2022年市政辦勞動(dòng)模范評(píng)選管理制度

1、第PAGE7頁共NUMPAGES7頁2022年市政辦勞動(dòng)模范評(píng)選管理制度第一章總則第一條為規(guī)范全市勞動(dòng)模范評(píng)選管理工作，更好地發(fā)揮勞動(dòng)模范在經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)發(fā)展中的模范帶頭作用，激勵(lì)全市人民積極投身_現(xiàn)代化建設(shè)，根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)，制定本制度。第二條本制度所稱勞動(dòng)模范是指在全市經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展中做出突出貢獻(xiàn)，以_、省政府、市政府、市政府名義命名表彰的勞動(dòng)模范、先進(jìn)工作者。第三條各級(jí)勞動(dòng)模范評(píng)選表彰工作在市政府領(lǐng)導(dǎo)下，由市勞動(dòng)模范評(píng)選工作委員會(huì)(以下簡稱市評(píng)選工作委員會(huì))負(fù)責(zé)，日常管理工作由市總工會(huì)承辦。第二章評(píng)選表彰第四條市級(jí)以上勞動(dòng)模范評(píng)選表彰按照全國、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。市級(jí)勞動(dòng)模范評(píng)選表彰工

2、作一般三年進(jìn)行一次。如遇特殊情況需提前或推遲舉行，由市總工會(huì)提出意見，報(bào)市政府研究確定。對(duì)在工作中取得特別突出成績的先進(jìn)人物，可以適時(shí)單獨(dú)命名表彰。第五條市評(píng)選工作委員會(huì)由市分管領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任主任，成員由有關(guān)部門負(fù)責(zé)人組成。市評(píng)選工作委員會(huì)主要職責(zé)是：審定評(píng)選總體工作方案，評(píng)審市級(jí)勞動(dòng)模范，_全國和省級(jí)勞動(dòng)模范推薦人選，以及其他需要市評(píng)選工作委員會(huì)確定的事項(xiàng)。市評(píng)選工作委員會(huì)辦公室設(shè)在市總工會(huì)，負(fù)責(zé)評(píng)選表彰的具體工作以及市評(píng)選工作委員會(huì)交辦的其他工作。第六條勞動(dòng)模范評(píng)選的基本條件是。熱愛祖國，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的基本路線和各項(xiàng)方針政策，以高度主人翁精神投身改革和建設(shè)事業(yè)，工作成績突出，在全市、全行業(yè)處于

3、領(lǐng)先地位。具體評(píng)選條件在評(píng)選總體工作方案中確定。第七條市級(jí)勞動(dòng)模范評(píng)選表彰名額由市評(píng)選工作委員會(huì)根據(jù)有關(guān)規(guī)定和工作實(shí)際提出具體意見，報(bào)市政府審定。具體名額分配比例在評(píng)選總體工作方案中確定。第八條評(píng)選表彰工作所需經(jīng)費(fèi)由市財(cái)政列支。第三章評(píng)選的原則和程序第九條勞動(dòng)模范評(píng)選工作要堅(jiān)持公開、公平、公正的原則，面向經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的各條戰(zhàn)線和社會(huì)各個(gè)階層，重點(diǎn)面向基層、面向一線的工作人員。第十條市級(jí)勞動(dòng)模范評(píng)選推薦的程序是：(一)基層單位推薦。單位工會(huì)(村民委員會(huì)、居民委員會(huì))在廣泛征求群眾意見并經(jīng)本單位領(lǐng)導(dǎo)班子同意后確定推薦人選，確定的推薦人選經(jīng)單位職代會(huì)(聯(lián)席會(huì))或職工大會(huì)(村民委員會(huì)、居民委員會(huì))討論

