2019年河南省職稱評(píng)審公示

1、程：15程：1552019年河南省職稱評(píng)審公示篇一：河南省職稱評(píng)定職改辦版操作手冊(cè)省職稱工作信息系統(tǒng)職改辦版操作手冊(cè)二00六年六月-1-河南為了使您更好的了解、應(yīng)用本系統(tǒng)，建議您先參閱第四部分關(guān)鍵字及通用操作介紹，或者在操作中及時(shí)查閱第四部分關(guān)鍵字及通用操作介紹！目錄概述職改辦版主要功能介紹.6一、主要菜單功能介紹.7二、有關(guān)業(yè)務(wù)應(yīng)用流程.11（一）高、中級(jí)職稱申報(bào)、評(píng)審、管理業(yè)務(wù)流程：11（二）其它評(píng)價(jià)方式管理業(yè)務(wù)流程：14（三）人員信息管理、聘任管理業(yè)務(wù)流程：16程：16則19則19四）結(jié)構(gòu)比例管理工作流（五）評(píng)委管理業(yè)務(wù)流TOC o 1-5 h z程：16三、有關(guān)功能的操作步驟18（一）

2、安裝、設(shè)置系統(tǒng)信息部分181、如何安裝、注冊(cè)軟件182、如何設(shè)置用戶權(quán)限183、主管單位、單位代碼的編制規(guī)表22表224、如何設(shè)置主管單位、單位信TOC o 1-5 h z息195、如何接收更新代碼196、如何備份與恢復(fù)數(shù)據(jù)207、如何使用幫助20（二）職稱申報(bào)、評(píng)審管理部分211、如何錄入高中級(jí)評(píng)審簡(jiǎn)表212、中級(jí)委托代評(píng)的如何填寫(xiě)評(píng)審簡(jiǎn)息30息30況263、如何上報(bào)申報(bào)信TOC o 1-5 h z息224、如何接收高中級(jí)申報(bào)信息235、如何管理高中級(jí)申報(bào)信息246、如何打印評(píng)審簡(jiǎn)表247、如何在A4紙上打印出完整的評(píng)審簡(jiǎn)表258、如何打印資格審查表269、如何接收或?qū)敫?、中?jí)評(píng)審情10、

3、如何進(jìn)行高中級(jí)評(píng)審情況管TOC o 1-5 h z理2711、公示有異議的人員如何處理2712、如何把“異議人員庫(kù)”中的人員轉(zhuǎn)入“評(píng)審結(jié)果庫(kù)”27-2-13、如何接收或?qū)敫咧屑?jí)評(píng)審結(jié)果2814、如何進(jìn)行高中級(jí)評(píng)審結(jié)果管理2915、如何追加高中級(jí)評(píng)審結(jié)果2916、如何錄入初級(jí)評(píng)審簡(jiǎn)表、初聘表、直接認(rèn)定表等其它評(píng)價(jià)信書(shū)37書(shū)37件3417、對(duì)初級(jí)評(píng)審、初聘、直接認(rèn)定等“其它評(píng)價(jià)信息”如何處TOC o 1-5 h z理3018、對(duì)“資格確認(rèn)、委托外省（或系統(tǒng)）評(píng)審”等結(jié)果如何進(jìn)入“結(jié)果庫(kù)”？3119、如何打印任職資格證書(shū)3120、如何生成證書(shū)編號(hào)3121、如何生成文件3222、如何打印資格人員名單

4、3323、如何管理文三）職稱考試管理與原系統(tǒng)證書(shū)管理部TOC o 1-5 h z分351、如何導(dǎo)入職稱考試信息352、如何接收職稱考試結(jié)果353、如何導(dǎo)出職稱考試結(jié)果364、如何對(duì)考試結(jié)果生成證書(shū)編號(hào)365、如何打印職稱考試合格人員名單376、如何打印有關(guān)職稱考試證理40理407、如何導(dǎo)入原系統(tǒng)證書(shū)信TOC o 1-5 h z息378、如何分發(fā)、接收原系統(tǒng)證書(shū)信息38（四）人員管理、聘任管理與結(jié)構(gòu)比例管理部分391、如何錄入人員信息392、如何導(dǎo)入人員信息403、如何管理人員信息404、如何進(jìn)行人員聘任管5、如何打印人員花名冊(cè)、聘任花名冊(cè)、解聘花名冊(cè)416、如何打印聘書(shū)417、如何進(jìn)行結(jié)構(gòu)比例

