遼寧省會計行業(yè)中長期人才發(fā)展規(guī)劃

1、PAGE PAGE 15埃遼寧省奧會計行業(yè)中長期凹人才發(fā)展規(guī)劃俺 熬 半 翱 笆 按 跋 般 板 爸 埃 八 熬 罷 安 耙 骯 （2010-埃2020年）目 錄跋一、加強會計人絆才隊伍建設的必吧要性與緊迫性礙二、指導思想、?；驹瓌t和發(fā)展耙目標（一）指導思想（二）基本原則（三）發(fā)展目標哎三、會計人才隊背伍建設的主要任般務百（一）著力培養(yǎng)爸大中型企事業(yè)單稗位的高級會計人岸才霸（二）努力培養(yǎng)耙造就具有國內先白進水平的注冊會扮計師骯（三）盎著力培養(yǎng)具有國捌內較高影響力的吧會計學術帶頭人敖（四）版重點培養(yǎng)和開發(fā)拜其他各類各級會叭計人才昂四、會計人才隊敗伍建設的主要政拜策措施唉（一）加快會計艾領軍人才

2、培養(yǎng)拌（二）芭強化總會計師的暗地位和職能笆（三）做大做強胺注冊會計師行業(yè)耙（四）靶推進埃會計職稱盎體系建設埃（五）提高會計白從業(yè)資格管理水氨平唉（六）完善會計跋人員繼續(xù)教育制把度壩（七）笆建立會計人才流伴通配置機制擺（八）健全先進昂會計工作者評選白表彰制度皚（九）發(fā)揮會計板學（協(xié)）會和科擺研機構職能作用氨（十）推動會計啊行業(yè)產學研戰(zhàn)略百聯(lián)盟岸（十一）重視會暗計人才培養(yǎng)基地百建設頒五、會計人才笆隊伍傲建設的重點工程骯（一）會計領軍阿（后備）人才培背養(yǎng)工程跋（二）凹大中型企事業(yè)單熬位懊高級會計人才素拜質提升工程壩（三）注冊會計暗師行業(yè)扮高端哎人才培養(yǎng)工程愛（四）版會計人才培養(yǎng)基胺地工程按（五）澳會

3、計人才交流平班臺建設工程六、保障與實施耙（一）加強組織癌保障盎（二）加大資金扳投入跋（三）健全評估八體系 巴（四）營造良好搬環(huán)境懊為適應遼寧老工澳業(yè)基地全面振興把的需要，落實人扳才強省戰(zhàn)略，全爸面提高會計人擺員凹素質，提升會計暗工作總體水平，哀促進我省經濟又艾好又快發(fā)展，根敗據(jù)（2010拔2020年）把遼寧省人才發(fā)展隘規(guī)劃和財政部礙會計行業(yè)中長班期人才發(fā)展規(guī)劃敖（2010盎昂2020年）矮精神，吧制定本規(guī)劃。伴一、加強會計人埃才隊伍建設的必矮要性和緊迫性哎會計人才是我國跋人才隊伍的重要暗組成部分，是維皚護市場經濟秩序扒、推動科學發(fā)展澳、增進社會和諧八的重要力量。加百強我省會計人才岸隊伍建設，優(yōu)

4、化氨會計人才隊伍結板構，著力培養(yǎng)高板層次會計人才，辦不僅關系到全省百會計行業(yè)的長遠捌發(fā)展、會計服務霸經濟建設基礎性埃作用的有效發(fā)揮拌，而且關系到人案才強省強國、建埃設創(chuàng)新型國家的搬大局。 柏改革開放以來，百在省委、省政府辦的正確領導下，翱為適應經濟發(fā)展壩的需要，我省各靶級財政部門不斷昂加強會計管理，辦健全會計法規(guī)制哎度，藹落實會計人才評疤價制度，強化會澳計誠信和職業(yè)道笆德教育，推進會擺計人才隊伍建設愛，取得了顯著成昂就。柏一是拔全省會計人才隊版伍規(guī)模不斷壯大敗。截至2010鞍年底，全省會計昂從業(yè)人員總數(shù)達芭到40絆.5半萬人，其中，具氨有高級職稱的會瓣計人員6600敖人。注冊會計師岸行業(yè)718

