畢業(yè)生就業(yè)工作調(diào)研報(bào)告

1、第 PAGE15 頁 共 NUMPAGES16 頁畢業(yè)生就業(yè)工作調(diào)研報(bào)告畢業(yè)生就業(yè)工作調(diào)研報(bào)告篇一：畢業(yè)生就業(yè)質(zhì)量調(diào)研報(bào)告 畢業(yè)生就業(yè)質(zhì)量調(diào)研報(bào)告 一、計(jì)算機(jī)應(yīng)用技術(shù)專業(yè)就業(yè)基本情況 近兩年經(jīng)過學(xué)院和系部及本專業(yè)團(tuán)隊(duì)促進(jìn)學(xué)生就業(yè)各項(xiàng)工作的開展，計(jì)算機(jī)應(yīng)用技術(shù)專業(yè)總體就業(yè)形式良好。201X年計(jì)算機(jī)應(yīng)用技術(shù)專業(yè)畢業(yè)人數(shù)80人，就業(yè)人數(shù)80人，總體就業(yè)率為100%。201X年本專業(yè)畢業(yè)人數(shù)74人，就業(yè)人數(shù)73人，總體就業(yè)率為98.64%，兩年的平均就業(yè)率為99.32%。近兩年來，計(jì)算機(jī)應(yīng)用技術(shù)專業(yè)采取了以下一系列的有力措施，促進(jìn)學(xué)生就業(yè)工作有條不紊的完成。 以下就10和11屆畢業(yè)生的就業(yè)情況作分析如

2、下：1、就業(yè)區(qū)域分析 201X、201X屆計(jì)算機(jī)應(yīng)用技術(shù)專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)主要集中在廣東省內(nèi)，其中在廣州、深圳兩地就業(yè)的畢業(yè)生占到了60%，有30%的同學(xué)選擇了在珠三角等地進(jìn)行就業(yè)，有10%的同學(xué)選擇了梅州、湛江、韶關(guān)等二級(jí)城市。 2、畢業(yè)生就業(yè)崗位分析 201X、201X屆計(jì)算機(jī)應(yīng)用技術(shù)專業(yè)畢業(yè)生選擇就業(yè)的用人單位主要集中在私營企業(yè)，這與廣東省私營企業(yè)比較發(fā)達(dá)的社會(huì)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)密切相關(guān)。而畢業(yè)生進(jìn)入國有、集體和機(jī)關(guān)事業(yè)單位則相對(duì)比較少。從2年的數(shù)據(jù)來看，進(jìn)入私營企業(yè)的人數(shù)達(dá)到93%，而進(jìn)入其他國有企業(yè)和事業(yè)性單位的只占5%。 201X、201X屆計(jì)算機(jī)應(yīng)用技術(shù)專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)單位的行業(yè)主要集中于商業(yè)、

3、工業(yè)以及服務(wù)業(yè)。其中制造業(yè)占有45%，商業(yè)機(jī)構(gòu)為36%，服務(wù)業(yè)為13%，其他行業(yè)為6%。雖然有一半學(xué)生集中在制造類中小企業(yè)，也基本上都是集中在計(jì)算機(jī)和網(wǎng)絡(luò)維護(hù)、計(jì)算機(jī)及相關(guān)產(chǎn)品的銷售和售后服務(wù)等與計(jì)算機(jī)軟件技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)等相關(guān)崗位就業(yè)，專業(yè)對(duì)口率達(dá)到90%以上。 3、就業(yè)穩(wěn)定性分析 正常的人才流動(dòng)是社會(huì)發(fā)展的重要條件，但是過于頻繁的人才流動(dòng)也會(huì)給正常的經(jīng)濟(jì)發(fā)展帶來阻礙。201X、201X屆計(jì)算機(jī)應(yīng)用技術(shù)專業(yè)畢業(yè)生跳槽現(xiàn)象比較頻繁，在兩屆畢業(yè)生中有76%的畢業(yè)生有過跳槽經(jīng)歷。 4、畢業(yè)生薪酬水平分析 根據(jù)畢業(yè)生就業(yè)調(diào)查情況，201X、201X屆計(jì)算機(jī)應(yīng)用技術(shù)專業(yè)畢業(yè)生初次就業(yè)工作收入基本都達(dá)到1

