2022年打卡考勤管理制度范本

1、第PAGE13頁(yè)共NUMPAGES13頁(yè)2022年打卡考勤管理制度范本1.目的為規(guī)范公司考勤制度，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，并使員工的工資核算做到有據(jù)可依，現(xiàn)結(jié)合我公司實(shí)際情況，特制定本規(guī)定。2.適用范圍本制度適用于本公司所有員工。(1)日薪員工：工作時(shí)間周一至周五。月薪員工：周一至周六。上班時(shí)間：上午8：3012：00下午：13：3018：00(2)加班時(shí)間：晚上：18：30下班。3.2打卡規(guī)定(1)公司實(shí)行上、下班指紋錄入打卡制度。全體員工都必須自覺遵守工作時(shí)間，上下班準(zhǔn)時(shí)打卡。(2)打卡次數(shù)。正常情況下每天打卡四次，即上午及下午上、下班各打卡一次。如需加班每日打卡次數(shù)為六次(加班卡和下班卡)3.3漏

2、打卡規(guī)定(1)如漏打卡需在_小時(shí)內(nèi)寫補(bǔ)卡申請(qǐng)單，由部門組長(zhǎng)及主管簽字確認(rèn)后交人事處方可生效，否則按曠工處理。(2)每人每月只可補(bǔ)卡_次，超出_次按曠工處理。3.4遲到、早退(1)遲到、早退_分鐘扣_元；_分鐘扣_元；_分鐘扣_元。且每月遲到、早退累計(jì)核算。(2)每天上班刷卡時(shí)間超過(guò)規(guī)定的上班時(shí)間_分鐘視為遲到，下班刷卡時(shí)間比規(guī)定的下班時(shí)間提前_分鐘視為早退。_分鐘以上按曠工半天處理。3.5加班規(guī)定(1)加班時(shí)要按規(guī)定準(zhǔn)時(shí)打加班卡及下班卡，如有漏打需及時(shí)(不超過(guò)_小時(shí))寫補(bǔ)卡申請(qǐng)單經(jīng)部門組長(zhǎng)及主管簽字確認(rèn)后交人事處方可生效，否則加班工時(shí)不予計(jì)算。(2)如因特殊情況需連班者，由部門組長(zhǎng)提前寫加班申

3、請(qǐng)單經(jīng)主管批準(zhǔn)后方可生效。(3)月薪人員如因工作需要需在周日加班的，加班時(shí)要準(zhǔn)時(shí)打加班卡，否則不予計(jì)算。第1頁(yè)共2頁(yè)_市潤(rùn)杰明成照明科技有限公司員工考勤管理制度3.6加班計(jì)算(1)加班時(shí)間的最小計(jì)算單位為_分鐘，不滿_分鐘不予計(jì)算在內(nèi)；(2)日薪人員平時(shí)請(qǐng)假的時(shí)間須用平時(shí)加班時(shí)間抵消，如果平時(shí)加班時(shí)間不夠補(bǔ)時(shí)需用雙休日加班時(shí)間補(bǔ)足。3.7請(qǐng)假規(guī)定(1)員工請(qǐng)假須事先填寫請(qǐng)假申請(qǐng)單，請(qǐng)假_天內(nèi)由部門組長(zhǎng)及主管簽字批準(zhǔn)后方可生效，三天以內(nèi)須交人事部門批復(fù)，三天以上交總經(jīng)理審批。(2)如因特殊情況不能來(lái)上班者，須提前打電話給部門負(fù)責(zé)人，經(jīng)負(fù)責(zé)人同意后方可生效。來(lái)上班時(shí)要及時(shí)補(bǔ)寫請(qǐng)假條，如未經(jīng)批準(zhǔn)不來(lái)

