職業(yè)分層課件

1、第五講 職業(yè)分層職業(yè)地位與職業(yè)聲望 影響職業(yè)地位與聲望的因素分析職業(yè)地位與聲望研究 各國(guó)職業(yè)聲望的比較一、職業(yè)地位與職業(yè)聲望1、概念職業(yè)地位：不同的職業(yè)依據(jù)其本身的社會(huì)結(jié)構(gòu)功能所占據(jù)的不同的客觀社會(huì)位置，是每個(gè)勞動(dòng)適齡范圍內(nèi)正常工作的勞動(dòng)者所從事的某種職業(yè)角色所處的客觀社會(huì)位置。職業(yè)聲望：是人們對(duì)不同職業(yè)的價(jià)值評(píng)價(jià)，是社會(huì)成員對(duì)各種職業(yè)主觀態(tài)度的綜合。2、理論淵源馬克思主義社會(huì)學(xué)的階級(jí)理論馬克思的階級(jí)理論認(rèn)為階級(jí)是一個(gè)歷史范疇；馬克思認(rèn)為構(gòu)成階級(jí)的主要因素是財(cái)產(chǎn)關(guān)系；資本主義社會(huì)里，個(gè)人在生產(chǎn)關(guān)系中的位置所決定了個(gè)人社會(huì)地位的高低；職業(yè)地位的高低歸根結(jié)底是由個(gè)人在社會(huì)生產(chǎn)關(guān)系中的位置決定的。馬

2、克斯韋伯的階層理論韋伯社會(huì)分層理論的核心是劃分社會(huì)層次結(jié)構(gòu)的三重標(biāo)準(zhǔn)，即財(cái)富經(jīng)濟(jì)標(biāo)準(zhǔn)；威望社會(huì)標(biāo)準(zhǔn)；權(quán)力政治標(biāo)準(zhǔn)。經(jīng)濟(jì)標(biāo)準(zhǔn)即財(cái)富，是指社會(huì)成員在經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)中的生活機(jī)遇。社會(huì)標(biāo)準(zhǔn)是指?jìng)€(gè)人在其所處的社會(huì)環(huán)境中所得到的聲譽(yù)和尊敬。政治標(biāo)準(zhǔn)就是指權(quán)力。戴維斯和穆爾的功能論 他們用“位置系統(tǒng)”的概念來說明職業(yè)分層現(xiàn)象的產(chǎn)生原因，認(rèn)為職業(yè)位置的高低只是社會(huì)分工的不同。各種社會(huì)位置的功能重要性是不同的：具有保障社會(huì)生存功能的位置最重要；有些社會(huì)位置更需要特殊的訓(xùn)練和才能；有些社會(huì)位置更讓人感到樂趣。3、研究職業(yè)地位與聲望的意義職業(yè)地位與聲望研究是社會(huì)分層研究的一個(gè)重要方面。職業(yè)地位與聲望研究是衡量社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展

3、水平的重要尺度。職業(yè)地位與聲望研究有助于我們理解勞動(dòng)者的社會(huì)行為與職業(yè)流動(dòng)。二、影響職業(yè)地位和聲望的因素分析1、與職業(yè)有關(guān)的因素職業(yè)的社會(huì)功能職業(yè)的社會(huì)報(bào)酬職業(yè)的自然條件職業(yè)的自然屬性職業(yè)的要求職業(yè)的組織類別職業(yè)對(duì)組織家庭、社會(huì)交往的作用單位的性質(zhì)2、與評(píng)價(jià)者有關(guān)的因素性別：女性內(nèi)心世界的主觀職業(yè)等級(jí)差距要大于男性。年齡：但年輕人的職業(yè)差別觀念較老年人強(qiáng)。教育：職業(yè):人們一般給與己相關(guān)的或自己所從事的職業(yè)以較高的評(píng)價(jià)。國(guó)別與地區(qū)：政治與文化背景：三、職業(yè)地位與聲望研究1、測(cè)定職業(yè)地位與聲望的方法主觀法：聲望尺度：一般先由研究者選擇若干職業(yè)，研究者將所列出的職業(yè)制成表格，每種職業(yè)都給與一致的等級(jí)

