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文檔簡介
1、各位領導、各位老師:首先感謝領導與廣大教職工的信任與支持。此時此刻,我感到更多的是責任與壓力。經(jīng)過幾代人的艱苦奮斗和無私奉獻,學校已經(jīng)取得了顯著的成績。如何在保持現(xiàn)有優(yōu)勢的基礎上,使西電有更大的發(fā)展、在國內(nèi)外有更大的影響,是黨和人民賦予我們的歷史使命,是廣大教職工寄予我們的深切厚望。我已深深感到了這種責任的崇高 , 這一任務的艱巨,這副擔子的份量。借此機會,我談幾點想法:一、狠抓學科建設,向著研究型、開放式的目標闊步前進兩年前,我們在思考應該把一個什么樣的西電帶入新世紀的問題。今天,我們在思考西電應以什么樣的姿態(tài)面對新世紀的問題?;卮鹗鞘裁茨??我想應當是一個朝氣蓬勃、奮發(fā)有為的新西電,是一個
2、特色鮮明、研究型、開放式的國內(nèi)外知名大學 !為此,就要以學科建設為龍頭,因為學科是高校教學與科研工作的基礎,學科建設的目的是提高人才培養(yǎng)質(zhì)量、科學研究水平和管理能力,為實現(xiàn)教學、科研和社會服務三大功能打下堅實基礎。一句話,學科建設是高校建設的永恒主題。首先要建設好重點學科,突出我校電子與信息特色; 其次,建設好211 工程的“三群一點”,這是我們的骨干學科; 再者,著力培育新的學科增長點,大力發(fā)展新興學科、交叉學科與邊緣學科,不斷增強學科發(fā)展的后勁。二、以人為本、大力加強師資隊伍和管理干部隊伍的建設一流的學科靠誰來創(chuàng)造、靠誰來建設呢 ?靠創(chuàng)造型的人才,靠大師級的教授、靠一流的管理人才。因此,就
3、要以人為中心,以人為根本,尊重人,重視人,把人的積極性、創(chuàng)造性和主觀能動性發(fā)揮好、引導好、保護好。說到底,就是要扎扎實實地建設好師資隊伍和干部隊伍。首先要有一支知識結(jié)構(gòu)優(yōu)化、年齡檔次合理、具有較高學術水平的師資隊伍,樹立教師是學校主體的意識,貫徹教授是大學靈魂的觀念,行動上而不是口頭上提高教師的待遇與地位,使大家樹立校興我榮、校衰我恥的主人公意識。同時,要建設一支廉潔高效、扎實肯干的干部隊伍。要堅持德才兼?zhèn)?、任人唯賢的選拔干部的原則,確實把那些政治上成熟、作風正派、樂于奉獻、有能力的人提拔并充實到各級干部隊伍中去。老教師和老干部是學校的寶貴財富,他們曾經(jīng)為西電的發(fā)展做出過重要貢獻,要注意發(fā)揮他
4、們的積極性,使他們發(fā)揮傳、幫、帶的作用。年輕教師是學校的希望與未來,應制定切實可行的措施提高年輕教師的待 遇。把待遇留人、事業(yè)留人與感情留人的“三留人”措施落到實處。三、落實四個機制、把獎勤罰懶措施落到實處指出,應在各項工作中貫徹執(zhí)行競爭、激勵、評價與獎勵等四個機制。我 認為貫徹四個機制的核心,在于獎懲嚴明。要旗幟鮮明地表揚和獎勵先進人 物。要敢于嚴懲各種違反校規(guī)的人和事,決不姑息遷就。每一位領導干部都要 “從自己做起,從現(xiàn)在做起”。要大力提倡廉潔高效、嚴厲懲治腐敗,從思想上、制度上與組織上堵住各 種漏洞。一旦發(fā)現(xiàn)腐敗現(xiàn)象,不管是何人何事,都要一查到底,嚴厲懲處,決 不讓腐敗現(xiàn)象在西電有藏身之
5、地。四、拓展外部發(fā)展空間、優(yōu)化校園文化環(huán)境一所大學的發(fā)展離不開國家和社會的關心、支持與幫助。為此,我們必須 做好以下四點工作。第一、全力搞好并盡快實施共建工作共建是教育部倡導的高校改革方向之 一。實施共建有利于充分利用各種資源,調(diào)動各方面的積極性。我們要積極爭取陜西省、西安市的支持,爭取電子科技集團與信息產(chǎn)業(yè)部 的支持,盡快促成部、省、市、集團的共建。為我校尋求更為廣闊的發(fā)展空 問。第二、著力改善并加強與陜西省和西安市的關系要在觀念上、思想上乃至行動上,切實改善同省市的關系,加強溝通、增 進了解。學校應努力為當?shù)亟?jīng)濟與社會發(fā)展多做貢獻,也希望得到省市多方面 的關心、支持與幫助。第三、繼續(xù)深化同
