大學(xué)學(xué)院本科生班主任工作細(xì)則

1、大學(xué)學(xué)院本科生班主任工作細(xì)則為進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)院班主任工作，充分調(diào)動(dòng)班主任工作的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，根據(jù)XXXX大學(xué)班主任工作條例（X師發(fā)20XX146號(hào)），結(jié)合學(xué)院實(shí)際，特制定本細(xì)則。一、班主任的聘任與職責(zé)（一）班主任聘用1、選聘條件：政治立場(chǎng)堅(jiān)定、思想素質(zhì)好、業(yè)務(wù)水平高、奉獻(xiàn)意識(shí)強(qiáng)、熱愛大學(xué)生思想政治教育工作、具有較強(qiáng)組織管理能力的教師和專職學(xué)生工作人員。2、選聘程序：教師自薦、各系推薦、學(xué)院學(xué)生工作領(lǐng)導(dǎo)小組考查確定。3、聘期：班主任聘期一般為2 4年。班主任在聘期內(nèi)年度考核不合格；或60個(gè)工作日不能正常履行班主任職責(zé)；或個(gè)人行為有違國(guó)家及學(xué)校相關(guān)規(guī)定等，學(xué)院有權(quán)解聘并重新選聘。每個(gè)本科生

2、班級(jí)選配1名班主任，每位班主任只擔(dān)任1個(gè)班級(jí)的班主任工作。（二）班主任工作職責(zé)1、教育學(xué)生嚴(yán)格遵守國(guó)家的法律法規(guī)和學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度，自覺遵守社會(huì)公德和大學(xué)生行為規(guī)范；及時(shí)、全面掌握本班級(jí)學(xué)生的思想狀況，引導(dǎo)學(xué)生樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，培養(yǎng)學(xué)生形成良好的道德品質(zhì)和文明修養(yǎng)。2、了解學(xué)生的學(xué)習(xí)生活和心理狀況，教育學(xué)生端正學(xué)習(xí)態(tài)度，改進(jìn)學(xué)習(xí)方法，提高學(xué)習(xí)效率，督促學(xué)生搞好宿舍和環(huán)境衛(wèi)生，鼓勵(lì)并組織學(xué)生積極參加有益于身心健康的各種活動(dòng)，形成良好的學(xué)風(fēng)和班風(fēng)。3、定期召開班團(tuán)會(huì)議，積極組織和參加班級(jí)集體活動(dòng)；經(jīng)常深入學(xué)生宿舍，認(rèn)真做好與學(xué)生的談心交流工作；指導(dǎo)團(tuán)支部、班委會(huì)開展工作，指導(dǎo)、監(jiān)

3、督團(tuán)支部、班委會(huì)做好學(xué)生入學(xué)教育、資助金評(píng)定、獎(jiǎng)學(xué)金評(píng)定、職業(yè)生涯規(guī)劃、就業(yè)指導(dǎo)、學(xué)生鑒定、文明離校等工作。4、突出重點(diǎn)、把握節(jié)點(diǎn)，做好重大節(jié)慶、假日和敏感時(shí)期的學(xué)生集體點(diǎn)名、安全教育工作；對(duì)休學(xué)、退學(xué)、延休的學(xué)生，要及時(shí)將情況通報(bào)給學(xué)生家長(zhǎng)；對(duì)因違紀(jì)受處分的學(xué)生，負(fù)責(zé)將處分通知寄送家長(zhǎng)。5、班主任應(yīng)如實(shí)填寫XXXX學(xué)院班主任工作手冊(cè)，定期向?qū)W院分管學(xué)生工作的院領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作，班主任因出差或其他原因離開班主任崗位，應(yīng)向分管學(xué)生工作的學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假。二、班主任考核（一）班主任考核每學(xué)年進(jìn)行一次，考核結(jié)果作為該學(xué)年的評(píng)優(yōu)依據(jù)，由學(xué)院學(xué)生工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)實(shí)施，考核辦法詳見附件XXXX學(xué)院本科生班主任工作

