2022年兒科上半工作總結(jié)

1、兒科上半年工作總結(jié)篇一： 2014 上半年年兒科工作總結(jié)2014 年上半年兒科工作總結(jié)一、科室 醫(yī)療工作及建設(shè)情況：1. 進一步加強對危重癥的管理，確保醫(yī)療安全堅持每周大查房兩次，病重病危新入院病人堅持每天查房一次及時解決疑難問題，危重及疑難病 人及時進行疑難病討論，提高危重癥的搶救成功率，死亡病例及時討論。堅持首診負責(zé)制，提高三日確診率，很抓病歷及處方質(zhì)量。在科里設(shè)一控 二控人員認真把關(guān)病歷質(zhì)量，出現(xiàn)的問題及時改正，并進行獎罰。 狠抓醫(yī) 護人員的服務(wù)態(tài)度， 病人投訴現(xiàn)象也明顯減少，沒有出現(xiàn)重大差錯事故。2. 兒科上半年病區(qū)病人多工作繁忙，流感、麻疹、手足口病、腮腺炎 流行，面對傳染性疾病嚴格

2、篩查管理的問題，通過嚴格管理沒有在病區(qū)疾 病蔓延。3目標任務(wù)完成情況：兒科 2013-12-26 至 2014-6-23 入院人數(shù)： 1493；出院人數(shù)： 1479，門 診輸液室從 2013-12-26 至 2014-6-23 輸液人次：3780 人/ 次，霧化人 次： 2730 人/ 次，新生兒 2013-12-26 至 2014-6-23 入院人數(shù)：119， 出院 人數(shù)：116，危重患兒 270 人/ 次；搶救患兒 321 人/ 次；總收入： 220.58 萬 元，治愈率 ,972 %，好轉(zhuǎn)率 224 %，其它 10，死亡 1 個，平均住院天數(shù) 6.31， 4.半年來新生兒病區(qū)工作順利，沒

3、有不良事件及投訴等。5.輸液室工作順利，沒有出現(xiàn)輸液反應(yīng)及不良事件的發(fā)生。5.電子臺賬及科室臺賬順利完成。6疑難病例及時進行遠程會診，通過遠程會診提高業(yè)務(wù)技術(shù)水平與上 級醫(yī)院友好往來，學(xué)習(xí)他們的先進技術(shù)，更好的提高醫(yī)護人員的醫(yī)療技術(shù) 水平。二、培訓(xùn)、學(xué)習(xí)（醫(yī)院業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、科室培訓(xùn)學(xué)習(xí)、外出培訓(xùn)學(xué)習(xí)）1.派兩名醫(yī)生去遼寧進修學(xué)習(xí)3 個月，排三名醫(yī)生兩名護士參加疆內(nèi)的 短期學(xué)習(xí)班，及時參加醫(yī)院按排的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，嚴格落實三基三嚴培訓(xùn)計 劃，每月培訓(xùn)兒科醫(yī)療操作常規(guī)，提高醫(yī)護人員整體素質(zhì)。2. 培養(yǎng)進修及實習(xí)進修生人員 10 多人次。三、購置醫(yī)療設(shè)備及使用情況：此半年未引進設(shè)備，原有的設(shè)備運行情況良好。新

4、生兒病區(qū)目前無創(chuàng) 呼吸機運行良好，但不能滿足二型呼吸衰竭的病人的需求，我們開展了肺 表面活性物質(zhì)的應(yīng)用技術(shù)，應(yīng)該來說必須有無創(chuàng)呼吸機的基礎(chǔ)上才開展此列項目比較合理， 所以我們希望領(lǐng)導(dǎo)為了兒科的發(fā)展考慮引進有創(chuàng)呼吸機 一臺。 1四、科研論文情況、新技術(shù)、新項目 發(fā)表論文兩篇，中國當(dāng)代醫(yī)藥雜志發(fā)表，紅霉素靜點滴注結(jié)合普 米克令舒霧化吸入治療兒童支原體肺炎臨床分析。醫(yī)療信息 雜志發(fā)表 農(nóng)牧區(qū)少兒支氣管肺炎診治病例分析。五、廉政建設(shè)及科室好人好事。1.科室醫(yī)生拒吃請及拒收物品多次 紅包。，李珠清、阿曼古麗醫(yī)師拒收2.全科醫(yī)護人員積極響應(yīng)醫(yī)院號召，為貧困患者捐款捐物，還有我科護士奴汗女兒生病這期間，科室

5、人員主動的捐錢捐物，盡可能解決生活上困難。六、建議。門診病人多，門診看病繁瑣，醫(yī)生的時間浪費在大量的手工開化驗單、檢查單上，醫(yī)院是否應(yīng)該簡化門診就醫(yī)流程。兒科：木尼蘭 2014 年 6 月 23 日 2篇二： 20XX 年內(nèi)兒科上半年工作總結(jié)2015 年兒科上半年工作總結(jié)2015 年上半年已經(jīng)結(jié)束，我科室力合在醫(yī)院黨委及院領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，在科室全體醫(yī)護人員的通作下，認真貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，時刻將愛國，敬業(yè)放在第一位，本著全心全意為患兒及 家屬服務(wù)的工作熱情和態(tài)度，切實加強科主任及護士長的領(lǐng)導(dǎo)，高質(zhì)量高標準的完成了年初制 定的各項工作計劃，為 2015 年半年工作任務(wù)的完成畫上了圓滿的句號。現(xiàn)將上

