大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃 考試答案

1、一、單選題（題數(shù)：50,共500分）1對(duì)職業(yè)信息的把握，最好從“歷史、“現(xiàn)在”、未來(lái)”三個(gè)維度去把握。其中現(xiàn)在”信息里最重要的是:1.0分當(dāng)前的收入狀況B、當(dāng)前的典型工作一天描述C、這個(gè)工作的發(fā)展前景D、這個(gè)工作的人際關(guān)系狀況我的答案：B如果一個(gè)人不喜歡自己當(dāng)前的專業(yè)，那么對(duì)其進(jìn)行“癥狀解會(huì)是怎么樣的？1.0分A、了解不喜歡的根源，以應(yīng)對(duì)B、引導(dǎo)其培訓(xùn)對(duì)專業(yè)的興趣4c、去主動(dòng)學(xué)習(xí)感興趣的專業(yè)D、從細(xì)化的能力提升入手去應(yīng)對(duì)我的答案：C一個(gè)越成熟的社會(huì)，規(guī)則體系越健全。所以，隨著中國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，個(gè)人生涯最關(guān)鍵的努力，應(yīng)該是:1.0分A、及早進(jìn)入社會(huì)B、加強(qiáng)專業(yè)能力提升C、提升關(guān)際技能D、大學(xué)期

2、間就去打工我的答案：B進(jìn)入面試房間需要給面試審視觀察你的機(jī)會(huì)，所以1.0分A、始終與面試官保持目光接觸B、保持一段時(shí)間的沉默C、打招呼后，整理下坐椅D、請(qǐng)面試官?zèng)Q定接下來(lái)的環(huán)節(jié)我的答案：C5奇跡思維更多的是關(guān)注未來(lái)，那么例外思維更多的是（）。1.0分A、關(guān)注過(guò)去B、關(guān)注當(dāng)下C、關(guān)注計(jì)劃D、關(guān)注問(wèn)題我的答案：A以下哪個(gè)不是演講目標(biāo)的類型（）1.0分告知B、指導(dǎo)C、娛樂(lè)D、理解我的答案：D高風(fēng)險(xiǎn)、快反饋的環(huán)境、具有堅(jiān)強(qiáng)樂(lè)觀精神和強(qiáng)烈進(jìn)取心的文化屬于（）企業(yè)文化。1.0分A、享受型B、市場(chǎng)型C、D、硬漢型我的答案：D一件事情要順利完成，需要:1.0分A、知識(shí)、技能、品質(zhì)兼具B、事情不能超過(guò)能力邊界C

3、、完全是一個(gè)機(jī)會(huì)的問(wèn)題D、必須獲得足夠的支持我的答案：A所謂的生涯認(rèn)同就是:1.0分基于自己的專業(yè)定位自己的發(fā)展根據(jù)自己的資源確定發(fā)展方向C、對(duì)自己成為什么樣的人的堅(jiān)定性D、與社會(huì)主流一致的生涯決定性我的答案：C10根據(jù)所制定的評(píng)價(jià)指標(biāo)，運(yùn)用特定的問(wèn)題、評(píng)價(jià)方法和評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格遵循特定程序，通過(guò)測(cè)評(píng)人員與應(yīng)聘者進(jìn)行語(yǔ)言交流，對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行評(píng)價(jià)的標(biāo)準(zhǔn)化過(guò)程。這是哪種面試形式？1.0分情景面試B、無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試C、結(jié)構(gòu)化面試D、壓力面試我的答案：C11一下那個(gè)不是例外詢問(wèn)的作用（）奇跡詢問(wèn)B、增加自尊，減少了被問(wèn)題打敗的感覺(jué)C、永遠(yuǎn)不犯錯(cuò)誤D、利用例夕卜產(chǎn)生小的改變我的答案：C12以下哪些是杠桿

