勞動合同范本(通用版)完整版

1、勞動合同范本（通用版）甲方（用人單位）：單位住所：法定代表人（或負責人）：乙方（勞動者）：住址：身份證號碼：聯(lián)系電話：甲乙雙方在公平公正、誠信、友好的基礎上，按勞動合同法等法律規(guī)定，就 甲方招用乙方一事，經(jīng)協(xié)商一致達成本合同，供雙方遵照執(zhí)行：第一條、勞動合同期限：1、本勞動合同為勞動合同。期限為：自 年一月一日起至 年一月日止。第二條、工作地點：省 市 路 號.第三條、工作內(nèi)容：1、乙方的工作崗位為，甲方根據(jù)工作需要可調(diào)換乙方的的工作崗位和工種。2、若因乙方不勝任該工作，甲方可調(diào)整乙方的崗位并按調(diào)整后的崗位確定一方的 薪資待遇;如乙方不同意調(diào)整，甲方可提前30日通知乙方解除勞動合同，經(jīng)濟補償金

2、 按照國家規(guī)定發(fā)放。3、在工作過程中，因乙方存在嚴重過失或者故意造成甲方損失的，甲方有權(quán)向乙 方追償。第四條、工作時間和休息休假：1、工作時間：標準工時制，甲方保證乙方每天工作不超過8小時，每周工作不 超過40小時。具體工作時間由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要安排，乙方應當服從。2、休息休假：甲方按照國家的規(guī)定安排乙方休息休假。第五條、勞動報酬：1、乙方月工資標準為人民幣 元，其中試用期內(nèi)工資為人民幣 元；擔的部分由甲方負責代扣代繳。2.乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按有關規(guī)定 執(zhí)行。3 ,乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按有關規(guī)定執(zhí)行。4 .甲方可根據(jù)其實際情況 為乙方提供其他保險和福利待遇。六、勞動保護

3、、勞動條件和職業(yè)危害防護1.甲方根據(jù)國家有關法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度。乙方嚴格遵守甲方的勞動 安全制度。雙方嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故發(fā)生，減少職業(yè)危害。2.甲方建立、健 全職業(yè)病防治責任制度，制定并落實職業(yè)病防范措施。對工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果等，甲方應向乙方如實告知，不得隱瞞或者欺騙。3.甲方 根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關勞動安全衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配置和完善必要的安 全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。4.乙方在炎夏季節(jié)高溫條件下進行勞動生 產(chǎn)的，甲方可根據(jù)生產(chǎn)（工作）特點，適當調(diào)整夏季高溫條件下勞動和休息制度，增加休息和減輕勞動強度，減少高溫時段作業(yè)，確保 乙

4、方身體健康和生命安全，并按政府有關規(guī)定向乙方發(fā)放夏季清涼飲料費。七、規(guī)章 制度.甲方依法制定單位規(guī)章制度，并通過有效方式及時告知乙方。2.乙方服從甲方 工作管理，并嚴格遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。八、勞動合同變更、解除和終止.雙方變更、解除、終止勞動合同依照勞動合同法和有關法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。甲乙雙方就勞動合同變更、解除另有約定的，可在本合同書第九項中約 定。.本合同解除或者終止時，甲方為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在 十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關系轉(zhuǎn)移等手續(xù)。3.乙方按照雙方約定，及時辦理工作交 接等有關手續(xù)。.甲方應當支付經(jīng)濟補償?shù)?，在乙方辦結(jié)工作交接等有關手續(xù)時支付。經(jīng)協(xié)商

5、一 致，甲乙雙方約定以下內(nèi)容：九、勞動爭議處理及其他1.甲乙雙方因履行勞動合同發(fā)生爭議，應協(xié)商解決，協(xié)商不成或不愿協(xié)商的，可 以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲 乙任何一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向 人民法院起訴。2.本合同條款與法律法規(guī)相抵觸的，以及本合同未盡事宜，均按相關 規(guī)定執(zhí)行。甲方（公章）：乙方（簽字或蓋章）：法定代表人（主要負責人）簽字日期：年月 日簽字日期：年月 日勞動合同書簽約須知一、甲乙雙方應當遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，依 法訂立本勞動合同。二、簽訂勞動合同，甲方

