工作標準之人力資源部工作標準

1、廣東省長潭水電廠企業(yè)標準Q/155-3-05.05-2001 QB廣東省長潭水電廠企業(yè)標準Q/155-3-05-2002人力資源部工作標準2002-03-182002-03-18廣東省長潭水電廠發(fā)布Q/155-3-05-2002本標準是根據(jù)廣東省長潭水電廠（簡稱長潭水電廠）加強科學管理、創(chuàng)建一流水電廠的 總體規(guī)劃安排，為了進一步規(guī)范基礎管理工作而制訂。本標準內(nèi)容包括人事分部工作標準 、人保主管工作標準 、教育培訓專責工作標 準、保衛(wèi)專責工作標準 、門崗值班員工作標準等四項管理標準。本標準由廣東省長潭水電廠標準化工作委員會提出并歸口。本標準由人事分部起草。本標準的主要起草人：袁啟堅審 定：林大洲

2、批 準：林大洲本標準由人事分部負責解釋。人事分部工作標準1范圍本標準規(guī)定了長潭水電廠人事分部的職責、工作內(nèi)容、要求與方法、檢查與考核。本標準適用于長潭水電廠人事分部的工作，是檢查與考核該部門工作的依據(jù)。2職能人事分部在廠長的直接領導下，根據(jù)所屬管理權限及范圍，負責對員工的招聘、調(diào)配、 考核、獎懲、專業(yè)技術職務資格晉升、退離休、工資福利、社會保險、勞動合同、勞動 保護、員工教育、廠內(nèi)安全保衛(wèi)等實施管理。根據(jù)國家有關勞動人事教育管理政策法規(guī)，擬訂本廠相關勞動人事教育管理制度、工作計劃、實施細則，經(jīng)領導批準并予以貫徹執(zhí)行。貫徹執(zhí)行廠領導交辦的其他任務。3 工作內(nèi)容與要求制訂（修訂）和實施本廠勞動、人

3、事、教育、綜治管理規(guī)章和制度。建立和完善本廠勞動人事教育管理組織機構，并制定其工作職責和方法。搞好人事管理：包括人員招聘用、分配、考核、獎懲、調(diào)動、辭退與辭職、勞動合 同簽訂（解除）的辦理。做好專業(yè)技術資格的申報、評聘等日常管理工作。搞好工資管理：包括工資、獎金、津貼分配等。做好員工的考勤管理：包括節(jié)假日加班、休息、請假等。辦理員工社會養(yǎng)老保險業(yè)務。辦理員工退（離）休手續(xù)。制定職工勞動保護用品發(fā)放標準。進行勞動人事統(tǒng)計工作：包括員工人數(shù)統(tǒng)計分析，勞動時間統(tǒng)計分析，勞動生產(chǎn)率統(tǒng) 計分析，工資總額與工資水平統(tǒng)計分析，社會保險與員工福利統(tǒng)計分析。進行有關勞動人事教育信息的收集和管理。按照上級部署和廠

4、的要求，搞好廠內(nèi)安全保衛(wèi)和綜治工作。制定本廠勞動人事教育管理制度（標準），加強勞動人事教育管理方面的基礎研究和發(fā)展研究工作。堅持四項基本原則，正確執(zhí)行國家有關勞動人事方面的方針政策。努力鉆研業(yè)務，不斷提高業(yè)務水平和管理水平。4責任與權限人事分部是本廠實施人事、工資福利、養(yǎng)老保險、職稱管理、職工教育培訓、企業(yè)內(nèi)保 工作的職能部門。負責貫徹執(zhí)行國家有關勞動人事教育政策法規(guī)及上級有關規(guī)定。負責處理企業(yè)勞動法律事務問題，協(xié)助調(diào)解勞動爭議。有權檢查、監(jiān)督本廠各部門對上級以及本廠有關勞動人事教育的方針、政策、制度的貫徹落實情況，對存在的問題及時提出處理意見，報廠長批準，保證有關方針、政策、制度落到實處。有

5、權對各部門的勞動人事教育信息、考勤記錄、獎金分配等進行檢查、監(jiān)督、指導。廣東省長潭水電廠 2002-03-18批準2002-03-18實施Q/155-3-05.05-2002有權對各部門貫徹落實廠規(guī)情況進行檢查，提出獎懲意見。同時，有權參加廠有關生產(chǎn)會議、工作例會，了解有關生產(chǎn)、管理情況，把握工作重點，更好地為生產(chǎn)服務。有權提出工資調(diào)整升級、獎金分配、福利待遇的方案，報上級領導批準。有權對員工的具體工作表現(xiàn)進行考核評估，并提出獎懲意見，報廠領導批準。有權根據(jù)各部門用人需要以及員工專業(yè)特長提出員工崗位調(diào)整方案，報廠領導批準。有權對員工例行專業(yè)技術資格申報條件的審核。有權對廠屬各部門的“四防”工作

