機械制造企業(yè)安全管理規(guī)章制度教材

1、 *有限公司 A/01版安全治理制度 2012-04-01 公布 2012-04-16 實施*有限公司 公布 安全治理制度AQ/ZD A/01版編 制： 審 核： 批 準： 目 錄 TOC o 1-1 n h z u HYPERLINK l _Toc326573931 安全治理總則 HYPERLINK l _Toc326573932 安全生產(chǎn)檢查制度 HYPERLINK l _Toc326573933 傷亡事故治理制度 HYPERLINK l _Toc326573934 職業(yè)安全健康教育制度 HYPERLINK l _Toc326573935 建設項目安全健康治理制度 HYPERLINK l

2、_Toc326573936 特種設備安全治理制度 HYPERLINK l _Toc326573937 專門工種安全治理制度 HYPERLINK l _Toc326573938 相關方安全治理制度 HYPERLINK l _Toc326573939 防火安全治理制度 HYPERLINK l _Toc326573940 危險作業(yè)審批制度 HYPERLINK l _Toc326573941 電氣臨時線路審批制度 HYPERLINK l _Toc326573942 危險化學品安全治理制度 HYPERLINK l _Toc326573943 廠區(qū)交通安全治理制度 HYPERLINK l _Toc3265

3、73944 職業(yè)病預防治理制度 HYPERLINK l _Toc326573945 安全防護設備治理制度 HYPERLINK l _Toc326573946 防塵、防毒設施治理制度 HYPERLINK l _Toc326573947 勞動防護用品治理制度 HYPERLINK l _Toc326573948 易燃易爆場所治理制度 HYPERLINK l _Toc326573949 安全生產(chǎn)“五同時”治理制度 HYPERLINK l _Toc326573950 勞動合同安全監(jiān)督制度 HYPERLINK l _Toc326573951 安全生產(chǎn)費用提取和使用治理制度 HYPERLINK l _Toc

4、326573952 安全獎懲制度 HYPERLINK l _Toc326573953 女職工、未成年工治理制度 HYPERLINK l _Toc326573954 危險源識不與評價制度安全治理總則總則為保證企業(yè)在安全條件下從事生產(chǎn)經(jīng)營活動，依照國家有關法律法規(guī)和公司有關規(guī)定，結合企業(yè)具體情況，制訂本治理制度。安全生產(chǎn)方針:安全第一，預防為主；專項整改，綜合治理；以人為本，全員參與；部學治理，持續(xù)改進?？傮w安全生產(chǎn)目標如下：1 建立實施和保持符合AQ/T9006-2010標準的安全治理體系并不斷改進；2 杜絕火災事故發(fā)生；3 杜絕發(fā)生重傷以上人身損害事故和重大財產(chǎn)損失事故；4 不發(fā)生職業(yè)病。安全

5、承諾:1.嚴格遵守國家的法律法規(guī)，相關的行業(yè)標準、規(guī)程和公司治理制度。2.本著安全第一，預防為主的原則，貫徹安全生產(chǎn)方針，提供必要資源，部學治理，保證安全投入，加強生產(chǎn)技術及設備改進，制定有效的應急措施，防止火災、傷亡及職業(yè)危害等各類事故的發(fā)生。3.加強職員教育培訓，提高職員的安全意識，關注職員身心健康。4.適時開展危害辨識和風險評價，制定有效操縱措施，堅持預防為主，定期排查隱患，抓好隱患治理，保證職職員作及相關方的安全。5.定期進行績效考核，鼓舞職員積極參與到安全生產(chǎn)標準化不斷改進的過程中，以持續(xù)改進安全績效，確保公司安全目標的實現(xiàn)。以上“安全生產(chǎn)方針”、“總體安全生產(chǎn)目標”及“安全承諾”是

6、公司對企業(yè)、社會及相關方的公開承諾，請公司全體職員自覺遵守并認真履行。 安全理念安全系統(tǒng)以人為本，尊重生命，關愛職員；改善勞動條件，整改安全隱患，操縱危險發(fā)生；按章作業(yè)，工傷事故能夠幸免；安全生產(chǎn)，人人有責；制造合格產(chǎn)品，保證用戶安全。 安全生產(chǎn)治理原則保證安全是領導者的第一職責；職員必須同意嚴格的安全技能訓練；發(fā)生任何錯漏，必須立即糾正；分級治理，分線負責的主管負責制；工作現(xiàn)場必須定置、定位、整潔、文明；堅持安全生產(chǎn)“五同時”的原則；技術改造、新建項目堅持“三同時”的原則；事故處理依照“四不放過”的原則；安全治理體系必須有效、系統(tǒng)、協(xié)調、可靠。安全生產(chǎn)治理任務通過健全組織機構、制訂規(guī)章制度、

7、方法、程序，把企業(yè)中各個部門、各級組織、各環(huán)節(jié)的安全生產(chǎn)工作有機地組織起來，保證職工的安全和健康，愛護國家財產(chǎn)不受意外損失，促進企業(yè)的進展。安全生產(chǎn)治理要緊內容認真貫徹執(zhí)行國家、上級和企業(yè)公布的安全生產(chǎn)、勞動愛護、環(huán)境愛護工作的方針、政策、法規(guī)、制度和規(guī)定，并監(jiān)督、檢查執(zhí)行情況。安全生產(chǎn)檢查制度1 適用范圍發(fā)覺不安全因素，消除事故隱患，防止工傷事故的發(fā)生。本制度規(guī)定了安全檢查范圍、內容與程序等。本制度適用于本公司資產(chǎn)范圍內的生產(chǎn)場所、作業(yè)環(huán)境、設備設施、人的行為等方面安全檢查。2 職責2.1 安全治理部負責制定、修訂并完善本制度，負責日常安全檢查、組織各專業(yè)性安全檢查。2.2 設備動力部負責設

8、備電氣專業(yè)性安全檢查。2.5 各部門負責組織本單位的日常安全檢查。3 檢查內容3.1安全檢查應以查制度、查治理、查隱患、查違章、查整改、查各級安全生產(chǎn)責任制的落實為要緊內容；3.2 以廠房建筑、機電設備、動力設備、作業(yè)環(huán)境、生產(chǎn)工具、勞保用品和人的行為為檢查重點；3.3 以發(fā)覺不安全因素消除事故隱患為檢查目的，各部門自查和安全部門巡查為主專業(yè)檢查為輔，定期開展周、月、季、節(jié)假日檢查和不定期檢查。4 檢查方法4.1 季檢：原則上每季度組織一次全公司檢查，以常規(guī)檢查和重點檢查為主，同時依照季節(jié)性特點檢查有所側重，由安全治理部牽頭，相關部門參加；4.2 日檢：由安全治理部門專人進行巡檢，對違章作業(yè)、

