網(wǎng)絡(luò)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)及人員管理知識(shí)分析

1、編號(hào)（學(xué)號(hào)） 淺析網(wǎng)絡(luò)會(huì)計(jì)人員的職業(yè)素養(yǎng)問(wèn)題摘 要：網(wǎng)絡(luò)會(huì)計(jì)是會(huì)計(jì)進(jìn)展的趨勢(shì)，而從業(yè)人員的職業(yè)素養(yǎng) 問(wèn)題一直是阻礙網(wǎng)絡(luò)會(huì)計(jì)進(jìn)展的要緊問(wèn)題之一。網(wǎng)絡(luò)時(shí)代改變了整個(gè)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的生產(chǎn)結(jié)構(gòu)和組織結(jié)構(gòu)，打破了以往的企業(yè)治理模式和會(huì)計(jì)模式， 動(dòng)搖了傳統(tǒng)會(huì)計(jì)理論的差不多框架。本文從網(wǎng)絡(luò)會(huì)計(jì)帶給會(huì)計(jì)人員的挑戰(zhàn)動(dòng)身， 分析了網(wǎng)絡(luò)會(huì)計(jì)人員應(yīng)具備的職業(yè)素養(yǎng)，提出了網(wǎng)絡(luò)會(huì)計(jì)所面臨的問(wèn)題，并對(duì)網(wǎng)絡(luò)會(huì)計(jì)人才的培養(yǎng)提出了建議。關(guān)鍵字：網(wǎng)絡(luò)，會(huì)計(jì)，職業(yè)素養(yǎng)，培養(yǎng) According to the accounting personnel network the porfessional quality of the probl

2、emAbstract： Network accounting is the trend of the development of the accounting,and The professional quality of the empioyees is aiways the influence the development of the network one main problem.Network times have changed the whole social and Organization structure,broke the past enterprise mana

3、gement mode and accounting moder,shaking the basic framework of traditional accounting theory.This paper,from the network to the challenge of accounting personnel accounting ,we analyzed the network accounting personnel should possess the professional quality,and put forward the network,the problems

4、 of accounting,and accounting personnel training network are proposed.Key words: Network , Accounting , Professional quality ,Training目 錄 TOC o 1-3 h z u HYPERLINK l _Toc310100184 1 引言 PAGEREF _Toc310100184 h 1 HYPERLINK l _Toc310100185 2 網(wǎng)絡(luò)會(huì)計(jì)對(duì)傳統(tǒng)會(huì)計(jì)人員的挑戰(zhàn) PAGEREF _Toc310100185 h 2 HYPERLINK l _Toc3101

5、00186 2.1 新的會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)將取代傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)工作方式 PAGEREF _Toc310100186 h 2 HYPERLINK l _Toc310100187 2.2 會(huì)計(jì)職能由核算型轉(zhuǎn)為治理型 PAGEREF _Toc310100187 h 2 HYPERLINK l _Toc310100188 2.3 網(wǎng)絡(luò)會(huì)計(jì)下會(huì)計(jì)信息數(shù)據(jù)易產(chǎn)生安全隱患 PAGEREF _Toc310100188 h 2 HYPERLINK l _Toc310100189 2.4 網(wǎng)絡(luò)會(huì)計(jì)理論缺乏 PAGEREF _Toc310100189 h 3 HYPERLINK l _Toc310100190 2.5 會(huì)計(jì)人

6、員社會(huì)化 PAGEREF _Toc310100190 h 3 HYPERLINK l _Toc310100191 2.6 網(wǎng)絡(luò)會(huì)計(jì)存在的技術(shù)問(wèn)題 PAGEREF _Toc310100191 h 3 HYPERLINK l _Toc310100192 3 對(duì)網(wǎng)絡(luò)會(huì)計(jì)人員的素養(yǎng)要求 PAGEREF _Toc310100192 h 3 HYPERLINK l _Toc310100193 3.1 治理知識(shí) PAGEREF _Toc310100193 h 3 HYPERLINK l _Toc310100194 3.1.1決策支持能力 PAGEREF _Toc310100194 h 4 HYPERLINK