4、800元以上。其中1800-2500元的比例最大，達(dá)到64%，其次為2500-3000元達(dá)到24%。有少數(shù)畢業(yè)生年薪已達(dá)到10萬以上。本專業(yè)的平均起薪略高于全省高職院校同類專業(yè)。 二、為促進(jìn)就業(yè)，采取的主要工作措施和方法 1、領(lǐng)導(dǎo)思想上的重視 領(lǐng)導(dǎo)班子高度重視就業(yè)工作，08年以來，系部成立了就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，系主任擔(dān)任組長(zhǎng)，系黨支部書記和副主任但任副組長(zhǎng)，相關(guān)輔導(dǎo)員及專任教師擔(dān)任組員。期間，針對(duì)就業(yè)形勢(shì)，召開了多次工作會(huì)議，研究、探討畢業(yè)生畢業(yè)和就業(yè)中出現(xiàn)的問題和解決措施，布置和落實(shí)畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)、思想教育、就業(yè)、畢業(yè)生聯(lián)系等各項(xiàng)工作；另外，做到逢會(huì)必講就業(yè)，在系教職工例會(huì)上，及時(shí)向全系教職工

5、通報(bào)畢業(yè)生的就業(yè)情況，動(dòng)員廣大教職工積極行動(dòng)起來，多方收集招聘信息，畢業(yè)生就業(yè)，為畢業(yè)生創(chuàng)造良好就業(yè)條件。 2、加強(qiáng)了就業(yè)工作的組織管理 這兩屆畢業(yè)生的就業(yè)工作由于得到了足夠的重視，同時(shí)有了往屆就業(yè)指導(dǎo)工作的經(jīng)驗(yàn)，所以各項(xiàng)計(jì)劃都能夠按照原來預(yù)定的進(jìn)行了層層把關(guān)和落實(shí)，從就業(yè)工作的準(zhǔn)備，實(shí)施都能夠按部就班的進(jìn)行，并且到現(xiàn)在還在堅(jiān)持不懈的做下去。 3、加強(qiáng)了對(duì)08、09屆畢業(yè)生的交流與溝通 充分利用信息化手段對(duì)畢業(yè)生進(jìn)行管理和就業(yè)指導(dǎo)。我系輔導(dǎo)員和畢業(yè)論文指導(dǎo)教師，針對(duì)畢業(yè)生因?qū)嵙?xí)和找工作而較難集中的情況，加入了本專業(yè)10和11屆畢業(yè)生各個(gè)班級(jí)的工作QQ群和建立10和11屆畢業(yè)生黨團(tuán)干部群。同時(shí)還

6、通過博客等網(wǎng)絡(luò)通訊手段，實(shí)現(xiàn)了就業(yè)信息發(fā)布、反饋、指導(dǎo)網(wǎng)絡(luò)化。一方面便于本專業(yè)畢業(yè)生查詢系部發(fā)布的就業(yè)信息及各項(xiàng)通知的要求，一方面便于畢業(yè)生之間進(jìn)行交流，討論和分享就業(yè)工作的點(diǎn)滴，同時(shí)也使畢業(yè)設(shè)計(jì)指導(dǎo)老師能及時(shí)有效地對(duì)畢業(yè)生在就業(yè)過程中出現(xiàn)的問題和困惑進(jìn)行指導(dǎo)，促進(jìn)就業(yè)工作的順利進(jìn)行。 4、加強(qiáng)了就業(yè)指導(dǎo)教育 本專業(yè)在積極做好畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)和就業(yè)工作的同時(shí)，亦注重加強(qiáng)畢業(yè)生的教育引導(dǎo)。 首先，切實(shí)抓好就業(yè)指導(dǎo)教育。我們認(rèn)真上好貫穿學(xué)生三年學(xué)習(xí)生活的大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)課，并在課外通過集會(huì)等對(duì)學(xué)生進(jìn)行持續(xù)的就業(yè)指導(dǎo)。從職業(yè)意識(shí)與自我定位、職業(yè)道德與自我實(shí)現(xiàn)、社會(huì)用人單位對(duì)畢業(yè)生的素質(zhì)要求，畢業(yè)生求職技

