淺談國(guó)有企業(yè)思想政治工作存在的問題及對(duì)策

1、淺談國(guó)有企業(yè)思想政治工作存在的問題及對(duì)策【摘要】本文首先闡述國(guó)有思想政治工作所面臨的問題，然后分析產(chǎn)生問題的主要原因，最后提出了加強(qiáng)和改進(jìn)國(guó)有企業(yè)思想政治工作問題的對(duì)策?！娟P(guān)鍵詞】國(guó)有企業(yè)思想政治工作；問題；對(duì)策思想政治工作是經(jīng)濟(jì)工作和其他一切工作目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的重要保證。在新形勢(shì)下，國(guó)有企業(yè)思想政治工作面臨許多新特點(diǎn)和新問題，需要不斷研究新情況，探索新思路，為國(guó)有企業(yè)各項(xiàng)工作開展提供可靠的思想保證和組織保證。一、國(guó)有企業(yè)思想政治工作中存在的問題1、對(duì)思想政治工作的地位和作用認(rèn)識(shí)模糊。片面地認(rèn)為企業(yè)思想政治工作獨(dú)立于企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理之外，既費(fèi)力、耗時(shí)，又收效不大，忽視了對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的促進(jìn)作用。一部分企

2、業(yè)職工認(rèn)為，應(yīng)以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，做思想工作是浪費(fèi)，認(rèn)為思想政治工作對(duì)推動(dòng)企業(yè)發(fā)展作用不大，主張用“效益”替代思想政治工作。開展思想政治工作時(shí)，常常會(huì)出現(xiàn)“一方苦口婆心，一方心不在焉”的不良現(xiàn)象，對(duì)思想政治工作前景持消極態(tài)度。2、思想政治工作內(nèi)容空洞、方法陳舊，形式單調(diào)，缺乏新意。職工不感興趣，思想政治工作“務(wù)虛”現(xiàn)象嚴(yán)重。企業(yè)中有的政工干部對(duì)思想政治工作認(rèn)識(shí)不到位，工作缺乏主動(dòng)性，少有創(chuàng)新意識(shí)，直接影響到思想政治工作的有效開展。3、思想政治工作只是按上級(jí)要求、組織要求、領(lǐng)導(dǎo)要求被動(dòng)去做，真正圍繞企業(yè)改革發(fā)展大局，從源頭參與加強(qiáng)思想引導(dǎo)，“防患于未然”的工作做得不多。解決職工群眾實(shí)際困難與解決職

3、工群眾思想問題相結(jié)合的有效機(jī)制尚未完全建立起來，所做大量思想政治工作與群眾的切身利益相連不大，效果不夠理想。二、產(chǎn)生問題的主要原因1、思想政治工作的地位和作用受到市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)負(fù)效應(yīng)的影響。由于市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的逐步確立，各種社會(huì)矛盾的出現(xiàn)導(dǎo)致職工的思想觀念和價(jià)值取向發(fā)生了很大變化，而一些不良傾向的影響，又促使職工中的拜金主義、享樂主義、極端個(gè)人主義應(yīng)運(yùn)而生，加上一些企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)只注重物質(zhì)刺激，而忽視了思想和精神方面的正確引導(dǎo)，最終導(dǎo)致職工錯(cuò)誤思想的形成。2、觀念陳舊、方式方法落后、內(nèi)容缺乏針對(duì)性和說服力。在工作方式上表現(xiàn)重學(xué)習(xí)輕思考，重過程輕結(jié)果。在工作內(nèi)容上缺乏時(shí)代氣息，對(duì)群眾普遍關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題避