4、分，然后被調(diào)查者在等級(jí)上標(biāo)記打分，匯總統(tǒng)計(jì)，計(jì)算出每一種職業(yè)的平均分?jǐn)?shù)，即是每項(xiàng)職業(yè)的相對(duì)聲望。計(jì)算公式為： TS = (Fi/N*Wi)*100/T i=1排序法：要求被調(diào)查者對(duì)研究者給出的職業(yè)依據(jù)自己的評(píng)價(jià)排出其在職業(yè)社會(huì)地位等級(jí)中的位置，然后將其匯總統(tǒng)計(jì)，即可得出各種職業(yè)在社會(huì)上的相對(duì)位置。客觀法：亦稱指標(biāo)法，用反映職業(yè)地位的各項(xiàng)指標(biāo)來衡量職業(yè)地位的高低，研究者一般從決定職業(yè)地位高低的各項(xiàng)因素中選擇幾項(xiàng)關(guān)鍵因素，并將其操作化，以此作為衡量標(biāo)準(zhǔn)。2、國(guó)外關(guān)于職業(yè)地位和聲望的調(diào)查依時(shí)間順序，較有影響的調(diào)查主要有：海特職業(yè)地位量表：1897年，他以職業(yè)角色為依據(jù)，將職業(yè)角色分為四等，即：產(chǎn)業(yè)主

5、、職員、熟練工人、一般體力勞動(dòng)者，是使用客觀法對(duì)職業(yè)地位的研究?？灯澛殬I(yè)聲望表：1925年美國(guó)社會(huì)學(xué)家康茲用他設(shè)計(jì)的職業(yè)聲望表，以324名教師與學(xué)生為調(diào)查對(duì)象，對(duì)美國(guó)45種職業(yè)進(jìn)行了調(diào)查，第一次用排序法對(duì)職業(yè)聲望進(jìn)行了調(diào)查。愛德華量表：1938年，美國(guó)學(xué)者愛德華以每一種職業(yè)的教育程度與收入為基礎(chǔ)，并將職業(yè)依照他的平均受教育程度與平均收入的高低，分了六大類十個(gè)等級(jí)，此量表反映某種職業(yè)所需的技術(shù)、知識(shí)以及從事此類職業(yè)所得的物質(zhì)報(bào)酬的情況，是一種社會(huì)經(jīng)濟(jì)地位量表。非熟練工人：農(nóng)民、除農(nóng)民以外的體力勞動(dòng)者、仆用階級(jí) 半熟練工人 熟練工人及工段長(zhǎng) 職員及類似職業(yè) 產(chǎn)業(yè)主、經(jīng)理和官員：農(nóng)產(chǎn)主(土地所有者及

6、承租人)、批發(fā)與零售商人、其他產(chǎn)業(yè)主、經(jīng)理與官員 專業(yè)人員塞特職業(yè)地位量表：按照財(cái)產(chǎn)與管理規(guī)模的大小將產(chǎn)業(yè)主與企業(yè)經(jīng)理分為兩類，并把大產(chǎn)業(yè)主與企業(yè)經(jīng)理階層置于專業(yè)人員之上列為第一等級(jí)。具體分類：工商業(yè)者、專業(yè)人員、小企業(yè)所有者與經(jīng)營(yíng)者、白領(lǐng)工人、熟練體力勞動(dòng)者、半熟練勞動(dòng)者、非熟練體力勞動(dòng)者。諾思-哈特職業(yè)聲望表：美國(guó)民意研究中心在1947年進(jìn)行的調(diào)查資料基礎(chǔ)上而制成的。他們選取了90種職業(yè)，讓2920個(gè)被調(diào)查者評(píng)價(jià)每一職業(yè)的等級(jí)，是一種用聲望尺度法對(duì)職業(yè)聲望進(jìn)行的調(diào)查與研究。鄧肯的社會(huì)經(jīng)濟(jì)地位指數(shù)：他將諾思與哈特量表，配合每一職業(yè)的平均受教育程度與收入水平，確定了職業(yè)聲望的計(jì)算公式： 職業(yè)聲

