中國(guó)區(qū)塊鏈人才發(fā)展研究報(bào)告-獵聘+互鏈脈搏

1、目錄Part 01中國(guó)區(qū)塊鏈人才需求現(xiàn)狀01Part 02區(qū)塊鏈人才供給端情況08Part 03區(qū)塊鏈人才薪酬情況17Part 04中國(guó)區(qū)塊鏈人才發(fā)展趨勢(shì)23中國(guó)區(qū)塊鏈人才需求現(xiàn)狀012022 年全球區(qū)塊鏈?zhǔn)袌?chǎng)規(guī)模將達(dá)139 . 6 億美元021.602.935.7010.8014.2120.0083%95%89%32%41%2018年2023年2018-2023年中國(guó)區(qū)塊鏈支出規(guī)模及增長(zhǎng)情況預(yù)測(cè)2019年2020年2021年中國(guó)區(qū)塊鏈總支出（億美元）2022年增速（%）（數(shù)據(jù)來源：IDC全球半年度區(qū)塊鏈支出指南制圖：互鏈脈搏）市場(chǎng)研究機(jī)構(gòu)IDC發(fā)布的全球半年度區(qū)塊鏈支出指南最新報(bào)告顯示，20

2、23 年中國(guó)區(qū)塊鏈?zhǔn)袌?chǎng)支出規(guī)模將達(dá)到 20億 美元。在預(yù)測(cè)期內(nèi)，區(qū)塊鏈支出將以強(qiáng)勁的速度增長(zhǎng)，2018- 2023 年復(fù)合年增 長(zhǎng)率(CAGR)為 65.7%。另外，據(jù)ResearchandMarkets預(yù)測(cè)，到 2022 年，全球區(qū)塊鏈?zhǔn)袌?chǎng)規(guī)模將達(dá)到 139.6億 美元。2017至 2022 年間，該市場(chǎng)的年復(fù)合增長(zhǎng)率為42.8%。中國(guó)區(qū)塊鏈企業(yè)數(shù)量持續(xù)增加215637278305242793622472.9%122.8%192.3%49.2%0.0%50.0%100.0%150.0%200.0%250.0%400003500030000250002000015000100005000020

3、15-2019年中國(guó)區(qū)塊鏈企業(yè)數(shù)量統(tǒng)計(jì)2015年2016年2017年2018年2019年中國(guó)區(qū)塊鏈注冊(cè)企業(yè)（含經(jīng)營(yíng)范圍）數(shù)量持續(xù)增加，在2015年時(shí)僅有2156家，2018年區(qū)塊鏈相關(guān)企業(yè)數(shù)量激增，達(dá)24279家。 2019年，中國(guó)市場(chǎng)區(qū)塊鏈相關(guān)企業(yè)總量為36224家，但與2018年相比增幅出現(xiàn)回落。其中，“1024會(huì)議” 后兩月內(nèi)新增區(qū)塊鏈 相關(guān)企業(yè)達(dá)3000余家，相比新興企業(yè)增長(zhǎng)量最大。3（數(shù)據(jù)來源：天眼查制圖：互鏈脈搏）區(qū)塊鏈企業(yè)主要集中在珠三角、長(zhǎng)三角區(qū)域從區(qū)域分布來看，珠三角、長(zhǎng)三角為主要分布區(qū)域，以廣東為代表的珠三角地區(qū)，總占比達(dá)57%。以浙江、安徽、江蘇等為主的 長(zhǎng)三角地區(qū)，總占

4、比達(dá)12%，陜湘渝地區(qū)緊隨其后。新疆維吾爾自治區(qū)西藏自治 區(qū)青海 省甘肅內(nèi)吉林省遼寧省河北京市江蘇省上海市浙江省臺(tái) 灣 省福 建 省江 西 省湖南 省湖北 省河南省安 徽 省海南省澳 香門 港廣西壯 族自治 區(qū)云南省四川 省重市慶貴州 省陜西寧夏回 族自治省 區(qū)省山 西 省北 天津市 省山東省黑龍江 省廣東省2%3%3%3%3%2%4%6%57%廣東省 浙江省 山東省 海南省 湖南省 安徽省 江蘇省 重慶市 陜西省區(qū)塊鏈注冊(cè)企業(yè)所在區(qū)域分布4（數(shù)據(jù)來源：天眼查制圖：互鏈脈搏）中小型企業(yè)成招聘主力軍， 大型企業(yè)人才需求占比上漲在2019年參與招聘區(qū)塊鏈崗位的企業(yè)中，規(guī)模在499 人以下的企業(yè)占比