6、應加蓋公章，法定代表人（主要負責人） 或委托代理人應本人簽字或蓋章，乙方應本人簽字或蓋章。三、甲乙雙方需要協(xié)商約定的其他事項，在本合同 書第九項中寫明。四、甲乙雙方約定的其他內(nèi)容，勞動合同的變更等內(nèi)容在本合同內(nèi)填寫不下時， 可另附紙。五、本合同應使用鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚，表述準確，不得涂 改。六、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，甲方不得為乙方代保管合同。勞動合同書范本（新版）甲方：（以下稱“甲方”）通訊地址：法定代表人或委托代理人：乙方：（以下稱“乙方”）身份證號召馬： 家庭住址：戶籍地址：聯(lián)系方式：（固定電話）（移動電話）緊急聯(lián)系人：聯(lián)系電話：乙雙方就勞動關系的建立及其權(quán)利義務等事宜

7、，根據(jù)勞動合同法及有關的 勞動法 律、法規(guī)、行政規(guī)章和企業(yè)依法制定的規(guī)章制度、集體合同，遵循自愿、平等、 協(xié)商一致的原則，一致同意訂立本勞動合同（以下簡稱合同），共同信守合同所列各條 款，并確認合同為解決爭議時的依據(jù)。第一章合同的類型與期限第一條甲、乙雙方選擇合同類型為）0A.固定期限，自一年月一日起至一年月日止，共一個月，合 同期滿后，雙方同意繼續(xù)履行的，合同自動順延一年，達到無固定期限合同條件的, 自動轉(zhuǎn)為無固定期限合同;雙方如需重新約定勞動合同期限的，在合同到期前的三十天 內(nèi)訂定。B.無固定期限，自一年月一日起至合同第三十五條約定的終止情形出現(xiàn)時 即行終止。C.以完成一定的工作任務為期限

8、：自一年一月一日起至 工作任務完成時即行終止。第二條若乙方開始工作時間與約定時間不一致的，以實際到崗之日為合同起始時 間，建立勞動關系。第二章試用期第三條甲乙雙方約定試用期自一年月一日起至一年月一日止，共 一個月，試用期工資為：O第四條錄用條件為：1 .學歷文化：2.身體狀況：3.工作技能:4.團隊精神：1 .學歷文化：2.身體狀況：3.工作技能:4.團隊精神：5淇他：o第三章工作內(nèi)容與工作地點第五條甲方聘用乙方從事 工作，詳見“職責描述”；第六條乙方的工作地點為O第七條乙方應認真履行甲方制定的崗位職責，按時、按質(zhì)、按量完成其本職工作; 未經(jīng)甲方允許，乙方不得在其他單位兼職。第八條甲方因生產(chǎn)和

9、工作需要，依據(jù)乙方的專業(yè)、特長、工作能力和表現(xiàn)，需調(diào) 整乙方工作崗位及其工作報酬的，原則上應協(xié)商一致，但以下情況除外：A.甲方因生產(chǎn)經(jīng)營服務需要，產(chǎn)業(yè)、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整及工藝規(guī)程、組織機構(gòu)設置等 情況發(fā)生變化需調(diào)動乙方工作崗位時，乙方應予接受；B.甲方確因生產(chǎn)經(jīng)營服務需要，可以臨時安排乙方從事其他崗位工作，工作期限 由雙方協(xié)商確定；C.乙方因技能、身體等因素達不到生產(chǎn)服務、工作質(zhì)量、產(chǎn)量等指標，不能勝任 工作的。第四章工作時間與休息時間第九條乙方所在崗位執(zhí)行下述工時制度()。A.標準工時制。B.不定時工時制。C.綜合計算工時制。第十條甲方在下列節(jié)日安排職工休假：元旦、春節(jié)、國際勞動節(jié)、國慶節(jié)， 法