9、違章指揮行為及時制止。查出的隱患做到小問題現(xiàn)場解決，一般問題限期解決，重大隱患及時上報本部安排統(tǒng)籌解決。巡查人員應及時做好巡查記錄；4.3 周檢：生產(chǎn)制造部每月組織一次安全檢查，以便及時發(fā)覺隱患，能自行解決的立即安排解決，不能解決的或重大隱患及時上報安全治理部；4.4 班組檢查：班組要做到每周至少一次對設備工具進行全面檢查，發(fā)覺問題及時請有關人員排除，重大隱患逐級上報；4.5 節(jié)假日前檢查：結合我國傳統(tǒng)的傳統(tǒng)節(jié)日（如元旦、春節(jié)、清明、五一、中秋、國慶等）開展群眾性的檢查，各部門對本單位安全要害部位和薄弱環(huán)節(jié)進行自檢，廠領導組織有關部門進行全面檢查（以消防安全為主）；4.6 專業(yè)檢查：安全治理部

10、會同有關工程技術人員、安全技術人員對各類專門作業(yè)和專門設備進行不定期檢查，每半年許多于1次。要緊有：防火、防爆及消防檢查；壓力容器、壓力管道檢查；電氣設備安全檢查；機械設備安全檢查；危險化學品安全檢查；危險化學品儲罐區(qū)安全檢查；監(jiān)測儀表安全檢查；廠房、建筑物安全檢查。4.7 季節(jié)性檢查：安全治理部會同有關相關人員在春夏秋冬來臨之際，對季節(jié)性可能存在的隱患、有害危險因素、缺陷等進行檢查。5 檢查后處理所有檢查必須做好記錄，進行匯總、統(tǒng)計、上報；對檢查中發(fā)覺的各種較大事故隱患，安全治理部必須進行登記，列入隱患整改打算；急需整改的隱患，下達隱患整改通知書，督促相關部門限期整改完畢。6 相關記錄6.1

11、公司安全檢查表6.2 安全生產(chǎn)檢查記錄6.3 隱患整改通知書6.4 事故隱患整改反饋單6.5 事故隱患治理登記表傷亡事故治理制度1范圍本制度適用于本公司安全事故的分類、調查、統(tǒng)計分析、處理和報告等治理工作。2職責2.1安全治理部負責制定、修訂并完善本制度，同時負責安全事故的調查和處理。2.2各相關部門、人員認真貫徹和落實本制度的相關條款。3治理要求3.1生產(chǎn)安全事故定義生產(chǎn)安全事故是指在生產(chǎn)經(jīng)營領域中發(fā)生的意外的突發(fā)事故，通常會造成人員傷亡或財產(chǎn)損失，使正常生產(chǎn)經(jīng)營活動中斷的事件。3.2事故等級劃分依照生產(chǎn)安全事故造成的人員傷亡或者直接經(jīng)濟損失，結合公司實際情況，將安全事故分為以下等級：按傷亡

12、情況分類按財產(chǎn)損失分類輕傷事故：指只有輕傷的事故。一般事故：指損失在10000元以內的事故。重傷事故: 指只有重傷無死亡的事故。較大事故: 指損失在10000元以上，100000元以下的事故。重大傷亡事故：指一次事故死亡1一2人的事故。重大事故：指損失在100000元以上，500000元以下的事故。特大傷亡事故：指一次事故死亡3人以上的事故(含3人)。特大事故：指損失在500000元以上的事故。3.3事故報告3.3.1發(fā)生事故后，最先發(fā)覺者應立即報告到安全治理部，輕傷以上事故必須報告到總經(jīng)理、董事長?？偨?jīng)理、董事長或其代理人應立即到現(xiàn)場組織搶救，采取有效措施，防止事故擴大。3.3.2安全治理部

13、同時填寫“事故登記表”，便于日后對安全事故進行統(tǒng)計和分析。3.3.3重傷以上事故的需在1小時內向上級單位和有關政府部門報告，并愛護事故現(xiàn)場及有關證據(jù)。 “事故報告”應當包括下列內容：a)事故發(fā)生的時刻、地點以及事故現(xiàn)場情況。b)事故的簡要通過。c)事故差不多造成或者可能造成的傷亡人數(shù)（包括下落不明的人數(shù)）和初步可能的直接經(jīng)濟損失。d)差不多采取的措施。e)其他應當報告的情況。3.4事故調查和處理3.4.1安全治理在事故調查處理中要堅持實事求是、尊重科學的原則，要嚴格按照“四不放過”（事故緣故不查清不放過、責任人員未處理不放過、整改措施未落實不放過、有關人員未受到教育不放過）的原則進行處理，追究

14、相關人員責任。3.4.2發(fā)生輕傷事故的，安全治理會同事故發(fā)生部門進行調查，調查結果編制“事故調查報告”并向總經(jīng)理匯報。3.4.3發(fā)生重傷事故的，公司需成立事故調查組，由總經(jīng)理任組長，帶領相關人員展開深入細致的調查，調查結果編制“事故調查報告”并向董事長匯報。3.4.4發(fā)生死亡事故的按國家相關規(guī)定執(zhí)行。3.4.5在追究責任時要分清直接責任和領導責任，責任分析要嚴格按照以下步驟：a)按照事故調查確認的事實。b)按照有關組織治理及生產(chǎn)技術因素，追究最初造成不安全狀態(tài)的責任。c)按照有關技術規(guī)定的性質、明確程度、技術難度，追究屬于明顯違反技術規(guī)定的責任，不追究屬于未知領域的責任。d)依照事故后果和責任

15、責應負的責任以及認識態(tài)度提出處理意見。3.5事故回憶與總結3.5.1所有安全事故由安全治理部登記造冊，作為現(xiàn)場安全學習和培訓的教材。3.5.2安全治理負責按照企業(yè)職工傷亡事故分類標準（GB6441）和企業(yè)職工傷亡事故調查分析規(guī)則（GB6442）每年對所發(fā)生事故進行統(tǒng)計、分析并保留記錄。4相關記錄4.1 事故匯總統(tǒng)計表表 4.2 生產(chǎn)安全事故上報記錄表4.3 生產(chǎn)安全事故分析會議記錄 4.4 生產(chǎn)安全事故統(tǒng)計表4.5 事故治理登記表職業(yè)安全健康教育制度1范圍適用于本公司安全教育和培訓治理工作，包括安全生產(chǎn)治理人員教育培訓、操作崗位人員教育培訓、其他人員教育培訓等。2職責2.1安全治理部負責制定并