4、考核辦法。（二）班主任工作以最終考核得分排序，考核結(jié)果分為三個(gè)等級(jí)：優(yōu)秀、合格、不合格?？己说梅?0分以下為不合格，優(yōu)秀比例不得超過考核人數(shù)的20%。（三）班主任工作中出現(xiàn)以下情況之一者，考核結(jié)果直接定為不合格：1、不履行班主任工作職責(zé)，工作態(tài)度較差，班主任例會(huì)缺席每學(xué)期累計(jì)達(dá)全數(shù)的2/3次以上，向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作每學(xué)期累計(jì)缺達(dá)全數(shù)的2/3次以上，走訪學(xué)生宿舍次數(shù)少于全數(shù)的2/3次以上；2、班主任工作不到位或因工作失誤造成嚴(yán)重后果的。三、班主任待遇與獎(jiǎng)懲（一）根據(jù)XXXX大學(xué)班主任工作條例規(guī)定，班主任津貼分兩部分計(jì)算和發(fā)放。第一部分由學(xué)校根據(jù)班級(jí)人數(shù)，按一定的標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一核發(fā)。第二部分由學(xué)院按照津

5、貼分配辦法，考核合格的班主任按每學(xué)年15個(gè)學(xué)時(shí)的工作量計(jì)發(fā)津貼。(二) 班主任年度考核結(jié)果是班主任崗位津貼發(fā)放的重要依據(jù)，對(duì)考核結(jié)果不合格的班主任，根據(jù)實(shí)際工作時(shí)間和工作期間的表現(xiàn)，核發(fā)崗位津貼的40-60%，同時(shí)不再計(jì)算15學(xué)時(shí)的工作量。對(duì)考核優(yōu)秀的班主任，優(yōu)先推薦參加學(xué)校優(yōu)秀班主任的評(píng)選。四、其他（一）本細(xì)則由XXXX學(xué)院負(fù)責(zé)解釋；（二）本細(xì)則自頒發(fā)之日起實(shí)施。附件XXXX學(xué)院本科生班主任工作考核辦法一、班主任自評(píng)（滿分10分）班主任根據(jù)學(xué)年工作的開展情況，寫出自評(píng)工作總結(jié)和自我認(rèn)定等級(jí)，優(yōu)秀9-10分；合格6-8分；不合格5分以下。二、學(xué)生民主評(píng)議（滿分50分）學(xué)生工作領(lǐng)導(dǎo)小組采取隨機(jī)抽

6、樣的方法，抽取本班學(xué)生60%對(duì)班主任工作進(jìn)行民主評(píng)議，取平均分作為最后得分。1熱愛本職工作，關(guān)心愛護(hù)學(xué)生，了解學(xué)生，做學(xué)生的良師益友（0-4分）；2有較高的思想政治素質(zhì)和道德品質(zhì)，以身作則，為人師表，與學(xué)生關(guān)系融洽，在學(xué)生中威信高（0-4分）；3善于聽取學(xué)生意見，注重工作方式方法，具有較強(qiáng)的組織、管理、協(xié)調(diào)能力（0-4分）；4能結(jié)合學(xué)生特點(diǎn)，組織學(xué)生開展形式新穎、生動(dòng)活潑、寓教于樂的政治理論學(xué)習(xí)、思想政治教育和安全紀(jì)律教育及文體活動(dòng)，效果良好（0-3分）；5能夠經(jīng)常深入學(xué)生課堂、學(xué)生宿舍，與學(xué)生談心，了解學(xué)生的思想動(dòng)態(tài)、成長(zhǎng)經(jīng)歷、學(xué)習(xí)狀況等基本情況（0-4分）；6指導(dǎo)學(xué)生開展文明修身活動(dòng)，注重

7、學(xué)生綜合素質(zhì)的培養(yǎng)和提高；學(xué)生班級(jí)、宿舍關(guān)系融洽，宿舍衛(wèi)生狀況良好（0-3分）；7經(jīng)常組織學(xué)生召開學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)、學(xué)風(fēng)建設(shè)座談會(huì)，及時(shí)解決學(xué)風(fēng)建設(shè)中存在的困難和問題；教育引導(dǎo)學(xué)生端正學(xué)習(xí)態(tài)度，改進(jìn)學(xué)習(xí)方法，提高學(xué)習(xí)效率；做好后進(jìn)生的幫扶工作，效果明顯（0-4分）；8經(jīng)常與任課教師聯(lián)系，了解學(xué)生課堂學(xué)習(xí)情況，反饋學(xué)生聽課意見，及時(shí)解決 教 與 學(xué) 中的溝通問題（0-3分）；9加強(qiáng)對(duì)違紀(jì)學(xué)生的教育，及時(shí)做好受處分學(xué)生的思想工作，教育學(xué)生端正態(tài)度，提高認(rèn)識(shí)，真正達(dá)到教育學(xué)生的目的（0-3分）；10關(guān)心貧困生的生活、學(xué)習(xí)及心理狀況，教育引導(dǎo)學(xué)生樹立正確的人生觀、價(jià)值觀和世界觀，正確對(duì)待各方面挫折；公正