7、巧，就業(yè)形勢(shì)分析、國家就業(yè)政策等方面對(duì)學(xué)生進(jìn)行教育，全面促進(jìn)學(xué)生就業(yè)素質(zhì)的提升，提高畢業(yè)生的求職技能，鼓勵(lì)學(xué)生樹立“先就業(yè)后擇業(yè)”的意識(shí)和學(xué)會(huì)自我合理定位。 第二，注重做好學(xué)生的思想工作。針對(duì)畢業(yè)生在就業(yè)和初涉社會(huì)過程中往往會(huì)遇到許多新問題和各種挫折，并由此產(chǎn)生困惑或焦慮、暴躁、迷失等心理狀態(tài)。輔導(dǎo)員在此期間，高度重視加強(qiáng)與畢業(yè)生的交流，通過個(gè)別談話、網(wǎng)絡(luò)等各種形式對(duì)學(xué)生在就業(yè)過程中遇到的各種問題主動(dòng)了解，詳細(xì)指導(dǎo)，并及時(shí)調(diào)整畢業(yè)生的心態(tài)，增強(qiáng)學(xué)生心理承受力和自信心。 第三，形式多樣地做好就業(yè)指導(dǎo)和教育。 （1） 利用社會(huì)資源，邀請(qǐng)企業(yè)和專家進(jìn)行就業(yè)講座，提升本專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)素養(yǎng)。 （2）利用

8、課外活動(dòng)，促進(jìn)學(xué)生的自我教育，提高學(xué)生的就業(yè)技能。 （3）對(duì)就業(yè)困難的同學(xué)進(jìn)行了重點(diǎn)幫扶。 三、近三年畢業(yè)生就業(yè)質(zhì)量情況分析 通過對(duì)學(xué)生就業(yè)情況的統(tǒng)計(jì)，我們對(duì)我系10、11屆畢業(yè)生的就業(yè)質(zhì)量、升學(xué)質(zhì)量和就業(yè)趨勢(shì)有了較為深入的了解，近年來，全國的就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)壓力越來越大，畢業(yè)生人數(shù)從201X年的300萬，上升到201X年的1000萬。在這樣的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境下，我們從就業(yè)地點(diǎn)、就業(yè)單位性質(zhì)和就業(yè)起薪水平三個(gè)方面來評(píng)估，可以發(fā)現(xiàn)我系畢業(yè)生的就業(yè)質(zhì)量始終保持了一定的水準(zhǔn)?？偨Y(jié)起來我系三年年來就業(yè)情況呈現(xiàn)以下特點(diǎn)。 （1） 就業(yè)城市區(qū)域集中。我系畢業(yè)生每年在廣州、深圳、珠海、東莞、汕頭、佛山、肇慶這幾個(gè)城市就業(yè)的

9、人數(shù)都穩(wěn)定在90%以上，在其他二、三線城市就業(yè)的每年只有不到20%的比例。（2） 就業(yè)單位定位準(zhǔn)確。通過統(tǒng)計(jì)發(fā)現(xiàn)，三年來本專業(yè)學(xué)生的就業(yè)單位主要集中在IT企業(yè)中小企業(yè)、制造業(yè)、服務(wù)業(yè)，約占就業(yè)學(xué)生的90%以上，在研究生擴(kuò)招、全國本科生擴(kuò)招這樣的壓力下，我系專科畢業(yè)生能夠穩(wěn)定地占領(lǐng)中低端就業(yè)市場(chǎng)，很大程度說明了我們?nèi)瞬排囵B(yǎng)方案市場(chǎng)定位的準(zhǔn)確性。 （3） 就業(yè)薪酬待遇較為穩(wěn)定。根據(jù)某權(quán)威網(wǎng)站的調(diào)查顯示， 201X屆的?？飘厴I(yè)生平均稅前月薪為1800元左右，而通過對(duì)本專業(yè)201X屆畢業(yè)生的薪資統(tǒng)計(jì)發(fā)現(xiàn)，本專業(yè)畢業(yè)生平均月薪在201X元左右。 （4）企業(yè)對(duì)畢業(yè)生在企業(yè)工作表現(xiàn)整體感覺較為滿意。我們對(duì)應(yīng)