4、解1.0分A、一個(gè)學(xué)生一段時(shí)間沒(méi)找到工作，就歸因于自己無(wú)爹可拼。B、每次出現(xiàn)公共事件，我們往往以號(hào)召捐贈(zèng)結(jié)束C、認(rèn)真分別自己求職中不到位的地方，加以完善D、一得病就想用更好的藥我的答案：C13梭形模型的用處在于：（）1.0分A、幫助大家認(rèn)識(shí)職業(yè)的分類B、幫助大家做出生涯規(guī)劃C、幫助大家認(rèn)清自我D、幫助大家作出有效的職業(yè)選擇我的答案：D14目標(biāo)侵蝕的核心原因是？1.0分A、目標(biāo)經(jīng)常過(guò)于宏大B、我們總改變目標(biāo)期望C、制訂目標(biāo)的人不是執(zhí)行者D、目標(biāo)定的不合理我的答案：B15職業(yè)生涯發(fā)展中最重要的動(dòng)力來(lái)源就是:A、工作滿足個(gè)人的生涯認(rèn)同所從事的是積極正向的事業(yè)C、有足夠的物質(zhì)激勵(lì)D、有良好的工作團(tuán)隊(duì)我

5、的答案：A16了解了歷史、現(xiàn)在、未來(lái)三類信息，對(duì)人的職業(yè)選擇有什么影響？1.0分提前找有利求職的關(guān)系B、知道自己會(huì)掙多少錢C、使人的決策更有確定感D、了解怎么寫(xiě)簡(jiǎn)歷我的答案：C17生涯幻游冥想練習(xí)可以幫我們達(dá)成什么目標(biāo)？（）1.0分找到自己的職業(yè)發(fā)展目標(biāo)B、準(zhǔn)確描述出理想的生活狀態(tài)C、看清自己的潛在職業(yè)需求D、以上皆是我的答案：D18有時(shí)候，你最初嘗試某件事就受到鼓勵(lì)，你感到很開(kāi)心，就繼續(xù)做，喜歡發(fā)揮這樣的能力，越做越好，良性循環(huán)，然后就充滿了興趣。這說(shuō)明興趣可能是怎么來(lái)的？1.0分天生的B、別人教給我的C、我自己受到鼓勵(lì)，增強(qiáng)了自信，逐步發(fā)展來(lái)的D、我自己假裝的我的答案：C19自我效能感的來(lái)

6、源有：（）、替代經(jīng)驗(yàn)、言語(yǔ)勸說(shuō)、情緒喚醒、情景條件。1.0分A、失敗的經(jīng)歷B、人生經(jīng)歷C、有意義的經(jīng)歷D、成功的經(jīng)歷我的答案：D20學(xué)生在簡(jiǎn)歷中常常寫(xiě)“精通XXX,這主要想要表達(dá)某種S。那么這是否充分呢？1.0分A、表明了部分SB、充分表明了SC、不能確定D、根本不充分我的答案：D21專業(yè)到職業(yè)的過(guò)渡，可以從學(xué)群來(lái)定位。學(xué)群呈現(xiàn)出來(lái)的核心指標(biāo)是:1.0分職業(yè)的行業(yè)特點(diǎn)本領(lǐng)域的核心技能要素C、領(lǐng)域的門檻與難度D、領(lǐng)域的收入水平與發(fā)展前景我的答案：B22你知道有可能會(huì)在電梯里遇到你的銷售對(duì)象，在電梯里面的時(shí)間大概有15秒，你如何在這段時(shí)間里打動(dòng)他？這是一道什么類型的面試題？1.0分情景面試B、結(jié)構(gòu)

