工廠安全生產管理制度范本

1、工廠安全生產管理制度范本第 1 章 總 則第 1 條 為加強工廠生產工作的勞動保護、改善勞動條件，保護員工在生產過程中的安全和健康，促進工廠的發(fā)展，保護工廠和員工的生命、財產安全，促進工廠的發(fā)展，根據(jù)國家有關勞動保護的法律、法規(guī)，結合工廠的實際情況，特制定本制度。第 2 條 工廠的安全生產工作必須貫徹“安全第一，預防為主”的方針，堅持“誰主管、誰負責”的原則，堅持生產經營管理要服從安全需要的原則，實現(xiàn)安全生產和文明生產。第 3 條 對在安全生產方面有突出貢獻的團體和個人，工廠給予獎勵；對違反安全生產制度和具體管理規(guī)定造成事故的責任者，要給予嚴肅處理，觸及法律的依法追究其法律責任。第 2 章 機

2、構設置第 4 條 工廠成立安全生產委員會，由生產總監(jiān)擔任主席，其主要職責是： 1全面負責工廠安全生產、防火安全、安全教育管理、安全事故處理工作；2研究制定安全管理技術措施和勞動保護計劃。第 5 條 工廠生產部設安全辦，主要職責是：1制定安全生產管理制度，制定安全生產工作計劃；2實施安全生產的檢查和監(jiān)督；3安全教育工作的實施與監(jiān)督檢查；4配合安全生產委員會開展事故的調查處理等工作。第 3 章 教育與培訓第 6 條 對新員工、臨時工、實習人員，必須先進行安全生產的三級教育（即所在部門、班組、崗位）才能準其進入操作崗位。對改變工種的工人，必需重新進行安全教育才能上崗。第 7 條 對從事壓力容器設備、

3、電氣、車輛駕駛、易燃易爆等特殊工種人員， 必須進行專業(yè)安全技術培訓，經有關部門考核取得合格操作證后，才能準其獨立操作，嚴禁無證人員操作。對特殊工種的在崗人員，必須進行經常性的安全教育。第 4 章 勞動場所安全管理第 8 條 勞動場所的布局要合理，保持清潔、整齊。對于有毒有害的作業(yè)， 必須配備防護設施。第 9 條 生產用房、建筑物必須堅固、安全；通道平坦、順暢，要有足夠的光線；為生產所設的走臺、升降口等有危險的處所，必需有安全設施和明顯的安全警示標志。第 10 條 有高溫、低溫、潮濕、雷電、靜電等危險的勞動場所，必須采取相應的有效防護措施。第 11 條 雇請外單位人員在工廠的場地進行施工作業(yè)時，

4、安全辦應加強管理， 對違反作業(yè)規(guī)定并造成工廠財產損失者，須索賠并嚴加處理。第 12 條 庫房要定期進行通風降溫、降濕，保持庫內溫、濕度達到規(guī)定的標準。庫房內應裝置煙霧報警器，照明燈具要裝置防爆設備。第 13 條 凡新建、改建、擴建、遷建生產場地以及技術改造工程，都必須安排勞動保護設施的建設，并要與主體工程同時設計、同時施工、同時投產。第 14 條 工程建設主管部門在組織工程設計和竣工驗收時，應提出勞動保護設施的設計方案，完成情況和質量評價報告，經安全生產委員會、生產部安全辦等部門審查驗收，并簽字后，才可施工、投產。第 5 章 生產設備安全管理第 15 條 各種生產設備和儀器要正確使用，經常維護

5、，定期檢修，不符合安全要求的陳舊設備，應有計劃地更新和改造。第 16 條 各種壓力容器設備要定期檢修維護，認真配合國家勞動部門實施年檢。操作人員要認真記錄工作日志。壓力容器上主要安全部件要定期送到國家指定部門進行校驗。第 17 條 電氣設備和線路應符合國家有關安全規(guī)定。具體要求有以下幾點。1電氣設備應有可熔保險和漏電保護，絕緣必須良好，并有可靠的接地或接零保護措施。2有易燃易爆危險的工作場所，應配備防爆型電氣設備。3潮濕場所和移動式的電氣設備，應采用安全電壓。4電氣設備必須符合相應防護等級的安全技術要求。第 18 條 引進國外設備時，對國內不能配套的安全附件，必須同時引進，引進的安全附件應符合