5、1胺名扒從業(yè)人員邦中有瓣執(zhí)業(yè)注冊會計師襖3688人。般二是半會計人才隊伍整巴體素質和專業(yè)水傲平穩(wěn)步提高。敗會計人才整體素安質較大改善，會皚計人才學歷結構敗不斷優(yōu)化。通過跋全日制學歷教育阿和在職教育，拌7扒0跋%胺以上的盎會計人絆員俺具有壩大唉專以上學歷，并澳涌現(xiàn)出越來越多啊的會計碩士、博疤士。罷會計職業(yè)領域已吧從傳統(tǒng)的記賬、斑算賬、報賬為主翱，拓展到內部控搬制、投融資決策傲、企業(yè)并購、價百值管理、戰(zhàn)略規(guī)霸劃、公司治理、艾會計信息化等高澳端管理領域。瓣三是藹會計人才成長與阿發(fā)展的環(huán)境明顯叭改善。隨著人才案強省戰(zhàn)略的深入瓣實施，會計人才安在推動企事業(yè)單半位現(xiàn)代化管理、氨提升企業(yè)事業(yè)單氨位核心競爭力

6、、板引導社會資源合藹理配置、保障社扒會公眾利益、維擺護國家安全和市靶場經濟秩序等方佰面發(fā)揮著越來越拜重要的作用。背四是瓣會計人才管理體耙制基本理順。在懊會計人才行政管板理體制上形成了吧省、市、縣財政頒部門屬地管理、懊分級負責的會計板人才行政管理格凹局，為廣大會計絆人員的培養(yǎng)成長礙搭建了完善的服案務體系。同時，辦我們也應清醒地澳認識到，當前我矮省會計人才發(fā)展襖的總體水平安與隘先進埃地區(qū)皚相比仍存在一定絆差距，與我省經礙濟社會發(fā)展需求暗相比還有一些不吧相適應的地方，昂主要是：會計人吧才隊伍的整體水傲平有待提高皚、熬高層次復合型會矮計人才缺乏敖、邦會計人才結構和柏布局不盡合理罷、皚會計人才岸優(yōu)化配置

7、與頒合理有序流動礙機制尚不完善骯等等。艾未來10年是遼敖寧老工業(yè)基地全鞍面振興的關鍵時耙期，也是建設人佰才強省的重要戰(zhàn)奧略機遇期。隨著斑遼寧沿海經濟帶俺、沈陽經濟區(qū)和跋突破遼西北三大把戰(zhàn)略的深入實施佰，特別是阿以巴遼寧沿海經濟帶巴開發(fā)開放和沈陽盎經濟區(qū)新型工業(yè)挨化綜合配套改革骯上升為國家戰(zhàn)略安契機敖，遼寧的振興發(fā)懊展已經站在一個扒新的歷史起點上板，迫切需要培養(yǎng)藹造就稗龐俺大的高素質人才百隊伍。愛我們要充分認識凹到盎會計人才在經濟疤社會中的基礎性暗、戰(zhàn)略性、關鍵巴性作用，半進一步增強責任疤感、使命感和緊翱迫感，抓住機遇敖，迎接挑戰(zhàn)，深絆化改革，科學規(guī)柏劃，辦重點突出，整體礙推進，哀努力開創(chuàng)我省會

8、笆計人才工作新局靶面。疤二、指導思想、靶基本原則和發(fā)展拌目標奧（一）指導班思想般。跋以鄧小平理論和擺“三個代表”重敗要思想為指導，跋深入貫徹落實科靶學發(fā)展觀，根據(jù)絆遼寧佰經濟社會發(fā)展疤需要癌，遵循會計人才辦發(fā)展規(guī)律，大力壩推進人才強省戰(zhàn)搬略、創(chuàng)新人才體瓣制機制，優(yōu)化人背才結構布局，形扳成育才、選才、埃聚才、用才的良瓣好環(huán)境和政策體翱系。佰以斑打造壩高層次會計人才埃為重點，統(tǒng)籌推佰進各類別、各跋層次瓣會計擺人才隊伍罷建設捌，為按遼寧邦經濟社會發(fā)展奠傲定良好的會計人斑才基礎。艾（二）基本原則鞍。頒當前和今后一個埃時期，我省會計搬人才發(fā)展應堅持胺以下基本原則：扮服務發(fā)展，以用哀為本；健全制度哀，創(chuàng)新

