小學教師勞動合同標準范本(7篇)

1、第PAGE31頁共NUMPAGES31頁小學教師勞動合同標準范本法人代表：_ 聯系電話：_根據上級有關法律法規(guī)和教育政策規(guī)定，根據我鎮(zhèn)中小學教育人事制度改革事實意見要求，甲方因教育教學工作需要，與乙方經共同商定，簽定本勞動合同如下：一、甲方聘用乙方為聘期年(自_年_月_日起，到_年_月_日止)二、甲方為乙方提供必要的教育教學、辦公條件和力所能及的生活條件。乙方在受聘期間，必須服從甲方的管理，遵紀守法，盡職盡責，自覺遵守學校的規(guī)章制度。努力完成甲方安排的各項教育教學任務。三、合同任何一方，如有充足的理由，可提前終止合同，但必須提前一個月通知對方并報簽證同意后，方可解除合同。四、乙方有下列情形之一

2、的，甲方可解除或終止勞動合同：1、連續(xù)兩學期崗位考核不能完成教育教學任務，有不服從另2、無正當理由連續(xù)礦工超過十天，或一年內累計礦工時間超3、損害教育形象，造成嚴重后果以及嚴重違背職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的;4、不服從管理、無理取鬧、打架、斗歐、恐嚇威脅領導，嚴重影響學校秩序和社會秩序;5、犯有嚴重錯誤，不適用學校教育教學工作的。五、有下列情形之一的，乙方可提出解除或終止合同：1、經有關部門裁定，學校在合同內違反合同條款，本人可要求解除勞動合同。2、在聘期間，本人面臨不可服的困難，確實無法繼續(xù)屢行勞動合同。七、雙方認為需要約定的其他補充內容：八、雙方均應認真屢行勞動合同。如發(fā)生爭議，協商無

3、效的，可向甲方教育主管部門申請調解，可向當地政府或教育主管部門提出申訴，由政府或教育主管部門調節(jié)或仲裁。九、本合同經雙方簽字，接管權限經上級上級教育主管部門簽證后生效，涂改或他人代簽的無效。本合同一式二份，甲已雙方各執(zhí)一份。甲方(公章)：_ 乙方(公章)：_法定代表人(簽字)：_ 法定代表人(簽字)：_年_月_日 _年_月_日小學教師勞動合同標準范本（二）甲方：中學(以下簡稱甲方)乙方：(以下簡稱乙方)根據中華人民共和國勞動法和浙江省事業(yè)單位實行聘用制暫行辦法(試行)的有關規(guī)定，為維護正常的教學秩序，提高教學質量，明確甲乙雙方的權利義務，經雙方協商一致，自愿簽訂本合同。一、甲方根據自愿報名，公

4、開競爭，德智體全面考核，擇優(yōu)錄用的原則，自簽約之日起，聘用乙方為甲方的教師。二、合同期限本合同為固定期限合同，時間為年(自二_年_月_日起至二_年_月_日止。試用期月)。期滿后，根據雙方意愿，可續(xù)簽長期合同。三、雙方的權利和義務1、甲方的權利和義務(1)、甲方提供給乙方與甲方其他在編在職教職工同等的工作條件和勞動保護措施，保障乙方的合法權益。(2)、甲方有權根據本單位的實際情況，調動乙方的工作崗位。(3)、根據按勞分配為主體，多種分配方式并存的分配制度，甲方依據有關規(guī)定和乙方完成工作任務等情況。按月核發(fā)乙方應得的工作報酬，并根據內部有關規(guī)定，保證乙方享受與其工作崗位相應的滿工作量的福利待遇不低