10、屆畢業(yè)生進(jìn)行了多次畢業(yè)跟蹤調(diào)查和咨詢服務(wù)，整體的調(diào)查有兩次，一次在7月份，第二次在11月份，從這兩次調(diào)查的結(jié)果總結(jié)起來看，畢業(yè)生所學(xué)到的專業(yè)知識(shí)結(jié)構(gòu)較為合理，能滿足企業(yè)工作需要，90%以上的企業(yè)對(duì)本專業(yè)畢業(yè)生的工作表現(xiàn)感覺良好，對(duì)本專業(yè)人才培養(yǎng)方案整體感覺滿意。 （ 5） 畢業(yè)生對(duì)本專業(yè)教育教學(xué)工作的評(píng)價(jià)和建議 三年來畢業(yè)學(xué)生對(duì)本專業(yè)的人才培養(yǎng)方案總體上表示滿意，對(duì)學(xué)院以及教師的教育教學(xué)工作表示認(rèn)可，這部分學(xué)生占全體畢業(yè)學(xué)生的90%以上。他們認(rèn)為系部的教學(xué)工作安排緊湊、教學(xué)內(nèi)容豐富、教學(xué)理念先進(jìn)，教師教學(xué)耐心、認(rèn)真、管理嚴(yán)格。但希望在教學(xué)方法上應(yīng)更強(qiáng)調(diào)實(shí)戰(zhàn)的技能訓(xùn)練。教學(xué)不管用什么方法，關(guān)鍵是

11、要符合學(xué)生的實(shí)際，使學(xué)生真正學(xué)到就業(yè)的本領(lǐng)，建議學(xué)校安排學(xué)生利用寒暑假直接到企業(yè)參加真正的軟件工程項(xiàng)目的實(shí)踐鍛練，學(xué)習(xí)專業(yè)技能，積累社會(huì)經(jīng)驗(yàn)，提高綜合素質(zhì)，改變單純的課堂講授的教學(xué)方法等。篇二：大中專畢業(yè)生就業(yè)工作調(diào)研報(bào)告 關(guān)于我市大中專院校畢業(yè)生就業(yè)情況調(diào)研的報(bào)告 大中專畢業(yè)生是十分寶貴的人力資源，是高層次人才隊(duì)伍的后備力量。大中專畢業(yè)生就業(yè)工作，關(guān)系到人才強(qiáng)市戰(zhàn)略的實(shí)施，事關(guān)廣大人民群眾的切身利益，事關(guān)社會(huì)的和諧與穩(wěn)定。近年來，隨著就業(yè)形勢(shì)的日益嚴(yán)峻，大中專畢業(yè)生就業(yè)難問題已經(jīng)成為廣大學(xué)生和家長(zhǎng)關(guān)心、黨委和政府關(guān)注的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，為做好高校畢業(yè)生就業(yè)工作，促進(jìn)其充分就業(yè)、成功創(chuàng)業(yè)，國家及省

12、市結(jié)合實(shí)際，采取措施，相繼出臺(tái)了很多有關(guān)促進(jìn)大中專畢業(yè)生充分就業(yè)的政策及措施，使得絕大多數(shù)大中專畢業(yè)生得以就業(yè)。為進(jìn)一步做好我市大中專畢業(yè)生就業(yè)工作，按照人力資源社會(huì)保障局的統(tǒng)一安排，采取召開座談會(huì)、實(shí)地考察、發(fā)放調(diào)研問卷等方式，主要內(nèi)容包括我市大中專畢業(yè)生就業(yè)的總體情況、促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)所采取的主要措施、存在的問題及建議等對(duì)全市大中專畢業(yè)生就業(yè)情況進(jìn)行充分調(diào)研。 一、我市大中專畢業(yè)生就業(yè)狀況 自201X年以來，從我市各級(jí)人才公共服務(wù)機(jī)構(gòu)大中專畢業(yè)生報(bào)到情況上看，全市共新增畢業(yè)生41494人，其中本科以上12972人，大專25161人，中專3361人；實(shí)現(xiàn)就業(yè)36029人，其中本科以上111