4、上班都一律按曠工處理。3.8調(diào)休規(guī)定(1)月薪人員請(qǐng)假可以用周日加班調(diào)休。(2)調(diào)休須提前寫調(diào)休申請(qǐng)單，經(jīng)部門主管、經(jīng)理簽字后方可生效。調(diào)休最小單位為半天，不足半天不能調(diào)休。(3)連續(xù)調(diào)休_天以上須由總經(jīng)理批準(zhǔn)后方可實(shí)施調(diào)休。(4)本月未調(diào)休的時(shí)間可累積延續(xù)，一年內(nèi)有效。3.9曠工處罰規(guī)定(1)未完成請(qǐng)假手續(xù)或休假期滿未續(xù)假而擅自不上班者，一律按曠工處理。(2)每曠工一天按個(gè)人日工資額三倍扣款。(3)凡連續(xù)曠工三天及_月累曠工超三天(含三天)者，一律按自動(dòng)離職處理沒有任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。4.其他各級(jí)主管對(duì)所屬員工的考勤，應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)定，若有不照規(guī)定或其他隱瞞事項(xiàng)，一經(jīng)查明，應(yīng)連帶處分。5.附則本

5、制度的解釋、修改、廢止權(quán)歸人事部。2022年打卡考勤管理制度范本（二）公司(總部)一般實(shí)行每天_小時(shí)標(biāo)準(zhǔn)工作日制度。實(shí)行每周_天標(biāo)準(zhǔn)工作周制度，周工作小時(shí)為_小時(shí)。節(jié)假日按國(guó)家規(guī)定的執(zhí)行。具體內(nèi)容如下：一、總則為了加強(qiáng)勞動(dòng)紀(jì)律和工作秩序，特制定本制度。二、公司作息制度公司作息時(shí)間為早9：00晚18：00中午12：0013：00為休息時(shí)間。三、工作制公司(總部)一般實(shí)行每天_小時(shí)標(biāo)準(zhǔn)工作日制度。實(shí)行每周_天標(biāo)準(zhǔn)工作周制度，周工作小時(shí)為_小時(shí)。節(jié)假日按國(guó)家規(guī)定的執(zhí)行。四、考勤范圍1、公司除總裁外，其他所有員工均需在考勤之列。2、特殊員工不考勤須經(jīng)總裁批準(zhǔn)。五、考勤辦法1、采用考勤機(jī)打卡制度。2、本

6、公司員工除總裁之外的其他員工均需打卡，每天打卡為兩次，早晚各一次，中午吃飯不用打卡，打卡前請(qǐng)仔細(xì)核對(duì)姓名，以免打錯(cuò)。由前臺(tái)文員負(fù)責(zé)監(jiān)督，當(dāng)打卡機(jī)出問(wèn)題時(shí)應(yīng)及時(shí)向人事部反映。3、員工不得代人或委托他人打卡，違者雙方以曠工一日處理，如果前臺(tái)文員代人打卡，違者作自動(dòng)離職處理。4、員工忘記打卡、打重卡或打錯(cuò)卡時(shí)，應(yīng)在_小時(shí)內(nèi)向部門經(jīng)理說(shuō)明情況，由部門主管開據(jù)證明交人事部處理，并留存說(shuō)明記錄。一個(gè)月內(nèi)累計(jì)漏打卡三次含三次，即視為是遲到或早退一次。5、員工外勤需認(rèn)真填寫外勤表，并由相關(guān)部門簽字，如下班前不能回來(lái)者，臨走時(shí)打下卡。6、外勤表由各部門的經(jīng)理在人事部領(lǐng)取并保存，每月_號(hào)將上月的外勤表交人事部核對(duì)