6、國家相關部門的友好關系由于學科專業(yè)的特點與歷史的原因,我們與總裝備部、各軍兵種、電科院 等部門有著廣泛而深入的聯(lián)系,我校大部分科研經(jīng)費來自于這些部門。因此, 我們應更加積極主動地加強與這些部門的聯(lián)系,尋求更多的支持。第四、抓好校園文化建設要大力加強對學生的綜合素質(zhì)教育。使學生成為既懂專業(yè)知識又具有較高 文化品位的新一代大學生。要提高廣大教職工的文明素質(zhì),在校園內(nèi)形成一種理解、團結(jié)、祥和的良 好氛圍。要切實加強對新校區(qū)建設的領導,加快新校區(qū)建設的步伐五、基本的工作方針與原則在今后工作中,我將始終貫徹的工作方針與原則是:第一、堅持貫徹公開、公正、透明、合理的原則,努力創(chuàng)造一種公平競爭、透明規(guī)范的工
7、作局面。時刻牢記民不敬吾能,而敬吾公的古訓、不忘吏不畏吾嚴,而畏吾廉的 。我深信,做任何事情,公開是前提、透明是關鍵,公正合理是目的。我將認真貫徹這一原則并首先從自己做起。同時要求全校各部門各級領導都應在工在正式上任之前,都會先進行就職發(fā)言。那有關校長就職的演講稿有哪些呢?第一范文網(wǎng)小編為大家整理了 20 xx 年關于中小學校長就職的演講稿3 篇,歡迎大家閱讀。 .就職演講稿的語言要求做到準確、精練、生動形象、通俗易懂,不能講假話、大話、空話,也不能講過于抽象的話。下面是第一范文網(wǎng)小編為大家整理了校長就職演講稿優(yōu)秀范文3 篇,希望能夠幫到你。 .中學副校長就職大會上該說些什么呢?第一范文網(wǎng)小編
8、為大家整理了中學副校長就職演講稿3 篇,歡迎大家閱讀。中學副校長就職演講稿篇1 各位領導、各位父老鄉(xiāng)親代表、全體教職工:大家好! 經(jīng)歷為期十天的任職前公示,通過局領導班子審議,現(xiàn)任命.校長是學校行政負責人,校長是學校的法人代表,那么初中校長在就職時怎樣發(fā)表就職演講?以下是第一范文網(wǎng)小編整理了初中校長就職演講稿,供你參考。 .由于演講是具有時間性和空間性的活動,因而演講稿的結(jié)構(gòu)還具有其自身的特點, 尤其是它的開頭和結(jié)尾有特殊的要求。那怎么寫就職演講稿?下面是第一范文網(wǎng)小編為大家整理了關于校長就職演講稿范文3 篇,希望能夠幫到你。 .正式上任之前都會有就職演講,你的演講稿準備好了嗎 ?第一范文網(wǎng)小
9、編為大家 TOC o 1-5 h z 整理了關于副校長就職演講稿3 篇,歡迎大家閱讀。副校長就職演講稿篇1 尊敬的各位領導,各位老師:大家好! 剛才,Xx 副局長宣布了我的任職決定,對Xx 教育的未來發(fā)展提.校長就職召開大會,在會上做講話發(fā)言,校長就職表態(tài)發(fā)言有哪些,下面是查字典范文網(wǎng)小編整理的校長就職表態(tài)發(fā)言,歡迎閱讀。校長就職表態(tài)發(fā)言篇一尊敬的各位領導、各位老師大家好: 感謝上級領導對我的信任,給我提供一個新的平臺,榮幸之.一個教授被任命校長,對個人而言是一個大的變化,對愿意當官的人來說,這也是值得高興的。下面是小編整理的校長就職演講稿。校長就職演講稿篇一著名經(jīng)濟學家樊綱將人分為三類,一類
10、是想當官的、一類是不想當官只想做學問或搞技術的,另一.下面是小編為大家整理的校長就職演講稿范文,歡迎大家來閱讀。大家好! 第一次和大家交流、交心,我想說四個詞四個意思:有幸、有緣、有感、有言。第一個詞,有幸。榮幸、幸運的意思。為什么說有幸呢,我想是出于以下三個方面的原因。 .一個教授被任命校長,對個人而言是一個大的變化,對愿意當官的人來說,這也是值得高興的。然而對我則未必如此,著名經(jīng)濟學家樊綱將人分為三類,一類是想當官的、一類是不想當官只想做學問或搞技術的,另一類則是隨遇而安,沒有明顯偏好, .尊敬的局領導、全體教職員工:大家好! 深得局領導信任與愛戴,來到 xx 小學工作,在此我深表感謝,謝
11、謝局領導 ! 今晚,第一次在這樣的場合和大家見面,我很高興。能和在座的熟悉的和將要熟悉的老師成為同事,是我一生修的緣分。 .xx 年 8 月 23 日,我調(diào)任 xx 中學校長。離開一年半,重新回到這所學校,依然是熟悉的面孔,依然是整潔的校園,還有拔地而起的新教學大樓。雖然隨處可見興建和待建的痕跡, 但絲毫不影響她的美麗。八月桂子又增添她芬芳的誘惑。 .一個教授被任命校長,對個人而言是一個大的變化,對愿意當官的人來說,這也是值得高興的。然而對我則未必如此,著名經(jīng)濟學家樊綱將人分為三類,一類是想當官的、一類是不想當官只想做學問或搞技術的,另一類則是隨遇而安,沒有明顯偏好, .尊敬的各位領導,各位評委
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