社會保障法(大作業(yè))

1、1、我國基本養(yǎng)老金的支付方式有哪些答：參保人員達到法定退休年齡的或符合國家、省、市關(guān)于提前退休、退職條件的，按照機關(guān)事業(yè)單位工作人員退休、退職審批的管理權(quán)限辦理退休審批手續(xù)后，由市、縣經(jīng)辦機構(gòu)核定養(yǎng)老金，符合享受條件的，支iiii“按月結(jié)算，全收全付”的方式。即養(yǎng)老保險費全額征收，養(yǎng)老金全額支付，實行養(yǎng)老保險iii和iiiii收丨兩條丨管川出2)lllllllllllllllllll,lllllllll社區(qū)丨理前i原丨位現(xiàn)行的隸丨關(guān)丨不叮活、丨療等丨列iiiii范丨的丨項待丨仍由ill負責(zé)ill川1規(guī)定執(zhí)離iiiiii死亡丨iiiii應(yīng)ii按出3)llllllllllllllllll,llll

2、lllllliiiiiiiiiiiiiiiiiiinn4niiiiiiiiin規(guī)定申報i明、殯儀館丨化丨明和丨亡注iii口本iiiiiiiii死亡川月起丨止其iiiiiiiii同丨按iii丨葬i和一丨性川iiiiiiiiiiiiiii區(qū)向iiwnliilii職iiiii丨況增丨申iiiinr離iii職ii死亡iiiiii直系丨屬nr遺屬丨難補丨條丨iiiiiii丨報退退困難丨助申表,經(jīng)丨準后iiiiiiiii按支付丨屬生川難補丨iiiiiiiiiiiiiiii區(qū)向iii構(gòu)申。原川遺屬i活困丨補丨iiiii丨客丨原因丨不再丨合丨續(xù)i遺屬川困難丨助條丨iiiiii或丨區(qū)iii丨知經(jīng)iiiiiii停

3、川工2iiiiiiiiiiii？答：補充iiii簡單來說就丨對丨家基iiiii丨度i充川善，丨于我iiiii丨系重丨組成部分丨大力丨行丨充iiii川有利丨減輕丨府丨本iiiii支i壓力丨iiiiiii制度川iiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiinniniiiiiiiiiiiiiiiiin答：基本醫(yī)療保險診療項目是指符合下列條件的各種醫(yī)療技術(shù)勞務(wù)項目和采用醫(yī)療儀器、設(shè)備與醫(yī)用材料進行的診斷、治療項目：（一）臨床診療必需、安全有效、費用適宜的診療項目；（二）由物價部門制定了收費標準的診療項目；（三）由定點醫(yī)療機構(gòu)為參保人員提供的醫(yī)療服

4、務(wù)范圍內(nèi)的診療項目。4、社會福利的特征是什么？答：1）保障對象的普遍性社會福利面向廣大社會成員，提高和改善其生活水平和生活質(zhì)量。社會福利的大多數(shù)福利項目具有普遍性，社會成員都能不同程度地享受其幫助和服務(wù)；部分福利項目具有政策取向性，為某些特殊群體提供服務(wù)。2）權(quán)利與義務(wù)的單向性社會成員享受社會福利待遇，無需承擔(dān)繳費義務(wù)；國家和社會提供福利服務(wù)時，也不需要進行家庭經(jīng)濟狀況調(diào)查。社會成員在社會福利制度方面不存在權(quán)利與義務(wù)對等關(guān)系，具有單向性。3）保障形式的多樣性“社會福利社會辦”，國家作為社會福利的承辦主體，興辦各種社會福利設(shè)施，提供各種社會服務(wù)，同時鼓勵和依靠社會力量興辦各種福利項目，提供各種福

5、利服務(wù)。5、社會保障管理機構(gòu)的分類？答：會保障管理機構(gòu)的組成，根據(jù)不同的劃分標準，可以劃分為不同的類型。1（1按）照管理職責(zé)和業(yè)務(wù)范圍劃分行政主管機構(gòu)：即各級政府機構(gòu)序列中管理社會保障事務(wù)的相關(guān)政府部門，負責(zé)全國社會保障政策的決策和協(xié)調(diào)管理，其主要職責(zé)是社會保障立法、監(jiān)督檢查、貫徹實施。業(yè)務(wù)經(jīng)辦機構(gòu)：即隸屬于，又相對獨立于各級社會保障行政主管機構(gòu)的一種公共事業(yè)部門，主要職責(zé)是社會保障參加者（受保人）的資格審定、登記、社會保障基金的收繳，社會保障基金的日常財務(wù)和個人賬戶管理，社會保障待遇的計算、發(fā)放，以及對投保人提供各種社會化服務(wù)?；疬\營機構(gòu)：是隸屬于，又相對獨立于各級社會保障行政主管機構(gòu)的具

6、有企業(yè)法人地位的金融部門，主要職責(zé)是進行社會保障基金的投資、營運，實現(xiàn)基金的保值增值。從行政層次上看，它和業(yè)務(wù)經(jīng)辦機構(gòu)應(yīng)屬同一層次，因此在理論和實踐上各國把它和業(yè)務(wù)經(jīng)辦機構(gòu)合二為一，也有分開的。社會監(jiān)督機構(gòu)：是獨立于政府的公共事業(yè)部門，提供公共服務(wù)，機構(gòu)成員由政府代表、企業(yè)代表、職工代表和專家學(xué)者組成，主要職責(zé)是對社會保障的政策法律執(zhí)行情況、基金籌集、基金管理營運、待遇給付、服務(wù)質(zhì)量等諸環(huán)節(jié)、諸機構(gòu)，實施全面的監(jiān)督，包括監(jiān)督政府的行為。（2按）照管理層次和管理權(quán)限劃分高層管理機構(gòu)：即中央級管理機構(gòu)，屬于領(lǐng)導(dǎo)和決策層次，負責(zé)制定國家社會保障事業(yè)發(fā)展的全國規(guī)劃，制定社會保障政策、法規(guī)和法律，指導(dǎo)、