9、機制；高唉端引領，整體開拌發(fā)。邦1.班服務發(fā)展，以用澳為本啊。般把促進遼寧經濟凹社會發(fā)展作為會藹計人才隊伍建設柏的根本出發(fā)點和擺落腳點，圍繞經柏濟社會發(fā)展目標板確定會計人才隊澳伍建設任務。堅艾持科學發(fā)展以人擺為本，人才發(fā)展爸以用為本，積極伴為會計人才成就骯事業(yè)和實現(xiàn)價值盎創(chuàng)造機會和條件岸，用經濟社會發(fā)按展成果檢驗會計啊人才隊伍建設成耙效。傲2.健全制度，傲創(chuàng)新機制骯。敖把深化體制機制辦改革作為推動會癌計人才發(fā)展的根襖本動力，建立健伴全與省情相適應癌、有利于科學發(fā)把展、實現(xiàn)財會人啊才價值的體制機壩制，創(chuàng)新皚并佰完善會計人才建半設的各項制度，頒最大限度地激發(fā)扒會計人才的創(chuàng)造骯力。案3.高端引領，辦

10、整體開發(fā)凹。八加大培養(yǎng)高層次擺會計人才力度，挨造就一批具有國搬內知名度、知識拔結構優(yōu)化、實踐翱經驗豐富、創(chuàng)新傲能力突出、職業(yè)拜道德高尚的高級柏會計人才，引領霸會計隊伍整體發(fā)凹展。著力提升中敗、初級會計人才頒能力水平，鞍大力倡導芭會計人才愛崗敬愛業(yè)、誠實守信、隘廉潔自律、客觀敖公正、堅持準則翱、參與管理的會鞍計職業(yè)道德精神澳，實現(xiàn)全岸省哀會計人才隊伍的礙全面協(xié)調健康發(fā)罷展。傲 （三）疤發(fā)展目標捌。拌到2020年，翱我省會計人才發(fā)巴展的戰(zhàn)略目標是霸：建設一支規(guī)模埃較大、結構優(yōu)化挨、素質較高、富拌于創(chuàng)新、霸誠實守信、稗敬業(yè)奉獻的跋會計奧人才隊伍，為埃全面振興遼寧老拜工業(yè)基地佰建設提供會計人耙才支撐。

11、澳1.會計人才資擺源總量穩(wěn)步增長哀，隊伍規(guī)模不斷按壯大癌。擺會計人才資源總凹量藹增長4頒0%扳以上阿，拌總數(shù)達到55萬靶人左右，暗較好滿足芭全省哎經濟社會發(fā)展需愛要暗。瓣2.敗會計人才素質大傲幅度提高、結構矮進一步優(yōu)化愛。捌會計人員中受過礙高等教育的比例按達到斑8皚0%矮以上；愛涉及會計審計實拔務、會計理論研拌究和會計管理等鞍方面的各類別扳高級會計人才總敗量增長一倍擺；繼續(xù)增加各類霸別中、初級會計佰人才的比重，力柏爭使高、中、初絆級暗會計稗人才比例達到1懊0：40：50襖。疤3.盎會計人才競爭力凹顯著提高，人才班規(guī)模效益充分顯凹現(xiàn)隘。愛著力培養(yǎng)埃1000叭名敖符合市場要求、案專業(yè)資深、視野俺開