7、。如有遺失，由各部經(jīng)理負(fù)責(zé)。7、每月最后一天下班后，人事部需將下月的考勤卡準(zhǔn)備好放前臺(tái)桌面，并在次日早上將上月的考勤收回，然后將卡放入相應(yīng)的位置。8、考勤設(shè)置種類：(1)遲到。比預(yù)定上班時(shí)間晚到。(2)早退。比預(yù)定下班時(shí)間早走。(3)曠工。無(wú)故缺勤。(4)出差。(5)外勤。在外辦事。(6)調(diào)休。六、考勤統(tǒng)計(jì)及評(píng)價(jià)1、人事部責(zé)收集各部門上交的外勤表，并做好工資預(yù)算表，然后將考勤卡及外勤表一同交財(cái)務(wù)核對(duì)建檔。2、考勤計(jì)分辦法。a。遲到。遲到_分鐘扣_分，遲到_分鐘扣_分，遲到_分鐘扣_分，遲到_分鐘以上扣_分。b。早退。早退_分鐘扣_分，早退_分鐘扣_分，早退_分鐘扣_分，早退_分鐘以上扣_分。c

8、：曠工。曠工一次扣_分。d：請(qǐng)假超期。一天扣_分。以_分為基數(shù)扣除，考勤成績(jī)分為四級(jí)：優(yōu)：_分以上;良：_分;中：_分;差：_分以下。3、公司依據(jù)員工考勤成績(jī)決定員工的考勤獎(jiǎng)勵(lì)、處罰。七、附則公司總裁辦公室會(huì)同人事部執(zhí)行本制度，其他未盡事宜經(jīng)公司總裁批準(zhǔn)后擇時(shí)頒行。2022年打卡考勤管理制度范本（三）為了完善公司考勤制度，給大家營(yíng)造一個(gè)較為公正的考勤環(huán)境，避免給各位員工帶來(lái)不必要的麻煩，希望全體員工從即日起嚴(yán)格遵守公司考勤制度：1、嚴(yán)禁代替他人打卡2、嚴(yán)禁在打完上班卡后及下班卡前做與工作無(wú)關(guān)的事情3、嚴(yán)禁打完上班卡后吃早餐4、打完上班卡，請(qǐng)立即進(jìn)入工作崗位，不得從事與工作無(wú)關(guān)的事情，其它事情請(qǐng)

9、在打卡前處理完畢5、下班后請(qǐng)先打卡，然后再去處理其它的事情，工作時(shí)間只能從事與工作相關(guān)的事情6、08：30后打卡為遲到；17：30前打卡為早退(節(jié)假日或請(qǐng)假等情況除外)7、打卡時(shí)請(qǐng)注意保持手指清潔干凈(手指須無(wú)水、無(wú)油、無(wú)污垢)8、打不上卡請(qǐng)及時(shí)報(bào)告綜合部9、如在打卡時(shí)發(fā)現(xiàn)考勤機(jī)不在考勤匣內(nèi)，請(qǐng)與綜合部聯(lián)系一、公司夏季工作時(shí)間(冬季工作時(shí)間另定)：上午：7：30-11：30下午13：30-17：30加班：18：00開始二、生產(chǎn)員工施行早會(huì)制度，早會(huì)時(shí)間未到者以遲到處理；三、員工在打好上班卡后，即時(shí)開始工作。未經(jīng)生產(chǎn)車間管理者許可長(zhǎng)時(shí)間離崗、脫崗視情節(jié)嚴(yán)重予以處理。四、無(wú)故不打卡者，按曠工處理。

10、曠工一天扣三天工資，依此累計(jì)。五、凡遲到或早退_分鐘以內(nèi)者，扣款_元/次；每個(gè)月累計(jì)三次以上，按一天事假處理；遲到或早退_分鐘以上者，直接按半天事假處理。六、打卡時(shí)間以考勤鐘時(shí)間為準(zhǔn)，出現(xiàn)紅字或違反規(guī)定的上、下班時(shí)間，按遲到或早退的規(guī)定來(lái)處理。七、不得打重卡，更不得涂改考勤卡，凡是人為原因造成卡片時(shí)間識(shí)別不清，該時(shí)間段按事假處理。八、上下班忘記打卡者，必須在當(dāng)天交由直接上司簽卡確認(rèn)(逾期無(wú)效)，簽卡次數(shù)每個(gè)月限_次。超過(guò)_次以上，簽卡_元/次。九、上班時(shí)間因公外出未能依時(shí)打卡的，可以在兩天內(nèi)請(qǐng)行政人事簽卡證明。十、委托他人打卡或代人打卡者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，雙方當(dāng)事人第一次予以警告，罰款_元；第二次記

