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1、Word 電廠個(gè)人工作總結(jié)優(yōu)秀6篇 總結(jié)是對(duì)過去肯定時(shí)期的工作、學(xué)習(xí)或思想狀況進(jìn)行回顧、分析,并做出客觀評(píng)價(jià)的書面材料,它能使我們準(zhǔn)時(shí)找出錯(cuò)誤并改正,不妨讓我們仔細(xì)地完成總結(jié)吧。原上草為伴侶們細(xì)心整理了6篇電廠個(gè)人工作總結(jié),盼望能為您的思路供應(yīng)一些參考。 2022電廠員工個(gè)人工作總結(jié) 篇一 自參與工作至今已三月,在這一年多的工作中我仔細(xì)學(xué)習(xí),討論技術(shù),無論是力量上還是思想素養(yǎng)方面都在不斷提高與完善,在公司與班組的關(guān)懷下我已從剛步入社會(huì)的同學(xué)轉(zhuǎn)變?yōu)橐幻粩噙M(jìn)取中的電廠運(yùn)行工作人員。 從我的工作職責(zé)方面,我很感謝公司領(lǐng)導(dǎo)以及班組成員的扶持關(guān)心,讓我將在課本中學(xué)到的學(xué)問得以實(shí)踐并學(xué)到了在學(xué)校里學(xué)不到
2、的東西。這些功績(jī)的取得與領(lǐng)導(dǎo)以及班組成員的關(guān)心是分不開的?,F(xiàn)將三月以來的工作加以總結(jié): 一、工作仔細(xì)負(fù)責(zé) 敬業(yè)愛崗,以公司理念要求自己,誠信待人,踏實(shí)做事,聽從領(lǐng)導(dǎo)支配,在班組遇到班組缺少人員時(shí)堅(jiān)持在本職崗位上,努力工作,克服自身困難,仔細(xì)認(rèn)真的巡檢,不放過現(xiàn)場(chǎng)任何一個(gè)細(xì)小的設(shè)備缺陷,在發(fā)覺問題的同時(shí)第一時(shí)間通報(bào)級(jí)組長(zhǎng),避開了設(shè)備重大事故的發(fā)生。始終以樂觀的心態(tài)對(duì)待工作,特殊是機(jī)組在小修期間,連續(xù)多天十二時(shí)工作,雖然辛苦但是讓我學(xué)到了平常設(shè)備正常運(yùn)行時(shí)所不能學(xué)到的東西。 二、技術(shù)上專心鉆研,理論上仔細(xì)學(xué)習(xí),努力讓自己熟記操作規(guī)程 實(shí)踐上嚴(yán)格遵守運(yùn)行規(guī)程,培育正確的操作力量,保證不發(fā)生誤操作事故
3、,把工作中遇到的問題和取得的閱歷、留意事項(xiàng)隨時(shí)記錄下來,虛心向師傅求教,雖然已自立上崗,但深知要想把運(yùn)行學(xué)問學(xué)精學(xué)透還需要時(shí)間的磨練、學(xué)問的積累,循序漸進(jìn),讓自己一天比一天強(qiáng)。在工作之余不忘利用書籍互聯(lián)網(wǎng)等資源補(bǔ)充自己,讓自己視野更開闊,連續(xù)充電,補(bǔ)充自己的不足。同時(shí)公司在機(jī)組進(jìn)入冬季運(yùn)行之后嚴(yán)抓員工對(duì)機(jī)組冬季運(yùn)行平安意識(shí)的不足,組織各班組進(jìn)行學(xué)習(xí),通過組織培訓(xùn)讓我意識(shí)到了自己技術(shù)學(xué)問的不足,激勵(lì)了我以后更加努力的學(xué)習(xí)。 三、力量包括協(xié)調(diào)力量和處理事故力量 若說“技術(shù)”比作“智商”的話,那么“力量”就可比作“情商”,運(yùn)行亦是如此,智商高就不見得情商高,由于技術(shù)是死的,力量是活的。工作三月的閱歷
