班組長安全培訓(xùn)

1、班組長平安培訓(xùn) 從防止人員失誤來減少事故.什么是.平安是不出事兒平安是運(yùn)氣 平安是閱歷 平安是技術(shù) 平安是合成 平安：把危險控制到可接受程度.事故多是由于人為要素呵斥的一些平安管理專家從170萬宗事故研討和分析中，總結(jié)出不測通常分為三大類：、人為要素：由于人為要素或缺乏效率導(dǎo)致的不平安動作與行為，占事故總數(shù)的88。、工程要素：由于方案缺乏或沒有妥善任務(wù)程序即平安措施或規(guī)范化操作的任務(wù)與行為，占事故總數(shù)的10。、不可防止事件：因自然災(zāi)禍或曾經(jīng)采取一切可行的預(yù)防步驟仍出現(xiàn)的事故，占事故總數(shù)的2。.某廠2004年消費(fèi)性事件緣由分析圖從消費(fèi)性事件發(fā)生的緣由看，違章、對危險不確認(rèn)和對危險不認(rèn)識是2004

2、年平安事件的主要緣由，分別占到總事件數(shù)的34、22和12。.某廠2004年事故對照分析而違章、對危險不確認(rèn)和對危險的不認(rèn)識、誤操作、作業(yè)方法不當(dāng)呵斥的事故均是由于人的要素，在2004年占某廠事故總數(shù)的74。方案有缺陷和無章可循呵斥的事故在2004年占某廠事故總數(shù)的12，這就是工程要素。工藝缺陷呵斥的事故在2004年占某廠事故總數(shù)的2。.事故致因?qū)嶋H.防止事故,也就是發(fā)明價值直接費(fèi)用間接費(fèi)用財富損失善后處置費(fèi)用人身傷亡支付費(fèi)用事故的損失冰山實際.十六種危險人.一是違章作業(yè)的“大膽人這種人在任務(wù)中存在一種僥幸心態(tài)；他有兩個特點(diǎn)、不是不懂平安操作規(guī)程，缺乏平安知識，技術(shù)程度不低，而是“明知故犯、違章

3、不一定出事，出事不一定傷人，傷人不一定傷己。.二是冒險蠻干的“危險人；這種人的心態(tài)是爭強(qiáng)好勝，是一種“逞能心思主要表現(xiàn)為兩個特點(diǎn)：、爭強(qiáng)好勝，積極表現(xiàn)本人，才干不強(qiáng)但自自信心過強(qiáng)，不思后果、蠻干冒險作業(yè)。、長時間做一樣冒險的事，無任何防護(hù)，終有一失。.三是冒失猛撞的“英勇人這是一種冒險心思，它是引起違章操作的重要心思緣由之一。 在實踐任務(wù)中分兩種情況：、明智性冒險，明知山有虎，偏向虎山行。、非明智性冒險，受熱情的驅(qū)使，有劇烈的虛榮心，怕丟面子。硬充大膽。.四是肓目聽從指揮的“糊涂人這是一種從眾心思，是指個人在群體中由于實踐存在的或頭腦中想象到的社會壓力與群體壓力，而在知覺、判別、信心以及行為上

4、表現(xiàn)出與群體中大多數(shù)人一致的景象。表現(xiàn)有兩個方面a.是自覺從眾，心悅誠服、甘心境愿與大家一致違章。b.是被迫從眾，外表上跟著走，心思反感。.五是吊二朗當(dāng)?shù)摹榜R虎人這是一種麻木心思，麻木大意是呵斥事故的主要心思要素之一。行為上表現(xiàn)為馬馬虎虎，大大咧咧，口是心非。盲目自信。a.盲目置信本人的以往閱歷，以為技術(shù)過得硬，保準(zhǔn)出不了問題。以老同仁居多b.是以往勝利閱歷或習(xí)慣的強(qiáng)化，多次做也無問題。我行我素C.是個性要素，一向松松垮垮，不求甚解的性格特征。自以為絕對平安。.六是肓目僥幸的“麻木人這是一種習(xí)慣心思，由于一些習(xí)慣行為呵斥人的麻木行為。正確的習(xí)慣性動作對于常規(guī)性止常工況下的作業(yè)是有效的。但在異常