7、化面試C、壓力面試D、行為面試我的答案：A23溝通(Communication)在CASVE循環(huán)中代表什么意思？(B)交流溝通B、認(rèn)識(shí)到現(xiàn)狀和理想的差距C、交談D、解決理想和現(xiàn)實(shí)的差距我的答案：B24演講者可以通過(guò)（）迅速產(chǎn)生與主題相關(guān)的諸多想法，然后再?gòu)闹刑暨x關(guān)鍵點(diǎn)，調(diào)整結(jié)構(gòu)，進(jìn)而從中形成要點(diǎn)。A、復(fù)述觀點(diǎn)B、引導(dǎo)觀眾C、頭腦風(fēng)暴苦思冥想我的答案：C25“我們看到他人的正向特質(zhì)、正向意愿、正向行動(dòng)，并愿意將自己觀察到的事實(shí)表達(dá)出來(lái)。是指（）1.0分B、夸獎(jiǎng)C、認(rèn)同D、同化我的答案：A26（）影響人的選擇、表現(xiàn)、情緒、心理健康、身體健康、自信心和人格的發(fā)展、成績(jī)表現(xiàn)和潛力的發(fā)揮、在困難面前的態(tài)

8、度。1.0分A、自我效能感B、情緒C、決策D、人際交往我的答案：A27面試的時(shí)候聽(tīng)到面試官的提問(wèn)，需要:1.0分毫無(wú)猶豫地回答B(yǎng)、稍化思考再回答C、直接指出簡(jiǎn)歷內(nèi)容D、請(qǐng)面試官再做更詳細(xì)解釋我的答案：B28通過(guò)下面哪個(gè)方面不能做到健康管理？（）1.0分A、充足的睡眠B、隨性的生活C、科學(xué)的飲食D、有效的鍛煉我的答案：B29作為一個(gè)大學(xué)生，大學(xué)階段K的學(xué)習(xí)目標(biāo)是什么？1.0分更好地與社會(huì)接觸增長(zhǎng)見(jiàn)識(shí)B、盡量多的學(xué)習(xí)相關(guān)知識(shí)C、全面了解某一領(lǐng)域的知識(shí)內(nèi)容D、建立自己專業(yè)的知識(shí)體系我的答案：D30求職時(shí)要“像個(gè)大學(xué)生的樣兒”指的是:1.0分A、要充分準(zhǔn)備，做到無(wú)可挑剔B、要把自己的缺點(diǎn)與做適當(dāng)?shù)匕b

9、C、以求教的角色，尋求包容D、以誠(chéng)相待，即使還存在一些不足我的答案：D31給予你較多自由來(lái)自己做出決策，無(wú)須在他人的監(jiān)督或指導(dǎo)下工作。這是哪一種職業(yè)價(jià)值觀？（）1.0分A、領(lǐng)導(dǎo)B、多樣性c、獨(dú)立性D、社會(huì)聲望我的答案：C32關(guān)于面試準(zhǔn)備，以下建議不恰當(dāng)?shù)挠?1.0分A、事先多熟悉簡(jiǎn)歷并且多帶幾份簡(jiǎn)歷以備不時(shí)之需B、帶上各種成果證明，如成績(jī)單、榮譽(yù)證書(shū)、專業(yè)等級(jí)證書(shū)等C、不要刻意去準(zhǔn)備發(fā)言，顯得不真實(shí)D、事先進(jìn)行一些演練，緩解緊張我的答案：C33要想保持充沛的精力，我們需要注意生理的健康和（）。1.0分35心理的健康B、個(gè)人情緒C、生活態(tài)度D、人際關(guān)系我的答案：A34一個(gè)地區(qū)人越多，而且人口數(shù)持

