單位新員工年終個(gè)人工作總結(jié)

1、單位新員工年終個(gè)人工作總結(jié)一、刻苦學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)，全面提升自身素質(zhì)作為一名剛走上工作崗位的新員工，我深知：知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)的欠缺，是我致命的缺點(diǎn)。雖然沒有明確的工作崗位，但公司為我定性于辦公室助理，具體工作是配合其他公司同事更好的完成各項(xiàng)工作。為達(dá)到這一要求，我十分注重學(xué)習(xí)，更以實(shí)際行動(dòng)去實(shí)踐這一目標(biāo)，積極的配合其他同事工作。半年以來，面對(duì)非專業(yè)的工作，工作起來有很大困難，但是我積極應(yīng)對(duì)困難的挑戰(zhàn)，虛心學(xué)習(xí)向各位同事學(xué)習(xí)，努力掌握辦公所需要的各項(xiàng)技能。由于我們公司工程領(lǐng)域涉及面極廣，我深知半年的學(xué)習(xí)需工作并不能讓我獨(dú)立勝任所有工作的要求，所以需要我更加努力的去學(xué)習(xí)。二、努力做好各項(xiàng)工作，順利完成各項(xiàng)任

2、務(wù)在助理崗位的不長的時(shí)間里，我主要協(xié)助鄧經(jīng)理完成商務(wù)工作。我們的經(jīng)理經(jīng)驗(yàn)豐富，在協(xié)助他工作期間，他不厭其煩的給我講解一些商務(wù)工作這所學(xué)要掌握的技能，使我對(duì)商務(wù)工作有了更深入的了解。在半年的工作中讓我最難忘的是做標(biāo)書工作，這對(duì)我來說是一個(gè)全新的領(lǐng)域，讓我體會(huì)到了什么是無從下手，雖然有各位同事的耐心講解但我依然覺的難度很大，最終沒有很好的完成此項(xiàng)工作。這件事讓我認(rèn)識(shí)到自己工作能力的不足，讓我知道辦公工作并不是表面上的簡單。我仍然需要繼續(xù)改進(jìn)和完善、繼續(xù)努力并力求做得更好的地方還有很多。具體有以下幾個(gè)方面：第一，在日常事情中由于經(jīng)驗(yàn)不足，對(duì)本行業(yè)了解不深，對(duì)待一些問題的辦理方法過于單純，事情方法過于

3、簡單，看待問題有時(shí)比較片面，以點(diǎn)蓋面，在一些問題的處理上顯得還不夠冷靜與成熟。第二，要進(jìn)一步加強(qiáng)本行業(yè)辦公技巧的掌握，擴(kuò)展 及其相關(guān)的常識(shí)，提高自身辦理問題的能力。第三，在完成領(lǐng)導(dǎo)交給的義務(wù)的基礎(chǔ)上，還需要發(fā)揮自身優(yōu)勢，繼續(xù)加強(qiáng)專業(yè)常識(shí)和新標(biāo)準(zhǔn)的學(xué)習(xí)，進(jìn)一步提高專業(yè)技術(shù)能力，讓所學(xué)常識(shí)和具體實(shí)踐事情緊密掛鉤。三、 事情計(jì)劃年公司將有一個(gè)天翻地覆的變化，公司高層為下一年度的發(fā)展預(yù)設(shè)了從根本上改變公司現(xiàn)有不良狀態(tài)的可延續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略。所以明年年公司將面對(duì)從人員結(jié)構(gòu)到事情性子將會(huì)發(fā)生質(zhì)的變化。所以，下一年度年我們將面臨重大的挑戰(zhàn)。這決定了，下一年度我要從以下幾個(gè)方面提高自己：1、奴隸學(xué)習(xí)專業(yè)技術(shù)常識(shí)，努

4、力提高自身素質(zhì)及事情能力，盡職、盡責(zé)、盡快地完成一切本職事情。2、堅(jiān)決發(fā)揚(yáng)吃苦耐勞精神。不怕吃苦，主動(dòng)找事干，做到“眼勤、嘴勤、手勤、腿勤”，主動(dòng)適應(yīng)各種環(huán)境，在復(fù)雜的事情中學(xué)習(xí)常識(shí)，檢驗(yàn)意志，增長能力。3、發(fā)揚(yáng)進(jìn)取精神，加強(qiáng)學(xué)習(xí)。在學(xué)習(xí)的同時(shí)更要勇于實(shí)踐，注意收集各類信息，遍及吸取各種“營養(yǎng)”;同時(shí)，講究學(xué)習(xí)方法，端正學(xué)習(xí)態(tài)度，提高學(xué)習(xí)效率，努力培養(yǎng)自己的理論功底和踏實(shí)的事情作風(fēng)。力求把事情做好，樹立良好個(gè)人的形象。4、當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的助手。對(duì)各項(xiàng)決策和出現(xiàn)的問題，及時(shí)提出合理化建議和辦理辦法供領(lǐng)導(dǎo)參考，配合部門領(lǐng)導(dǎo)完成公司下達(dá)的各項(xiàng)義務(wù)?？傊?，半年來我完成了一定的事情，取得了一些成績，但離要求有