8、、公平地做好家庭困難學(xué)生認(rèn)定、困難學(xué)生資助金評(píng)定等學(xué)生資助工作（0-4分）；11綜合測(cè)評(píng)、獎(jiǎng)學(xué)金評(píng)定及各項(xiàng)評(píng)優(yōu)工作，公開、公正、公平，學(xué)生反映良好（0-4分）；12班干部選拔、任用程序規(guī)范，公開、公正、公平（0-3分）；13積極開展就業(yè)和創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)工作，使學(xué)生掌握一定的求職技能，教育學(xué)生樹立正確的就業(yè)觀和創(chuàng)業(yè)觀（0-4分）；14客觀評(píng)價(jià)學(xué)生操行，班級(jí)鑒定、畢業(yè)鑒定填寫客觀公正（0-3分）。三、學(xué)院評(píng)議（滿分40分）學(xué)生工作領(lǐng)導(dǎo)小組從以下方面對(duì)班主任工作進(jìn)行評(píng)議，計(jì)分標(biāo)準(zhǔn)為以下各項(xiàng)得分總和。1工作積極主動(dòng)，踏實(shí)認(rèn)真，有強(qiáng)烈的責(zé)任感；工作有計(jì)劃，有總結(jié)，思路清晰，目標(biāo)明確，重點(diǎn)突出（0-4分）；2按

9、時(shí)向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)班級(jí)情況（每月一次）（0-4分）；3關(guān)心學(xué)生學(xué)習(xí)、生活情況，每?jī)芍苌钊雽W(xué)生公寓一次（以各樓值班室記錄為據(jù)）（0-4分）；4班級(jí)學(xué)習(xí)風(fēng)氣濃厚，學(xué)風(fēng)、班風(fēng)建設(shè)有計(jì)劃、有目標(biāo)、有措施，效果顯著，全學(xué)期班級(jí)補(bǔ)考率低于5%，四級(jí)通過率達(dá)60%以上（0-4分）；5每?jī)芍苷匍_一次班委會(huì)，每月召開一次班會(huì)，主題明確，內(nèi)容充實(shí)，記錄完備（以XXXX學(xué)院班主任工作手冊(cè)為依據(jù)）；（0-4分）；6認(rèn)真做好班級(jí)管理，配合學(xué)院做好學(xué)生請(qǐng)銷假制度、重大節(jié)慶、假日和敏感時(shí)期的學(xué)生集體點(diǎn)名制度，及時(shí)做到上情下達(dá)，下情上達(dá)，確保信息暢通、班級(jí)穩(wěn)定（0-5分）；7按時(shí)完成學(xué)校、學(xué)院交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)，按時(shí)參加班主任工作會(huì)議，及時(shí)、準(zhǔn)確、規(guī)范的上報(bào)各種材料（0-3分）；8準(zhǔn)確掌握學(xué)生學(xué)習(xí)、生活、心理困難情況，能及時(shí)對(duì)問題學(xué)生幫扶教育，有詳細(xì)談話記錄（0-4分）；9建立與學(xué)生家長(zhǎng)聯(lián)系制度，定期向家長(zhǎng)反映學(xué)生的思想品德情況和學(xué)習(xí)情況，以取得家長(zhǎng)的支持和配合，共同抓好學(xué)生的思想教育工作，有詳細(xì)談話記錄（0-4分）。四、附加分：此項(xiàng)內(nèi)容的評(píng)議，由學(xué)院學(xué)生工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)。1.積極撰寫學(xué)生工作論文，并在公開發(fā)行刊物上發(fā)表或在有關(guān)會(huì)議上交流，可根據(jù)不同級(jí)別加1-2分/每篇；2.班級(jí)有學(xué)生在國(guó)家、省市、校級(jí)比賽中獲獎(jiǎng)，按不同獲獎(jiǎng)級(jí)別加1-2分