勞務(wù)派遣標(biāo)書驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)和驗(yàn)收方法

1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上專心-專注-專業(yè)專心-專注-專業(yè)精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上專心-專注-專業(yè)驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)和驗(yàn)收方法一、驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)我公司完全同意本項(xiàng)目的驗(yàn)收嚴(yán)格按照政府采購相關(guān)法律法規(guī)以及xxxx省政府采購項(xiàng)目需求論證和履約驗(yàn)收管理辦法（川財(cái)采201532號(hào)）的要求進(jìn)行。驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)本項(xiàng)目招標(biāo)文件的質(zhì)量要求和技術(shù)指標(biāo)、我方的投標(biāo)文件及承諾、履約合同約定標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行驗(yàn)收。擬參照下表執(zhí)行： 序號(hào)驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)評分辦法說明1一、本項(xiàng)目為xxxx縣地方稅務(wù)局勞務(wù)派遣服務(wù)項(xiàng)目。因稅務(wù)局工作需要，常年需要輔助性協(xié)稅服務(wù)人員13名。未足額提供勞務(wù)派遣人員，按采購人制定的扣分辦法扣分。2二、服

2、務(wù)內(nèi)容（一）采購數(shù)量及期限服務(wù)期限：1年。服務(wù)期限不滿1年為驗(yàn)收不合格。3（二）采購項(xiàng)目內(nèi)容及要求 1、采購實(shí)質(zhì)性要求（1）勞務(wù)派遣公司派遣勞動(dòng)者到xxxx縣地方稅務(wù)局從事輔助性工作。本公司提供的派遣人員未按照xxxx地稅局的規(guī)章制度和崗位職責(zé)開展工作，未達(dá)到工作要求的，按采購人制定的扣分辦法扣分。42）勞務(wù)派遣公司向xxxx縣地方稅務(wù)局提供勞務(wù)派遣人員，按照xxxx縣地方稅務(wù)局需求，按照機(jī)關(guān)相關(guān)規(guī)章制度和崗位職責(zé)開展工作；負(fù)責(zé)有效開展稅務(wù)征收綜合崗(納稅申報(bào)、文書受理、發(fā)票發(fā)售、資料管理、導(dǎo)稅等業(yè)務(wù))、駕駛等輔助工作以及xxxx縣地方稅務(wù)局制定的其他崗位工作。5（3）勞務(wù)派遣公司負(fù)責(zé)所有勞務(wù)

3、派遣人員的人事、勞資、社會(huì)保險(xiǎn)（五險(xiǎn)）、計(jì)生等人事勞資管理工作，并提供為勞務(wù)派遣人員辦理勞動(dòng)用工手續(xù)，結(jié)算發(fā)放工資、繳納社會(huì)保險(xiǎn)（五險(xiǎn)）、處理保險(xiǎn)理賠、發(fā)放經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、管理人事檔案、提供員工培訓(xùn)等方面的管理服務(wù)。本公司未做好勞務(wù)派遣人員的人事、勞資、社會(huì)保險(xiǎn)（五險(xiǎn)）、計(jì)生等人事勞資管理工作，以及勞動(dòng)用工手續(xù)、結(jié)算發(fā)放工資、繳納社會(huì)保險(xiǎn)（五險(xiǎn)）、處理保險(xiǎn)理賠、發(fā)放經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、管理人事檔案、提供員工培訓(xùn)等方面管理服務(wù)工作的，按采購人制定的扣分辦法扣分。6（4）人員配備要求：勞務(wù)派遣人員應(yīng)政審合格，無違法犯罪記錄，身體健康、精神面貌佳，應(yīng)變能力強(qiáng)、服務(wù)態(tài)度好、責(zé)任心強(qiáng)；具有全日制大?；蛞陨蠈W(xué)歷；人員

4、年齡在20-35周歲；專業(yè)要求：財(cái)稅、會(huì)計(jì)及相關(guān)經(jīng)濟(jì)類專業(yè)，普通話流利，具有稅務(wù)機(jī)關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者可優(yōu)先考慮；駕駛員應(yīng)具有駕駛證；廚師應(yīng)具有相應(yīng)的職業(yè)資格或上崗證。具體勞務(wù)派遣人員需經(jīng)xxxx縣地方稅務(wù)局認(rèn)可同意。本公司未按要求配備派遣人員的，按采購人制定的扣分辦法扣分。7（5）派遣人員最低工資標(biāo)準(zhǔn)：協(xié)稅人員，試用期三個(gè)月，基本工資1800元，試用期滿，正式聘用，月基本工資1800元，績效獎(jiǎng)400元，電話費(fèi)補(bǔ)助100元。合計(jì)2300元。合同期滿續(xù)聘時(shí)可根椐當(dāng)?shù)毓べY水平適當(dāng)調(diào)整工資標(biāo)準(zhǔn)。五保：每人每月合計(jì)879.00元（養(yǎng)老保險(xiǎn)563.00元、工傷保險(xiǎn)45.00元、生育保險(xiǎn)12.00元、醫(yī)療保險(xiǎn)21