6、我國的安全要求。第 6 章 易燃、易爆物品安全管理第 19 條 易燃、易爆物品的運輸、貯存、使用、廢品處理等，必須設有防火、防爆設施，嚴格執(zhí)行安全操作守則和定員定量定品種的安全規(guī)定。第 20 條 易燃、易爆物品的使用和貯存地點，要嚴禁煙火，要嚴格消除可能發(fā)生火災的一切隱患。第 21 條 在易燃、易爆物品附近需要動用明火時，必須進行以下申請審批程序。并且作業(yè)過程中必須采取妥善的防護措施，在專人監(jiān)護下進行。1一級動火作業(yè)由安全主管填寫動火申請表編制安全技術措施方案，報生產部部長和安全生產委員會審查批準后才可動火作業(yè)。2二級動火作業(yè)由所在車間主任填寫動火申請表編制安全技術措施方案， 經安全主管和生產

7、部部長審查批準后才可動火作業(yè)。3三級動火作業(yè)由所在班組填寫動火申請表，經車間主任及安全主管審批后才可動火的作業(yè)。第 7 章 職業(yè)危害的預防與治療第 22 條 根據(jù)工作性質和勞動條件為員工配備或發(fā)放勞動保護用品。發(fā)放標準按照企業(yè)職工個個防護用品發(fā)放標準并結合工廠實際情況由人力資源部制定。第 23 條 各生產車間必須教育員工正確使用勞動保護用品，并隨時檢查員工使用情況。第 24 條 做好防暑降溫、防凍、防噪音、防粉塵工作，進行經常性的衛(wèi)生監(jiān)測，對超過國家安全衛(wèi)生標準的作業(yè)點，應進行技術改造或采取衛(wèi)生防護措施， 不斷改善勞動條件。第 25 條 對特殊工種作業(yè)人員按規(guī)定發(fā)放保健食品補貼和特殊工種津貼。

8、第 26 條 對工廠員工每年定期進行體檢。對確診為職業(yè)病的患者，應立即上報人力資源部，由人力資源部上報安全生產委員會并視情況調整其工作崗位，同時作出治療或療養(yǎng)的決定。第 27 條 禁止安排女員工在懷孕期、哺乳期從事影響胎兒、嬰兒健康的有毒有害工作。第 8 章 安全生產檢查第 28 條 安全辦組織全廠的檢查，每年不少于四次，每季度保證一次；各車間每月不少于四次，每周保證一次；各生產班組應實行班前班后檢查制度；特殊工種和設備的操作者應進行每天檢查。檢查時要認真作好記錄和總結。第 29 條 發(fā)現(xiàn)安全隱患，必須及時整改，并跟蹤存在安全隱患單位的整改情況，直至符合整改要求為止。第 9 章 獎勵與懲罰第

9、30 條 對認真執(zhí)行工廠頒布的各項安全生產制度，防止事故發(fā)生和職業(yè)病危害作出貢獻的集體和個人，有下列情況之一的，給予適當獎勵。1對安全生產有所發(fā)明創(chuàng)造、合理化建議被采用有明顯的效果者。2制止違章指揮、制止違章作業(yè)避免事故發(fā)生者。3及時發(fā)現(xiàn)或消除重大事故隱患，避免重大事故發(fā)生者。4對搶險救災有功者。5積極參加工廠、部門組織的各種形式的安全生產活動，被評為先進集體或個人。6被評為省、市、局、總工廠的安全生產積極分子給予表彰和獎勵。7對消防、安全工作和其它方面做出特殊貢獻者。第 31 條 獎勵程序。1安全生產先進個人由生產車間負責人匯總材料上報安全辦審核后報生產部部長，經審核后報工廠安全生產委員會通

