2022年公司保密工作制度范文

1、第PAGE6頁(yè)共NUMPAGES6頁(yè)2022年公司保密工作制度范文第一章總則第一條為保守公司_，維護(hù)公司權(quán)益，特制定本制度。第二條公司_是關(guān)系公司權(quán)益和利益，依照特定程序確定，在一定時(shí)間內(nèi)只限一定范圍的人員知悉的事項(xiàng)。第三條公司附屬_和分支機(jī)構(gòu)以及職員都有保守公司_的義務(wù)。第四條公司保密工作，實(shí)行既確保_又便利工作的方針。第五條行政人事部是公司保密工作的職能部門，負(fù)責(zé)公司的保密工作，進(jìn)行保密教育、保密監(jiān)督檢查、計(jì)算機(jī)保密技術(shù)的應(yīng)用和協(xié)助調(diào)查處理失_事件。第二章保密范圍和密級(jí)確定第六條公司_包括規(guī)定的下列_事項(xiàng)：(一)公司重大決策中的_事項(xiàng)。(二)公司尚未付諸實(shí)施的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略、經(jīng)營(yíng)方向、經(jīng)營(yíng)規(guī)劃、

2、經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目及經(jīng)營(yíng)決策。(三)公司內(nèi)部掌握的合同、協(xié)議、意見(jiàn)書(shū)及可行性報(bào)告、主要會(huì)議記錄。(四)公司財(cái)務(wù)預(yù)決算報(bào)告及各類財(cái)務(wù)報(bào)表、統(tǒng)計(jì)報(bào)表。(五)公司所掌握的尚未進(jìn)入市場(chǎng)或尚未公開(kāi)的各類信息。(六)公司職員人事檔案，工資性、勞務(wù)性收入及資料。(七)應(yīng)公司客戶要求保密的資料。(八)其他經(jīng)公司確定應(yīng)當(dāng)保密的事項(xiàng)。一般性決定、決議、通告、通知、行政管理資料等內(nèi)_文件不屬于保密范圍。第七條公司_的密級(jí)分為“絕密”、“_”、“_”三級(jí)。絕密是最重要的公司_，泄露會(huì)使公司的權(quán)益和利益遭受特別嚴(yán)重的損害。_是重要的公司_，泄露會(huì)使公司權(quán)益和利益遭受到嚴(yán)重的損害。_是一般的公司_，泄露會(huì)使公司的權(quán)益和利益遭受損害

3、。第八條公司密級(jí)的確定：(一)公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展中，直接影響公司權(quán)益和利益的重要決策文件資料為絕密級(jí)；(二)公司的規(guī)劃、財(cái)務(wù)報(bào)表、統(tǒng)計(jì)資料、重要會(huì)議記錄、公司經(jīng)營(yíng)情況為_(kāi)級(jí)；(三)公司人事檔案、合同、協(xié)議、員工工資性收入、尚未進(jìn)入市場(chǎng)或尚未公開(kāi)的各類信息、公司所管轄區(qū)業(yè)主(用戶)的資料為_(kāi)級(jí)。第三章保密措施第九條屬于公司_的文件、資料和其它物品的制作、收發(fā)、傳遞、使用、復(fù)制、摘抄、保存和銷毀，由行政人事部指定專人負(fù)責(zé)；采用電腦技術(shù)存取、處理、傳遞的公司_由信息技術(shù)主管負(fù)責(zé)保密。第十條對(duì)于密級(jí)文件、資料和其他物品，必須采取以下保密措施：(一)非經(jīng)行政人事部負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，不得復(fù)制和摘抄；(二)收發(fā)、傳遞、

4、承辦、保管、歸檔、借閱、移交、銷毀和擬制、繕印以及外出攜帶，都要由指定人員負(fù)責(zé)，并采取必要的安全措施；(三)在設(shè)備完善的保險(xiǎn)裝置中保存。第十一條在對(duì)外交往與合作中需要提供公司_事項(xiàng)的，應(yīng)當(dāng)事先經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)。具有屬于公司_內(nèi)容的會(huì)議和其他活動(dòng)，主辦部門應(yīng)采取下列保密措施：(一)選擇具備保密條件的會(huì)議場(chǎng)所；(二)根據(jù)工作需要，限定參加會(huì)議人員的范圍，對(duì)參加涉及密級(jí)事項(xiàng)會(huì)議的人員予以指定；(三)依照保密規(guī)定使用會(huì)議設(shè)備和管理會(huì)議文件；(四)確定會(huì)議內(nèi)容是否傳達(dá)及傳達(dá)范圍。第十二條不準(zhǔn)在私人交往和通信中泄露公司_，不準(zhǔn)在公共場(chǎng)所談?wù)摴綺，不準(zhǔn)通過(guò)其他方式傳遞公司_。第十三條公司工作人員發(fā)現(xiàn)公司_已經(jīng)

