




版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
1、個人求職簡歷撰寫原則主講人:李建耀第1頁,共20頁。學(xué)習(xí)目標(biāo)和重點: 通過本微課的學(xué)習(xí),讓同學(xué)們掌握簡歷撰寫的六大基本原則。第2頁,共20頁。舉例某電子商務(wù)專業(yè)曾獲得“校園十大歌手”的才女訴苦,她一直有意應(yīng)聘網(wǎng)絡(luò)營銷崗位,從第6個學(xué)期開始策劃簡歷,甚至花200元上相關(guān)培訓(xùn)班,最后花費2000多元用多幅藝術(shù)照、各種大小獎項以及幾大頁熱情的求職信裝點了簡歷,沒想到,最后竟然被用人單位以 “沒有重點;缺乏創(chuàng)意”為由“拒之門外” 。 由能歌善舞的“才女”訴苦引發(fā)的思考疑問簡歷,到底是越簡越好,還是越繁復(fù)越花哨好? 第3頁,共20頁。美國勞動部對雇主的調(diào)查統(tǒng)計 雇主們在每份簡歷上所花的平均時間為15秒;
2、每245份簡歷中有1份獲得面試機(jī)會;有的大公司每年會收到超過10萬份簡歷;雇主們在報紙上登出一個招聘職位,通常會收到200份左右的簡歷;約有85%95%最終的結(jié)局都是被扔進(jìn)垃圾桶。由調(diào)查數(shù)字引發(fā)的思考啟示簡歷就是自己的一張名片;簡歷就是自己的一份廣告;好的簡歷能使你在眾多應(yīng)聘者中凸現(xiàn)出來;好的簡歷要證明你是這份工作的最好人選;好的簡歷能幫助你推銷出去,找到好“婆家”。第4頁,共20頁。個人求職簡歷撰寫原則準(zhǔn)確整潔定制簡明通俗誠實第5頁,共20頁。個人求職簡歷撰寫原則準(zhǔn)確整潔定制簡明通俗誠實打印:打印方式上,噴墨打印比較便宜,但是效果不好,墨跡不好控制。激光打印價格適中,效果好。墨跡:簡歷上不要
3、出現(xiàn)任何文字以外的墨跡。每次投寄或者遞交簡歷的時候最好都用電腦打印稿,盡量少用效果不佳的復(fù)印稿。 第6頁,共20頁。噴墨打印激光打印復(fù)印簡歷兩點溫馨提醒不要在“雙選會”前一天去“湊熱鬧”制作簡歷,應(yīng)該提前3-4天,往往是人一多量一大,文印店連墨粉都不夠,很多同學(xué)就將就,但企業(yè)不會將就!不要隨意折疊和擠壓簡歷,皺巴巴的簡歷第一印象很不好,尤其是下雨天妥善保管簡歷防止雨滴和受潮;第7頁,共20頁。個人求職簡歷撰寫原則準(zhǔn)確整潔定制簡明通俗誠實“博士生一張紙,碩士生幾頁紙,本科生一疊紙,中專生一摞紙”HR初選簡歷的平均時間是一份20秒,再審簡歷的時間也只有60秒;簡歷最好不要超過2到3頁; 如果你使用
4、兩頁的簡歷,千萬將第二頁充滿三分之二以上,不然就堅決選擇一頁的簡歷;第8頁,共20頁。個人經(jīng)驗供參考關(guān)于“簡明”原則2-3頁重要提醒國企、事業(yè)單位往往喜歡頁碼多些、厚重的簡歷,甚至有國企招聘部長直言,2頁簡歷對他們這樣一個歷史悠久的大型企業(yè)是一種不尊重!民企、外企往往喜歡“短平快”,簡歷要精煉、簡潔明了!多少頁、厚重與否要依據(jù)企業(yè)愛好而定!第9頁,共20頁。個人求職簡歷撰寫原則準(zhǔn)確整潔定制簡明通俗誠實怪狀:一個班16個“班長” 一場校園招聘會后,公司統(tǒng)計收集的簡歷發(fā)現(xiàn):一個班30人,竟然冒出了16個“班長”,剩下的全是“班干部” 有近三分之一的求職者在簡歷中有言而不實的內(nèi)容,其中超過10%的人
5、在教育背景和社會實踐經(jīng)歷上夸大其詞 第10頁,共20頁。簡歷不造假,典型一大傻?大錯特錯!簡歷造假危害害人害己紙里包不住火:筆試、上機(jī)、政審、試用期等殃及師弟師妹:公司不會再來招聘本校畢業(yè)生 他日東窗事發(fā):如果發(fā)現(xiàn)造假,公司是可以讓當(dāng)事人立刻走人的。做人最基本的誠信都不具備,公司不會給他任何機(jī)會! 職場熱播?。憾爬氂浿腥宋镏慌撩桌褪且驗楹啔v造假被公司辭退的,本來是要升她做部門經(jīng)理的,東窗事發(fā)功虧一簣,太可惜!教訓(xùn)太深刻!第11頁,共20頁。個人求職簡歷撰寫原則準(zhǔn)確整潔定制簡明通俗誠實都是名字惹的禍 爺爺翻了幾天康熙字典取得好名字,卻把他“坑”苦了一個生僻字,姓唐名“頲”害他丟了工作答
