法律工作思考以及面試淺談

1、several group number, then with b a, =c,c is is methyl b two vertical box between of accurate size. Per-23 measurement, such as proceeds of c values are equal and equal to the design value, then the vertical installation accurate. For example a, b, and c valueswhile on horizontal vertical errors for

2、 measurement, General in iron angle code bit at measurement level points grid errors, specific method is from baseline to methyl vertical box center line distance for a, to b vertical box distance for b, list can measuredseveral group number, then with b a, =c,c is is methyl b two vertical box betwe

3、en of accurate size. Per-23 measurement, such as proceeds of c values are equal and equal to the design value, then the vertical installation accurate. For example a, b, and c valueswhile on horizontal vertical errors for measurement, General in iron angle code bit at measurement level points grid e

4、rrors, specific method is from baseline to methyl vertical box center line distance for a, to b vertical box distance for b, list can measuredseveral group number, then with b a, =c,c is is methyl b two vertical box between of accurate size. Per-23 measurement, such as proceeds of c values are equal

5、 and equal to the design value, then the vertical installation accurate. For example a, b, and c valueswhile on horizontal vertical errors for measurement, General in iron angle code bit at measurement level points grid errors, specific method is from baseline to methyl vertical box center line dist

6、ance for a, to b vertical box distance for b, list can measured法律工作思考以及面試淺談 兼談面試問(wèn)題熱7已有 687 次閱讀 2010-06-10 19:56 標(biāo)簽: 法律 面試 思考 或許大家都會(huì)遇到這樣問(wèn)題，每當(dāng)接到律師事務(wù)所的面試通過(guò)都會(huì)有些無(wú)助，如下： “在學(xué)法網(wǎng)上，我看見(jiàn)一位名叫SEA綿寶寶的網(wǎng)友發(fā)表了一篇面試求助的帖子，原文如下：接到律所面試通知，下午應(yīng)聘，第一次應(yīng)聘，應(yīng)該注意些什么呢？有經(jīng)驗(yàn)的朋友可以談?wù)剢幔恳话愣紩?huì)問(wèn)什么呢？問(wèn)法律問(wèn)題嗎？謝謝!”在談看法以前，我想起幾年前，我曾經(jīng)在一家法律網(wǎng)站看見(jiàn)一個(gè)網(wǎng)友在司法考試

7、結(jié)束發(fā)表的其初次面試時(shí)的遭遇。該網(wǎng)友的帖子不僅是一個(gè)面試問(wèn)題，其中還隱含著一個(gè)我認(rèn)為更重要的問(wèn)題：律師應(yīng)當(dāng)具備怎樣的素質(zhì)？這是一個(gè)很大的問(wèn)題。為了大家全面了解有關(guān)背景，以下全文引用該網(wǎng)友的帖子?！爸骺脊偈且晃缓匣锶?，主攻知識(shí)產(chǎn)權(quán)，他對(duì)助理的要求非?？量?，他問(wèn)了我以下幾個(gè)問(wèn)題：1、有無(wú)系統(tǒng)學(xué)過(guò)法理知識(shí)（我是非法本），有無(wú)讀過(guò)西方法律思想史，法哲學(xué)，讀過(guò)中國(guó)明代的讀律瑣言嗎，讀過(guò)論法的精神嗎，讀過(guò)君主論嗎？2、讀過(guò)哲學(xué)嗎，讀過(guò)美學(xué)嗎？3、讀過(guò)經(jīng)濟(jì)學(xué)嗎，你最崇拜的當(dāng)代經(jīng)濟(jì)學(xué)家是哪位？4、有會(huì)計(jì)方面的知識(shí)嗎5、著作權(quán)和專(zhuān)利的保護(hù)期限分別是多長(zhǎng)？最后他讓我等他的電話通知（我明白這是什么意思）”一、關(guān)于律

8、師的素質(zhì)要求我以為，這是一個(gè)很好的帖子，它的好并不在于解決了什么問(wèn)題，而是在司法考試后，下一次考試前這樣一個(gè)恰到好處的時(shí)機(jī)，以一種恰當(dāng)?shù)姆绞?，提出了一個(gè)很有現(xiàn)實(shí)意義的問(wèn)題：律師應(yīng)當(dāng)具備什么樣的素質(zhì)？也許這個(gè)帖子的深層次意義在于，它不僅僅是一個(gè)面試問(wèn)題，還是一個(gè)擇業(yè)問(wèn)題。也就是說(shuō)在報(bào)名統(tǒng)一司法考試的時(shí)候，每一個(gè)人都應(yīng)當(dāng)了解，律師有什么樣的素質(zhì)要求？我是否具備這些要求？因?yàn)槁蓭煒I(yè)的職業(yè)要求決定了，即使你能夠通過(guò)資格考試，也并不意味著你就一定適合做律師。與其在這個(gè)精英薈萃的行業(yè)里苦苦掙扎，不如找準(zhǔn)自己的特長(zhǎng)，在自己的天空里自由翱翔。對(duì)每一個(gè)司考人而言，只要擁有足夠的熱情和毅力就能通過(guò)(但愿這句話不會(huì)