11、小過(guò)一次，罰款_元；第三次記大過(guò)，罰款_元并開除。員工考勤打卡獎(jiǎng)罰制度一、考勤制度1、員工每月出勤_天為滿勤，根椐當(dāng)月出勤天數(shù)發(fā)放考勤工資。除每月規(guī)定的_天調(diào)休時(shí)間外，每請(qǐng)假一天扣發(fā)_元，如當(dāng)月沒有請(qǐng)假，_天以外每加班一天補(bǔ)發(fā)加班工資_元。2、每月按考勤卡顯示統(tǒng)計(jì)評(píng)出一名出滿勤獎(jiǎng)，次月第一次例會(huì)對(duì)該員工授旗、加發(fā)滿勤獎(jiǎng)_元。3、全年出勤獎(jiǎng)。根據(jù)全年_個(gè)月的考勤卡顯示統(tǒng)計(jì)評(píng)出出勤率最高的一名員工。在年終總結(jié)會(huì)上發(fā)全年出勤獎(jiǎng)_元。二、調(diào)休和請(qǐng)假1、按每月規(guī)定的_天正常休息時(shí)間為調(diào)休。2、每月調(diào)休_天以外如有事需再申請(qǐng)休息為請(qǐng)假。3、調(diào)休和請(qǐng)假需提前一天以書面形式由部門組長(zhǎng)簽字批準(zhǔn)，再交由行政人事部

12、，請(qǐng)假或調(diào)休在一天內(nèi)的由部門組長(zhǎng)簽字批準(zhǔn)；請(qǐng)假超過(guò)一天則須由廠長(zhǎng)簽字批準(zhǔn)。4、三、打卡制度5、員工每天上下班應(yīng)按時(shí)打卡，每日_次。6、員工調(diào)休或出差未打卡，應(yīng)在考勤卡空白處寫原因然后由直接上級(jí)簽字(員工主管店長(zhǎng)總經(jīng)辦)。簽字須在_小時(shí)內(nèi)完成，超出_小時(shí)一次罰款_元。7、無(wú)故不打卡一次罰款_元。8、遲到、早退在_分鐘以內(nèi)每分鐘罰_元，月底從工資中扣除。遲到、早退超過(guò)_分鐘視為曠工，每次罰_元。9、員工考勤卡只能有本人打卡，不得托別人代打。否則發(fā)現(xiàn)一次，代打者與被打者各罰款_元。發(fā)現(xiàn)二次者公司將給予除名。2022年打卡考勤管理制度范本（四）一、總則為了加強(qiáng)員工勞動(dòng)紀(jì)律和工作秩序，特制度本指紋打卡考

13、勤制度。二、公司作息制度1、辦公室人員作息時(shí)間：8：30-17：30，其中12：00-13：00為中午休息時(shí)間。2、其他部門人員作息時(shí)間根據(jù)公司具體運(yùn)營(yíng)情況做好排班安排，并于每月月底將排班表報(bào)備行政部。三、工作制1、辦公室人員實(shí)行_小時(shí)標(biāo)準(zhǔn)工作日制度，實(shí)行每周五天標(biāo)準(zhǔn)工作周制度，周工作小時(shí)_小時(shí)，節(jié)假日按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。2、其他部門人員實(shí)行_小時(shí)標(biāo)準(zhǔn)工作日制度，實(shí)行每周_天工作周制度，周工作小時(shí)_小時(shí)，節(jié)假日按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。四、考勤范圍1、除公司總經(jīng)理、副總經(jīng)理外，其他所有員工都在打卡考勤范圍之列。2、特殊員工不按打卡考勤的需經(jīng)總經(jīng)理審批并報(bào)備行政部。五、考勤規(guī)定1、考勤方式公司行政內(nèi)勤人員考