5、很大很大的差異。我將不斷地總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，更新看法，提高各方面的事情能力。緊緊圍繞公司的中心事情，以對(duì)事情、對(duì)事業(yè)高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，腳踏實(shí)地，盡職盡責(zé)地做好各項(xiàng)事情。心態(tài)決定狀態(tài)，狀態(tài)決定成敗!對(duì)公司要有義務(wù)心，對(duì)社會(huì)要有愛心，對(duì)事情要有恒心，對(duì)同事要有熱心，對(duì)自己要有信心!做最好的自己!以上就是我對(duì)自己半年多來在公司事情的一個(gè)總結(jié)，請(qǐng)領(lǐng)各位導(dǎo)批評(píng)，我希望自己能迅速成長，爭取扎起明年給公司作出更大的貢獻(xiàn)!謝謝!那么我們做為21世紀(jì)的教育者，（幼兒教師）我們要尊重幼兒在發(fā)展水平能力經(jīng)驗(yàn)和學(xué)習(xí)方式等方面的個(gè)位差異，因人施教，努力使每一個(gè)人幼兒能獲得滿足和成功。1、適應(yīng)蒙特梭利青山園的一切我來到蒙

6、特梭利青山園已有一年多了，記得當(dāng)我第一次走進(jìn)這里時(shí)，給我的感覺就是和其他幼兒園紛歧樣，這里看起來干凈，整潔，一看就知道是孩子的天地，接下來見到了一位位年輕漂亮的老師，看起來她們都很有活力，跟孩子接觸時(shí)都很有活力。跟孩子接觸時(shí)都很有激情，煥然一新的感覺，讓我有種想留下來事情的欲望。 后來就開始了適應(yīng)的生活，適應(yīng)這里的人，物。我也學(xué)會(huì)了和同事之間的相處需要費(fèi)心學(xué)習(xí)，真誠對(duì)待和孩子之間要多細(xì)心，多一下耐心和愛心，對(duì)物品需要愛惜，并節(jié)約對(duì)時(shí)間要清晰，什么時(shí)間要做什么事要一清二楚。記得在9月一批新的孩子來上幼兒園適應(yīng)的時(shí)候，孩子每天都是心煩易亂的，有孩子不絕的哭，瘋，只見教室里亂成一團(tuán)，直到目前看到孩子

7、長大了，懂事了，做事也變得有次序了，真的很開心，很有成就感，以前在時(shí)間的層次上，再加上孩子們的常規(guī)不是很好，顯得孩子更難組織，后來還是通過其他老師的指導(dǎo)，我清楚的知道什么點(diǎn)該做什么，按時(shí)間來組織，后來帶孩子也慢慢順了，從中可知做任何事要清楚合理的安排時(shí)間，就成功了一半。，二、主動(dòng)向上，用心學(xué)習(xí)我想做任何事主動(dòng)向上，用心學(xué)習(xí)就一定會(huì)成功，在這一年里，我從coco家當(dāng)配班到doodoo家當(dāng)班主任，讓我接觸到了各種各樣的孩子及家長，剛開始當(dāng)班長的時(shí)候覺得壓力很大，要加強(qiáng)自己的各項(xiàng)能力，還要做好家長幼兒的各項(xiàng)事情，在加上事情經(jīng)驗(yàn)不足，每天就是忙得焦頭亂額。記得 當(dāng)時(shí)邱老師經(jīng)常鼓勵(lì)我的一句話， “這是一

8、個(gè)過程，你努力了的話，過了這一段時(shí)間孩子就會(huì)好了，”聽了以后，我就有一種信心，只需我盡心的為他們，總有一天他（她）們會(huì)好起來的，就是這類信心和老師們的鼓勵(lì)和匡助讓我做過來了，再追念起來，那一段時(shí)間的事情生活過得非常充實(shí)，目前看著孩子有一種莫名的開心之外，就是可以讓我繼續(xù)勇敢的走下去，目前我終于認(rèn)識(shí)打聽了，就是這類事情主動(dòng)向上的態(tài)度，讓我勇于嘗試各種艱巨。一次又一次的不雅摩課，包括親子課，聽了要上課的音訊時(shí)，我非常憂慮，事情經(jīng)驗(yàn)不豐富，作為新老師的我，大腦里一片空白“怎樣辦呢。？”先追念一下以前聽課的內(nèi)容，在請(qǐng)教一下有經(jīng)驗(yàn)的老師指點(diǎn)，通過認(rèn)真的去學(xué)習(xí)，我想一次活動(dòng)課一定會(huì)成功的，那么在孩子身上做

