4.浙能集團(tuán)安全安全文化(最終設(shè)計(jì)印刷版)

1、PAGE22浙能集團(tuán)安全文化手冊(cè)二O一四年五月三個(gè)“堅(jiān)定不移”：堅(jiān)定不移地制定好安全生產(chǎn)的各項(xiàng)制度，重在組織實(shí)施；堅(jiān)定不移地落實(shí)好各級(jí)人員的安全生產(chǎn)責(zé)任，重在責(zé)任到人；堅(jiān)定不移地從技術(shù)、資金、人力、物力上給予保障，重在全方位投入。四個(gè)“必須堅(jiān)持”：必須堅(jiān)持從勤、從嚴(yán)、全過(guò)程、科學(xué)化四方面實(shí)行精細(xì)化管理；必須堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，與世界先進(jìn)、國(guó)內(nèi)一流企業(yè)對(duì)標(biāo)；必須堅(jiān)持不間斷提升職工技能水平，加大培訓(xùn)力度；必須堅(jiān)持培育企業(yè)的安全生產(chǎn)文化。浙能集團(tuán)董事長(zhǎng)、黨委書(shū)記吳國(guó)潮手 冊(cè) 說(shuō) 明安全文化是浙能集團(tuán)在長(zhǎng)期安全生產(chǎn)實(shí)踐活動(dòng)中形成的安全價(jià)值理念、定向思維方式、行為習(xí)慣準(zhǔn)則等的總結(jié)與提煉，是浙能文化體系的

2、有機(jī)組成部分和重要亞文化之一。浙能集團(tuán)安全文化手冊(cè)是浙能集團(tuán)安全文化的核心文件，是浙能集團(tuán)各級(jí)組織、機(jī)構(gòu)和全體員工在安全生產(chǎn)方面的思想引領(lǐng)、文化要求和行動(dòng)指南。為突出體現(xiàn)企業(yè)特定管理領(lǐng)域的特色文化，本手冊(cè)主要內(nèi)容為生產(chǎn)安全，而大安全概念中的廉政安全、企業(yè)穩(wěn)定、環(huán)保安全等不納入本手冊(cè)范圍。本手冊(cè)適用于集團(tuán)公司、板塊管理公司及各級(jí)所屬企業(yè)。目 錄 TOC o 1-3 一、浙能集團(tuán)安全文化體系概述 PAGEREF _Toc3 h 3（一）“3313”體系是對(duì)安全生產(chǎn)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的總結(jié)與提煉 PAGEREF _Toc4 h 4（二）“3313”體系是內(nèi)外協(xié)調(diào)、整體統(tǒng)一的“閉環(huán)”結(jié)構(gòu) PAGEREF _To

3、c5 h 4（三）“3313”體系的核心是“以人為本”與“以文化人” PAGEREF _Toc6 h 5（四）“3313”是企業(yè)內(nèi)部相互銜接的動(dòng)態(tài)有機(jī)整體 PAGEREF _Toc7 h 5二、浙能集團(tuán)安全要素篇 PAGEREF _Toc8 h 7（一）安全核心理念 PAGEREF _Toc9 h 7（二）安全方針 PAGEREF _Toc0 h 8（三）安全目標(biāo) PAGEREF _Toc1 h 9三、浙能集團(tuán)安全行為篇 PAGEREF _Toc2 h 10（一）決策層“四強(qiáng)”安全行為準(zhǔn)則 PAGEREF _Toc3 h 10（二）管理層“四精”安全行為準(zhǔn)則 PAGEREF _Toc4 h 1

4、1（三）操作層“四個(gè)務(wù)必”安全行為準(zhǔn)則 PAGEREF _Toc5 h 12四、浙能集團(tuán)安全原則篇 PAGEREF _Toc6 h 13（一）目標(biāo)管理 PAGEREF _Toc7 h 13（二）組織機(jī)構(gòu)和職責(zé) PAGEREF _Toc8 h 13（三）安全生產(chǎn)投入 PAGEREF _Toc9 h 13（四）法律法規(guī)和管理制度 PAGEREF _Toc0 h 14（五）教育培訓(xùn) PAGEREF _Toc1 h 14（六）生產(chǎn)設(shè)備設(shè)施 PAGEREF _Toc2 h 14（七）作業(yè)安全 PAGEREF _Toc3 h 14（八）隱患排查和治理 PAGEREF _Toc4 h 15（九）重大危險(xiǎn)源監(jiān)

