2022年安全管理目標(biāo)及其考核制度

1、第PAGE17頁共NUMPAGES17頁2022年安全管理目標(biāo)及其考核制度1、為貫徹落實(shí)“安全第一、預(yù)防為主”的方針，促進(jìn)本項(xiàng)目安全生產(chǎn)，實(shí)現(xiàn)文明施工，特制定本制度。2、本項(xiàng)目安全生產(chǎn)責(zé)任制和安全管理目標(biāo)考核，實(shí)行分級考核制度。(1)、本項(xiàng)目對項(xiàng)目經(jīng)理部每季度進(jìn)行一次綜合考核。(2)、本項(xiàng)目對項(xiàng)目經(jīng)理部進(jìn)行安全生產(chǎn)責(zé)任制和安全管理目標(biāo)考核結(jié)果均由公司安全科進(jìn)行備案。(3)、項(xiàng)目經(jīng)理部對施工班組和施工人員，結(jié)合班前活動，每周進(jìn)行一次安全生產(chǎn)管理考評，崗位安全生產(chǎn)責(zé)任制每月進(jìn)行一次考評。3、考核結(jié)果分為優(yōu)良、合格、不合格。4、項(xiàng)目經(jīng)理部考核為優(yōu)良的應(yīng)符合下列條件：(1)、無重大傷亡事故、無亡人事故

2、、無重大設(shè)備損壞事故、無重大火災(zāi)事故、無重大交通肇事事故。(2)、項(xiàng)目經(jīng)理部的施工人員年工傷事故負(fù)傷頻率低于_，無輕傷事故，安全防護(hù)用品佩戴到位，職業(yè)病發(fā)病率控制在_以內(nèi)。(3)、事故直接經(jīng)濟(jì)損失低于_元，歇工天數(shù)累計(jì)不超過_天。(4)、周考評連續(xù)二次達(dá)到優(yōu)良的。5、項(xiàng)目經(jīng)理部考核為合格的應(yīng)符合下列條件：(1)、無亡人事故無、無重大設(shè)備損壞事故、無重大火災(zāi)事故、無重大交通肇事事故。(2)、項(xiàng)目經(jīng)理部的施工人員年工傷事故負(fù)傷頻率低于_。(3)、火警事故不超過一起，無重傷事故。(4)、事故直接經(jīng)濟(jì)損失低于_元，歇工天數(shù)累計(jì)不超過_天。(5)、項(xiàng)目月考評均為合格的項(xiàng)目。6、項(xiàng)目經(jīng)理部考核為不合格的應(yīng)

3、符合下列條件之一：(1)、發(fā)生一起亡人事故，設(shè)備損壞事故、火災(zāi)事故、交通肇事事故的項(xiàng)目。(2)、發(fā)生一次以上重傷及多人事故。(3)、事故直接經(jīng)濟(jì)損失高于_元，歇工天數(shù)累計(jì)超過_天。(4)、項(xiàng)目經(jīng)理部的施工人員年工傷事故負(fù)傷頻率高于_。(5)、周考評二次評為不合格的項(xiàng)目。(6)、未能履行項(xiàng)目承包合同，發(fā)生過重大違法違紀(jì)行為。7、下列安全生產(chǎn)管理制度在項(xiàng)目施工活動中均應(yīng)得到有效落實(shí)，并有記錄。(1)、安全生產(chǎn)責(zé)任制與安全目標(biāo)管理考核制度。(2)、安全教育制度。(3)、施工現(xiàn)場安全管理制度。(4)、安全生產(chǎn)檢查制度。(5)、工傷事故管理制度。(6)、班前安全活動制度。8、項(xiàng)目部應(yīng)有健全的安全生產(chǎn)保證