5、管理42（五）評(píng)委管理部分.441、錄入評(píng)委信息442、上報(bào)、接收、管理評(píng)委信息44-3-3-3、抽取專業(yè)組成員444、抽取大評(píng)委委員455、打印評(píng)委名單45（六）統(tǒng)計(jì)分析部分.461、標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)計(jì)46果 果 2、定制統(tǒng)計(jì)473、如何分年齡段統(tǒng)計(jì)47四、關(guān)鍵字及通用操作介紹481、樹(shù)482、所有483、列表4、數(shù)據(jù)字典495、申報(bào)信息496、申報(bào)系列、申報(bào)專業(yè)497、錄入評(píng)審簡(jiǎn)表時(shí)大、小字體轉(zhuǎn)換498、評(píng)審情況499、評(píng)審結(jié).51.5110、其它評(píng)價(jià)方式5011、接收5012、導(dǎo)入5013、導(dǎo)出5114、單擊排序4-4-個(gè).5315、組合排序.5117、查詢5118、按定位.5219、打印界面.5

6、220、定制打印或?qū)С?321、添加下一22、職稱考試信息5323、職稱考試結(jié)果53五、有關(guān)數(shù)據(jù)導(dǎo)入接口.54（一）評(píng)審情況數(shù)據(jù)庫(kù)結(jié)TOC o 1-5 h z構(gòu)54（二）高中級(jí)評(píng)審結(jié)果數(shù)據(jù)庫(kù)結(jié)構(gòu)55（三）人員信息數(shù)據(jù)庫(kù)結(jié)構(gòu)56-單位版。主要功能有：專業(yè)技術(shù)人員職稱申報(bào)過(guò)程及評(píng)審結(jié)果的管理；有關(guān)證書(shū)的管理、打印，任職資格文件管理、打??；人員信概述歡迎使用河南省職稱工作信息系統(tǒng)！河南省職稱工作信息系統(tǒng)是為了滿足我省各類事業(yè)、企業(yè)單位職稱申報(bào)、評(píng)審，以及專業(yè)技術(shù)人員管理工作需要而研發(fā)的職稱工作信息平臺(tái)。本系統(tǒng)具有良好的兼容性、廣泛的適用性、充分的靈活性和較好的穩(wěn)定性。本系統(tǒng)在以下操作環(huán)境下通過(guò)測(cè)試：

7、Windows98/2000/2003,Windows_XP,WindowsNT。系統(tǒng)基本硬件配置為:Pentiumll及以上CPU,64M內(nèi)存，硬盤(pán)200M以上，根據(jù)所處理數(shù)據(jù)量的大小建議采用更高的配置。河南省職稱工作信息系統(tǒng)分為單位版、職改辦版、評(píng)委會(huì)版以及個(gè)人申報(bào)模塊、人員基本信息采集模塊。各版本、模塊既相互獨(dú)立，又緊密聯(lián)系，貫穿了職稱申報(bào)、評(píng)審的各個(gè)環(huán)節(jié)和專業(yè)技術(shù)人員管理的全過(guò)程。各版本具有不同的適用范圍。息管理、聘任管理、結(jié)構(gòu)比例管理；有關(guān)信息的統(tǒng)計(jì)分析等。適用于各類事業(yè)、企業(yè)單位。職改辦版。主要功能有：專業(yè)技術(shù)人員職稱申報(bào)、評(píng)審管理；評(píng)委會(huì)評(píng)審情況的處理，評(píng)審結(jié)果管理；證書(shū)編號(hào)、文