7、望等級(jí)=-6.0+0.59教育+0.55收入特萊曼標(biāo)準(zhǔn)國(guó)際職業(yè)聲望量表：美國(guó)社會(huì)學(xué)家特萊曼1974年在研究世界各國(guó)職業(yè)聲望時(shí)，提出了標(biāo)準(zhǔn)的國(guó)際職業(yè)聲望量表。3、中國(guó)職業(yè)聲望的調(diào)查與研究1983年華裔社會(huì)學(xué)者林楠和中科院社會(huì)學(xué)所在北京重點(diǎn)城區(qū)抽樣，在1774名居民中進(jìn)行了對(duì)50種職業(yè)的聲望調(diào)查；1986年中國(guó)政法大學(xué)研究生在北京對(duì)572位居民90種職業(yè)的聲望調(diào)查；1988年上海社科院在上海進(jìn)行了對(duì)24種職業(yè)的聲望調(diào)查；1990年北大社會(huì)學(xué)系“職業(yè)聲望調(diào)查課題組”在北京和廣州隊(duì)1141位居民80種職業(yè)的調(diào)查。1993年蔡禾對(duì)廣州居民的102種職業(yè)聲望調(diào)查；1996年佐斌等對(duì)武漢市民的38種職業(yè)聲望

8、調(diào)查；1998年李強(qiáng)對(duì)北京居民的100種職業(yè)聲望的調(diào)查； 2000年仇立平對(duì)上海職工的50種職業(yè)地位和聲望的調(diào)查2000年周玉對(duì)福建省福清市工人進(jìn)行了81種職業(yè)的聲望調(diào)查四、各國(guó)職業(yè)聲望的比較1、對(duì)世界范圍內(nèi)職業(yè)聲望等級(jí)相似性的研究一些社會(huì)學(xué)家對(duì)國(guó)與國(guó)之間的職業(yè)聲望等級(jí)進(jìn)行了研究，1974年美國(guó)社會(huì)學(xué)家特萊曼作過60個(gè)國(guó)家的職業(yè)聲望的比較，認(rèn)為各國(guó)職業(yè)聲望的研究所得出的相關(guān)系數(shù)達(dá)到了0.79，基本相似。 文化決定論：職業(yè)聲望等級(jí)是一個(gè)國(guó)家特定文化規(guī)范和價(jià)值觀念的反映，一般來說，一個(gè)社會(huì)的職業(yè)聲望不同于另一個(gè)社會(huì)，如相同，那是西方的職業(yè)聲望評(píng)價(jià)體系作為西方勢(shì)力強(qiáng)加給這個(gè)國(guó)家的結(jié)果。文化傳播理論：

9、特萊曼等人在1966年的研究中指出，隨著經(jīng)濟(jì)霸權(quán)和殖民擴(kuò)張，雖然西方的勞動(dòng)分工和工作角色的組織并沒有得到傳播，但職業(yè)評(píng)價(jià)的西方模式卻傳遍了全球。結(jié)構(gòu)性傳播理論：60年代末，英克爾斯等學(xué)者又進(jìn)一步認(rèn)為，職業(yè)評(píng)價(jià)的西方模式不僅僅是一套西方價(jià)值體系傳播世界的結(jié)果，也是西方的勞動(dòng)分工和勞動(dòng)組織傳播的結(jié)果。聲望決定的結(jié)構(gòu)理論：特萊曼總結(jié)了19471977年60多個(gè)國(guó)家85種職業(yè)聲望研究的結(jié)果而提出的。他認(rèn)為，所有的社會(huì)都面臨著相似的“功能迫力”，它導(dǎo)致了必須實(shí)現(xiàn)的專門職務(wù)方面的相似性，使所有社會(huì)的職業(yè)角色都排成了基本一致的形狀。2、對(duì)職業(yè)聲望在國(guó)家之間評(píng)價(jià)不一致的解釋雖然在世界范圍內(nèi)存在著很高的相關(guān)性，

10、但由于各國(guó)和地區(qū)在工業(yè)化發(fā)達(dá)程度、文化傳統(tǒng)、社會(huì)結(jié)構(gòu)、社會(huì)意識(shí)形態(tài)和社會(huì)制度等方面的差異，對(duì)一些職業(yè)的評(píng)價(jià)必然會(huì)表現(xiàn)出不同的看法。以李強(qiáng)的研究為例1997年至1998年，李強(qiáng)組織中國(guó)人大社會(huì)學(xué)系本科學(xué)生，在北京地區(qū)進(jìn)行了職業(yè)聲望調(diào)查，依據(jù)北京市居民職業(yè)分布比例,采用配額方式，共完成有效樣本468個(gè)，其中，男性占55.7%，女性占44.3%。年齡結(jié)構(gòu)為18-29歲占8.9%，30-39歲占21.0%，40-49歲占22.2%，50-59歲占17.7%，60歲以上占30.1%.調(diào)查量表選擇了能反映北京職業(yè)結(jié)構(gòu)的100種職業(yè)。表中所提的問題是：“請(qǐng)您根據(jù)心目中對(duì)于各種職業(yè)地位高低的綜合性評(píng)價(jià)，給下列

