn)供職工無(wú)償運(yùn)用的，該當(dāng)根據(jù)受害對(duì)象，將每期應(yīng)付的租金計(jì)入相關(guān)資產(chǎn)本錢或費(fèi)用，并確認(rèn)應(yīng)付職工薪酬。難以認(rèn)定受害對(duì)象的非貨幣性福利，直接計(jì)入管理費(fèi)用和應(yīng)付職工薪酬。. 租賃住房等資產(chǎn)供職工無(wú)償運(yùn)用的，每期應(yīng)支付的租金：借：管理費(fèi)用 消費(fèi)本錢等 貸：應(yīng)付職工薪酬.三、解雇福利一解雇福利的內(nèi)容1在職工勞動(dòng)合同尚

8、未到期前，不論職工本人能否情愿，企業(yè)決議解除與職工的勞動(dòng)關(guān)系而給予的補(bǔ)償；. 2在職工勞動(dòng)合同尚未到期前，為鼓勵(lì)職工自愿接受裁減而給予的補(bǔ)償，職工有權(quán)益選擇繼續(xù)在職或接受補(bǔ)償離任。. 解雇福利通常采取在解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)一次性支付補(bǔ)償?shù)姆绞剑灿薪?jīng)過(guò)提高退休后養(yǎng)老金或其他離任后福利規(guī)范的方式，或者將職工薪酬的工資部分支付到解雇后未來(lái)某一期間。.二滿足確認(rèn)條件的解除勞動(dòng)關(guān)系方案或自愿裁減建議的，因被解雇職工不再能給企業(yè)帶來(lái)任何經(jīng)濟(jì)利益，解雇福利該當(dāng)計(jì)入當(dāng)期管理費(fèi)用而不作為資產(chǎn)本錢，并確認(rèn)因解雇福利產(chǎn)生的應(yīng)付職工薪酬解雇福利。. 正式的解雇方案或建議該當(dāng)由企業(yè)與職工代表大會(huì)或工會(huì)組織達(dá)成一致意見(jiàn)后，經(jīng)

9、過(guò)董事會(huì)或類似權(quán)益機(jī)構(gòu)同意。解雇任務(wù)普通該當(dāng)在一年內(nèi)實(shí)施終了，但因付款程序等緣由使部分付款推遲至一年后支付的，視為符合應(yīng)付職工薪酬解雇福利確實(shí)認(rèn)條件。. 三企業(yè)該當(dāng)根據(jù)本準(zhǔn)那么和，嚴(yán)厲按照解雇方案條款的規(guī)定，合理估計(jì)并確認(rèn)解雇福利產(chǎn)生的應(yīng)付職工薪酬，估計(jì)數(shù)與實(shí)踐發(fā)生數(shù)差額較大的，該當(dāng)在附注中披露產(chǎn)生較大差額的緣由。.對(duì)于職工沒(méi)有選擇權(quán)的解雇方案，該當(dāng)根據(jù)解雇方案條款規(guī)定的擬解除勞動(dòng)關(guān)系的職工數(shù)量、每一職位的解雇補(bǔ)償?shù)?，?jì)提應(yīng)付職工薪酬解雇福利。.對(duì)于自愿接受裁減的建議，因接受裁減的職工數(shù)量不確定，企業(yè)該當(dāng)估計(jì)將會(huì)接受裁減建議的職工數(shù)量，根據(jù)估計(jì)的職工數(shù)量和每一職位的解雇補(bǔ)償?shù)?，按照?guī)定，計(jì)提應(yīng)

10、付職工薪酬解雇福利。.對(duì)于符合本準(zhǔn)那么規(guī)定的應(yīng)付職工薪酬解雇福利確認(rèn)條件、本質(zhì)性解雇任務(wù)在一年內(nèi)完成、但付款時(shí)間超越一年的，企業(yè)應(yīng)中選擇與估計(jì)付款期限一樣的銀行貸款利率作為折現(xiàn)率，以折現(xiàn)后的金額計(jì)量解雇福利。.因解除與職工的勞動(dòng)關(guān)系給予的補(bǔ)償:借:管理費(fèi)用 貸:應(yīng)付職工薪酬.四、應(yīng)付職工薪酬明細(xì)賬工資 職工福利 社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi) 住房公積金 工會(huì)經(jīng)費(fèi)職工教育經(jīng)費(fèi) 股份支付解除職工勞動(dòng)關(guān)系補(bǔ)償.五、應(yīng)付職工薪酬的主要賬務(wù)處置一企業(yè)按照有關(guān)規(guī)定向職工支付工資、獎(jiǎng)金、津貼等:借:應(yīng)付職工薪酬 貸:銀行存款 現(xiàn)金.(二)企業(yè)從應(yīng)付職工薪酬中扣還的各種款項(xiàng)代墊的家屬藥費(fèi)、個(gè)人所得稅等，借:應(yīng)付職工薪酬 貸:其

11、他應(yīng)收款 應(yīng)交稅費(fèi) 應(yīng)交個(gè)人所得稅.(三)企業(yè)向職工支付職工福利費(fèi):借:應(yīng)付職工薪酬 貸:銀行存款 現(xiàn)金.(四)企業(yè)支付工會(huì)經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)用于工會(huì)運(yùn)作和職工培訓(xùn):借:應(yīng)付職工薪酬 貸:銀行存款 現(xiàn)金.(五)企業(yè)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定交納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金:借:應(yīng)付職工薪酬 貸:銀行存款.(六)企業(yè)因解除與職工的勞動(dòng)關(guān)系向職工給予的補(bǔ)償:借:應(yīng)付職工薪酬 貸:銀行存款 現(xiàn)金.(七)企業(yè)支付租賃住房等資產(chǎn)供職工無(wú)償運(yùn)用所發(fā)生的租金:借:應(yīng)付職工薪酬 貸:銀行存款.(八)在行權(quán)日，企業(yè)以現(xiàn)金與職工結(jié)算股份支付:借:應(yīng)付職工薪酬 貸:銀行存款 現(xiàn)金.六、企業(yè)該當(dāng)根據(jù)職工提供效力的受害對(duì)象，對(duì)發(fā)生的職

12、工薪酬進(jìn)展分配：. 職工工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼 職工福利費(fèi) 醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)和生育保險(xiǎn)費(fèi) 住房公積金 工會(huì)經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi).(一)消費(fèi)部門人員的職工薪酬 借:消費(fèi)本錢 制造費(fèi)用 勞務(wù)本錢 貸:應(yīng)付職工薪酬.(二)企業(yè)管理部門人員職工薪酬借:管理費(fèi)用 貸:應(yīng)付職工薪酬.(三)銷售人員的職工薪酬借:銷售費(fèi)用 貸:應(yīng)付職工薪酬.(四)計(jì)提應(yīng)由在建工程、研發(fā)支出負(fù)擔(dān)的職工薪酬借:在建工程 研發(fā)支出 貸:應(yīng)付職工薪酬.(五)因解除與職工的勞動(dòng)關(guān)系給予的補(bǔ)償:借:管理費(fèi)用 貸:應(yīng)付職工薪酬.(六)無(wú)償向職工提供住房等資產(chǎn)運(yùn)用的，按應(yīng)計(jì)提的折舊額:1、借:管理費(fèi)用 貸:應(yīng)付職工薪酬2、借:應(yīng)付職工薪酬 貸:累計(jì)折舊.七租賃住房等資產(chǎn)供職工無(wú)償運(yùn)用的，每期應(yīng)支付的租金：借：管理費(fèi)用(等) 貸：應(yīng)付