2022年賓館員工合同范本

1、2022年賓館員工合同范本甲方(用人單位)：法人代表(主要負(fù)責(zé)人)：乙方(員工)：戶(hù)籍地址：身份證號(hào)：聯(lián)系電話(huà)：根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則，訂立本勞動(dòng)合同(以下簡(jiǎn)稱(chēng)合同),共同遵守。一、合同期限本合同從用工之日_年_月_日起至_年_月_日止，其中試用期為天，最長(zhǎng)不超過(guò)法律規(guī)定試用期限。二、薪酬待遇按照甲方現(xiàn)行工資制度確定月基本工資為元，全勤獎(jiǎng)元，其他獎(jiǎng)金獎(jiǎng)金發(fā)放根據(jù)賓館經(jīng)營(yíng)效益和員工績(jī)效確定。乙方可享受公休假天/月。乙方需在合同簽訂之日交納入職保證金元，甲方給予發(fā)放統(tǒng)一工作服及勞保用品。經(jīng)規(guī)定程序履行合同終止手

2、續(xù)后，保證金予以全額退還。三、勞動(dòng)紀(jì)律1、乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)及甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格履行崗位職責(zé)。2、乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的工作制度、工作流程、服務(wù)管理規(guī)定及保密規(guī)定等制度，不得違反。3、乙方如違反賓館有關(guān)規(guī)定，根據(jù)情節(jié)給予批評(píng)教育、經(jīng)濟(jì)處罰，情節(jié)嚴(yán)重者解除勞動(dòng)合同。四、勞動(dòng)爭(zhēng)議甲乙雙方履行本合同在履行本合同和因處罰、辭退而引發(fā)勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，可由甲、乙雙方協(xié)商解決。若雙方不能調(diào)解解決的，可由爭(zhēng)議一方向所在地人民法院提出訴訟。五、合同解除(一)符合下列情況的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：1、甲方因營(yíng)業(yè)情況發(fā)生變化需要減員，且不能在內(nèi)部轉(zhuǎn)換其他工種的。2、乙方因患病或因公負(fù)傷，在規(guī)定醫(yī)療期滿(mǎn)后不能返回

3、工作崗位或從事原工作的。3、乙方嚴(yán)重違反賓館勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，并給甲方造成嚴(yán)重后果的，可根據(jù)甲方有關(guān)規(guī)定予以辭退。4、乙方不服從工作分配或不能勝任本職工作的。(二)、符合下列情形的，乙方可解除勞動(dòng)合同：1、甲方不按規(guī)定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬的。2、甲方工資低于當(dāng)?shù)厝嗣裾?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)的。3、甲方因勞動(dòng)條件、衛(wèi)生條件不符合國(guó)家有關(guān)部門(mén)規(guī)定，嚴(yán)重危害乙方心身健康的。4、乙方因特殊情況，提前一個(gè)月向甲方提交辭職申請(qǐng)的。六、其他事項(xiàng)1、乙方因違反賓館安全管理規(guī)定造成的安全責(zé)任事故，由乙方自行承擔(dān)。2、乙方在非上班時(shí)間出現(xiàn)意外事故由乙方自行承擔(dān)。具體包括上下班途中、下班時(shí)間等。七、本合同一式兩份，甲乙

4、雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方(公章)：_ 乙方(公章)：_法定代表人(簽字)：_ 法定代表人(簽字)：_年_月_日 _年_月_日2022年賓館員工合同范本（二）甲方：乙方：根據(jù)國(guó)家和地方的法律、法規(guī)及有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽定本合同，共同遵照履行。本合同自簽字之日起生效，本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。一、聘用合同期限本合同期限為年，自_年_月_日起至_年_月_日止，其中試用期為個(gè)月，自_年_月_日起至_年_月_日止。二、聘用合同關(guān)系1、甲方同意聘用乙方，在甲方所屬的工作崗位上從事工作，并支付給乙方相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬(每月日開(kāi)支)。2、乙方同意受聘于甲方，在甲方所

