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文檔簡介

1、.:.;甲方: 公司乙方: 甲乙雙方根據(jù)和國家、地方有關(guān)規(guī)定,就公司技術(shù)維護達成如下協(xié)議。一、嚴密內(nèi)容和范圍1乙方在合同期前所持有的科研成果和技術(shù)已被甲方運用和消費的。2乙方在合同期內(nèi)研討發(fā)明的科研成果。3甲方已有的科研成果和技術(shù)。4甲方一切的技術(shù)資料。乙方受聘為甲方任務(wù)效力而接觸到的各種資訊,均為甲方一切,但乙方能舉證非屬甲方一切的不在此內(nèi)。二、協(xié)議期限1聘用合同期內(nèi)。2解除聘用合同后的三年內(nèi)。三、嚴密費的數(shù)額及支付方式甲方對乙方的技術(shù)成果給予的獎勵,獎金中內(nèi)含嚴密費,其獎金和其中嚴密費的數(shù)額,視技術(shù)成果的作用和其發(fā)明的經(jīng)濟效益而定。四、雙方的權(quán)益和義務(wù)1甲方的權(quán)益與義務(wù)甲方為乙方的科研成果

2、提供良好的運用和消費條件,并根據(jù)發(fā)明的經(jīng)濟效益給予乙方獎勵。2乙方的權(quán)益與義務(wù)1乙方必需按甲方的要求從事工程的研討開發(fā),并將研討開發(fā)的一切資料交甲方保管。2乙方必需嚴厲遵守甲方的嚴密制度,防止走漏甲方的技術(shù)。3未經(jīng)甲方書面贊同,乙方不得以走漏、公布、發(fā)布、出版、教授、轉(zhuǎn)讓或者其他任何方式使任何第三方知悉屬于甲方或者雖屬于他方但甲方承諾有嚴密義務(wù)的技術(shù)或者其他商業(yè)信息,也不得在履行職務(wù)之外運用這些信息。4未經(jīng)甲方書面贊同,乙方不得接受與甲方存在競爭或協(xié)作關(guān)系的第三方以及甲方客戶或潛在客戶的聘用包括兼職,更不得直接或間接將甲方的業(yè)務(wù)引薦或引見給其他公司。5乙方在為甲方履行職務(wù)期間,不得擅自運用任何

3、屬于他方的技術(shù)或其他商業(yè),亦不得擅自實施能夠進犯他方知識產(chǎn)權(quán)的行為。假設(shè)由此導(dǎo)致甲方蒙受第三方侵權(quán)指控時,乙方將承當(dāng)甲方為應(yīng)訴而支付的一切費用,同時甲方如需因此而承當(dāng)侵權(quán)賠償責(zé)任的,甲方有權(quán)向乙方追償。上述應(yīng)訴費用和侵權(quán)賠償費用可以從乙方的薪酬總額中扣除。五、乙方離任后的競業(yè)制止義務(wù)1無論因何種緣由從甲方離任,乙方應(yīng)立刻向甲方移交一切本人掌握的,包含有職務(wù)開發(fā)中技術(shù)和商業(yè)的一切文件、記錄、信息、資料、器具、數(shù)據(jù)、筆記、報告、方案、目錄、來往信函、闡明、圖樣、藍圖及綱要包括但不限于上述內(nèi)容之任何方式之復(fù)制品,并辦妥有關(guān)手續(xù),一切記錄均為甲方絕對的財富,乙方將保證有關(guān)信息不外泄,不得以任何方式留存

4、甲方有關(guān)的商業(yè)信息,也不得將其以任何方式再現(xiàn)、復(fù)制或傳送給任何人。2不論因何種緣由從甲方離任,乙方在離任后三年內(nèi)不得在與甲方從事的行業(yè)一樣或相近的企業(yè)及與甲方有競爭關(guān)系的企業(yè)內(nèi)任務(wù)。3不論因何種緣由從甲方離任,乙方在離任后三年內(nèi)不得自辦與甲方有競爭關(guān)系的企業(yè)或者從事與甲方商業(yè)有關(guān)的產(chǎn)品的消費。4從乙方離任后開場計算競業(yè)制止期時起,甲方應(yīng)按競業(yè)制止期限向乙方支付一定數(shù)額的競業(yè)制止補償費。補償費的規(guī)范為每年人民幣 元。補償費從離任當(dāng)月開場,按月支付。六、違約責(zé)任1乙方假設(shè)違反此協(xié)議,甲方有權(quán)無條件解除聘用合同,并取消收回有關(guān)待遇。2乙方假設(shè)部分違反此協(xié)議,并給甲方呵斥一定的經(jīng)濟損失,甲方將視情節(jié)輕重給以乙方一定數(shù)額的罰款。3乙方假設(shè)違反此協(xié)議,并給甲方呵斥艱苦經(jīng)濟損失,應(yīng)賠償甲方所受全部損失。4對以上違約責(zé)任的執(zhí)行,超越法律法規(guī)和雙方權(quán)限的,雙方可懇求仲裁機構(gòu)仲裁或向法院提出上訴。七、爭議處理1因履行本協(xié)議發(fā)生的勞動爭議,雙方應(yīng)以協(xié)商為主,假設(shè)無法協(xié)商處理,那么由爭議一方或雙方向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會懇求仲裁。2任何一方不服仲裁的,可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、

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