11、職業(yè)打分”。調(diào)查后，采用諾斯哈特計(jì)算公式核算分值，得出某種職業(yè)的聲望值。排列如下：1、科學(xué)家 88.95 2 、大學(xué)教授 86.37 3、工程師 82.97 4、物理學(xué)家 81.945、醫(yī)生 79.986 、經(jīng)濟(jì)學(xué)家 79.23 7、社會(huì)學(xué)家 78.57 8、法官 78.25 9 、飛行員 76.84 10、檢察官 76.82 11、律師 76.58 12、建筑師 74.96 13、高級(jí)軍官 74.95 14、大學(xué)普通教師 74.94 15、 銀行行長(zhǎng) 74.47 16、翻譯 73.40 17、音樂家 72.74 18、作家 72.27 19、畫家 71.45 20、教練員 71.33 21、

12、記者 71.22 22、編輯 71.00 23、電視節(jié)目主持人 70.64 24、電臺(tái)播音員 70.39 25、運(yùn)動(dòng)員 69.27 26、國(guó)家機(jī)關(guān)局長(zhǎng) 69.19 27、公司董事長(zhǎng) 68.71 28 、導(dǎo)演 68.44 29、中小學(xué)教師 68.31 30、中級(jí)軍官 68.03 31、服裝設(shè)計(jì)師 67.39 32、國(guó)家機(jī)關(guān)處長(zhǎng) 65.64 33、海關(guān)工作人員 64.98 34、地質(zhì)勘探人員 64.2335、公司經(jīng)理 64.04 36、幼兒園教師 64.03 37、護(hù)士 63.93 38、空中小姐 63.76 39、大企業(yè)廠長(zhǎng) 63.55 40、消防人員 63.25 41、會(huì)計(jì) 63.10 42、

13、公安人員 62.13 43、外企高級(jí)雇員 61.91 44、農(nóng)業(yè)技術(shù)人員 61.85 45 、大飯店廚師 59.49 46、銀行普通職員 58.95 47、交通警 58.50 48、 演員 58.48 49、電腦經(jīng)銷商 57.67 50、工商稅務(wù)人員 57.50 51、國(guó)家機(jī)關(guān)普通職員 57.16 52、 郵遞員 57.03 53 、士兵 56.97 54、房地產(chǎn)商 56.38 55、導(dǎo)游 56.07 56、出版商 56.03 57、美容美發(fā)師 55.47 58、圖書館管理 54.96 59、單位工會(huì)主席 54.68 60、小企業(yè)廠長(zhǎng) 54.55 61、保險(xiǎn)公司業(yè)務(wù)員 54.07 62、外企普

14、通雇員 53.38 63、公共汽車司機(jī) 52.05 64、車間主任 51.94 65、種田農(nóng)民 51.57 66、時(shí)裝模特 51.39 67、汽車修理工 51.1168、 列車乘務(wù)員 51.0969、電工 50.3470、環(huán)衛(wèi)工人 50.1771、煉鋼工人 49.8572、獸醫(yī) 49.7973、裁縫 49.5174、出租汽車司機(jī) 49.0475、居委會(huì)主任 48.9176、采購(gòu)員 48.5777、尋呼臺(tái)小姐 48.4478、房管局管理員 48.4379、木工 48.1480、紡織工人 48.1281、售票員 47.9382、專職炒股人員 47.3783、礦工 47.3484、個(gè)體戶 47.15

15、85、流行歌星 47.0686 、建筑工人 46.8887、印刷工人 46.3088、小商店業(yè)主 46.0389、小餐館廚師 45.7590、售貨員 45.6091、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)工人 43.6492、進(jìn)城經(jīng)商的人員農(nóng)民 42.2193、單位保安人員 42.2094、進(jìn)城做工的農(nóng)民 41.7195、搬運(yùn)工 41.2296、保姆 38.8097、包工頭 37.6398、廢品收購(gòu)人員 36.6199、人力車夫 36.51100、傳達(dá)室人員 36.37（1）對(duì)上述結(jié)果的一般分析對(duì)于職業(yè)聲望評(píng)價(jià)，這樣的分值是否合理科學(xué)家、大學(xué)教授、工程師、物理學(xué)家、醫(yī)生等排在最前面，這反映出人們?cè)谠u(píng)價(jià)職業(yè)聲望時(shí)，首先考慮的