6、半年各項工作 完成情況總結(jié)如下：一、 2015 年上半年目標工作完成情況（一）政治學(xué)習(xí) 在院領(lǐng)導(dǎo)及科室主任、護士長的組織帶領(lǐng)下，全體科室成員以積極 態(tài)度深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，積極參加院領(lǐng)導(dǎo)組織的各政治會議，并且，每周五能按照醫(yī)院要求認真組織科室醫(yī)護人員進行政治學(xué)習(xí)，并以學(xué)習(xí)為基礎(chǔ)，結(jié)合工作實際，圍繞學(xué)習(xí)實踐科 學(xué)發(fā)展活動有重點地匯報交流學(xué)習(xí)體會。認真貫徹黨的基本路線方針政策，利用報紙、雜志書籍積極開展政治理論學(xué)習(xí)活動，從而端正了工作態(tài)度，在醫(yī)療實踐過程中，更加嚴格遵醫(yī)德規(guī)范，規(guī)范操作。（二）日常醫(yī)護診療工作 截止到目前，我科室住院接診人 975 次，住院病人總收入達 211 萬元，平均住院日

7、：5 日，危重病人 151 人，搶救 83 次，死亡 2 人 （三）安全工作 科室全體醫(yī)務(wù)人員在科室主任及護士長的帶領(lǐng)下，由安全員組織，積極響應(yīng)上級號召開 展了安全有感領(lǐng)導(dǎo)，認真落實醫(yī)院各項規(guī)章制度、精神，牢固樹立“ 安全第一、質(zhì)量至上、以人為本” 理念，在克服工作壓力大、原工作環(huán)境艱苦的條件下，認真貫徹落實醫(yī)院安全環(huán)保工 作各項部署和要求，深化落實各級領(lǐng)導(dǎo)干部責(zé)任，強化安全監(jiān)管，安全環(huán)?；A(chǔ)工作得到不斷 加強。1.醫(yī)療安全 醫(yī)療安全是科室工作的根本，為確保醫(yī)療質(zhì)量，我科室把提升業(yè)務(wù)能力，增強法律意識、服務(wù)意識放在醫(yī)療安全的首位，科主任及護士長利用晨會和周例會，對科室全體人員進行醫(yī) 療 安全教

8、育， 組織學(xué)習(xí)醫(yī)療活動的相關(guān)法律法規(guī)。在實際醫(yī)療中，對可能引起患者不滿的情況，積極做到，想在患者發(fā)現(xiàn)前面，做在患者提出前面。此外，制定急救應(yīng)急預(yù)案，確保急危重病 人在我院期間的醫(yī)療安全。2.利用晨會和每周科室例會，由科室主任、護士長及安全員向科室全體醫(yī)務(wù)人員傳達并組 織學(xué)習(xí)安全相關(guān)的文件，進行四季安全生產(chǎn)、夏季預(yù)防中暑、火災(zāi)逃生方法、滅火器的使用方 法等安全培訓(xùn)；制定了詳細的應(yīng)對突發(fā)事件的應(yīng)急預(yù)案。3 兒科各項管理制度進一步健全，各項操作規(guī)程均有書面材料可查，嚴格執(zhí)行儀器設(shè)備的安 全技術(shù)規(guī)程操作儀器設(shè)備，儀器設(shè)備完好待用。積極完善質(zhì)量管理體系，科室每個人認真學(xué)習(xí) 各種規(guī)章制度，每項工作嚴格按制

9、度執(zhí)行。4 科室清潔生產(chǎn)情況：工作場所干凈整潔，無亂棄廢物現(xiàn)象，醫(yī)療垃圾按要求處置，病房每日紫外線消毒，通風(fēng)。（四）教育培訓(xùn)及業(yè)務(wù)考核工作 在上半年里每個月由科主任主持對科室醫(yī)務(wù)人員進行業(yè)務(wù)講座，并組織考試， 不僅僅能 組織大家學(xué)習(xí)醫(yī)學(xué)知識，也組織大家學(xué)習(xí)病歷書寫規(guī)范的內(nèi)容及要求醫(yī)學(xué)法律法規(guī)等，由科室主任及護士長對全體人員每季度進行業(yè)務(wù)考核。此外，針對兒科常見病、特殊病例，定期組織學(xué)習(xí)和討論，要求科室里的年輕醫(yī)師認真鉆研業(yè)務(wù)，成為技術(shù)精英。堅持每月的科室業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及疑難病例的討論。使科室人員的業(yè)務(wù)知識水平得到了不斷提高。二、取得的成績 兒科是一個非常年輕的集體，目前主要值班人員均為剛剛畢業(yè)不久的