10、續(xù)增長(zhǎng)，說(shuō)明：1分A、這里將會(huì)有越來(lái)越多的機(jī)會(huì)B、這里會(huì)有越來(lái)越強(qiáng)的競(jìng)爭(zhēng)C、這個(gè)地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展受限D(zhuǎn)、這個(gè)地區(qū)的政策控制力度弱我的答案：A聽(tīng)到別人陳述的事情，應(yīng)該向別人點(diǎn)頭回應(yīng)。點(diǎn)頭應(yīng)該:1.0分點(diǎn)頭一下表明聽(tīng)到了即可B、比較緩慢地點(diǎn)頭三下C、快速高頻點(diǎn)頭以示認(rèn)可D、不認(rèn)可的事情直接搖頭表示我的答案：C36卜面哪個(gè)不屬于制定目標(biāo)的SMART原則1.0分A、明確的B、可達(dá)到的C、周全的我的答案：D37職業(yè)生涯規(guī)劃可以1.0分幫人找到好工作B、提升就業(yè)率C、促人增加收入D、更有底氣生活我的答案：D38演講中我們可以根據(jù)要點(diǎn)的類型進(jìn)行布局，有：時(shí)間順序、空間順序、因果順序、問(wèn)題求解模式、（）等。1.0

11、分A、主次丿I順序40主題丿I順序c、問(wèn)答丿I順序D、前后丿I順序我的答案：B39大學(xué)生主體就業(yè)在第幾產(chǎn)業(yè)？第一產(chǎn)業(yè)B、第二產(chǎn)業(yè)C、第三產(chǎn)業(yè)D、平均分布我的答案：C就業(yè)力是求職成功的一個(gè)重要預(yù)測(cè)指標(biāo)，以下不屬于提升就業(yè)力的項(xiàng)目是？1.0分A、加強(qiáng)對(duì)自己選擇的認(rèn)定性B、爭(zhēng)取上一個(gè)好學(xué)校，利用學(xué)校優(yōu)勢(shì)C、更廣泛的實(shí)踐磨煉D、主動(dòng)與人建立積極的合作關(guān)系我的答案：B41如何才能讓我們更有動(dòng)力的去實(shí)現(xiàn)一個(gè)宏大的目標(biāo)？1.0分可以將其分解成一小段一小段B、可以指定非常詳細(xì)的計(jì)劃C、可以將目標(biāo)變小D、只要努力就可以我的答案：A42如果本專業(yè)在學(xué)校開(kāi)設(shè)時(shí)間不久，那么需要:1.0分主動(dòng)研究本專業(yè)的體系與結(jié)構(gòu)B、

12、需要考慮本專業(yè)的基礎(chǔ)性C、更認(rèn)真投入地學(xué)習(xí)D、說(shuō)明本專業(yè)有發(fā)展前景我的答案：A43被父母逼迫考了5次公務(wù)員的重慶女孩最核心的生涯困擾是（）。1.0分A、不知道自己喜歡什么職業(yè)B、能力不足，考不上公務(wù)員C、不了解職場(chǎng)0CHS寸v-ssQsiHfJ寸寸Q-ss罵曇也段-詹K-盤(pán)卩皿口窗統(tǒng)47是一個(gè)比較容易的事情C、可以是一剎那間完成的事D、是特別難以實(shí)現(xiàn)的我的答案：A46企業(yè)在發(fā)展的過(guò)程中，必然會(huì)產(chǎn)生招人需求。那么求職的有效時(shí)機(jī)在于:有內(nèi)部關(guān)系B、盡早去實(shí)習(xí)C、盡早了解需求D、充分的能力磨煉我的答案：C教練技術(shù)讓大家從（）的角度看人生，而不是從（）的角度看人生。1.0分A、解決、問(wèn)題B、思考、問(wèn)題