7、統(tǒng)籌和協(xié)調(diào)社會保障事務(wù)，組織、貫徹和實施社會保障法律法規(guī)，對社會保障事務(wù)實施全面監(jiān)督。中層管理機構(gòu)：即省級地方管理機構(gòu)，屬于輔助和傳遞層次，負責(zé)具體貫徹實施中央政府社會保障管理機構(gòu)的決策和法律法規(guī)，制定地方性實施細則和補充規(guī)定，反饋社會保障法律法規(guī)在實施過程中發(fā)現(xiàn)的問題和有益的經(jīng)驗，以及地區(qū)內(nèi)的社會保障基金調(diào)劑及業(yè)務(wù)執(zhí)行隋況、處理有關(guān)申訴等?；鶎庸芾頇C構(gòu)：即地（市）、縣（市）級地方社會保障管理機構(gòu)，屬于社會保障事務(wù)執(zhí)行和經(jīng)辦層次，它按照國家的法律法規(guī)和上級領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)的指示，負責(zé)社會保障日常性工作的管理和經(jīng)辦。具體包括社會保障費收繳、基金的管理、待遇的給付，以及提供社會保障事務(wù)的信息、咨詢和服務(wù)等

8、。6、依社會保障資金的籌集來源和分擔(dān)方式可將社會保障劃分為幾類？答：1社）會優(yōu)撫。社會優(yōu)撫是指對革命軍人及其家屬提供的社會保障。主要包括：對現(xiàn)役軍人的安置；對現(xiàn)役軍人及其家屬的優(yōu)撫；對烈屬和殘廢軍人的撫恤；對軍人退役后的生活保障等。農(nóng)村社會保障。探索建立農(nóng)村養(yǎng)老保險制度；建立新型農(nóng)村合作醫(yī)療制度；實行農(nóng)村社會救助。）住房保障。住房公積金制度；經(jīng)濟適用住房制度；廉租住房制度。7、社會保障法的基本原則有哪些？答：（一）公民權(quán)利保障（二）國家責(zé)任和政府角色（三）社會伙伴參與（四）公平與效率結(jié)合（五）建立多支柱的社會保障體系（六）國際協(xié)調(diào)發(fā)展8、英國社會保障法律制度具有哪些特點？答：是指國家立法機關(guān)和

9、國家行政機關(guān)用法律、法規(guī)、命令、條例等形式來肯定，明確、規(guī)范社會保障行為規(guī)則的總和，它不僅集中體現(xiàn)了國家對需要采用社會保障手段來解決各種社會問題的意志，同時也是實現(xiàn)整個社會保障制度良性運行的必要保證。9、簡述我國實行的社會統(tǒng)籌與個人帳戶相結(jié)合的具體實施辦法？1基.本養(yǎng)老保險費用的籌集內(nèi)容基本上如實施辦法之一，只是在規(guī)定企業(yè)繳費工資基數(shù)時兩個辦法有所不同。辦法一規(guī)定為“企業(yè)按職工工資總額的一定比例繳納基本養(yǎng)老保險費”，即企業(yè)繳費工資基數(shù)為企業(yè)職工工資總額；辦法二規(guī)定為“企業(yè)以全部職工繳費工資基數(shù)之和為企業(yè)繳費工資基數(shù)”。需注意的是，企業(yè)職工工資總額并不一定等于全部職工繳費工資基數(shù)之和(有大于、等

10、于和小于三種情況)，兩者在統(tǒng)計口徑上是有區(qū)別的。建立基本養(yǎng)老保險個人帳戶()為每位參加養(yǎng)老保險的職工建立基本養(yǎng)老保險個人帳戶，個人帳戶號碼為國家技術(shù)監(jiān)督局發(fā)布的社會保障號碼。()個人帳戶包括以下內(nèi)容：職工個人繳費的全部或者一部分記入個人帳戶；企業(yè)繳費中，職工繳費工資基數(shù)高于當?shù)芈毠て骄べY以上至的部分，可以全部或者一部分記入個人帳戶；上述儲存額的利息。個人帳戶中還應(yīng)當記錄企業(yè)和職工個人的繳費工資基數(shù)以及繳費比例。()個人帳戶中儲存額的利息，按照養(yǎng)老保險基金營運的實際收益計算。()職工在同一地區(qū)內(nèi)調(diào)動工作，不變換個人帳戶。職工由于各種原因停止工作或失業(yè)而間斷繳納養(yǎng)老保險費的，其個人帳戶予以保留。職工調(diào)動或中斷工作前后繳費年限可以累積計算，個人帳戶儲存額不間斷計息。10、立法規(guī)定養(yǎng)老保險最低繳費年限的原因有哪些？答：也會加劇弱勢群體貧困程度。倘若國家嚴格執(zhí)行最低繳費15年的規(guī)定，利益受損最嚴重的是困難群體。因為，從目前中斷繳費的情況來看，相當一部分是下崗失業(yè)人員，尤其像眼下的經(jīng)濟危機時期，成千上萬的失業(yè)者都會因失去工作，讓原來的繳費年限作廢。盡管按照此次審議草案，