本安知識復習題20121231

1、 本安知識復習題判斷題一、1、 本質(zhì)安全文化包括制度文化和觀念文化兩個方面。（）2、 體系文件就是體系建設過程中所編制的八本書。（）3.持續(xù)改進是為改進本質(zhì)安全管理總體績效，根據(jù)本質(zhì)安全管理方針，組織強化本質(zhì)安全管理體系的過程。（）4.風險評估是指評估風險大小以及確定風險是否可接受的全過程。（）5.本質(zhì)安全型礦井是指綜合得分 90 分以上，且安全生產(chǎn)達到 1000 天以上的礦井。（）6. 本質(zhì)安全管理體系中關于重大風險等級是指風險值為 24-26 的風險。（）7.本安信息系統(tǒng)中，檢查出的隱患和不安全行為限制在 12 小時之內(nèi)進行錄入。（）8.從本安信息系統(tǒng)中，可以查詢到煤礦各生產(chǎn)系統(tǒng)的安全可靠

2、性分析結(jié)果。（）9.違章跨越皮帶屬于有痕類不安全行為。（）10.對煤礦的安全管理來說，管理者的不盡職行為應屬于廣義的不安全行為。（）11.本安體系程序文件是對主要作業(yè)活動進行程序化管理，以達到風險預控的目的。（）12.危險源監(jiān)測是在生產(chǎn)過程中對已辨識出的危險源進行監(jiān)測、檢查，并及時向管理部門反饋危險源動態(tài)信息的過程。（）13.安全風險評估中，風險值的大小由危險源失控引發(fā)事故的損失來衡量。（）14.本質(zhì)安全型一級煤礦（單位）是指綜合考核得分 90 分（含 90 分）以上，且連續(xù)安全生產(chǎn) 1000 天以上的煤礦單位。（）15.本質(zhì)安全管理體系中關于重大風險等級是指風險值為 24-26 的風險。（）

3、16.本安信息系統(tǒng)中，檢查出的隱患和不安全行為限制在 12 小時之內(nèi)進行錄入。（）17.從本安信息系統(tǒng)中，不可以查詢到煤礦各生產(chǎn)系統(tǒng)的安全可靠性分析結(jié)果。（） 18.從本安信息系統(tǒng)中，可以查詢到煤礦各生產(chǎn)系統(tǒng)的安全可靠性分析結(jié)果。（）19.違章跨越皮帶屬于有痕類不安全行為。（）20.管理標準是管理對象管到什么程度就可以消除或控制危險源風險的最低要求。 （）21.管理措施是指達到管理標準的具體方法和手段。（）22.本質(zhì)安全是指通過設計等手段使生產(chǎn)設備或生產(chǎn)系統(tǒng)本身具有安全性，即使在誤操作或發(fā)生故障的情況下也不會造成事故。（）23.本安程序文件是對主要作業(yè)活動進行程序化管理，以達到風險預控的目的。

4、（）24.風險是導致?lián)p失、傷害或不利影響的可能性和后果的結(jié)合。（）25.危險源辨識是指識別危險源的存在并確定其特性的過程。（）26.違章操作設備屬于管理類危險源。（）27.對煤礦的安全管理來說，員工的不安全行為屬于廣義不安全行為。（）28.對煤礦的安全管理來說，員工的不安全行為屬于狹義不安全行為。（）29.危險源監(jiān)測是在生產(chǎn)過程中對未辨識出的危險源進行監(jiān)測、檢查，并及時向管理部門反饋危險源動態(tài)信息的過程。（）30本安信息系統(tǒng)包含 3 個子系統(tǒng)。（）31.2012 年為神東煤炭集團確定的“本質(zhì)安全管理提升年?！?（）32.進行風險評估可成立臨時風險評估組織機構(gòu)。（）33.本安管理手冊應每年更新一