5、控 PAGEREF _Toc5 h 15（十）職業(yè)健康 PAGEREF _Toc6 h 15（十一）應(yīng)急救援 PAGEREF _Toc7 h 15（十二）事故報(bào)告、與調(diào)查處理 PAGEREF _Toc8 h 16（十三）績(jī)效評(píng)定和持續(xù)改進(jìn) PAGEREF _Toc9 h 16五、浙能安全目視化管理篇 PAGEREF _Toc0 h 17（一）基本概念 PAGEREF _Toc1 h 17（二）基本要素 PAGEREF _Toc2 h 17（三）管理要求 PAGEREF _Toc3 h 19六、浙能安全文化落地要求 PAGEREF _Toc4 h 20（一）基本原則 PAGEREF _Toc5

6、h 20（二）主要任務(wù) PAGEREF _Toc6 h 20（三）形成機(jī)制 PAGEREF _Toc7 h 22浙能集團(tuán)安全文化體系概述浙能集團(tuán)作為一家省屬能源類(lèi)國(guó)有企業(yè)，承擔(dān)著全省能源保障的重任，其行業(yè)性質(zhì)和企業(yè)使命決定了安全生產(chǎn)的特殊重要性。自成立以來(lái)，浙能集團(tuán)始終堅(jiān)持“以人為本、安全為天”的安全生產(chǎn)理念，堅(jiān)決貫徹“安全第一、預(yù)防為主、齊抓共管”的安全生產(chǎn)方針，在繼承和發(fā)揚(yáng)電力系統(tǒng)長(zhǎng)期以來(lái)形成的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)的基礎(chǔ)上，逐步形成了具有鮮明浙能特色的企業(yè)安全文化，并充分體現(xiàn)在全體浙能人對(duì)安全生產(chǎn)工作的所思、所想以及在安全生產(chǎn)工作中的所作、所為。浙能集團(tuán)安全文化可用“3313”體系來(lái)加以描述，其

7、模型如下圖所示。浙能集團(tuán)安全文化體系模型結(jié)構(gòu)圖所謂“3313”體系，就是3個(gè)核心要素、3類(lèi)行為準(zhǔn)則和13項(xiàng)工作原則。3個(gè)核心要素，就是安全生產(chǎn)核心理念、安全生產(chǎn)方針和安全生產(chǎn)目標(biāo)；3類(lèi)行為準(zhǔn)則，就是決策層安全行為準(zhǔn)則、管理層安全行為準(zhǔn)則和操作層安全行為準(zhǔn)則；13項(xiàng)工作原則，就是指目標(biāo)管理、組織機(jī)構(gòu)和職責(zé)、安全生產(chǎn)投入、法律法規(guī)和管理制度、培訓(xùn)教育、生產(chǎn)設(shè)備和設(shè)施、作業(yè)安全、隱患排查和治理、重大危險(xiǎn)源監(jiān)控、職業(yè)健康、應(yīng)急救援、事故報(bào)告和調(diào)查處理、績(jī)效評(píng)定和持續(xù)改進(jìn)等13項(xiàng)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化工作要求。（一）“3313”體系是對(duì)安全生產(chǎn)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的總結(jié)與提煉“3313”體現(xiàn)了浙能集團(tuán)“嚴(yán)、細(xì)、實(shí)、精”的安