9、點(diǎn)點(diǎn)滴滴也是云云，用心的去學(xué)習(xí)，用心的去不雅察。 例如，第一次看到孩子情緒突然變得不是很好，但有經(jīng)驗(yàn)的老師看出問題來辦理以后，如果再次有雷同事例發(fā)生，自己就要去辦理了，所以任何新的事物，發(fā)生過一次，只需用心的去學(xué)習(xí)，那么下次就一定會(huì)自己辦理，所以做任何事做不做是態(tài)度問題，做不做得好是能力問題，只需你用心的去做了就一定會(huì)有進(jìn)步。1、在政治上嚴(yán)格要求自己，樹立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展不雅，把自己的思想統(tǒng)一到局的決策上來。廉潔自律，克己奉公，自覺樹立人事干部“公道正派”的良好形象。二、扎扎實(shí)實(shí)做好人為統(tǒng)計(jì)事情。部署并完成了全局職工XX年7月調(diào)整人為標(biāo)準(zhǔn)和10月正常晉升人為檔次以及離退休人員增加離退休費(fèi)事情，填

10、寫個(gè)人調(diào)標(biāo)晉檔審批表600多份存檔;上報(bào)XX年各種人為、干部年報(bào);完成XX年勞動(dòng)年審、殘疾人就業(yè)年審;下達(dá)各局屬各單位XX年人為計(jì)劃;清理清退在用合同工臨時(shí)工;及時(shí)保護(hù)人事人為管理信息系統(tǒng)。將手中負(fù)責(zé)的人為統(tǒng)計(jì)事情全面、清楚、毫無差錯(cuò)地交給處內(nèi)接管的同志。三、大膽加強(qiáng)船員管理事情。本人3月份具體負(fù)責(zé)船員管理后，主動(dòng)走訪海事局、各船員培訓(xùn)單位，搞清楚各種辦事步伐，仔細(xì)學(xué)習(xí)船員管理的有關(guān)法律法規(guī)、政策性文件，深切船員中了解、熟悉情況，很快進(jìn)入角色。加強(qiáng)船員管理的基礎(chǔ)事情，進(jìn)一步完善船員信息數(shù)據(jù)庫，不斷提高船員管理水平和事情效率。加強(qiáng)船員證書管理，整理船員各類證書，及時(shí)辦理36本到期船員服務(wù)簿的年審

11、，建立船員證書數(shù)據(jù)庫，實(shí)現(xiàn)船員證書管理的信息化、規(guī)范化。清理船員假期，嚴(yán)格船員假期管理，周密安排、認(rèn)真組織船員休假。為安排更多人員休假，緊縮船舶靠泊碼頭人員的編制，由原來的26人減少到22人，船返港后，及時(shí)安排人員休假，全年共安排休假72人次，休去假在即5000天。嚴(yán)格把關(guān)，切實(shí)做好四條船海上生產(chǎn)人員的分配事情。在從控制出海人員編制的原那么下，全年完成四條船19個(gè)航次的出海人員分配事情。四、踏踏實(shí)實(shí)當(dāng)好助手。作為副手，在擺正自己位置的基礎(chǔ)上，獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，盡心盡力，協(xié)助處長做好處里的各項(xiàng)事情，當(dāng)好局領(lǐng)導(dǎo)的參謀。協(xié)助制定崗位管理實(shí)施辦法及細(xì)那么，起動(dòng)并完成我局今年的崗位管理改革事情。五、10月份以來

12、，根據(jù)局領(lǐng)導(dǎo)的安排，本人掌管人事處的事情。在局領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)下，團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)全處人員，克服人員減少的艱巨，理順管理關(guān)系，保證了人事處各項(xiàng)事情的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。本人具體做的事情主要為：完成了局機(jī)關(guān)及附屬單位改革人員調(diào)整分流事情;完成了局機(jī)關(guān)及附屬單位、船隊(duì)人員的專業(yè)技術(shù)職務(wù)、工人技術(shù)等級(jí)職務(wù)的重新聘任事情;人員的調(diào)整分流事情;修改、完善我處質(zhì)量管理體系文件，并順利通過換證審核;制定我局XX年畢業(yè)生需求計(jì)劃、學(xué)歷培訓(xùn)計(jì)劃;布置XX年度考核事情。人事行政個(gè)人月度事情總結(jié)二XX年是我正式運(yùn)行以來的第一年，一年來，在領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)、指揮下，我們努力拼搏、克服艱巨、無私奉獻(xiàn)、全力以赴，出色地完成了上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交給我們的各