5、高達(dá)69.7% ， 其中100499人規(guī)模的企業(yè)最多，占比36.7%，并且千人以上的大型企業(yè)招聘需求占比均有所上漲。19.70%20.40%31.90%10.10%2.00%4.90%18.20%14.80%6.60%5.80%8.90%6.80%4.40%2.20%6.60%40.00%35.00%30.00%25.00%20.00%15.00%10.00%5.00%0.00%2018-2019年區(qū)塊鏈招聘崗位企業(yè)規(guī)模占比36.70%18年19年5（數(shù)據(jù)來源：獵聘制圖：互鏈脈搏）區(qū)塊鏈招聘企業(yè)主要集中在互聯(lián)網(wǎng)/ 游戲/ 軟件行業(yè)2019年區(qū)塊鏈招聘企業(yè)最為集中的行業(yè)是互聯(lián)網(wǎng)/游戲/軟件行業(yè)，

6、占比超77%，其次是金融和 服務(wù)/外包/中介行業(yè)，和2018年基本一致。6.50% 4.80% 3.50% 2.10% 1.90% 1.20% 1.00% 0.80% 0.60% 0.50% 0.30%2019年區(qū)塊鏈招聘企業(yè)所在行業(yè)分布77.10%6（數(shù)據(jù)來源：獵聘制圖：互鏈脈搏）區(qū)塊鏈招聘需求受全球環(huán)境和國(guó)家政策的影響較大受全球大環(huán)境和國(guó)家政策的影響， 2019年區(qū)塊鏈招聘需求趨勢(shì)整體波動(dòng)較大。7月份崗位數(shù)量達(dá)全年最高，究其原因，是由于Facebook向全 球正式推出Libra所致市場(chǎng)熱度提高， 并且在 “1024講話“后又出現(xiàn)了明顯增長(zhǎng)。5.9%6.6%8.3%6.9%9.6%6.7%1

7、5.1%9.5%7.8%5.8%10.3%7.6%201901 201902 201903 201904 201905 201906 201907 201908 201909 201910 201911 2019122019年區(qū)塊鏈企業(yè)招聘崗位發(fā)布數(shù)量占比7（數(shù)據(jù)來源：獵聘制圖：互鏈脈搏）區(qū)塊鏈人才供給端情況08區(qū)塊鏈行業(yè)與互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)之間人才互流活躍根據(jù)獵聘平臺(tái)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，2019年區(qū)塊鏈行業(yè)人才多為互聯(lián)網(wǎng)/游戲/軟件行業(yè)流入，占比達(dá)70%，而流出區(qū)塊鏈行業(yè)人才去向仍多為互聯(lián)網(wǎng)/游戲/ 軟件行業(yè)，表明區(qū)塊鏈行業(yè)與互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)行業(yè)人 才互流活躍。80.0%70.0%60.0%50.0%40.0%30

8、.0%20.0%10.0%0.0%/互 金 電 廣 服 房 制 交 其 政 汽 能 消 聯(lián) 融 子 告 務(wù) 地 藥 通 他 府 車 源 費(fèi)網(wǎng)通 傳 外 產(chǎn) 醫(yī) 貿(mào)農(nóng) 機(jī) 化 品 游信 媒 包 建 療 易林 械 工戲硬 教 中 筑物牧 制 環(huán) 軟件 育 介 物流漁 造 保 件文業(yè)化2019年區(qū)塊鏈行業(yè)人才變化情況流入?yún)^(qū)塊鏈行業(yè)人才來源 流出區(qū)塊鏈行業(yè)人才去向9（數(shù)據(jù)來源：獵聘制圖：互鏈脈搏）區(qū)塊鏈從業(yè)者男女比例6 : 1 ， 主要年齡群為25 - 35 歲8.0%28.2%18.6%5.5%1.2%0.7%20-25歲 25-30歲 30-35歲 35-40歲 40-45歲 45-50歲 50歲