10、律法規(guī)規(guī)定的其他節(jié)假日及婚假、喪假、產(chǎn)假等。第十一條甲方因工作需要安排乙方延長工作時間或節(jié)假日加班加點的，乙方應服 從甲方統(tǒng)一安排;甲方按規(guī)定支付加班加點的報酬，以保證乙方合法權(quán)益。第十二條乙方加班須征得甲方確認同意，否則不視為加班。第五章規(guī)章制度與勞動紀律第十三條乙方自覺遵守國家的法律、法規(guī)、規(guī)章和社會公德、職業(yè)道德，維護甲 方的聲譽和利益。第十四條甲方依法建立和完善各項規(guī)章制度，甲方應將制定、變更的規(guī)章制度及 時進行或者告知員工，乙方應嚴格遵守。第十五條乙方不得從事其他任何與甲方利益沖突的第二職業(yè)或活動，并保守甲方 的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)。第十六條乙方違反勞動紀律和規(guī)章制度的，甲方有權(quán)按國家

11、和本單位的規(guī)定對乙 方給予紀律處分或經(jīng)濟處罰，直至通知解除本合同。第六章勞動報酬第十七條乙方在正常出勤并付出正常勞動后，有權(quán)獲得相應得勞動報酬，乙方所 在崗位執(zhí)行下述工資計發(fā)形式()。A.計時形式：乙方的月基本工資(若非特別說明，均為稅前應發(fā)工資)為： 崗位工資為元，效益工資部份隨用工單位效益情況及薪酬計發(fā)標準進行調(diào)整。其中加班加點計發(fā)工資基數(shù)為元/小時，事假扣除標準為元/小時，病假扣除標準為 元/小時。B.計件形式：乙方的勞動定額為,計件單價為oC.其他工資形式：o第十八條甲方于每月 日以人民幣形式支付乙方上月工資。第十九條甲方有權(quán)根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的勞動 報酬

12、分配辦法調(diào)整乙方的工資待遇。第二十條甲方安排乙方延長工作時間或休息日、法定休假日工作的，應依法安排 乙方補休或支付相應勞動報酬。第七章社會保險和福利待遇第二十一條甲方根據(jù)國家和上海市有關規(guī)定為乙方參加購買下述社會保險 (),乙方個人繳納部分由乙方自行承擔并由甲方在工資發(fā)放時代扣代繳。A.城鎮(zhèn)社會保險B.小城鎮(zhèn)社會保險C.外來從業(yè)人員綜合保險D.其他o第二十二條乙方患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按照國 家和上海市有關規(guī)定執(zhí)行。第二十三條乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家和上海市有 關規(guī)定執(zhí)行。第二十四條甲方為乙方提供以下福利待遇：ooC.Q第八章勞動保護、勞動條

13、件和職業(yè)危害防護第二十五條甲方建立健全生產(chǎn)工藝流程、操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制 度及其標準。甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，對乙方履行告知義務，并做好勞動 過程中職業(yè)危害的預防工作，乙方應嚴格遵守相關操作流程與安全制度。第二十六條甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，并 依照企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營特點及有關規(guī)定為乙方提供勞動防護用品，乙方應嚴格按要求穿戴 勞防用品。第二十七條甲方對乙方進行職業(yè)技術、安全衛(wèi)生、規(guī)章制度等必要的教育與培 訓I,乙方應認真參加甲方組織的各項必要的教育培訓。第九章 勞動合同的變更、解除和終止第二十八條訂立合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，合同

14、應變更相關 內(nèi)容。第二十九條訂立合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行的，經(jīng) 協(xié)商同意，可以變更合同相關內(nèi)容或解除。第三十條乙方在試用期內(nèi)被證明不符合甲方用人標準或錄用條件的，甲方提前三 日通知乙方解除合同。第三十一條乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除合同，辭退乙方：A.因乙方未能在30天內(nèi)提供其被錄用的相關資料，至使甲方無法辦理錄用及社會 保險繳納手續(xù)的。B.乙方被查實在應聘時向甲方提供的其個人資料是虛假的，包括但不限于：離職 證明、身份證明、戶籍證明、學歷證明、體檢證明等是虛假或偽造的;應聘前患有精 神病、傳染性疾病及其它嚴重影響工作的疾病而在應聘時未聲明的;應聘前曾受到其它