9、引起同行對(duì)我的不滿,我只是說(shuō)了一個(gè)事實(shí))，而一些更聰明的朋友，甚至可以速成司考。這樣的例子，不勝枚舉。然而僅僅擁有熱情和毅力，對(duì)律師職業(yè)而言，可能是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的。我的這些說(shuō)法，也許會(huì)打擊一些人的報(bào)考熱情，但我還是建議大家能認(rèn)真的思考一下這個(gè)問(wèn)題，思考這個(gè)也許是比面試更根本的問(wèn)題。當(dāng)看見(jiàn)該網(wǎng)友帖子的時(shí)候，我想起一位同學(xué)，一位學(xué)習(xí)成績(jī)很優(yōu)秀的大學(xué)同學(xué)。一位無(wú)數(shù)次考試都能過(guò)關(guān)斬將的同學(xué)。有一次他在酒后突然冒出一句：“律師工作真不是人干的！”看著同學(xué)不堪重負(fù)的樣子，我一時(shí)不知如何回答。我了解并理解這位同學(xué)，因?yàn)樗_實(shí)寂寞并痛苦著。與此形成鮮明對(duì)比的是，同樣是律師的一些其他朋友所表現(xiàn)出來(lái)的，截然不同的精神

10、面貌。他們揣著五星酒店的會(huì)員卡，開(kāi)著私家轎車(chē)四處奔波。他們充滿信心,他們斗志昂揚(yáng)。他們繁忙并快樂(lè)著。我以為，人生不僅是一門(mén)拼搏進(jìn)取的藝術(shù)，人生同樣也是一門(mén)懂得放棄的藝術(shù)。比方說(shuō)我的那位學(xué)法律的同學(xué)，也許一開(kāi)始他就選錯(cuò)了職業(yè)。這樣的錯(cuò)誤，對(duì)于當(dāng)今社會(huì)的發(fā)展節(jié)奏而言，很有可能會(huì)是致命的。司法考試是一個(gè)低過(guò)關(guān)率的考試，注定會(huì)有許多朋友無(wú)法過(guò)關(guān)。與其在這個(gè)考試中苦苦掙扎，不如坐下來(lái)好好想一想自己是否適合這個(gè)行業(yè)，之后再?zèng)Q定是否有必要在這個(gè)艱難的考試中做出巨大的投入。二、應(yīng)當(dāng)如何面試？前面跑題了，現(xiàn)在回到本文正題：應(yīng)當(dāng)如何面試？我實(shí)際上很反感上面帖子中提到的主考官，我曾經(jīng)就該帖子中的問(wèn)題詢問(wèn)一位在現(xiàn)實(shí)生

11、活中很有點(diǎn)成績(jī)的朋友。他說(shuō)：“主考官是一個(gè)好律師！一個(gè)出色的律師，必然要具備深厚的理論修養(yǎng)與強(qiáng)大的攻擊力。我對(duì)他的問(wèn)題很敬佩。我在面試時(shí)，其他的會(huì)問(wèn)到，但哲學(xué)與美學(xué)的問(wèn)題是考不出的，這超出了我的想像力?！蔽彝耆馕遗笥褜?duì)一個(gè)出色律師應(yīng)當(dāng)具備的素質(zhì)的概括，但我卻認(rèn)為，面試該網(wǎng)友的律師并不是一個(gè)好律師。因?yàn)橐粋€(gè)好律師詢問(wèn)的問(wèn)題應(yīng)當(dāng)是理性的，因而是可以大致預(yù)測(cè)的，只有差律師才會(huì)浪費(fèi)寶貴的時(shí)間，問(wèn)一些出人意料的問(wèn)題。正如一句諺語(yǔ)：一個(gè)傻子的問(wèn)題，可以難住十個(gè)聰明人。一個(gè)好的面試考官一般會(huì)清楚如下問(wèn)題：1、面試的目的并不是看應(yīng)試者是否已經(jīng)具備優(yōu)秀律師的素質(zhì)，而是看應(yīng)試者是否有可能成為一個(gè)優(yōu)秀的律師，看