7、 l _Toc310100195 3.1.2 資本運(yùn)營(yíng)能力 PAGEREF _Toc310100195 h 4 HYPERLINK l _Toc310100196 3.1.3 公關(guān)能力 PAGEREF _Toc310100196 h 4 HYPERLINK l _Toc310100197 3.1.4綜合分析、考慮能力 PAGEREF _Toc310100197 h 4 HYPERLINK l _Toc310100198 3.2 計(jì)算機(jī)知識(shí) PAGEREF _Toc310100198 h 4 HYPERLINK l _Toc310100199 3.3 網(wǎng)絡(luò)安全知識(shí) PAGEREF _Toc310

8、100199 h 4 HYPERLINK l _Toc310100200 3.4 社會(huì)科學(xué)的差不多知識(shí) PAGEREF _Toc310100200 h 4 HYPERLINK l _Toc310100201 3.5 網(wǎng)絡(luò)會(huì)計(jì)理論 PAGEREF _Toc310100201 h 5 HYPERLINK l _Toc310100202 3.6 外語(yǔ)技能 PAGEREF _Toc310100202 h 5 HYPERLINK l _Toc310100203 3.7 創(chuàng)新性 PAGEREF _Toc310100203 h 5 HYPERLINK l _Toc310100204 4 網(wǎng)絡(luò)會(huì)計(jì)人才的培養(yǎng)

9、PAGEREF _Toc310100204 h 5 HYPERLINK l _Toc310100205 4.1高校網(wǎng)絡(luò)會(huì)計(jì)人才的培養(yǎng) PAGEREF _Toc310100205 h 5 HYPERLINK l _Toc310100206 4.1.1教育環(huán)境方面 PAGEREF _Toc310100206 h 6 HYPERLINK l _Toc310100207 4.1.2 人才培養(yǎng)目標(biāo)方面 PAGEREF _Toc310100207 h 6 HYPERLINK l _Toc310100208 4.1.3 專(zhuān)業(yè)課程的設(shè)置方面 PAGEREF _Toc310100208 h 6 HYPERLIN

10、K l _Toc310100209 4.1.4 實(shí)踐環(huán)節(jié)方面 PAGEREF _Toc310100209 h 6 HYPERLINK l _Toc310100210 4.1.5 教育活動(dòng)實(shí)施方面 PAGEREF _Toc310100210 h 7 HYPERLINK l _Toc310100211 4.2 對(duì)企業(yè)在職會(huì)計(jì)人員的接著教育 PAGEREF _Toc310100211 h 7 HYPERLINK l _Toc310100212 4.2.1 計(jì)算機(jī)操作能力 PAGEREF _Toc310100212 h 7 HYPERLINK l _Toc310100213 4.2.2 網(wǎng)絡(luò)常規(guī)維護(hù)能

11、力 PAGEREF _Toc310100213 h 7 HYPERLINK l _Toc310100214 4.2.3 數(shù)據(jù)保密技能 PAGEREF _Toc310100214 h 7 HYPERLINK l _Toc310100215 4.2.4 網(wǎng)絡(luò)安全技能 PAGEREF _Toc310100215 h 7 HYPERLINK l _Toc310100216 4.2.5 外語(yǔ)技能 PAGEREF _Toc310100216 h 8 HYPERLINK l _Toc310100217 參考文獻(xiàn) PAGEREF _Toc310100217 h 8 HYPERLINK l _Toc310100

12、218 致謝 PAGEREF _Toc310100218 h 9 1 引言 現(xiàn)代社會(huì)經(jīng)歷的信息革命是人類(lèi)歷史上文明進(jìn)展的嶄新時(shí)期。 隨著20世紀(jì)40年代末信息論、系統(tǒng)論、操縱論的產(chǎn)生，經(jīng)典理論中關(guān)于宇宙“實(shí)體”和能量要素的觀(guān)念被物質(zhì)、能、信息三要素理論所取 代。從信息角度對(duì)事物客體加以新的描述，已成為現(xiàn)代人的認(rèn)識(shí)和思維方式。近期來(lái)，現(xiàn)代信息技術(shù)、 尤其是網(wǎng)絡(luò)技術(shù)在會(huì)計(jì)領(lǐng)域的應(yīng)用和進(jìn)展， 預(yù)示著會(huì)計(jì)技術(shù)手段由會(huì)計(jì)電算化進(jìn)一步跨越到會(huì)計(jì)信息化 時(shí)期。會(huì)計(jì)信息化的目標(biāo)是通過(guò)將會(huì)計(jì)與現(xiàn)代信息技術(shù)（要緊是網(wǎng)絡(luò)技術(shù)）的有機(jī)結(jié)合，對(duì)會(huì)計(jì)差不多理 論與方法、會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)工作、會(huì)計(jì)教育等多方面均進(jìn)行全面進(jìn)展，進(jìn)而據(jù)