5、于_元/年。(4)、養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療等項社會保險和住房公積金等，按照有關規(guī)定執(zhí)行。2、乙方的權利義務(1)、乙方必須遵守國家現行法律、法規(guī)、政策和甲方制定的有關規(guī)章制度和工作職責;如有違反，甲方可按規(guī)定予以處理。(2)、乙方享有參與學校辦學、教育、教學，促進學校改革、發(fā)展等方面的權利。(3)、乙方必須完成甲方按有關法規(guī)規(guī)定分配的教育教學任務，滿勤滿量。(4)、乙方接受甲方根據內部崗位、目標責任制要求進行的考核，乙方必須達到合格以上的標準。(5)、乙方必須遵守甲方制定的工作常規(guī)和教學常規(guī)，忠于職守，服從領導，團結同志，努力做好本職工作，維護甲方的的聲譽。(6)、乙方不得從事有償家教。(7)、乙方

6、擅自中途解除、終止本合同后，五年內不得到其他單位從事教育教學工作及與教育教學相近的工作。四、聘用合同的變更、解除、終止1、因特殊情況致使本合同無法履行，經雙方協商同意可以變更本合同的相關內容，也可以解除本合同2、乙方有下列情況之一者，甲方可以解除、終止本合同。(1)在試用期間被證明不符合聘用條件的。(2)嚴重違反甲方規(guī)章制度和工作紀律，經批評教育仍不改正的。(3)嚴重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損失的。(4)被依法追究刑事責任的。(5)乙方患病或者非因公負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不服從另行安排工作的。(6)連續(xù)兩年考核不合格，又不服從工作安排或者重新安排后年度考核仍不合格的。(7

7、)聘用合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經當事人協商不能就變更聘用合同達成協議的。3、有以下情形之一者，乙方可以解除本合同。(1)按照國家規(guī)定乙方經甲方同意考入高等院校深造以及經甲方同意調出的。(2)甲方未按照聘用合同的約定支付工作報酬或者提供相關工作條件的。4、如果甲、乙雙方要解除、終止本合同，需提前_天書面通知對方。五、違約責任甲、乙雙方無故違反本合同條款或擅自解除、終止本合同的，違約方應支付拾萬元違約金給守約方。給對方造成經濟損失的，還應賠償對方經濟損失。六、爭議的解決方式甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應協商解決，不愿協商或協商不成的，可向上級主管部門人事爭議調

8、解委員會申請調解。不愿調解或調解不成的，當事人應當在爭議發(fā)生之日起_日內以書面形式向當地政府人事部門的人事爭議仲裁委員會申請仲裁。七、其他在合同期限內，因乙方的職務行為給其他單位或個人造成損失的，甲方依法賠償后有權向乙方追償。八、本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，一份送主管部門備案。本合同經甲乙雙方簽字蓋章后生效。甲方：中學乙方：法定代表人：二_年_月_日小學教師勞動合同標準范本（三）甲方：_ 乙方：_根據上級有關法律法規(guī)和教育政策規(guī)定，根據我鎮(zhèn)中小學教育人事制度改革事實意見要求，甲方因教育教學工作需要，與乙方經共同商定，簽定本勞動合同如下：一、甲方聘用乙方為聘期年(自_年_月_日起，到_年_

9、月_日止)二、甲方為乙方提供必要的教育教學、辦公條件和力所能及的生活條件。乙方在受聘期間，必須服從甲方的管理，遵紀守法，盡職盡責，自覺遵守學校的規(guī)章制度。努力完成甲方安排的各項教育教學任務。三、合同任何一方，如有充足的理由，可提前終止合同，但必須提前一個月通知對方并報簽證同意后，方可解除合同。四、乙方有下列情形之一的，甲方可解除或終止勞動合同：1、連續(xù)兩學期崗位考核不能完成教育教學任務，有不服從另2、無正當理由連續(xù)礦工超過十天，或一年內累計礦工時間超3、損害教育形象，造成嚴重后果以及嚴重違背職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的;4、不服從管理、無理取鬧、打架、斗歐、恐嚇威脅領導，嚴重影響學校秩序和社