8、件的自動(dòng)生成；有關(guān)證書(shū)、文件的打??；職稱考試管理；人員信息管理、聘任管理、結(jié)構(gòu)比例審批管理；評(píng)委會(huì)專家?guī)斓慕ㄔO(shè)、維護(hù)，評(píng)委的隨機(jī)抽?。挥嘘P(guān)信息的統(tǒng)計(jì)分析等。主要適用于各級(jí)、各單位的職改部門以及需要自動(dòng)生成證書(shū)編號(hào)和任職文件的單位。職改辦版分為單機(jī)數(shù)據(jù)庫(kù)和網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)庫(kù)兩種，網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)庫(kù)具有更高的運(yùn)行效率，可以實(shí)現(xiàn)多用戶的網(wǎng)絡(luò)化操作。評(píng)委會(huì)版。主要功能有：高、中級(jí)評(píng)委會(huì)評(píng)審信息的維護(hù)與管理；分組編號(hào)；有關(guān)評(píng)審表格的生成、打??；評(píng)審過(guò)程的投票、計(jì)票管理，評(píng)審結(jié)果的自動(dòng)生成；統(tǒng)計(jì)分析等。主要適用于各高、中級(jí)評(píng)委會(huì)。個(gè)人申報(bào)模塊。主要用于職稱評(píng)審簡(jiǎn)表、初聘表、直接認(rèn)定表等信息的錄入、修改、打印、上報(bào)。單位版

9、、職改辦版、評(píng)委會(huì)版中已包含此模塊的所有功能，并附送個(gè)人申報(bào)模塊，以便單獨(dú)使用，也可以通過(guò)“河南職稱網(wǎng)”免費(fèi)下載。人員信息采集模塊。主要用于建立人員信息庫(kù)時(shí)人員信息的采集。單位版、職改辦版中已包含此模塊的所有功能，并附送人員基本信息采集模塊，以便單獨(dú)使用，也可以通過(guò)“河南職稱網(wǎng)”免費(fèi)下載。-5-篇二：河南省職稱評(píng)定通知關(guān)于我公司專業(yè)技術(shù)人員職稱評(píng)定納入河南省統(tǒng)一管理的通知國(guó)投在豫各投資企業(yè)：為了給我公司專業(yè)技術(shù)人員職稱晉升創(chuàng)造一個(gè)好的平臺(tái)和環(huán)境，進(jìn)一步提高技術(shù)人員積極性，經(jīng)請(qǐng)示河南省工業(yè)和信息化廳，報(bào)河南省人事廳同意，我公司工程技術(shù)職稱評(píng)定將納入河南省統(tǒng)一管理，現(xiàn)將河南省工程系列中、高級(jí)專業(yè)技

10、術(shù)職務(wù)任職資格申報(bào)、評(píng)審條件和相關(guān)政策下發(fā)給你們，望認(rèn)真組織學(xué)習(xí)。附件1：關(guān)于印發(fā)河南省工程系列中、高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格申報(bào)、評(píng)審條件的通知豫人職20XX22號(hào)附件2：關(guān)于調(diào)整我省職稱外語(yǔ)考試有關(guān)政策的通知豫人職20XX10號(hào)附件3：關(guān)于進(jìn)一步完善我省職稱外語(yǔ)政策的通知豫人職20XX12號(hào)國(guó)投煤炭有限公司河南分公司20XX年7月6日附件1：關(guān)于印發(fā)河南省工程系列中、高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格申報(bào)、評(píng)審條件的通知豫人職20XX22號(hào)各省轄市人事局，鞏義市、項(xiàng)城市、永城市、固始縣、鄧州市、中牟縣人事（人事勞動(dòng)）局，省直各單位：根據(jù)深化職稱改革精神和我省工程技術(shù)人員的實(shí)際，在調(diào)查研究和廣泛征求意見(jiàn)

