銷(xiāo)售人員勞動(dòng)合同參考

1、銷(xiāo)售人員勞動(dòng)合同銷(xiāo)售人員勞動(dòng)合同6/6銷(xiāo)售人員勞動(dòng)合同 NO: 勞 動(dòng) 合 同 書(shū)甲方：(單位名稱(chēng)) 石家莊瑟科塞斯電子科技有限公司 法定代表人或主要負(fù)責(zé)人姓名： 王艷偉 職務(wù)： 經(jīng)理 單位住所：石家莊紅旗大街572號(hào)豐河苑東區(qū) 乙方：(職工姓名) 身份證號(hào)： 戶(hù)口所在地： 家庭現(xiàn)住址： 聯(lián)系電話： 根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法及有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致達(dá)成如下協(xié)議：第一條 勞動(dòng)合同期限 本合同為 固定 期限的勞動(dòng)合同。自 年 月 日起至 年 月 日止，期限為 年 ；其中試用期為 個(gè)月，自 年 月 日起至 年 月 日止。第二條 工作內(nèi)容和工作地點(diǎn) 甲方安排乙方在 崗位工作，工作

2、地點(diǎn) 。因工作需要或客觀情況發(fā)生變化，經(jīng)雙方協(xié)商可以變更乙方的工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。第三條 勞動(dòng)保護(hù)甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定和本單位工作特點(diǎn)，安排職工的工作時(shí)間和休息休假制度。因工作需要加班，應(yīng)征得乙方同意。第四條 勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)及其他福利 1.乙方的勞動(dòng)報(bào)酬,按服務(wù)單位的考勤及薪酬管理制度執(zhí)行。2.乙方在甲方工作期間享受服務(wù)單位當(dāng)?shù)匾?guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)及其他待遇。3.在本勞動(dòng)合同有效期內(nèi)，乙方的工資、福利待遇、工作地點(diǎn)、崗位、內(nèi)容、時(shí)間等由服務(wù)單位根據(jù)簽約時(shí)乙方的個(gè)人實(shí)際情況及工作崗位的要求確定，如乙方的個(gè)人實(shí)際情況發(fā)生變化，包括但不限于乙方患病、工傷或患職業(yè)病、懷孕及哺乳等情況，甲方根據(jù)服務(wù)單位的建

3、議，可以調(diào)整乙方的工作崗位或安排乙方待崗，乙方自愿接受甲方的安排，乙方的薪酬及其他待遇同時(shí)進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整。第五條 勞動(dòng)合同的履行 甲乙雙方應(yīng)全面履行勞動(dòng)合同。經(jīng)雙方協(xié)商可以變更勞動(dòng)合同的相關(guān)內(nèi)容。任何一方違法解除勞動(dòng)合同，都應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。第六條勞動(dòng)合同解除及終止（一）乙方有下列情形之一,甲方可以解除本勞動(dòng)合同：1.在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的。2.嚴(yán)重違反甲方或服務(wù)單位規(guī)章制度的，或有以下嚴(yán)重違紀(jì)行為的：（1）違反甲方或服務(wù)單位的勞動(dòng)紀(jì)律受到一次書(shū)面警告后，再犯可受書(shū)面警告錯(cuò)誤的；（2）因行為不當(dāng)而被行政拘留或觸犯刑律免予刑事處分的；（3）工作中有暴力、恐嚇、侮辱、誹謗、擾亂工作秩序以

4、及性騷擾行為的；（4）在與甲方維系勞動(dòng)關(guān)系期間累計(jì)曠工3天/年（含3天）以上，或因曠工受到書(shū)面警告又犯同樣錯(cuò)誤的；（5）同時(shí)與其它用人單位簽訂勞動(dòng)合同或建立勞動(dòng)關(guān)系的；（6）向甲方或服務(wù)單位隱瞞其與原單位尚未解除勞動(dòng)關(guān)系或尚有其他未了結(jié)事宜，按原單位勞動(dòng)合同約定或法律規(guī)定不能與甲方簽訂勞動(dòng)合同或在服務(wù)單位工作的；（7）兼職或直營(yíng)任何業(yè)務(wù)并對(duì)甲方或服務(wù)單位的工作任務(wù)造成影響的；（8）違反與甲方或服務(wù)單位簽訂的培訓(xùn)、保密等協(xié)議的；（9）無(wú)法定理由拒絕執(zhí)行服務(wù)單位指派的工作的；（10）提供虛假休假證明的；（11）國(guó)家法律、法規(guī)及規(guī)章規(guī)定的其他情況。3.嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方或服務(wù)單位造成500元