13、C、解決、思考D、問(wèn)題、解決我的答案：A48根據(jù)霍蘭德理論，心理咨詢師這一職業(yè)的三字碼最有可能是:1.0分A、RISD、ES我的答案：C49一個(gè)充實(shí)的大學(xué)生活，專業(yè)知識(shí)學(xué)習(xí)要達(dá)到的境界是？1.0分別人說(shuō)起專業(yè)的東西都能回應(yīng)B、相關(guān)考試都順利過(guò)關(guān)C、形成一個(gè)網(wǎng)絡(luò)體系結(jié)構(gòu)D、遇到較難的考試題會(huì)做我的答案：C50兩人之間的關(guān)系之所以能夠成為人脈，主要是因?yàn)楸舜酥g是（）。1.0分A、單向的一種訴求B、某種對(duì)等的價(jià)值互動(dòng)C、不對(duì)等的價(jià)值的互動(dòng)D互相保持聯(lián)系我的答案：B二、判斷題（題數(shù)：50,共500分）1簡(jiǎn)歷中要放上經(jīng)過(guò)PS處理的精美生活照，以增加印象分。1.0分我的答案:2制作簡(jiǎn)歷時(shí)，我們可以給簡(jiǎn)歷

14、加彩色封面，以吸引HR注意。1.0分我的答案:3隱蔽區(qū)有的時(shí)候我們稱之為職場(chǎng)的雷區(qū)。（）1.0分我的答案：4言語(yǔ)的交際在信息傳遞中到起93%的作用。1.0分我的答案:5自信心與興趣之間沒(méi)有必然的聯(lián)系1.0分我的答案：X6在刻度化詢問(wèn)中，我們有些時(shí)候更關(guān)注的是刻度分?jǐn)?shù)是怎么得到的，而不是刻度分?jǐn)?shù)是怎么失去的。（）1.0分我的答案：7面試是雙向選擇，企業(yè)沒(méi)有選擇我我還可以有機(jī)會(huì)去尋找更適合我的工作。1.0分我的答案：8每個(gè)人可能都會(huì)有一些天生的興趣1.0分我的答案：9在整個(gè)職業(yè)選擇梭形模型里面，為了保證職業(yè)決策的質(zhì)量，中間部分的數(shù)量是非常關(guān)鍵的，中間部分的數(shù)量越少越好。1.0分我的答案：X10在解

15、決問(wèn)題的兩種方法中，關(guān)注未來(lái)聚焦在問(wèn)題方面，關(guān)注過(guò)去聚焦在解決方面。分1.0分我的答案:11焦點(diǎn)解決技術(shù)用未來(lái)的目的原因來(lái)解釋。1.0分我的答案：12選項(xiàng)多少對(duì)決策沒(méi)有影響。1.0分我的答案：X13演講中引起對(duì)方產(chǎn)生興趣的方法有：讓你演講的主題跟對(duì)方引起關(guān)聯(lián)，說(shuō)明主題的重要性，讓聽(tīng)眾震驚，用名人名言開(kāi)頭，引有共同的語(yǔ)言，還可以以時(shí)事來(lái)開(kāi)頭。（）1.0分我的答案：14決策意味著機(jī)會(huì)，也意味著風(fēng)險(xiǎn)。（）1.0分我的答案：15面試時(shí)應(yīng)該正視自己的優(yōu)缺點(diǎn)，不要故作聰明，把優(yōu)點(diǎn)說(shuō)成缺點(diǎn)。1.0分X我的答案：716人的職業(yè)價(jià)值觀非常穩(wěn)定，不會(huì)因?yàn)榄h(huán)境發(fā)生任何變化。1.0分我的答案：X17CASVE循環(huán)的A

16、指的是analysis分析。（）1.0分我的答案：718職業(yè)決策的前提是信息的掌握。（）1.0分我的答案：719在最優(yōu)化決策量表中，分?jǐn)?shù)越低，越傾向于滿意型決策風(fēng)格分?jǐn)?shù)越高，越傾向于最優(yōu)化型決策風(fēng)格。1.0分我的答案：720探索我心目中的榜樣是為了讓我去從事和他們一樣的職業(yè)。1.0我的答案:分21畢業(yè)生求職沒(méi)有工作經(jīng)驗(yàn)是很正常的我們要以謙虛、好學(xué)的態(tài)度來(lái)為自己贏得HR的好感。1.0分我的答案:22職業(yè)價(jià)值觀的刪除練習(xí)使我們探索職業(yè)價(jià)值觀的唯一方式。1.0分我的答案:23一般情況下我們所遇到的職業(yè)都包含好幾種工作內(nèi)容的類型1.0分我的答案：24認(rèn)知復(fù)雜性指一個(gè)人在做判斷時(shí)不同考慮層面的相對(duì)數(shù)目。