11、的基礎(chǔ)上，我們對(duì)河南省工程系列中、高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格申報(bào)、評(píng)審條件（試行）（豫人職20018號(hào)）進(jìn)行了修訂。現(xiàn)將修訂后的河南省工程系列中、高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格申報(bào)、評(píng)審條件印發(fā)給你們，請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)行。河南省人事廳二OO八年八月十二日河南省工程系列中、高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格申報(bào)、評(píng)審條件總則一、為了科學(xué)、客觀、公正地評(píng)價(jià)工程技術(shù)人員的工作能力和技術(shù)水平，調(diào)動(dòng)廣大工程技術(shù)人員干事創(chuàng)業(yè)的積極性，不斷提高自主創(chuàng)新能力，鼓勵(lì)多出成果、多出人才，培養(yǎng)造就一支高素質(zhì)、創(chuàng)新型的工程技術(shù)人才隊(duì)伍，更好的為我省經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)發(fā)展服務(wù)。根據(jù)工程專業(yè)技術(shù)職務(wù)條例（試行），結(jié)合職稱改革有關(guān)精神和我省工程技術(shù)人員

12、實(shí)際，制定本條件。二、本條件適用于全省各類企、事業(yè)單位現(xiàn)職從事工程技術(shù)工作的專業(yè)技術(shù)人員申報(bào)、評(píng)審工程師、高級(jí)工程師任職資格。工程系列中已制定申報(bào)、評(píng)審條件的專業(yè)按其申報(bào)、評(píng)審條件執(zhí)行。分則一、申報(bào)條件（一）基本條件1擁護(hù)黨的路線、方針和政策，遵守國(guó)家法律、法規(guī)。2愛(ài)崗敬業(yè)，努力進(jìn)取，團(tuán)結(jié)協(xié)作，具備良好的職業(yè)道德，身體健康，能夠全面履行崗位職責(zé)。3任現(xiàn)職以來(lái)年度及任期考核均為合格以上。4外語(yǔ)水平符合國(guó)家和我省有關(guān)政策規(guī)定。（1）理工類研究生畢業(yè)并獲博士學(xué)位，取得工程師任職資格或相應(yīng)工程類執(zhí)業(yè)資格，擔(dān)任工程師職務(wù)滿2年。（1）理工類研究生畢業(yè)并獲博士學(xué)位，取得工程師任職資格或相應(yīng)工程類執(zhí)業(yè)資格，

13、擔(dān)任工程師職務(wù)滿2年。二）學(xué)歷、任職和從事本專業(yè)工作年限，分別符合下列條件1申報(bào)工程師任職資格，符合下列條件之一：（1）理工類研究生畢業(yè)并獲碩士學(xué)位，從事本專業(yè)技術(shù)工作滿3年。（2）理工類研究生畢業(yè)并獲碩士學(xué)位，擔(dān)任助理工程師職務(wù)工作滿2年。（3）理工類大學(xué)本（專）科畢業(yè)，取得助理工程師任職資格，擔(dān)任助理工程師職務(wù)滿4年。（4）理工類中專畢業(yè)，獲省轄市（廳）級(jí)以上科技拔尖人才等榮譽(yù)稱號(hào)或獲省轄市（廳）級(jí)科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)勵(lì)一等獎(jiǎng)以上項(xiàng)目的主要完成人，取得助理工程師任職資格，擔(dān)任助理工程師職務(wù)滿4年。2申報(bào)高級(jí)工程師任職資格，符合下列條件之一：（2）熟悉本專業(yè)及相關(guān)的法律、法規(guī)，能正確運(yùn)用本專業(yè)的技術(shù)標(biāo)