9、以上2019年區(qū)塊鏈從業(yè)者年齡分布37.9%2019年區(qū)塊鏈從業(yè)者性別分布2019年區(qū)塊鏈男性從業(yè)者占比85.5%，女性從業(yè)者占比14.5%，兩者比值為6：1，以25-35歲為從業(yè)主要年齡群，占比高達(dá)66.1%。10（數(shù)據(jù)來源：獵聘制圖：互鏈脈搏）本科以上學(xué)歷占比超九成, 六成人才工作經(jīng)驗(yàn)超5 年區(qū)塊鏈人才學(xué)歷普遍較高，本科以上學(xué)歷占比高達(dá)92.4%。其中本科人才最多，占比超過一半，其次是碩士學(xué)歷占比30.5%。而本科以下學(xué)歷占比僅為7.6%。0.3%7.3%56.7%30.5%2.6%2.6%高中及以下大專本科碩士MBA/EMBA博士區(qū)塊鏈從業(yè)者學(xué)歷分布12.0%19.7%10.2%20.8

10、%12.8%2.0%區(qū)塊鏈從業(yè)者工作經(jīng)驗(yàn)分布22.5%15年以上 10至15年 8至10年5至8年3至5年1至3年1年以下64.4%的區(qū)塊鏈人才工作經(jīng)驗(yàn)超過5年，并且工作經(jīng)驗(yàn)8年以上的人才占比近30%。11（數(shù)據(jù)來源：獵聘制圖：互鏈脈搏）區(qū)塊鏈存量人才TOP10院校均為我國(guó)985、211工程院校，其中北京大學(xué)占比最高。這些人才專業(yè)背景多為計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、軟件工程、電子信息工程等，符合目前區(qū)塊鏈人才的專業(yè)要求。存量人才畢業(yè)院校TO P 10 均為985 、211 12普通本科45%211高校14%區(qū)塊鏈存量人才畢業(yè)學(xué)校分布?？?5%其它 16%985高校 20%（數(shù)據(jù)來源：獵聘制圖：互鏈脈搏）

11、0.0%0.5%1.0%1.5%2.0%2.5%區(qū)塊鏈存量人才畢業(yè)院校近一半為普通本科院校，985、211工程院校共占比34%。區(qū)塊鏈存量人才占比TOP10院校（備注：學(xué)校數(shù)據(jù)為不完全統(tǒng)計(jì)）人才增量市場(chǎng)：全國(guó)33 所高校開設(shè)區(qū)塊鏈課程13（數(shù)據(jù)來源：全國(guó)高校人工智能與大數(shù)據(jù)創(chuàng)新聯(lián)盟區(qū)塊鏈專委會(huì)制圖：互鏈脈搏）復(fù)旦大學(xué)山東農(nóng)業(yè)大學(xué)江西軟件職業(yè)技術(shù)大學(xué)廣州科技職業(yè)技術(shù)大學(xué)香港科技大學(xué)湖南工藝美術(shù)職業(yè)學(xué)院西北大學(xué)浙江大學(xué)西安交通大學(xué)北京大學(xué)同濟(jì)大學(xué)南京大學(xué)北京郵電大學(xué)清華大學(xué)中央財(cái)經(jīng)大學(xué)201920172016北京師范大學(xué)上海財(cái)經(jīng)大學(xué)深圳大學(xué)中國(guó)人民大學(xué)中國(guó)科學(xué)院大學(xué)中國(guó)政法大學(xué)2016-2019年