4、體系。(1)、有安全管理機(jī)構(gòu)，項(xiàng)目經(jīng)理部必須成立安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組，人員有明確分工、責(zé)任到人，五大員到崗到位。(2)、五大員應(yīng)持證上崗，每個(gè)工程項(xiàng)目不少一名持證安全員。(3)、現(xiàn)場施工人員應(yīng)佩戴工作卡上崗，特殊工種如：電工、起重機(jī)械操作工、焊工等均應(yīng)持證上崗。9、現(xiàn)場管理人員每年必須接受一次專門的安全培訓(xùn)、學(xué)習(xí)。10、項(xiàng)目開工時(shí)，項(xiàng)目經(jīng)理部必須制定項(xiàng)目安全生產(chǎn)管理目標(biāo)，與項(xiàng)目施工班組簽訂安全生產(chǎn)合同或協(xié)議。公司必須在每年年初制定全年安全生產(chǎn)管理目標(biāo)。11、項(xiàng)目經(jīng)理部在工程開工前，應(yīng)編制安技措施費(fèi)用開支計(jì)劃，保證安技費(fèi)用做到?？顚Ｓ?。有計(jì)劃地增加勞動安全防護(hù)用品和安全防護(hù)設(shè)施的費(fèi)用投入，確保項(xiàng)目達(dá)

5、到安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化的各項(xiàng)要求。12、各級考評、考核應(yīng)定期進(jìn)行安全檢查、并做好記錄，項(xiàng)目經(jīng)理部、班組、崗位考核表附后?？荚u結(jié)果將依據(jù)公司安全管理獎罰制度的有關(guān)條款進(jìn)行獎罰，并作為專業(yè)技術(shù)職稱評定的依據(jù)。13、本制度自發(fā)文之日起實(shí)行。2022年安全管理目標(biāo)及其考核制度（二）1、傷亡事故為零，事故負(fù)傷頻率控制在_以下。2、安全達(dá)標(biāo)率_%，其中優(yōu)良率_%以上。3、杜絕死亡、火災(zāi)等重大事故，實(shí)現(xiàn)無重大設(shè)備事故，無重大火災(zāi)事故、無重大交通事故、無重大急性中毒事故。4、工地管理具體目標(biāo)：(1)西安市安全保證體系貫標(biāo)工地。(2)西安市標(biāo)化工地。(3)西安市文明工地。努力爭創(chuàng)省級文明標(biāo)化工地。安全考核獎懲制度第一

6、條為貫徹落實(shí)安全生產(chǎn)法，堅(jiān)持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，建立安全生產(chǎn)管理體制，調(diào)動廣大干部職工搞好安全工作的積極性，切實(shí)業(yè)安全目標(biāo)管理，落實(shí)安全管理責(zé)任，根據(jù)項(xiàng)目經(jīng)理有關(guān)要求，結(jié)合項(xiàng)目部安全監(jiān)督管理工作實(shí)際，特制定本制度。第二條建立安全生產(chǎn)激勵機(jī)制和約束機(jī)制。項(xiàng)目經(jīng)理設(shè)安全生產(chǎn)獎勵基金，基金?？顚Ｓ?，獎勵基金從總投資中提取_的比例和平時(shí)的安全檢查、事故罰款組成，對在安全生產(chǎn)中作出突出成績的單位或個(gè)人，依據(jù)有關(guān)獎勵辦法給予表彰和獎勵；對造成安全事故或重大損失的，依據(jù)規(guī)定給予處罰。第三條獎勵1、安全生產(chǎn)包保責(zé)任獎。施工前項(xiàng)目經(jīng)理與各施工班組簽定安1全生產(chǎn)包保責(zé)任狀(以下簡稱“責(zé)任狀”)

7、。責(zé)任期間，由項(xiàng)目經(jīng)理核定，資料齊全，各項(xiàng)責(zé)任指標(biāo)達(dá)到“責(zé)任狀”中要求，將按“責(zé)任狀”實(shí)施獎勵。2、定期檢查安全獎。項(xiàng)目經(jīng)理每月對各施工班組為單位進(jìn)行安全檢查評比，以書面形式下發(fā)檢查情況通報(bào)，對綜合得分獲得前三名的施工班組：(1)通報(bào)表彰；(2)頒發(fā)安全生產(chǎn)流動紅旗；(3)分別給予_元(其中施工班組負(fù)責(zé)人_元)、_元(其中施工班組負(fù)責(zé)人_元)、_元(其中施工班組負(fù)責(zé)人_元)(根據(jù)所擔(dān)負(fù)工程任務(wù)大小調(diào)整獎勵金額)。每一季度對施工班組進(jìn)行安全獎勵。根據(jù)當(dāng)季度每月施工班組和施工班組檢查結(jié)果進(jìn)行匯總評分，施工班組匯總評分加權(quán)值0.25，所屬施工班組匯總評分加權(quán)值0.75，具體計(jì)算如下：季度分值(施工班