5、次。（）34.非故意違章行為不屬于不安全行為。（）35.風險等級是由危險事件發(fā)生的后果及其損失的乘積來衡量的。（）36.按照神華集團公司本質(zhì)安全型煤礦達標考核辦法（試行），在考核年度內(nèi)，煤礦考核得分在 90 分（含）以上時，該煤礦可評為本質(zhì)安全型一級煤礦。（）37.危險源監(jiān)測就是利用安全監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)對危險源進行常態(tài)化監(jiān)測。（）38.危險源辨識的主要工作是制定、落實針對危險源的管理標準和管理措施。（）39.非正式風險評估是可以無記錄的。（）40.煤礦安全風險預控管理體系規(guī)范（AQ/T1093-2011）于 2011 年 12 月 1 日起實施。（） 41.對于辨識出的危險源，其風險等級的高低是由

6、其失控引發(fā)后果的嚴重程度來衡量的。（）42.安全風險評估中，風險值的大小由危險源失控引發(fā)事故的損失來衡量。（）43.本質(zhì)安全管理體系中關于重大風險等級是指風險值為 24-26 的風險。（）44.本質(zhì)安全管理體系中關于重大風險等級是指風險值為 18-25 的風險。（）45.風險預控過程的主要工作是制定、落實針對危險源的管理標準和管理措施。（）46.本質(zhì)安全管理體系的核心內(nèi)涵是風險預控。（）47.從本安信息系統(tǒng)中，可以查詢到煤礦各生產(chǎn)系統(tǒng)的安全可靠性分析結(jié)果。（）48.非故意違章行為不屬于不安全行為。（）二、選擇題1.下列選項中，不屬于本安評價指標五大部分之一的是（A）A 制度管理；B 人員不安全

7、行為管理；C 風險預控管理；D 生產(chǎn)系統(tǒng)安全要素管理2.本安體系文件由（C）層次文件組成A 一個；B 二個；C 三個；D 四個3.下列選項中，不屬于本質(zhì)安全管理體系風險管理特點的是（B）。A 以風險預控為核心；B 以隱患整改為重點；C 全方位管理；D 全過程管理4.下列選項中，不屬于危險源載體類型的是（D）。A 人；B 機；C 環(huán)；D 管5.現(xiàn)場檢查發(fā)現(xiàn)的隱患錄入本安信息系統(tǒng)后，在下列（B）情況下會升級預警。A、風險等級為巨警B、未在規(guī)定時限內(nèi)整改 C、風險等級為重警D、隱患為重大隱患6.煤礦風險預控是煤礦根據(jù)危險源辨識和風險評估的結(jié)果，利用一定的技術手段和管理措施，控制或消除可能出現(xiàn)的（B）

8、。A、事故B、危險源C、隱患D、風險7.下列選項中，屬于有痕的不安全行為的是（B）。 A在空頂下作業(yè)B.在安全出口處放置其他物品，造成通道不暢通C.睡崗D.井下作業(yè)時，私自拆卸礦燈和自救器8.人員不安全行為管理的基本途徑中的自我行為控制、橫向行為控制、縱向行為控制，各自所包含的主要控制要素是，自我行為控制：（C）。A、計劃、監(jiān)督、檢查和改正B 工作流程設計C 思想、情感、價值觀、利益9 .神東煤炭集團公司本質(zhì)安全型單位建設達標考核管理辦法規(guī)定，單位月度“本質(zhì)安全型”績效根據(jù)分類排名結(jié)果，對排在前（D）的單位不扣分。A 5%10.危險源辨識、危險源分級與分類、風險預控屬于：（A）。A、事前預控

9、B、過程監(jiān)測 C、事后處理11.危險源風險等級的劃分是煤礦實施（D）的前提B 10%C 15%D 20%A、危險識別 B、危險分析 C、消除隱患 D、風險預控12.煤礦危險源監(jiān)測是指煤礦在生產(chǎn)過程中對已辨識出的危險源進行實時或定期的監(jiān)測、檢查，并及時向管理部門反饋（A）狀態(tài)的動態(tài)信息。A、危險源B、事故C、隱患D、風險13.下列情況中，（B）是管理的不安全因素。A、工作地點溫度、濕度、粉塵、有毒氣體濃度等超過規(guī)定B、員工安全教育、培訓不符合規(guī)定C、決策失誤D、設備保護不齊全、有效14.下列情況中，（C）是人員的不安全因素。A、崗位職責不明，設置不合理不安全性 D、采掘設計缺陷B、規(guī)章制度不全，