6、案差點沒讓他吐血: 因為名字太復(fù)雜,輸電腦輸了幾次沒找到字,工作人員一偷懶就打了空格,應(yīng)聘人這么多,出來一個“唐空格”,HR當(dāng)然就直接無視了第12頁,共20頁。個人求職簡歷撰寫原則準(zhǔn)確整潔定制簡明通俗誠實 “簡歷查錯歌”簡歷首查錯別字,語句通順在其次。時間經(jīng)歷邏輯通,信息精準(zhǔn)要三思。不做假賬講實事,前后標(biāo)點要一致。行距統(tǒng)一外觀美,對齊功夫有人知。第13頁,共20頁。常見錯誤或不妥提醒手機(jī)號碼不能少1位,QQ號碼不能少1位;教育經(jīng)歷按照時間由近及遠(yuǎn),寫到高中就可以;獲獎榮譽(yù)依據(jù)求職意向重要性來寫,由重要到次要,不一定按照時間順序所學(xué)課程也要依據(jù)求職意向關(guān)聯(lián)度來寫,不要什么課程都寫上去獎學(xué)金可以濃
7、縮,言簡意賅一句話,獲得幾次,建議不要分學(xué)期來寫經(jīng)歷、實踐要數(shù)據(jù)化、事例化第14頁,共20頁。第15頁,共20頁。第16頁,共20頁。常見錯誤或不妥提醒手機(jī)號碼不能少1位,QQ號碼不能少1位;教育經(jīng)歷按照時間由近及遠(yuǎn),寫到高中就可以;獲獎榮譽(yù)依據(jù)求職意向重要性來寫,由重要到次要,不一定按照時間順序所學(xué)課程也要依據(jù)求職意向關(guān)聯(lián)度來寫,不要什么課程都寫上去獎學(xué)金可以濃縮,言簡意賅一句話,獲得幾次,建議不要分學(xué)期來寫經(jīng)歷、實踐要數(shù)據(jù)化、事例化標(biāo)點、對齊和行間距要嚴(yán)格到位一葉而知秋、細(xì)節(jié)決定成??!第17頁,共20頁。個人求職簡歷撰寫原則準(zhǔn)確整潔定制簡明通俗誠實 不同職位,招聘單位側(cè)重點是不同的,所以不能為了省事只制作一份簡歷,再大量復(fù)印投遞。要有針對性的制作,反應(yīng)你對這個職位的理解 每個求職者,都必須為特定企業(yè)、特定職位
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025-2030中國海帶行業(yè)發(fā)展分析及競爭策略與趨勢預(yù)測研究報告
- 科學(xué)備考護(hù)士資格證考試題目及答案
- 2025-2030中國流量儀表行業(yè)供需趨勢及投資風(fēng)險研究報告
- 江蘇省蘇州陸慕高級中學(xué)2025屆高考物理押題試卷含解析
- 教師資格考試的學(xué)生發(fā)展需求與教師職能的變化研究試題及答案
- 深入分析2025年公共營養(yǎng)師考試具體任務(wù)與試題答案
- 2025年鄉(xiāng)村全科執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師考試應(yīng)試效果評估試題及答案
- 2025年初級會計師考試考生應(yīng)對時間壓力策略試題及答案
- 母豬健康管理實踐試題及答案
- 成功之道2025年臨床執(zhí)業(yè)醫(yī)師考試試題及答案
- 自考06216中外建筑史大綱知識點匯總
- C139營銷模型簡介(含案例)課件
- x-net運動總線手冊
- 橋梁加固改造工程施工質(zhì)量管理體系與措施
- 第二十六章慢性腎小球腎炎演示文稿
- 設(shè)施設(shè)備維修記錄表
- 自動化設(shè)備檢修規(guī)程
- 新疆主要造林樹種苗木質(zhì)量分級
- 單片機(jī)控制led燈實驗總結(jié)
- 帕金森患者的麻醉課件
- 電梯運行故障與事故記錄表
評論
0/150
提交評論