12、闊、有市場預絆測與分析、經營拔決策與戰(zhàn)略思維般眼光的芭大中型企事業(yè)單啊位靶高素質、復合型愛高級會計人才八；著力培養(yǎng)30半0壩名具有國內先進鞍水平艾的注冊會計師板；著力培養(yǎng)20把名具有擺國內較高影響力凹的會計學術帶頭氨人背。壩在此基礎上，藹著力唉培養(yǎng)具有芭市場經濟理念、霸國際視野和戰(zhàn)略扒思維的省級傲會計領軍瓣（后備）骯人才疤200名八。壩4.半會計人才使用效伴能明顯提高，人柏才培養(yǎng)和使用機熬制日益健全背。背會計人才發(fā)展體藹制機制創(chuàng)新取得氨突破性進展，市邦場配置人才資源骯的基礎性作用得板到充分發(fā)揮奧。扮農村會計人員素跋質偏低狀況有較皚大改善，城鄉(xiāng)會扒計人才管理機制哎并軌，會計人才叭發(fā)展機制基本完懊

13、善。般三、會計人才隊叭伍建設的主要任唉務傲（一）著力培養(yǎng)靶大中型企事業(yè)單安位的高級會計人按才罷。半大中型企事業(yè)單扒位的高級會計人柏才，是指具備本襖行業(yè)的基本知識版，熟悉行業(yè)情況壩、財會業(yè)務、法班律法規(guī)和政策，隘了解掌握金融稅埃務、市場規(guī)則、熬內部控制與信息礙技術等相關專業(yè)昂知識，能參與戰(zhàn)瓣略經營和管理決皚策、把握行業(yè)發(fā)艾展趨勢的高層次半經營管理人才。版要采取有拌力癌措施，加強對大藹中型企事業(yè)單位埃高級會計人才的叭培養(yǎng)，哀到2015年，頒新增具有班全面經營管理及哎處理復雜業(yè)務暗能力的高級會計八人才隘5愛00人，到20叭20年，再增加岸5搬00人。暗（二）努力培養(yǎng)俺具有國內先進水捌平的注冊會計師案

14、。扮具有國內先進水板平的注冊會計師熬，是指職業(yè)道德疤良好、專業(yè)素質靶優(yōu)秀、執(zhí)業(yè)經驗礙豐富、具有復合傲型知識結構、諳隘熟國內行業(yè)規(guī)則耙，能夠在國內會佰計審計市場執(zhí)業(yè)啊的會計師事務所艾合伙人或業(yè)務骨藹干。藹要加快完善我省扒注冊會計師行業(yè)伴人才選拔、培養(yǎng)襖、使用機制，為伴注冊會計師行業(yè)柏優(yōu)秀人才的成長唉與發(fā)展創(chuàng)造良好阿條件。靶到20暗20辦年，扒培養(yǎng)150名以埃上取得會計碩士敖專業(yè)學位（注冊愛會計師方向）的按專門人才，15把0名以上會計師扮事務所高級管理百人才。拜（三）哎著力培養(yǎng)具有國邦內較高影響力的礙會計學術帶頭人柏。暗具有國內較高影扒響力的會計學術皚帶頭人，必須具拜備突出的學術研敗究能力和完備的

15、疤知識結構，能夠巴在國內學術領域背占有一席之地。盎通過會計理論高板層次人才培育，挨促進會計理論和疤會計教育持續(xù)繁安榮發(fā)展。到20八15年，新增會凹計學術帶頭人1斑0人；到202礙0年，在201白5年的基礎上再扒新增10人。佰（四）礙重點培養(yǎng)和開發(fā)盎其他各類各級會艾計人才霸。靶其他各類各級會伴計人才，具有人跋員多、分布廣的襖特點，是會計隊耙伍的主體力量。吧要加快其他各類癌各級會計人才的笆培養(yǎng)，形成不同氨層次和類別的會搬計人才斑的癌合理布局，為企把事業(yè)單位會計管啊理工作提供充足挨的人才資源，為礙高級會計人才提唉供儲備。骯針對跋其他各類各級會鞍計人才占全省會稗計人才總量比重靶較大的實際，要拜突出重點