5、工況下，就能夠受習(xí)慣性心思的作用，而忽視異常工況下才出現(xiàn)的特殊信息而呵斥失誤和不平安行為，呵斥肓目僥幸轉(zhuǎn)為.七是滿不在乎的“大意人這是一種無所謂心思，表現(xiàn)為尊章或違章心不在焉，滿不在乎。主要有三個特點(diǎn)：.是本人根本沒認(rèn)識到危險的存在，以為章程是指點(diǎn)用來卡人的。.是對平安問題談起來重要，干起來次要，比起來不要，不把平安規(guī)定放眼里。.以為違章是必要的，不違章就干不成活。.八是投機(jī)取巧的“大能人這是一種逆反心思，是一種無視社會規(guī)范或管理制度的對抗性心思形狀，普通在行為上表現(xiàn)“他讓我這樣，我偏要那樣、越不許干，我越要干等特征。.九是湊湊合合的“懶惰人；這是一種惰性心思，也稱為“節(jié)能心思，是指在作業(yè)中盡

6、量減少能量支出，能省力便省力，能將就湊合就將就湊合的一種心思形狀，也是懶惰行為的心思根據(jù)。表如今、干活圖省事，嫌費(fèi)事。、節(jié)省時間，得過且過。.十是急于求成的“草率人這是一種求快心思，有這種心思的人具有一種義務(wù)感，竭力盡快先找某個目的或完成某個目的義務(wù)而不夠冷靜，不能全面感知、評價整個系統(tǒng)的即時形狀而釀成事故。 .十一是心神不定的“獵奇人這是一種獵奇心思，獵奇心人皆有之。是對外界新異刺激的一種反響。以前未見過，覺得很新穎，亂摸亂動，是一些設(shè)備處于不平安形狀，而影響本身或他人的平安。因周圍發(fā)生的事影響正常操作，呵斥違章事故。.十二是手忙腳亂的“急性人這是一種緊張心思，當(dāng)發(fā)生某些突發(fā)事件或非常規(guī)事件

7、時，這些忽然而又劇烈的刺激會引起嚴(yán)重的心思緊張，普通還伴有作業(yè)量的忽然添加，作業(yè)時間緊迫，因此使大腦歪曲感知信息而墮入混亂，才干下降，呵斥事故或擴(kuò)展事故。 .十三是固執(zhí)已見的“怪僻人這是一種閱歷心思，單純憑本人的直接閱歷，以為違章不會出事故，或者認(rèn)某項平安規(guī)定是庸人自擾，根本不用要，不知道違章的危險性。.十四是休憩不好，身體欠佳的“疲憊人這是一種心思疲勞。疲勞是由于生活勞累、任務(wù)緊張、短少休憩和睡眠、營養(yǎng)不良、精神壓力等緣由而引起的生理心思反響景象。所表現(xiàn)為四肢無力、留意力不集中、感知不明晰、動作紊亂失調(diào)、記憶和思想妨礙、心情低落、意志衰退等病癥。疲勞不僅會危及身心安康，還會降低任務(wù)效率，引發(fā)

8、事故。 .十五是變換工種的“換行人這不是一種心思要素，但在詳細(xì)任務(wù)中，由于變換工種而具有許多種前述的心思要素，如從眾心思、緊張心思、獵奇心思等。.十六是初出茅廬的“年輕人這種人和“換行人有一樣點(diǎn)，也有不同點(diǎn)，“換行人有任務(wù)閱歷，而“年輕人沒有任務(wù)閱歷，更多地表如今獵奇心思上。.錯覺心思這是個他人的特殊心態(tài)，一旦出現(xiàn)，后果極為嚴(yán)重。錯覺是有刺激物的情況下發(fā)生的，普通不會消逝不同于幻覺.心思幻覺近似過失莫名其妙的“違章，其實是人體心思幻覺所致。.平安任務(wù)從何抓起？在議論此問題之前，我們先思索一個問題？在平安管理當(dāng)中，誰是最關(guān)鍵角色呢？為什么？是基層員工，他們每天在現(xiàn)場任務(wù)，他們每天都在現(xiàn)場任務(wù)，對平安隱患最