16、完善本治理制度和安全教育培訓的檢查。2.2人力資源部負責具體培訓工作的組織和考核。2.3其他相關部門配合并落實執(zhí)行。3治理要求3.1安全教育和培訓的治理3.1.1安全治理部負責組織編制年度安全教育培訓打算報人力資源部，人力資源部在編制公司年度培訓打算時要考慮年度安全教育和培訓的需求，統(tǒng)籌兼顧安全生產(chǎn)治理人員、操作崗位人員及其他人員，報公司批準后執(zhí)行。3.1.2屬于公司層面的安全培訓（含三級培訓中的公司級培訓、消防演練、各種應急預案演練等）由人力資源部組織，安全治理部組織人員實施培訓；屬于部門層面的安全培訓由各部門自行組織實施，人力資源部檢查落實情況。3.1.3為確保培訓效果，每次安全培訓必須留

17、有記錄，人力資源部統(tǒng)一存檔；同時人力資源部負責有打算地采取測試、問卷調查、專題會、查看實際工作績效等方式組織培訓效果評估和改進工作。3.2安全生產(chǎn)治理人員培訓教育3.2.1公司要緊負責人（部門以上治理人員）和安全生產(chǎn)治理人員（專職安全員等），必須經(jīng)專門機構培訓考核合格后方可任職。3.2.2要緊負責人安全培訓應當包括下列內容：a)國家安全生產(chǎn)方針、政策和有關安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)章及標準；b)安全生產(chǎn)治理差不多知識、安全生產(chǎn)技術、安全生產(chǎn)專業(yè)知識；c)重大危險源治理、重大事故防范、應急治理和救援組織及事故調查處理的有關規(guī)定；d)職業(yè)危害及其預防措施；e)國內外先進的安全生產(chǎn)治理經(jīng)驗；f)典型事

18、故和應急救援案例分析；g)其他需要培訓的內容。3.2.3安全生產(chǎn)治理人員安全培訓應當包括下列內容：a)國家安全生產(chǎn)方針、政策和有關安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)章及標準；b)安全生產(chǎn)治理、安全生產(chǎn)技術、職業(yè)衛(wèi)生等知識；c)傷亡事故統(tǒng)計、報告及職業(yè)危害的調查處理方法；d)應急治理、應急預案編制以及應急處置的內容和要求；e)國內外先進的安全生產(chǎn)治理經(jīng)驗；f)典型事故和應急救援案例分析；g)其他需要培訓的內容。3.2.4生產(chǎn)經(jīng)營單位要緊負責人和安全生產(chǎn)治理人員初次安全培訓時刻不得少于32學時。每年再培訓時刻不得少于12學時。3.3操作崗位人員教育培訓3.3.1制造部要求各生產(chǎn)車間對崗位操作人員進行安全教育

19、和生產(chǎn)技能培訓和考核，考核不合格人員，不得上崗。3.3.2新入職職員必須通過“三級（公司、部門/車間和班組）安全教育”后方可上崗。具體內容須包括：3.3.2.1公司級安全教育a)本單位安全生產(chǎn)情況及安全生產(chǎn)差不多知識；b)本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度和勞動紀律；c)從業(yè)人員安全生產(chǎn)權利和義務；d)有關事故案例等。3.3.2.2部門級安全教育a)工作環(huán)境及危險因素；b)所從事工種可能遭受的職業(yè)損害和傷亡事故；c)所從事工種的安全職責、操作技能及強制性標準；d)自救互救、急救方法、疏散和現(xiàn)場緊急情況的處理；e)安全設備設施、個人防護用品的使用和維護；f)本車間/工段安全生產(chǎn)狀況及規(guī)章制度；g)預防事故和

20、職業(yè)危害的措施及應注意的安全事項；h)有關事故案例；i)其他需要培訓的內容。3.3.2.3班組級安全教育a)崗位安全操作規(guī)程；b)崗位之間工作銜接配合的安全與職業(yè)衛(wèi)生事項；c)有關事故案例；d)其他需要培訓的內容。3.3.2.4 新職員三級安全教育時刻不得少于24個學時。3.3.3在新工藝、新技術、新材料、新設備設施投入使用前，制造須應對有關崗位操作人員進行專門的安全教育和培訓。3.3.4崗位操作人員轉崗和離崗一年重新上崗者，制造部要求車間(工段)、班組給予安全教育培訓，經(jīng)考核合格后，方可上崗工作。3.3.5從事特種作業(yè)和特種設備作業(yè)人員必須取得相關操作資格證書方可上崗。3.4 中層及中層以上

21、干部教育3.4.1 安全治理部負責安排干部教育打算，依照生產(chǎn)實際和安全治理的需要進行安全技術培訓，培訓方式能夠采納安全知識競賽、安全生產(chǎn)責任制考試、電化教育等，以對中層及中層以上干部增強安全意識和提高安全治理素養(yǎng)。教育周期為一年；3.5 班組長教育每年對班組長進行一次安全教育培訓；培訓由安全治理部進行安全教育。3.6 職業(yè)危害作業(yè)人員教育3.6.1公司每年應組織對職業(yè)危害作業(yè)人員以及有關部門的車間（分廠）領導、工程技術人員進行職業(yè)危害相關內容的教育。3.6.2 具體內容報告：3.6.2.1 從事職業(yè)危害作業(yè)的人員應掌握其職業(yè)危害因素的性質、危害機理、預防方法以及自救、互救的常識。3.6.2.2

22、 領導干部和工程技術人員要重點了解國家和行業(yè)的有關法律、法規(guī)、標準，掌握本企業(yè)職業(yè)危害因素的分布情況和危害程度。3.6.2. 3 工程技術人員應掌握預防職業(yè)危害的工程技術措施，以及采納新材料、新技術、新工藝、新設備時應具備的職業(yè)健康相關知識。3.7其它人員教育培訓3.7.1相關方（基建、外包或臨時工等）入廠工作前，安全治理部需對其進行安全培訓。培訓要求具有針針對性，記錄交人力資源部存檔。3.7.2關于外來參觀、學習等人員，必須在保安處取得出入證/訪客牌，該證件背面必須明確相關安全規(guī)定、可能接觸到的危害及必要的應急知識。4 相關記錄4.1 安全培訓打算表4.2 安全治理人員培訓取證記錄表4.3

23、全員安全教育培訓記錄4.4轉崗、復工安全教育培訓表4.5從業(yè)人員三級教育花名冊4.6 新入廠職員“三級教育”培訓表4.7特種作業(yè)（特種設備作業(yè)）人員培訓、考核、持證登記表4.8 培訓記錄表4.9 安全培訓教育效果評價報告4.10外來人員安全教育記錄建設項目安全健康治理制度1范圍本制度規(guī)定了本公司建設項目安全設施“三同時”治理內容、治理職責、治理要求等內容。本制度適用于公司所有建設工程項目。2職責2.1安全治理部負責制定、修訂并完善本制度。2.2企管部、基建科及相關人員認真貫徹和落實本制度的相關條款。3建設項目安全設施“三同時”治理內容3.1建設項目在立項、進行可行性研究論證時，必須進行安全論證