13、以建立滿(mǎn)足現(xiàn)代企業(yè)治理要求的 會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)。因此，會(huì)計(jì)信息化的本質(zhì)是會(huì)計(jì)與現(xiàn)代信息技術(shù)相融合的一個(gè)進(jìn)展過(guò)程。作為會(huì)計(jì)進(jìn)展 史上的又一個(gè)里程碑，會(huì)計(jì)信息化是一次“質(zhì)”的飛躍，其意義在于：它不再是會(huì)計(jì)技術(shù)手段的簡(jiǎn)單替 代， 或電子計(jì)算機(jī)的延伸， 而是由此引發(fā)的對(duì)現(xiàn)行會(huì)計(jì)規(guī)則的挑戰(zhàn)， 以及對(duì)傳統(tǒng)會(huì)計(jì)理論與方法的整合。 2 網(wǎng)絡(luò)會(huì)計(jì)對(duì)傳統(tǒng)會(huì)計(jì)人員的挑戰(zhàn) 2.1 新的會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)將取代傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)工作方式 網(wǎng)絡(luò)會(huì)計(jì)使得空間距離對(duì)信息交流的距離的阻礙消逝，同時(shí)對(duì)現(xiàn)時(shí)期的會(huì)計(jì)軟件提出了更高要求。現(xiàn)時(shí)期的會(huì)計(jì)軟件的開(kāi)發(fā)依舊采納傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)循環(huán) 理論 ，是對(duì)手工會(huì)計(jì)系統(tǒng)工作過(guò)程的模仿，內(nèi)容依舊以核算為主。網(wǎng)絡(luò)會(huì)計(jì)要

14、跳出傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)軟件開(kāi)發(fā)理念，開(kāi)發(fā)全新的治理型軟件，提高會(huì)計(jì)信息處理能力，完善企業(yè)治理信息系統(tǒng)。 2.2 會(huì)計(jì)職能由核算型轉(zhuǎn)為治理型 在網(wǎng)絡(luò)會(huì)計(jì)下，常規(guī)的、結(jié)構(gòu)性強(qiáng)的工作由 計(jì)算 機(jī)完成，會(huì)計(jì)的核算職能弱化。相反，會(huì)計(jì)人員從事那些非結(jié)構(gòu)化、特不規(guī)的會(huì)計(jì)工作、完成對(duì)會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)及其資源的分析評(píng)價(jià)工作、參與 企業(yè) 決策、實(shí)施適時(shí)操縱等 內(nèi)容 ，即會(huì)計(jì)的治理職能得到加強(qiáng)。 2.3 網(wǎng)絡(luò)會(huì)計(jì)下會(huì)計(jì)信息數(shù)據(jù)易產(chǎn)生安全隱患 傳統(tǒng)會(huì)計(jì)的核算 方法 因其范圍小、接觸人員少等封閉性的特點(diǎn)使會(huì)計(jì)信息的保密性較好。網(wǎng)絡(luò)會(huì)計(jì)下，企業(yè)會(huì)計(jì)信息的外部傳輸必須通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)進(jìn)行，由于當(dāng)今網(wǎng)絡(luò)安全不能得到完全保障，因此會(huì)計(jì)信息專(zhuān)門(mén)