8、全管理特點(diǎn)。浙能集團(tuán)在安全管理中“嚴(yán)”字當(dāng)頭、“細(xì)”字入手、“實(shí)”字落腳、“精”字履行。嚴(yán)于律己、嚴(yán)格要求；細(xì)致入微、責(zé)任在先；腳踏實(shí)地、實(shí)事求是；精雕細(xì)琢、精益求精。這是浙能集團(tuán)安全管理的成功經(jīng)驗(yàn)。（二）“3313”體系是內(nèi)外協(xié)調(diào)、整體統(tǒng)一的“閉環(huán)”結(jié)構(gòu)“3313”安全文化體系強(qiáng)調(diào)“閉環(huán)”，由獨(dú)自封閉的基礎(chǔ)環(huán)節(jié)相互鏈接形成體系。閉環(huán)結(jié)構(gòu)中每項(xiàng)工作自成體系的同時(shí)，環(huán)環(huán)相扣，遞進(jìn)相連，同向發(fā)展。內(nèi)圈為核心要素環(huán)節(jié)，由核心理念、安全方針和安全目標(biāo)組成，居于內(nèi)圈，對(duì)安全文化整體起到引領(lǐng)作用，暗合企業(yè)文化精神層居于核心的規(guī)律。向外一圈是安全生產(chǎn)決策層、管理層、作業(yè)層的3類(lèi)行為準(zhǔn)則和13項(xiàng)工作原則，其中

9、13項(xiàng)工作原則由安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化的13項(xiàng)要素組成，其目的是使安全管理的各項(xiàng)工作均有部署、有落實(shí)、有考核，形成一個(gè)個(gè)封閉的小環(huán)，并整體組成一個(gè)大環(huán)，涵蓋了安全生產(chǎn)管理工作的方方面面，體現(xiàn)了安全生產(chǎn)管理工作全員、全方位、全過(guò)程的“三全”原則。最外圈是安全生產(chǎn)目視化系統(tǒng)，居于安全文化的物質(zhì)層。（三）“3313”體系的核心是“以人為本”與“以文化人”在“3313”安全文化體系的各個(gè)層面中，都必須牢牢把握“以人為本”、“以文化人”的安全管理原則，十分注重安全文化培育，圍繞人做文章，依靠人做實(shí)事。一方面，該體系的目的是為了全體浙能人的身心健康和生命安全不受到傷害；另一方面，又需要依靠全體員工的支持和執(zhí)行，才

10、能保證該體系正常運(yùn)轉(zhuǎn)。對(duì)于文化管理，體系本身就是一個(gè)控制人為因素的管理標(biāo)準(zhǔn)，人既是安全管理的主體，更是客體。離開(kāi)了人，體系不復(fù)存在，安全文化也就失去了意義。（四）“3313”是企業(yè)內(nèi)部相互銜接的動(dòng)態(tài)有機(jī)整體13項(xiàng)安全工作原則相互銜接、相互制約構(gòu)成閉環(huán)并不斷旋轉(zhuǎn)，圍繞安全行為準(zhǔn)則不斷升華為精神文化，上升為內(nèi)環(huán)的核心要素。而核心要素又會(huì)不斷旋轉(zhuǎn)并通過(guò)安全行為準(zhǔn)則去指導(dǎo)具體工作。浙能集團(tuán)的安全管理是有機(jī)聯(lián)系的統(tǒng)一體，任何環(huán)節(jié)出現(xiàn)問(wèn)題都會(huì)引發(fā)多米諾效應(yīng)。因此，“3313”安全文化體系要具備整體性，不僅僅整體要閉環(huán)，每個(gè)細(xì)節(jié)更要閉環(huán)，不讓安全管理出現(xiàn)任何真空地帶。二、浙能集團(tuán)安全要素篇（一）安全核心理念

11、以人為本 安全為天人是安全生產(chǎn)的第一要素，離開(kāi)了人，一切無(wú)從談起，一切無(wú)從做起。在浙能集團(tuán)，員工的人身安全和身心健康至高無(wú)上。一切工作始終以員工為關(guān)注焦點(diǎn)，維護(hù)員工的人身安全和身心健康，提高員工素質(zhì)，激發(fā)員工主觀能動(dòng)性來(lái)保證安全，把以人為本的理念貫穿到工作的每一個(gè)細(xì)節(jié)。安全是能源企業(yè)的立身之本，是員工最大的權(quán)益，是企業(yè)發(fā)展的保證，是浙能集團(tuán)一切工作的重中之重。一切為了安全,一切服務(wù)安全,一切服從安全,一切保證安全。浙能集團(tuán)矢志為社會(huì)提供安全穩(wěn)定的能源供應(yīng)，時(shí)時(shí)以安全為先，事事以安全為重、人人盡安全職責(zé)，安全是浙能集團(tuán)的神圣使命。（二）安全方針安全第一 預(yù)防為主 齊抓共管“安全第一”就是要把安全