24、，明確項目可能對職員造成危害的防范措施，并將結果載入可行性研究報告。3.2設計單位在編制建設項目的初步設計文件時，應當同時編制安全篇，安全設施的設計必須符合國家標準和行業(yè)標準。3.3施工單位必須按照審查批準單位的設計文件進行施工，不得擅自更改安全設施的設計，并對施工質量負責。3.4建設項目的竣工驗收，必須按照國家有關建設項目安全驗收規(guī)定進行；不符合安全標準規(guī)范的，不得驗收和投產(chǎn)使用。3.5建設項目驗收合格，正式投入運行后不得將安全設施閑置不用，生產(chǎn)和安全設施必須同時使用。4建設項目安全設施“三同時”治理職責4.1公司新建、改建、擴建項目，在編制方案、設計、施工、驗收時都必須保證有安全生產(chǎn)和消除

25、有害因素的設施，這些設施與主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產(chǎn)使用。4.2凡引進先進的工藝設備和技術，必須引進先進的安全、工業(yè)衛(wèi)生、環(huán)保、消防設施和技術或國內配套相應水平的設施和技術。4.3責任部門為公司建設項目具體實施部門和設施的使用部門，監(jiān)督治理部門為公司企管部和基建科。5建設項目安全設施“三同時”治理要求5.1建設項目安全設施的設計必須托付由相應資質的設計單位設計，編制安全專篇。設計必須符合有關法律、法規(guī)、規(guī)章和國家標準或行業(yè)標準、技術規(guī)范，并盡可能采納先進的工藝、技術和可靠的設備、設施。5.2安全設施設計單位、設計人應當對其編制的設計文件負責。5.3建設項目安全設施的施工應當有取得

26、相應資質的施工單位實施，并與建設項目主體工程同時施工。施工單位應當在施工組織設計中編制安全技術措施和施工現(xiàn)場臨時用電方案，同時對危險性較大的分部分項工程依法編制專項施工方案，并附具安全驗算結果，經(jīng)設計負責人、施工單位技術負責人、總監(jiān)理工程師、公司基建負責人簽字后實施。5.4施工單位應當嚴格按照安全設施設計和施工技術標準、規(guī)范施工，并對工程質量負責。5.5施工單位發(fā)覺安全設施設計文件由錯漏的，影當及時向公司基建部門、設計單位提出，設計部門、公司基建部門應及時處理。存在重大安全隱患時，應當立即停工進行整改，整改合格后，方可恢復施工。5.6在竣工驗收中，要有質監(jiān)、規(guī)劃、消防、衛(wèi)生、環(huán)保、監(jiān)理、施工、

27、建設等單位的相關人員參加，凡安全、消防、環(huán)保設施與主體工程達不到原設計要求時，均不能驗收，直至達到要求。特種設備安全治理制度1.范圍為確保職工生命和國家財產(chǎn)安全,幸免重大事故發(fā)生,特制定本制度。本程序適用于本公司范圍內的特種設備的治理。2.職責2.1安全治理部負責負責制定、修訂并完善本制度，負責特種設備的定期檢測，監(jiān)督檢查特種設備制造、安裝、大修廠家的資質，特種作業(yè)人員的培訓。2.2設備動力部負責特種設備的采購、登記注冊、安裝、大修和日常檢查與考核。2.3各使用單位負責特種設備的正確使用及日常維護保養(yǎng)。3.內容3.1采購安裝3.1.1鍋爐、壓力容器、壓力管道、起重機械、廠內機動車輛等必須購買省

28、級以上安全監(jiān)察部門批準的制造廠家生產(chǎn)的合格產(chǎn)品，并附有必須的技術資料和產(chǎn)品證明性資料。3.1.2鍋爐安裝前，設備科必須辦理有關審批手續(xù)。3.1.3壓力容器、起重機械等危險、特種設備在使用前必須辦理注冊登記手續(xù)，領取使用證。3.1.4鍋爐、壓力容器、起重機械的安裝單位必須持有安全監(jiān)察部門核發(fā)的施工許可證。3.1.5經(jīng)使用單位申請，安全治理部負責為特種設備操作人員委外培訓，取得特種設備操作證后上崗作業(yè)。3.2檢查與檢測3.2.1使用單位負責特種設備的日常檢查和周(月)檢查，填寫好檢查表。3.2.2設備動力部負責特種設備不定期檢查。安全治理部負責組織有關部門對特種設備不定期進行安全專項檢查。3.2.

29、3安全治理部負責與有關部門聯(lián)系，對鍋爐、壓力容器、起重機械、廠內機動車輛定期檢測（鍋爐、廠內機動車輛檢測周期為1年；起重機械為2年；壓力容器為3年），并建立臺帳。3.2.4其他安全附件的檢測由各使用單位對口送檢。3.3使用與治理3.3.1設備動力部制定設備安全操作規(guī)程。3.3.2操作人員必須經(jīng)專門培訓，持證上崗，嚴格遵守安全操作規(guī)程及公司治理制度。3.3.3特種設備的大修必須由省、市安全監(jiān)察部門認可的有資格廠家承擔。4 相關記錄4.1 特種設備臺賬4.2 特種設備登記表專門工種安全治理制度1范圍本制度適用于公司專門崗位及專門工種治理。專門工種的范圍包括：叉車工；高低壓電工；電焊、氣割、起重工、

30、司爐工等。2職責2.1安全治理部負責制定、修訂、完善本制度，同時嚴格執(zhí)行本制度的要求。2.2各相關部門遵照并配合執(zhí)行。3治理要求3.1特種作業(yè)人員條件3.1.1滿18周歲，軀體健康，持特種作業(yè)人員操作證，上崗證。3.1.2具備相應工種安全技術專業(yè)知識，參加國家規(guī)定的安全技術理論培訓和實際操作考試并成績合格。3.2具體要求3.2.1專門工種人員必須持證上崗，總經(jīng)辦必須建立專門工種人員的檔案。3.2.2專門工種人員涉及到上崗證及操作證年審或復審的，應按時年審或復審。費用公司和個人各承擔50%。屆時，申請人持相關部門有效專用發(fā)票貼報銷憑據(jù)交由安全治理部和財務審核后報銷。以下情形費用由申請人自行承擔：

31、a)未按規(guī)定同意復審或復審不合格的；b)調離專門工種崗位的；c)證書丟失補辦的。3.2.3特種作業(yè)人員必須嚴格按照公司安全生產(chǎn)操作規(guī)程及國家相關安全生產(chǎn)規(guī)定作業(yè)，違章操作的，將給予不同程度的處罰：a)違章作業(yè)未造成后果的，每發(fā)覺一次，給予罰款100元。違章操作記錄三次（含三次）以上的，給予調離專門工種崗位；b)違章作業(yè)造成一定損失后果的，除由責任人承擔所有損失外，還將依照損失程度的大小對部門領導處以一定金額的罰款。情節(jié)嚴峻造成人員傷亡的，還將按規(guī)定追究其法律責任。3.2.4一般工種轉變?yōu)閷ｉT工種時，應同意專門工種的安全技術教育，并經(jīng)有關部門考核合格后方可持證上崗。3.2.5特種作業(yè)人員必須保存