4、同意，并在本單位公示后報(bào)上級(jí)主管部門_。(二)主管部門_。鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、市直部門、各大企業(yè)對(duì)基層單位推薦的人選進(jìn)行評(píng)議并經(jīng)有關(guān)監(jiān)督部門_后向市評(píng)選工作委員會(huì)推薦。(三)委員會(huì)評(píng)審。市評(píng)選工作委員會(huì)對(duì)被推薦人選進(jìn)行_研究，提出初評(píng)意見，并在媒體公示后報(bào)市政府審批。(四)市政府審批。經(jīng)公示的初評(píng)意見經(jīng)市政府研究通過后，由市政府命名表彰。第十一條全國勞動(dòng)模范原則上從獲得省(部)級(jí)勞動(dòng)模范或相當(dāng)稱號(hào)的人員中推薦；省勞動(dòng)模范原則上從獲得市勞動(dòng)模范或相當(dāng)稱號(hào)的人員中推薦;市勞動(dòng)模范原則上從獲得市勞動(dòng)模范的人員中推薦。全國、省和市勞動(dòng)模范推薦人選經(jīng)市政府研究通過后，按程序上報(bào)審批命名。第四章獎(jiǎng)勵(lì)和待遇第十二

5、條對(duì)勞動(dòng)模范的獎(jiǎng)勵(lì)堅(jiān)持精神鼓勵(lì)和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合的原則。省級(jí)及以上勞動(dòng)模范按照省有關(guān)文件規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放勞模津貼，_年以后表彰的市級(jí)及以上勞動(dòng)模范給予一次性獎(jiǎng)勵(lì)，具體獎(jiǎng)勵(lì)數(shù)額在評(píng)選總體工作方案中明確。同時(shí)具備兩級(jí)以上榮譽(yù)稱號(hào)的，只享受最高一級(jí)榮譽(yù)津貼或獎(jiǎng)勵(lì)。第十三條各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、有關(guān)部門和各級(jí)工會(huì)_要加強(qiáng)對(duì)勞動(dòng)模范的教育和培養(yǎng)，為勞動(dòng)模范創(chuàng)造便利的生產(chǎn)、生活條件，及時(shí)解決他們的生活困難，更好地發(fā)揮他們的作用。(一)勞動(dòng)模范在晉級(jí)、評(píng)定技術(shù)職稱時(shí)應(yīng)優(yōu)先考慮。(二)勞動(dòng)模范憑勞模證，參觀游覽市境內(nèi)政府投資的旅游景點(diǎn)，免景點(diǎn)初始門票。(三)每年為各級(jí)勞動(dòng)模范贈(zèng)送今日?qǐng)?bào)紙一份。(四)每年重大節(jié)日、退休勞動(dòng)

6、模范過生日對(duì)勞動(dòng)模范進(jìn)行走訪慰問。(五)每年為在職勞動(dòng)模范購買市職工互助互濟(jì)保險(xiǎn)一份。(六)勞動(dòng)模范在購買經(jīng)濟(jì)適用房或申請(qǐng)廉租房時(shí)，在同等條件下給予優(yōu)先照顧。(七)每兩年為勞動(dòng)模范進(jìn)行一次健康查體。(八)廣泛宣傳勞動(dòng)模范的先進(jìn)事跡，推廣他們的先進(jìn)技術(shù)和工作方法。積極支持勞動(dòng)模范參加脫產(chǎn)或業(yè)余學(xué)習(xí)。(九)勞動(dòng)模范每年定期、不定期參加療(休)養(yǎng)，療(休)養(yǎng)期間工資福利待遇不變。(十)勞動(dòng)模范由于醫(yī)療費(fèi)用開支過大等原因造成家庭生活困難的，由市總工會(huì)審核后，市財(cái)政撥付?？罱o予救助。(十一)市政府每年劃撥一定經(jīng)費(fèi)，建立勞動(dòng)模范幫扶資金，專項(xiàng)用于家庭收入達(dá)不到全市最低生活保障線的各級(jí)勞動(dòng)模范、家庭遇到特殊