15、 單位記過、留廠察看、開除或除名等嚴重處分、或者有吸毒等劣跡而在應聘時未聲明 的;應聘前曾被勞動教養(yǎng)、拘役或者依法追究刑事責任而在應聘時未聲明的等。C.嚴重違反甲方的勞動紀律、員工手冊或規(guī)章制度。D.嚴重失職、營私舞弊給甲方利益造成5000元（含）以上重大損害的。E.乙方是駕駛員的，因其自身原因，其營運服務的證、照被吊扣或失效15天（含） 以上的或因乙方發(fā)生同等以上（含同等）行車（客尚）死亡事故或次責以上（含次責）特大行 車（客傷）事故或物損三萬元以上的，甲方可以隨時解除合同。F.乙方系特種作業(yè)人員的，因其自身原因違章作業(yè)或造成物損5千元以上事故的, 除給予經(jīng)濟處罰或處分外，甲方還可以隨時解除

16、合同。G.乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響 達損失5000元以上的，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的。H.乙方被依法追究刑事責任、勞動教養(yǎng)、公安機關收容教育的。I.乙方向甲方辭職或者經(jīng)協(xié)商被甲方解除聘用的。J.乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或 者變更合同的。K.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。第三十二條乙方有下列情形之一的甲方可以解除合同，辭退乙方，但應提前三十 日以書面形式通知乙方：A.乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安 排的其它工作的。B.乙方不能勝任本職工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位后，仍不能勝

17、任工作的， 并拒不服從甲方的工作安排和勞動管理的。C.甲方因兼并、分立、合資、轉(zhuǎn)（改）制、企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、技術革新、經(jīng)營方式調(diào)整、防 治污染搬遷等客觀情況發(fā)生重大變化或乙方的生產(chǎn)、工作崗位消失，致使合同無法履 行的。D.甲方的生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難的。E.依據(jù)合同第二十九條規(guī)定不能就變更合同達成協(xié)議的。第三十三條凡有下列情形之一，乙方可以解除合同：A.在試用期內(nèi)提前三天以上向甲方提出辭職。B.甲方違反合同規(guī)定，未足額及時支付乙方勞動報酬的。C.甲方違反合同規(guī)定，未依法繳納社會保險的。D.甲方違反合同規(guī)定，未提供相應勞動保護和勞動條件的。E.甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的。F.甲方

18、強令冒險作業(yè)、違章指揮強迫乙方勞動的。G乙方提前三十天向甲方提出辭職。第三十四條乙方有下列情形之一的，甲方不得依照合同第二十九條的規(guī)定解除合 同：A.從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè) 病病人在診斷或者醫(yī)學觀察期間的。B.在本單位患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的。C.患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。D.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。E.在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的。F.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。第三十五條有下列情形之一的，合同自行終止：A.合同期滿且雙方不能就相同勞動條件的續(xù)簽達成一致的。B.當事人約定的終

19、止條件出現(xiàn)，如已確認乙方完成了某一項工作任務的。C.甲方破產(chǎn)、解散、被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉或者被撤銷的。D.乙方享受基本養(yǎng)老待遇、退休、宣告死亡、宣告失蹤、死亡的。E.乙方暫時無法履行合同的義務，但仍有繼續(xù)履行條件和可能的，包括但不限于 乙方涉嫌違法犯罪，被公安、國家安全或者司法機關限制人身自由的、乙方因脫產(chǎn)學 習與進修、執(zhí)行有關部門的公益性任務等原因而不能正常履行本合同超過15天的。F.乙方應征入伍或者履行國家規(guī)定的其他法定義務的。G.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。第三十六條合同期滿或者當事人約定的合同終止條件出現(xiàn)，乙方有合同第三十 四條所規(guī)定情形之一的，同時不屬于三十一條約定的，合同順延至相應

