2022義烏市水務(wù)建設(shè)集團(tuán)有限公司招聘46人

1、最新2022義烏市水務(wù)建設(shè)集團(tuán)有限公司招聘46人 中公金融人金融類考試培訓(xùn)的領(lǐng)跑者County continuation records has examined and approved the draft, spirit, believe, comprehensive Yearbook of zhuanglang already prepared draft, entered the phase of evaluation. Civil air defense workCounty continuation records has examined and approved the dra

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3、 evaluation. Civil air defense work2022義烏市水務(wù)建設(shè)集團(tuán)招聘46人義烏市水務(wù)建設(shè)集團(tuán)系浙江省義烏市國資委監(jiān)管的八大國有企業(yè)之一，注冊資本5.2億元，總資產(chǎn)25.3億元，現(xiàn)共有勞動合同制職工851人。目前下轄配水分公司1家，控股以上二級企業(yè)7家(浙江義烏市自來水、義烏市水處理有限責(zé)任公司、義烏市水資源開發(fā)、義烏市自來水安裝工程、義烏市強(qiáng)勝自來水、義烏市衛(wèi)星自來水、義烏市排水)，業(yè)務(wù)涵蓋全市城鄉(xiāng)供水、水環(huán)境治理、水資源開發(fā)、內(nèi)河水生態(tài)修復(fù)、給水管道安裝、污水管網(wǎng)運(yùn)營維護(hù)等領(lǐng)域?，F(xiàn)因業(yè)務(wù)開展需要，經(jīng)研究，決定面向社會公開招聘工作人員假設(shè)干名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如

4、下：一、招聘方案本次方案面向社會公開招聘工作人員46名，具體招聘崗位詳見附件1?義烏市水務(wù)建設(shè)集團(tuán)2022年員工招聘簡章?。二、招聘對象和根本條件(一)招聘對象1.全國范圍內(nèi)符合崗位條件的人員均可報(bào)考。其中，屬2022年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生的，須在2022年9月30日前提供相應(yīng)的學(xué)歷證書(研究生還應(yīng)提供相應(yīng)的學(xué)位證書)，否那么取消聘用資格。2.普通高校在讀學(xué)生、現(xiàn)役軍人、曾受過刑事處分和曾被開除公職的人員、在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中有作弊行為的人員以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員，不能應(yīng)聘。(二)應(yīng)聘人員根本條件1.為人務(wù)實(shí)，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，具有良好的思想道德和職業(yè)道德;

5、2.身體健康，遵紀(jì)守法，無不良記錄;3.具備勝任應(yīng)聘崗位所需的專業(yè)知識和工作能力;4.符合招聘崗位所需的其他條件。三、招聘程序(一)發(fā)布公告通過義烏市政府網(wǎng)、義烏市國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會網(wǎng)、義烏人才網(wǎng)、義烏公共就業(yè)網(wǎng)、義烏水務(wù)集團(tuán)網(wǎng)、義烏商報(bào)、水務(wù)集團(tuán)微信公眾號等渠道向社會公開發(fā)布招聘信息。(二)報(bào)名1.凡符合條件者可通過以下方式報(bào)名：(1)現(xiàn)場報(bào)名：下載填寫報(bào)名表，并攜帶相關(guān)材料到指定現(xiàn)場報(bào)名;(2)網(wǎng)上報(bào)名：下載填寫報(bào)名表,并將所需材料電子版發(fā)送到，請將郵件標(biāo)題注明為“水務(wù)招聘+姓名+報(bào)考崗位。每人限報(bào)一個崗位，其中，對義烏市行政區(qū)域內(nèi)的應(yīng)聘者原那么上只接受現(xiàn)場報(bào)名。報(bào)名成功后，在資格審核