14、勤實(shí)行打卡；銷售人員由部門主管或經(jīng)理指定其上班地點(diǎn)和時(shí)間(一般上班時(shí)間9：00-18：00)；由人事部負(fù)責(zé)核對(duì)考勤記錄，記錄結(jié)果作為員工領(lǐng)取薪金的基本依據(jù)。公司的考勤機(jī)只作為員工是否遲到、早退、曠工及出入公司證明而不作為加班的時(shí)間依據(jù)，加班時(shí)間是以經(jīng)由部門主管安排職員本人簽字同意后的“加班申請(qǐng)表”為準(zhǔn)。2、考勤時(shí)間2.1、基本作息時(shí)間如下：周一至周六上午：09：00-12：30下午：13：30-18：00注。1)以上規(guī)定的時(shí)間為公司標(biāo)準(zhǔn)的作息時(shí)間，但業(yè)務(wù)人員根據(jù)所在地及對(duì)應(yīng)的業(yè)務(wù)內(nèi)容不同，其實(shí)際的作息時(shí)間可作另行規(guī)定，但一年內(nèi)的總的作息時(shí)間必須與標(biāo)準(zhǔn)的工作時(shí)間一致，否則另行規(guī)定將不能實(shí)施。2)

15、以上標(biāo)準(zhǔn)的工作時(shí)間將可能根據(jù)公司業(yè)務(wù)情況做出適當(dāng)?shù)恼{(diào)整。三、考勤其他相關(guān)規(guī)定1.外出辦事不能正常打卡的公司行政內(nèi)勤人員，外出前必須按照公司規(guī)定向上級(jí)負(fù)責(zé)人提出申請(qǐng)并通知相關(guān)人員，回到公司后即時(shí)將補(bǔ)交未刷卡申請(qǐng)于部門負(fù)責(zé)人注明事由并簽名確認(rèn)(如無(wú)注明事由的按忘打卡處理)，否則將視為曠工。2.對(duì)于忘打上班考勤卡的人員，應(yīng)在當(dāng)日向上級(jí)負(fù)責(zé)人報(bào)告，經(jīng)確認(rèn)后，補(bǔ)填未刷卡申請(qǐng)于部門負(fù)責(zé)人簽名確認(rèn)，則按正常出勤統(tǒng)計(jì)。每月無(wú)故忘打卡累計(jì)達(dá)五次者，作遲到處理，并按第四次遲到進(jìn)行處罰。3.因考勤系統(tǒng)原因造成無(wú)法正常打卡，由人事部進(jìn)行記錄；漏打上班卡，必須于次日上班10：00前向上級(jí)負(fù)責(zé)人報(bào)告并記錄，否則視為遲到。

16、4.員工離開辦公室時(shí)照常打卡，如因個(gè)人原因未打卡者，須于次日上班10：00前向上級(jí)負(fù)責(zé)人報(bào)告并由負(fù)責(zé)人簽字確認(rèn)，否則按早退處理。四、遲到、早退、曠工處罰1.遲到：超過(guò)正常上班時(shí)間打卡(1)當(dāng)月第一次遲到(五分鐘內(nèi))由人事部口頭提醒。(2)當(dāng)月第二次遲到(五分鐘內(nèi))扣除全勤獎(jiǎng)金_元(3)當(dāng)月第三次遲到(五分鐘內(nèi))扣除全勤獎(jiǎng)金_元。(4)一個(gè)月內(nèi)累計(jì)遲到_次及以上或_個(gè)月內(nèi)累計(jì)遲到_次及以上者按自動(dòng)離職處理。2.早退。未到下班時(shí)間打卡(1)早退一律扣除當(dāng)天工資。(2)一個(gè)月內(nèi)累計(jì)早退_次及以上或_個(gè)月內(nèi)累計(jì)早退_次及以上者按自動(dòng)離職處理。3.曠工：正常上班時(shí)間無(wú)考勤記錄，并經(jīng)人事部和部門上司核實(shí)，