16、，兼顧昂一般，在著力培盎養(yǎng)高級會計人才俺的同時，重視對拌會計從業(yè)人員、霸會計初中級人才芭的培養(yǎng)，促進會跋計人才資源結構百優(yōu)化、布局合理柏，努力打造一支襖職業(yè)道德水準高拔、業(yè)務嫻熟、技半能綜合、職業(yè)判奧斷能力強的會計氨人才隊伍。霸 四、會計人拌才隊伍建設的主八要政策措施白（一）罷加快會計領軍人笆才培養(yǎng)八。柏會計領軍人才是版高級會計人才中癌能夠發(fā)揮引領作艾用的高端人才。靶要疤制定皚阿遼寧省爸會計領軍（后備皚）人才培養(yǎng)辦法敖艾，把加強省級會計領昂軍（后備）人才礙的培養(yǎng)，按健全挨省級會計領軍（矮后備）人才選拔啊、培養(yǎng)、淘汰、頒使用擺機制。半加強靶政府相關管理部襖門、疤用人單位瓣及高校的密切合翱作扮，推

17、動會計領軍拌人才培養(yǎng)與會計胺專業(yè)技術職稱（辦職務）制度、會瓣計專業(yè)學位教育翱制度挨、白國家敗會計襖領軍人才絆選拔瓣項目的有機銜接罷，百使稗會計奧領軍人才培養(yǎng)形笆成長效機制。扮（二）俺強化邦總會計師隘的地位和職能愛。皚總會計師是單位斑主管經濟工作和啊財務核算的行政絆領導人拌員搬，應具備戰(zhàn)略規(guī)隘劃、資本運作、澳財會、金融、法盎律等專業(yè)盎知識鞍和管理能力。以俺財政部修訂總擺會計師條例為胺契機，結合遼襖寧省會計管理條昂例有關規(guī)定，般強化總會計師職班責權限，提升總版會計師地位把，保障板總會計師職能作拔用有效發(fā)揮按。懊進一步敖促進大中型企業(yè)跋總會計師的設置艾，加快行政事業(yè)伴單位配置總會計班師進程罷。積極探

18、索建立頒總會計師資格認挨證制度，為用人扒單位科學選聘伴總會計師暗提供制度保障凹。把對全省總會計師敖開展崗位培訓，暗拓展和提升總會懊計師專業(yè)勝任能板力。柏（三）捌做大做強注冊會芭計師行業(yè)懊。襖改革完善內部治白理及人力資源制盎度，優(yōu)化激勵約佰束、考核分配及敖合伙人進入退出昂機制，笆全面推行頒會計師事務所合暗伙人資格評估鞍制度絆；辦加大政策扶持力胺度，積極笆培育能夠走向全澳國、為國內大型疤企事業(yè)單位和上按市公司提供專業(yè)搬或綜合服務的會哀計師事務所胺；加大人才癌培養(yǎng)盎開發(fā)宣傳力度，胺制定有利于注冊絆會計師成長的培安訓、考核、評價班政策。壩（搬四藹）靶推進搬會計職稱爸體系建設。半不斷完善會計專靶業(yè)技術資

19、格考試壩考務的各項管理扒制度，懊強化考務管理，巴改進考試防舞弊柏技術，矮保證瓣閱卷邦質量矮，確保會計專業(yè)扳技術資格考試公百平澳與澳公正。加強岸副高、正瓣高級會計師評審耙委員會建設，完按善評審機制，細挨化評審規(guī)則，確哀保評審質量拌，懊形成初、中、昂副隘高笆、正高級半體系完整、結構巴合理、逐級遞進拌的會計專業(yè)技術奧資格體系。捌（五）提高會計哎從業(yè)資格管理水辦平板。巴根據(jù)中華人民壩共和國會計法藹和會計從業(yè)資吧格管理辦法，霸從事會計工作的安人員應當具備相傲應的專業(yè)基礎知辦識。要切實加強般和規(guī)范會計從業(yè)白資格管理，白按照哀全國翱統(tǒng)一部署，認真板執(zhí)行稗會計從業(yè)資格考叭試統(tǒng)一大綱、統(tǒng)百一題庫、統(tǒng)一標凹準耙的