20、情形消失。第十章經(jīng)濟補償與賠償?shù)谌邨l乙方未提前三十天向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的，將在乙 方辦結(jié)工作交接后支付乙方的當月工資。第三十八條除按合同三十一規(guī)定解除合同之外的，凡屬勞動合同法規(guī)定應給予經(jīng) 濟補償金的，甲方應按法律規(guī)定的標準支付經(jīng)濟補償金給乙方。第三十九條乙方欠付甲方任何款項，或者乙方違反合同約定的條件解除勞動合同, 給甲方造成任何經(jīng)濟損失，依照法律法規(guī)約定和合同約定應承擔的賠償責任，甲方有權(quán)從乙方的工資、獎金及津貼、補貼等（包括并不限于此）中做相應的扣除，但該扣除 不得違反法律法規(guī)的規(guī)定，不夠扣除的，甲方仍然有權(quán)就剩余部分向乙方追償。第十一章培訓服務期與競業(yè)限制第四十條乙

21、方在合同期間接受甲方提供的出資專項技術培訓，約定為甲方的服務 期自一年一月一日起至一年一月日。乙方若違反本條約定，提前解除合 同的，應償付甲方培訓費用 元人民幣，對已履行部份服務期的，按照服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用償付。第四十一條雙方可另行簽訂培訓1/教育協(xié)議，約定具體服務期、賠償標準并 執(zhí)行。第四十二條乙方應當保守甲方的商業(yè)秘密，商業(yè)秘密系指不為公眾所知悉，能為 甲方帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術秘密和經(jīng)營信息。包括 但不限于下述內(nèi)容：A.技術信息。技術信息的范圍一般包括技術方案、工程設計、電路設計、制造方 法、配方、工藝流程、技術指標、計算機軟件、數(shù)據(jù)庫、試驗

22、結(jié)果、圖紙、樣品樣機、 模型模具、操作手冊、技術文檔、涉及商業(yè)秘密的業(yè)務函電等等。B.經(jīng)營信息。經(jīng)營信息的范圍一般包括客戶名單、營銷計劃、采購資料、定價政 策、不公開的財務資源、勞動報酬I、進貨渠道、產(chǎn)銷政策、招投標中的標的及標書內(nèi) 容等。c.公司依照法律規(guī)定和有關協(xié)議約定對外應承擔保密義務的事項等。第四十三條乙方的競業(yè)限制期限自一年一月一日起至一年一月日。 競業(yè)限制的范圍為,地域為O在競業(yè)限制期間甲方給予乙方一定經(jīng)濟補償，具體標準為,支付方式為O若乙方違反第四十二條規(guī)定的，應支付違約金 元人民幣。如果違約金不足以彌補甲方所受的實際損失的，甲方保留向乙方追償實際損失的權(quán)利。第十二章勞動爭議處理

23、第四十四條甲、乙雙方因合同而發(fā)生爭議可以向甲方所在地的勞動仲裁委員會申 請仲裁或向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十三章其他規(guī)定第四十五條甲方的規(guī)章制度（包括但不限于員工手冊、崗位職責、培訓協(xié)議、保 密協(xié)議、安全準則等）均屬合同的主要附件，其效力與合同條款同等。第四十六條 合同如與法律、法規(guī)相抵觸的，或者因法律、法規(guī)的變更而不一致的, 以現(xiàn)行有效的法律、法規(guī)為準。第四十七條合同未盡事宜，甲乙雙方另有約定的，從約定;雙方?jīng)]有約定的從法律、 法規(guī)和規(guī)章制度。第四十八條 合同生效前雙方簽訂的任何勞動合同自合同簽訂之日其自動失效, 其他之前簽訂的相關協(xié)議文本（包括但不限于保密協(xié)議、培訓協(xié)議、競業(yè)限 制

