2022年安全生產獎勵與懲罰制度

1、第PAGE8頁共NUMPAGES8頁2022年安全生產獎勵與懲罰制度1目的為加強公司安全生產監(jiān)督管理，落實公司各項規(guī)章制度;對職工獎懲處分有章可循，有據(jù)可查;保障員工的安全健康，保護公司財產安全，確保公司安全發(fā)展，依據(jù)北京市工業(yè)制造業(yè)安全生產標準化二級評審通用標準等相關規(guī)定，特制訂本制度。2適用范圍本制度適用于北京三元種業(yè)飼料分公司所有從業(yè)人員。3責任部門3.1公司綜合部負責本制度的制訂、考核和過程統(tǒng)計匯總。3.2公司安全生產委員會負責本制度執(zhí)行過程的監(jiān)督管理。3.2公司各部門負責本制度的執(zhí)行與過程管理。4安全管理要點4.1獎勵種類及條件4.1.1精神獎勵:公告表揚、頒發(fā)證書/獎狀。4.1.2

2、物質獎勵:發(fā)放一次性獎金;晉升工資或晉級及其它形式的獎勵。4.1.3認真履行公司規(guī)定的安全生產職責，貫徹落實本公司安全生產規(guī)章制度，在安全生產工作中做出顯著成績，年終評為安全生產先進單位和先進個人，給予表彰和獎勵，并發(fā)給一次性獎金。有下列先進之一的個人，分別給予通報表揚和_元至_元的獎勵。4.1.3.1對在安全管理提出合理化建議，取得顯著成績者，除年終可評安全生產先進個人給予獎勵外，同時經公司評定給予晉升工資或晉級獎勵_元。4.1.3.2對積極改善勞動條件，及時排除事故隱患，主動整改，有效的防止重大事故的發(fā)生或使公司財產免受重大損失者，給予表彰和一次性獎勵_元。4.1.3.2對部門各個安全生產

3、負責單位，認真履行安全生產職責，年內實現(xiàn)安全目標，全年無事故，安全管理成績顯著者，給予表彰和一次性獎勵_元。4.1.3.4對敢于抵制違章指揮、制止違章作業(yè)，發(fā)現(xiàn)事故苗頭，及時采取措施，防止工傷事故發(fā)生或使企業(yè)財產免受損失者，給予表彰和一次性獎勵_元。4.1.3.5對敬業(yè)愛崗，工作勤懇，任勞任怨，模范遵守公司規(guī)章制度者,給予表彰和一次性獎勵_元。4.1.3.6被上級安全部門評為安全先進個人的,給予表彰和一次性獎勵_元。4.1.3.7在安全工作其它方面做出顯著貢獻的,給予表彰和一次性獎勵_元。4.1.4上述獎勵由各部門提出,經公司安全生產委員會審核，報公司總經理批準執(zhí)行。4.2處罰種類及條件4.2

4、.1行政處罰4.2.1.1一級處罰:書面批評、警告、嚴重警告，由公司綜合部執(zhí)行并備案。4.2.1.2二級處罰:記過、撤職、降級，由公司各部門提出，報公司總經理批準執(zhí)行。4.2.1.3三級處罰:辭退和開除，由公司綜合部提出，報公司總經理批準執(zhí)行。4.2.2經濟處罰4.2.2.1降薪，由各部門提出，報公司總經理批準，財務部執(zhí)行。4.2.2.2對未切實履行本公司安全生產責任制規(guī)定職責部門和有關責任人員。酌情給予一級處罰,經一級處罰未改正的給予二級處罰,情節(jié)嚴重的給予三級處罰。4.2.2.3對違章指揮的直接責任者,酌情給予一級處罰;_個月內三次以上(含本數(shù))違章指揮者,給予二級處罰;導致發(fā)生傷亡事故的

5、給予三級處罰，直至提請有關部門追究刑事責任。4.2.2.4對違反勞動紀律、公司安全生產管理制度和安全操作規(guī)程的人員，給予一級處罰;_個月內三次以上(含本數(shù))違章者,給予二級處罰;導致發(fā)生傷亡事故的給予三級處罰，直至提請有關部門追究刑事責任。4.2.3發(fā)生因工傷亡事故的處罰4.2.3.1發(fā)生輕傷事故，要對事故責任部門負責人和直接責任者,給予一級處罰;_個月內發(fā)生三次以上(含本數(shù))的，給予二級處罰。4.2.3.2發(fā)生重傷事故，要對事故責任部門負責人和直接責任者,給予二級處罰。4.2.3.2發(fā)生死亡事故，要對事故責任部門負責人和直接責任者,給予三級處罰。4.2.3.4對于重大未遂事故，要對事故責任部

6、門負責人和直接責任者,酌情給予二級或三級處罰。4.2.4對事故隱患的處罰對存在不安全隱患的部門或直接責任人員，有下列情況之一者，酌情給予處罰:4.2.4.1各種生產設備、儀器、儀表和生產場地的防護裝置、保險裝置、指示信號裝置要齊全、有效、可靠，對不符合要求的責任部門或責任人員酌情給予一級處罰。4.2.4.2對各種安全裝置(如壓力表、安全閥)未按規(guī)定進行定期校驗的，對有關的責任部門或責任人員酌情給予一級或二級處罰。4.2.4.3經公司專職安全員檢查確定為事故隱患，在接到“事故隱患通知單”后，對在限期內能消除而不消除的，要對責任部門負責人和直接責任者,給予二級處罰。4.2.4.4除上述情況外，對其