14、準(zhǔn)、規(guī)程、規(guī)范。2）理工類研究生畢業(yè)并獲碩士學(xué)位，取得工程師任職資格或相應(yīng)工程類執(zhí)業(yè)資格，擔(dān)任工程師職務(wù)滿4年。（3）理工類大學(xué)本科畢業(yè)，取得工程師任職資格或相應(yīng)工程類執(zhí)業(yè)資格，擔(dān)任工程師職務(wù)滿5年。（4）理工類大學(xué)?？飘厴I(yè)，獲得省部級(jí)科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)勵(lì)二等獎(jiǎng)以上項(xiàng)目的主要完成人，取得工程師任職資格或相應(yīng)工程類執(zhí)業(yè)資格，并擔(dān)任工程師職務(wù)滿5年。二、評(píng)審條件（一）工程師任職資格評(píng)審條件1專業(yè)基礎(chǔ)理論知識(shí)，同時(shí)符合下列條件：（D較全面地掌握本專業(yè)的基礎(chǔ)理論和專業(yè)理論知識(shí)。（3）了解本專業(yè)國(guó)內(nèi)外新技術(shù)的發(fā)展現(xiàn)狀、發(fā)展趨勢(shì)及相關(guān)專業(yè)知識(shí)。（4）了解現(xiàn)代管理科學(xué)等知識(shí)。2工作能力與經(jīng)歷，同時(shí)符合下列條件：（1

15、）能根據(jù)工作任務(wù)合理選用工作方法或技術(shù)手段，制定工作計(jì)劃和實(shí)施方案，具有編寫(xiě)技術(shù)總結(jié)和技術(shù)報(bào)告的能力與經(jīng)歷。（2）具有在專業(yè)工作中解決較復(fù)雜技術(shù)問(wèn)題的能力與經(jīng)歷。（3）任助理工程師期間，具有下列實(shí)踐經(jīng)歷之一：省轄市或廳級(jí)業(yè)務(wù)行政主管部門下達(dá)的科研項(xiàng)目或工程項(xiàng)目的主要參加者。參與完成過(guò)1項(xiàng)對(duì)中型以上企業(yè)發(fā)展有一定影響的工程項(xiàng)目（產(chǎn)品）或中型以上工程項(xiàng)目（產(chǎn)品）中某一部分的研究、開(kāi)發(fā)、設(shè)計(jì)制造、勘察工作。第三條中小學(xué)（幼兒園）高級(jí)教師和正高級(jí)教師采取講課答辯和專家評(píng)審相結(jié)合的方式進(jìn)行評(píng)價(jià)。一、二、三級(jí)教師的評(píng)價(jià)方式由省轄參與過(guò)本行業(yè)（專業(yè)）或企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)發(fā)展規(guī)劃的制訂和編寫(xiě)。參與完成過(guò)1項(xiàng)有一定

16、技術(shù)難度和較復(fù)雜產(chǎn)品的某一過(guò)程的研究、設(shè)計(jì)工作。提出過(guò)1項(xiàng)中型工程項(xiàng)目或科研課題的選題、立項(xiàng)論證報(bào)告、篇三：河南省20XX中小學(xué)教師職稱評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)河南省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于印發(fā)河南省中小學(xué)（幼兒園）教師水平評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)的通知豫人社職稱20XX11號(hào)各省轄市人力資源和社會(huì)保障局，省直管縣（市）人力資源和社會(huì)保障局，省直各單位：根據(jù)國(guó)家關(guān)于中小學(xué)教師職稱制度改革的有關(guān)精神，在廣泛征求意見(jiàn)的基礎(chǔ)上，我們制定了河南省中小學(xué)（幼兒園）教師水平評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，現(xiàn)印發(fā)給你們，請(qǐng)按照國(guó)家和我省有關(guān)要求認(rèn)真貫徹實(shí)施。20XX年8月28日（此件主動(dòng)公開(kāi)）河南省中小學(xué)（幼兒園）教師水平評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)第一章總則第一條為了全面貫徹落

17、實(shí)黨和國(guó)家的教育方針，加強(qiáng)中小學(xué)（幼兒園）教師隊(duì)伍建設(shè)，科學(xué)、客觀、公正地評(píng)價(jià)中小學(xué)（幼兒園）教師的教育教學(xué)能力水平和工作實(shí)績(jī)，調(diào)動(dòng)廣大教師教書(shū)育人的積極性，促進(jìn)教育事業(yè)發(fā)展，根據(jù)國(guó)家和我省職稱改革的有關(guān)政策規(guī)定，結(jié)合中小學(xué)（幼兒園）教師隊(duì)伍實(shí)際，制定本評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。第二條中小學(xué)（幼兒園）教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)分為員級(jí)、助理級(jí)、中級(jí)、副高級(jí)和正高級(jí)，名稱依次為：三級(jí)教師、二級(jí)教師、一級(jí)教師、高級(jí)教師和正高級(jí)教師。市、省直管縣（市）或省直主管部門根據(jù)實(shí)際情況擬定，并報(bào)省人力資源社會(huì)保障廳批準(zhǔn)后實(shí)施。第四條本評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)適用于我省普通中小學(xué)、幼兒園、職業(yè)中學(xué)、特殊教育學(xué)校、工讀學(xué)校以及各級(jí)教研室、電化教育館和校

