企業(yè)工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作的創(chuàng)新與發(fā)展工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作是企業(yè)安全生產(chǎn)管理體系中重要的一環(huán)

1、企業(yè)工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作的創(chuàng)新與發(fā)展工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作是企業(yè)安全生產(chǎn)管理體系中重要的一環(huán)企業(yè)工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作的創(chuàng)新與發(fā)展工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作是企業(yè)安 全生產(chǎn)管理體系中重要的一環(huán)，在維護(hù)職工生命健康權(quán)益，促進(jìn) 企業(yè)安全文明生產(chǎn)中發(fā)揮著重要作用。隨著企業(yè)改革的不斷深 化，企業(yè)生產(chǎn)規(guī)模的迅速擴(kuò)大，工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作面臨新的挑 戰(zhàn)， 亟須進(jìn)一步創(chuàng)新和發(fā)展。當(dāng)前企業(yè)工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作存在的問(wèn)題近年來(lái)，許多企業(yè)工會(huì)組織根據(jù)企業(yè)實(shí)際，認(rèn)真履行維護(hù)職 工權(quán)益的基本職責(zé)，建立完善的競(jìng)賽考核機(jī)制，在各基層工會(huì)的 班組建立了勞動(dòng)保護(hù)督察網(wǎng)絡(luò)和競(jìng)賽考核辦法，有力地促進(jìn)了工 會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作的開(kāi)展，為工會(huì)深化勞動(dòng)保護(hù)工作，促使企業(yè)健

2、康有序發(fā)展發(fā)揮了 積極的作用。隨著企業(yè)改革的不斷深化和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)規(guī)模的不斷擴(kuò)大， 企業(yè)工會(huì)的勞動(dòng)保護(hù)工作也面臨著許多新情況和新問(wèn)題，主要包 括以下幾個(gè)方面：一是部分基層工會(huì)組織安全生產(chǎn)監(jiān)督的參與機(jī) 制不健全、勞動(dòng)保護(hù)網(wǎng)絡(luò)不夠完善、勞動(dòng)保護(hù)工作的標(biāo)準(zhǔn)不高； 二是在建立現(xiàn)代企業(yè)制度的轉(zhuǎn)型時(shí)期，勞動(dòng)關(guān)系、職工思想狀況 發(fā)生深刻變化，原有管理模式不能適應(yīng)新的要求；三是裝置生產(chǎn) 擴(kuò)能改造后，大量采用了新技術(shù)、新設(shè)備和新工藝，安全生產(chǎn)的 風(fēng)險(xiǎn)加大，職工的操作技能素質(zhì)跟不上。努力推動(dòng)企業(yè)工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作的創(chuàng)新1.要樹(shù)立“大維護(hù)”意識(shí)工會(huì)維護(hù)職工合法權(quán)益，首要任務(wù)就是維護(hù)職工的生命安全 和身心健康，要將工會(huì)

3、勞動(dòng)保護(hù)工作納入工會(huì)維權(quán)工作的總體任 務(wù)，列入工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)干部的目標(biāo)責(zé)任考核。2.要強(qiáng)化三個(gè)“加強(qiáng)”，抓好三個(gè)“完善”一是加強(qiáng)機(jī)制建設(shè)，完善規(guī)章制度。要認(rèn)真貫徹落實(shí)工會(huì) 法、勞動(dòng)合同法等法律法規(guī)，結(jié)合企業(yè)和工會(huì)工作實(shí)際， 建立健全工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作的各項(xiàng)規(guī)章制度；要切實(shí)發(fā)揮企業(yè)職 代會(huì)的民主管理作用，對(duì)企業(yè)的安全決策、安全投入、勞動(dòng)安全 衛(wèi)生健康條件等關(guān)系到職工切身利益的重大問(wèn)題進(jìn)行審議。二是加強(qiáng)監(jiān)督檢查，完善考核評(píng)價(jià)體系。工會(huì)在參與或組織 安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查過(guò)程中，要敢于指出企業(yè)在安全生產(chǎn)管理工作 中存在的問(wèn)題并督促整改，積極反映職工在安全生產(chǎn)中的呼聲和 要求；要廣泛發(fā)動(dòng)職工，結(jié)合“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)

4、，開(kāi)展“查找 不安全因素”、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和危害識(shí)別競(jìng)賽等活動(dòng)，積極協(xié)助企業(yè) 順利開(kāi)展安全生產(chǎn)活動(dòng)，堅(jiān)持原則、明確職責(zé)、大膽監(jiān)督，解決 勞動(dòng)保護(hù)方面存在的各種問(wèn)題；要建立勞動(dòng)保護(hù)責(zé)任制，發(fā)揮工 會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查員網(wǎng)絡(luò)作用，強(qiáng)化責(zé)任考核，明確工會(huì)領(lǐng)導(dǎo) 及勞動(dòng)保護(hù)干部的職責(zé)，增強(qiáng)工作責(zé)任心，正確行使好監(jiān)督權(quán)， 對(duì)不負(fù) 責(zé)任的 失職行 為堅(jiān)決追 究。三是加強(qiáng)基層建設(shè)，完善組織機(jī)構(gòu)。特別是在改制分流，推 行扁平化管理，合并機(jī)構(gòu)，精簡(jiǎn)人員深化企業(yè)改革的情況下，完 善組織機(jī)構(gòu)不容忽視。只有組織機(jī)構(gòu)完善，職責(zé)明確，勞動(dòng)保護(hù) 體系齊全，并層層落實(shí)，才能為搞好勞動(dòng)保護(hù)工作提供保障。必 須建立健全工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查