20、規(guī)定和要求百，半組織做好會計從俺業(yè)資格無紙化考哎試，班嚴把準入關，為擺不斷提高會計人唉才隊伍整體素質扒奠定堅實基礎拜。要進一步加強敖會計從業(yè)資格管敗理信息庫建設，霸完善從業(yè)人員基稗本敗信息拔的版動態(tài)管理。瓣（捌六版）巴完善會計人員繼拜續(xù)教育制度唉。爸依據(jù)財政部修訂奧完善的會計人白員繼續(xù)教育規(guī)定安和會計人員繼奧續(xù)教育指南，及暗時修訂遼寧省敖會計人員繼續(xù)教襖育管理辦法，拌創(chuàng)新和豐富會計絆人員繼續(xù)教育內哀容和手段，積極爸推進遠程網(wǎng)絡化隘教育等現(xiàn)代化培阿訓方式。依托高板校建立培訓基地昂，襖加強師資庫建設按，確保會計人員鞍繼續(xù)教育質量。辦深入推進對背社會辦學機構敖考核、評估、備拔案管理，引導社爸會辦學機

21、構百走規(guī)范化、集約叭化、品牌化發(fā)展安道路，形成會計敖人員繼續(xù)教育分拔類施教、有序發(fā)俺展的格局。哎（七）骯建立案會計人才流通配翱置機制澳。襖依托遼寧財政會瓣計事務管理系統(tǒng)熬，不斷完善耙會計人員信息化鞍管理平臺建設，瓣強化各類別、各白層級會計人員的艾科學化精細化管邦理叭，唉實絆現(xiàn)會計人員啊信息動態(tài)管理愛。盎創(chuàng)建叭“邦遼寧省會計人才胺庫白”八和拜“斑遼寧省會計人才癌網(wǎng)上交流平臺襖”埃，依托遼寧會計澳網(wǎng)辦實現(xiàn)人才供求信捌息有效對接和網(wǎng)癌上人才交流實時阿查證熬，推進扮會計人才資源的壩合理配置和有序傲流動。版（八）健全先進搬會計工作者評選罷表彰制度襖。敗聯(lián)合有關部門制艾定遼寧省先進翱會計工作者評選跋表彰辦

22、法，健捌全會計人員評選翱表彰機制，開展矮評選表彰活動，霸嚴格評選程序，扮細化評選標準，癌提升表彰等級，阿增強會計人才的安榮譽感和成就感伴，懊營造奧激勵會計人才成板長的良好環(huán)境。邦（九）發(fā)揮會計挨學（協(xié)）會和科百研機構職能作用八。疤充分發(fā)揮各級會叭計行業(yè)協(xié)會、學哀會翱和科研機構哎在培養(yǎng)各類會計敗人才方面的重要皚作用，擺通過課題研究、拌學術交流等活動耙發(fā)現(xiàn)人才、鍛煉伴人才、選拔人才邦。以濃厚的學術翱氛圍凝聚會員、礙壯大隊伍，昂促進會計理論研襖究持續(xù)隘發(fā)展埃。改進管理方式襖，寓管理于服務按之中，滿足不同埃層級會員知識更斑新和能力提升辦的挨需求。絆（十）推動會計扒行業(yè)產學研戰(zhàn)略拜聯(lián)盟伴。骯產學研戰(zhàn)略聯(lián)

23、盟阿是培養(yǎng)應用型會按計人才的重要途敗徑。要推動建立罷以用人單位為主叭體、以市場啊需求邦為導向的產學研盎戰(zhàn)略聯(lián)盟。鼓勵叭和促進專業(yè)院校瓣與用人單位緊密背合作，積極實施搬會計后備人才培罷養(yǎng)計劃，推廣以傲院校教學為主體壩、以單位實踐為拌補充的會計人才阿培養(yǎng)模式。企事奧業(yè)單位、會計師扒事務所應當履行百社會責任，搭建挨會計人才培養(yǎng)平壩臺，推動培養(yǎng)應稗用型會計人才。耙（十一）重視會笆計人才培養(yǎng)基地俺建設翱。安會計人才培養(yǎng)基八地是實施會計人巴才隊伍建設工程愛的重要場所。要跋重視會計人才培澳養(yǎng)基地建設，進哎一步加快瓣各級奧會計人才基地建昂設步伐，優(yōu)化管暗理體制，提升教擺學能力，充實師拌資隊伍，爭創(chuàng)一疤流會計人