15、容易被截取、破壞、更改。再加上病毒、黑客攻擊、服務(wù)器意外故障等等，使會(huì)計(jì)信息專(zhuān)門(mén)容易暴露。 2.4 網(wǎng)絡(luò)會(huì)計(jì)理論缺乏 我國(guó)目前現(xiàn)有的會(huì)計(jì)理論、方法等是在傳統(tǒng)會(huì)計(jì)手工的模式下形成，網(wǎng)絡(luò)會(huì)計(jì)理論匱乏。即使會(huì)計(jì)電算化的知識(shí)體系也僅僅是技術(shù)方法的匯合，對(duì)網(wǎng)絡(luò)會(huì)計(jì)的指導(dǎo)性不足。理論的缺失導(dǎo)致政策落后，進(jìn)而使相關(guān)的法律法規(guī)等進(jìn)展滯后，致使企業(yè)在推行網(wǎng)絡(luò)會(huì)計(jì)有所顧慮，制約了網(wǎng)絡(luò)會(huì)計(jì)進(jìn)展。 2.5 會(huì)計(jì)人員社會(huì)化 網(wǎng)絡(luò)會(huì)計(jì)使傳統(tǒng)會(huì)計(jì)的職能、工作方法的轉(zhuǎn)變，使得財(cái)務(wù)人員能夠不拘泥于固定的辦公場(chǎng)所，同時(shí)有更多的自由時(shí)刻向其他會(huì)計(jì)領(lǐng)域轉(zhuǎn)變，部分會(huì)計(jì)人員將逐步脫離具體單位的具體崗位，進(jìn)展成為一種新的會(huì)計(jì)職業(yè) “自由會(huì)

16、計(jì)師”，實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)人員的社會(huì)化。2.6 網(wǎng)絡(luò)會(huì)計(jì)存在的技術(shù)問(wèn)題 第一，會(huì)計(jì)上的數(shù)據(jù)原件問(wèn)題。傳統(tǒng)會(huì)計(jì)中的原始憑證因 筆跡各異具有可辨認(rèn)性。以及多聯(lián)復(fù)寫(xiě)具有相互牽制性，而難以非法修改。第二，電子數(shù)據(jù)的法律效力問(wèn)題。法律能否同意計(jì)算機(jī)記錄的會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)作為有效 的證據(jù)，是一個(gè)國(guó)際化問(wèn)題。3 對(duì)網(wǎng)絡(luò)會(huì)計(jì)人員的素養(yǎng)要求 傳統(tǒng)會(huì)計(jì)從事的是“帳房先生”似的記帳、算帳、報(bào)帳等單純的會(huì)計(jì)活動(dòng)，不能適應(yīng)網(wǎng)絡(luò)會(huì)計(jì)對(duì)從業(yè)人員的要求。對(duì)會(huì)計(jì)人員的知識(shí)結(jié)構(gòu)有了新的要求會(huì)計(jì)信息化要求會(huì)計(jì)人員的知識(shí)結(jié)構(gòu)不僅只局限于本專(zhuān)業(yè)，而是既要有一定的深度，又要有一定的廣度。會(huì)計(jì)人員的知識(shí)結(jié)構(gòu)好比一座寶塔，塔尖部分是專(zhuān)業(yè)學(xué)科知識(shí)，塔的中間部分

17、是專(zhuān)業(yè)學(xué)科的基礎(chǔ)知識(shí)，塔的下半部分是應(yīng)用專(zhuān)業(yè)性知識(shí)所需的其他知識(shí)。因此，除了差不多的財(cái)會(huì)知識(shí)外，網(wǎng)絡(luò)會(huì)計(jì)人員還應(yīng)具有下列技能： 3.1 治理知識(shí) 網(wǎng)絡(luò)會(huì)計(jì)下會(huì)計(jì)的職能由核算型轉(zhuǎn)變?yōu)橹卫硇?，因此要求?huì)計(jì)人員具有相應(yīng)的治理能力，如經(jīng)濟(jì)學(xué)，統(tǒng)計(jì)學(xué)，治理學(xué)等方面的知識(shí)，掌握應(yīng)用系統(tǒng)分析、矩陣分析方法等現(xiàn)代治理方法。3.1.1決策支持能力 能夠提供治理建議，進(jìn)行預(yù)測(cè)分析、報(bào)告，當(dāng)好決策者的參謀。3.1.2 資本運(yùn)營(yíng)能力 不斷更新、擴(kuò)展知識(shí)面，拓寬企業(yè)生存空間。3.1.3 公關(guān)能力 處理好與銀行、財(cái)稅、審計(jì)、工商等部門(mén)之間的關(guān)系。3.1.4綜合分析、考慮能力 能夠結(jié)合市場(chǎng) 經(jīng)濟(jì) 變化，運(yùn)用市場(chǎng)經(jīng)濟(jì) 規(guī)律