24、協(xié)議的規(guī)定與合同不一致的，以合同為準。第四十九條乙方同意，在其處于聯(lián)系障礙狀態(tài)（包括但不限于乙方因病住院、喪 失人身自由等情形州寸，委托合同首部的“緊急狀態(tài)聯(lián)系人”作為乙方的受委托人，該受 委托人享有接受和解與調(diào)解，代領、簽收相關文書的權(quán)限。第五十條甲、乙雙方另行約定條款A.oB.oC.o第五十一條合同一式三份，甲方執(zhí)兩份，乙方執(zhí)一份，經(jīng)甲乙雙方簽字（或蓋章） 后生效。甲方：（簽字蓋章）乙方：（簽字蓋章）簽訂日期：簽訂日期：2、因生產(chǎn)經(jīng)營需要，甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日或者法定休假日工 作的，甲方按國家規(guī)定的標準發(fā)放加班費。3、甲方保證按月發(fā)放工資，具體發(fā)放日期為.第六條、勞動保護、

25、勞動條件和職業(yè)危害防護：甲方為乙方提供勞動所必需的工具和場所，以及其他勞動條件;保證工作場所的符 合國家規(guī)定的安全生產(chǎn)條件，并依法采取安全防范措施，預防職業(yè)病第七條、甲方依法制定和完善各項規(guī)章制度，乙方應嚴格遵守。第八條、乙方應當保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)秘密、知識產(chǎn)權(quán)、公司機 密等任何不宜對外公開的事項，否則造成甲方損失的，應當承擔賠償責任。第九條、乙方承諾在簽訂本協(xié)議時，未與其他任何單位保持勞動關系或者簽訂競 業(yè)限制協(xié)議。否則，給其他單位造成損失的，乙方單獨承擔責任，與甲方無關。第十條、勞動合同解除或終止：1、若乙方需解除勞動合同書，應當提前30日以書面的形式通知甲方，書面通知 以送達

26、甲方為準。2、有關解除或終止勞動合同的事項，按照勞動合同法等法律、法規(guī)有關規(guī)定 執(zhí)行。3、在解除或者終止勞動合同時，乙方應將正在負責的工作事項以及甲方交付乙方 使用的財物與甲方指定的工作人員進行交接。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的, 由乙方賠償。4、因解除或者終止勞動合同，乙方依法應獲得經(jīng)濟補償金，但乙方未與甲方辦理 工作交接前，甲方暫不支付經(jīng)濟補償金。第十一條、因履行本合同發(fā)生的爭議，雙方本著合理合法、互諒互讓的原則協(xié)商 處理物,商不成的，任何一方可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十二條、本合同未約定的事項，按照法律、法規(guī)、行政規(guī)章以及地方性法規(guī)等 規(guī)定執(zhí)行。第十三條、本合同自雙方簽

27、字或蓋章后生效，一式份，雙方各執(zhí)一份，本合同的 任何條款的變更，應以書面形式經(jīng)雙方簽字或者蓋章確認。甲方（蓋章）： 乙方（簽字:簽約代表（簽字）：日期：一年一月一日日期：一年一月一日勞動合同范本簡單版勞動合同，是指勞動者與用工單位之間確立勞動關系，明確雙方權(quán)利和義務的協(xié) 議。那么勞動合同怎么寫呢以下是整理的勞動合同，歡迎參考閱讀。勞動合同范文一甲方地址法定代表人（主要負責人）乙方性別身份證號碼現(xiàn)通信地址聯(lián)系電話為了建立勞動關系，明確權(quán)利義務，依據(jù)勞動法、勞動合同法等有關法律規(guī)定, 在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，訂立本合同。第一條本合同期限自年月 日起至年月 日止。其中試用期為年月 日起至年月

28、日止。第二條甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在工作崗位，乙方的工作任務為，工作地 點為。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，甲方可調(diào)換乙方的工種或崗位及工作地點。乙方應認真履行崗位職責，遵守各項規(guī)章制度，服從管理，按時完成工作任務。第三條乙方按甲方規(guī)定完成工作任務的，甲方于每月 日支付工資，支付的工資為 元/月，其中試用期的工資為元/月?；蛘邔嵭杏嫾疲嫾蝺r為。第四條工作時間和休息休假、社會保險、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護等 按照法律法規(guī)、規(guī)章等規(guī)定執(zhí)行。第五條甲乙雙方解除或終止勞動合同應按法定程序辦理，甲方為乙方出具終止、 解除勞動合同的通知書或相關證明。符合法律、法規(guī)規(guī)定的，支付乙方經(jīng)濟補償。第六條其