16、是高知識(shí)、高技術(shù)、高教育的因素。對(duì)于官員的評(píng)價(jià)不高。 人們?cè)谠u(píng)價(jià)一種職業(yè)時(shí)，比較重視這種職業(yè)對(duì)社會(huì)的貢獻(xiàn)。人們對(duì)自己職業(yè)的看法會(huì)影響到對(duì)他人職業(yè)的評(píng)價(jià)。 個(gè)人的好惡會(huì)影響一個(gè)人對(duì)某一職業(yè)的評(píng)價(jià)。 報(bào)紙、廣播、電視等媒介宣傳、傳播的觀念仍然對(duì)人們的評(píng)價(jià)有影響。與以往的調(diào)查相比較，在此次聲望調(diào)查中，有些職業(yè)地位的變化非常大。 （2）不同群體對(duì)職業(yè)的聲望評(píng)價(jià)及其國(guó)際比較首先，性別與職業(yè)聲望評(píng)價(jià)的相關(guān)性： 根據(jù)此次調(diào)查數(shù)據(jù)，男女兩性對(duì)職業(yè)聲望評(píng)價(jià)的相關(guān)系數(shù)為0.972，可以說是高度相關(guān)了。其他國(guó)家的研究也均證明，男女之間對(duì)于職業(yè)評(píng)價(jià)具有高度的相關(guān)性。其相關(guān)系數(shù)在美國(guó)為0.98，丹麥為0.99，菲律賓和

17、贊比亞均為0.98。其次，年齡與職業(yè)聲望評(píng)價(jià)的相關(guān)性被訪者分為3組：(1)18-29歲青年組；(2)30-49歲中年組；(3)50歲及以上老年組。青年組與中年組：0.965 中年組與老年組：0.942 青年組與老年組：0.929相比之下，國(guó)外不同年齡組的相關(guān)系數(shù)要更高一些，根據(jù)美國(guó)社會(huì)調(diào)查組織的調(diào)查，美國(guó)14-20歲組與40歲及以上組的相關(guān)系數(shù)為0.96。再次，教育水平與職業(yè)聲望評(píng)價(jià)的相關(guān)性被訪者按教育程度分為4組：小學(xué)及以下組；中學(xué)組（包括初中和高中）；大專組；大學(xué)及以上組。小學(xué)組與中學(xué)組：0.933 小學(xué)組與大專組：0.933小學(xué)組與大學(xué)組：0.928 中學(xué)組與大專組：0.951中學(xué)組與大

18、學(xué)組：0.951 大專組與大學(xué)組：0.985顯示受過不同教育的人在職業(yè)聲望的評(píng)價(jià)上具有較大的相似性。國(guó)外不同受教育組職業(yè)聲望評(píng)價(jià)的相關(guān)系數(shù)則更高，美國(guó)受過8年教育及以下組，與受過大學(xué)教育及以上組的相關(guān)系數(shù)高達(dá)0.98。最后，不同職業(yè)群體對(duì)職業(yè)聲望評(píng)價(jià)的差異被調(diào)查者按職業(yè)分為10類：高級(jí)和中級(jí)管理人員；高級(jí)和中級(jí)專業(yè)技術(shù)人員；一般科室職員；藍(lán)領(lǐng)工人；個(gè)體戶；商業(yè)、服務(wù)業(yè)職工；大學(xué)生和研究生；離休、退休人員；農(nóng)民；家務(wù)勞動(dòng)者?？偟膩砜?，不同職業(yè)群體對(duì)聲望評(píng)價(jià)有較強(qiáng)的相關(guān)性，但有些職業(yè)群體之間的相關(guān)偏弱。如商業(yè)、服務(wù)業(yè)職工與其他職業(yè)群體的評(píng)價(jià)相關(guān)系數(shù)基本上為0.6以下。美國(guó)不同職業(yè)群體對(duì)49種白領(lǐng)職