4、告知我只有做到活學(xué)活用,才能更好地干好工作。 四、積累工作閱歷,貫徹公司“節(jié)能降耗” 在水質(zhì)合格的基礎(chǔ)上,精益求精,平安運(yùn)行是首要,還要兼顧經(jīng)濟(jì)運(yùn)行。比如在輔機(jī)水質(zhì)不和的狀況下準(zhǔn)時(shí)開打排污,使水質(zhì)在最短時(shí)間內(nèi)達(dá)到合格,并聯(lián)系化學(xué)人員準(zhǔn)時(shí)對(duì)水質(zhì)進(jìn)行檢驗(yàn),一旦合格快速關(guān)閉輔機(jī)水池排污門,保證了機(jī)組的平安運(yùn)行并削減了輔機(jī)水的鋪張。 五、在試用期的工作中也意識(shí)到了自身的不足 比如現(xiàn)場(chǎng)設(shè)備操作及技術(shù)學(xué)問的欠缺,有時(shí)對(duì)平安工作的意識(shí)不足等。在以后的學(xué)習(xí)工作中我要提高自己的學(xué)習(xí)樂觀性與主動(dòng)性,讓自己盡快的成長(zhǎng)成一名合格的巡檢人員,并加強(qiáng)公司對(duì)平安規(guī)定的學(xué)習(xí)與認(rèn)知,從而為機(jī)組的平安運(yùn)行做出努力。 感謝公司能接
5、著給我連續(xù)學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì),以上是我的轉(zhuǎn)正總結(jié)。 電廠個(gè)人工作總結(jié) 篇二 十多天勞碌緊急的檢修工作最終結(jié)束了??粗仩t里熊熊燃燒的火焰,汽輪機(jī)嗡嗡的轟鳴,大家臉上露出了欣慰的笑容。這十幾天中,同事們每天早晨7點(diǎn)開頭就勞碌在工作現(xiàn)場(chǎng),直到晚上20點(diǎn)才能下班,中午匆忙吃口飯,就又在現(xiàn)場(chǎng)勞碌了。雖然每天很辛苦,但隨著機(jī)爐的正常運(yùn)行,大家身上的疲乏隨之被欣慰所取代,一種成就感在心中油然而升。 經(jīng)過這次檢修,鍋爐汽機(jī)起運(yùn)時(shí)熱工的缺陷幾乎為零,給設(shè)備正常運(yùn)轉(zhuǎn)奠定了堅(jiān)實(shí)穩(wěn)定的基礎(chǔ),沒有因熱工的緣由延誤設(shè)備運(yùn)行。 總結(jié)此次檢修,熱工方面取得了肯定的閱歷,也暴露了一些不足。 這次檢修取得的閱歷: 首先,在檢修前做了充
6、分的預(yù)備。備品備件很早就提出方案。備件的保證是檢修的首要基礎(chǔ),沒有備件,檢修無從談起。雖然有些備件在檢修開頭后才到位,也有些備件至今仍未到貨,但并未耽擱檢修的進(jìn)度。 其次,檢修前具體核對(duì)了檢修項(xiàng)目,對(duì)一些在日常生產(chǎn)中無法檢修的內(nèi)容做了重點(diǎn)支配。這次檢修全部消退了公共系統(tǒng)的缺陷,不會(huì)因公共系統(tǒng)裝置無法解列而不能消缺。這次檢修所列項(xiàng)目16項(xiàng),實(shí)際在停運(yùn)時(shí)產(chǎn)生的臨時(shí)缺陷52項(xiàng),共計(jì)68項(xiàng)缺陷?,F(xiàn)除備件未到(3項(xiàng))和其它緣由(1項(xiàng))未消退的4條缺陷,64項(xiàng)缺陷全部消退。消缺率為94.1%。這次檢修中,除了保證熱工的消缺,還協(xié)作其他專業(yè)完成了一些技改技措任務(wù)。包括化水專業(yè)安裝兩臺(tái)流量計(jì),汽機(jī)專業(yè)安裝低加
7、壓力表6塊,幫助電氣專業(yè)處理閥門電動(dòng)裝置5臺(tái)。 最終,檢修隊(duì)伍的壯大,技能的提升是這次檢修任務(wù)圓滿完成的重要保證。熱工檢修完全是由外委保運(yùn)單位蒙電一建完成的,蒙電一建的領(lǐng)導(dǎo)對(duì)此次檢修特別重視,在檢修前準(zhǔn)時(shí)調(diào)整了熱工檢修人員,使得熱工檢修人員技術(shù)力氣大大加強(qiáng),檢修水平有了很大提高,檢修質(zhì)量得到根本保障,并且在檢修期間,樂觀幫助現(xiàn)場(chǎng)工作需要,從調(diào)試單位借調(diào)調(diào)試人員幫助現(xiàn)場(chǎng)檢修。領(lǐng)導(dǎo)的重視,員工的努力使此次檢修任務(wù)得到滿足的結(jié)果。 在此次檢修中,也暴露了一些工作中的不足: 技術(shù)把握不全面:檢修中,外請(qǐng)了DCS廠家技術(shù)人員對(duì)現(xiàn)場(chǎng)DCS進(jìn)行了全面的檢查及優(yōu)化。假如熱工人員對(duì)DCS系統(tǒng)把握程度更深一些,對(duì)