10、不符合實際 C、現(xiàn)場指揮的15.下列情況中，（D）是人員的不安全因素。A、沒有按規(guī)定配備必需的設備 B、作業(yè)區(qū)域警示標志及避災線路設置不齊全、不合理 C、崗位職責不明確、設置不合理 D、操作不安全性 16.本安體系管理的重點是（A）。A 安全管理；B 安全、健康管理；C 安全、健康、環(huán)境管理；D 安全、健康、環(huán)境、質(zhì)量管理17.作業(yè)前風險評估屬于（C）。A 基準風險評估；B 基于問題風險評估；C 持續(xù)風險評估；D 都屬于18.下列危險源中屬于“機”方面的危險源是（C）。A、頂板離層B、瓦斯超限C、 急停開關不完好D、違章操作19.下列選項中，風險評估小組組成應涵蓋（A）。A 所有崗位； B 班

11、組長及技術員；C 主要崗位人員；D 所有人員20.按照本質(zhì)安全管理體系中對煤礦事故的分類，以下不正確的是（B）。A瓦斯事故 B.爆炸事故 C.機電事故 D.放炮事故21.風險值為 20 的危險源，其風險等級為（B）。A 特別重大風險 B 重大風險 C 中等風險22.本安信息系統(tǒng)中，檢查出的隱患和不安全行為限制在（C）小時之內(nèi)進行錄入。A 8 B 12 C 24 D 48D 一般風險23.神東煤炭集團公司本質(zhì)安全型單位建設達標考核管理辦法中，月度定期考核不單獨組織的月份為（C）月份：A 1B 2C 3D 424.神東煤炭集團公司本質(zhì)安全型單位建設達標考核管理辦法中，各單位根據(jù)月度績效考核分別排名

12、計算“五型”企業(yè)績效考核“本質(zhì)安全型”單項得分，由高到低進行排名，對名次排在前面的（D）的單位不扣分。A 5%B 10%C 15%D 20%25.確定各危險源的風險等級有利于煤礦對危險源（B）。A、預控 B、分級管理 C、排除 D、識別26、下列選項中，不屬于人員不安全行為產(chǎn)生的原因是（C）。A、知識與技能缺陷 B、思想與情緒因素 C、違章與失誤操作因D、利益與管理原27、違章指揮屬于下列哪類危險源（D）。 A、人B、機C、環(huán)D、管28.本質(zhì)安全管理體系以什么為基礎？（C）A、風險預控 B、切斷事故發(fā)生的因果鏈 C、危險源辨識和制定本質(zhì)安全管理標準、管理措施D、人的不安全行為控制29.下列選項

13、中，不屬于本安體系文件的是（D）。A 勞保用品發(fā)放記錄；B 安全技術措施；C 環(huán)保工作計劃；D 辦公費管理辦法30.危險源監(jiān)測、危險源動態(tài)風險評估、風險預警屬于：（B）。A、事前預控B、過程監(jiān)測C、事后處理31.下列選項中，危險源、危害事件產(chǎn)生的原因正確的是（D）。A 個人因素；B 工作因素；C 管理因素；D 都是32.神東煤炭集團公司本質(zhì)安全型單位建設達標考核管理辦法中，本安體系實施單位季度達標考核評價中動態(tài)考核得分占（D）。A 30%B 40%C 50%D 60%33.風險管理標準和管理措施是針對（A）制定的A 管理對象 B 主要責任人 C 監(jiān)管人員 D 監(jiān)管部門34.識別危險源的存在并確