12、是否具備有成為優(yōu)秀律師的潛質(zhì)。2、前來(lái)面試者一般已經(jīng)通過(guò)嚴(yán)格的司法考試，所以已經(jīng)具備一個(gè)優(yōu)秀律師應(yīng)當(dāng)具備的基本知識(shí)條件（當(dāng)然今后工作這些知識(shí)還不夠）。所以在面試的時(shí)候，不宜再問(wèn)純知識(shí)性的問(wèn)題。例如問(wèn)的第五個(gè)問(wèn)題，諸如著作權(quán)的保護(hù)期限是多長(zhǎng)？3、理論素養(yǎng)絕對(duì)重要，而且應(yīng)當(dāng)考察，但是僅僅問(wèn)是否看過(guò)幾本重要的學(xué)術(shù)書(shū)籍，并不能成為檢測(cè)考生理論素養(yǎng)的依據(jù)。更重要的是，律師需要的理論素養(yǎng)是能轉(zhuǎn)化為處理實(shí)際問(wèn)題能力的素養(yǎng)，而不僅僅是是否知道或者看過(guò)一些什么學(xué)術(shù)書(shū)籍。如果我是考官，我可能會(huì)問(wèn)，法律主要是處理糾紛或者規(guī)范行為的一種手段，你認(rèn)為在整個(gè)社會(huì)處理糾紛的諸多手段中，法律手段起到一個(gè)什么樣的作用，或者居于

13、一個(gè)什么樣的地位。4、雖然我們經(jīng)常提到法治理想，但法律其實(shí)是世俗的，是生活的。所以應(yīng)當(dāng)問(wèn)一問(wèn)考生對(duì)法律的基本理解。過(guò)于理想化的法律觀恐怕很長(zhǎng)一段時(shí)間不能真正的進(jìn)入工作狀態(tài)。5、必須要問(wèn)的一個(gè)問(wèn)題是：你為什么想做律師？從這個(gè)簡(jiǎn)單問(wèn)題的回答后面可以得到大量考生的有價(jià)值的信息。6、一定要問(wèn)一個(gè)正在辦理的案例。這樣可以考察考生解決實(shí)際問(wèn)題的能力。如果考生在分析案例以前能夠說(shuō)一句：我的當(dāng)事人是案件中的那一方？效果可能更佳。因?yàn)檫@不僅能體現(xiàn)出你的維護(hù)當(dāng)事人權(quán)益意識(shí)（這一點(diǎn)真的很重要），也能體現(xiàn)出一個(gè)律師無(wú)論站在那邊都能有理由的良好素質(zhì)。7、我一定要在考生不知不覺(jué)中考察他的道德素質(zhì)。8、我一定要在考生不知不

14、覺(jué)中考察他的合作精神。9、我一定要在不知不覺(jué)中考察他的獨(dú)立處理問(wèn)題的能力。10、最后我一定會(huì)告訴這個(gè)考生我的工作情況，并且問(wèn)你能為我做哪些工作？然后我來(lái)判斷他（或者她）是否適合做我的助理。因?yàn)槠脑?，也因?yàn)闀r(shí)間的原因，以上問(wèn)題大多只有結(jié)論，沒(méi)有分析論證，所以可能會(huì)產(chǎn)生一些誤讀，我就不再解釋了。最后要提醒大家的是：正常的招聘一般都會(huì)有明確的需求，這些需求他們會(huì)設(shè)計(jì)成一些問(wèn)題詢問(wèn)。因此了解你將應(yīng)聘行業(yè)的需求是準(zhǔn)備應(yīng)聘的核心工作。律師事務(wù)所最關(guān)心的是，你能否為他們帶來(lái)更多的效益。律師最關(guān)心的是，你這個(gè)助理究竟能為他做哪些具體工作。知道客戶的需求永遠(yuǎn)都是最重要的.注：1、最后請(qǐng)大家捫心自問(wèn)：我是不

15、是適合從事法律工作？這個(gè)問(wèn)題也許有助于大家認(rèn)真的思考自己參加司法考試的意義。2、這是一個(gè)臨時(shí)起意，未經(jīng)仔細(xì)斟，信筆所至的帖子。其中無(wú)意與無(wú)知的錯(cuò)誤與謬誤，還請(qǐng)多多包涵。不是沒(méi)有說(shuō)清楚，而是我自始至終根本就沒(méi)有說(shuō)：一個(gè)優(yōu)秀律師應(yīng)當(dāng)具備什么樣的素質(zhì)這個(gè)問(wèn)題，甚至也沒(méi)有直接說(shuō)，如何才能做好面試？這肯定是一向追求邏輯嚴(yán)謹(jǐn)?shù)奈易钆茴}的一個(gè)帖子。讓大家見(jiàn)笑了。3、因?yàn)槊?，我一般很少直接跟帖回答?wèn)題，當(dāng)我發(fā)現(xiàn)具有普遍意義的問(wèn)題時(shí)，會(huì)另起主題回答。請(qǐng)大家諒解！以上為轉(zhuǎn)載，以下是筆者感言：這段時(shí)間，自己也一直在找工作，也參加了幾次律師事務(wù)所的面試（包括電話面試、筆試、面試、無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論、實(shí)務(wù)操作等環(huán)節(jié)），可謂