8、組_個(gè)月綜合得分之和)/3_0.25(所屬施工班組綜合得分之和)/施工班組數(shù)/3_0.75。季度安全生產(chǎn)達(dá)標(biāo)的施工班組參加綜合評比，綜合得分_分(含)以上獎勵基數(shù)為_元，得分每遞增_分增加_元/分；得分在_分(不含)_分(不含)之間不獎不罰；低于_分(含)處罰_元，得分每遞減_分處罰_元/分。對受到業(yè)主檢查通報(bào)表揚(yáng)(或批評)的單位，項(xiàng)目部將另行給予獎勵(或處罰)。3、每年末對安全生產(chǎn)中作出突出成績的_或個(gè)人分別給以表彰和獎勵。(二)專職安全員不到位的處罰條款2專職安全員必須持證上崗，履行安全職責(zé)。專職安全檢查人員必須堅(jiān)守工作崗位，進(jìn)行現(xiàn)場檢查時(shí)，專職安全員脫崗，每人每次對責(zé)任人處罰_元。(三)

9、引發(fā)安全事故的單位的處罰條款1、職工傷亡事故經(jīng)濟(jì)處罰：(1)對發(fā)生責(zé)任事故的施工班組，按下列條款進(jìn)行處罰：發(fā)生一次負(fù)傷_人及以上事故的，每負(fù)傷_人給單位處以_萬元、主要責(zé)任人_元的罰款；發(fā)生一次重傷_人以上事故的，每重傷_人給單位處以_萬元、主要責(zé)任人_元的罰款；發(fā)生一次1-_人死亡事故的，每死亡_人給單位處以_萬元、主要責(zé)任人_元的罰款；發(fā)生一次死亡_人及以上重大死亡事故的，每死亡_人給單位處以_萬元、主要責(zé)任人_元的罰款。(2)職工非因工死亡事故的施工班組經(jīng)濟(jì)處罰執(zhí)行上級有關(guān)規(guī)定。2、重大經(jīng)濟(jì)損失事故經(jīng)濟(jì)處罰：發(fā)生機(jī)械設(shè)備火災(zāi)等事故，一次造成經(jīng)濟(jì)損失達(dá)_萬元以上的，給單位處以1-_萬元、主

10、要責(zé)任人1000-_元的罰款。3、對造成職工死亡事故負(fù)有責(zé)任的領(lǐng)導(dǎo)，按集團(tuán)公司有關(guān)規(guī)定給予處理。(四)引發(fā)安全事故的責(zé)任人的受罰條款根據(jù)新昌營造建筑有限公司有關(guān)規(guī)定，如發(fā)生安全事故，除對事發(fā)3單位責(zé)任人酌情給予行政處分外，還對事故主要責(zé)任者進(jìn)行經(jīng)濟(jì)損失有限賠償，賠償標(biāo)準(zhǔn)如下：經(jīng)濟(jì)損失_萬元以內(nèi)的，個(gè)人賠償_至_元；經(jīng)濟(jì)損失_萬元以內(nèi)的，個(gè)人賠償_至_元；經(jīng)濟(jì)損失_萬元以內(nèi)的，個(gè)人賠償_至_元；經(jīng)濟(jì)損失_萬元以內(nèi)的，個(gè)人賠償_至_元。(四)安全生產(chǎn)包保責(zé)任處罰。施工前項(xiàng)目經(jīng)理與各施工班組簽定安全生產(chǎn)包保責(zé)任狀(以下簡稱“責(zé)任狀”)。責(zé)任期間，由項(xiàng)目經(jīng)理核定，未達(dá)到安全生產(chǎn)管理辦法消防安全管理辦法