14、定其可能產(chǎn)生的風險后果的過程屬于（B）。A 隱患排查B 危險源辨識C 風險評估D 事故調(diào)查35.管理對象要根據(jù)（A）來確定A、風險類型 B、組織結(jié)構(gòu) C、環(huán)境類型 D、崗位類型三、填空題1.本質(zhì)安全管理體系所要求的各項責任制度，應該涵蓋 人、機、環(huán)、管四個方面。2.本安體系 PDCA 閉合管理模式是指計劃、實施、檢查、改進。3. 2012 年，公司確定為“本質(zhì)安全管理全面提升年。”4.風險管理是通過風險識別、風險評估、風險控制三個環(huán)節(jié)實現(xiàn)的。5. 本安體系危險源辨識的方法主要有工作任務分析法和事故致因機理分析法。6.進行危險源辨識時應考慮三種時態(tài): 過去、現(xiàn)在、將來；三種狀態(tài): 正常、異常 、

15、緊急。 7.煤礦本質(zhì)安全管理體系中將風險分為五級，分別是特別重大風險、重大風險、中等風險、一般風險、低風險。8、通過對人員不安全行為的梳理，制定針對性的控制措施，減少事故發(fā)生機率，從而避免礦井各類人為因素事故的發(fā)生。9.員工不安全行為產(chǎn)生的原因主要有知識與技能缺陷、思想和情緒因素、利益與管理原因、生產(chǎn)環(huán)境影響。10.神東煤炭集團公司本質(zhì)安全型單位建設達標考核管理辦法中，本安體系實施單位月度“本質(zhì)安全型”績效考核中月度動態(tài)考核得分占 50%。11.2012 年，公司確定為“本質(zhì)安全管理全面提升年?！?2.煤礦本質(zhì)安全管理是指在一定經(jīng)濟技術條件下，在煤礦全生命周期過程中對系統(tǒng)中已知規(guī)律的危險源進行

16、預先辨識 、評價、控制，進而對其進行消除、減小、控制，實現(xiàn)煤礦人-機-環(huán)-管最佳匹配，使事故降低到人們期望值和社會可接受水平的煤礦生產(chǎn)安全管理過程。13.本安管理手冊是本質(zhì)安全管理體系的綱領性文件。14.本質(zhì)安全管理體系中，將危險源風險預警等級分為巨警、重警、中警、低警、輕警。15.本質(zhì)安全管理體系中用于風險評估的方法是風險矩陣法。16.不安全行為可能產(chǎn)生風險或?qū)е率鹿拾l(fā)生的行為。17.本質(zhì)安全管理體系的綱領性文件是管理手冊。18.本質(zhì)安全管理體系圍繞風險預控管理、人員不安全行為管理、組織保障管理、生產(chǎn)系統(tǒng)安全要素管理、輔助管理五個方面管理開展活動。19本質(zhì)安全文化包括制度 文化、觀念文化、行

17、為文化、物態(tài)文化四個方面。20. 危險源監(jiān)測模式有 實時 監(jiān)測和定期 監(jiān)測。21.人的不安全行為的三種基本控制途徑 自我行為 控制、工作流程控制、監(jiān)督控制。22.進行危險源辨識時應考慮三種時態(tài):過去、現(xiàn)在、將來；三種狀態(tài):正常、異常 、緊急；人 、機 、環(huán) 、管 四個方面的不安全因素。 23.本質(zhì)安全管理體系由資源和活動兩部分構(gòu)成。24.管理手冊主要內(nèi)容及功能是確定了管理方針、目標，描述了體系框架，明確了各單位職責和權(quán)限。25.危險源辨識是指識別危險源的存在并確定其特性的過程。26.風險評估內(nèi)容主要包括可能性、損失、風險值、風險等級。27.本質(zhì)安全管理體系第一層次文件由本安管理理念、本質(zhì)安全管

18、理方針和管理手冊 三部分組成。28.煤礦本質(zhì)安全管理體系中危險源風險預警等級分為巨警、重警、中警、低警、輕警五個等級。29.不安全行為是指可能產(chǎn)生風險或?qū)е率鹿拾l(fā)生的行為。30.風險管理標準和管理措施是依據(jù)國家法律法規(guī)、行業(yè)標準、企業(yè)規(guī)章制度，結(jié)合煤礦生產(chǎn)實際，針對管理對象制定的。31.本質(zhì)安全管理的目的是使煤礦人-機-環(huán)系統(tǒng)達到最佳安全匹配，使整個系統(tǒng)達到穩(wěn)定、可靠與和諧。32.本質(zhì)安全管理保障體系包括組織保障、制度保障、投入保障、技術保障、文化保障。33.風險管理對象是可能產(chǎn)生或存在風險的主體。34.依照考核評分標準能夠?qū)Ρ举|(zhì)安全建設情況作出定性、定量的評價。35.風險是指某一特定危險情況