10、會秩序;5、犯有嚴重錯誤，不適用學校教育教學工作的。五、有下列情形之一的，乙方可提出解除或終止合同：1、經有關部門裁定，學校在合同內違反合同條款，本人可要求解除勞動合同。2、在聘期間，本人面臨不可服的困難，確實無法繼續(xù)屢行勞動合同。七、雙方認為需要約定的其他補充內容：八、雙方均應認真屢行勞動合同。如發(fā)生爭議，協商無效的，可向甲方教育主管部門申請調解，可向當地政府或教育主管部門提出申訴，由政府或教育主管部門調節(jié)或仲裁。九、本合同經雙方簽字，接管權限經上級上級教育主管部門簽證后生效，涂改或他人代簽的無效。本合同一式二份，甲已雙方各執(zhí)一份。甲方(公章)：_ 乙方(公章)：_法定代表人(簽字)：_ 法

11、定代表人(簽字)：_年_月_日 _年_月_日小學教師勞動合同標準范本（四）甲方(聘任方)_通訊地址：_乙方(受聘人員)姓名：_性別：_出生日期：_年_月_日現專業(yè)技術職務：_身份證號碼：_家庭通訊地址：_根據_的規(guī)定，經學校授權，_大學校長作為甲方與受聘人員(乙方)簽訂職位聘任合同書，甲乙雙方按照平等自愿，協商一致的原則，簽訂本合同，共同信守。第一條 職位聘任合同期限本合同期限類型為無固定期限聘任合同。這里所說無固定期限是指國家法律，政策或學校規(guī)定的被聘任者退休之前的期限。乙方在受聘期內辭職，應提前_個月通過所在院系向學校遞交辭呈。第二條 工作任務與目標1.乙方同意根據甲方工作需要，被聘任在教

12、授職位工作。如果院系發(fā)生變化，雙方應該根據需要重新確認乙方工作的院系和職位。變動之后，乙方原來合同規(guī)定的待遇等內容原則上不應該改變。2.乙方愿意按照本合同書約定及甲方關于本職位工作任務和職責要求完成規(guī)定的工作數量，實現工作目標。3.乙方必須按照甲方的教學安排，每學年完成研究生或本科生教學任務，總學時數達到200學時以上。4.乙方必須按質按量地完成教學任務，認真完成學院及教研室分配的教學工作，認真進行課程建設(如教材編寫，教學內容和教學方式改革，實驗方法變革等)5.爭取和主持科研項目，科技創(chuàng)新研究任務及目標(1)乙方在考核期內，必須至少主持過_項省部級以上科研項目;或至少主持_項省部級以上重大項

13、目的子課題;或主持_項橫向科研項目(科研經費在_元以上)(2)乙方對主持的科研項目，應該認真負責，必須按照項目計劃書的內容以及學院科研項目中后期管理的相關規(guī)定保質保量地完成。6.乙方在考核期內平均每學年必須有在國內核心期刊或國外雜志上公開發(fā)表的學術論著(第1作者或通訊作者，作者單位為_大學);或考核期內有公開發(fā)表在sci收錄雜志(if3.0以上)學術論著(第1作者或通訊作者，作者單位為_大學)7.乙方應該積極參加學院以及所在教研室的學科建設工作，協助完成相關的學科建設目標。8.乙方應該完成學院以及教研室分配的與教學相關的工作以及行政管理工作。第三條 乙方權利乙方有權要求甲方支持，配合履行職位職

14、責，要求甲方在國家法律，法規(guī)和學校能力允許的前提下，為乙方提供教學和科研必要的工作條件。乙方在本校每連續(xù)工作滿五年，在學院允許的前提下，可享受_個月的學術假，職從事學術研究工作;學術假為有薪假期，乙方在享受學術假的學年，基本教學工作量要求減半;乙方要求享受學術假，需提前_個月向所在院系提出申請。乙方如主持重大科研項目，或參加重大課題研究工作并且在項目中負有較重要責任，在課題進行期間，可申請額外享受不超過二年的有薪學術假，在享受學術假期間，乙方教學工作量免于考核。甲方必須為乙方申請項目提供必要的條件。甲方應該從人力、物力和時間上為乙方主持和完成項目提供便利。第四條 乙方義務乙方必須遵守憲法和法律