29、他未盡事項按照國家及地方現(xiàn)行有關規(guī)定執(zhí)行。第七條甲乙雙方其他約定第八條本合同甲乙雙方各執(zhí)一份，涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽無效。甲方簽字（蓋章）乙方簽字簽訂時間：年月 日勞動合同范文二甲方（用人單位）：乙方（勞動者）：名稱：姓名：法定代表人：身份證號碼：聯(lián)系地址：聯(lián)系地址：根據(jù)勞動法、勞動合同法和國家及省的有關規(guī)定，雙方按合法、公平、 平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則訂立本合同。一、合同期限自年月_日起至年一月_日止（前個月是試用期）。二、工作內(nèi)容和工作地點乙方從事 崗位（工種）工作，乙方的工作地點 o乙方同意甲方可據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要及其身體健康情況，單方變更工作崗位（工種）和工作地點，并同 意薪隨崗位而

30、變更。乙方應認真履行崗位職責，遵守各項規(guī)章制度，服從管理，按時完成工作任務。 乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度，給予相應處罰。三、工作時間和休息休假乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。甲方因生產(chǎn)需要， 可安排乙方加班。乙方依法享有法定節(jié)日假、產(chǎn)假、帶薪年休假等假期。具體的休息休假的條件、 程序和需要辦理的手續(xù)，按甲方的規(guī)章制度規(guī)定來執(zhí)行。四、勞動報酬及支付時間（一）乙方的工資按月發(fā)放，試用期工資是元（試用期工資不低于最低工資標準的 規(guī)定），試用期后乙方的工資是元（含加班工資），工資二正常工作時間工資+加班工資。 具體如下：1、正常工作時間工資為人民幣元；2

31、、加班工資 元，甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日、法定休假日加班的, 乙方同意加班工資以正常工作時間工資為計算基數(shù)，休息日加班的優(yōu)先安排補休，被 安排補休的公司不支付加班工資（加班時間的確定及加班的程序見公司的規(guī)章制度）。（二）發(fā)薪日期甲方每月 日左右發(fā)放上月工資。如遇法定休假日或休息日，則提前到最近的工作 日支付。（三）調(diào)薪乙方同意甲方根據(jù)實際經(jīng)營狀況、內(nèi)部規(guī)章制度、對乙方的考核結(jié)果，以及乙方 的工作年限、獎罰記錄、崗位和工作內(nèi)容變化等，調(diào)整乙方的工資水平，但調(diào)整的工 資不可低于國家規(guī)定的最低工資標準。五、社會保險及福利待遇甲乙雙方按國家規(guī)定參加社會保險。乙方同意購買社會保險，并主動向甲

32、方提供 購買社會保險需要的材料。乙方故意拖延或不辦理購買社會保險的，屬于嚴重違反甲 方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除勞動合同，并不支付經(jīng)濟補償。乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行。乙方因工負傷或患職業(yè)病的待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行。乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇，按國家有關生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的培訓。 甲方按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關規(guī)定為乙方提供必要的安全防護設施，發(fā)放必要的 勞動保護用品。對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應按國家有關規(guī)定組織上崗 前和離崗時的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)

33、應定期對乙方進行職業(yè)健康檢查。甲方依法建立安全生產(chǎn)制度。乙方嚴格遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度，不違章 作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為， 有權(quán)提出批評并向有關部門檢舉控告。七、服務期與競業(yè)限制（一）甲方為乙方提供專項培訓費用，對其進行專業(yè)技術培訓I的，雙方另簽訂書面 的培訓與服務協(xié)議，如果約定的服務期與勞動合同約定的合同期不一致的，以后 到期的為準。（二）乙方掌握甲方的商業(yè)秘密及與知識產(chǎn)權(quán)相關的保密事項，不管是在勞動合 同期內(nèi)，還是在離職后，乙方都應遵守甲方的保密規(guī)定，嚴格保守甲方的商業(yè)秘密。 不得利用工作之便，影