16、感觸很深。其中面試中的一些環(huán)節(jié)，例如無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論；還有一些問(wèn)題，確實(shí)值得我們思考，例如：1、你怎么看待團(tuán)隊(duì)精神？你認(rèn)為你自己是否具備團(tuán)隊(duì)精神，是如何體現(xiàn)出來(lái)的？2、你為什么選擇做律師？你認(rèn)為你具備成為一名優(yōu)秀律師的基本素質(zhì)？你認(rèn)為我們所為什么需要你？3、你怎么看待經(jīng)常性加班？4、目前，公司法務(wù)人員的薪酬比律所的律師助理的薪酬要高很多，你怎么看這個(gè)問(wèn)題？5、你如何看待司考？你是如何備考的?通過(guò)司考對(duì)我們所有什么利弊？沒(méi)過(guò)對(duì)我們律所又有什么好處？6、你是通過(guò)什么方式了解我們所的？你認(rèn)識(shí)我？這個(gè)律師 你認(rèn)識(shí)？你認(rèn)為我們所具有什么優(yōu)勢(shì)，吸引你來(lái)應(yīng)聘？請(qǐng)你做一個(gè)簡(jiǎn)要評(píng)價(jià)？7、請(qǐng)問(wèn)你認(rèn)為自己有那些優(yōu)點(diǎn)和

17、缺點(diǎn)，而這些優(yōu)缺點(diǎn)將對(duì)你的律師助理工作產(chǎn)生那些影響？8、律師行業(yè)現(xiàn)狀表明，許多律師助理與指導(dǎo)律師相處關(guān)系并不融洽，原因多數(shù)在于協(xié)助律師辦案過(guò)程中，助理往往要承擔(dān)大量的基礎(chǔ)工作，很容易產(chǎn)生心理上的不平衡，例如:活都是我干的，賺錢(qián)的卻是律師，只給我一點(diǎn)點(diǎn)工資，指導(dǎo)律師是在剝削我的勞動(dòng)等，對(duì)于此，請(qǐng)問(wèn)你是如何看待的？以上八個(gè)問(wèn)題，是我在參加面試過(guò)程中面試官較為關(guān)注的，希望能給大家一些提示和思考。2009年11月16日續(xù)：在我看來(lái)，找工作真不能急功近利，心態(tài)很關(guān)鍵；1、投簡(jiǎn)歷也不能海撒，要有針對(duì)性，你想投那個(gè)律所首先要登陸該律所的官方網(wǎng)頁(yè)，了解他們的概況和律所文化以及方向，這很重要，一個(gè)好的所，團(tuán)隊(duì)精

18、神和管理模式顯得尤為重要；2、一個(gè)對(duì)人才重視的所，在招聘時(shí)也會(huì)很重視每個(gè)招聘環(huán)節(jié)；3、一個(gè)懂得珍惜你的所，在招聘時(shí)一定會(huì)發(fā)掘你的；做好準(zhǔn)備，打好基礎(chǔ)，是找工作前提；4、海撒不是找工作的根本辦法，最終大部分簡(jiǎn)歷會(huì)石沉大海；就算有那么一家“鄉(xiāng)中你”給你蒙過(guò)去了，進(jìn)去之后發(fā)現(xiàn)大家彼此并不合適，既浪費(fèi)了你的寶貴時(shí)間，也浪費(fèi)了人家的培訓(xùn)資源；5、選擇律所是一個(gè)雙向的，他在選擇你的同時(shí)，你也在選擇他；6、在考慮從事律師這行時(shí)，找到一個(gè)好的師傅，會(huì)讓你少走很多彎路；7、學(xué)徒前的薪酬不是最重要問(wèn)題，關(guān)鍵是你進(jìn)去之后你的師傅愿不愿意教你技巧和帶你出去見(jiàn)他的客戶；不一樣的律所，有不一樣的管理模式，有公共律師助理，也有律師個(gè)人助理；究竟那個(gè)更為好，或者說(shuō)假如你去應(yīng)聘那個(gè)所是否適合你，這才是關(guān)鍵，目前我對(duì)這個(gè)問(wèn)題是不太了解?；卮鹕厦嬉恍┨釂?wèn)：1、關(guān)于如何理解團(tuán)隊(duì)精神，一般人都能解析得很清楚；但是對(duì)于你是否具備團(tuán)隊(duì)精神，和接著問(wèn)是如何體現(xiàn)出來(lái)的？這個(gè)問(wèn)題，要想回答好可不是簡(jiǎn)單的事