10、大學(xué)生，他們給科室 帶來新鮮的血液，科室人員也積極參加醫(yī)院組織的各項活動，在5.12 國際護士節(jié)上我們科取得了二等獎的優(yōu)異成績，在6 月份醫(yī)院組織的“ 民族團結(jié)演講比賽中” 我科取得了二等獎的成績 三、存在的不足及 2015 年下半年工作安排 總結(jié) 2015 上半年各項工作， 盡管碩果累累，但也存在一些需要進一步完善的地方，將此 體現(xiàn)在 2015 年下半你年的工作安排中。兒科 2015 年下半年工作安排：1、第三季度開始，腸道感染病人會明顯增多，雖然科室目前人員較少，但全體人員不怕 質(zhì)量。困難，努力積極應(yīng)對，以保證更好的醫(yī)療2、進一步加強醫(yī)護人員職業(yè)道德教育，從根本上轉(zhuǎn)變服務(wù)態(tài)度。3、繼續(xù)加強

11、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，形成師愛徒、徒敬師，互幫互助、同心協(xié) 力的良好氛圍。4、始終如一堅持隱患排查工作，突出醫(yī)療方面隱患的排查力度，確保全年無醫(yī)療差錯或者醫(yī)療事故發(fā)生。兒科發(fā)展都離不開醫(yī)院、各部門領(lǐng)導(dǎo)以及身邊的每一位同行給予的支持與愛護。 兒科全 體人員決心再接再厲再創(chuàng)輝煌，在今后的工作中努力拼搏， 開拓創(chuàng)新， 將我院兒科打造成名副 其品牌 2015 年 7 月 22 日篇三： 20XX 年上半年兒科護理工作總結(jié) 20XX 年上半年兒科護理工作總結(jié)科室要發(fā)展，質(zhì)量是關(guān)鍵，技術(shù)是根本，服務(wù)是保障。在2014 年上半年，我科嚴格按照“ 二甲”標準管理科室，開展相關(guān)業(yè)務(wù)。具體總結(jié)如下：一、加強護士在職教育按護士

12、分層次管理及護士規(guī)范化在職繼續(xù)教育實施方案抓好護 士“ 三基三嚴” 及?？萍寄苡?xùn)練與考核工作。（一）、規(guī)范了新進人員、護理學(xué)員、實習(xí)生入科培訓(xùn)。（二）、重點加強對新進護士、低年資護士的考核， 強化她們的學(xué)習(xí)意識。加強?？萍寄艿呐嘤?xùn)，制定每月?？评碚撆c技能的培訓(xùn)與 考核計劃，每月組織基礎(chǔ)理論考試、操作考核一次，理論考試有試卷 并由護士長組織進行閉卷考試，要求講究實效， 不流于形式，為培養(yǎng) 專科護士打下扎實的基礎(chǔ)。（三）、加強晨間提問的力度，每周將問題寫在排班本上，加強 護理人員主動學(xué)習(xí)。（四）、強化相關(guān)知識的學(xué)習(xí)掌握，理論考試與創(chuàng)建 “ 二甲”及 臨床應(yīng)用相結(jié)合。考核的內(nèi)容以兒科基礎(chǔ)知識及創(chuàng)建二

13、甲相關(guān)知識為 主。（五）、加強專業(yè)理論知識的學(xué)習(xí)，提高?？谱o理技術(shù)水平。提 高自身素養(yǎng)。每月組織護理查房一次、病例討論一次、操作培訓(xùn)及考 核一次、每月護士例會一次。記，一 份護理病歷。新進護士完成了每月一篇讀書筆（六）、組織學(xué)習(xí)醫(yī)院服務(wù)禮儀文化，強化護士的現(xiàn)代護理文化意識，全科室嚴格執(zhí)行衛(wèi)生部的文明用語，加強護士儀表規(guī)范化的落 實。強化優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)，提倡人性化服務(wù)理念。樹立以病人為中心的理念，把病人的呼聲作為第一信號，把病人的需要作為第一需要，把 病人的滿意度作為第一標準，提高優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)品質(zhì)。二、加強護理質(zhì)量過程控制（一）每月定期召開護士例會 1 次。每周持續(xù)質(zhì)量改進的檢查一 次，月進行護理

14、質(zhì)量講評，季度進行總結(jié)。 建立檢查、 考評、 反饋制 度，設(shè)立可追溯機制，科室檢查、督促、考評。考評方式以現(xiàn)場考評 護士及查看病人、查看記錄、聽取醫(yī)生意見，發(fā)現(xiàn)護理工作中的問題，提出整改措施。加強健康宣教，病人滿意度調(diào)查達標。（二）加強病房管理， 認真按照 “ 四化” 、“ 十字”管理好病房，加強基礎(chǔ)護理和晨晚間護理工作。認真落實生活護理。（三）、加強護理過程中的安全管理：1、繼續(xù)加強護理安全三級監(jiān)控管理，科室每月進行護理安全隱患、差錯缺陷、護理投訴的歸因分析，多從自身及科室的角度進行分 析，分析發(fā)生的原因， 應(yīng)吸取的教訓(xùn)， 提出防范與改進措施。對同樣 問題反復(fù)出現(xiàn)的個人，追究有關(guān)責(zé)任。2、嚴