13、449人，大專21920人，中專2660人；現(xiàn)未就業(yè)5465人，其中本科以上1523人，大專3241人，中專701人。 統(tǒng)計(jì)結(jié)果表明，從總體上看，盡管近幾年就業(yè)矛盾比較突出、就業(yè)困難，但在各級(jí)政府和社會(huì)各界的共同努力下，特別是國家及省市一系列政策措施相繼出臺(tái)，有力地促進(jìn)了大中專畢業(yè)生就業(yè)，總體就業(yè)率始終穩(wěn)定在80%以上，并且每年呈遞增趨勢(shì)，具體分析如下：1、從不同學(xué)歷的畢業(yè)生就業(yè)率看，本科以上就業(yè)率較高，每年基本在90%以上，專科畢業(yè)生每年就業(yè)率在88%左右，中專畢業(yè)生的就業(yè)率相對(duì)來說則較低些，08、09年就業(yè)率在80%以上，這兩年有所下降，降至75%-70%，當(dāng)然，也有不少中專畢業(yè)生選擇繼續(xù)

14、升學(xué)，相對(duì)來說中專畢業(yè)生就業(yè)還是較為困難。 2、從不同專業(yè)畢業(yè)生的就業(yè)率看，文科類、理科類和工科類畢業(yè)生就業(yè)率均有提高，但是理科類和工科類畢業(yè)生就業(yè)率上升幅度不大，文科類畢業(yè)生就業(yè)率上升明顯，然而從畢業(yè)生性別來看，男性畢業(yè)生就業(yè)率明顯大于女性畢業(yè)生，所占比例為7：3。 3、從畢業(yè)生就業(yè)方向看，不同性質(zhì)單位接收畢業(yè)生占接收總數(shù)的比例分別為：黨政機(jī)關(guān)占9%，事業(yè)單位占17.2%，國有企業(yè)（包括集體企業(yè)）占21.6%，非國有單位（個(gè)體企業(yè)、民營企業(yè)、外商投資企業(yè)等）占58.3%。黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位和國有企業(yè)接收比例均有不同程度的下降，而非國有單位接收畢業(yè)生比例每年有明顯增加。這一結(jié)果表明，隨著國家在

15、促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)方面的一系列政策的出臺(tái)，以及就業(yè)指導(dǎo)作用的日益凸現(xiàn)，畢業(yè)生的就業(yè)觀念有所轉(zhuǎn)變，不再一味追求穩(wěn)定，主要去向不再僅限于黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位和國有企業(yè)，而是把非國有單位作為就業(yè)的重要選擇，且呈較快上升趨勢(shì)。尤其是?？飘厴I(yè)生70%以上都在非國有單位就業(yè)，中專畢業(yè)生基本上都在非國有單位就業(yè)，因?yàn)辄h政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位和國有企業(yè)單位門檻較高，使得部分畢業(yè)生無法在這些單位就業(yè)。 二、大中專畢業(yè)就業(yè)方面存在的問題 （一）促進(jìn)大中專畢業(yè)生充分就業(yè)的工作力度有待進(jìn)一步加強(qiáng)。近年來，雖然各級(jí)政府在幫扶畢業(yè)生就業(yè)方面做了大量的工作和進(jìn)行了積極有益地探索，出臺(tái)了一些政策文件，但不可否認(rèn)，社會(huì)各界對(duì)大中專院校

16、畢業(yè)生就業(yè)難的問題關(guān)注度仍不夠，畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)工作還缺乏系統(tǒng)化幫扶措施，就業(yè)扶持力度還不夠大。 （二）用人單位設(shè)臵門檻過高，崗位專業(yè)限制性強(qiáng)，急功近利，不愿意吸納沒有工作經(jīng)驗(yàn)的畢業(yè)生就業(yè)。 （三）畢業(yè)生自身也存在不容忽視的“先天不足”。畢業(yè)生對(duì)就業(yè)期望值過高，“一味追求大都市，一心要捧鐵飯碗，一下要拿高工資”成為相當(dāng)一部分畢業(yè)生的就業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。大中專畢業(yè)生初具專業(yè)理論知識(shí)，實(shí)踐動(dòng)手能力嚴(yán)重缺乏，和用人單位的崗位需求還有相當(dāng)大的差距。近些年，高校擴(kuò)招規(guī)模迅猛，但教學(xué)師資力量、硬軟件設(shè)施均跟不上擴(kuò)招步伐，導(dǎo)致培養(yǎng)的學(xué)生整體質(zhì)量出現(xiàn)明顯滑坡。同時(shí)高校專業(yè)設(shè)臵與社會(huì)需求嚴(yán)重脫節(jié)，就業(yè)結(jié)構(gòu)性矛盾突出，進(jìn)一步