7、困難的勞動(dòng)模范的補(bǔ)助和救助。落實(shí)勞動(dòng)模范待遇所需經(jīng)費(fèi)分別由市財(cái)政和勞動(dòng)模范所在單位承擔(dān)。第五章榮譽(yù)稱號(hào)的取消第十四條勞動(dòng)模范有下列情況之一的，應(yīng)取消其榮譽(yù)稱號(hào)：(一)主要事跡是偽造的或剽竊他人勞動(dòng)成果的;(二)受到刑事處罰的;(三)因犯嚴(yán)重錯(cuò)誤受到開除、留用察看處分的;(四)非法離境或自行定居國外的;(五)其他與勞動(dòng)模范要求相背的行為。第十五條取消勞動(dòng)模范稱號(hào)，須由勞動(dòng)模范所在單位提出書面申請(qǐng)，按評(píng)選審批程序逐級(jí)上報(bào)，由命名機(jī)關(guān)批準(zhǔn)。對(duì)被取消勞動(dòng)模范稱號(hào)的人員，停止其享受的有關(guān)待遇。因弄虛作假獲得榮譽(yù)稱號(hào)的，同時(shí)還應(yīng)追回已經(jīng)享受的物質(zhì)待遇。第六章日常管理第十六條市總工會(huì)負(fù)責(zé)全市勞動(dòng)模范的日常管

8、理工作。勞動(dòng)模范日常管理實(shí)行分級(jí)管理的原則，具體管理工作以基層單位為主。第十七條勞動(dòng)模范日常管理工作的主要任務(wù)是：(一)弘揚(yáng)勞動(dòng)模范精神，總結(jié)推廣他們的先進(jìn)技術(shù)和先進(jìn)工作方法。(二)密切與勞動(dòng)模范的聯(lián)系，通過走訪慰問、聯(lián)誼會(huì)、座談會(huì)等形式，聽取勞動(dòng)模范的意見和建議。(三)維護(hù)勞動(dòng)模范的合法權(quán)益，落實(shí)勞動(dòng)模范的獎(jiǎng)勵(lì)和待遇。對(duì)刁難、打擊、壓制勞動(dòng)模范的行為，情節(jié)嚴(yán)重的要提交有關(guān)部門嚴(yán)肅處理。第十八條建立勞動(dòng)模范重要情況報(bào)告制度。市級(jí)以上勞動(dòng)模范工作變動(dòng)、離退休、死亡或者嚴(yán)重違法違紀(jì)等重要情況，由勞動(dòng)模范所在單位工會(huì)逐級(jí)上報(bào)市總工會(huì)。第七章附則第十九條本制度由市總工會(huì)負(fù)責(zé)解釋。第二十條本制度自公布之

9、日起三十日后施行。2022年市政辦勞動(dòng)模范評(píng)選管理制度（二）第一章總則第一條為加強(qiáng)環(huán)境衛(wèi)生和園林綠化行業(yè)監(jiān)管，建立環(huán)境衛(wèi)生和園林綠化長效管理機(jī)制，提高城市管理水平，改善城市面貌，制定如下辦法。第二條本辦法適用于街道辦事處和開發(fā)區(qū)管委。第三條市財(cái)政每年度安排_(tái)，對(duì)各街道、開發(fā)區(qū)公廁建設(shè)和環(huán)衛(wèi)設(shè)施設(shè)備購置投入予以補(bǔ)助。對(duì)環(huán)境衛(wèi)生和園林綠化按照“分項(xiàng)考核、月底公布、年底累計(jì)”的原則進(jìn)行考核。第二章環(huán)境衛(wèi)生考核第四條環(huán)境衛(wèi)生考核分為月度常規(guī)考核、年度公廁建設(shè)和環(huán)衛(wèi)設(shè)施設(shè)備購置考核兩部分，滿分_分。月度常規(guī)考核分值_分；年度公廁建設(shè)和環(huán)衛(wèi)設(shè)施設(shè)備購置考核分值_分，其中年度公廁建設(shè)(包括改造)考核分值_分

10、，環(huán)衛(wèi)設(shè)施設(shè)備購置考核分值_分。月度常規(guī)考核內(nèi)容為。清掃保潔(含機(jī)掃率、夏季灑水、高壓沖洗)、生活垃圾收運(yùn)密閉化作業(yè)、生活垃圾定點(diǎn)定時(shí)收集、袋裝化收集、餐廚垃圾單獨(dú)收集、公廁服務(wù)管理、環(huán)衛(wèi)設(shè)施設(shè)備管理養(yǎng)護(hù)、網(wǎng)格化管理、群眾投訴、媒體曝光、社會(huì)滿意度測(cè)評(píng)等。年度公廁建設(shè)和環(huán)衛(wèi)設(shè)施設(shè)備購置考核內(nèi)容為市下達(dá)給各街道、開發(fā)區(qū)的公廁建設(shè)(包括改造)和環(huán)衛(wèi)設(shè)施設(shè)備購置任務(wù)。第五條環(huán)境衛(wèi)生月度常規(guī)考核實(shí)行“日查日考、月底通報(bào)”制度，每月考核成績通過今日、電視臺(tái)和政務(wù)網(wǎng)對(duì)外公布。年度公廁建設(shè)和環(huán)衛(wèi)設(shè)施設(shè)備購置考核_月底單獨(dú)_進(jìn)行考核，考核得分計(jì)入年度考核成績。環(huán)境衛(wèi)生年度考核成績_月度常規(guī)考核平均得分+年度公