15、格執(zhí)行查對制度，強調(diào)二次核對的執(zhí)行到位，加強對護生 的管理，明確帶教老師的安全管理責(zé)任，杜絕嚴重差錯及事故的發(fā)生。3、每周管理查房一次，強化護士長對硬件設(shè)施的常規(guī)檢查意識，加強對性能及安全性的檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題及時維修，保持設(shè)備 的完好。4、把握住院患者十大安全目標，結(jié)合衛(wèi)生部綜合醫(yī)院評審標準（2012 版）實施細則，進一步加強與完善各項安全制度與規(guī)范，如（病人腕帶身份的識別、高危藥品管理制度、危急值報告制度、護 理不良事件報告制度與流程等）提高護理人員對患者身份識別的準確 性和提高用藥安全性，保障患者護理安全。5、加強醫(yī)療安全和非醫(yī)療安全的工作，每月召開護患溝通會一次，對兒童、躁動病人，防跌

16、倒，墜樓等做好相關(guān)安全管理，必要時 做好溝通記錄。防止意外的發(fā)生。做好非醫(yī)療安全（用水、用電、 用 氣）的管理工作。 加強護理人員職業(yè)安全防范工作。三、加強護理管理，加強病房安全管理1、認真執(zhí)行護士長管理手冊。工作做到有年計劃、季計劃、 月計 劃、月重點、 周安排。 年總結(jié)，每月對護理質(zhì)量分析，并認真做好各 項記錄 2、加強科室的物質(zhì)管理工作，節(jié)支開源，做到賬物相符，每月按 領(lǐng)取耗材物資。時上報計劃，按時3、認真做好各項制度的貫徹落實，并做好記錄 4、護士長堅持每日的 5 巡查和每月安全檢查，同時做好日查和周 查工作，確保病人的安全，減少差錯事故的發(fā)生，將隱患消滅在萌芽 狀態(tài)。5、加強急救藥品

17、、 器材的管理和維修，實行封條管理， 每月定 期查對一次，用后及時補充。堅持毒麻藥品、精神類藥物每班交接，。做好病房基數(shù)藥品的管理。搶救儀器保持功能狀態(tài)，保持搶救物 品良 好的 100%。抓好護理人員、 病人、 護理操作等的環(huán)節(jié)監(jiān)控。6、認真遵守勞動紀律，服從工作安排， 彈性排班， 實行二線值 班 和護理組長及護士長的總值班原則。滿足病員的需要。7、每月召開護患溝通會一次，聽取病人對我科護理質(zhì)量、服務(wù) 態(tài)度等方面的意見，以便做好更好的改善工作。8、抓好護理人員、 病人、 時間、 護理操作等的環(huán)節(jié)監(jiān)控。對新 進 護士、 重點病人、重點時間和易出錯的重點操作等環(huán)節(jié)加強監(jiān)控。9、鼓勵無懲罰性不良事件

18、報告，科室發(fā)生不良事件后有成因分 析，整改措施，并上報護理部，年終有總結(jié)報告。10、認真執(zhí)行各項核心制度，準確執(zhí)行醫(yī)囑，執(zhí)行準確的醫(yī)囑。嚴格執(zhí)行各項查對制度，保障病人安全，防止差錯事故的發(fā)生。四、做好各種消毒、隔離工作 種儀器的消毒特別是新生兒使1、按規(guī)定做好各種消毒工作，各 用的藍光治療儀、暖箱、輻射臺，新生兒病室的空氣消毒等，并做好 記錄。2、協(xié)助院感科做好各科室的無菌監(jiān)測工作，各種報告的存檔。3、加強護理人員手衛(wèi)生消毒，手衛(wèi)生的依從性大于等于 65%,壓脈帶實行一人一根，每班交接，一次性醫(yī)療用品用后及時毀型?？諝?消毒使用紫外線消毒機，病房醫(yī)療廢物根據(jù)醫(yī)院規(guī)定處理，并做好相 關(guān)記錄。4、

19、做好特殊時期兒科傳染病的消毒隔離措施，傳染性疾病患兒根據(jù)其傳染性實施不同的隔離措施，并堅持每日空氣消毒以及出院后 的終末消毒并做好記錄。五、積極配合醫(yī)院創(chuàng)建二級甲等醫(yī)院1、每月對照標準要求自查自糾、對存在的問題進行整改。對不 能完成的項目請示護理部，保證各種資料的完整性，真實性和連續(xù)性 2、科內(nèi)加強核心制度的落實，作為三基考核的內(nèi)容之一，加強 三基三嚴培訓(xùn) 3、認真學(xué)習(xí)標準中的 10 項一票否決的條款，嚴禁觸犯。對標準 中的 33 條核心條款應(yīng)嚴格執(zhí)行。六、做好優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)工作，加強責(zé)任制整體護理的實施1、認真貫徹落實衛(wèi)生部 2012 年推廣優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)工作方案結(jié)合全國衛(wèi)生系統(tǒng)創(chuàng)先爭優(yōu)和“ 三