6、進行檢查。有權對存在不安全隱患的部位提出整改意見，并限期整改。5檢查與考核按廠的有關規(guī)定和考核辦法由廠部進行檢查考核。廣東省長潭水電廠企業(yè)標準Q/155-3-05.08-2002 廣東省長潭水電廠企業(yè)標準Q/155-3-05.07-2002 人保主管工作標準1范圍本標準規(guī)定了長潭水電廠人保主管崗位的職責、工作內(nèi)容、要求與方法、檢查與考核。本標準適用于長潭水電廠人保主管崗位的工作，是檢查與考核該崗位人員工作的依據(jù)。2職能堅持四項基本原則，貫徹執(zhí)行黨和國家有關勞動人事方面的方針政策。在廠長的領導下，負責組織、指導本廠的勞動、人事、教育、企業(yè)內(nèi)部保衛(wèi)的管理工作, 主持人事分部的日常工作，當好廠領導在

7、勞動、人事、教育等方面的參謀，搞好廠內(nèi)安全保衛(wèi)和綜治工作。3 工作內(nèi)容與要求根據(jù)國家和上級下達的有關勞動人事教育方面的方針政策，及時向廠長提出貫徹實施建議。組織制訂（修改）本廠有關勞動人事教育制度、實施細則。組織擬定廠“四定”工作方案，加強勞動管理，優(yōu)化勞動組合，提高勞動力綜合素質(zhì)。負責組織、協(xié)調(diào)本分部各專業(yè)工作。根據(jù)本廠生產(chǎn)實際情況，負責招聘新員工，妥善安置退伍轉(zhuǎn)業(yè)軍人，并組織有關部門對新員工進行安全、技術、紀律教育。負責編制年、季、月度勞動、人事、教育等工作計劃，并認真組織實施。經(jīng)常組織本科有關人員加強對廠屬各部門的勞動紀律、雙文明建設的檢查、監(jiān)督，對存在問題提出考核意見，報廠領導批準。負

8、責勞動管理對外報表的組織與審核。負責工資管理，制訂或修改工資改革方案，審核員工的轉(zhuǎn)正、定級、晉級等手續(xù)。根據(jù) 上級及廠有關規(guī)定，合理分配工資基金、獎金、和津貼。負責專業(yè)技術職務日常評聘管理工作。審核員工的調(diào)動，離退休、辭職手續(xù)。負責組織員工開展業(yè)務、技術、適應性等方面的知識培訓。負責廠內(nèi)的安全保衛(wèi)和綜治工作的檢查指導工作。正確領會和熟練掌握黨和國家有關勞動、人事、教育管理的政策法規(guī)，當好廠領導在 勞動、人事、教育等方面的參謀。完成領導交辦的其他任務。4權限對機構設置、定崗、定員、調(diào)配、考核、獎懲、工資調(diào)整升級、獎金分配有建議權。有權組織本分部人員檢查、監(jiān)督本廠各部門勞動紀律、雙文明建設、廠規(guī)廠

9、紀執(zhí)行情況, 對存在問題提出處理意見。5檢查與考核按照廠有關考核規(guī)定進行考核。教育培訓專責工作標準1范圍工作內(nèi)容、要求與方法、檢查與考是檢查和考核該崗位人員工作的依本標準規(guī)定了長潭水電廠教育培訓專責崗位的職責、 核。本標準適用于長潭水電廠教育培訓專責崗位的工作, 據(jù)。2職能在人保主管的領導下，主要負責組織開展員工教育培訓、專業(yè)技術人員的繼續(xù)教育及日 常教育培訓管理工作。3 工作內(nèi)容與要求負責編制全廠員工教育培訓工作計劃及規(guī)劃。負責匯總年中、年度教育培訓工作總結及報表。負責起草與廠有關職工教育培訓工作的文件通知。負責全廠工人的等級培訓考核工作，辦理工人的考核發(fā)證。負責專業(yè)技術人員的繼續(xù)教育工作，