19、發(fā)生的可能性和后果的組合。36.進行危險源辨識時應考慮三種時態(tài):過去、現(xiàn)在、將來；三種狀態(tài):正常、異常、緊急；人 、機 、環(huán) 、管 四個方面的不安全因素。37.人員不安全行為控制管理主要包括：人員準入、員工培訓、員工規(guī)范、員工考核等內(nèi)容。38.特種作業(yè)是指容易發(fā)生人員傷亡事故，對操作者本人、他人及周圍設備、設施的安全有重大危害的作業(yè)。四、簡答題1.您知道神東煤炭集團對人員不安全行為管理有哪些形式？神東煤炭集團是否有不安全行為經(jīng)濟處罰標準，如有，在公司那個文件中規(guī)定？公司對員工不安全行為的管理辦法主要有培訓教育、座談交流、群眾監(jiān)督、家屬協(xié)管和經(jīng)濟處罰等形式。 有。經(jīng)濟處罰標準依據(jù)神東煤炭集團安全

20、生產(chǎn)獎懲實施細則執(zhí)行。2.我公司對本質(zhì)安全型單位建設達標考核實行掛牌管理，你知道每個等級掛什么樣的牌子嗎？本安一級授予金牌，本安二級授予銀牌，本安三級授予銅牌，本安四級不掛牌。3.使用本安信息系統(tǒng)的“隱患錄入”功能錄入現(xiàn)場查出的隱患（問題）時，在錄入窗口中需要錄入或選擇哪些信息？請您列出五項。檢查日期；考核標準；存在問題；負責單位；責任區(qū)隊（領導）；整改負責人；危險源名稱；班次；整改類型；整改期限；整改意見。4.請辨識一下在電氣設備檢修過程可能存在的危險源。（答出 3 個即可）帶電檢修設備；在空頂下檢修設備；檢修前未檢查有害氣體情況；未按檢修程序進行檢修；檢修前未驗電；檢修前未閉鎖控制開關。5

21、、煤礦安全風險預控管理體系規(guī)范（AQ/T1093-2011）要求，為使體系順利、有效運行，煤礦或者管理者應提供哪些保障？組織保障 制度保障 技術保障 資金保障 安全文化保障6.如果要在本安信息系統(tǒng)中查看上級單位（部門）對您所在單位（部門）查出的隱患和問題，應該使用本安信息系統(tǒng)中的哪個功能模塊來查看？這個功能模塊應該按照什么步驟來打開？方法一：使用“危險源管控表”模塊。步驟是：登錄本安信息系統(tǒng)后，點擊“生產(chǎn)單位子系統(tǒng)”點擊“綜合查詢”點擊“風險預控管理”“危險源管控表”。方法二：使用“檢查問題及扣分原因匯總表”模塊。步驟是：登錄本安信息系統(tǒng)后，點擊“生產(chǎn)單位子系統(tǒng)”點擊“綜合查詢”點擊“隱患排查

22、管理”“ 檢查問題及扣分原因匯總表”。7、常用的危險源辨識方法有幾種，分別是什么？辨識時應考慮哪些狀態(tài)和時態(tài)？ 請說出在什么情況下要開展持續(xù)的危險源辨識和風險評估（答 5 項即可）？有 2 種。分別是工作任務分析法和事故致因機理分析法（事故樹分析法）?？紤]的狀態(tài)和時態(tài)：三種狀態(tài)：正常、異常、緊急。三種時態(tài)：過去、現(xiàn)在、將來。在以下情況要開展持續(xù)的險源辨識和風險評估：新改擴建項目前；執(zhí)行高危任務前；執(zhí)行特定檢查和實驗前；審核發(fā)現(xiàn)重大不符合項；調(diào)查事故（包括未遂）暴露的新風險；新設備、設施、工藝和技術應用前或有重大改變時；為特定項目制定安全措施前（特定項目：搬家倒面、過構(gòu)造、過沖刷帶、過富水區(qū)、過