20、好一滿意” 活動，扎實推進優(yōu)質(zhì) 護理服務(wù)，實施責(zé)任制整體護理，對病人實行床位包干，每位責(zé)任 組長分管危重病人、高風(fēng)險的病人、有糾紛的病人，責(zé)任護士分管 病情相對較輕的病人，努力為病人提供安全、優(yōu)質(zhì)、滿意的護理服 務(wù)。2、按照要求實施合理排班原則，切實落實責(zé)任制整體護理，護 士認真掌握分管病人的八知道，并認真實施健康教育宣教工作。護士長每月行整體護理查房兩次以上。3、提供人性化服務(wù)， 計劃將進一步打造兒科的溫馨病房，針對 小兒的特點，擬準備在病房的電視機放動畫片及音樂和少兒節(jié)目。準備玩具等。七、科室規(guī)劃及業(yè)務(wù)發(fā)展方面1、在護理部的支持下， 7 月派出一名人員外出短期操作培訓(xùn)。2、制定適合本科情況

21、的新生兒病室管理制度。八、完成一個品管圈 七、完成各項護理指標1、基礎(chǔ)護理合格率 （合格標準90 分）100% 2、特、一級護理合格率（合格標準為80 分） 90% 3、急救藥品、物品與器材完好率 100% 4、護理文件書寫合格率（合格標準 80 分） 95% 5、護理技術(shù)操作合格率（合格標準 90 分）100% 6、護理人員 “ 三級考核”合格率（合格標準 80 分）100% 7、一人一針一管一用滅菌合格率達100% 8、一次性注射器、輸液（血）器用后毀形率達 100% 9、常規(guī)器械消毒滅菌合格率 100% 10、高危住院患者入院時跌倒、墜床、壓瘡的風(fēng)險評估率 100% 11、年壓瘡發(fā)生率

22、0（特殊情況例外）12、病人對護理人員滿意率90% 兒科 二 0 一四年六月篇四： 20XX 年兒科半年工作總結(jié) 豐都縣中醫(yī)院 20XX 年兒科上半年護理工作總結(jié)科室要發(fā)展，質(zhì) 量是關(guān)鍵，技術(shù)是根本，服務(wù)是保障。在 20XX 年上半年， 我科嚴格按照 “ 二甲”關(guān)業(yè)務(wù)。具體總結(jié)如下：標準管理科室， 開展 相一、加強護士在職教育 按護士分層次管理及護士規(guī)范化在職繼續(xù)教育實施方案 抓好護士“ 三基三嚴”及?？萍寄苡?xùn)練與考核工作。（一）、規(guī)范了新進人員、護理學(xué)員、實習(xí)生入科培訓(xùn)。（二）、重點加強對新進護士、低年資護士的考核，強 化她們的學(xué)習(xí)意識。加強專科技能的培訓(xùn)，制定?？评碚?、護理技術(shù)操作培訓(xùn)計劃

23、與考核計劃，理論考試有試卷并由護 士長組織進行閉卷考試，要求講究實效，不流于形式，為培 基礎(chǔ)。養(yǎng)專科護士打下扎實的（三）、強化相關(guān)知識的學(xué)習(xí)掌握，理論考試與復(fù)評“ 二 甲” 及臨床應(yīng)用相結(jié)合。考核的內(nèi)容以兒科基礎(chǔ)知識及復(fù)評二甲相關(guān)知識為主。（四）、加強專業(yè)理論知識的學(xué)習(xí)，提高?？谱o理技術(shù) 水平。提高自身素養(yǎng)。每月組織護理查房一次、操作培訓(xùn)及 考核一次、每月護士例會一次。1（五）、組織學(xué)習(xí)醫(yī)院服務(wù)禮儀文化，強化護士的現(xiàn)代 護理文化意識， 全科室嚴格執(zhí)行護理部的文明用語，加強護 士儀表規(guī)范化的落實。強化優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)，提倡人性化服務(wù) 為中心的理念， 把病人的呼聲作為第一信理念。樹立以病人 號，把病人

24、的需要作為第一需要，把病人的滿意度作為第一 標準， 提高優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)品質(zhì)。二、加強護理質(zhì)量過程控制（一）每月定期召開護士例會 1 次。每周持續(xù)質(zhì)量改進 的檢查一次， 月進行護理質(zhì)量講評，季度進行總結(jié)。 建立檢 查、考評、 反饋制度， 設(shè)立可追溯機制，科室檢查、督促、考評?？荚u方式以現(xiàn)場考評護士及查看病人、查看記錄、聽 取醫(yī)生意見， 發(fā)現(xiàn)護理工作中的問題，康宣教，病人滿意度調(diào)查達標。提出整改措施。 加強 ?。ǘ┘訌姴》抗芾?，加強基礎(chǔ)護理和晨晚間護理工作。認真落實生活護理。（三）、加強護理過程中的安全管理：1、繼續(xù)加強護理安全三級監(jiān)控管理，科室每月進行護理 安全隱 患、差錯缺陷、護理投訴的歸因分