10、嚴格繼續(xù)教育登記制度，做好繼續(xù)教育對象、項目及學時的統(tǒng)計，確保專業(yè)技術人員年度培訓學時達標。負責繼續(xù)教育證書的常規(guī)驗證工作及專業(yè)技術職稱申報材料中有關繼續(xù)教育項目內(nèi)容 的填寫審核。負責組織廠內(nèi)培訓及外培人員培訓管理等工作。4責任與權限對培訓綜合管理工作負責。對證書有登記、驗證權。對繼續(xù)教育項目有意見簽署權。5檢查與考核按本廠有關規(guī)定和考核辦法由人事分部進行檢查與考核。保衛(wèi)專責工作標準1范圍本標準規(guī)定了長潭水電廠保衛(wèi)專責崗位的職責、工作內(nèi)容、要求與方法、檢查與考核。本標準適用于長潭水電廠保衛(wèi)專責崗位的工作，是檢查和考核該崗位人員工作的依據(jù)。2職能保衛(wèi)專責在人保主管的直接領導下，負責全廠的安全保衛(wèi)

11、、消防、社會治安綜合治理等 管理工作。3 工作內(nèi)容及要求負責起草本崗位的工作計劃和總結。認真貫徹執(zhí)行國家的有關法律、法規(guī)，向職工開展經(jīng)常性安全保衛(wèi)、防火、滅火知識宣傳以及法制教育。負責義務消防隊的組織和管理，每年應組織1 2次義務消防隊員的業(yè)務培訓，提高滅火技能。經(jīng)常深入生產(chǎn)現(xiàn)場、 物資倉庫、危險品倉庫等重點部位進行檢查，對檢查出的火災及安全隱患，及時會同有關部門落實整改措施。對財務和公司的庫房以及人事檔案室等重要部位，進行認真的檢查，做好“四防”工作。參與廠的安全大檢查，做好完整的安全檢查記錄。負責保安隊員的管理， 做好他們的思想教育工作， 提高他們的責任心和警惕性， 搞好安 全保衛(wèi)工作。經(jīng)

12、常深入各保安值班崗檢查值班情況，防止“四防”方面案件的發(fā)生。負責滅火器等消防器材的定期檢查。制訂全廠消防器材的使用、購置計劃，經(jīng)領導審批后執(zhí)行。4 職責有權檢查各部門的消防工作情況。有權對不安全隱患提出整改意見，并限期整改。5檢查與考核按廠有關工作考核制度進行檢查與考核。廣東省長潭水電廠企業(yè)標準Q/155-3-05.14-2002 廣東省長潭水電廠企業(yè)標準Q/155-3-05.14-2002 #門崗值班員工作標準1范圍本標準規(guī)定了長潭水電廠門崗值班員崗位的職責、工作內(nèi)容、要求與方法、檢查與考核。本標準適用于長潭水電廠門崗值班員的工作，是檢查和考核該崗位人員工作的依據(jù)。2 工作內(nèi)容及要求當班人員

13、著裝整齊，保持良好的儀態(tài)。對外來人員及車輛進入廠區(qū)，要按規(guī)定辦理進廠手續(xù)，提示車輛停放位置。當班人員不準離崗、干私活。當班時必須做到威嚴而不失禮儀、謙讓而不違反原則。對來訪人員，必須做到文明禮貌,體現(xiàn)出文明值勤和優(yōu)質(zhì)管理的精神。當班人員應對有關部位進行定時檢查，并將檢查情況進行登記，在交接班時說明情況。當班人員一律不準在值班室和無關人員聊天。當班人員發(fā)現(xiàn)問題應及時向人事分部報告。廠區(qū)和生產(chǎn)區(qū)對外來人員未經(jīng)有關部門許可、告知，不準進入。凡進入生產(chǎn)區(qū)和廠區(qū)的外來人員，對攜帶物品外出人員必須進行盤查。3職權有權對來訪人員進行詢問。4 檢查與考核按廠有關考核制度由人保主管進行檢查與考核。 # 5771

14、001803090012095 5790368228596330825771001803090012386 5761373997357606965771001803090013594 5780775799025155125771001803090012387 5771649826018180515771001803090012138 5721311921589183265771001803090012359 5790368223610760535771001803090012356 5761352861437917425771001803090012355 57508786970469327917088100343355274 10122994432583337917088100343355275 10186673293883200817088100343356107 10158115250150052217088100343356108 10100018005987173217088100343354295 10107419414268701717088100343356184 10187866086962880217088100343356185 1