15、，忠誠教育事業(yè)，遵守學校的規(guī)章制度，恪守學術規(guī)范，嚴謹治學，團結合作，愛護學生，關心集體，自覺維護學校聲譽。乙方同意按照聘任期內甲方施行的教師編制核定，職位設置與職務聘任規(guī)程的要求履行義務和承擔相應的責任。乙方必須完成_醫(yī)學院教師職務基本責任標準中所要求完成的工作任務，并達到相應職務所規(guī)定的考核指標。乙方承諾，未經書面向甲方提出申請，并獲甲方許可，不在校外兼任有報酬性的職業(yè)。第五條 工資和福利1.在聘任期內，甲方應該按照國家和學校規(guī)定的標準和乙方的工作性質等支付工資給乙方。2.除前款工資性勞動報酬外，乙方還可按學校規(guī)定領取校內津貼(含稅金)在學校津貼制度發(fā)生變化的情況下，上述津貼制度應同時變化

16、。3.乙方有下列情形之一的，甲方可根據法律，法規(guī)和學校規(guī)定減發(fā)或停發(fā)乙方基本工資，校內津貼和生活補貼，并視情形解除本合同：(1)當月事假，病假超過學校規(guī)定工作日;(2)出現曠工行為;(3)受黨政紀律處分;(4)不能很好履行職位職責的，且造成嚴重后果和惡劣影響的;4.乙方有權享受國家法律，_省地方法規(guī)和學校規(guī)定的各種社會福利待遇，包括保險，醫(yī)療等費用。甲方同時為乙方子女就學提供可能的方便。5.甲方不提供住房。有關住房的待遇按學?，F行政策執(zhí)行。6.公派出國(出境)按照學校教職工出國(出境)辦法執(zhí)行。出現本合同第七條 所列舉情況，被甲方解聘者，乙方不再享有甲方提供的上述權益。第六條 聘任考核1.甲方

17、按照國家法律和學校規(guī)章定期對乙方履行職位職責狀況進行考核。2.在聘任期內，乙方有義務每學年向甲方考評機構提交書面述職報告或履行職位職責情況總結。3.考核標準(1)乙方同意按照學校教師編制核定，職位設置與職務聘任規(guī)程以及_中所列各項內容與指標進行考核。(2)本合同第二條 和第四條 之約定。4.乙方同意按照甲方的考核辦法接受考核。5.考核結果作為工資，職位津貼發(fā)放和繼續(xù)聘任的依據。若乙方經考核不合格，則甲方有權視情況減發(fā)或停發(fā)工資，職位津貼，甚至可以根據實際情況解除本合同。第七條 解聘1.乙方在受聘期間有以下之一情形者，甲方可以解聘：(1)乙方在考核期內未能完成教師職務聘任合同規(guī)定之工作任務;(2

18、)乙方受聘期間發(fā)生重大教學責任事故和工作責任事故，對學校和他人造成了嚴重損失;(3)乙方經學校學術委員會確認，有嚴重違背學術道德，違反學術規(guī)范的情節(jié);(4)乙方未經學校同意擅自離?；虺鰢藛T未經學校同意逾期不歸，超過三個月，或在一個月內經兩次書面催促明確拒絕歸校;2.乙方在受聘期間有以下之一情形者，甲方有權直接解聘乙方經司法程序認定嚴重違反法律并被判處刑罰;乙方未經學校同意擅自離校或出國人員未經學校同意逾期不歸，超過六個月，或者經兩次書面催促而明確拒絕歸校;第八條 違約責任本合同一經簽訂，雙方必須嚴格履行。任何一方違反合同約定，給對方造成損失的，應當付給對方相應的賠償金。第九條 雙方需要約定的