25、析，多從自身及科 室的角度進 行分析， 分析發(fā)生的原因， 應(yīng)吸取的教訓(xùn)， 提出 防范與改進措施。對同樣問題反復(fù)出現(xiàn)的個人，追究有關(guān)責(zé)任及加大懲罰力度。2、嚴格執(zhí)行查對制度，強調(diào)二次核對的執(zhí)行到位，加強 2對護生的管理， 明確帶教老師的安全管理責(zé)任，杜絕嚴重差錯事故的發(fā)生。3、每周管理查房一次，強化護士長對硬件設(shè)施的常規(guī)檢 查意識，加強對性能及安全性的檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題及時維 修，保持設(shè)備的完好。4、把握住院患者十大安全目標，結(jié)合衛(wèi)生部綜合醫(yī)院 評審標準（ 2012 版）實施細則，進一步加強與完善各項 安全制度與規(guī)范，如（患兒-腕帶身份的識別、高危藥品管理 制度、危急值報告制度、護理不良事件報告

26、制度與流程等）者身份識別的準確性和提高用藥安全性，提高護理人員對患 保障患者護理安全。5、加強醫(yī)療安全和非醫(yī)療安全的工作，每月召開護患溝 通會一次，對兒童、新生兒做好相關(guān)安全管理，必要時做好 溝通記錄。防止意外的發(fā)生。做好非醫(yī)療安全（用水、用電、用氣）的管理工作。加強護理人員職業(yè)安全防范工作。三、加強護理管理，加強病房安全管理1、認真執(zhí)行護士長管理手冊。工作做到有年計劃、季計 劃、月計劃、月重點、周安排。年總結(jié)，每月對護理質(zhì)量分 析，并認真做好各項記錄 . 2、 加強科室的物質(zhì)管理工作，節(jié)支開源，做到賬物相符，每月按時上報計劃，按時領(lǐng)取耗材物資。3、認真做好各項制度的貫徹落實，并做好記錄。34

27、、護士長堅持每日的 5 巡查和每月安全檢查，同時做好 日查和周查工作，確保病人的安全，減少差錯事故的發(fā)生，將隱患消滅在萌芽狀態(tài)。5、加強急救藥品、器材的管理和維修，每周定期查對兩 次，用后及時補充。 做好病房基數(shù)藥品的管理。搶救儀器保 持功能狀態(tài)，保持搶救物品良好率 100%。抓好護理人員、病人、護理操作等的環(huán)節(jié)監(jiān)控。6、認真遵守勞動紀律，服從工作安排，彈性排班，實行 二線值班和護理組長及護士長的總值班原則。滿足病員的需 要。7、 每月召開護患溝通會一次，聽取病人對我科護理質(zhì)量、服務(wù)態(tài)度等方面的意見，以便做好更好的改善工作。8、抓好護理人員、病人、時間、護理操作等的環(huán)節(jié)監(jiān)控。對新進護士、重點病

28、人、重點時間和易出錯的重點操作等環(huán) 節(jié)加強監(jiān)控。9、鼓勵無懲罰性不良事件報告，科室發(fā)生不良事件后有 成因分析，整改措施，并上報護理部，年終有總結(jié)報告。10、認真執(zhí)行各項核心制度，準確執(zhí)行醫(yī)囑，執(zhí)行準確 的醫(yī)囑。嚴格執(zhí)行各項查對制度，保障病人安全，防止差錯 事故的發(fā)生。四、做好各種消毒、隔離工作 41、按規(guī)定做好各種消毒工作，各種儀器的消毒特別是 新生兒使用的藍光治療儀、暖箱、輻射臺，新生兒病室的空 氣消毒等，并做好記錄。2、協(xié)助院感科做好各科室的無菌監(jiān)測工作，各種報告 的存檔。3、加強護理人員手衛(wèi)生消毒，手衛(wèi)生的依從性教育 ,壓 脈帶實行一人一根，每班交接，一次性醫(yī)療用品用后及時毀 型?？諝庀?/p>

29、毒使用等離子空氣消毒機，病房醫(yī)療廢物根據(jù)醫(yī) 好相關(guān)記錄。院規(guī)定處理， 并做4、做好特殊時期兒科傳染病的消毒隔離措施，傳染性 疾病患兒根據(jù)其傳染性實施不同的隔離措施，并堅持每日空 氣消毒以及出院后的終末消毒并做好記錄。五、積極配合醫(yī)院復(fù)評二級甲等醫(yī)院1、每月對照標準要求自查自糾、對存在的問題進行整改。保證各種資料的完整性，真實對不能完成的項目請示護理部，性和連續(xù)性。2、科內(nèi)加強核心制度的落實，作為三基考核的內(nèi)容之 一，加強 三基三嚴培訓(xùn)。兒科二 0 一五年六月5篇五： 20XX 年內(nèi)兒科上半年工作總結(jié)2011 年內(nèi)兒科上半年工作總結(jié) 內(nèi)兒科上半年工作總結(jié) 2011 年上半年即將結(jié)束，我科室在公司