17、1.0分我的答案：X25興趣越集中，越容易識(shí)別出和興趣相匹配的職業(yè)，旦問(wèn)題是可能開(kāi)放性有限，萬(wàn)一沒(méi)找到符合興趣的職業(yè)，可能就會(huì)很難從工作中找到樂(lè)趣。1.0分我的答案：26面試前最關(guān)鍵的準(zhǔn)備是著裝和形象。1.0分我的答案：X27自我效能感既是我們的動(dòng)力系統(tǒng)，同時(shí)也會(huì)影響到我們的快樂(lè)的狀況。1.0分我的答案：28我們每個(gè)人只可能看重一種職業(yè)價(jià)值觀，如果看重多種，那肯定是因?yàn)槲姨剿鞯夭簧羁獭?.0分我的答案：X29職業(yè)決策就是讓你找到目標(biāo)的過(guò)程。1.0分我的答案：30提問(wèn)分為兩種類型，一種是封閉性問(wèn)題，一種是開(kāi)放性問(wèn)題，兩種都需要對(duì)方展開(kāi)描述。（）1.0分我的答案：X31在喬哈里視窗中的未知區(qū)域隱藏

18、了人的一些潛能，這些潛能是不能被發(fā)揮的。1.0X我的答案:32社會(huì)型的人喜歡為別人做出貢獻(xiàn)，看到別人因?yàn)樗膸椭钭兊酶?，也?nèi)心就感覺(jué)非常有成就感。1.0分我的答案：33價(jià)值觀與職業(yè)的匹配是非常嚴(yán)格的，我們一定要找到和自己價(jià)值觀完美匹配的那一種職業(yè)。1.0分我的答案:34職業(yè)生涯決策的成功與否就是看大家最后在職場(chǎng)上有沒(méi)有獲得成功。（）1.0分我的答案:35在情緒管理方面有一個(gè)減壓系統(tǒng)，減壓系統(tǒng)分為外在減壓系統(tǒng)和內(nèi)在減壓系統(tǒng)。（）1.0分我的答案：36生涯幻游可以幫助我們發(fā)現(xiàn)我們的職業(yè)目標(biāo)。1.0分我的答案：737教練解決、教練技術(shù)，就是要讓我們?nèi)ゲ粩嚅_(kāi)啟新的實(shí)驗(yàn)，然后去找到實(shí)驗(yàn)中的有效部分。1.0分我的答案：38在制作簡(jiǎn)歷時(shí)應(yīng)該突出重點(diǎn)、關(guān)鍵字，方便HR閱讀，增加面試機(jī)會(huì)。1.0分我的答案：39每個(gè)演講都需要三個(gè)要素：標(biāo)題，主題和目標(biāo)。1.0分我的答案：40除了應(yīng)聘平面設(shè)計(jì)類崗位其他崗位的簡(jiǎn)歷均不需要制作彩色封面干練簡(jiǎn)潔的一頁(yè)紙最好。1.0分我的答案：41對(duì)于自我的深入分析，不光可以通過(guò)練習(xí)，還可以通過(guò)個(gè)人的經(jīng)歷的回顧。（）1.0分我的答案：42演講的內(nèi)容往往講的都是一些大眾已經(jīng)熟知的話題,如果演講的內(nèi)容超越了觀眾，見(jiàn)眾聽(tīng)不懂，則會(huì)影響演講的效果。我的答案：X43自我探索沒(méi)有一個(gè)唯一的標(biāo)準(zhǔn)答案。丄0分我的答案：44俗話說(shuō)，旁