32、好自己的上崗證件，如有丟失及時補辦。嚴禁無證上崗。3.2.6發(fā)生專門情況或查出安全隱患，專門工種人員需第一時刻上報本部門負責人及公司領導。4 相關記錄4.1特種作業(yè)（特種設備作業(yè)）人員培訓、考核、持證登記表相關方安全治理制度1 范圍本標準適用于和公司安全生產(chǎn)工作有關的單位、團體、組織及個人。2 職責2.1 人力資源部部負責用工合同的簽定。2.2 企管部負責公司內生產(chǎn)經(jīng)營承包合同的簽定與考核。2.3 基建科負責建設項目合同的簽定。2.4 設備動力部負責承攬工程安全用電協(xié)議的簽定。2.5 安全治理部負責負責制定、修訂并完善本制度，負責合同安全條款的審定并監(jiān)督執(zhí)行。3相關方3.1供應商：指為公司生產(chǎn)

33、和服務提供產(chǎn)品及服務的供應單位。3.2承包方：指為公司各種新建、改建、擴建工程提供施工、設備安裝服務或生產(chǎn)經(jīng)營項目外包的單位。3.3其它：指受企業(yè)環(huán)境、職業(yè)健康安全績效阻礙的單位或個人。4相關方作業(yè)安全治理4.1承包工程項目的施工單位4.1.1凡在公司各種新建、改建、擴建工程提供施工和設備安裝服務的單位必須具有相關安全資質證明。4.1.2承包合同必須明確約定雙方的安全責任及安全措施，并將合同約定的安全責任及具體安全措施報當?shù)氐馁|監(jiān)站審查備案。4.1.3進入公司現(xiàn)場進行施工的相關方，應遵守工程建設安全生產(chǎn)有關治理規(guī)定，嚴格按安全標準組織施工，并隨時同意安全檢查人員的監(jiān)督檢查。施工現(xiàn)場應采取必要的

34、安全防護措施，施工人員應正確使用、穿戴勞動安全防護用品，消除事故隱患。4.1.4相關方使用的施工和檢修機械設備、工具必須符合安全要求。4.2生產(chǎn)經(jīng)營項目外包、生產(chǎn)場所和設備的租賃4.2.1簽訂安全治理協(xié)議，納入公司統(tǒng)一安全治理，嚴禁以包代管。4.2.2承包或租賃方應具備安全生產(chǎn)條件或具有相應的安全生產(chǎn)資質。4.2.3隨時同意公司安全檢查人員的監(jiān)督檢查。4.3公司對委外相關方的合法性、技術水平和安全保證條件的確認4.3.1驗證相關方營業(yè)執(zhí)照及經(jīng)營范圍是否符合要求。4.3.2相關方施工治理能力和作業(yè)能力能否滿足公司工程和業(yè)務需要。4.3.3相關方安全生產(chǎn)保證體系是否健全，安全措施是否落實。4.4包

35、括供應商、承包方等在內的所有進出公司的相關方車輛、材料、物品必須同意公司門衛(wèi)及治理人員的治理。4.5相關方用電、用水必須告知公司動力科，由動力科統(tǒng)一安排供給。若自作主張安裝使用造成的白費和安全事故，由相關方負責。5相關方人員安全治理5.1相關方人員進入公司，必須做到：a)明確雙方法人代表或法人代表的代理人作為安全工作的第一負責人。b)明確雙方現(xiàn)場安全治理的對口工作人員。c)向相關方介紹公司包括安全生產(chǎn)在內的各項規(guī)章制度,明確安全技術要求，提供安全施工條件。5.2現(xiàn)場相關方工作人員應同意公司安全治理科的安全檢查和監(jiān)督，對違章作業(yè)人員或阻礙安全生產(chǎn)的作業(yè)，公司有權令其糾正、處罰或停止作業(yè)。5.3相

36、關方人員嚴禁進入公司生產(chǎn)區(qū)域。5.4相關方進入生產(chǎn)、施工作業(yè)現(xiàn)場參觀或檢查、指導工作的，應由公司對口業(yè)務接洽部門進行安全教育，并陪同參觀或檢查、指導。嚴禁隨意進入作業(yè)現(xiàn)場。5.5相關方人員進出公司應聽從公司門衛(wèi)及治理人員的治理。5.6外來相關方及人員務必積極配合公司的治理人員，安全、有序、保質、保量、按時完成各項工作任務。5.7相關方發(fā)生的人身傷亡事故或其它事故，應由相關方負責調查和處理。涉及死亡或重傷以上的事故，相關方在上報主管部門時，應同時抄送公司安全治理部，由安全治理部報上級備案。5.8具體安全方面規(guī)定及條款，由公司與相關單位協(xié)商訂立專項合同。防火安全治理制度1.范圍本制度適用于公司范圍

37、內防火工作的治理。2.職責2.1公司安全防火委員會負責安全防火制度的制定并組織實施。安全治理部負責檢查監(jiān)督等日常事務。2.2安全治理部負責負責制定、修訂并完善本制度，負責消防器材的配置、維修和更換。定期進行安全防火訓練。2.3各單位負責做好本單位的安全防火工作。2.4班組長以及所屬的義務消防員負責本班組的安全防火工作。3.內容3.1 用火治理3.1.1 各部門、外來施工單位凡在易燃易爆場所動用明火或電焊，須向安全治理部申請?zhí)顚憚踊鹱鳂I(yè)許可證，然后報有關部門批準并經(jīng)分管領導審批后方可操作。3.1.2 冬季嚴禁用明火取暖，確因生產(chǎn)需要必須申報批準后方可用火。但須做到“三定一包”（即定人員、定位置、

38、定措施、包無火災事故）。3.1.3 生產(chǎn)區(qū)內嚴禁燃燒各種雜物。3.2 電源治理3.2.1 職能部門應經(jīng)常對上火線、下火線檢查，禁止各類違章用電，發(fā)覺隱患及時整改。3.2.2 易燃易爆場所的電器線路，必須具備防爆性能，并要定期進行檢查。 3.3 防火安全檢查和隱患整改3.3.1 防火檢查時對發(fā)覺的隱患要認真做好逐項登記，并通知有關部門立即整改。對暫不能整改的要報廠防火委員會研究解決。3.3.2 易燃易爆場所及各類倉庫，在下班時必須指定專人負責防火檢查，切斷電源確認安全后方可離開。3.4 火災調查、登記和上報3.4.1 若發(fā)生火災，在火災撲救后，廠防火委員會要立即組織調查，并將調查結果在24小時內