34、響甲方的經(jīng)營和形象，或與甲方競爭市場，損害甲方的利益。 甲方可根據(jù)實際需要決定是否與乙方簽訂競業(yè)限制合同，約定競業(yè)限制的范圍， 經(jīng)濟補償?shù)臄?shù)額、支付方式，限制的年限及違約責任等。八、解除和終止本勞動合同的解除或終止，依勞動合同法及甲方的規(guī)章制度規(guī)定執(zhí)行。甲乙雙方解除和終止本合同的，乙方應按照甲方規(guī)定的離職程序，辦理工作交接 及其他離職手續(xù)。只有在乙方按甲方的離職程序辦理完工作交接及其他離職手續(xù)后，甲方才與乙方結(jié)算所有的債務（包括工資、加班工資、經(jīng)濟補償?shù)龋橐曳睫k理檔案和社會保險關系轉(zhuǎn)移手續(xù)。九、賠償乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除勞動合同，對甲方造成損失的，乙方應賠償甲 方下列損失：1、甲

35、方為其支付的培訓費和招收錄用費。2、對生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟損失。3、甲方規(guī)章制度規(guī)定或本合同約定的其他賠償費用。甲方違反規(guī)定或本合同的約定解除勞動合同的，應按法律規(guī)定支付乙方賠償金。十、勞動爭議處理甲乙雙方發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決，也可依照勞動爭議調(diào)解仲裁法的規(guī) 定通過申請調(diào)解、仲裁和提起訴訟解決。十一、其他甲乙雙方約定的其他事項：第十二條、本勞動合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。自雙方簽字或蓋章之日起 生效。甲方（公章）：乙方（簽字）：法定代表人：身份證號碼：簽訂日期：年月 日勞動合同范文三甲方：地址：乙方：姓名：性別：出生日期：年月日身份證號碼：參加工作時間：家庭住址：郵編：根據(jù)

36、國家、省、市有關勞動法律、法規(guī)和政策規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商一致, 自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。第一章勞動合同期限第一條本合同期限為固定期限：自年月日起，至年月日止；第二條本合同期限為無固定期限：自年月 日起；第三條試用期限：自年月 日起，至年月 日止。第二章工作內(nèi)容和工作地點第四條甲方根據(jù)生產(chǎn)工作需要及乙方的能力、表現(xiàn)，通過考核后安排工作。甲方 有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要和乙方的工作能力及表現(xiàn)調(diào)整乙方的工作崗位，乙方愿意服從 甲方的管理和調(diào)整。第三章勞動報酬第五條甲方按甲方的工資政策和考核辦法確定乙方的勞動報酬，每月10日之前 以貨幣形式支付乙方工資，甲方可據(jù)企業(yè)的經(jīng)濟效益和工作業(yè)績

37、，調(diào)整乙方的勞動報 酬。第六條甲方向乙方支付的工資標準不低于屬地規(guī)定的最低工資標準。第四章勞動紀律第七條乙方應遵守法律、法規(guī)及由甲方依法制定的規(guī)章制度，愛護甲方財產(chǎn)，遵 守職業(yè)道德，積極參加甲方組織的學習和培訓I,提高思想覺悟和職業(yè)技能。第八條乙方應嚴格遵守甲方的勞動紀律，按時出勤。若未按甲方的相關規(guī)章制度 履行請假手續(xù)或請假未批準，連續(xù)曠工滿7天或一年內(nèi)累計曠工達10天，從而導致 勞動合同無法履行，甲方有權(quán)追究乙方的違約責任。第九條在勞動合同履行過程中，甲方可以對甲方制定的規(guī)章制度進行修訂，并制 定新的規(guī)章制度，除雙方協(xié)商的內(nèi)容外，乙方同意遵守甲方修訂和新制訂的規(guī)章制度。第五章勞動合同的變更第十條訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)及規(guī)范性文件發(fā)生變化，本合同應變更相 應內(nèi)容。第十一條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行, 經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更相關內(nèi)容。第六章勞動合同的解除第十二條乙方有下列情形之一，甲方可以隨時解除本合同，甲方按照甲方有關規(guī) 定追究乙方賠償責任的權(quán)利。.在試用期內(nèi)，被證明不符合錄用條件