6、前可根據(jù)需要更改報(bào)考崗位，資格審核后不得修改。2.報(bào)名時(shí)間：2022年6月8日至6月17日，周一到周五每天上午8:30-11：00，下午2：00-5：00。(網(wǎng)絡(luò)報(bào)名不受作息時(shí)間限制)報(bào)名截止時(shí)間均為2022年6月17日下午5：00。3.報(bào)名地點(diǎn)：義烏市西城北路77號水務(wù)集團(tuán)A幢1樓人力資源部4.報(bào)名所需材料：應(yīng)聘人員須填寫?應(yīng)聘報(bào)名表?(詳見附件2)并提供以下材料：(1)身份證、戶口本、學(xué)歷證書、學(xué)歷驗(yàn)證報(bào)告、專業(yè)技術(shù)資格證書、職(執(zhí))業(yè)資格證書等相關(guān)材料的原件及復(fù)印件(掃描件)。(2)文秘崗位報(bào)名人員提供具備代表性的本人發(fā)表、出版或主筆的書籍、文章、稿件、材料等;(3)近期一寸免冠白底彩照

7、2張;(4)有工作經(jīng)驗(yàn)要求的崗位需提供社保繳納證明或原單位開具的相關(guān)崗位工作資歷證明。注：應(yīng)聘人員務(wù)必在報(bào)名前自行完成學(xué)歷驗(yàn)證并打印報(bào)告，缺學(xué)歷驗(yàn)證材料者不得報(bào)名。學(xué)歷驗(yàn)證操作：登陸學(xué)信網(wǎng)( :/ chsi );點(diǎn)擊“學(xué)歷查詢;點(diǎn)擊最下方“學(xué)歷在線驗(yàn)證報(bào)告-“如何申請;社會人員申請?教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表?(中文版)，應(yīng)屆畢業(yè)生申請?教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告?(中文版)，并按網(wǎng)頁指引打印相應(yīng)的學(xué)歷驗(yàn)證報(bào)告。5.其他事項(xiàng)(1)無法提供原件的復(fù)印件，均須加蓋相關(guān)單位公章或證明章，否那么視為無效;(2)留學(xué)人員應(yīng)提供教育部中國留學(xué)效勞中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書;(3)非浙江省內(nèi)取得的專業(yè)技術(shù)

8、資格證書，須經(jīng)義烏市人力資源和社會保障局審核確認(rèn)前方為有效。(4)報(bào)名資料除原件外不退回。(三)資格審核公司根據(jù)報(bào)名崗位對應(yīng)聘人員的學(xué)歷、專業(yè)、經(jīng)驗(yàn)、資歷等進(jìn)行資格審核，并在義烏水務(wù)集團(tuán)網(wǎng)公布通過資格審核的人員名單。經(jīng)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的資格審核通過人員須由本人于2022年6月17日下午5：00前至報(bào)名現(xiàn)場提供相關(guān)材料原件及復(fù)印件以供審核，逾期未到現(xiàn)場審核的視同放棄，地址：義烏市西城北路77號A幢1樓人力資源部。(四)考試考試分筆試、實(shí)操測試和面試三種形式，其中：報(bào)考配水電氣維護(hù)員、自來水鉗工、水處理設(shè)備管理員、衛(wèi)星鉗工、強(qiáng)勝機(jī)修電工崗位的應(yīng)聘人員參加實(shí)操測試及面試;應(yīng)聘其他崗位的人員參加筆試和面試。筆

9、試、實(shí)操及面試開考比例均為招聘方案數(shù)與參加人數(shù)之比到達(dá)1：3以上(其中招聘方案4名以上的崗位，開考比例為1：2以上)。假設(shè)招聘方案數(shù)與參加人數(shù)比例達(dá)不到規(guī)定要求的，那么按比例核減該崗位招聘人數(shù)直至取消該崗位的招聘。1.筆試筆試科目為?職業(yè)能力傾向測驗(yàn)?一門，委托第三方出題，采取閉卷考試形式，總分值100分，合格線為60分，通過合格線的方可進(jìn)入面試。(注：文秘崗位筆試加考“作文，作文總分值100分。文秘崗位筆試成績=職業(yè)能力測驗(yàn)成績50%+作文成績50%。)2.實(shí)操測試實(shí)操測試按照“做什么，考什么的原那么，測試內(nèi)容主要是與報(bào)考崗位工作相關(guān)的各項(xiàng)技能及具體操作，總分值為100分，合格線為60分，通