5、人民幣以上經(jīng)濟(jì)損失或者給甲方或服務(wù)單位名譽(yù)造成嚴(yán)重?fù)p害的。4.非因法定或勞動(dòng)合同約定原因，主動(dòng)提出不能為服務(wù)單位提供正常勞動(dòng)的。5.提供假信息和材料，或隱瞞重大疾病史，或隱瞞不適合到服務(wù)單位工作的背景及其他重要情況，導(dǎo)致勞動(dòng)合同無(wú)效的。6.依法被追究刑事責(zé)任或勞動(dòng)教養(yǎng)的。7.因戰(zhàn)爭(zhēng)、地震、火災(zāi)、重大疾病流行等不可抗力致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行的。因上述情況解除本勞動(dòng)合同的，甲方不承擔(dān)違約或經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償責(zé)任。（二）乙方有下列情形之一被服務(wù)單位退回的，甲方提前30日通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資后，可以解除本勞動(dòng)合同：1.患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方或服務(wù)單位另

6、行安排的工作的；2.不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；3.本勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)甲方與乙方協(xié)商，未能就變更本勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。（三）因乙方懷孕、生產(chǎn)、哺乳被服務(wù)單位退回的，甲方安排適當(dāng)工作，按當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)報(bào)酬，直至以上情形消失為止。（四）服務(wù)單位因依據(jù)企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行整頓或企業(yè)改制、分立、合并、解散或其他法定事由等原因?qū)⒁曳酵嘶氐?，本勞?dòng)合同終止。（五）因服務(wù)單位生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生困難、轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新等原因需將乙方退回的，本勞動(dòng)合同終止。第七條 雙方約定的其他條款。1.甲方應(yīng)承擔(dān)用人單位責(zé)任，為乙方提供就

7、業(yè)前培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)和繼續(xù)教育培訓(xùn)，負(fù)責(zé)乙方的計(jì)生管理工作。2.甲方應(yīng)按法律的有關(guān)規(guī)定，為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)事宜。 3.甲方負(fù)責(zé)和服務(wù)單位聯(lián)系與乙方工作有關(guān)的事宜，并為乙方工作調(diào)動(dòng)和求職提供方便。4.乙方應(yīng)如實(shí)告知甲方與勞動(dòng)合同相關(guān)的基本情況，保證其所提供有關(guān)證件等信息材料的真實(shí)性；如乙方從事的是特種工作崗位的，乙方必須具有相應(yīng)的資格證書(shū)。5.乙方應(yīng)提供與原單位解除勞動(dòng)合同證明或原單位允許其自謀職業(yè)的證明。6.乙方未在甲方規(guī)定的時(shí)間內(nèi)向甲方提交繳納社會(huì)保險(xiǎn)等所需資料（包括但不限于社保轉(zhuǎn)移單、身份證、戶(hù)口本、照片、醫(yī)療卡、學(xué)歷證書(shū)和健康證明等），由此引起的一切責(zé)任和滯納金全部由乙方承擔(dān)。7

8、.乙方應(yīng)認(rèn)真遵守甲方及服務(wù)單位的規(guī)章制度，盡職盡責(zé)、保質(zhì)保量地完成所承擔(dān)的工作 ,獲取服務(wù)單位的滿意。8.乙方欲解除本勞動(dòng)合同，應(yīng)提前30 天書(shū)面告知甲方，或以一個(gè)月工資代替通知。9.乙方應(yīng)遵守計(jì)劃生育政策，即時(shí)將婚育情況如實(shí)告知甲方。10.乙方應(yīng)對(duì)與甲方簽訂勞動(dòng)合同前的個(gè)人行為負(fù)全責(zé)；因乙方原因?qū)е录追交蚍?wù)單位受到其它第三方索賠的,乙方應(yīng)對(duì)此應(yīng)承擔(dān)全部民事責(zé)任；如因乙方原因致使甲方向其它第三方承擔(dān)連帶責(zé)任的，甲方有權(quán)向乙方追償。11.因乙方原因造成服務(wù)單位的設(shè)備、設(shè)施、工具損壞及其他財(cái)產(chǎn)損失，乙方應(yīng)賠償服務(wù)單位損失，甲方不為此承擔(dān)任何責(zé)任。12.乙方遇工傷時(shí)，應(yīng)在十二小時(shí)內(nèi)通知甲方及服務(wù)單