5、泄露或者可能泄露時(shí)，應(yīng)當(dāng)立即采取補(bǔ)救措施并及時(shí)報(bào)告行政人事部；行政人事部接到報(bào)告，應(yīng)立即向分管領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告，并協(xié)助調(diào)查，形成初步處理意見(jiàn)。第四章責(zé)任與獎(jiǎng)懲第十四條對(duì)于模范遵守本條例的部門和個(gè)人將予以表?yè)P(yáng)；對(duì)于制止他人_行為或發(fā)現(xiàn)他人_及時(shí)報(bào)告、使公司能及時(shí)采取措施補(bǔ)救的職工，將視情況予以表?yè)P(yáng)和獎(jiǎng)勵(lì)。第十五條出現(xiàn)下列情況之一者，給予警告，并扣發(fā)工資_元以上_元以下：(一)泄露公司_，尚未造成嚴(yán)重后果或經(jīng)濟(jì)損失的；(二)已泄露公司_但采取補(bǔ)救措施的。第十六條出現(xiàn)下列情況之一的，予以辭退并酌情賠償經(jīng)濟(jì)損失。情節(jié)嚴(yán)重，觸犯刑法的，移交司法機(jī)關(guān)依法處理：(一)故意或過(guò)失泄露公司_，造成嚴(yán)重后果或重大經(jīng)濟(jì)損失

6、的；(二)違反本保密制度規(guī)定，為他人竊取、刺探、收買或提供公司_的；(三)利用職權(quán)強(qiáng)制他人違反保密規(guī)定的。2022年公司保密工作制度范文（二）一、總則為加強(qiáng)公司保密工作的管理，防范和杜絕各種_事件的發(fā)生，維護(hù)公司正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理秩序，保障公司合法權(quán)益不受侵犯，特制定本制度。二、適用范圍本制度適用于公司及公司全體員工，每個(gè)員工均有保守公司_的義務(wù)和制止他人_的權(quán)利。三、保密范圍和密級(jí)劃分公司_指涉及公司利益、依照一定程序確定、在一定時(shí)間內(nèi)只限一定范圍內(nèi)的人員知悉的事項(xiàng)。1、密級(jí)劃分公司_的密級(jí)分為絕密、_、_三級(jí)。1)絕密級(jí)：是最重要的公司_，泄露會(huì)給公司造成特別嚴(yán)重的經(jīng)濟(jì)損失或不良影響；2)_

7、級(jí)：是重要的公司_，泄露會(huì)給公司造成嚴(yán)重的經(jīng)濟(jì)損失或不良影響；3)_級(jí)。是一般的公司_，泄露會(huì)給公司造成經(jīng)濟(jì)損失或不良影響。2、保密范圍公司_包括下列事項(xiàng)：1)公司重大決策中的_事項(xiàng)；2)公司尚未付諸實(shí)施的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略、規(guī)劃、項(xiàng)目及決策；3)公司的合同、協(xié)議、意見(jiàn)書(shū)及可行性報(bào)告、重要會(huì)議記錄；4)公司財(cái)務(wù)預(yù)決算報(bào)告、審計(jì)報(bào)告及各類財(cái)務(wù)報(bào)表、統(tǒng)計(jì)報(bào)表；5)公司所掌握的尚未公開(kāi)的各類信息；6)公司的管理策略、客戶信息、資源情報(bào)、產(chǎn)銷策略；7)公司的技術(shù)水平、技術(shù)力量、技術(shù)潛力、產(chǎn)品動(dòng)向；8)公司持有、掌握的廠家技術(shù)資料、光盤(pán)、書(shū)籍、文檔；9)公司營(yíng)業(yè)執(zhí)照、_機(jī)構(gòu)代碼證、稅務(wù)登記證等相關(guān)證件；10)

8、公司員工的人事檔案、工資、獎(jiǎng)金及相關(guān)資料；11)其他經(jīng)公司確認(rèn)應(yīng)當(dāng)保密的事項(xiàng)。一般性決定、決議、通告、通知、行政管理資料等內(nèi)_文件不屬于保密范圍。3、公司密級(jí)的確定1)在公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)展中，直接影響公司權(quán)益和利益的重要決策文件、資料為絕密級(jí)；2)公司的年度規(guī)劃、財(cái)務(wù)報(bào)表、統(tǒng)計(jì)資料、重要會(huì)議記錄、公司經(jīng)營(yíng)情況、廠家技術(shù)資料為_(kāi)級(jí)；3)公司合同、協(xié)議、人事檔案、工資、獎(jiǎng)金、尚未公開(kāi)的各類信息、營(yíng)業(yè)執(zhí)照及相關(guān)證件為_(kāi)級(jí)。四、保密管理1、知曉范圍1)公司_(絕密、_、_)董事長(zhǎng)、總經(jīng)理有權(quán)全部知曉；2)絕密級(jí)只限董事長(zhǎng)、總經(jīng)理指定的人員知曉；3)_級(jí)只限負(fù)責(zé)該項(xiàng)工作的主管人員以及該主管人員認(rèn)為必須知道的人員知曉；4)_級(jí)只限相關(guān)人員知曉。2、保管備份1)保密資料原則上不允許摘抄或復(fù)制