19、其他事項乙方可就職務聘任，業(yè)績考核和紀律處分等方面的問題，向學校教師編制核定與職務聘任委員會提出申訴或投訴;申訴和投訴必需以書面形式提出，且必須充分說明理由。乙方對學校教師編制核定與職務聘任委員會的裁定不服者，可以書面形式向學校仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方的有關文件只要寄往本合同的通訊地址，一經寄出_日內即視為送達，如有地址改變，改變方需在一周內通知對方，否則仍以本合同地址視為送達地址。本合同未盡事宜，按學校有關規(guī)定執(zhí)行。第十條 本合同經甲乙雙方簽章后生效，一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，校人事處備案一份。甲方(公章)：_ 乙方(公章)：_法定代表人(簽字)：_ 法定代表人(簽字)：_年_月_日

20、_年_月_日小學教師勞動合同標準范本（五）甲方：乙方：根據發(fā)展及教學需要，結合實際，經甲乙雙方協商一致，達成如下協議：一、甲方在年學期，聘請乙方擔任層次專業(yè)課程的教學工作。二、甲方職責：1.甲方按元/課時的標準向乙方支付課時津貼，每月月末結算，次月_日發(fā)放。2.開學前向乙方提供課程教學大綱、教本、授課計劃表課程表、上課時間表、學生點名冊。_對乙方進行教學平時檢查、學期(年)考核?？隙ǔ煽儯赋霾蛔?。主要檢查教學進度、教案、作業(yè)布置及批改和平時上課情況。進行聽課和教學測評。4.甲方如因故停課，應至少提前一天通知乙方;如臨時停課未及時通知乙方，且乙方已到校做好上課準備，則甲方按課酬的_%付給乙方。

21、5.每學期評優(yōu)一次，對優(yōu)秀者給予精神和物質獎勵。對教學效果差，學生意見大的予以辭退。三、乙方職責：1.全面貫徹黨的教育方針，嚴格按照教學大綱的要求，遵守課堂教學常規(guī)，認真?zhèn)湔n，按時完成教務處規(guī)定課程的講授、指導、批改作業(yè)等教學任務。2.應經常主動與負責人聯系，研究有關教學中存在的問題，接受教學質量檢查及日常教學評價，及時反映學生的學習要求，對甲方的教學管理可提出意見或建議。3.維持課堂紀律和正常的教學秩序，嚴格考勤。4.按時報送學生成績及學習狀況。5.學校禁止停課，原則上不得調課，確因故需停課或調課，必須負責人處簽字同意后，方可辦理。6.如乙方單方面要求終止合同，需提前兩周以書面形式通知甲方協

22、商后方可解除合同。凡中途解除合同的教師，一律不補發(fā)課酬差額部分。7.乙方在甲方任課期間，應自覺遵守甲方的工作紀律。四、在下列情形之一者，甲方在乙方當月課酬中扣除_元，情節(jié)嚴重的，甲方可單方解除合同：1.講課無教案或不按照授課計劃進行授課。2.上課遲到、早退、缺勤或隨意離開課堂。3.不履行手續(xù)，擅自調課、停課。4.按正常手續(xù)停課兩次以上(不含兩次)。5.不履行本合同或違反學校規(guī)章制度。6.上課期間學生出現違紀現象而未及時處理。五、乙方單方面解除合同的條件：1.因不可抗力致使不能實現合同目的。2.甲方因未及時發(fā)放課酬或未按約定提供必要的教學設備、設施。3.法律規(guī)定的其它情形。六、本合同一式兩份，甲