30、領(lǐng)導(dǎo)、院領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，在科室全體醫(yī)護人員的通力合作下，認真貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，時刻將 愛國，創(chuàng)業(yè)，求實，奉獻的企業(yè)精神放在工作第一位，本著全心全意為 油田職工及家屬服務(wù)的工作熱情和態(tài)度，切實加強科主任及護士長的領(lǐng) 導(dǎo)，高質(zhì)量高標準的完成了年初制定的各項工作計劃，為 2011 年半年 工作任務(wù)的完成畫上了圓滿的句號?，F(xiàn)將上半年各項工作完成情況總結(jié) 如下：一、201 年目標工作 工作完成情況 一、2011 年上半年目標工作完成情況 20 （一）政治學(xué)習(xí) 在院領(lǐng)導(dǎo)及科室主任、護士長的組織帶領(lǐng)下，全體科室成員以積極 態(tài)度認真學(xué)習(xí)了冀東油田公司崗位責(zé)任制檢查、 蔣潔敏同志在集團 公司反腐倡廉建設(shè)工作會議

31、上的講話 中華人民共和國國家安全法、 茍三權(quán)總經(jīng)理在公司 2011 年工作會議暨三屆五次職工代表大會上的工作報告楊盛杰同志在公司 2011 年工作會議暨三屆五次職工代表 大會結(jié)束時的講話等以及公司領(lǐng)導(dǎo)在各政治會議上的講話，先后深入 開展了以“ 忠誠事業(yè)、承擔(dān)責(zé)任、艱苦奮斗、清廉奉獻” 為內(nèi)容的“ 法紀 道德 感恩” 主題教育活動、深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀的活動、大慶精神鐵 人精神再學(xué)習(xí)再教育的活動，并以學(xué)習(xí)為基礎(chǔ)，結(jié)合工作實際，圍繞學(xué) 習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展活動有重點地匯報交流學(xué)習(xí)體會。認真貫徹黨的基本路 線方針政策，利用報紙、雜志、書籍積極開展學(xué)習(xí)政治理論；道德法規(guī)，認真學(xué)習(xí)法律知識；愛崗敬業(yè)，具有強

32、烈的責(zé)任感和事業(yè)心，積極主動 認真的學(xué)習(xí)護士專業(yè)知識，工作態(tài)度端正，認真負責(zé)。在醫(yī)療實踐過 程中，嚴格遵守醫(yī)德規(guī)范，規(guī)范操作。（二）日常醫(yī)護診療工作截止到目前，我科室普通門診接診人19653 次，腸道門診接診 23 人次，上報 1 人，發(fā)熱門診接診 125 人次， 傳染病門診接診 12 人次， 特殊疾病門診接診 356 人次，住院接診人 84 次，搶救 10 人次，靜點 135811 人次，肌注 352 人次，皮試 456 人次，抽血 107 人次，心電 圖 4520 人次，其中門診及住院人員心電圖 652 人次， 動態(tài)心電圖 15 人次， 內(nèi)科常規(guī)檢查 6520 人次，送病人 20 余次。（

33、三）半年體檢工作 我科室承擔(dān)體檢中的心電圖、血壓、內(nèi)科聽診、體檢單總審核等項 目的檢查工作，在目前三個月的的油田全體職工家屬的體檢工作中，我 科室共承擔(dān)心電圖、血壓、內(nèi)科聽診等三項體檢任務(wù)的檢查、登記和錄 入工作，化驗、放射等兩項體檢任務(wù)的抽血、登記、血液離心、收表工 作以及體檢流程單的整理、體檢人員信息的核對、體檢結(jié)果的審核、總 結(jié)、報告及裝訂工作，平均日體檢量為 150 人/ 天。體檢期間，在科室 主任和護士長的領(lǐng)導(dǎo)組織下，科室新老兩代醫(yī)護人員攜手同心，積極配 合， 嚴格遵守醫(yī)院關(guān)于體檢工作的各項規(guī)定，堅決服從科室主任和護士 長的各項安排，在確保體檢工作一絲不茍的順利進行的同時，全體醫(yī)務(wù)

34、人員不辭辛苦，任勞任怨，主動克服自身困難， 即使加班加點也確?？剖议T急診和住院診療工作以及安全、培訓(xùn)、工會、社區(qū)等工作沒有任何 延誤、拖沓，不僅使油田職工得到了高效快捷的體檢服務(wù)，更使科室的 日常診療工作依舊高質(zhì)量高水平。（四）安全工作 科室全體醫(yī)務(wù)人員在科室主任及護士長的帶領(lǐng)下， 由安全員組織，積極響應(yīng)上級號召開展了安全有感領(lǐng)導(dǎo)，認真落實公司精神，牢固樹立“ 環(huán)保優(yōu)先、安全第一、質(zhì)量至上、以人為本”HSE 理念，在克服工作壓 力大、 工作環(huán)境艱苦的條件下，認真貫徹落實集團公司安全環(huán)保工作各 項部署和要求， 以實現(xiàn)“ 六個轉(zhuǎn)變”為切入點，深化落實各級領(lǐng)導(dǎo)干部責(zé)任，突出風(fēng)險控制，強化安全監(jiān)管，安