4、重就輕，含糊其辭，致使內(nèi)容空洞、乏味。特別是在企業(yè)改革過程中的一些做法使部分職工的切身利益受到一定程度的影響或損害。這種現(xiàn)象的出現(xiàn)，使一部分職工自覺或不自覺地對(duì)改革產(chǎn)生疑問和困惑，對(duì)思想政治工作產(chǎn)生不信任感和抵觸情緒，產(chǎn)生排斥心理。3、企業(yè)在轉(zhuǎn)機(jī)建制過程中，尚未真正建立和形成一整套與現(xiàn)代企業(yè)制度相適應(yīng)的思想政治工作管理體制和運(yùn)行機(jī)制，在這種情況下，一種能夠保證思想政治工作充分發(fā)揮效能，創(chuàng)造效益的制約機(jī)制的建立和完善就無法被提到應(yīng)有的高度上來認(rèn)識(shí)。正是由于這種政。三、加強(qiáng)和改進(jìn)國(guó)有企業(yè)思想政治工作的對(duì)策1、創(chuàng)新工作思路，增強(qiáng)工作的針對(duì)性。思想政治工作必須緊緊圍繞企業(yè)經(jīng)濟(jì)建設(shè)這個(gè)中心來展開，參與到

5、企業(yè)的文化建設(shè)中來，根據(jù)職工的實(shí)際需要確定思想政治工作的思路，力求在工作中有獨(dú)創(chuàng)性、超常性、開放性，貼近企業(yè)改革發(fā)展和穩(wěn)定的實(shí)際，貼近職工思想實(shí)際，貼近企業(yè)文化建設(shè)的實(shí)際。從企業(yè)改革發(fā)展的實(shí)際出發(fā)，把握工作的主動(dòng)權(quán)，使思想政治工作不斷適應(yīng)環(huán)境變化以及形式與任務(wù)的需要。2、創(chuàng)新工作內(nèi)容，增強(qiáng)工作的實(shí)效性。思想政治工作要以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，緊緊圍繞企業(yè)中心工作，以理想信念教育為核心，緊扣時(shí)代脈搏。在抓好理論學(xué)習(xí)、鞏固和發(fā)展職工團(tuán)結(jié)奮斗謀發(fā)展共同基礎(chǔ)的同時(shí)，適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)制度建設(shè)，提高思想政治工作科學(xué)化、知識(shí)化、信息化的程度，突出科技意識(shí)和法律意識(shí)的宣傳教育，引導(dǎo)職工正視差距，抓住機(jī)遇，迎接挑戰(zhàn)、戰(zhàn)勝

6、困難。思想政治工作要堅(jiān)持“以人為本”，從群眾最關(guān)心、最迫切需要解決的實(shí)際問題入手，把關(guān)系到企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展和職工切身利益的實(shí)際問題特別是熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題解決好、落實(shí)好。真心實(shí)意為職工辦好事、辦實(shí)事，才能把思想政治工作落到實(shí)處，真正做到既以理服人,又以情感人，達(dá)到精神與物質(zhì)的統(tǒng)一，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和親合力。3、創(chuàng)新工作方法，增強(qiáng)工作適應(yīng)性。在思想政治工作方法上要講究藝術(shù)，對(duì)職工反映的思想認(rèn)識(shí)問題，要通過耐心說服和積極疏導(dǎo)去解決，做到循循善誘，啟發(fā)覺悟，達(dá)成共識(shí)。二是形式多樣。要善于把思想政治工作與職工本職崗位、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)結(jié)合起來，開展職工群眾喜聞樂見、豐富多彩的教育活動(dòng)，寓教于學(xué)、寓教于樂。三是感情投入

7、。開展思想政治工作時(shí)，一定要滿腔熱情、曉之以理、動(dòng)之以情，真心實(shí)意的幫助他們解決具體困難，用真誠(chéng)感化他們。四是領(lǐng)導(dǎo)帶頭。俗話說“正人先正己”，“其身正，不令則行；其身不正，有令不行”。領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭就是無聲的思想政治工作，也是最有號(hào)召力的思想政治工作。五是典型激勵(lì)。在企業(yè)中培養(yǎng)和樹立先進(jìn)典型，加大宣傳力度，教育引導(dǎo)廣大職工學(xué)習(xí)先進(jìn)，爭(zhēng)做先進(jìn),充分調(diào)動(dòng)職工的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，提高工作效率，更好地開展工作。4、創(chuàng)新工作機(jī)制，增強(qiáng)工作的規(guī)范性。一是建立和完善在黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，黨政部門和群眾團(tuán)體分工協(xié)作，齊抓共管的體制；建立把思想政治工作與企業(yè)各方面業(yè)務(wù)工作相結(jié)合，實(shí)現(xiàn)良性互動(dòng)的“一體化”工作機(jī)制