17、未辦外出手續(xù)或請(qǐng)假手續(xù)者視為曠工。曠工除扣曠工當(dāng)天工資的3倍外，還將向本人提出警告，連續(xù)曠工三個(gè)工作日以上視為自動(dòng)離職。五、佩戴工卡所有公司員工，上班時(shí)間必須佩戴工卡，若無(wú)故忘佩帶卡，不得超過(guò)_次/月，超過(guò)者按每次_元在當(dāng)月工資中扣除。補(bǔ)辦卡需交_元辦卡費(fèi)一、考勤報(bào)批手續(xù)員工享受任何認(rèn)可假期，必須填寫員工請(qǐng)假單并經(jīng)過(guò)批準(zhǔn)，方能享用。若申請(qǐng)如下假期，則必須呈交證明文件：病假、產(chǎn)假、恩恤假。2022年打卡考勤管理制度范本（五）考勤打卡制度第一條員工必須自行打卡記錄上下班時(shí)間，包括上下班因公因私離開廠的時(shí)間。第二條上班時(shí)間一天內(nèi)(不含一天)因公或因私離開廠的，要在員工上班離開時(shí)間登記表上注明離開時(shí)間

18、和事由，并有部門主管的簽名同意，主管人員外出由考勤員簽名確認(rèn)。第三條上班時(shí)間超過(guò)一天(含一天)因公或因私離開廠，要在員工上班離開時(shí)間登記表上注明天數(shù)和事由，部門主管簽名同意；部門主管需經(jīng)廠級(jí)領(lǐng)導(dǎo)簽名同意。若廠級(jí)領(lǐng)導(dǎo)外出無(wú)法報(bào)告，應(yīng)向辦公室考勤員請(qǐng)假備案。第四條每月底考勤員提交考勤表若與辦公室收取的個(gè)人電腦打卡鐘專用表出現(xiàn)不相符情況時(shí)，則按照考勤制度處理。第五條考勤員每月底要認(rèn)真核對(duì)本部門管理人員上班離開時(shí)間登記表與打卡機(jī)的情況，發(fā)現(xiàn)違反廠有關(guān)考勤機(jī)使用規(guī)定以及廠的考勤制度應(yīng)如實(shí)記錄在考勤表上，并經(jīng)主管或領(lǐng)導(dǎo)簽名，才能交至辦公室。如有意或無(wú)意將矛盾上交，不在本部門考勤表上記錄的違紀(jì)情況，由辦公室

19、或其它部門發(fā)現(xiàn)的每次則以雙倍扣罰當(dāng)事人。第六條打卡機(jī)真實(shí)記錄員工出勤、外勤(或因私外出)時(shí)間，上至行政人員、下至一般人員上、下班要打卡，回廠后外出(無(wú)論因公因私，也無(wú)論時(shí)間長(zhǎng)短)也要打卡，否同，輕者作忘記打卡處理(本部門自報(bào)每次扣_元，抽查發(fā)現(xiàn)每次扣_元)，重者視為早退或離崗。第七條各級(jí)管理人員應(yīng)以身作則遵守以上規(guī)定，各部領(lǐng)導(dǎo)有責(zé)任指導(dǎo)考勤員執(zhí)行考勤制度，若考勤員徇私失責(zé)，則酌情另行處理。第八條因公外出或其它特殊情況未打卡的，可由部門主管核實(shí)報(bào)人事部補(bǔ)簽卡，其余未打卡者不準(zhǔn)補(bǔ)卡(簽卡)。第九條補(bǔ)卡事宜一律需由簽卡部門或部門主管送人事部專職辦理，禁止任何非職能部門和個(gè)人代簽，違者除將代簽卡作廢外，人事部應(yīng)對(duì)違章部門有關(guān)人員進(jìn)行教育批評(píng)。第十