5、屬的工作崗位上從事工作，并接受甲方的工作安排和要求。三、聘用合同義務(wù)和權(quán)力1、甲方根據(jù)有關(guān)法律和規(guī)定，制定本單位規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律、崗位職責(zé)、工作程序、操作規(guī)范、獎(jiǎng)懲條例、管理辦法、考核標(biāo)準(zhǔn)和各項(xiàng)工作要求、標(biāo)準(zhǔn)。并以此作為履行本合同的有效依據(jù)。2、甲方有根據(jù)崗位工作需要，為乙方提供或進(jìn)行職業(yè)道德、專(zhuān)業(yè)技術(shù)、業(yè)務(wù)知識(shí)、規(guī)章制度、崗位紀(jì)律等方面學(xué)習(xí)或培訓(xùn)的義務(wù)和權(quán)力。3、甲方應(yīng)為乙方提供工裝。4、甲方有根據(jù)乙方的工作效率的高低及工作態(tài)度、工作成績(jī)和工作表現(xiàn)的好壞，對(duì)乙方的工作崗位和工資進(jìn)行調(diào)整和升降的權(quán)力。5、甲方根據(jù)有關(guān)規(guī)定，對(duì)乙方實(shí)行符合本行業(yè)職業(yè)特點(diǎn)的工作日制和工作時(shí)間的權(quán)力。6、乙方如有違

6、反甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和崗位紀(jì)律，甲方有進(jìn)行批評(píng)教育或按照相關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)處理的權(quán)力。7、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守法律法規(guī)和甲方制定的各項(xiàng)條例、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范、要求、規(guī)定、紀(jì)律、職責(zé)、程序、制度，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和管理的義務(wù)。四、聘用合同的變更、解除、終止和續(xù)簽1、甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。2、因工作需要，本合同確需變更的，由甲乙雙方按照規(guī)定程序簽訂聘用合同變更書(shū)，并以書(shū)面形式確定合同變更的內(nèi)容。3、甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除本合同。4、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)單方面解除本合同，一切責(zé)任乙方自負(fù)承擔(dān)：連續(xù)曠工日以上或一月內(nèi)累計(jì)曠工次者;違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，或失

7、職、瀆職、造成嚴(yán)重后果的;嚴(yán)重?cái)_亂工作秩序，致使甲方或其他單位工作無(wú)法正常進(jìn)行的;違反國(guó)家法律法規(guī)，被刑事處罰的;在試用期間被證明不符合本崗位要求，而又拒絕調(diào)整其工作崗位的;合同期限未滿(mǎn)，擅自離職甲方有權(quán)扣除乙方當(dāng)月工資。5、乙方有下列情形之一的甲方可以單方面解除本合同，但應(yīng)提前告知乙方：患病或者非因公負(fù)傷，不能從事原工作或不能從事由甲方安排的其他工作的;經(jīng)甲方考核不合格又拒絕調(diào)整工作崗位的，或雖同意調(diào)整但到新崗位后考核仍不合格的。除上述情形外，乙方提出解除本合同未能與甲方協(xié)商一致的，乙方應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持正常工作，繼續(xù)履行本合同。6、有下列情形之一的本合同即行終止：本合同期限屆滿(mǎn);甲方雙方約定的合同終

8、止條件出現(xiàn)。8、本合同期滿(mǎn)時(shí)，甲乙雙方協(xié)商一致，可按照規(guī)定程序續(xù)簽聘用合同，續(xù)簽合同應(yīng)在本合同期滿(mǎn)前一個(gè)月內(nèi)辦理。合同期滿(mǎn)沒(méi)有辦理終止合同手續(xù)，而存在事實(shí)聘用關(guān)系的視為延續(xù)聘用合同，延續(xù)聘用合同的期限與原合同期限相。甲方(公章)：_ 乙方(公章)：_法定代表人(簽字)：_ 法定代表人(簽字)：_年_月_日 _年_月_日2022年賓館員工合同范本（三）甲方：乙方：_ 性別：_年齡：籍貫：身份證號(hào)碼：_ 聯(lián)系電話(huà)：_簽訂合同時(shí)間：_年_月_日至_年_月_日從事工作一、合同條件：1;凡自愿在本酒店工作，年滿(mǎn)_歲以上，具有初中以上文化程度，身體健康的公民，經(jīng)面試合格者。2;簽訂本合同前須崗前培訓(xùn)合格，