23、空巷、排放瓦斯、井下電氣焊、大型設備安裝與檢修、帶壓設備檢修等。8、神華集團年度本安達標驗收，本安企業(yè)建設分幾個等級，說明每個等級的評級標準?？己四甓葍?nèi)出現(xiàn)哪些情況的礦井，取消本安企業(yè)建設評級資格？（此問，答出兩種情況即可）分四個等級，分別是：（1）本安一級：考核得分在 90 分以上，且安全生產(chǎn)達到 1000天以上。（2）本安二級：考核得分在 80 分以上（含 80 分），且安全生產(chǎn)達到 500 天以上。（3）本安三級：考核得分在70 分以上（含 70 分）。（4）本安三級：考核得分在60分以上（含 60 分）?？己四甓葍?nèi)出現(xiàn)以下情況之一的礦井，取消本安企業(yè)建設評級資格：（一）死亡人數(shù)累計達

24、2 人（含）以上的；（二）被省級及以上行政主管部門或集團公司責令停產(chǎn)整頓兩次（含）以上的；（三）發(fā)生直接經(jīng)濟損失在 1000 萬元（含）以上事故的；（四）瞞報、謊報、遲報、漏報重傷（含）以上傷亡事故或直接經(jīng)濟損失在100 萬元（含）以上非傷亡事故的;（五）發(fā)生被省級及以上行政主管部門通報處罰的環(huán)境事件的。9、神東神東煤炭集團公司本質(zhì)安全型單位建設管理辦法中，公司對各單位的季度達標考核評級分幾個等級，說明每個等級的評級標準。分 4 個等級，對應評級標準：（1）本安一級：考核得分在 90 分以上（含 90 分）。（2）本安二級：考核得分在 80 分以上（含 80 分）。（3）本安三級：考核得分在

25、70 分以上（含 70 分）。（4）本安四級：考核得分在 60 分以上（含 60 分）。10、您認為本安信息系統(tǒng)在本安體系應用和安全管理工作中發(fā)揮了哪些作用？ 可實現(xiàn)隱患（問題）閉環(huán)跟蹤管控；可實現(xiàn)人員不安全行為分類統(tǒng)計和趨勢分析與判斷；可實現(xiàn)對各類危險源的預警和跟蹤管控；可實現(xiàn)考核評價自動評分；可實現(xiàn)生產(chǎn)系統(tǒng)安全可靠性分析與評價；可實現(xiàn)生產(chǎn)安全事故上報統(tǒng)計功能；可實現(xiàn)系統(tǒng)重大危險源跟蹤管控；具有報表自動生成功能；具有安全信息發(fā)布和查詢功能；具有安全檢查工單生成功能。五、辨析題1、根據(jù)您對風險管理表各個表頭項目含義的理解，在下面的風險評估表中找出 2處錯誤，并詳細說明為什么？工1.安監(jiān)員、帶班

26、隊長對作業(yè)人員進行跟班監(jiān)督檢查，每發(fā)現(xiàn)一次未按要求檢查、佩戴安全帶對其進行相應處罰；2.上梯后將安全帶吊掛在無尖銳楞角的穩(wěn)固物體上，并確認不脫扣。2.登高作業(yè)前班組要組織登高作業(yè)人員進行班前崗位風險評估；性帶員錯誤之處：第一處：風險值錯誤，應該為 9。理由：按照風險矩陣法，風險值風險產(chǎn)生的可能性*風險造成的損失（后果）。此題中可能性是 J3，損失是 D3，所以風險值應該是 9。第二處：主要責任人錯誤，應該為“登高作業(yè)人員?！崩碛桑褐饕熑稳酥钢苯迂撠熓构芾韺ο筇幱诎踩珷顟B(tài)的人。當管理對象是崗位工時，對應的主要責任人也應該是這個崗位工，本處應為“登高作業(yè)人員” 管理對象主要責任人檢查、操作與維修