8、，形成縱向到底、橫向到邊、相互配合、齊抓共管的工作格局。二是完善企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)協(xié)調(diào)運(yùn)行機(jī)制。要以特色企業(yè)文化建設(shè)為載體，在職工隊(duì)伍中大力灌輸企業(yè)經(jīng)營(yíng)理念、企業(yè)精神，潛移默化地教育引導(dǎo)廣大職工自覺按照企業(yè)行為準(zhǔn)則為人處世，推動(dòng)企業(yè)的全面發(fā)展進(jìn)步。三是建立監(jiān)督考評(píng)機(jī)制。把思想政治工作納入企業(yè)管理中，建立和完善考核獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，要建立“能者上，庸者下”的用人機(jī)制，增強(qiáng)企業(yè)職工的工作能動(dòng)性，激發(fā)職工的創(chuàng)業(yè)熱情。四是培養(yǎng)和建設(shè)一支高素質(zhì)的專兼職相結(jié)合的企業(yè)思想政治工作骨干隊(duì)伍，并在中層業(yè)務(wù)骨干中，大力推行“一崗雙責(zé)”，既抓業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)，又抓思想政治工作，兩手抓，兩手硬。思想政治工作是一項(xiàng)博大精深

9、的系統(tǒng)工程，沒有一成不變的固定模式，在新形勢(shì)下，企業(yè)思想政治工作的改善和加強(qiáng)，還需進(jìn)一步的研究和探索，堅(jiān)持不斷創(chuàng)新，與時(shí)俱進(jìn)，才能不斷登上新臺(tái)階，開創(chuàng)新局面，取得新成效，真正為企業(yè)經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)，促進(jìn)企業(yè)跨越發(fā)展。出師表兩漢：諸葛亮先帝創(chuàng)業(yè)未半而中道崩殂，今天下三分，益州疲弊，此誠(chéng)危急存亡之秋也。然侍衛(wèi)之臣不懈于內(nèi)，忠志之士忘身于外者，蓋追先帝之殊遇，欲報(bào)之于陛下也。誠(chéng)宜開張圣聽，以光先帝遺德，恢弘志士之氣，不宜妄自菲薄，引喻失義，以塞忠諫之路也。宮中府中，俱為一體；陟罰臧否，不宜異同。若有作奸犯科及為忠善者，宜付有司論其刑賞，以昭陛下平明之理；不宜偏私，使內(nèi)外異法也。侍中、侍郎郭攸之、費(fèi)祎、董

10、允等，此皆良實(shí)，志慮思純，是以先帝簡(jiǎn)拔以遺陛下：愚以為宮中之事，事無大小，悉以咨之，然后施行，必能裨補(bǔ)闕漏，有所廣益。將軍向?qū)?，性行淑均，曉暢軍事，試用于昔日，先帝稱之日能”，是以眾議舉寵為督：愚以為營(yíng)中之事，悉以咨之，必能使行陣和睦，優(yōu)劣得所。親賢臣，遠(yuǎn)小人，此先漢所以興隆也；親小人，遠(yuǎn)賢臣，此后漢所以傾頹也。先帝在時(shí),每與臣論此事，未嘗不嘆息痛恨于桓、靈也。侍中、尚書、長(zhǎng)史、參軍，此悉貞良死節(jié)之臣，愿陛下親之、信之，則漢室之隆，可計(jì)日而待也”。臣本布衣，躬耕于南陽，茍全性命于亂世，不求聞達(dá)于諸侯。先帝不以臣卑鄙，猥自枉屈，三顧臣于草廬之中，咨臣以當(dāng)世之事，由是感激，遂許先帝以驅(qū)馳。后值傾覆，受任于敗軍之際，奉命于危難之間，爾來二十有一年矣。先帝知臣謹(jǐn)慎，故臨崩寄臣以大事也。受命以來，夙夜憂嘆，恐托付不效，以傷先帝之明；故五月渡瀘，深入不毛。今南方已定，兵甲已足，當(dāng)獎(jiǎng)率三軍，北定中