9、試用期為_(kāi)個(gè)月。3;凡簽訂本合同之員工須遵紀(jì)守法，無(wú)犯罪前科。二、工資待遇及福利：1;工資標(biāo)準(zhǔn)為既定標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)崗位的不同及個(gè)人表現(xiàn)享有崗位補(bǔ)貼，工齡補(bǔ)貼及獎(jiǎng)金。2;每月享有帶薪休息日。3;員工簽訂合同以后酒店將為其繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)金，不愿繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)的員工酒店將資補(bǔ)貼的形式發(fā)放給個(gè)人。三、合同終止及辭職：1;合同期滿(mǎn)后，員工可續(xù)簽合同，不簽合同視為原合同的延續(xù)。合同期滿(mǎn)后要求解除合同者應(yīng)提前一個(gè)月通知酒店，否則視為違約。2;凡經(jīng)考核不適應(yīng)本崗位工作者，酒店有權(quán)終止其合同。離店時(shí)，可結(jié)清工資。3;工作期間，屢次違返酒店規(guī)章制度，造成惡劣影響者將給予開(kāi)除處理并終止合同;工資獎(jiǎng)金一并扣除。4;酒店員工當(dāng)

10、保守酒店的各項(xiàng)商業(yè)機(jī)密;如有泄漏當(dāng)追究當(dāng)事人的法律責(zé)任。本合同一式兩份，一經(jīng)簽訂即生法律效力。雙方簽字蓋章生效，如有違反，均可依法起訴甲方(公章)：_ 乙方(公章)：_法定代表人(簽字)：_ 法定代表人(簽字)：_年_月_日 _年_月_日2022年賓館員工合同范本（四）此協(xié)議于_年_月_日由：（1）_（以下簡(jiǎn)稱(chēng)酒店）地址：_（2）_（以下簡(jiǎn)稱(chēng)承租人）地址：_雙方共同制定。一、雙方經(jīng)友好協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議：1.酒店方同意將號(hào)房間出租給承租人（以下簡(jiǎn)稱(chēng)出租房間），自_年_月_日截止，租金不變。2.酒店為承租人提供_部分機(jī)電話(huà)。因線(xiàn)路原因，如承租方需加直線(xiàn)電話(huà)，分機(jī)電話(huà)將相應(yīng)減少。二、承租人同意1.自

11、起租日開(kāi)始5天內(nèi)，向酒店支付相當(dāng)于一個(gè)月租金( )的押金。此押金不包含利息，在合同期滿(mǎn)時(shí)酒店退還給承租人。然而任何由于承租人違反合約而造成的損失，酒店，應(yīng)從押金中扣取一部分或全部作為賠償。2.從承租開(kāi)始第一天起及以后合同期內(nèi)的每個(gè)月_日前，承租人需支付相當(dāng)于每間每天_元的全月租金。該價(jià)格不含電話(huà)費(fèi)。電話(huà)費(fèi)及其它費(fèi)用應(yīng)在每月月末支付。如有拖欠，將自拖欠之日起，每天加罰2的滯納金，如拖欠逾期30天，則視為承租方單方終止合同。3.在承租期內(nèi)沒(méi)有酒店的書(shū)面同意，不得轉(zhuǎn)換、轉(zhuǎn)讓或分租部分房間給其他人。4.遵守酒店的規(guī)章制度。5.不得使用出租房間進(jìn)行任何非法及不道德活動(dòng)。6.未經(jīng)征得酒店的書(shū)面同意，不得對(duì)