13、項(xiàng)義務(wù)。隨著我的建章立制事情的進(jìn)一步深切，人教科也相應(yīng)完善了各項(xiàng)規(guī)章制度。在臺(tái)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷下,在中心人教處的指導(dǎo)下,人教科順利完成了人事制度改革事情、職稱評(píng)定事情、文秘事情等，基建檔案的整理事情已近尾聲，期待驗(yàn)收?，F(xiàn)將一年來的事情匯報(bào)如下：1、人事制度改革事情人事制度改革是監(jiān)測中心今年上半年的一項(xiàng)重大行動(dòng)，我根據(jù)中心部署，自XX年1月開始著手進(jìn)行人事制度改革的籌備事情。人事教育科負(fù)責(zé)承辦人事制度改革具體事情。為很好地完成此次人事制度改革，1月中旬,在的帶領(lǐng)下，我們開始著手草擬各部門考核制度、崗位說明書、各崗位任職資格、機(jī)構(gòu)人員設(shè)置方案、獎(jiǎng)金分配方案等，并對(duì)原有的部分規(guī)章制度作了修改。 從人事制度

14、改革的步伐操作上，我們遵照中心的要求，參照兄的改革方案，制定出切實(shí)可行的改革方案。為使干部職工正確認(rèn)識(shí)人事制度改革的必要性和重要意義，人教科組織學(xué)習(xí)了人事制度改革的相關(guān)文件，并對(duì)監(jiān)測中心以及我的各項(xiàng)規(guī)章制度、獎(jiǎng)金分配辦法、百分制考核辦法進(jìn)行了詳細(xì)地講解。消除了干部職工對(duì)改革的抵觸情緒，從思想上接受改革。為達(dá)到改革的目標(biāo),充分調(diào)動(dòng)大家事情學(xué)習(xí)主動(dòng)性，我們抓住改革的兩個(gè)關(guān)鍵:一是實(shí)行全員聘用制,二是引入激勵(lì)機(jī)制,制定合理的內(nèi)部分配方案。人事制度改革主要是在中層干部的選拔任用上，實(shí)行競聘上崗的辦法，人教科嚴(yán)格依照競聘步伐推進(jìn)競聘事情。為充分體現(xiàn)民主，我們在競聘前下發(fā)人員情況調(diào)查表和個(gè)人招聘意向表，對(duì)

15、照招聘條件嚴(yán)格審查每名招聘人員。在競聘演講會(huì)上為每名職工下發(fā)中層干部競聘演講民主評(píng)議表，大家為每名參加競聘人員打分，投出自己神圣的一票，使全體職工都參與到中層干部的選拔事情中來。在4月16日召開的簽約大會(huì)上，我每名職工都與簽訂了為期兩年的聘用合同。通過一系列的改革準(zhǔn)備事情，到4月20日我人事制度改革事情圓滿結(jié)束，我臺(tái)實(shí)行全員聘用制。2、健全制度3、完善管理依照年初制定的事情計(jì)劃，繼續(xù)完善各項(xiàng)規(guī)章制度和崗位職責(zé)、完善各項(xiàng)考核制度，加大執(zhí)行力度。XX年，我大部分職工均已轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)正，這帶來了一些新出現(xiàn)的問題。為與里的實(shí)際情況協(xié)調(diào)，我們參照中心、兄弟以及地方的政策、規(guī)定，及時(shí)制定出切合我臺(tái)實(shí)際情況的規(guī)定、制度。圍繞人事制度改革，制定完善一系列崗位人員職責(zé)40條、崗位職責(zé)15條、管理制度、規(guī)定13條、考核制度、獎(jiǎng)懲制度11條、以及職工請(qǐng)銷假及假期待遇的有關(guān)規(guī)定、考勤辦法等。4、整理基建檔案5、迎接總局驗(yàn)收為確保我臺(tái)工程竣工驗(yàn)收事情的順利完成，在機(jī)房有關(guān)人員的支持下，參照城建檔案管理辦法、建設(shè)工程文件歸檔整理規(guī)范和對(duì)工程建設(shè)檔案管理暫行規(guī)定，對(duì)工程相關(guān)資料進(jìn)行了分類、歸檔和造冊，全部文檔、資料分工程資料、技術(shù)資料兩大部分，共計(jì)十九卷，107冊，1007份。其中：工程資料共計(jì)16卷，71冊，776份。包括建臺(tái)的函件、叨教、批復(fù)、可研、征地手續(xù)資料、工程建設(shè)審批手續(xù)、相關(guān)證書、勘察設(shè)