9、位，甲方按法律規(guī)定予以辦理工傷認(rèn)定及工傷待遇；乙方違反生產(chǎn)操作規(guī)定導(dǎo)致事故發(fā)生的，甲方有權(quán)根據(jù)損失情況對(duì)乙方進(jìn)行處罰并要求乙方承擔(dān)賠償責(zé)任。13.乙方應(yīng)承擔(dān)保守甲方和服務(wù)單位的商業(yè)秘密及與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)秘密的義務(wù)，維護(hù)甲方和服務(wù)單位的合法權(quán)益。14.如乙方結(jié)束或終止服務(wù)單位的工作，應(yīng)在當(dāng)天與甲方辦理手續(xù)；因特殊情況不能及時(shí)辦理者，也應(yīng)在當(dāng)天與甲方取得聯(lián)系；因未及時(shí)辦理手續(xù)造成的一切經(jīng)濟(jì)損失，由乙方承擔(dān)。15.因甲方撤回或被服務(wù)單位退回，乙方應(yīng)在撤回或退回的次日到甲方報(bào)到：（1）乙方不能準(zhǔn)時(shí)報(bào)到的，視為曠工；（2）甲方指定乙方到其他服務(wù)單位報(bào)到，乙方拒絕的，自甲方指派乙方到服務(wù)單位報(bào)到之日起視為曠

10、工；（3）乙方應(yīng)在接到退回通知后超過(guò)3日未到甲方辦理相關(guān)手續(xù)的，視為乙方單方解除勞動(dòng)關(guān)系，造成的損失由乙方承擔(dān)。16.乙方因事或因病休假的，應(yīng)提交書(shū)面請(qǐng)假單，并經(jīng)甲方或服務(wù)單位書(shū)面批準(zhǔn)、備案后方可休假，否則視為曠工。17.甲方或服務(wù)單位向乙方提供專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)的，可以與乙方訂立協(xié)議，約定服務(wù)期，乙方違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定支付違約金；服務(wù)期跨越勞動(dòng)合同期限的，勞動(dòng)合同期限自動(dòng)延續(xù)到服務(wù)期結(jié)束時(shí)終止。18.乙方承諾按照甲方提供的統(tǒng)一VI形象進(jìn)行所負(fù)責(zé)區(qū)域的形象布置工作。19.乙方不得在其承包的廳店經(jīng)營(yíng)非甲方認(rèn)可的任何業(yè)務(wù)，不得銷(xiāo)售非甲方允許范圍內(nèi)產(chǎn)品，乙方不得將有價(jià)實(shí)物、票證挪做他用，不得違背業(yè)

11、務(wù)流程辦理業(yè)務(wù)。20.乙方必須按照甲方要求做好終端銷(xiāo)售區(qū)域的形象管理工作。派駐人員須統(tǒng)一穿著甲方指定的工裝，如有損壞工裝費(fèi)用由乙方從甲方支付的酬金中支出。21.乙方應(yīng)按照甲方要求嚴(yán)格執(zhí)行終端銷(xiāo)售及相關(guān)業(yè)務(wù)辦理的規(guī)范流程。22.乙方須對(duì)甲方配置的演示機(jī)負(fù)責(zé)，須遵循甲方的演示機(jī)管理辦法，如損壞或丟失，乙方須按照該產(chǎn)品提貨價(jià)賠償。23.乙方須對(duì)甲方配置的促銷(xiāo)品負(fù)責(zé)，須遵循甲方的促銷(xiāo)品管理辦法，如損壞或丟失，乙方須按照該產(chǎn)品購(gòu)買(mǎi)價(jià)賠償。24.乙方須對(duì)甲方鋪貨的終端產(chǎn)品負(fù)責(zé)，須遵循甲方的不良劃分標(biāo)準(zhǔn)及賠償標(biāo)準(zhǔn)，乙方須按照該標(biāo)準(zhǔn)賠償。第八條 本合同未盡事宜及遇有國(guó)家有關(guān)政策調(diào)整時(shí)，依照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第九條 本合同一式二份，甲乙雙方簽字（章）后各執(zhí)一份。第十條 雙方因履行、解除或終止勞動(dòng)合同發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)可協(xié)商解決