12、出租房間做出任何改變。7.出租房間的內(nèi)部、地面、墻壁、頂棚及室內(nèi)的裝置，包括所有出租房間的門(mén)、窗、電器設(shè)施、排風(fēng)扇、管道、線(xiàn)路應(yīng)保持良好狀態(tài)。8.在接到酒店書(shū)面通知七日之內(nèi)，賠償不論是由于承租人疏忽還是由于承租人的服務(wù)員、職員、工人、客人或租人無(wú)法控制的因素造成的任何損壞的原有設(shè)施的更換費(fèi)用。9.在出租房間內(nèi)不得做任何對(duì)建筑結(jié)構(gòu)、設(shè)備、設(shè)施的任何一部分會(huì)產(chǎn)生傷害、損壞的活動(dòng)。10.在出租房間內(nèi)不得安裝使用除標(biāo)準(zhǔn)辦公用品以外的任何設(shè)備、機(jī)器用品，未經(jīng)事先征得酒店書(shū)面同意，也不得安裝額外的電線(xiàn)。心須配電的辦公設(shè)備，必須征得酒店批準(zhǔn)同意，由酒店派電工進(jìn)行安裝。11.允許任何酒店授權(quán)的酒店人員在任何合

13、理的時(shí)間內(nèi)進(jìn)行出租房間檢查，并完成必要的維修與保養(yǎng)工作。12.除了指出酒店的地址、位置外，不得在與承租人有關(guān)的生意經(jīng)營(yíng)中使用酒店名稱(chēng)。13.不得在出租房間或部分出租房間內(nèi)存放易燃物、大量物品或做飯。14.任何時(shí)間不得在出租房間內(nèi)大聲播放音樂(lè)、制造噪音。15.不得改換出租房間入口門(mén)上現(xiàn)有的門(mén)鎖、栓或其他裝備，未經(jīng)酒店書(shū)面痛意，也不得額外增加門(mén)鎖、門(mén)栓或其他裝備。16.空調(diào)系統(tǒng)運(yùn)轉(zhuǎn)時(shí)，請(qǐng)保持門(mén)窗在關(guān)閉狀態(tài)。17.不得在出租房間外擺放任何物品。18.合同期滿(mǎn)時(shí)，歸還出租房間內(nèi)的所有原有設(shè)備，所有設(shè)施應(yīng)保持在完好、干凈、可出租狀態(tài)，并清理掉所有個(gè)人物品。19.分機(jī)電話(huà)不可做傳真機(jī)使用，如承租方需安裝直

14、線(xiàn)或傳真機(jī)，須征得酒店同意并由承租方支付相應(yīng)費(fèi)用。三、特別提示1.酒店將對(duì)電動(dòng)扶梯、電梯、公共照明、火警監(jiān)視、空調(diào)系統(tǒng)的失靈或停止運(yùn)轉(zhuǎn)向承租人做出合理保證，但不能減少降低所應(yīng)該付的租金或部分租金。2.在任何情況下，酒店不對(duì)在出租房間內(nèi)發(fā)生的丟失、盜竊向承租人做任何保證與賠償，但可以協(xié)助承租人報(bào)案及公安機(jī)關(guān)調(diào)查。3.酒店應(yīng)為承租方提供信件、報(bào)紙傳遞、清除垃圾、衛(wèi)生清潔等服務(wù)，并為出租房提供電視機(jī)一臺(tái)、電視柜一個(gè)。四、裝修承諾酒店在承租方租期內(nèi)，可能對(duì)酒店的某些部分進(jìn)行裝修，屆時(shí)酒店將保證承租方員工正常出入，對(duì)因施工給承租方可能造成的影響，請(qǐng)承租方給予諒解，但不能減少所應(yīng)該付的租金或部分租金。五、終止