11、及安全標(biāo)準(zhǔn)工地及文明施工標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目經(jīng)理有關(guān)規(guī)定，資料等各項(xiàng)責(zé)任指標(biāo)未達(dá)到“責(zé)任狀”中要求，將按“責(zé)任狀”實(shí)施處罰。(五)安全檢查處罰。在日常安全檢查中，對發(fā)現(xiàn)存在的問題由項(xiàng)目安全質(zhì)量部下發(fā)“整改通知”，責(zé)任單位未按規(guī)定進(jìn)行整改，給予責(zé)任單位主管_元的處罰；對未按規(guī)定時(shí)間上報(bào)整改材料的，將對責(zé)任單位主管處以_元的罰款；在項(xiàng)目經(jīng)理每月定期檢查安全中對發(fā)現(xiàn)存在的問題以書面形式進(jìn)行通報(bào)并視情況給予處罰。(六)項(xiàng)目經(jīng)理對下罰款罰至施工班組，受罰單位(個(gè)人)的罰款由項(xiàng)目財(cái)務(wù)部在計(jì)價(jià)款中直接扣除。_陳立建設(shè)有限公司目標(biāo)考核獎懲制度1、合同保證金按每月_%考核。每年_月份，全年一次性結(jié)清，若中途退崗不返還保證

12、金。2、內(nèi)務(wù)守則工資按每月工資_%考核，當(dāng)月結(jié)清，若有違犯，扣出當(dāng)月內(nèi)務(wù)守則工資。3、安全工資按每月工資的_%考核，每季度結(jié)清壹次。如發(fā)生安全事故，扣除當(dāng)班人、船長領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任人?？鄢w船員季度安全工資，并全年獎金一票否決。具體指標(biāo)如下：(1)由于操作，技術(shù)失誤(除不可抗拒的因素)，造成靠泊修理_小時(shí)以上事故，扣除當(dāng)班人當(dāng)月工資_%的安全工資，并處罰款_元。船長領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任人當(dāng)月工資的_%的安全工資。并處罰款_元。(2)由于操作技術(shù)失誤(除不可抗拒因素)，造成靠泊修理_小時(shí)以上事故，扣除當(dāng)班人當(dāng)月工資_%的安全工資，并處罰款_元。船長領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任人當(dāng)月工資_%的安全工資，并處罰款_元.(3)連續(xù)一季度沒

13、有出現(xiàn)安全事故，獎勵當(dāng)月工資的_%。(4)全年未出現(xiàn)安全事故，獎勵一個(gè)月工資。4、考核辦法：(1)將船員的平時(shí)考核表包括內(nèi)務(wù)守則考核表，按規(guī)定每月_號_月一次上報(bào)取公司人事科。(2)公司將派人事科、安全科、財(cái)務(wù)科到船上不定期不通知上船來平時(shí)考核、走仿調(diào)查。將船上船員考核、公司平時(shí)考核、匯總年度考核報(bào)公司總經(jīng)理_備案，作為安全季度年終獎懲依據(jù)。安全獎懲考評兌現(xiàn)制度公司年初制定各項(xiàng)安全生產(chǎn)制度和與各船簽訂責(zé)任目標(biāo)管理，季度進(jìn)行一次安全生產(chǎn)規(guī)章制度執(zhí)行情況的檢查，作為年終考評的依據(jù)，年終進(jìn)行考評獎懲兌現(xiàn)，特制定本制度。1、公司根據(jù)上述制度及安全生產(chǎn)責(zé)任書所規(guī)定的事項(xiàng)完成執(zhí)行情況對各單船安全工作考評，