12、生產(chǎn)作為第一工作、第一責(zé)任、第一要?jiǎng)?wù)，任何時(shí)候、任何環(huán)境、任何情況下都把安全生產(chǎn)放在首位，絕不能以犧牲員工生命健康和設(shè)備財(cái)產(chǎn)安全為代價(jià)，換取發(fā)展和效益，永別染血的效益。浙能集團(tuán)擔(dān)負(fù)著保障全省國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展和人民生活能源需求的重任，安全生產(chǎn)事關(guān)重大，牢固樹(shù)立“安全第一”的思想是浙能集團(tuán)矢志不移的方針?！邦A(yù)防為主”就是要把事故消滅在萌芽，把漏洞堵塞在源頭，不踩“紅線(xiàn)”，不越雷池，防患于未然。浙能集團(tuán)始終把“預(yù)防為主”視為安全工作的中心任務(wù)，通過(guò)危險(xiǎn)因素辨識(shí)和預(yù)控，加強(qiáng)監(jiān)督檢查，實(shí)行閉環(huán)管理，推進(jìn)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，切實(shí)消除安全生產(chǎn)隱患，控制風(fēng)險(xiǎn)，防范事故，確保安全。齊抓共管，就是以安全系統(tǒng)工程的思維

13、來(lái)抓安全，綜合運(yùn)用安全管理的各種方法、手段，黨政工團(tuán)多管齊下，形成安全管理的合力，構(gòu)建安全生產(chǎn)的長(zhǎng)效機(jī)制和良好安全文化氛圍，標(biāo)本兼治，全員、全方位、全過(guò)程抓好安全。（三）安全目標(biāo)保障員工生命健康提供穩(wěn)定可靠能源浙能集團(tuán)把保障員工的身心健康和生命安全作為重大責(zé)任。人是浙能發(fā)展最核心的要素。將員工生命安全和身心健康放在首位，這是浙能對(duì)安全生產(chǎn)的最基本要求，更是浙能集團(tuán)安全生產(chǎn)追求的首要目標(biāo)。能源是國(guó)民經(jīng)濟(jì)的重要支柱。提供穩(wěn)定可靠的能源事關(guān)公共安全、國(guó)計(jì)民生和社會(huì)穩(wěn)定。抓好安全生產(chǎn)，保障能源安全、穩(wěn)定供應(yīng)，這既是浙能集團(tuán)必須肩負(fù)的責(zé)任，更是大能源戰(zhàn)略的重要基礎(chǔ)。兩者相輔相成，缺一不可，共同構(gòu)成浙能集

14、團(tuán)安全生產(chǎn)目標(biāo)。三、浙能集團(tuán)安全行為篇（一）決策層“四強(qiáng)”安全行為準(zhǔn)則強(qiáng)決策 強(qiáng)謀劃強(qiáng)引導(dǎo) 強(qiáng)示范強(qiáng)決策決策安全第一，安全先于進(jìn)度，安全優(yōu)于效益。強(qiáng)謀劃宏觀把控全局，三個(gè)堅(jiān)定不移，四個(gè)必須堅(jiān)持。強(qiáng)引導(dǎo)逢會(huì)必講安全，利用各種載體，加強(qiáng)理念宣貫。強(qiáng)示范帶頭履行職責(zé)，帶頭遵章守紀(jì)，定期深入一線(xiàn)。（二）管理層“四精”安全行為準(zhǔn)則精細(xì)管理 精心教育精準(zhǔn)落實(shí) 精嚴(yán)監(jiān)督精細(xì)管理 大事把控，凡事專(zhuān)心用心；小事把關(guān)，凡事勞心細(xì)心。精心教育身體力行，提高意識(shí)知識(shí)；言傳身教，強(qiáng)化技能水平 。精準(zhǔn)落實(shí)以身作則，帶頭真抓實(shí)干；閉環(huán)管理，強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)。 精嚴(yán)監(jiān)督嚴(yán)于律己，率先垂范；嚴(yán)格要求，鐵面無(wú)私。（三）操作層“四個(gè)務(wù)