39、報告上級。3.4.2 對火災事故堅決按照“四不放過”的原則進行處理。3.4.3 發(fā)生火災后，有關部門必須及時報安全治理部，不得隱瞞不報，違者將給予處罰。3.5 防火宣傳教育3.5.1 各防火責任部門應不定期利用宣傳媒體，宣傳消防知識，報導本部門消防安全工作開展情況。3.5.2 企業(yè)每年舉辦一期消防知識培訓班，各部門應依照生產(chǎn)經(jīng)營情況組織職員學習消防知識。3.6 消防器材的分級治理3.6.1 安全治理部負責各部門消防器材的配備，對消防器材進行治理，并對各部門消防器材的使用、保管實行監(jiān)督。3.6.2 各類消防器材和消防設備應放在規(guī)定的位置，嚴禁擅自挪用和損壞。消防栓周圍三米以內不準停放車輛和堆放雜

40、物。3.7 獎 懲3.7.1 凡當年發(fā)生火災事故的部門不得參加企業(yè)每年年度任何評優(yōu)活動。3.7.2 企業(yè)對在消防工作中成績突出的部門和個人，將參照有關規(guī)定給予表彰和獎勵。3.7.3對違反各項防火制度和消防法規(guī)，造成不良后果的部門和個人以及在本廠施工的單位，將依據(jù)相關規(guī)定給予處罰，因上述緣故釀成重大火災事故的將依法追究有關責任人的刑事責任。危險作業(yè)審批制度1.范圍本制度適用于公司范圍內高處、動火和受限空間等危險作業(yè)的治理。2.職責2.1 各申請部門負責危險作業(yè)的申請和作業(yè)過程中的治理。2.2 安全治理部負責負責制定、修訂并完善本制度，負責危險作業(yè)的審批和監(jiān)督治理。3. 內容3.1 危險作業(yè)范圍3

41、.1.1動火作業(yè)：禁火區(qū)內進行明火或易燃作業(yè)（不包括固定動火區(qū)內的動火作業(yè)）。3.1.2高處作業(yè)：在距墜落基準面2 m及2m以上有可能墜落的高處進行的作業(yè)。作業(yè)高度h分為四個區(qū)段：2 m h5 m；5 m h 15 m；l5 m h 30 m；h 30 m。3.1.3 受限空間作業(yè)：進入或探入受限空間進行的作業(yè)。3.2 審批手續(xù)3.2.1 凡屬危險作業(yè)，均由申請和執(zhí)行單位填寫相應的安全作業(yè)證，經(jīng)對相關的安全措施確認后，由安全治理部審批后，方可進行作業(yè)，。3.2.2 二級以上的登高作業(yè)，必須通知安全治理部派人現(xiàn)場檢查后，方可施工。3.2.3 進入有限空間作業(yè)，必須進行氣體抽樣檢驗，配備必要的防護

42、用品，在現(xiàn)場指揮與嚴密監(jiān)護下方可作業(yè)。3.2.4 如因工作需要，將一般作業(yè)改為危險作業(yè)的，也應按規(guī)定審查后再施工。如情況緊急不能及時履行審批手續(xù)，現(xiàn)場應有專人負責，采取可靠的安全措施，并立即通知安全治理部門和相關職能部門。3.3 處罰違反上述規(guī)定，擅自冒險作業(yè)，將追究部門及個人責任，并按公司有關規(guī)定進行經(jīng)濟處罰，造成后果的從重追究責任。4 相關記錄4.1 動火安全作業(yè)證4.2 高處安全作業(yè)證4.3 受限空間安全作業(yè)證電氣臨時線路審批制度1.范圍本制度適用于公司范圍內所屬各配電室及總開關的出線端至用電場所的動力，照明箱（柜、板）進線端的電氣線路，包括生活區(qū)和外包建筑工地，為正式運行的電源上所接的

43、非永久性用電2.職責2.1設備部負責對申報的臨時線路進行審批及使用監(jiān)督。2.2安全治理部負責負責制定、修訂并完善本制度，負責對報批的臨時線路進行會簽。2.3各使用單位或托付外單位施工的部門負責對臨時線路進行申報及治理。3. 內容3.1 公司所屬各部門及在本廠范圍內施工的外包單位，凡需接用臨時動力、照明、試驗線路，電壓在110V及以上的單位或個人均應辦理臨時線路審批手續(xù)。3.2 架設臨時線路必須有完備的接線手續(xù)。臨時線路的使用期限為15天，專門情況需經(jīng)再次審批后可延長15天，超過1個月的線路按正式線路規(guī)范架設。3.3 建筑、安裝工程施工用的臨時線路按工期打算周期確定審批期限。3.4 架設后的臨時

44、線路需由設備部、安全治理部查驗合格后方可投入使用。3.5 嚴禁在易燃易爆場所架設臨時線路，該場所確因生產(chǎn)需要架設臨時線路時，必須按 “消防安全治理”有關條款執(zhí)行。3.6 各使用單位負責對本單位在用的臨時線路進行安全檢查與治理，臨時線路不得超期使用。3.7 安全治理部負責對不符合安全規(guī)范的臨時線路進行責令整改和考核，并對在用的臨時線路進行巡檢。4. 記錄表格4.1 臨時用電線路申請表危險化學品安全治理制度1、范圍本制度適用范圍為公司內儲存和使用的危險化學品。2、治理職責2.1 采購部負責危險化學品的采購與運輸。2.2 使用部門負責對生產(chǎn)現(xiàn)場的危險化學品的治理和使用以及對廢液處理，保證達標排放。2

45、.3 安全治理部負責負責制定、修訂并完善本制度，負責上述物品的使用監(jiān)督和安全檢查。3.內容3.1 采購3.1.1 危險化學品必須在有國家生產(chǎn)許可證或經(jīng)營許可證的廠家或經(jīng)營單位采購。3.1.2 采購人員必須了解危險化學品的化學性能、用途、危害、保管方法和安全要求。按工藝要求依照生產(chǎn)現(xiàn)場需要保質、保量采購，嚴禁超量采購。3.2 搬運與使用3.2.1 使用人員搬運時必須輕拿輕放或用專用工具吊裝，嚴禁滾動、拖拉、撞擊。3.2.2 搬運時必須穿戴好安全防護用品，確保人身安全。3.2.3 拒絕使用無質量標簽，無危險標志以及外包裝破損的危險化學品。3.2.4 操作人員必須嚴格按安全操作規(guī)程和安全生產(chǎn)制度操作

46、，正確使用勞動愛護用品。3.3 保管 3.3.1為保證使用安全，減少治理層次，廠內不設該類危險品專用倉庫，采納依照部門需要的限額采購治理體制。3.3.2 采購的物品由使用部門統(tǒng)一領取，堆放在指定地點，堆放前必須檢查是否滲漏。堆放地點必須安全通風，排氣正常。 3.3.3用后的包裝容器必須由安全治理部安排統(tǒng)一處理，不得隨意丟棄。廠區(qū)交通安全治理制度1、范圍本制度適用范圍為企業(yè)管轄的機動車輛是指在公路、廠區(qū)道路上行駛的貨車、大小客車、叉車等各類車輛和機動車輛駕駛員。2、治理職責2.1 總務部負責廠內貨車、客車及其駕駛員的治理，生產(chǎn)部負責廠內機動車輛及其駕駛員的治理。2.2 安全治理部負責負責制定、修