10、過合格線的方可進(jìn)入面試。3.面試根據(jù)應(yīng)聘人員筆試或?qū)嵅俪煽儚母叻值降头职?：3的比例確定(其中招聘方案4名及以上的職位，按1：2確定)入圍面試人選。面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式，委托第三方出題，總分值為100分，合格線為60分。面試不合格者，不得列入體檢、考察對象。面試實(shí)施前，假設(shè)面試入圍人員經(jīng)確認(rèn)不參加面試的，在報(bào)考該崗位人員中按筆試或?qū)嵅俪煽儚母叩降陀枰赃f補(bǔ)。(五)體檢面試結(jié)束后，按考生總成績從高到低按招聘方案數(shù)1：1.5的比例(有小數(shù)的四舍五入)確定參加體檢人員。總成績計(jì)算方法：1.參加筆試及面試的人員：總成績=筆試成績50%+面試成績50%;2.參加實(shí)操及面試的人員：總成績=實(shí)操成績50%+

11、面試成績50%。計(jì)算總成績時(shí)保存兩位小數(shù)，假設(shè)總成績相等，以筆試成績高的或?qū)嵅俪煽兏叩呐盼辉谇?。體檢按?浙江省人事廳、浙江省衛(wèi)生廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部衛(wèi)生部關(guān)于印發(fā)的通知?(浙人公202268號)及人社部、原衛(wèi)生部?修訂及?等政策執(zhí)行。未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。放棄體檢或體檢不合格的，按總成績從高到低依次遞補(bǔ)。(六)考察體檢結(jié)束后，在體檢合格人員中按總成績從高到低按照招聘方案數(shù)1：1的比例確定考察人員，缺乏招聘名額的按實(shí)際人數(shù)確定考察對象。考察內(nèi)容包括政審、方案生育、學(xué)歷真?zhèn)尾轵?yàn)和工作經(jīng)歷真?zhèn)尾轵?yàn)等?？疾旖Y(jié)論為不宜聘用的，或在公示前放棄聘用資格的，在相應(yīng)崗位合格人員中按總成績從高到低遞

12、補(bǔ)考察，公示后不再遞補(bǔ)?？疾旖Y(jié)果僅作為本次是否聘用的依據(jù)。(七)公示考察合格人員確定為擬聘用人員，在義烏水務(wù)集團(tuán)網(wǎng)上公示7天。(八)聘用公示期滿后，沒有問題反映或有問題反映經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)，簽訂固定期限勞動合同，由各用人單位按相關(guān)制度發(fā)放薪酬福利，依法繳納五險(xiǎn)一金。擬聘用人員無正當(dāng)理由未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到的，取消聘用資格。四、后備人才公司可根據(jù)專業(yè)(崗位)，在落選人員中按綜合成績從高到低確定一定比例人員(綜合成績不低于合格線)作為后備人才。在當(dāng)年度有同類專業(yè)(崗位)急需時(shí)，報(bào)上級審核同意后，從后備人才庫中按綜合成績進(jìn)行選拔，并辦理聘用手續(xù)。五、其他1.資格審核、考試、體檢、考察、聘用等各環(huán)節(jié)情況均在義烏水務(wù)集團(tuán)網(wǎng)公布。2.應(yīng)聘人員應(yīng)攜帶在有效期內(nèi)的第二代身份證參加考試及體檢，各考試環(huán)節(jié)及體檢的具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。3.應(yīng)聘人員