23、、乙方雙方各一份，各兼職教師必須在上崗之前簽訂聘用合同，并提供身份證、學歷學位、職稱證書原件、復印件交負責人審核及存檔，事后簽訂合同者，課時費從合同簽訂之日起開始結算。甲方：(簽章)乙方：(簽字)日期：_ 日期：_小學教師勞動合同標準范本（六）甲方：乙方：性別：_ 生日：_年_月_日身份證號碼：_ 文化程度：_戶籍所在地：_現在住址_聯系電話：根據中華人民共和國勞動法和有關勞動政策法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上簽訂本勞動合同。一、合同期限第一條 合同期限_年_月_日至_年_月_日為乙方在甲方的勞動合同期限，同時也是甲方對乙方實行的用工合同期限。第二條 合同生效日期_年_月_日，其中

24、試用期從_年_月_日起至_年_月_日。二、生產、工作任務第三條 乙方同意根據甲方工作需要，擔任崗位(工種)工作。乙方按照甲方規(guī)章制度及要求，按時完成規(guī)定的工作任務，達到規(guī)定的質量、數量標準。第四條 根據甲方不斷地生產及市場業(yè)務拓展等需要，經雙方協商同意，甲方可隨時調換乙方的工種和崗位和薪資。三、勞動紀律第五條 甲方應根據勞動法和有關規(guī)定，制定本公司各項具體規(guī)章制度。第六條 乙方應遵守國家法律、法規(guī)和甲方依法制定的各項規(guī)章制度;嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生，操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護甲方財產，遵守職業(yè)道德;服從甲方的管理和教育。第七條 乙方違反勞動紀律，甲方可依據國家法律、法規(guī)和本公司相關規(guī)章制度，給予紀

25、律處分、經濟處分，直至解除勞動合同。四、勞動保護和勞動條件第八條 甲方應根據國家的有關生產安全、勞動保護、衛(wèi)生保健等規(guī)定為乙方提供必要的生產、工作條件和勞動保護措施等。具體內容如下：(一)提供必要的勞動場所和設備。(二)發(fā)放規(guī)定的勞動保護用品。(三)對女職工和特殊職工按規(guī)定實行特殊勞動保護。五、工作時間和休息休假第九條 根據行業(yè)特點，由甲乙雙方協商具體的工作日和休息日。在國家法定節(jié)日(五一、國慶、元旦、春節(jié))期間，甲方應按規(guī)定安排乙方休假或調休。六、勞動報酬第十條 乙方應認真學習業(yè)務知識，積極工作，努力完成甲方分配的生產、工作任務。第十一條 甲方支付乙方勞動報酬包括下列內容：(一)基本工資元/

26、月。(二)職務工資元/月。(三)午餐補貼元/月。(四)交通費補貼元/月。(五)全勤獎元/月。(六)社保元/月。(七)提成或獎金(按甲方相關規(guī)定執(zhí)行)。第十二條 甲方不得無故克扣、拖欠乙方工資，否則甲方除支付乙方應得的工資外，并加發(fā)相當于工資報酬_%的經濟補償金。七、職業(yè)培訓第十二條 甲方負責對乙方進行職業(yè)培訓，培訓費由甲方單方或協商共同承擔。第十三條 乙方從事普通和技術工種的，上崗前均須經過教育和培訓，從事特種行業(yè)作業(yè)的，必須經過專門培訓，取得生產特種行業(yè)資格后持證上崗。第十四條 在本合同期限內，若甲方出資培訓，乙方提出解除勞動合同，經甲方同意，乙方應當按照未滿合同的服務年限，在離開前一次性向

27、甲方付清補償培訓費。八、處罰與獎勵第十五條 乙方在勞動工作過程中，提出對甲方發(fā)展有利的合理化建議，甲方可視情給予乙方口頭表揚或經濟獎勵。第十六條 乙方若在工作中一貫表現積極、屢創(chuàng)佳績，甲方應給予乙方一定獎勵。第十七條 甲方可以隨時口頭或書面提出對乙方工作失誤的處罰決定。第十八條 乙方在工作中若出現嚴重違反甲方規(guī)章制度、嚴重失職、營私舞弊、泄露公司信息機密和技術機密資料給甲方造成了利益損害，甲方有權對乙方進行罰款或解除合同的各種處罰，并由乙方承擔對甲方利益造成的全部損失。九、社會保險和福利第十九條 甲、乙方協商社保由員工自己辦理，甲方每月將社保金直接發(fā)放給乙方;第二十條 甲方應當創(chuàng)造條件，改善集