14、對評出的先進(jìn)單位及責(zé)任人給予表彰和獎勵。2、公司給予考評出的安全生產(chǎn)船舶及責(zé)任人最高獎金獎。3、對因工作不力而導(dǎo)致重大、特大事故發(fā)生的責(zé)任船舶及責(zé)任人處以重罰，(及時(shí)依據(jù)有關(guān)規(guī)定，給予黨紀(jì)政紀(jì)處分)直到追究刑事責(zé)任。4、獎懲以現(xiàn)金支付方式進(jìn)行獎懲兌現(xiàn)。2022年安全管理目標(biāo)及其考核制度（三）第_號安全生產(chǎn)方針、目標(biāo)管理為深入貫徹國家、省市各級政府和交通運(yùn)輸主管部門安全政策和文件要求，進(jìn)一步加強(qiáng)安全生產(chǎn)建設(shè)，完善公司安全內(nèi)部管理，杜絕和消除重大特大事故發(fā)生，根據(jù)相關(guān)規(guī)定，結(jié)合公司實(shí)際，制定本規(guī)定。一、指導(dǎo)思想貫徹“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，以及各級交通運(yùn)輸管理部門的安全部署要

15、求，以_為統(tǒng)領(lǐng)，堅(jiān)持“以人為本”和“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則，落實(shí)“一崗雙責(zé)”，認(rèn)真落實(shí)國家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律法規(guī)和規(guī)章制度，規(guī)范和加強(qiáng)安全生產(chǎn)內(nèi)部管理和監(jiān)督考核，努力完善各項(xiàng)管理機(jī)制，為公司平穩(wěn)運(yùn)營發(fā)展做好保障。二、安全生產(chǎn)指導(dǎo)方針我們的安全生產(chǎn)指導(dǎo)方針就是要：嚴(yán)格安全管理，規(guī)范各項(xiàng)制度，使道路安全參與人，特別是司押人員提高安全意識，樹立人民生命財(cái)產(chǎn)安全高于一切的思想，安全指導(dǎo)方針是“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”。三、安全管理控制目標(biāo)安全生產(chǎn)事故指標(biāo)：1、年度責(zé)任事故率小于1.5(次/百萬_里)2、年度責(zé)任事故死亡率小于0.3(人/百萬_里)3、年度責(zé)任事故傷人率小于1.6(百萬_里)完成安

16、全生產(chǎn)管理控制目標(biāo)，我們需要從以下幾個(gè)方面入手：1、杜絕重特大交通安全責(zé)任事故；2、建立較為完善的內(nèi)部安全管理體系，實(shí)現(xiàn)安全制定完備，措施機(jī)制到位；3、加強(qiáng)安全培訓(xùn)，建立較為穩(wěn)定的安全管理隊(duì)伍；4、完善公司軟硬件設(shè)施，改善辦公條件，完善停車場建設(shè)，爭創(chuàng)危險(xiǎn)品運(yùn)輸企業(yè)先進(jìn)單位。四、安全管理規(guī)劃措施(一)完善安全管理制度，健全安全體系。1、完善安全生產(chǎn)責(zé)任制度。落實(shí)各級領(lǐng)導(dǎo)、各部門及各崗位員工安全管理職責(zé)，層層落實(shí)安全管理職責(zé)，使安全生產(chǎn)工作制度化、規(guī)范化、科學(xué)化。2、完善安全生產(chǎn)激勵機(jī)制。制定安全管理獎懲制度，加強(qiáng)安全管理日常檢查，落實(shí)安全管理獎懲，激勵先進(jìn)、鞭策后進(jìn)。3、規(guī)范檔案管理。建立健全

17、規(guī)范的檔案管理制度，加強(qiáng)固定投入，明確專人負(fù)責(zé)，對所有車輛檔案、管理檔案、安全檔案梳理規(guī)范，實(shí)現(xiàn)簡約明了，分類清晰，便于查找，規(guī)范有序。(二)強(qiáng)化車輛安全技術(shù)管理，防范重特大交通事故發(fā)生。1、強(qiáng)化車輛日常安全管理機(jī)制，建立完善車輛技術(shù)檔案管理，二級維護(hù)管理、檢測評定管理、出車安全檢查、隨車設(shè)施設(shè)備、貨物在途監(jiān)控等各項(xiàng)技術(shù)管理制度，加強(qiáng)日常安全管理檢查，加強(qiáng)獎懲，督促各項(xiàng)技術(shù)管理落實(shí)。2、做好危運(yùn)車輛動態(tài)監(jiān)控。排查gps設(shè)施完好率，建立監(jiān)控記錄臺帳，完善_小時(shí)值班制度，建立懲戒機(jī)制。對超速車輛做好檢查登記，加強(qiáng)安全提示，切實(shí)發(fā)揮動態(tài)監(jiān)控系統(tǒng)效用。(三)完善安全教育培訓(xùn)機(jī)制1、結(jié)合新的安全管理形勢