15、必”安全行為準(zhǔn)則務(wù)必牢記安全責(zé)任；務(wù)必學(xué)習(xí)安全知識(shí)；務(wù)必清晰安全風(fēng)險(xiǎn)；務(wù)必遵守安全規(guī)章。務(wù)必牢記安全責(zé)任牢記崗位安全責(zé)任，履行崗位安全職責(zé)；務(wù)必學(xué)習(xí)安全知識(shí)：掌握崗位安全知識(shí)，提高崗位安全技能；務(wù)必清晰安全風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別崗位安全風(fēng)險(xiǎn)，執(zhí)行安全防范措施；務(wù)必遵守安全規(guī)章自覺(jué)遵守規(guī)程制度，避免違章冒險(xiǎn)作業(yè)。 四、浙能集團(tuán)安全原則篇（一）目標(biāo)管理安全工作須有的放矢，目標(biāo)明確，責(zé)任落實(shí)。浙能集團(tuán)始終堅(jiān)持“一級(jí)保一級(jí)”的目標(biāo)管理原則，將安全生產(chǎn)目標(biāo)層層分解，安全生產(chǎn)責(zé)任逐級(jí)傳遞到各級(jí)企業(yè)、部門(mén)、班組、崗位，實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)目標(biāo)五級(jí)控制。（二）組織機(jī)構(gòu)和職責(zé)浙能集團(tuán)始終貫徹“管生產(chǎn)必須管安全，管經(jīng)營(yíng)必須管安全，管工

16、程必須管安全”、“誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)”和“一崗雙責(zé)”的安全生產(chǎn)責(zé)任制原則，建立健全安全生產(chǎn)組織機(jī)構(gòu)，構(gòu)建有系統(tǒng)、分層次的安全生產(chǎn)保障體系和安全生產(chǎn)監(jiān)督體系，落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任，做到分工明確、責(zé)權(quán)一致、工作落實(shí)。（三）安全生產(chǎn)投入浙能集團(tuán)始終堅(jiān)持“應(yīng)投必投，投必投足”的原則，從“人、機(jī)、環(huán)”各方面不斷加大安全投入，提高員工安全素質(zhì)，改進(jìn)設(shè)備健康狀況，改善勞動(dòng)作業(yè)環(huán)境，保障人身、設(shè)備安全。（四）法律法規(guī)和管理制度浙能集團(tuán)高度重視安全生產(chǎn)合法合規(guī)工作，始終堅(jiān)持“有章可循、有據(jù)必依、有章必循、違章必究”的原則，不斷健全安全生產(chǎn)規(guī)章制度，構(gòu)建合法合規(guī)的安全生產(chǎn)制度體系。（五）教育培訓(xùn)浙能集團(tuán)高度重視安全培訓(xùn)教

17、育，奉行“全員覆蓋、科學(xué)系統(tǒng)、注重實(shí)效”的原則，抓好入職培訓(xùn)、轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)，持續(xù)開(kāi)展在崗培訓(xùn)，堅(jiān)持合法持證上崗，不斷提升員工安全意識(shí)和知識(shí)技能。（六）生產(chǎn)設(shè)備設(shè)施浙能集團(tuán)始終堅(jiān)持“專(zhuān)業(yè)化、精細(xì)化、科學(xué)化”的設(shè)備管理理念，堅(jiān)持“全壽命管理”、“應(yīng)修必修、修必修好” 的原則，對(duì)檢修質(zhì)量控制和質(zhì)量監(jiān)督實(shí)行三級(jí)驗(yàn)收、簽收制度，實(shí)現(xiàn)設(shè)備安全的可控在控，確保設(shè)備設(shè)施健康、穩(wěn)定、持續(xù)運(yùn)行。（七）作業(yè)安全浙能集團(tuán)始終堅(jiān)持“遵章守紀(jì)”和“從嚴(yán)、從細(xì)、從實(shí)”的工作作風(fēng)，嚴(yán)格執(zhí)行“預(yù)測(cè)、預(yù)知、預(yù)防、預(yù)控”的風(fēng)險(xiǎn)管控措施，精心維護(hù)、精心操作，實(shí)現(xiàn)安全作業(yè)。（八）隱患排查和治理浙能集團(tuán)隱患排查始終堅(jiān)持 “全員、全方位、全過(guò)