47、訂并完善本制度，負責對車輛和駕駛員的監(jiān)督和檢查。3. 內容3.1 機動車輛駕駛員3.1.1 貨車、客車駕駛員在持省、市公安局車輛治理所核發(fā)的正式駕駛證后，叉車等廠內機動車輛在取得質量技術監(jiān)督局核發(fā)的廠內機動車輛作業(yè)人員的特種設備作業(yè)證后，必須經(jīng)企業(yè)聘用批準，方準駕駛本企業(yè)車輛。3.1.2 機動車輛駕駛員必須遵守下列規(guī)定：駕駛車輛必須攜帶駕駛證和行駛證；不準轉借、涂改或偽造駕駛證；不準將車輛交給無證或未被聘用人員駕駛；不準駕駛與駕駛證準駕車類型不相符的車輛；飲酒后不準駕駛車輛；車門、車廂未關好時不準行車；不準穿拖鞋駕駛車輛；不準在駕駛車輛時吸煙、飲食、閑談或有其它阻礙安全行車的行為；不準擅自動用

48、車輛。無證或未被聘用人員嚴禁駕駛任何車輛。3.2 車輛裝載與行駛3.2.1 車輛載物必須遵守下列規(guī)定：3.2.1.1各種運輸車輛，載物必須遵守“中華人民共和國道路交通治理條例”中有關載物的規(guī)定。3.2.1.2 叉車搬運工件時，不準超重使用，高度不準超過全車高度三分之二。運行時，工件離地面高度不能超過0.20.3米。3.2.2 車輛載人必須遵守下列規(guī)定：3.2.2.1 各類客車、貨車載人必須遵守“中華人民共和國道路交通治理條例”的規(guī)定。3.2.2.2 叉車嚴禁載人。3.2.2.3 車輛必須按規(guī)定行駛：車輛在廠區(qū)直線行駛時，最高時速為5公里。在交叉、轉彎、進出廠門、車間、庫房時，最高時速為3公里。

49、在生產(chǎn)制造部或庫房內主干道行駛，時速不得超過3公里，并遵守“一慢、二看、三通過”的原則。3.3車輛停放各類車輛，必須按順序停放在廠區(qū)固定停車點，不準停放在生活區(qū)。職業(yè)病預防治理制度1. 范圍適用于公司從業(yè)人員的職業(yè)健康治理和職業(yè)危害因素的操縱。2. 職責2.1 公司安全生產(chǎn)委員會負責職業(yè)健康治理。2.2 安全治理部是職業(yè)健康的歸口治理部門，負責負責制定、修訂并完善本制度，建立健全職業(yè)健康檔案。2.3 人力資源部負責辦理從業(yè)人員的工傷社會保險。2.4 工會監(jiān)督職業(yè)健康治理各項措施的落實，收集從業(yè)人員的職業(yè)健康要求信息，向安全領導小組提出有關職業(yè)健康的合理建議。2.5 財務部負責職業(yè)健康檢查、職業(yè)

50、病診治費用、職業(yè)健康防護用品及設施費用的落實。3 內容3.1 法律、行政法規(guī)及標準的學習和貫徹認真學習中華人民共和國職業(yè)病防治法、企業(yè)職工傷亡事故分類等法律法規(guī)，貫徹落實國家法律法規(guī)及標準的要求。3.2 職業(yè)危害因素的分類職業(yè)危害因素要緊分物理性、化學性、生物性、心理生理性、環(huán)境性職業(yè)危害因素。安全生產(chǎn)科按上述五類對公司工作環(huán)境中所有的職業(yè)危害因素進行分類，建立職業(yè)健康檔案，并定期更新。3.3 職業(yè)危害的防護3.3.1在公司進行新、改、擴建項目時，優(yōu)先采納有利于防治職業(yè)病和愛護從業(yè)人員健康的新技術、新工藝、新材料。逐步代替職業(yè)病危害嚴峻的技術、工藝、材料。對采納的技術、工藝、材料應當熟知其產(chǎn)生

51、的職業(yè)病危害，并告知從業(yè)人員，不得隱瞞。3.3.2職業(yè)危害防護設施的設置應嚴格執(zhí)行“三同時”制度。3.3.3公司新、改、擴建項目必須按中華人民共和國職業(yè)病防治法要求進行職業(yè)病危害預評價，項目投產(chǎn)試運行一月后還要進行職業(yè)病危害操縱效果評價。3.3.4安全治理部負責確定職業(yè)危害因素監(jiān)測點，組織監(jiān)督公司作業(yè)場所職業(yè)危害因素的監(jiān)測、分級治理。3.3.5職業(yè)危害因素監(jiān)測包括：現(xiàn)有裝置、生產(chǎn)設施更新、改造、檢修的檢測；事故的檢測；新建、改建、擴建及技術引進、技術改造等建設項目竣工前后驗收的監(jiān)測等。3.3.6采納有效的職業(yè)病防護措施，并為從業(yè)人員提供個人使用的職業(yè)病防護用品。3.3.7產(chǎn)生職業(yè)危害的崗位或設

52、備裝置設置公告欄，公布職業(yè)病防治的規(guī)章制度、操作規(guī)程、職業(yè)病危害事故應急救援措施等。3.4 從事職業(yè)危害作業(yè)人員的治理3.4.1公司每年安排一次從事有職業(yè)病危害因素作業(yè)人員和特種作業(yè)人員職業(yè)健康檢查。檢查費用由公司財務部負責落實。3.4.2公司和從業(yè)人員簽定勞動合同時應當告知工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果，職業(yè)病防護措施待遇等。3.4.3對從事接觸職業(yè)危害的作業(yè)人員，須組織其上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查，并將檢查結果如實告知從業(yè)人員。檢查費用由公司財務部負責落實。3.4.4 對職業(yè)病患者和疑似職業(yè)病患者實行定期檢查，及時掌握病員的軀體狀況并督促療。3.4.5 職業(yè)病的診斷應由