18、和要求，通過各種形式強(qiáng)化安全教育培訓(xùn)。實(shí)現(xiàn)從業(yè)人員持證上崗，崗前培訓(xùn)到位，日常安全教育固定，日常安全考核經(jīng)常。逐步建立較為全面的從業(yè)人員培訓(xùn)教育模式，確保培訓(xùn)教育普及率。2、_安全管理人員外出培訓(xùn)考察，參加專項(xiàng)安全培訓(xùn)，提高安全管理意識和技能，所有安全管理人員全部培訓(xùn)，持證上崗。五、完善應(yīng)急處置機(jī)制。1、進(jìn)一步完善應(yīng)急處置預(yù)案，按照各類危險(xiǎn)貨物類別，做好應(yīng)急器材的儲備、補(bǔ)充。2、_實(shí)施各類應(yīng)急救援演練，每年_相關(guān)從業(yè)人員參加一次事故應(yīng)急處置演練。加強(qiáng)_人員應(yīng)急知識教育，制定完善的演練方案，精心_開展，提高從業(yè)人員應(yīng)急知識。3、利用安全例會，專題_從業(yè)人員進(jìn)行各類貨物的裝卸、運(yùn)輸安全操作規(guī)程培訓(xùn)

19、，提高安全運(yùn)輸技能，杜絕違規(guī)操作，防范事故發(fā)生。六、加強(qiáng)隱患排查與治理1、各部門及負(fù)責(zé)人要認(rèn)真執(zhí)行安全生產(chǎn)檢查制度，高度重視安全隱患整改工作，對在安全檢查和工作生產(chǎn)中發(fā)現(xiàn)的重大安全隱患或不安全因素必須進(jìn)行徹底整改。2、對發(fā)現(xiàn)、檢查出的安全隱患，要及時(shí)報(bào)告部門負(fù)責(zé)人、安全管理部門負(fù)責(zé)人和安全員，由安全管理部門負(fù)責(zé)人下發(fā)安全隱患整改通知書，明確安全隱患整改責(zé)任部門、整改內(nèi)容及要求。3、責(zé)任部門要明確安全隱患整改責(zé)任人，_專業(yè)技術(shù)人員和安全員制定切實(shí)可行的安全隱患整改措施、方案。4、在保證質(zhì)量的前提下，確定安全隱患整改期限。5、責(zé)任部門_專業(yè)技術(shù)人員和有關(guān)人員，按照整改要求對安全隱患進(jìn)行徹底整改；安

20、全隱患整改結(jié)束后，責(zé)任人上交隱患整改檢查驗(yàn)收申請。七、爭創(chuàng)危運(yùn)企業(yè)安全管理先進(jìn)。通過各項(xiàng)機(jī)制落實(shí)，不斷完善安全管理創(chuàng)新，力爭三年內(nèi)使公司各項(xiàng)安全管理制度化、規(guī)范化，符合行業(yè)管理要求，爭創(chuàng)安全管理先進(jìn)單位。安全考核及獎懲制度制度第_條在安全生產(chǎn)中貫徹重獎重罰的原則，對在安全生產(chǎn)中作出顯著貢獻(xiàn)的_和個(gè)人，應(yīng)給予重獎；對在工作中嚴(yán)重失職，違章作業(yè)，違章指揮造成事故者，應(yīng)給予重罰。第_條公司每半年應(yīng)對安全生產(chǎn)責(zé)任制執(zhí)行情況及實(shí)現(xiàn)安全目標(biāo)情況進(jìn)行總結(jié)評比一次。獎勵在安全生產(chǎn)中做出突出貢獻(xiàn)的_和個(gè)人。第_條采取項(xiàng)目部推薦、安全處_、報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)審批的程序，對安全生產(chǎn)先進(jìn)個(gè)人和搶險(xiǎn)有功人員給予獎勵表彰。第_條