18、程”、“橫向到邊、縱向到底”的原則，隱患治理始終堅(jiān)持“定人、定措施、定時(shí)間、定資金、定預(yù)案”的閉環(huán)管理原則，實(shí)現(xiàn)隱患的有效排查與治理。（九）重大危險(xiǎn)源監(jiān)控浙能集團(tuán)始終堅(jiān)持“有危必辨、有源必控”、“定人定崗、專(zhuān)人負(fù)責(zé)”的原則，嚴(yán)格按照國(guó)家規(guī)定開(kāi)展重大危險(xiǎn)源辨識(shí)、申報(bào)、登記、建檔、備案、評(píng)估等監(jiān)控管理工作，實(shí)現(xiàn)重大危險(xiǎn)源的可控、在控、受控。（十）職業(yè)健康浙能集團(tuán)牢固樹(shù)立員工“身心健康高于一切”的理念，高度重視員工勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)健康工作，堅(jiān)持職業(yè)健康設(shè)施與主體工程“三同時(shí)”的原則，積極做好職業(yè)病防護(hù)措施，不斷改善職業(yè)健康條件；加強(qiáng)職業(yè)健康教育，提高員工職業(yè)健康意識(shí)，保證員工身心健康。（十一）應(yīng)急救援

19、浙能集團(tuán)始終堅(jiān)持“人身安全優(yōu)先、社會(huì)利益優(yōu)先”、“預(yù)測(cè)預(yù)警和應(yīng)急救援相結(jié)合”的原則，居安思危，加強(qiáng)突發(fā)事件應(yīng)急演練，不斷完善統(tǒng)一指揮、上下聯(lián)動(dòng)的應(yīng)急預(yù)案體系，確保有備無(wú)患。（十二）事故報(bào)告與調(diào)查處理浙能集團(tuán)始終堅(jiān)持“實(shí)事求是、科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)”的態(tài)度，及時(shí)、準(zhǔn)確、真實(shí)地報(bào)告每一起事故，嚴(yán)禁隱瞞。嚴(yán)格按照“四不放過(guò)”原則查處各類(lèi)事故，嚴(yán)防同類(lèi)事故重復(fù)發(fā)生。（十三）績(jī)效評(píng)定和持續(xù)改進(jìn)浙能集團(tuán)始終堅(jiān)持“科學(xué)評(píng)定、獎(jiǎng)懲分明”的原則，開(kāi)展安全生產(chǎn)績(jī)效評(píng)定工作，促進(jìn)安全管理水平和管理業(yè)績(jī)不斷提升，并持之以恒、持續(xù)改進(jìn)，努力打造國(guó)內(nèi)安全生產(chǎn)先進(jìn)標(biāo)桿企業(yè)。五、浙能安全目視化管理篇（一）基本概念安全目視化管理是指通過(guò)安

20、全色、標(biāo)簽、標(biāo)牌等方式明確工器具、工藝設(shè)備的使用狀態(tài)以及生產(chǎn)作業(yè)場(chǎng)所的危險(xiǎn)狀態(tài)等形象、直觀的表現(xiàn)形式，對(duì)人的感官產(chǎn)生視覺(jué)沖擊和提醒的有效管理手段。（二）基本要素1、安全色傳遞安全信息含義的顏色，包括紅、藍(lán)、黃、綠四種顏色。紅色傳遞禁止、停止、危險(xiǎn)或提示消防設(shè)備、設(shè)施的信息；藍(lán)色傳遞必須遵守規(guī)定的指令性信息；黃色傳遞注意、警告的信息；綠色傳遞安全的提示性信息。（備注：安全色GB2893-2008）2、對(duì)比色使安全色更加醒目的反襯色，包括黑、白兩種顏色。安全色與對(duì)比色同時(shí)使用時(shí)，應(yīng)按表1規(guī)定搭配使用。表1 安全色和對(duì)比色黑色用于安全標(biāo)志的文字、圖形符號(hào)和警告標(biāo)志的幾何邊框；白色用于安全標(biāo)志中紅、藍(lán)