17、加大了大中專畢業(yè)生就業(yè)難度。 （四）各級(jí)人才交流服務(wù)中心作為政府為畢業(yè)生服務(wù)的專門機(jī)構(gòu)，存在著職能定位不清、縣區(qū)機(jī)構(gòu)設(shè)臵不統(tǒng)一、編制人數(shù)較少和硬件設(shè)施薄弱等突出問題。市人才中心目前工作開展面臨的最大障礙是辦公場(chǎng)所嚴(yán)重不足，公共服務(wù)大廳面積小，檔案室已滿臵，人才招聘目前暫借用工會(huì)職工幫扶大廳，嚴(yán)重制約了工作的進(jìn)展。三、對(duì)促進(jìn)我市大中專畢業(yè)生實(shí)現(xiàn)充分就業(yè)的幾點(diǎn)建議 （一）加強(qiáng)宣傳教育，形成社會(huì)共識(shí)。一是充分利用各類媒體大力宣傳大中專畢業(yè)生就業(yè)的極端重要性，宣傳國家對(duì)于大中專畢業(yè)生就業(yè)的各項(xiàng)優(yōu)惠政策，引起社會(huì)各界廣泛關(guān)注，以政府為主導(dǎo)，舉全社會(huì)之力實(shí)現(xiàn)畢業(yè)生充分就業(yè)。二是建立領(lǐng)導(dǎo)干部責(zé)任制，把促進(jìn)大

18、中專畢業(yè)生就業(yè)納入年度目標(biāo)責(zé)任考核內(nèi)容。 （二）積極開發(fā)就業(yè)崗位。一是加大公開招考力度，逐年增加招考名額，吸納更多優(yōu)秀畢業(yè)生到機(jī)關(guān)事業(yè)單位就業(yè)。二是鼓勵(lì)各類企業(yè)積極吸納大中專畢業(yè)生就業(yè)。對(duì)企業(yè)一次性吸納畢業(yè)生10人以上，并與畢業(yè)生連續(xù)簽訂勞動(dòng)合同滿3年的，由政府給予一次性獎(jiǎng)勵(lì)。三積極開發(fā)適合畢業(yè)生自身特點(diǎn)的公益性崗位，適當(dāng)提高公益性崗位工資待遇，增強(qiáng)公益性崗位對(duì)畢業(yè)生就業(yè)吸引力。 （三）積極鼓勵(lì)畢業(yè)生到非公有制企業(yè)就業(yè)。對(duì)在非公有制企業(yè)實(shí)現(xiàn)就業(yè)的，3年內(nèi)對(duì)個(gè)人負(fù)擔(dān)繳納養(yǎng)老部分，由政府給予50%的補(bǔ)助。 （四）提高見習(xí)補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)。充分利用現(xiàn)有畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)，做好崗前培訓(xùn)，對(duì)盡快實(shí)現(xiàn)畢業(yè)生就業(yè)意義重

19、大。建議進(jìn)一步增加就業(yè)見習(xí)補(bǔ)助，調(diào)動(dòng)畢業(yè)生參加就業(yè)見習(xí)積極性。建議畢業(yè)生見習(xí)補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)由目前市就業(yè)資金補(bǔ)助每人每月300元提高到每人每月500元。 （五）加快市縣兩級(jí)畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)孵化基地建設(shè)。市大學(xué)生創(chuàng)業(yè)孵化基地要規(guī)范管理，高效運(yùn)作。各縣區(qū)要積極爭(zhēng)取，創(chuàng)建大學(xué)生創(chuàng)業(yè)孵化基地，為大學(xué)生創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造良好條件。（六）進(jìn)一步加強(qiáng)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)建設(shè)。市縣兩級(jí)人才中心是大中專畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)的最基礎(chǔ)，也是最重要的人才服務(wù)機(jī)構(gòu)，是實(shí)現(xiàn)大中專畢業(yè)生充分就業(yè)的基本力量保障。要從明確主體地位，解決工作人員不足，硬件設(shè)施差等方面著手，切實(shí)加強(qiáng)服務(wù)機(jī)構(gòu)建設(shè)。建議進(jìn)一步明確人才中心在畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)的主體地位，規(guī)范縣區(qū)人才中心機(jī)構(gòu)設(shè)