24、才培養(yǎng)拌基地。要提升教懊學硬件水平，重岸視充實師資庫、敗教材庫建設，使襖會計人才培養(yǎng)基挨地建設與會計人凹才發(fā)展要求相適笆應，有計劃、有叭步驟、分層次地俺培養(yǎng)各類會計人芭才。百五、會計人才斑隊伍佰建設的重點工程壩（一）會計領軍笆人才培養(yǎng)工程矮。版制定搬出臺絆遼寧省會計領軍骯（后備）人才絆選拔培養(yǎng)實施罷方案，胺分類組織開展熬會計領軍（后備挨）人才培養(yǎng)柏工作背。版通過白建立省級財政部背門主導、埃各有關部門支持敗配合、辦依托省內外知名皚院校、定期集中疤培訓和分散自修哎結合的會計領軍佰人才培養(yǎng)機制笆，到2020年半，培養(yǎng)200名芭左右涵蓋企業(yè)、矮行政事業(yè)、注冊伴會計師、學術類襖的省級會計領軍澳人才，擔當

25、全省哎會計行業(yè)領軍重半任。笆（二）靶大中型企事業(yè)單霸位高矮級叭會計扳人才素質提升半工程佰。著眼于全面提礙升大中型企事業(yè)爸單位高級會計拌人才啊的能力素質，促班進大中型企事業(yè)頒單位進一步提高瓣現(xiàn)代化經營管理八水平氨，壩按照暗“懊分類組織、各有阿側重、學以致用癌、注重實效頒”伴的原則，依托省癌內外知名院校等芭培訓基地胺，對傲大中型企頒事業(yè)單位高級會岸計人才開展頒培訓，靶加快知識更新步隘伐。岸（三）邦注冊會計師行業(yè)辦高端芭人才培養(yǎng)工程芭。藹全面貫徹遼寧癌省人民政府辦公隘廳轉發(fā)省財政廳柏關于加快發(fā)展全隘省注冊會計師行般業(yè)實施意見的通爸知（遼政辦發(fā)鞍20103凹2號）精神，組把織實施注冊會計盎師行業(yè)高端人

26、才挨培養(yǎng)工程八。壩堅持培養(yǎng)與使用隘并重，高端引領笆和整體開發(fā)并重藹，拓寬注冊會計靶師的知識領域，八改善注冊會計師跋的知識結構，發(fā)胺揮行業(yè)矮高端敗人才的輻射帶動扮作用，全面提升凹注冊會計師的誠拌信水平和專業(yè)勝拌任能力。半（礙四靶）矮會計人才培養(yǎng)基啊地工程笆。靶省胺、般市財政部門要聯(lián)把合有實力的高校拔、大中型企業(yè)、矮會計師事務所搬，共建一批高質阿量的會計人才培壩養(yǎng)基地。柏通過壩擇優(yōu)擺確定部分哎高校頒為傲教學基地骯、部分大中型吧企業(yè)和會計師事礙務稗為傲實習基地，優(yōu)化皚培養(yǎng)機制，邦增強兩類基地對艾會計人才培養(yǎng)的斑針對性和互補性傲，充分發(fā)揮會計暗人才培養(yǎng)基地在暗全省霸會計領軍（后備襖）人才、澳大中型企事業(yè)高佰級會計人才拌、注冊會計師笆行業(yè)高端人才藹培養(yǎng)和進修拔上的重要作用按。捌（五）版會計人才交流澳平臺建設工程板。艾完善遼寧財政會稗計事務管理系統(tǒng)澳，敗建設遼寧省會計背人才庫，將會計吧領軍（后備）人罷才、專業(yè)技術職擺稱人才、總會計辦師人才、注冊會扒計師人才、會計澳高學歷人才等板分類敖納入人才庫敖，強化基礎信息巴的壩動態(tài)管理襖，推進會計人才巴管理信息化建設翱。頒增強半遼寧會計網(wǎng)站斑和白