如何建設(shè)有特色的企業(yè)文化

1、如何建設(shè)有特色的企業(yè)文化（-）掌握內(nèi)涵，從企業(yè)文化的組成上延伸進(jìn)行：.提煉企業(yè)文化理念；.規(guī)范性和創(chuàng)新性的實(shí)施企業(yè)管理制度.建設(shè)富有特色的企業(yè)環(huán)境.塑造企業(yè)形象；（二）準(zhǔn)確把握與認(rèn)識(shí)企業(yè)及其特點(diǎn)例如：研究和開(kāi)展中國(guó)空間技術(shù)研究院企業(yè)文化，需要初步把握它的特點(diǎn)：.創(chuàng)立的時(shí)候基礎(chǔ)很好，是一種國(guó)家意志的濃縮、具有中華民族自強(qiáng)不息的文 化特征。.國(guó)家利益、國(guó)家榮譽(yù)與企業(yè)精神、企業(yè)使命緊密關(guān)聯(lián)；.個(gè)人價(jià)值與企業(yè)榮譽(yù)、全民精神緊密結(jié)合在一起，個(gè)人的價(jià)值是無(wú)名英雄式 的，但是全社會(huì)性；.知識(shí)就是力量，團(tuán)結(jié)就是力量、典范就是力量、文化就是力量是企業(yè)文化的 重要表現(xiàn)；.個(gè)體智慧的最大發(fā)揮和團(tuán)隊(duì)的最正確組合。既要

2、突出個(gè)人的創(chuàng)造，又要突出個(gè) 體之間的協(xié)作與配合.企業(yè)環(huán)境的封閉性和社會(huì)性相結(jié)合。發(fā)射衛(wèi)星成了國(guó)家的一項(xiàng)代表國(guó)家實(shí)力 的政治事件，是一件經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的重大事件，但以前人們很少有人知道衛(wèi)星上什 么單位發(fā)射的，中國(guó)空間技術(shù)研究院兒乎沒(méi)有充分報(bào)道，里面的人員自然更沒(méi) 人知道了。.政治性和經(jīng)濟(jì)性相結(jié)合。.零缺陷的成果和認(rèn)可失敗的過(guò)程相統(tǒng)一。過(guò)程的研發(fā)失敗與結(jié)果的萬(wàn)無(wú)一失 相結(jié)合。.工程管理、問(wèn)題管理、精細(xì)管理比擬常用的工作、管理方式。.規(guī)范性和創(chuàng)造性特征強(qiáng)的企業(yè)。11、知識(shí)型員工和操作型員工互為依賴的關(guān)系。（三）結(jié)合國(guó)情、廠情，按照科學(xué)的態(tài)度來(lái)建設(shè)企業(yè)文化1、大環(huán)境、大文化、民族文化是企業(yè)建設(shè)企業(yè)文化的重要

3、環(huán)境，基礎(chǔ)。建設(shè) 有中國(guó)特色的企業(yè)文化首先必須以馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論為指 導(dǎo)，要把江澤民總書記所倡導(dǎo)的“三個(gè)代表”貫徹到企業(yè)文化中去；其次要從 企業(yè)的特點(diǎn)出發(fā)，建設(shè)既符合時(shí)代要求又具有鮮明個(gè)性的企業(yè)文化，同時(shí)必須 繼承和發(fā)揚(yáng)中華民族優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，借鑒和吸收國(guó)外企業(yè)文化的先進(jìn)成果，大 膽引進(jìn)、消化和創(chuàng)新。要培養(yǎng)正確的價(jià)值觀和人生觀，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力。必 須把創(chuàng)新與企業(yè)文化結(jié)合起來(lái)，要把開(kāi)展企業(yè)文化與代表中國(guó)先進(jìn)文化方向結(jié) 合起來(lái)，把建設(shè)企業(yè)文化與加強(qiáng)企業(yè)思想政治工作結(jié)合起來(lái)，要以企業(yè)文化創(chuàng) 新為載體推動(dòng)管理創(chuàng)新。2、源于歷史，總結(jié)歷史，找出企業(yè)文化的最早的形態(tài)，高于歷史，起到指導(dǎo) 作

4、用、推動(dòng)企業(yè)開(kāi)展的作用。3、立足與現(xiàn)在，充分把握企業(yè)現(xiàn)狀所出處社會(huì)環(huán)境和員工心態(tài)。4、有效利用社會(huì)智源，注重從科學(xué)、經(jīng)驗(yàn)的高度來(lái)建設(shè)企業(yè)文化，尤其在理 念、制度、形象設(shè)計(jì)等方面是個(gè)專業(yè)性的工作，起點(diǎn)高。5、規(guī)劃一定要有，確定目標(biāo)和制度規(guī)劃，保證企業(yè)文化建設(shè)有序進(jìn)行，既要 表達(dá)超前意識(shí)，具有鞭策作用，又要考慮其復(fù)雜性和動(dòng)態(tài)性，力求符合客觀實(shí) 際。要緊密聯(lián)系實(shí)際，選準(zhǔn)企業(yè)文化建設(shè)的突破口，選擇最有代表性和最有影 響的問(wèn)題進(jìn)行解決，從而翻開(kāi)局面，促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)的深入開(kāi)展。6、籌劃一定要有，細(xì)節(jié)即文化，企業(yè)文化不是籌劃，但建設(shè)企業(yè)文化少不了 籌劃。7、處理好管理制度與企業(yè)文化的關(guān)系，制度總有管不到位