21、、綠的背景色，也可用于安全標(biāo)志的文字和圖形符號(hào)。3、安全色與對(duì)比色的相間條紋相間條紋為等寬條紋，傾斜約45。紅色與白色相間條紋表示禁止或提示消防設(shè)備、設(shè)施位置的安全標(biāo)記；黃色與黑色相間條紋表示危險(xiǎn)位置的安全標(biāo)記；藍(lán)色與白色相間條紋表示指令的安全標(biāo)記，傳遞必須遵守規(guī)定的信息；綠色與白色相間條紋表示安全環(huán)境的安全標(biāo)記。4、安全標(biāo)志安全標(biāo)志是用以表達(dá)特定安全信息的標(biāo)志，由圖形符號(hào)、安全色、幾何形狀（邊框）或文字構(gòu)成。安全標(biāo)志分禁止標(biāo)志、警告標(biāo)志、指令標(biāo)志和提示標(biāo)志四大類(lèi)型。（備注：安全標(biāo)志及其使用導(dǎo)則GB 2894-2008)圖1禁止標(biāo)志 圖2警告標(biāo)志 圖3指令標(biāo)志 圖4提示標(biāo)志禁止標(biāo)志是禁止人們不

22、安全行為的圖形標(biāo)志；警告標(biāo)志提醒人們對(duì)周?chē)h(huán)境引起注意，以避免可能發(fā)生危險(xiǎn)的圖形標(biāo)志；指令標(biāo)志是強(qiáng)制人們必須做出某種動(dòng)作或采用防范措施的圖形標(biāo)志；提示標(biāo)志是向人們提供某種信息（如標(biāo)明安全設(shè)施或場(chǎng)所等）的圖形標(biāo)志。（5）勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)志和安全旗幟“勞動(dòng)安全衛(wèi)生”標(biāo)志以代表勞動(dòng)安全衛(wèi)生的綠色十字為中心，用變形的齒輪和橄欖葉構(gòu)成一個(gè)圓形圖案。安全旗幟由黃底旗幟加“勞動(dòng)安全衛(wèi)生”標(biāo)志組成。（見(jiàn)圖5） 圖5 安全旗幟 （三）管理要求按照國(guó)家、行業(yè)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和集團(tuán)視覺(jué)形象識(shí)別系統(tǒng)的要求，統(tǒng)一企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)章制度版面以及安全設(shè)施、裝備、標(biāo)識(shí)、標(biāo)牌和安全工器具、安全帽等勞動(dòng)防護(hù)用品的外觀設(shè)計(jì)，著力推進(jìn)企業(yè)安全目視化管理。 按照火力發(fā)電企業(yè)生產(chǎn)安全設(shè)施配置（DL/T 1123-2009）的規(guī)定，對(duì)不同管理層級(jí)、不同身份的安全帽顏色進(jìn)行區(qū)別定制：管理人員-紅色、檢修人員-蘭色、運(yùn)行人員-橘黃色、外來(lái)人員-白色。安全旗幟的懸掛順次為：司旗、國(guó)旗、安全旗。各發(fā)電企業(yè)應(yīng)嚴(yán)格遵守火力發(fā)電廠色彩體系管理辦法和大型火力發(fā)電廠集中控制室標(biāo)準(zhǔn)化設(shè)計(jì)指導(dǎo)意見(jiàn)（QZN_202107-2013）的有關(guān)規(guī)定。六、浙能安全文化落地要求堅(jiān)持“安全第一、預(yù)防為主、齊抓共管”的方針，緊緊圍繞浙能集團(tuán)“3313”體系，強(qiáng)化全員安全意識(shí)，提高全員安全素質(zhì)，營(yíng)造浙能集團(tuán)安全文化氛圍，建設(shè)個(gè)性鮮明的安全文化，為創(chuàng)建本質(zhì)安