11、廁建設(shè)和環(huán)衛(wèi)設(shè)施設(shè)備購置考核得分。第三章園林綠化考核第六條園林綠化考核分為年度綠化建設(shè)(綠色建設(shè))任務(wù)完成情況和月度日常養(yǎng)護(hù)管理考核兩部分，滿分為_分。年度綠化建設(shè)(綠色建設(shè))考核分值_分。月度日常養(yǎng)護(hù)管理考核分值_分。年度綠化建設(shè)(綠色建設(shè))考核內(nèi)容為。市下達(dá)的綠化建設(shè)指標(biāo)。主要內(nèi)容為綠地集中建設(shè)、綠道建設(shè)、道路綠化改造、行道樹補(bǔ)植、大樹栽植、庭院綠化改造、背街小巷綠化、空地綠化、立體綠化、精品工程創(chuàng)建等。月度日常養(yǎng)護(hù)管理考核內(nèi)容為。澆水施肥、中耕除草、防寒防風(fēng)、修剪整形、病蟲害防治、園林設(shè)施維護(hù)、植物保護(hù)、日常衛(wèi)生保潔和重大節(jié)慶活動(dòng)環(huán)境保障等。第七條園林綠化月度日常養(yǎng)護(hù)考核實(shí)行“日查周考、

12、月底通報(bào)”制度，每月考核成績通過今日、電視臺(tái)和政務(wù)網(wǎng)對(duì)外公布。綠化建設(shè)(綠色建設(shè))進(jìn)度每月一排名，施工季節(jié)每周一排名，_月底進(jìn)行年終考核，計(jì)入成績。園林綠化年度考核成績_年度綠化建設(shè)(綠色建設(shè))考核得分+月度日常養(yǎng)護(hù)管理考核平均得分。第四章以獎(jiǎng)代補(bǔ)第八條按市統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，新建公廁_座，經(jīng)考核驗(yàn)收合格后，市財(cái)政按每座公廁建設(shè)投資的_%予以補(bǔ)助；完不成的不予獎(jiǎng)補(bǔ)。按規(guī)定的配置、標(biāo)準(zhǔn)、型號(hào)、數(shù)量，完成市下達(dá)的環(huán)衛(wèi)車輛、垃圾桶和果皮箱購置更新任務(wù)，經(jīng)考核驗(yàn)收合格后，市財(cái)政按車輛購置資金的_%、果皮箱和垃圾桶購置資金的_%予以補(bǔ)助；完不成的不予獎(jiǎng)補(bǔ)。第九條環(huán)境衛(wèi)生獎(jiǎng)補(bǔ)資金，年底由市城鄉(xiāng)建設(shè)局根據(jù)考核結(jié)果，提出獎(jiǎng)補(bǔ)方案，報(bào)市政府批準(zhǔn)后，由市財(cái)政局直接撥付到各街道、開發(fā)區(qū)。第五章考核結(jié)果運(yùn)用第十條環(huán)境衛(wèi)生和園林綠化年度考核成績年底累計(jì)排名，納入各街道、開發(fā)區(qū)年度目標(biāo)績效考核成績。并通過今日、電視臺(tái)和政務(wù)網(wǎng)對(duì)外公布。第六章附則第十一條鼓勵(lì)各街道、開發(fā)區(qū)學(xué)習(xí)、借鑒先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和做法，采取新方式、新技術(shù)、新機(jī)制，創(chuàng)新管理模式，提高管理效果