18、外教育機(jī)構(gòu)中從事中小學(xué)教育教學(xué)、學(xué)前教育和教研工作的在職在崗教師。民辦中小學(xué)校（幼兒園）教師可參照本評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)參加職稱評(píng)審。第二章申報(bào)條件第五條基本條件（一）擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，胸懷祖國(guó)，熱愛(ài)人民，遵守憲法和法律，貫徹黨和國(guó)家的教育方針，忠誠(chéng)人民教育事業(yè)。（二）遵守中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范，具有良好的職業(yè)道德和高尚師德，牢固樹(shù)立愛(ài)與責(zé)任的意識(shí)，愛(ài)崗敬業(yè)，關(guān)愛(ài)學(xué)生，為人師表，教書(shū)育人。（三）具備相應(yīng)的教師資格，符合中小學(xué)、幼兒園教師或校（園）長(zhǎng)專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)要求，具備相應(yīng)的專業(yè)知識(shí)和教育教學(xué)能力，在教育教學(xué)一線工作，身心健康，切實(shí)履行崗位職責(zé)和義務(wù)。（四）任現(xiàn)職以來(lái)年度考核均為合格及以上等次。（五）按規(guī)

19、定參加繼續(xù)教育培訓(xùn)，完成規(guī)定的繼續(xù)教育任務(wù)。第六條學(xué)歷、任職年限條件（一）申報(bào)三級(jí)教師任職資格，應(yīng)符合下列條件之一：1具備大學(xué)?？飘厴I(yè)學(xué)歷，在幼兒園、小學(xué)、初中教育教學(xué)崗位見(jiàn)習(xí)1年期滿并考核合格；2具備中等師范學(xué)校畢業(yè)學(xué)歷，在幼兒園、小學(xué)教育教學(xué)崗位見(jiàn)習(xí)1年期滿并考核合格。（二）申報(bào)二級(jí)教師任職資格，應(yīng)符合下列條件之一：1研究生畢業(yè)并獲碩士學(xué)位；2具備大學(xué)本科畢業(yè)學(xué)歷，見(jiàn)習(xí)1年期滿并考核合格；3具備大學(xué)?？飘厴I(yè)學(xué)歷，在幼兒園、小學(xué)、初中任教，取得三級(jí)教師任職資格并擔(dān)任三級(jí)教師職務(wù)2年以上；4具備中等師范學(xué)校畢業(yè)學(xué)歷，在幼兒園、小學(xué)任教，取得三級(jí)教師任職資格并擔(dān)任三級(jí)教師職務(wù)3年以上。（三）申報(bào)

20、一級(jí)教師任職資格，應(yīng)符合下列條件之一：1博士研究生畢業(yè)并獲博士學(xué)位；2研究生畢業(yè)并獲碩士學(xué)位，從事中小學(xué)（幼兒園）教育教學(xué)工作3年以上；或者研究生畢業(yè)并獲碩士學(xué)位，取得二級(jí)教師任職資格并擔(dān)任二級(jí)教師職務(wù)2年以上；3具備大學(xué)本科學(xué)歷或取得碩士學(xué)位，取得二級(jí)教師任職資格并擔(dān)任二級(jí)教師職務(wù)4年以上；4具備大學(xué)?？茖W(xué)歷，在幼兒園、小學(xué)、初中任教，取得二級(jí)教師任職資格并擔(dān)任二級(jí)教師職務(wù)4年以上；5具備中等師范學(xué)歷，在幼兒園、小學(xué)任教，取得二級(jí)教師任職資格并擔(dān)任二級(jí)教師職務(wù)5年以上。不具備規(guī)定學(xué)歷層次或?qū)I(yè)，任職年限達(dá)到相應(yīng)要求，且截至申報(bào)當(dāng)年年底滿35周歲的人員可破格申報(bào)一級(jí)教師任職資格。（四）申報(bào)高級(jí)