18、，對(duì)財(cái)務(wù)信息數(shù)據(jù)進(jìn)行合理分析，提供決策依據(jù)。 3.2 計(jì)算機(jī)知識(shí) 網(wǎng)絡(luò)會(huì)計(jì)人員除了必須明白得一些常規(guī)的計(jì)算機(jī)操作知識(shí)，如錄入、查詢(xún)、打印之外，還應(yīng)該學(xué)會(huì)一門(mén)編程語(yǔ)言并掌握其設(shè)計(jì)方法。同時(shí)，能夠結(jié)合財(cái)會(huì)崗位的工作特點(diǎn)，進(jìn)行有關(guān)財(cái)務(wù)軟件的簡(jiǎn)單維護(hù)，并熟練掌握常用軟件（如Office、Excel等）的使用方法。 3.3 網(wǎng)絡(luò)安全知識(shí) 網(wǎng)絡(luò)安全問(wèn)題一直是網(wǎng)絡(luò)會(huì)計(jì)問(wèn)題面臨的最要緊的問(wèn)題之一。解決那個(gè)問(wèn)題除了提高計(jì)算機(jī)軟硬件的安全性能外，會(huì)計(jì)人員應(yīng)該努力 學(xué)習(xí) 網(wǎng)絡(luò)安全知識(shí)，在對(duì)網(wǎng)上會(huì)計(jì)信息進(jìn)行有效過(guò)濾的同時(shí)，注意愛(ài)護(hù)本企業(yè)的會(huì)計(jì)信息，防止非法訪(fǎng)問(wèn)和惡意攻擊。3.4 社會(huì)科學(xué)的差不多知識(shí) 信息技術(shù)的發(fā)達(dá)，

19、推動(dòng)著世界經(jīng)濟(jì)一體化，公司要在不同文化、法律環(huán)境和經(jīng)濟(jì)、政治系統(tǒng)里有效運(yùn)作，就要求處于企業(yè)治理核心地位的會(huì)計(jì)人員，不僅要熟悉本國(guó)的法律、法規(guī)、歷史，還應(yīng)了解其它相關(guān)國(guó)家的法律、法規(guī)、政府政策、風(fēng)土人情、新聞等知識(shí)。3.5 網(wǎng)絡(luò)會(huì)計(jì)理論 目前我國(guó)關(guān)于網(wǎng)絡(luò)會(huì)計(jì)的理論和法律法規(guī)等還不十分完善，因此應(yīng)該注重對(duì)國(guó)外先進(jìn)理論的學(xué)習(xí)與借鑒。網(wǎng)絡(luò)會(huì)計(jì)從業(yè)人員應(yīng)做到與時(shí)俱進(jìn)，緊跟形勢(shì)，加強(qiáng)對(duì)新出現(xiàn)的法規(guī)政策的學(xué)習(xí)，不斷豐富理論知識(shí)。 3.6 外語(yǔ)技能 國(guó)際化是網(wǎng)絡(luò)會(huì)計(jì)的進(jìn)展趨勢(shì)，因此，要求網(wǎng)絡(luò)會(huì)計(jì)人員必須具備外語(yǔ)技能。不僅如此，當(dāng)今電子商務(wù)、 計(jì)算機(jī)的使用、財(cái)會(huì)軟件、網(wǎng)絡(luò)信息等都對(duì)財(cái)會(huì)人員的外語(yǔ)水平客觀(guān)上做了專(zhuān)

