4.人啊人職業(yè)定位的四個維度之性格內向與性格外向的區(qū)別？_第1頁
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人啊人職業(yè)定位的四個維度？人啊人職業(yè)定位測評中有四個維度，每個維度分為對立的兩個面。這些維度反映了測評者在工作中或行為中表現(xiàn)出來的風格和特征。根據(jù)這些維度我們可以確認測評者在工作中的表現(xiàn)方式，從而推斷出他對于崗位和環(huán)境的適應度和生存能力。這四個維度的對立面分別是這樣的，內向（I）外向（E）;直覺（N）實感/察覺（S）;情感（F）思維/思考（T）;認知/感知（P）判斷（J）接下來我們會分別介紹這四個維度對立面之間的的一些區(qū)別；今天我們先來介紹，（1）一性格內向的人和（E）-性格外向的人特征的一些區(qū)別。（I）性格內向的人在決策時常不大考慮周圍的約束或刺激；做事非常專注，習慣于獨處，沉默寡言，不喜歡別人打擾，不容易記住別人的姓名和面貌。為人開朗，善于交際，喜歡與人共事，有多方面興趣;對進程緩慢的工作感到不耐煩，不介意別人打擾。了解這些有什么用呢？從交友的角度而言，我們在結交新朋友或于他人相處的過程，能以自身的個性特點出發(fā)，理解每一個人的性格差異以及由此產生的不同行為活動，減少沖突，保持良好的人際關系。從自身的角度而言，當個人在面對自身不擅長的工作時或活動感到不適時，能理解這是因為本身的個性特點造成的。但在特點場合是需要發(fā)揮非優(yōu)勢的部

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