5、6.00元、失業(yè)保險(xiǎn)43.00元）。每人每月管理費(fèi)0元至110.00元（向勞務(wù)公司支付）。本公司未按此規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目發(fā)放派遣人員報(bào)酬的，按采購人制定的扣分辦法扣分。8（6）人員配備要求：派遣13名協(xié)稅人員，（其中：派遣4名駕駛員）本公司未足額配備人員的，按采購人制定的扣分辦法扣分。92、服務(wù)要求：（1）勞務(wù)派遣公司須保持勞務(wù)派遣崗位不出現(xiàn)用人空缺，具體崗位安排由xxxx縣地方稅務(wù)局根據(jù)工作需要設(shè)置。本公司未及時(shí)補(bǔ)充用人空缺的，按采購人制定的扣分辦法扣分。10（2）勞務(wù)派遣公司負(fù)責(zé)勞務(wù)派遣人員人事、勞資、社會(huì)保險(xiǎn)（五險(xiǎn)一金）、計(jì)生等人事勞資管理工作，并提供為勞務(wù)派遣人員辦理勞動(dòng)用工手續(xù)

6、，結(jié)算發(fā)放工資、繳納社會(huì)保險(xiǎn)、處理保險(xiǎn)理賠、發(fā)放經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、管理人事檔案、提供員工培訓(xùn)等方面的管理服務(wù)。教育勞務(wù)派遣人員服從xxxx縣地方稅務(wù)局規(guī)章制度和工作安排，按照要求及時(shí)更換不能勝任工作的勞務(wù)派遣人員，負(fù)責(zé)處理合同服務(wù)期所有勞資糾紛和調(diào)解管理糾紛，落實(shí)xxxx縣地方稅務(wù)局根據(jù)規(guī)章制度和工作需要提出的其他管理要求。本公司未按要求作好勞務(wù)派遣人員人事、勞資、社會(huì)保險(xiǎn)、計(jì)生等管理工作，以及辦理勞動(dòng)用工手續(xù)，結(jié)算發(fā)放工資、繳納社會(huì)保險(xiǎn)、處理保險(xiǎn)理賠、發(fā)放經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、管理人事檔案、提供員工培訓(xùn)等方面的管理服務(wù)的，未及時(shí)更換不能勝任工作的勞務(wù)派遣人員，未及時(shí)處理勞資糾紛，未落實(shí)采購人規(guī)章制度和其他管

7、理要求的，按采購人制定的扣分辦法扣分。11（3）勞務(wù)派遣公司須為全體勞務(wù)派遣人員辦理社會(huì)保險(xiǎn)（五險(xiǎn)一金）并負(fù)責(zé)辦理工傷認(rèn)定及工傷待遇報(bào)銷。本公司未按要求為全體勞務(wù)派遣人員辦理社會(huì)保險(xiǎn)及工傷認(rèn)定及工傷待遇報(bào)銷的，按采購人制定的扣分辦法扣分。12（4）勞務(wù)派遣公司負(fù)責(zé)按照合同約定時(shí)間經(jīng)xxxx縣地方稅務(wù)局核準(zhǔn)的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)向全體勞務(wù)派遣人員按時(shí)發(fā)放工資和其他薪酬。非經(jīng)xxxx縣地方稅務(wù)局書面通知不得扣發(fā)勞務(wù)派遣人員工資和其他薪酬，不得縮減或變更勞務(wù)派遣人員社會(huì)保險(xiǎn)和險(xiǎn)種。本公司未按核準(zhǔn)的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)向全體勞務(wù)派遣人員按時(shí)發(fā)放工資和其他薪酬，扣發(fā)勞務(wù)派遣人員工資和其他薪酬，縮減或變更勞務(wù)派遣人員社會(huì)保險(xiǎn)和險(xiǎn)

8、種的，按采購人制定的扣分辦法扣分。13（5）工作時(shí)間：全體勞務(wù)派遣人員工作時(shí)間及具體休假時(shí)間由xxxx縣地方稅務(wù)局根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定及實(shí)際工作需要做具體安排。本公司未督促派遣人員按采購人要求遵守工作、休假時(shí)間的，按采購人制定的扣分辦法扣分。143、商務(wù)要求（1）履約保證金：中標(biāo)方應(yīng)在合同簽訂之前須繳納10%的履約保證金；履約保證金作為違約金及用于補(bǔ)償因中標(biāo)方不能履行或不能完全履行合同義務(wù)而給采購方造成的損失。本公司未按要求繳納履約保證金的，按違約處理。154、違約責(zé)任：在合同規(guī)定的服務(wù)期限內(nèi)，任何一方違約，違約方將賠償對方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失。如果合同履行期間，xxxx縣地方稅務(wù)局由于受上級主管部門管轄，在勞務(wù)派遣上有重大變動(dòng)，該合同自動(dòng)終止，不承擔(dān)違約責(zé)任。如本公司違約，按采購人制定的扣分辦法扣分。二、驗(yàn)收方法驗(yàn)收方法我公司完全同意嚴(yán)格按照xxxx省政府采購項(xiàng)目需求論證和履約驗(yàn)收管理辦法（川財(cái)采201532號(hào)）的要求進(jìn)行。1.我公司履約完畢時(shí)，及時(shí)向采購人提出履約驗(yàn)收申請。2.按照采購人的驗(yàn)收方案，我公司準(zhǔn)備相關(guān)驗(yàn)收資料，隨時(shí)準(zhǔn)備接受驗(yàn)收。3.我公司每半年向采購人匯報(bào)一次履約情況。匯報(bào)內(nèi)容為本項(xiàng)目招標(biāo)文件招標(biāo)項(xiàng)目技術(shù)、服務(wù)、政府采購合同內(nèi)容條款及其他商務(wù)要求。4.我公司隨時(shí)接受采購人在我公