8、DCS軟件能理解的更徹底一些,這項(xiàng)工作完全可以由本專業(yè)人員完成,可以給單位節(jié)約下外聘人員的費(fèi)用。還有水化的操作員站,已經(jīng)將硬件全部更換,但還是與PLC無法建立通訊,目前還在與PLC專業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行溝通,共同想方法解決這個(gè)難題。這充分暴露了熱工專業(yè)對(duì)PLC沒有很好把握,尤其在數(shù)據(jù)通訊方面尚屬空白,需要抓緊補(bǔ)課。 綜合起來,此次檢修熱工專業(yè)總體上圓滿完成了檢修項(xiàng)目。想在下次檢修中表現(xiàn)的更完善,首先要苦練內(nèi)功,提升自我技能,更多的把握掌握系統(tǒng)方面的學(xué)問,尤其是系統(tǒng)軟件的特性和功能,在思想上要高度重視,提前做好各方面的預(yù)備,包括備品備件,人員支配,項(xiàng)目落實(shí)等,只有做到心中有數(shù),工作中才會(huì)得心應(yīng)手,才會(huì)
9、有條不紊,才會(huì)更加完善的完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)任務(wù)。 2022電廠員工個(gè)人工作總結(jié) 篇三 仔細(xì)抓好平安工作是班組建設(shè)的一項(xiàng)重要工作,為了對(duì)社會(huì)、對(duì)企業(yè)、對(duì)每個(gè)員工負(fù)責(zé),在走過的20_年中,班組建設(shè)緊緊圍繞“平安管理目標(biāo)”,樂觀貫徹“平安第一,預(yù)防為主”方針,我們糊涂的熟悉到:沒有平安就沒有效益;平安是企業(yè)生存、進(jìn)展、壯大的前提保障?,F(xiàn)將班組平安生產(chǎn)工作總結(jié)如下: 一、統(tǒng)一熟悉 班組是企業(yè)的基本構(gòu)成單元,它好比大廈的地基,地基不牢固,大廈就會(huì)有倒塌的危急,所以班組平安管理的好壞,直接打算了企業(yè)平安生產(chǎn)的狀況,可以說班組是企業(yè)各種事故的主要“發(fā)源地”,只有班組的平安工作搞好了,事故頻率削減了,企業(yè)的各
10、項(xiàng)平安管理措施才落到實(shí)處,平安管理才能收到實(shí)效。公用工程車間崗位分散、工藝各異,因而增加班組分散力,讓班組與班組成員之間形成共榮辱,共命運(yùn)的統(tǒng)一熟悉,是班組平安工作做到實(shí)處的首要因素。 二、帶著感情抓平安 平安工作的本質(zhì)就是使人的生命和健康不受威逼,平安工作的好壞是事關(guān)人身平安和健康的大事,必需用嚴(yán)謹(jǐn)、仔細(xì)的態(tài)度來對(duì)待,它要求自覺地把精力用到這項(xiàng)工作上,聚精會(huì)神,用心致志,因而只有帶著感情去做,才能干好這項(xiàng)工作。 同時(shí),血的教訓(xùn)警示,必需帶著感情抓平安。每一起事故發(fā)生后,人們都會(huì)發(fā)覺,造成事故發(fā)生的緣由往往非常簡(jiǎn)潔,只要把握住其中一個(gè)環(huán)節(jié),就可避開事故的發(fā)生,而且許多事故的緣由是相同或相像的。