20、門(mén)高要求。另外，要想獲得國(guó)外會(huì)計(jì)進(jìn)展的新趨勢(shì)、新知識(shí)等，也離不開(kāi)外語(yǔ)那個(gè)交流工具。隨著世界經(jīng)濟(jì)一體化的逐步形成和會(huì)計(jì)國(guó)際化趨勢(shì)的加強(qiáng)，會(huì)計(jì)在真正為新世紀(jì)充當(dāng)“國(guó)際通用的商業(yè)語(yǔ)言”的同時(shí)，迫切要求財(cái)務(wù)人員至少精通一門(mén)以上的外國(guó)語(yǔ)言，并達(dá)到能熟練的用外語(yǔ)進(jìn)行交流的水平。3.7 創(chuàng)新性在我國(guó)，網(wǎng)絡(luò)會(huì)計(jì)還處于起步時(shí)期，財(cái)會(huì)軟件研發(fā)、工作方式以及工作流程的設(shè)計(jì)等都需要一大批具有創(chuàng)新性的會(huì)計(jì)人才。4 網(wǎng)絡(luò)會(huì)計(jì)人才的培養(yǎng) 綜上所述，網(wǎng)絡(luò)會(huì)計(jì)下的從業(yè)人員應(yīng)當(dāng)不但要求具有會(huì)計(jì)知識(shí)，而且是具有治理知識(shí)，掌握計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)知識(shí)以及常見(jiàn)故障排除 方法 ，了解有關(guān)電子商務(wù)知識(shí)和國(guó)際電子交易的法律法規(guī)，精通外語(yǔ)的復(fù)合型人才。

21、這種人才在我國(guó)還十分匱乏，大多數(shù)會(huì)計(jì)人員文化知識(shí)較低，同意新事務(wù)能力差， 英語(yǔ) 底子差，嚴(yán)峻阻礙我國(guó)網(wǎng)絡(luò)會(huì)計(jì)的進(jìn)展。因此，要適應(yīng)網(wǎng)絡(luò)會(huì)計(jì)的進(jìn)展，必須重視和加快這方面的人才培養(yǎng)。 關(guān)于網(wǎng)絡(luò)會(huì)計(jì)人才的培養(yǎng)，要緊從兩個(gè)方面著手：一是注重高等院校網(wǎng)絡(luò)會(huì)計(jì)人才的培養(yǎng)，二是對(duì) 企業(yè) 在職會(huì)計(jì)人員的接著教育 。 4.1高校網(wǎng)絡(luò)會(huì)計(jì)人才的培養(yǎng) 關(guān)于高校培養(yǎng)，要緊是對(duì)現(xiàn)有的會(huì)計(jì)教育體系進(jìn)行改革。從教育系統(tǒng)的角度來(lái)看，應(yīng)該注意以下幾個(gè)方面： 4.1.1教育環(huán)境方面首先要關(guān)注計(jì)算機(jī)和網(wǎng)絡(luò)的沖擊帶給我國(guó)會(huì)計(jì)制度、核算方式的變化；其次網(wǎng)絡(luò)會(huì)計(jì)教育的成本較高，要盡力解決資金來(lái)源；再次加強(qiáng)與在職網(wǎng)絡(luò)會(huì)計(jì)人員的溝通，使人才的

22、培養(yǎng)速度能夠跟上職業(yè)界的進(jìn)展速度。4.1.2 人才培養(yǎng)目標(biāo)方面應(yīng)考慮網(wǎng)絡(luò)會(huì)計(jì)的進(jìn)展現(xiàn)狀，依照環(huán)境的變化即使調(diào)整和確定人才的培養(yǎng)目標(biāo)。培養(yǎng)一大批復(fù)合型的會(huì)計(jì)人才。網(wǎng)絡(luò)會(huì)計(jì)人才是復(fù)合型人才，要求既明白會(huì)計(jì)又明白治理：既有原則性，又有制造性、靈活性;要熟悉會(huì)計(jì)電算化知識(shí)，又熟悉網(wǎng)絡(luò)知識(shí)；既會(huì)會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)操作，又能解決實(shí)際工作中存在的種種問(wèn)題。而目前相當(dāng)一部分會(huì)計(jì)人員的專(zhuān)業(yè)知識(shí)薄弱，文化程度偏低，視野偏窄，尚不能適應(yīng)網(wǎng)絡(luò)會(huì)計(jì)的進(jìn)展要求。因此，會(huì)計(jì)人員的素養(yǎng)不高問(wèn)題是網(wǎng)絡(luò)會(huì)計(jì)進(jìn)展中面臨的最大困難。要適應(yīng)網(wǎng)絡(luò)會(huì)計(jì)進(jìn)展的需要，國(guó)家必須注重這類(lèi)人才的培養(yǎng)和開(kāi)發(fā)，這是信息時(shí)代保證企業(yè)乃至國(guó)家在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的制勝的