28、體福利，提高乙方的福利待遇。十、合同的終止和解除第二十一條 雙方訂立的勞動用工合同期限屆滿，本合同將自動解除、終止。第二十二條 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：(一)嚴重違反了勞動紀律或者甲方規(guī)章制度。(二)嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成了重大損害。(三)泄露甲方信息機密和技術機密資料，造成了甲方重大損失。(四)因自身原因被勞動教育以及被依法追究刑事責任。(五)不能勝任工作，經過培訓或調整工作崗位后，仍不能勝任。(六)患病或因非工傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作。第二十三條 甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：(一)甲方不按勞動合同約定支付勞動報

29、酬的。(二)從事違反國家法律法規(guī)的工作。(三)經甲乙雙方協商一致或勞動屆滿，或依法終止時，本合同可以解除。第二十四條 乙方未經甲方同意，單方解除合同，所造成的經濟損失及其它相關的損失，由乙方全部承擔。第二十五條 甲方瀕臨破產，進行法定整頓期，或經營狀況發(fā)生嚴重困難，甲方應提前三十日通知乙方后，方可解除本合同。十一、違約責任及賠償第二十六條 甲乙任何一方違約給對方造成損失的，均須承擔勞動合同終止的過錯責任。第二十七條 乙方如違反國家法律規(guī)定或甲方規(guī)章制度，甲方有權辭退或開除乙方，甲方不承擔任何補償。乙方因上列行為給甲方或他人造成損害的，乙方應承擔賠償責任。第二十八條 如合同期未滿乙方提出離職的，

30、按甲方離職規(guī)定，須提前_個月通知甲方，經甲方批準后，將工作交接至甲方滿意后方可離開，否則應支付給甲方一個月基本工資作為違約金，并賠償甲方其他方面的損失。未經甲方同意擅自離職，甲方有權通過政府勞動部門，要求乙方返回工作崗位，并賠償因此給甲方造成的經濟損失。十二、保守商業(yè)秘密及職業(yè)道德第二十九條 下列各項甲方的咨詢或文書屬于甲方的商業(yè)機密，乙方不得私自保留、影印或提供他人，并執(zhí)行甲方的安全保密制度，否則按相關規(guī)定支付甲方賠償費用，構成犯罪的追究其刑事責任。商業(yè)機密：甲方行銷、策略、計劃、財務報表、人事檔案、薪資及聘雇記錄、會計資料、庫存管理、客戶名單、電腦程序及資料庫、員工培訓資料及公司規(guī)章、手冊

31、等，以上商業(yè)秘密不論以書面、圖標或電腦磁盤等形式均屬之。第三十條 對于負責或經理、主管(主辦)以上業(yè)務的崗位人員，在勞動合同終止前提出解除勞動合同一個月內，甲方有權調整其工作崗位。十三、知識產權歸屬第三十一條乙方在勞動合同期間，因工作任務需要和利用工作條件所創(chuàng)造的知識產權由甲方享有，但甲方應給予乙方獎勵。十四、其他第三十二條：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方：_ 乙方：_甲方代表人：_年_月_日 _年_月_日小學教師勞動合同標準范本（七）甲方(聘任方)_通訊地址：_乙方(受聘人員)姓名：_性別：_出生日期：_年_月_日現專業(yè)技術職務：_身份證號碼：_家庭通訊地址：_根據