12、全國(guó)已有33所高校開設(shè)區(qū)塊鏈課程及相關(guān)專業(yè)，2018年區(qū)塊鏈浪潮推動(dòng)全國(guó)21所高校開設(shè)相關(guān)課程。2020年國(guó)內(nèi)首個(gè)“區(qū)塊鏈工程”正式作為本科開設(shè)的課程進(jìn)入大學(xué)課堂，高校教育必將推動(dòng)中國(guó)區(qū)塊鏈人才規(guī)范化、體系化。北京理工大學(xué)南京郵電大學(xué)陜西理工大學(xué) 西安外國(guó)語(yǔ)大學(xué)武漢大學(xué)西安電子科技大學(xué) 西南財(cái)經(jīng)大學(xué)西安財(cái)經(jīng)學(xué)院東北農(nóng)業(yè)大學(xué)西安培華學(xué)院 重慶大學(xué)解放軍信息工程大學(xué)2018一線城市人才需求占比大， 新一線城市人才需求上浮多37.3%23.0%3.2%1.0%0.8%27.9%17.7%17.5%17.0%7.1%6.8%6.9%4.4%4.0%1.6%1.5%1.4%0.7%1.2%0.4%北京上

13、海深圳杭州廣州成都南京武漢蘇州天津2018-2019年區(qū)塊鏈人才需求TOP10城市分布18年19年區(qū)塊鏈人才需求主要集中在一線和新一線城市。近兩年以北京、上海、深圳的需求為主，其他城市需求占比較2018年上浮，表明越來越多的城市 重視區(qū)塊鏈的發(fā)展，逐步加入?yún)^(qū)塊鏈人才爭(zhēng)奪戰(zhàn)之中。14（數(shù)據(jù)來源：獵聘制圖：互鏈脈搏）技術(shù)類人才仍為需求首位， 運(yùn)營(yíng)培訓(xùn)類人才需求增加按職位類別劃分，招聘需求仍以技術(shù)類人才為主，占比達(dá)40%左右，其次是產(chǎn)品、運(yùn)營(yíng)和市場(chǎng)各類人才。并且隨著行業(yè)的逐步穩(wěn)定，技術(shù)類人才需 求放緩，運(yùn)營(yíng)類人才及企業(yè)培訓(xùn)講師需求增加， 說明行業(yè)逐漸向更深層次發(fā)展。0.0%10.0%20.0%30.

14、0%40.0%50.0%技術(shù)類產(chǎn)品類 運(yùn)營(yíng)類 市場(chǎng)類 采編類 行業(yè)研究 銷售類媒介 投融資 培訓(xùn)講師2018-2019年區(qū)塊鏈人才需求TOP10工種分布18年19年15（數(shù)據(jù)來源：獵聘制圖：互鏈脈搏）區(qū)塊鏈技術(shù)類人才缺口仍在， 招聘崗位向非技術(shù)類蔓延2018年技術(shù)類在招崗位占據(jù)半壁江山，但投遞情況僅為27%，2019年技術(shù)類企業(yè)在招崗位44.5%，投遞占比為31.2%。對(duì)比兩年的情況，技術(shù)類人才的在招崗位占比有所下降，而投遞占比有所上升，這表明企業(yè)對(duì)區(qū)塊鏈人才的需求逐漸趨于理性，然而區(qū)塊鏈對(duì)人才的吸引力度仍在提升。52.20%10.30%8.20%27.0%16.1%9.5%2018年區(qū)塊鏈企

15、業(yè)在招崗位與投遞情況18年在招崗位投遞情況10.40%8.70%44.50%31.2%14.7% 12.3%2019年區(qū)塊鏈企業(yè)在招崗位與投遞情況19年在招崗位投遞情況16（數(shù)據(jù)來源：獵聘制圖：互鏈脈搏）區(qū)塊鏈人才薪酬情況17期望年薪在50 - 100 萬(wàn)區(qū)間的應(yīng)聘者占比最高13.2% 13.0%11.1%8.0%6.4%6.1%22.8%19.8%13.2%11.5% 10.5%10.0%9.3%6.6%8.6%6.7% 6.1%5.7%3.6% 3.7%2.7%1.4%0.0%5.0%10.0%15.0%20.0%25.0%2018-2019年區(qū)塊鏈應(yīng)聘者期望年薪區(qū)間分布18年19年在薪酬