19、業(yè)的評(píng)價(jià)，相關(guān)系數(shù)最低的為0.973；對(duì)30種藍(lán)領(lǐng)職業(yè)的評(píng)價(jià)，相關(guān)系數(shù)最低為0.968。其他國(guó)家：澳大利亞為0.99，阿根廷0.96，丹麥0.98，西班牙0.97，菲律賓0.96。不同性別、年齡、教育、職業(yè)群體所評(píng)價(jià)的處于前5名的職業(yè)性 男性 科學(xué)家 大學(xué)教授 工程師 經(jīng)濟(jì)學(xué)家 物理學(xué)家別 女性 科學(xué)家 大學(xué)教授 工程師 物理學(xué)家 醫(yī)生年 青年人 科學(xué)家 大學(xué)教授 工程師 經(jīng)濟(jì)學(xué)家 醫(yī)生 中年人 科學(xué)家 大學(xué)教授 工程師 物理學(xué)家 教練員齡 老年人 科學(xué)家 大學(xué)教授 物理學(xué)家 經(jīng)濟(jì)學(xué)家 工程師教 小學(xué)及以下 科學(xué)家 大學(xué)教授 工程師 飛行員 物理學(xué)家 初中與高中 科學(xué)家 大學(xué)教授 工程師 教練

20、員 物理學(xué)家育 大學(xué)及本科 科學(xué)家 經(jīng)濟(jì)學(xué)家 教授 物理學(xué)家 工程師大學(xué)生研究生 經(jīng)濟(jì)學(xué)家 科學(xué)家 大學(xué)教授 工程師 物理學(xué)家職 農(nóng)民 科學(xué)家 大學(xué)教授 工程師 物理學(xué)家 銀行行長(zhǎng) 個(gè)體戶 大學(xué)教授 科學(xué)家 工程師 物理學(xué)家 律師 藍(lán)領(lǐng)工人 公安人員 教練員 科學(xué)家 作家 大學(xué)教授業(yè) 商業(yè)、服務(wù)業(yè)職工 教練員 科學(xué)家 大學(xué)教授 農(nóng)業(yè)技術(shù)人員 工程師 高級(jí)和中級(jí)管理人員 科學(xué)家 大學(xué)教授 工程師 物理學(xué)家 社會(huì)學(xué)家 首先，可以看出：不同的性別、年齡和教育組，對(duì)于前3名的選擇是比較一致的，第4、5名的選擇有一些差別 。其次，不同的職業(yè)群體對(duì)于前5名的選擇卻出現(xiàn)了較大的差異。 可見，前述D.特雷曼對(duì)

21、職業(yè)聲望評(píng)價(jià)一致性的結(jié)構(gòu)功能論解釋，并不足以說明我國(guó)職業(yè)評(píng)價(jià)中的現(xiàn)象。 （3）沖突性的職業(yè)聲望評(píng)價(jià)評(píng)價(jià)觀念上的沖突 評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)上的沖突 在經(jīng)濟(jì)收入、權(quán)力地位上的沖突；在社會(huì)貢獻(xiàn)問題上的重大分歧；倫理道德型評(píng)價(jià)的分歧；相對(duì)而言，人們?cè)诼殬I(yè)評(píng)價(jià)上看法最為一致的是技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和教育標(biāo)準(zhǔn)。轉(zhuǎn)型時(shí)期，社會(huì)群體的分化和利益的沖突導(dǎo)致了觀念的沖突，在對(duì)有些職業(yè)的評(píng)價(jià)上，人們產(chǎn)生了很大的分歧，可將其稱之為“沖突性的職業(yè)評(píng)價(jià)”。對(duì)低標(biāo)準(zhǔn)差職業(yè)和高標(biāo)準(zhǔn)差職業(yè)的比較結(jié)果 ：低標(biāo)準(zhǔn)差職業(yè)：科學(xué)家 8.90 1.47 大學(xué)教授 8.64 1.57 工程師 8.30 1.60高標(biāo)準(zhǔn)差職業(yè)：時(shí)裝模特 5.14 2.26 流行歌星 4.71 2.76公司董事長(zhǎng)6.87 2.32 房地產(chǎn)商 5.63 2.59 交通警察 5.85 2.37 公安人員 6.21 2.25種田農(nóng)民 5.16 2.95 礦工 4.73 2.63具有沖突性職業(yè)評(píng)價(jià)特征的職業(yè)新興職業(yè)：新興職業(yè)是指那些社