5、的地方，文化無(wú)孔 不入，企業(yè)管理制度需要緊密表達(dá)企業(yè)文化的理念，兩者不能脫節(jié)，更不能相 互矛盾。8、創(chuàng)造性知識(shí)、行業(yè)知識(shí)、管理知識(shí)、企業(yè)文化知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)等社會(huì)科學(xué)、管 理科學(xué)知識(shí)的融合。9、工程管理建設(shè)方式來(lái)建設(shè)。10、顧問(wèn)專家+企業(yè)員工+客戶+員工家屬+退休職工+公眾（四）建設(shè)企業(yè)文化需要處理好的關(guān)系或要點(diǎn):.企業(yè)內(nèi)部全員參與以及有選擇地利用社會(huì)智源、經(jīng)驗(yàn)相結(jié)合；.經(jīng)濟(jì)行為和政治行為相結(jié)合；.精細(xì)管理工程與企、也文化建設(shè)、員工職業(yè)生涯規(guī)劃相結(jié)合；.企業(yè)文化一定需要籌劃，籌劃并不代表文化，如籌劃提高企業(yè)知名度地紀(jì)念 品的研發(fā)工作；.短期企業(yè)文化建設(shè)重點(diǎn)與長(zhǎng)期企業(yè)開(kāi)展規(guī)劃相結(jié)合；.企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)親歷、人

6、力資源主辦、全員參與相結(jié)合；.企業(yè)環(huán)境的載體性和實(shí)體性相結(jié)合；.時(shí)機(jī)、主題要和企業(yè)經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)活動(dòng)狀況相結(jié)合、要和員工精力和心態(tài)相結(jié) 合；.規(guī)范性的工程要和創(chuàng)新性的方式和過(guò)程相結(jié)合.歷史已經(jīng)具有特色，建設(shè)企業(yè)文化也一定注重形成自己的特色，關(guān)鍵是如 何挖掘，如何提煉、如何形成。.政治任務(wù)也是建設(shè)企業(yè)文化的平臺(tái)和時(shí)機(jī)，但要防止政治話、口號(hào)話、形 式話的東西，如何防止政治話、口號(hào)化、形式化方面，一定要提煉出員工想得 到說(shuō)不出的帶有理念性東西，在活動(dòng)或工程中有機(jī)利用發(fā)揮，企業(yè)文化論壇也 是防止走過(guò)場(chǎng)，防止一言堂的場(chǎng)所，但又要防止企業(yè)文化論壇走過(guò)場(chǎng)的現(xiàn)象出 現(xiàn)。.虛實(shí)結(jié)合。企業(yè)文化是虛的，但是實(shí)際存在的，作

7、為企業(yè)文化倡導(dǎo)者，要 善于把虛的東西實(shí)實(shí)在在的說(shuō)出來(lái)，讓員工感受到。理念既要讓知識(shí)型員工易 動(dòng)，也要讓一般普通員工理解，還要表達(dá)企業(yè)文化的特色，關(guān)鍵是理念的提 煉。.領(lǐng)導(dǎo)典范的力量要注重繼續(xù)發(fā)揮好，典范的力量是無(wú)窮的，領(lǐng)導(dǎo)就是榜 樣，上級(jí)就是典范。.要注重員工家屬的力量。.創(chuàng)新個(gè)性強(qiáng)的企業(yè)，企業(yè)文化一定要具有相應(yīng)的創(chuàng)造精神和創(chuàng)新效果。建 設(shè)企業(yè)文化一定只有創(chuàng)新才能形成特色。.員工職業(yè)生涯規(guī)劃的基本點(diǎn)是社會(huì)性，是以在企業(yè)里實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值為主 流，企業(yè)的氣氛不只是企業(yè)文化、還要有企業(yè)經(jīng)營(yíng)創(chuàng)新的社會(huì)市場(chǎng)舞臺(tái)，技術(shù) 創(chuàng)新研發(fā)的公平機(jī)會(huì)，在專業(yè)領(lǐng)域的提高。.本人在作為各詢師指導(dǎo)企業(yè)文化建設(shè)能區(qū)的良好成效時(shí)的經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)：（1）融入客戶，學(xué)習(xí)客戶，研究客戶，宣講客戶，傳播客戶，是合作的方式與 任務(wù)，方式與任務(wù)的有機(jī)結(jié)合將起到相互促進(jìn)的作用。（2）處理好臺(tái)下謙虛和臺(tái)上自信心的關(guān)系，建立良好的自信心是隨機(jī)應(yīng)變和思 維創(chuàng)新的基礎(chǔ)。（3）、善于現(xiàn)場(chǎng)總結(jié)，善于現(xiàn)場(chǎng)創(chuàng)新是咨詢師在現(xiàn)場(chǎng)成功開(kāi)展工作的關(guān)鍵因 素，也是咨詢師的基本功。（4）在訪談、調(diào)研中一定要善于提出和抓住問(wèn)題，引導(dǎo)、啟發(fā)對(duì)象思維活躍， 駕御訪談、調(diào)研現(xiàn)場(chǎng)，同時(shí)要及時(shí)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)的分析、判斷，給出比擬正規(guī)的理 論概括。5、咨詢師在很廣闊的田地有用武之地，主要有三種功能：播