21、教師任職資格，應(yīng)符合下列條件之一：1博士研究生畢業(yè)并獲博士學(xué)位，取得一級(jí)教師任職資格并擔(dān)任一級(jí)教師職務(wù)2年以上；2研究生畢業(yè)并獲碩士學(xué)位，取得一級(jí)教師任職資格并擔(dān)任一級(jí)教師職務(wù)4年以上；3具備大學(xué)本科學(xué)歷或取得碩士學(xué)位，取得一級(jí)教師任職資格并擔(dān)任一級(jí)教師職務(wù)6年以上；4具備大學(xué)?？茖W(xué)歷，在幼兒園、小學(xué)、初中任教，取得一級(jí)教師任職資格并擔(dān)任一級(jí)教師職務(wù)8年以上。截至申報(bào)當(dāng)年年底35周歲以下人員申報(bào)高級(jí)教師任職資格，須具備碩士及以上學(xué)位，否則按破格申報(bào)。符合規(guī)定學(xué)歷層次要求，但不符合專業(yè)要求，截至申報(bào)當(dāng)年年底滿40周歲的人員，任職年限達(dá)到相應(yīng)要求，可破格申報(bào)高級(jí)教師任職資格。不符合規(guī)定學(xué)歷層次要求

22、，截至申報(bào)當(dāng)年年底滿40周歲的人員，取得一級(jí)教師任職資格并擔(dān)任一級(jí)教師職務(wù)8年以上，可破格申報(bào)高級(jí)教師任職資格。（五）申報(bào)正高級(jí)教師任職資格，應(yīng)符合以下條件：博士研究生畢業(yè)并獲博士學(xué)位從事中小學(xué)（幼兒園）教育教學(xué)工作12年以上，研究生畢業(yè)并獲碩士學(xué)位從事中小學(xué)（幼兒園）教育教學(xué)工作16年以上，具備大學(xué)本科學(xué)歷或取得碩士學(xué)位從事中小學(xué)（幼兒園）教育教學(xué)工作20年以上，取得高級(jí)教師任職資格并擔(dān)任高級(jí)教師職務(wù)8年以上。截至申報(bào)當(dāng)年年底，45周歲以下人員申報(bào)正高級(jí)教師任職資格，須具備碩士及以上學(xué)位，否則按破格申報(bào)。具備大學(xué)本科學(xué)歷但所學(xué)專業(yè)不符合要求，從事中小學(xué)教育教學(xué)工作25年以上，取得高級(jí)教師任職

23、資格并擔(dān)任高級(jí)教師職務(wù)8年以上，且截至申報(bào)當(dāng)年年底滿50周歲的人員，可以破格申報(bào)評(píng)審正高級(jí)教師任職資格。（六）鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心校從事中小學(xué)（幼兒園）教研工作的人員申報(bào)高級(jí)教師及以下職務(wù)，應(yīng)具備大學(xué)專科及以上學(xué)歷，任職年限達(dá)到相應(yīng)要求；其它從事中小學(xué)（幼兒園）教研工作的人員，應(yīng)具備大學(xué)本科及以上學(xué)歷或取得碩士學(xué)位，任職年限達(dá)到相應(yīng)要求。第三章三級(jí)、二級(jí)教師水平評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)第七條三級(jí)教師水平評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)（一）基本掌握教育教學(xué)原則和方法，能夠正確教育和引導(dǎo)學(xué)生。（二）具有教育學(xué)、心理學(xué)和教學(xué)法的基礎(chǔ)知識(shí)，掌握所教學(xué)科的專業(yè)知識(shí)、學(xué)科教學(xué)知識(shí)、課程標(biāo)準(zhǔn)和教材，能夠較好完成所教學(xué)科的教學(xué)工作。第八條二級(jí)教師水平評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)