5、三級(jí)組織網(wǎng)絡(luò)，充實(shí)專(zhuān)兼職勞 動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查員隊(duì)伍，加強(qiáng)對(duì)她們的安全教育業(yè)務(wù)培訓(xùn)，不斷 提升她們的責(zé)任意識(shí)和業(yè)務(wù)能力。積極營(yíng)造企業(yè)工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作的良好氛圍企業(yè)工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作需要良好的氛圍，只有不斷強(qiáng)化職工 的安全生產(chǎn)意識(shí)，提高她們的安全生產(chǎn)知識(shí)，增強(qiáng)她們的自我防 護(hù)能力，才能為她們創(chuàng)造良好的安全生產(chǎn)氛圍。1.積極推 進(jìn)企業(yè) 安全文 化建設(shè)企業(yè)安全文化是企業(yè)長(zhǎng)期的安全生產(chǎn)實(shí)踐的沉淀，也是企業(yè) 安全管理以人為本理念的綜合反映。要經(jīng)過(guò)安全文化建設(shè)，把職 工的思想從“要我安全”引向“我要安全”。工會(huì)要利用自身宣 傳陣地，努力營(yíng)造安全文化氛圍。一方面，要用演講、文藝匯 演、征文等傳統(tǒng)手段和多媒體視頻、

6、網(wǎng)頁(yè)等現(xiàn)代手段，弘揚(yáng)安全 主題，對(duì)職工進(jìn)行安全文化教育，普及安全知識(shí)，增強(qiáng)職工的安 全意識(shí)；另一方面，要大力宣傳安全生產(chǎn)工作的先進(jìn)典型，把在 安全生產(chǎn)中作出突出貢獻(xiàn)的集體和個(gè)人，納入企業(yè)評(píng)先、評(píng)優(yōu)范 圍。挖掘亮點(diǎn)，激勵(lì)職工，經(jīng)過(guò)先進(jìn)典型在安全生產(chǎn)工作中的榜 樣和示范作用，進(jìn)一步使安全生產(chǎn)意識(shí)深入人心。2.加強(qiáng)職工“安康小家”建設(shè)班組是企業(yè)生產(chǎn)的最小組織單位，也是安全工作的前哨，工 會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作具有群眾性的特點(diǎn)，而“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)，為 企業(yè)工會(huì)開(kāi)展群眾性勞動(dòng)保護(hù)工作提供了有效的載體。因此，要 積極在班組中開(kāi)展“安康小家”活動(dòng)，進(jìn)一步深化勞動(dòng)保護(hù)工 作，把黨和國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)的方針政策、法律法

7、規(guī)、企業(yè)的各 項(xiàng)規(guī)章制度落實(shí)到基層、班組、崗位和每一名職工，為企業(yè)的安 全生產(chǎn)打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。勞動(dòng)保護(hù)也稱(chēng)職業(yè)安全衛(wèi)生，它是指保護(hù)勞動(dòng)者在勞動(dòng)過(guò)程中的 安全和健康，也就是依靠科學(xué)管理和技術(shù)進(jìn)步，采取組織的、技 術(shù)的措施，消除勞動(dòng)過(guò)程中危及人身安全和健康的不良條件和行 動(dòng)，防止傷亡事故和職業(yè)病，保障勞動(dòng)者在勞動(dòng)過(guò)程中的安全和 健康問(wèn)題。中國(guó)的勞動(dòng)保護(hù)管理體制包括企業(yè)負(fù)責(zé)、行業(yè)管理、 國(guó)家監(jiān)察、群眾監(jiān)督和勞動(dòng)者遵章守紀(jì)，其中群眾監(jiān)督是這一 體制不可缺少的重要環(huán)節(jié)。工會(huì)作為職工群眾利益的代表者和維 護(hù)者，是實(shí)施群眾監(jiān)督的最主要主體，而依法開(kāi)展工會(huì)勞動(dòng)保 護(hù)工作，則是實(shí)現(xiàn)群眾監(jiān)督的最主要渠道。中華全國(guó)總工會(huì)關(guān)于加強(qiáng)協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系、切實(shí)維護(hù)職工合法權(quán)益、推動(dòng)構(gòu)建社 會(huì)主義和諧社會(huì)的決定（以下簡(jiǎn)稱(chēng)決定）提出，維護(hù)職工 合法權(quán)益是實(shí)踐三個(gè)代表重要思想，落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的內(nèi)在要 求。作為一名基層工會(huì)工作者，在工作中能夠聽(tīng)到廣大員工的各 種心聲，并能事事從員工的角度出發(fā)，以人為本地去為員工辦實(shí) 事，積極向上級(jí)相關(guān)部門(mén)反映員工對(duì)勞動(dòng)保護(hù)方面的需求，積累 了一定的經(jīng)驗(yàn)，也看到了一些存在的問(wèn)題，現(xiàn)就工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工