7、它違反安全生產規(guī)定的，可參照上述規(guī)定酌情處罰。4.2.5加重處罰:凡有下列情況之一的應加重處罰:4.2.5.1場長以上干部違章指揮，造成因工死亡、重傷、輕傷、急性中毒及重大未遂事故的，要加重處罰。4.2.5.2發(fā)生事故隱瞞不報、虛報或故意拖延時間不報的，要加重處罰。4.2.6減免處罰有下列情況之一的，可酌情減、免處罰:4.2.6.1因不可抗拒的自然災害或意外事故而造成的傷亡事故，可酌情減、免處罰。4.2.6.2發(fā)生工傷事故屬于本單位以外其它原因，可酌情減、免處罰。4.2.7其他處罰4.2.7.1凡阻止、干擾、刁難公司專職安全員、場區(qū)兼職安全員進行正常工作或無理取鬧、拒絕安全檢查人員檢查的，要對

8、當事人和所在部門酌情給予處罰。4.2.7.2發(fā)生事故時，在執(zhí)行經濟處罰的同時，對事故的責任者和有關負責人，根據(jù)情節(jié)輕重、后果嚴重程度給予行政處分，對構成犯罪的由司法機關追究刑事責任。4.2.7.3情節(jié)嚴重的移交處理司法部門。司法部門按照有關法規(guī)給予經濟處罰的不做重復處罰。4.2實施與檢查_公司年終評選先進集體、先進個人，實行安全生產一票否決制，凡本年度受到行政處分或經濟處罰的部門和個人，一律不得評為先進集體或個人。4.2.2對在安全生產工作中做出顯著成績的部門和個人，年終評為安全生產先進單位和先進個人，由各部門提出，安全生產委員會審核、企業(yè)主要負責人批準給予表彰和獎勵。4.2.3經濟處罰由各部

9、門通過檢查按月提出，報安全生產委員會批準，財務部門執(zhí)行。4.2.4本規(guī)定中的罰款由財務部門按安全生產委員會發(fā)出的“安全生產違規(guī)、違紀通知單”從被罰部門或個人安全生產考核獎金中扣除，不得攤入生產成本。4.2.5對所罰款項，財務部門應列入安全生產考核獎勵基金中，由安全生產委員會掌握?？顚Ｓ谩公司安全生產委員會負責本制度的日常監(jiān)督檢查。_公司綜合部必須按規(guī)定建立安全生產獎懲記錄臺帳，并歸檔。5本制度由綜合部負責解釋，自下發(fā)之日起執(zhí)行。2022年安全生產獎勵與懲罰制度（二）為全面貫徹安全生產方針、相關法律法規(guī)及兩級公司有關要求，杜絕和打擊安全生產違法行為，確保安全生產，特制定德宏州達程汽車大修有限公

10、司安全生產舉報獎勵制度。一、舉報內容1、發(fā)生生產安全事故后，破壞或偽造現(xiàn)場的、隱瞞不報的、不如實報告的或不積極組織搶救或造成事故進一步擴大的;2、未遂事故發(fā)生后未及時匯報、追查和統(tǒng)計的;3、不按照法律、法規(guī)和國家標準或者行業(yè)標準規(guī)定而違章生產的;4、員工“三違”行為;5、由于設備存在重大缺陷或工作場所存在重大安全隱患而未有效治理繼續(xù)生產的;6、未對員工進行安全生產教育和培訓就安排上崗作業(yè)的;特種作業(yè)人員無中華人民共和國特種作業(yè)人員操作證而上崗作業(yè)的;7、對舉報人員打擊報復的;8、其它需要舉報的內容。二舉報方式1、公司受理舉報的部門為公司安委會、安全監(jiān)察局。公司安委會；舉報電話：通信地址：郵政編

11、碼：電子信箱：安全監(jiān)察局；舉報電話：通信地址：郵政編碼：電子信箱：2、達程汽車大修有限公司受理舉報的部門為大修公司辦公室。大修公司辦公室；舉報電話：通信地址：郵政編碼：電子信箱：3.直接舉報。舉報人可直接到安全管理辦舉報。三、舉報要求1、舉報內容必需真實、客觀，不得虛報謊報;2、舉報時需說明舉報內容、時間、地點和舉報人聯(lián)系方式等基本情況。四、舉報受理1、安全辦收到舉報信息后，做好記錄，并按有關規(guī)定進行落實處理;2、將每件舉報調查處理結果反饋給舉報人。3、多人多次舉報同一事項的，給予實名舉報的最先舉報人獎勵。多人聯(lián)名舉報同一事項的，獎金可以平均分配，由第一署名人或者第一署名人書面委托的其他署名人領取。舉報人接到領獎通知后，應當在_日內憑舉報人有效證件到公司安委會領取獎金;對舉報人無法通知的，公司安委會將通過書面公示的形式進行公告。逾期未領取者，視為放棄權力。五、對舉報人的獎罰1、對如實舉