10、過。2先進集體由安全辦提出意見，報生產部長審核，再經安全生產委員會討論審核通過。第 32 條 對有下列情形之一者應予懲罰。1事故責任者。2違章指揮或強令員工冒險作業(yè)導致事故發(fā)生者。3違章違紀，情節(jié)嚴重，性質惡劣者。4破壞或偽造事故現(xiàn)場隱瞞或謊報事故者。5事故發(fā)生后，不采取措施，導致事故擴大或重復事故發(fā)生者。6對堅持原則，認真維護各項安全生產工作制度的人員打擊報復者。7其它各種違反安全生產規(guī)章制度造成嚴重后果者。8對提出的整改意見有條件整改而拖延整改的責任人。9擅自挪用消防器材、損壞消防器材者。第 32 條 懲罰類型。1經濟處罰：根據(jù)危害程度和損失情況、責任大小，可處以罰款1001000 元、賠

11、償損失的 3%50%、降低工資、扣除獎金等。2行政處罰：根據(jù)危害程度和損失情況、責任大小可處以警告、辭退警告、降職、降級、留用查看、辭退、開除。3性質特別嚴重、情節(jié)惡劣，觸犯刑律者，追究法律責任。第 33 條 處 罰 程 序 。1經濟處罰由安全主管提出，報生產部部長批準后執(zhí)行。2行政處罰由安全生產委員會提出，按工廠有關規(guī)定參照任命程序，報有關領導批準后執(zhí)行。第 10 章 安全事故及處理第 34 條 事 故 報 告 。1事故最先發(fā)現(xiàn)者，除立即采取緊急措施處理外，應同時向領導和有關部門報告，而后逐級上報；對重大事故，應立即用快速方法向上級有關部門報告。2若發(fā)生死亡、重大傷亡事故的部門應保護好事故現(xiàn)

12、場，并迅速采取措施搶救人員和財產，防止事故擴大。3發(fā)生重大火災、化學爆炸及多人傷亡（含急性中毒）應同時立即報告消防部門。4發(fā)生事故的部門應填寫事故報告，經主管領導審查后，報送上級領導。一般事故不超過一天，重大事故不超過一小時。對重大事故，應寫出調查報告， 并于二十天內報送政府機關。第 35 條 事 故 搶 救 。1一旦發(fā)生事故，必須積極組織搶救，妥善處理，以防事故蔓延擴大。2發(fā)生事故時，各級領導應親臨現(xiàn)場，直接指揮組織搶救，并注意保護事故現(xiàn)場。3對有毒有害物料大量外泄的事故場所和火場，必須設立警戒線，搶救人員應佩帶好防毒面具，對中毒、灼傷、燙傷人員應及時搶救處理。第 36 條 事 故 調 查

13、和 處 理 。1發(fā)生事故后，所在單位和部門都要按“三不放過”（即事故原因沒有查清不放過、事故責任者和周圍群眾沒有受到教育不放過、沒有防范措施不放過）的原則，調查分析，找出原因，查明責任，確定改進的措施。2一般事故或重大未遂事故，應在事故發(fā)生當天內由車間主任或部門領導組織調查分析3重大事故，由安全生產委員會及時組織有關部門進行調查和分析。4傷亡事故的調查處理按國務院工廠職工傷亡事故報告和處理規(guī)定、工傷保險條例和 GB6442-86工廠職工傷亡事故調查分析規(guī)則的規(guī)定執(zhí)行。5輕傷、重傷事故由安全辦組織生產、技術、動力、安全等有關人員參加事故調查。6死亡事故由安全委員會會同當?shù)貏趧?、公安、人民檢察院及其它有關部門人員和專家組成事故調查組進行調查。7在事故調查中，要實事求是地分清事故的性質和責任，并提出處理意見。對事故責任者的處分，可根據(jù)事故大小、損失多少、情節(jié)輕重以及影響程度等情況，令其賠償經濟損失或給予行政警告、記過、降職、降薪、撤職、留廠察看、開除，直至追究刑事責任。8對一般事故責任者的處理意見，由所在車間提出，經安全辦審核報安全生產委員會批準；對重大事故，應由調查組提出處理意見，經總經理簽署意見， 根據(jù)審批權限報上級機關批準；對重大責任事故、破壞性事故需追究刑事責任