21、人身事故性質(zhì)分類。人身死亡。重傷：住院治療，醫(yī)療費(fèi)用合計(jì)_元以上，或造成功能性后遺癥。輕傷：醫(yī)療費(fèi)用在_元至_元之間。小傷：醫(yī)療費(fèi)用在_元以下的。第_條設(shè)備事故性質(zhì)分類。重大設(shè)備事故或損失_元以上。主要設(shè)備事故或損失_元以上。重大設(shè)備未遂事故。主要設(shè)備未遂事故。次要設(shè)備事故或損失_元以上。第_條對事故實(shí)行罰款：凡發(fā)生死亡(非意外)，處罰項(xiàng)目部_元，另處罰項(xiàng)目經(jīng)理_元。凡發(fā)生重傷、重大火災(zāi)、重大設(shè)備事故，處罰項(xiàng)目部_元，另處罰項(xiàng)目經(jīng)理_元；二人次的按第一條處罰。發(fā)生輕傷要及時(shí)報(bào)告安全處，隱瞞不報(bào)的罰款項(xiàng)目部_元/次。安全員_元/次，發(fā)生輕傷三人次(含三人次)以上的，加倍罰款。發(fā)生主要設(shè)備事故或損

22、失_元以上，每次處罰相關(guān)的項(xiàng)目部_元；發(fā)生次要設(shè)備事故三起(含三起)以上的，加倍罰款。發(fā)生重大設(shè)備未遂事故的，處罰相關(guān)項(xiàng)目部_元。發(fā)生主要設(shè)備未遂事故的，處罰相關(guān)項(xiàng)目部_元。發(fā)生次要設(shè)備事故或損失_元以上，每次處罰相關(guān)項(xiàng)目部_元；發(fā)生次要設(shè)備事故三起(含三起)以上的，加倍罰款。第_條進(jìn)場前項(xiàng)目部安全措施、安全教育及考核辦法：1、_人員必須_通過“戶藉證”、“計(jì)生證”、“_”及“特種作業(yè)人員操作證”審核。審核不合格處罰款_元人、次；2、所有參加施工的人員必須_參加公司級安全教育培訓(xùn)經(jīng)考試合格和隊(duì)列訓(xùn)練后才可簽訂勞動合同，然后方可前往項(xiàng)目部參加項(xiàng)目部級和班級級安全教育培訓(xùn)。未參加公司級安全教育培訓(xùn)

23、的處罰款_元人、次；未參加項(xiàng)目部級和班組級安全教育培訓(xùn)的處罰款_元人、次；3、經(jīng)三級安全教育培訓(xùn)后與施工人員簽訂勞動合同應(yīng)達(dá)_%，未與施工人員簽訂勞動合同的處罰款_元/人、次；3、項(xiàng)目工程施工前項(xiàng)目部必須編寫安全管理_措施，報(bào)公司安全處審核批準(zhǔn)，未編寫安全管理_措施的處罰款_元/項(xiàng)目；4、_設(shè)備安全檢查：扒桿(主桿、動桿)、電焊機(jī)、配電箱、卷揚(yáng)機(jī)、鋼絲繩、叉車、氣割設(shè)備等，漏項(xiàng)或不合格的處罰款_元/項(xiàng)；5、工作服、安全帽、安全帶、安全網(wǎng)、安全繩、防墜器、自鎖器、安全拉繩必須符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)。不合格的除重新購置外，并罰款_元/件、次；6、為_人員辦理參加團(tuán)體意外險(xiǎn)和醫(yī)療補(bǔ)助險(xiǎn)達(dá)_%。未辦理的處罰