16、期望值方面，2018-2019年區(qū)塊鏈應(yīng)聘者最大期望薪酬區(qū)間均為50-100萬(wàn)元，且2019年比例從2018年19.8%升至22.8%。18（數(shù)據(jù)來源：獵聘制圖：互鏈脈搏）近半從業(yè)者年薪處于20 - 40 萬(wàn)元區(qū)間根據(jù)獵聘大數(shù)據(jù)，2019年區(qū)塊鏈從業(yè)者年薪在20-40萬(wàn)元區(qū)間人數(shù)最多，占比為43.3%。2019年區(qū)塊鏈從業(yè)者薪酬水平在75分位以上的較高級(jí)人才薪資占比近5成，區(qū)塊鏈產(chǎn)業(yè)薪酬處于較高分位，說明該領(lǐng)域薪資具有競(jìng)爭(zhēng)力，這也是這個(gè)領(lǐng)域吸引求職者的重要原因之一。2.01%15.15%13.27%18.77%24.53%22.52%3.75%100萬(wàn)以上50至100萬(wàn)40-50萬(wàn)元30-40

17、萬(wàn)元20-30萬(wàn)元10-20萬(wàn)元10萬(wàn)以下2019年區(qū)塊鏈從業(yè)者年薪占比50分位32%75分位48%2019年區(qū)塊鏈從業(yè)者薪酬分位25分位20%19（數(shù)據(jù)來源：獵聘制圖：互鏈脈搏）區(qū)塊鏈薪酬回歸理性：平均薪資同比下降37 %26.924.335.624.7技術(shù)開發(fā)職位產(chǎn)品/運(yùn)營(yíng)職位2019年區(qū)塊鏈與互聯(lián)網(wǎng)主要職位平均年薪對(duì)比（單位：萬(wàn)元）互聯(lián)網(wǎng)區(qū)塊鏈2019年2018年相較2018年區(qū)塊鏈行業(yè)薪資高峰，2019年平均招聘薪資已下降37%，與互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)平均薪資基本持平，行業(yè)基本回歸理性狀態(tài)。2018年區(qū)塊鏈技術(shù)開發(fā)和產(chǎn)品/運(yùn)營(yíng)類職位平均薪資是互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的 1.9 倍2019年區(qū)塊鏈技術(shù)開發(fā)和產(chǎn)品

18、/運(yùn)營(yíng)類職位平均薪資是互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的 1.2 倍20（數(shù)據(jù)來源：獵聘制圖：互鏈脈搏）技術(shù)類崗位平均年薪為33 - 52 萬(wàn)元52.25454241.6140.683937.836363635.7534.1334.1333.75333020100405060區(qū)塊鏈企業(yè)招聘職位平均年薪TOP15（單位：萬(wàn)元）根據(jù)獵聘大數(shù)據(jù)，區(qū)塊鏈企業(yè)招聘職位平均年薪TOP15均為技術(shù)類崗位，平均年薪為33 52萬(wàn)元。其中系統(tǒng)集成工程師平均年薪最高，為52.25萬(wàn)元，位居榜首。21（數(shù)據(jù)來源：獵聘制圖：互鏈脈搏）區(qū)塊鏈平均薪資城市排名：深京杭位居前三甲14.1014.0815.3615.9018.1319.4423.7425.9125.7526.5226.5226.7828.8629.4731.4131.6832.63深圳 北京 杭州 武漢 上海 長(zhǎng)沙 重慶 天津 廣州 南京 成都 鄭州 西安 沈陽(yáng) 昆明 寧波 青島區(qū)塊鏈平均薪資城市排名（單位：萬(wàn)元）全國(guó)區(qū)塊鏈平均薪資較高的城市主要集中在一線和新一線城市，其中，深圳、北京、杭州三個(gè)城市的薪資位居全國(guó)三甲，平均年薪分別為32.63 萬(wàn)元、31.68萬(wàn)元、31.41萬(wàn)元。22（數(shù)據(jù)來源：獵聘制圖：互鏈脈搏）中國(guó)區(qū)塊鏈人才發(fā)展趨勢(shì)23中國(guó)區(qū)塊鏈人才發(fā)展趨勢(shì)區(qū)塊鏈人才培養(yǎng)走向規(guī)范化“1024講話”后，加強(qiáng)區(qū)塊鏈