20、臵，建議為市縣兩級(jí)人才中心配備50名協(xié)管員，其中市人才中心20名，每個(gè)縣區(qū)2-3名。 附：近年來國家省市關(guān)于大中專畢業(yè)生就業(yè)相關(guān)政策篇三：大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)狀況調(diào)查報(bào)告 大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)狀況 調(diào)查報(bào)告 班 級(jí)：XXXX班 姓 名：XXX 學(xué) 號(hào)：09020342XXXX 大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)狀況調(diào)查報(bào)告 調(diào)查201X年7月9月 調(diào)查對(duì)象：廣西XX學(xué)院（X校區(qū)） 調(diào)查方式：尋訪法，觀察法，資料收集法 調(diào)查范圍：201X屆廣西XX學(xué)院（X校區(qū)）應(yīng)屆畢業(yè)生 調(diào)查目的：讓我們利用暑假深入社會(huì)進(jìn)行實(shí)地調(diào)查研究，運(yùn)用本課程的基本知識(shí)和基本理論指導(dǎo)自己觀察、分析社會(huì)問題，思考解決問題的對(duì)策，鍛煉和提高社會(huì)實(shí)踐能力以及分

21、析與解決問題的能力，進(jìn)一步堅(jiān)定中國特色社會(huì)主義理想信念，增強(qiáng)貫徹黨的路線、方針和政策的自覺性和建設(shè)中國特色社會(huì)主義的歷史責(zé)任感。 調(diào)查對(duì)象的情況：廣西XX學(xué)院位于廣西首府南寧市，是一所以經(jīng)濟(jì)管理學(xué)科為主，文學(xué)、法學(xué)、理學(xué)、工學(xué)相互支撐、協(xié)調(diào)發(fā)展的地方性、教學(xué)型全日制普通本科院校。學(xué)校前身可以追溯到1960年成立的廣西商業(yè)專科學(xué)校（1962年9月更名為廣西商業(yè)學(xué)校）和1963年成立的廣西XX學(xué)校。1970年，廣西商業(yè)學(xué)校與廣西XX學(xué)校合并為廣西財(cái)貿(mào)學(xué)校；1972年，廣西XX學(xué)校分離出來并獨(dú)立招生，廣西財(cái)貿(mào)學(xué)?；謴?fù)為廣西商業(yè)學(xué)校；1984年，在廣西商業(yè)學(xué)?；A(chǔ)上組建廣西商業(yè)高等專科學(xué)校；1985年

22、，廣西財(cái)政高等?？茖W(xué)校成立；201X年，廣西XX學(xué)校并入廣西財(cái)政高等?？茖W(xué)校，廣西南寧商業(yè)技工學(xué)校（成立于1979年）并入廣西商業(yè)高等?？茖W(xué)校；201X年5月經(jīng)國家教育部批準(zhǔn)，廣西財(cái)政高等?？茖W(xué)校和廣西商業(yè)高等?？茖W(xué)校合并組建廣西XX學(xué)院。廣西XX學(xué)院的成立填補(bǔ)了廣西沒有獨(dú)立設(shè)置的XX類本科院校的空白，對(duì)于服務(wù)廣西經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展具有獨(dú)特地位和作用，被自治區(qū)列為重點(diǎn)支持建設(shè)的10所本科院校之一。 一、基本情況 1畢業(yè)生就業(yè)情況 據(jù)調(diào)查資料顯示，09年廣西XX學(xué)院畢業(yè)生共計(jì)4124人，比08年增加了369人，增幅為9.8%；實(shí)際畢業(yè)人數(shù)為3981人，同比08年增加了351人，增幅為9.6%；至9月份