24、款_元人、次。第_條現(xiàn)場安全措施、安全管理的考核辦法：1、現(xiàn)場必須至少配備一名安全員和每班組配備一名安全監(jiān)護(hù)員，負(fù)責(zé)日常的安全生產(chǎn)工作。未配備或少配備的處罰款_元/人、次；2、“五牌一圖”、安全標(biāo)語或口號、安全警示標(biāo)志、彩旗和安全警戒線是否按規(guī)定配齊并懸掛在顯眼的地方。未懸掛或缺少的處罰款_元；3、現(xiàn)場各種_設(shè)備是否按標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行_就位，未按標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行_的處罰款_元項(xiàng)；4、起重設(shè)備、電焊設(shè)備、氣焊設(shè)備、叉車和吊車是否按規(guī)定要求做好班前、班后設(shè)備檢查并做好交接班記錄。未進(jìn)行檢查、或未進(jìn)行交接班、或記錄不全的處罰款_元項(xiàng)、次；5、現(xiàn)場必須按規(guī)定配備足夠的消防器材，在施工過程中必須每天進(jìn)行防火檢查。未按規(guī)

25、定配備及定時(shí)檢查的處罰款_元項(xiàng)；6、每周三召開全體施工人員安全會議一次并做好記錄(要有參加會議人員簽到和會議主要內(nèi)容)，未召開的或未記錄的處罰款_元次；無故缺席會議的處罰款_元/人、次；7、現(xiàn)場未按要求設(shè)置好水平或垂直安全繩的、或設(shè)置不足的造成高處作業(yè)人員無法正確系掛安全帶或自鎖器的，處罰款_元/處；8、現(xiàn)場配備的安全設(shè)備設(shè)施不足，造成施工人員無法佩戴和使用安全設(shè)備設(shè)施(安全帽、安全帶、安全網(wǎng)、安全繩、防墜器、自鎖器、安全繩和鎖扣等等)的，處罰款_元/人、次；9、施工人員不佩戴和使用安全設(shè)備設(shè)施的，處罰款_元/人、次；10、高處作業(yè)人員在臨邊行走前和作業(yè)前安全帶不系掛的，處罰款_元/人、次；1

26、1、安全帶系掛不正確(低掛高用或系掛在不牢固處)的，處罰款_元/人、次；12、特種作業(yè)人員(電焊工、起重工、電工、叉車工等)必須持證上崗，無證上崗的，處罰款_元人、次；13、現(xiàn)場存在重大安全隱患(以整改通知書中重大安全隱患數(shù)為依據(jù))的，處罰款_元條；14、現(xiàn)場存在一般安全隱患(以整改通知書中一般安全隱患數(shù)為依據(jù))的，處罰款_元/條；15、隱患整改率達(dá)_(以整改通知書中重大安全隱患數(shù)為依據(jù))，在限定的期限內(nèi)未能及時(shí)整改的處罰款_元/條；16、發(fā)生安全事故后必須及時(shí)報(bào)告，并按“四不放過”處理，寫出整改調(diào)查報(bào)告書及時(shí)報(bào)回公司安全處。隱瞞不報(bào)或超時(shí)報(bào)告的處罰款_元次；17、嚴(yán)禁從高處往地面亂扔工具、廢

27、鋼材、雜物；發(fā)現(xiàn)違章處罰款_元/人次；18、違反規(guī)定吸煙的，處罰款_元/人次；19、除塵器空升試驗(yàn)時(shí)，嚴(yán)禁任何人進(jìn)入保溫箱、除塵器內(nèi)部。違者處罰款_元/次。20、現(xiàn)場存在不文明行為，如隨地大小便、偷盜等，處罰款_元/人、次；第_條文明生產(chǎn)的考核辦法：1、_人員及管理人員在施工現(xiàn)場一律穿龍凈標(biāo)志工作服，施工人員一律排隊(duì)上下班，列隊(duì)上下班主要由安全員負(fù)責(zé)(列隊(duì)上下班照片每周_張須于每周四前報(bào)公司安全處)。公司不定期前往工地進(jìn)行突擊性檢查。不統(tǒng)一著裝，處罰款_元人、次；未提供相片處罰款_元/張；未按規(guī)定排隊(duì)上下班處罰款_元/次；無故缺席參加的處罰款_元/人、次；2、嚴(yán)禁_、睹博、打架斗毆、酒后上崗、酗酒鬧事。違者處罰款_元人、次；