53、市級以上專業(yè)單位專家組共同討論診斷，凡被確診為職業(yè)病患者的職工憑診斷機構確診的（職業(yè)病診斷證明書），享受國家規(guī)定的工傷保險待遇或職業(yè)病待遇，安全治理部需及時向公司和市勞動保險機構報告。3.4.6 確診為職業(yè)病患者的職工在治療或療養(yǎng)后確認不宜在原崗位工作的，安全治理部負責與治理部協(xié)調，調離原工作崗位另行安排工作。3.4.7從事有毒、有害作業(yè)人員按規(guī)定同意職業(yè)病健康檢查所占用的生產(chǎn)工作時刻按正常出勤處理。如職業(yè)病防治機構認為需要住院進行進一步檢查的，不論其最后檢查結果是否為職業(yè)病，住院期間均享受職業(yè)病待遇。3.4.8 有毒、有害作業(yè)人員的健康檔案由安全治理部負責建立并保管。4 相關記錄4.1職業(yè)健

54、康監(jiān)護從業(yè)人員個人信息表4.2 接觸有毒有害作業(yè)工人健康檢查結果一覽表4.3 疑似職業(yè)病病例一覽表4.4 職業(yè)病病例一覽表4.5 可能產(chǎn)生職業(yè)病危害設備、材料和化學品一覽表安全防護設備治理制度 1 范圍本制度適用于本公司安全防護設備使用、維護、報廢和拆除全過程的安全治理。安全防護設備包括：機械設備設施上完全固定、半固定密閉罩；機械或電氣的屏障；機械或電氣的聯(lián)鎖裝置；自動或半自動給料出料裝置；手限制裝置、手脫開裝置；機械或電氣的雙手脫開裝置；自動或手動緊急停車裝置；限制導致危險行程、給料或進給的裝置；防止誤動作或誤操作裝置；警告或警報裝置等。2. 職責2.1使用單位負責設備的日常維護和保養(yǎng)，按規(guī)

55、定對設備進行定期安全檢查。2.2設備動力部負責建立防護設備臺帳和設備治理分臺帳，負責對防護設備進行大、中修和定期檢查，發(fā)覺異常及時通知有關部門進行整改。2.3安全治理部負責制定、修訂并完善本制度，3 內容3.1 安全防護設備使用3.1.1 各類安全防護設備使用前，設備治理人員要組織使用人員同意操作培訓，由技術工程師講解。3.1.2 使用人員應達到四明白三會（明白原理、明白性能、明白構造、明白用途、會操作、會維修保養(yǎng)、會排除故障），方可上崗操作。3.1.3 實行操作者包機治理。做到各類安全防護設備有專人負責。3.2 安全防護設備維護3.2.1 嚴禁私拆或改用設備安全防護裝置，發(fā)覺設備安全防護裝置

56、損壞或失效立即報告設備維修人員進行維修。設備主管部門應建立設備安全防護裝置維修保養(yǎng)檔案。3.2.2 操作工負責安全防護設備的日常維護保養(yǎng)。認真做好交接記錄。3.3 安全防護設備治理3.3.1 各種安全防護設備要分類、編號、入帳，定期盤點，做到帳物相符。3.3.2 對各種安全防護設備進行日常維護保養(yǎng)，做好防塵、防潮、防熱、防磁、防銹、防腐蝕、防霉變、防蟲蛀等工作。3.3.3 對生產(chǎn)設施進行檢維修時，對安全設施進行認真檢查，并作力所能及的維護。4 相關記錄4.1安全防護設施使用記錄表4.2安全防護設施檢修、維護記錄表4.3安全防護設施檢查表防塵、防毒設施治理制度1 范圍本制度適用于本公司防塵、防毒

57、設備使用、維護治理。職業(yè)危害防護設備包括：除塵設施、通風設施、降噪設施和凈化設施等。2 職責2.1使用單位負責防塵、防毒設備的日常維護和保養(yǎng)，按規(guī)定對設備進行定期安全檢查。2.2設備動力部負責建立防塵、防毒設備臺帳和設備治理分臺帳，負責對防護設備進行大、中修和定期檢查，發(fā)覺異常及時通知有關部門進行整改。2.3 安全治理部負責制定、修訂并完善本制度，3 內容3.1 防塵、防毒設施主管道及支管道必須無破損、泄漏。3.2 閘板系統(tǒng)應靈活可靠無泄漏。3.3 抽風力不強時應檢查濾料是否有效，如除塵器的布袋硬結或破損的要立即更換。3.4 集塵口應有儲存斗，收集容器或布袋必須封閉，不準在集塵口處隨意落下塵、

58、毒粉塵。3.5防塵、防毒設備設施使用部門要定期檢修、維護、保養(yǎng)，出現(xiàn)故障要及時維修或通知設備動力部修理。3.6 防塵、防毒設備設施必須有專人治理，專人清理。4 相關記錄4.1 職業(yè)危害防護設施使用記錄表4.2 職業(yè)危害防護設施檢修、維護記錄表4.3 職業(yè)危害防護設施檢查表勞動防護用品治理制度1 范圍本程序適用于公司職工、來公司實習人員勞動防護用品治理。2 職責2.1 安全治理部負責負責制定、修訂并完善本制度，負責勞保用品的打算、驗收、核發(fā)、監(jiān)督使用。2.2 采購部負責勞保用品供應廠家的確定，產(chǎn)品質量處理。2.3 各單位負責本單位職工勞保用品的正確使用。2.4 財務部負責勞保用品開支資金，確保勞

59、保費用。3 內容3.1 安全治理部按國家相關標準，結合公司生產(chǎn)實際，按照不同工種，不同勞動條件，發(fā)放不同的勞動防護用品。3.2 安全治理部制定勞保用品采購打算，采購部依照打算從確定的廠家購買。專門勞保用品，必須從獲得安全監(jiān)督治理部門認可的廠家購買。安全治理部對所采購的勞保用品的質量進行檢查驗收，不符合安全要求的，一律不準進庫。3.3 發(fā)放個人的勞保用品，必須以規(guī)定的工種為依據(jù)，工種變動時，其個人勞保用品標準隨之變動。從事多工種職員，以要緊工種發(fā)放勞保用品。3.4 進入公司的新職員，必須首先通過三級安全教育，憑“三級安全教育卡”方可領取勞保用品。學生來廠實習期間，依照實習季節(jié)，只發(fā)春秋服或夏服，

60、其他小勞保用品（手套、肥皂等）同公司正式職工。3.5 職員在生產(chǎn)過程中必須遵守安全生產(chǎn)法第四十九條規(guī)定正確穿戴勞動防護用品，違反正確穿戴的，按相關規(guī)定處理，造成人身損害事故，依法處理。其他來公司學習人員，必須自備勞保用品。3.6 職員因病、工傷或其他緣故連續(xù)脫崗6個月以上者，其勞動防護用品視不同情況停發(fā)或延順使用。職員調動或自動離開本公司，人力資源部負責將其已領的工作服交還安全治理部，方可辦理有關手續(xù)。3.7 所有職員的工作服實行交舊領新制度，職員因丟失、損壞工作服，自己打報告到自費購買。3.8 勞保用品的領取、發(fā)放都要登記發(fā)放。提早解除勞動合同或終止合同、開除等離開企業(yè)人員，均按人力資源部通