23、關(guān)鍵所在。目前在我國(guó)，既明白得網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)，又具備商務(wù)經(jīng)營(yíng)治理知識(shí)，且精通會(huì)計(jì)知識(shí)的復(fù)合型人才還特不缺乏。要適應(yīng)網(wǎng)絡(luò)會(huì)計(jì)進(jìn)展的需要，國(guó)家必須注重這類(lèi)人才的培養(yǎng)和開(kāi)發(fā)，這是信息時(shí)代保證企業(yè)乃至國(guó)家在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中制勝的關(guān)鍵所在。應(yīng)提高財(cái)會(huì)人員、治理人員對(duì)電子商務(wù)活動(dòng)和網(wǎng)絡(luò)會(huì)計(jì)的風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)，降低非安全事故發(fā)生的概率。國(guó)家必須重視對(duì)高素養(yǎng)、復(fù)合型會(huì)計(jì)人才的培養(yǎng)和開(kāi)發(fā)。教育尤其是高等教育，應(yīng)當(dāng)加快調(diào)整現(xiàn)行的會(huì)計(jì)教育體系，重組會(huì)計(jì)人員知識(shí)結(jié)構(gòu)，更新教育手段和方法。最后應(yīng)加大對(duì)現(xiàn)有財(cái)會(huì)人員的后續(xù)教育。 4.1.3 專(zhuān)業(yè)課程的設(shè)置方面注意落后與過(guò)時(shí)教材的更新，同時(shí)要增加學(xué)生信息治理課程和網(wǎng)絡(luò)等內(nèi)容 ，另

24、外，正確認(rèn)識(shí)課程中會(huì)計(jì)內(nèi)容與計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)內(nèi)容孰重孰輕的問(wèn)題 。4.1.4 實(shí)踐環(huán)節(jié)方面加強(qiáng)與企業(yè)、注冊(cè)會(huì)計(jì)師事務(wù)所、財(cái)務(wù)軟件等會(huì)計(jì)職業(yè)界的聯(lián)系與合作，保證實(shí)踐性教學(xué)環(huán)節(jié)的順利運(yùn)行。4.1.5 教育活動(dòng)實(shí)施方面一是要建立一直高學(xué)歷、高學(xué)識(shí)、高素養(yǎng)的會(huì)計(jì)教師隊(duì)伍；二是注重教學(xué)工具的改進(jìn)，特不是運(yùn)用多媒體教學(xué)、財(cái)務(wù)軟件以及上機(jī)所需資料的更新等。4.2 對(duì)企業(yè)在職會(huì)計(jì)人員的接著教育企業(yè)在職會(huì)計(jì)人員通過(guò)長(zhǎng)期的工作實(shí)踐，專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)差不多達(dá)到一個(gè)相當(dāng)水平，足以適應(yīng)傳統(tǒng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的要求，但相對(duì)網(wǎng)絡(luò)會(huì)計(jì)而言還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。關(guān)于在職人員的再教育，應(yīng)依照個(gè)人的實(shí)際情況，有針對(duì)性的提高薄弱環(huán)節(jié)?？偟闹v來(lái)，教育培訓(xùn)的內(nèi)容包括五個(gè)方面的內(nèi)容： 4.2.1 計(jì)算機(jī)操作能力能夠熟練掌握計(jì)算機(jī)的操作方法和技巧。4.2.2 網(wǎng)絡(luò)常規(guī)維護(hù)能力能夠系統(tǒng)的掌握網(wǎng)絡(luò)維護(hù)的差不多程序和方法。4.2.3 數(shù)據(jù)保密技能在建立網(wǎng)絡(luò)會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)時(shí)，應(yīng)該從技術(shù)上和治理上考慮安全措施。加強(qiáng)計(jì)