23、，該?？傮w就業(yè)率達(dá)到90.73%，其中，本科為91.1%，高職高專為90.1%，比全區(qū)普通高校平均就業(yè)率高5個(gè)百分點(diǎn)。全校及各系、中心畢業(yè)人數(shù)及就業(yè)率情況如下表所示：全校及各系、中心畢業(yè)人數(shù)及就業(yè)率情況 （數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)截止于201X年9月1日） 2就業(yè)崗位提供情況 09年全年舉辦各種招聘會(huì)共計(jì)100多場(chǎng)，遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過08年，其中，大型招聘會(huì)4場(chǎng)，中型招聘會(huì)9場(chǎng)，小型招聘會(huì)場(chǎng)90多場(chǎng)；進(jìn)校的招聘單位1325個(gè)，提供就業(yè)崗位信息總量達(dá)8200多個(gè)，有效就業(yè)崗位數(shù)與畢業(yè)人數(shù)之比達(dá)到05：1。就業(yè)崗位主要集中會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)、銷售、管理、文秘、儲(chǔ)備干部、柜員等職位。 二、 畢業(yè)生就業(yè)工作特點(diǎn) 據(jù)調(diào)查資料顯示，就業(yè)工

24、作所呈現(xiàn)的特點(diǎn)主要有以下三個(gè)方面：1. 畢業(yè)生就業(yè)流向集中。 從進(jìn)校招聘的單位來看,絕大部分以廣西本地為主，1325個(gè)用人單位中，廣西本地單位就有1149家，占進(jìn)校招聘單位的86.7%,而本地用人單位中又以南寧市為主，占總數(shù)73%；從畢業(yè)生就業(yè)低于流向來看，在廣西本地就業(yè)的占總數(shù)的88.2%，這里面在南寧就業(yè)占絕大多數(shù)，有57.5%。 就業(yè)單位性質(zhì)以民營企業(yè)為主。 由下面數(shù)據(jù)得知，民營企業(yè)占絕對(duì)的優(yōu)勢(shì)，共1033家，占進(jìn)校招聘單位78%，因此畢業(yè)生就業(yè)的單位性質(zhì)主要以民營企業(yè)為主。國教 經(jīng) 國 財(cái) 金 外 計(jì) 工 文 會(huì) 數(shù) 12001100 1000900 800 700600 500400

25、 300 200100 0 3. 需求結(jié)構(gòu)不平衡。 從用人單位提供的崗位需求情況來看，本科主要集中在市場(chǎng)營銷、會(huì)計(jì)、物流管理、工程管理、金融學(xué)等專業(yè)，其中，市場(chǎng)營銷的供需比為1：5.3，會(huì)計(jì)的供需比為1：4.28，物流管理的供需比為1:332但是英語和電子商務(wù)的供需比卻很低，分別為1:73和1：0.38。 高職高專主要集中在文秘、會(huì)計(jì)、市場(chǎng)營銷、物流管理等專業(yè)，其中文秘的為1：73，會(huì)計(jì)的為1:62，市場(chǎng)營銷的為1:57，物流管理的為1：1.2，而計(jì)算機(jī)、工商企業(yè)管理、旅游管理等專業(yè)則很低。與此同時(shí)，崗位需求當(dāng)中專業(yè)不限的數(shù)量也較多，共計(jì)373個(gè)。 由上述情況可知，招聘單位對(duì)廣西XX學(xué)院各專業(yè)

26、的畢業(yè)生的需求不盡相同，院方的一些專業(yè)設(shè)置在大體上符合招聘者的招聘趨勢(shì)，但在一些熱門的專業(yè)上稍有不足。 三、 就業(yè)工作當(dāng)中發(fā)現(xiàn)的問題 從客觀方面上來看，高職高專就業(yè)難問題日益凸顯。 從全區(qū)情況來看，高職高專的就業(yè)率高于本科，截止201X年9月，高職高專的平均就業(yè)率為87.85%，本科為80.801%，高職高專比本科高出7個(gè)百分點(diǎn)；從該校09年情況來看，高職高專的就業(yè)率比本科低1個(gè)百分點(diǎn)。顯然，數(shù)據(jù)上就表明了，在該校高職高專就業(yè)難的問題開始顯現(xiàn)。 從主觀方面上來看，畢業(yè)生自身上存在諸多問題，少部分問題則是在就業(yè)指導(dǎo)工作方面。 專業(yè)理論性較強(qiáng)、用人單位需求量小。因我校是理論性比較強(qiáng)的經(jīng)濟(jì)學(xué)類專業(yè)占絕大多數(shù)，用人單