32、_的規(guī)定，經學校授權，_大學校長作為甲方與受聘人員(乙方)簽訂職位聘任合同書，甲乙雙方按照平等自愿，協商一致的原則，簽訂本合同，共同信守。第一條 職位聘任合同期限本合同期限類型為無固定期限聘任合同。這里所說無固定期限是指國家法律，政策或學校規(guī)定的被聘任者退休之前的期限。乙方在受聘期內辭職，應提前_個月通過所在院系向學校遞交辭呈。第二條 工作任務與目標1.乙方同意根據甲方工作需要，被聘任在教授職位工作。如果院系發(fā)生變化，雙方應該根據需要重新確認乙方工作的院系和職位。變動之后，乙方原來合同規(guī)定的待遇等內容原則上不應該改變。2.乙方愿意按照本合同書約定及甲方關于本職位工作任務和職責要求完成規(guī)定的工作

33、數量，實現工作目標。3.乙方必須按照甲方的教學安排，每學年完成研究生或本科生教學任務，總學時數達到200學時以上。4.乙方必須按質按量地完成教學任務，認真完成學院及教研室分配的教學工作，認真進行課程建設(如教材編寫，教學內容和教學方式改革，實驗方法變革等)5.爭取和主持科研項目，科技創(chuàng)新研究任務及目標(1)乙方在考核期內，必須至少主持過_項省部級以上科研項目;或至少主持_項省部級以上重大項目的子課題;或主持_項橫向科研項目(科研經費在_元以上)(2)乙方對主持的科研項目，應該認真負責，必須按照項目計劃書的內容以及學院科研項目中后期管理的相關規(guī)定保質保量地完成。6.乙方在考核期內平均每學年必須有

34、在國內核心期刊或國外雜志上公開發(fā)表的學術論著(第1作者或通訊作者，作者單位為_大學);或考核期內有公開發(fā)表在sci收錄雜志(if3.0以上)學術論著(第1作者或通訊作者，作者單位為_大學)7.乙方應該積極參加學院以及所在教研室的學科建設工作，協助完成相關的學科建設目標。8.乙方應該完成學院以及教研室分配的與教學相關的工作以及行政管理工作。第三條 乙方權利乙方有權要求甲方支持，配合履行職位職責，要求甲方在國家法律，法規(guī)和學校能力允許的前提下，為乙方提供教學和科研必要的工作條件。乙方在本校每連續(xù)工作滿五年，在學院允許的前提下，可享受_個月的學術假，職從事學術研究工作;學術假為有薪假期，乙方在享受學

35、術假的學年，基本教學工作量要求減半;乙方要求享受學術假，需提前_個月向所在院系提出申請。乙方如主持重大科研項目，或參加重大課題研究工作并且在項目中負有較重要責任，在課題進行期間，可申請額外享受不超過二年的有薪學術假，在享受學術假期間，乙方教學工作量免于考核。甲方必須為乙方申請項目提供必要的條件。甲方應該從人力、物力和時間上為乙方主持和完成項目提供便利。第四條 乙方義務乙方必須遵守憲法和法律，忠誠教育事業(yè)，遵守學校的規(guī)章制度，恪守學術規(guī)范，嚴謹治學，團結合作，愛護學生，關心集體，自覺維護學校聲譽。乙方同意按照聘任期內甲方施行的教師編制核定，職位設置與職務聘任規(guī)程的要求履行義務和承擔相應的責任。乙方必須完成_醫(yī)學院教師職務基本責任標準中所要求完成的工作任務，并達到相應職務所規(guī)定的考核指標。乙方承諾，未經書面向甲方提出申請，并獲甲方許可，不在校外兼任有報酬性的職業(yè)。第五條 工資和福利1.在聘任期內，甲方應該按照國家和學校規(guī)定的標準和乙方的工作性質等支付工資給乙方。2.除前款工資性勞動報酬外，乙方還可按學校規(guī)定領取校內津貼(含稅金)在學校津貼制度發(fā)生變化的情況下，上述津貼制度應同時變化。3.乙方有下列情形之一的，甲方