公司管理規(guī)章制度_第1頁
公司管理規(guī)章制度_第2頁
公司管理規(guī)章制度_第3頁
公司管理規(guī)章制度_第4頁
全文預覽已結束

下載本文檔

版權說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內容提供方，若內容存在侵權，請進行舉報或認領

文檔簡介

第 頁公司管理規(guī)章制度第一章 總則第一條 為了使員工對本公司的簡況、工作要求、獎懲辦法等規(guī)定的了解，在工作中能認真執(zhí)行，以維護公司的經營、工作、生活的正常秩序，保障員工的合法權益，特制定本制度。第二條 制定本制度的指導思想：以公司經營發(fā)展為中心，堅持把加強思想政治工作與必要的行政手段、經濟手段結合起來，培養(yǎng)和造就一支專業(yè)能力強，有理想有道德、有文化、有紀律，有團隊精神和服務意識的高素質的員工隊伍，充分發(fā)揮員工的積極性和創(chuàng)造性，保證公司奮斗目標的實現(xiàn)。第三條 本制度適用于本公司全體員工。第二章 公司組織架構圖 總經理 銷售部 人事部 經理人事經理 組長 人事助理 1 人事助理2 代組長 組員 人力資源工作流程圖開 始明確崗位職責、職位要求、招聘人數(shù)等具體事項人數(shù)等具體事項部門負責人提出招聘需求招聘需求通知部門負責人，說明原因與理由總經理 否 是人事選擇招聘渠道，發(fā)布信息通知應聘者，說明理由，期待以后合作挑選簡歷，登記、電話邀約、面試 否 是進行證件審核，部門負責人了解情況，崗前培訓通知錄用，辦理入職手續(xù) 通知試用員工，說明理由，解除勞動關系進入試用期 否是正式錄用提前向部門負責人提出員工離職/解聘部門負責人、人事部、總經理進行溝通與交流，發(fā)現(xiàn)問題，分析原因員工辦理手續(xù)，填寫離職申請單 是工作交接、競業(yè)限制、終止保險、

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網頁內容里面會有圖紙預覽，若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內容的表現(xiàn)方式做保護處理，對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容，請與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論