27、人員環(huán)境指標檢查人員管理制度、措施的制定人員2、根據(jù)您對風險管理表各個表頭項目含義的理解，在下面的風險評估表中找出 2 處錯誤，并詳細說明為什么？1.安監(jiān)員、帶班隊長對作業(yè)人員進行跟班監(jiān)督檢查，每發(fā)現(xiàn)一次未按要求檢查、佩戴安全帶對其進行相應處罰；必須檢查確認安全帶合高 帶作 班業(yè) 隊人 長員登高作業(yè)帶 2.上梯后將安全帶吊掛在無尖銳楞角的穩(wěn)固物體上，并確認不脫扣。2.登高作業(yè)前班組要組織登高作業(yè)人員進行班前崗位風險評估；第一處：風險值錯誤，應該為 9。理由：風險值風險產(chǎn)生的可能性 *風險造成的損失（后果）。此題中可能性是J3，損失是 D3，所以風險值應該是 9。第二處：“管理對象”錯誤，應該為

28、“登高作業(yè)人員”。理由：因為風險類型決定管理對象，其對應關系見下圖 ，風險類型為“人”時，管理對象應該對應為作業(yè)人員，此處應為“登高作業(yè)人員。”管理對象風險類型根據(jù)您對風險管理表各個表頭項目含義的理解，在下面的風險評估表中找出 2 處3、 錯誤，并詳細說明為什么？工1.登高或高空作業(yè)前，作業(yè)人員必須要對登高使用的安全帶進行認真檢查，發(fā)現(xiàn)不安 安 完好立即更換。K2 D3 5全 8.59/100（花/mm）；帶 金屬鉤有保險裝置，金屬配件表面光潔，無麻點、裂紋；邊緣呈圓弧形；表面防銹。監(jiān)監(jiān)2.登高作業(yè)前，班組要組織作業(yè)人員進行處 員 班前崗位風險評估；3.班組每月組織作業(yè)人員進行登高作業(yè)有關知識

29、的培訓。錯誤之處：第一處：事故類型錯誤，應該為“其它事故?！崩碛桑焊鶕?jù)煤炭工業(yè)部關于印發(fā)煤炭工業(yè)企業(yè)職工傷亡事故報告和統(tǒng)計規(guī)定（試行）的通知（ 1995-02-14 ），煤礦事故分為 8 類，分別是頂板事故瓦斯事故、機電事故、運輸事故、放炮事故、火災事故、水害事故和其它事故，此處的事故類型屬于“其它事故?！?（煤礦單位答案）事故類型錯誤，應該為“高處墜落?！崩碛桑焊鶕?jù) GB6441 86企業(yè)職工傷亡事故分類，將事故類別劃分為 20 類，分別是物體打擊、車輛傷害、機械傷害、起重傷害、觸電、淹溺、灼燙、火災、高處墜落、坍塌、冒頂片幫、透水、放炮、瓦斯爆炸、火藥爆炸、鍋爐爆炸、其他爆炸、中毒和窒息和

30、其他傷害,此處的事故類型屬于“高處墜落?！?（地面生產(chǎn)輔助單位答案）第二處：風險值錯誤，應該為 6。理由：按照風險矩陣法，風險值風險產(chǎn)生的可能性*風險造成的損失（后果）。此題中可能性是 K2，損失是D3，所以風險值應該是6。4、根據(jù)您對風險管理表各個表頭項目含義的理解，在下面的風險評估表中找出 2處錯誤，并詳細說明為什么？ 主要責任人1.登高作業(yè)人員上梯前登1.安監(jiān)員、帶班隊長對作業(yè)人員進行跟班監(jiān)督檢查，每發(fā)現(xiàn)一次未按要求檢查、佩戴安全帶對其進行相應處罰；高帶作班業(yè)隊人長員安 格、完好，并佩戴好安全 全帶；佩戴安全帶帶 2.上梯后將安全帶吊掛在無尖銳楞角的穩(wěn)固物體上，并確認不脫扣。2.登高作業(yè)前班組要組織登高作業(yè)人員進行班前崗位風險評估；第一處：風險值錯誤，應