35、全環(huán)?；A(chǔ)工作得到不斷加強。1.醫(yī)療安全 醫(yī)療安全是科室工作的根本，為確保醫(yī)療質(zhì)量，我科室把提升業(yè)務(wù) 能力，增強法律意識、服務(wù)意識放在醫(yī)療安全的首位，科主任及護士長 利用晨會和周例會，對科室全體人員進行醫(yī)療安全教育，組織學(xué)習(xí)醫(yī)療 活動的相關(guān)法律法規(guī)。在實際醫(yī)療中， 對可能引起患者不滿的情況，積 極做到想在患者發(fā)現(xiàn)前面，做在患者提出前面。進一步完善腸道門診、特殊疾病門診、急救門診、發(fā)熱門診等的記錄和上報工作。此外，制定 急救應(yīng)急預(yù)案，確保急危重病人在我院期間的醫(yī)療安全。2.HSE 工作 6S 工作是今年 HSE 工作的重中之重，為更好貫徹落實公司 6S 工作理念，科主任和護士長組織科室人員學(xué)習(xí)相

36、關(guān)文件，由安全員帶領(lǐng) 大家對科室各個角落進行 6S 整改，對科室的各項公共物品的擺放進行分類和標識，真正做到“ 痕跡管理”這項工作的完成不僅使醫(yī)護人員的， 工作場所和患者的就醫(yī)環(huán)境更加美化和整潔，也極大的提高了醫(yī)療工作 的質(zhì)量和效率，確保了日常繁雜的醫(yī)護工作有條不紊的進行。3.科室主任、護士長與科室全體醫(yī)務(wù)人員簽訂全年安全合同。利用晨會和每周科室例會，由科室主任、護士長及安全員向科室全體醫(yī)務(wù) 人員傳達并組織學(xué)習(xí)安全相關(guān)的文件，并每周進行一次安全經(jīng)驗分享和 討論；大力宣傳“ 反違章禁令”、 “ 四懂四會”“ 夏季十防”“ 冬季八防” 等安全、 、 理念；進行四季安全生產(chǎn)、夏季預(yù)防中暑、防汛、防雷

37、電、急性 CO 中毒急救、 H2S 中毒急救、道路交通法規(guī)、HSE 體系學(xué)習(xí)、火災(zāi)類型及 逃生方法、滅火器的分類及使用方法等安全培訓(xùn)；以演講、板報等形式 積極開展了“ 安全生產(chǎn)月” 活動、“ 世界環(huán)境日”等活動；針對醫(yī)療防護、節(jié)水節(jié)電、工作場所衛(wèi)生等情況進行了隱患排查，排查事故隱患數(shù)十條，提出了相應(yīng)的整改措施并積極自行整改；制定了詳細的應(yīng)對防汛、火災(zāi)、地震、 CO 急性中毒、H2S 中毒等突發(fā)事件以及防汛的應(yīng)急預(yù)案，并在 科室主任和護士長的組織下進行了多次相關(guān)應(yīng)急演練，將事件發(fā)生時的 應(yīng)對工作切實落實到科室每一個人。4.固定安全員記錄隊站HSE 活動記錄本，記錄本主要分為六個部分：消防器材紀錄

38、；員工HSE 教育紀錄；班組HSE 活動記錄；HSE 檢查及隱患整改紀錄；應(yīng)急預(yù)案演 練紀錄。領(lǐng)導(dǎo)干部安全環(huán)保聯(lián)系點活動記錄；各項資料均按要求開展活動后及時填寫，無顯著記錄不全的情況。5.各項管理制度、操作規(guī)程、安全技術(shù)規(guī)程執(zhí)行情況、設(shè)備管理情 5. 況，內(nèi)兒科各項管理制度進一步健全，各項操作規(guī)程均有書面材料可查，嚴格執(zhí)行儀器設(shè)備的安全技術(shù)規(guī)程操作儀器設(shè)備，儀器設(shè)備完好待用。積極完善質(zhì)量管理體系，科室每個人認真學(xué)習(xí)各種規(guī)章制度，每項工作嚴格按制度執(zhí)行。6.科室清潔生產(chǎn)情況、電力線路用電情況6. 工作場所干凈整潔，無亂棄廢物現(xiàn)象，醫(yī)療垃圾按要求處置，病房每日紫外線消毒，通風(fēng)。保證用畢即斷電，無私拉電線，違章使用電器 情況。（五）教育培訓(xùn)及業(yè)務(wù)考核工作 肺炎，尿酸、胰島素泵的應(yīng)用、科室全年分別對科室人員進行了等業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)業(yè)醫(yī)師法等法律法規(guī)培訓(xùn)，并以問卷及現(xiàn)場問答等 方式，由科室主任及護士長對全體人員每季度進行業(yè)務(wù)考核，考核成績 與每月考核結(jié)合。此外，針對油田常見病、特殊病例、醫(yī)療前沿技術(shù)知識等，定期請煤醫(yī)專家授課，組織學(xué)習(xí)和討論，使