24、（一）比較熟練地掌握教育教學(xué)原則和方法，能夠勝任班主任、輔導(dǎo)員工作，教育效果較好。（二）掌握教育學(xué)、心理學(xué)和教學(xué)法的基礎(chǔ)理論知識(shí)，具有所教學(xué)科必備的專業(yè)知識(shí)和學(xué)科教學(xué)知識(shí)，能夠獨(dú)立掌握所教學(xué)科的課程標(biāo)準(zhǔn)、教材，正確傳授知識(shí)、培養(yǎng)技能，注重三維目標(biāo)的落實(shí)，完成所教學(xué)科的教學(xué)任務(wù)，教學(xué)效果較好。（三）掌握教育教學(xué)研究方法，積極開(kāi)展教育教學(xué)研究和創(chuàng)新實(shí)踐。第四章一級(jí)教師水平評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)第九條申報(bào)一級(jí)教師任職資格應(yīng)符合以下能力和經(jīng)歷要求：（一）專業(yè)知識(shí)和能力。具備本學(xué)科較扎實(shí)的基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識(shí)，獨(dú)立掌握所教學(xué)科的課程標(biāo)準(zhǔn)、教材、教學(xué)原則和教學(xué)方法，掌握一定的現(xiàn)代教育技術(shù)，并在教學(xué)中正確運(yùn)用。（二）教育教

25、學(xué)工作量完成情況。完成教育部門和學(xué)校規(guī)定的教學(xué)工作量。中學(xué)、小學(xué)、幼兒園教師每學(xué)年完成教學(xué)工作量不少于320課時(shí)；兼任管理工作的教師每學(xué)年教學(xué)工作量不少于專任教師的1/2，且每學(xué)年聽(tīng)課、評(píng)課不少于60節(jié)；校領(lǐng)導(dǎo)每學(xué)年教學(xué)工作量不少于專任教師的1/3，且每學(xué)年聽(tīng)課、評(píng)課不少于60節(jié)。職業(yè)中學(xué)專業(yè)課教師能夠熟練掌握一門專業(yè)技能，獨(dú)立承擔(dān)一門專業(yè)技術(shù)課的理論教學(xué)和對(duì)學(xué)生的實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)指導(dǎo)任務(wù)，專業(yè)課教師每學(xué)年教學(xué)工作量不少于320課時(shí)。教研人員從教以來(lái)，在中小學(xué)（幼兒園）從事教育教學(xué)工作累計(jì)3年以上，有較豐富的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)。系統(tǒng)承擔(dān)并完成1門課程的教學(xué)指導(dǎo)和教學(xué)研究任務(wù)。每學(xué)年深入學(xué)校指導(dǎo)教學(xué)不少于60次，聽(tīng)課、評(píng)課不少于60節(jié)。（三）教學(xué)經(jīng)歷。系統(tǒng)擔(dān)任過(guò)1門課程的教學(xué)工作，進(jìn)行過(guò)學(xué)科循環(huán)教學(xué)或擔(dān)任過(guò)3屆畢業(yè)班的教學(xué)工作，授課效果評(píng)價(jià)良好；幼兒園教師完成過(guò)循環(huán)帶班工作。（教研員可不作要求）（四）教學(xué)效果。教學(xué)經(jīng)驗(yàn)比較豐富，所教學(xué)科學(xué)生普遍達(dá)到教育質(zhì)量要求，教學(xué)效果良好，任現(xiàn)職以來(lái)教學(xué)效果評(píng)估至少2年為優(yōu)秀。（五）學(xué)生管理。具有較強(qiáng)的學(xué)生管理能力，根據(jù)所教學(xué)段學(xué)生的年齡特征和思想實(shí)際進(jìn)行思想教育。教師任現(xiàn)職以來(lái)，承擔(dān)班主任等學(xué)生管理工作（具體范圍見(jiàn)附則）3年以上（博士研