11、究其緣由,就是漠視生命、麻木不仁,因而造成平安生產(chǎn)的責(zé)任和措施落實(shí)不到位,形式上走過場(chǎng)。只有帶著感情抓平安,才能增加責(zé)任心落實(shí)平安措施,準(zhǔn)時(shí)發(fā)覺和消退平安隱患。 我們公用工程一班在平安生產(chǎn)中提出“快歡樂樂上班,平平安安回家”的口號(hào),就是基于帶著感情抓平安,一起事故對(duì)于一個(gè)企業(yè)來說,可能是幾千分之一,幾萬分之一的不幸,但對(duì)于一個(gè)家庭來說,就是百分之百的災(zāi)難。我們一班的全體成員已經(jīng)形成了從“要我平安”到“我要平安”轉(zhuǎn)變,只有這樣才能在實(shí)際工作中做到“工作零違章、平安零事故”的目標(biāo)。 三、總結(jié)歷史閱歷,明確奮斗目標(biāo),建立班組平安生產(chǎn)檔案 公用工程一班在全年生產(chǎn)中,總結(jié)車間前幾年先進(jìn)班組的歷史閱歷,明
12、確“平安第一,預(yù)防為主”的奮斗目標(biāo),建立了一套還不盡完善的班組平安生產(chǎn)檔案,把各崗位曾經(jīng)發(fā)生的或仍存在的事故因素,平安隱患記錄在案,并結(jié)合車間、廠部的看法,使班組平安生產(chǎn)檔案均能實(shí)施對(duì)事故隱患清查與整改的登記,實(shí)施對(duì)危急源的登記與平安事故應(yīng)急處理預(yù)案的制定,并能明確和落實(shí)對(duì)事故隱患與危急源的監(jiān)控,整改責(zé)任措施。但班組的平安生產(chǎn)檔案建立實(shí)施進(jìn)展還不平衡,基礎(chǔ)工作還很薄弱,有待于深化。 四、班組平安管理的六項(xiàng)要求。 生產(chǎn)二班在實(shí)際工作中,嚴(yán)格根據(jù)六項(xiàng)要求來管理班組。 1、堅(jiān)持仔細(xì)召開班前平安會(huì)。會(huì)上多次強(qiáng)調(diào)各崗位的主要危急因素和對(duì)策,個(gè)人防護(hù)用品的穿戴等,使每個(gè)班員在生產(chǎn)過程中心中有數(shù)。 2、堅(jiān)持
13、每周開展班組平安活動(dòng),調(diào)動(dòng)職工參加班組平安管理的樂觀性。 3、堅(jiān)持做好日常檢查工作。在檢查過程中要細(xì)致入微,發(fā)覺問題準(zhǔn)時(shí)處理,切忌僥幸心理。 4、做好職工思想教育工作。準(zhǔn)時(shí)了解職工的心情變化,并賜予疏導(dǎo),就能很好的避開事故的發(fā)生。 5、各項(xiàng)記錄要詳實(shí)精確 ,才能做到信息匯合溝通。 6、工作要踏實(shí),不走過場(chǎng),不搞臨時(shí)突擊。 五、班組平安管理離不開上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)部門的大力支持 公用工程一班在全年生產(chǎn)工作中達(dá)到“工作零違章、平安零事故”的目標(biāo),是在車間、廠部上級(jí)部門監(jiān)督指導(dǎo)下達(dá)到的,生產(chǎn)班組發(fā)覺事故隱患準(zhǔn)時(shí)報(bào)告車間、廠部,總是能及第一時(shí)間賜予整改。例如。:制氮機(jī)組產(chǎn)氮量的緊急直接影響全廠生產(chǎn)平安,廠部準(zhǔn)時(shí)
14、停生產(chǎn)進(jìn)行整改,雖然影響了廠部的生產(chǎn)和收入,但給全廠職工生命健康帶來了一份保障,讓職工體諒到廠、車間的關(guān)懷和對(duì)平安生產(chǎn)的重視。又例如:廠里定期對(duì)班組進(jìn)行平安培訓(xùn),內(nèi)容從平安規(guī)章制度到事例分析,從外部事故到本廠內(nèi)各種事故隱患等很多個(gè)例子,充分顯示了廠里對(duì)班組平安管理工作的支持,離開了他們的支持,班組的工作是做不到位、做不好的。 總之,班組平安生產(chǎn)工作在以上五要素上做到不走形式,班組的平安生產(chǎn)工作肯定能再上一個(gè)臺(tái)階,20_年我們公用工程一班的成果已成過去,在20_年的工作中還需全體班組成員齊心努力,共同總結(jié)提高,這樣,班組才能實(shí)現(xiàn)“快歡樂樂上班,平平安安回家”的共同目標(biāo)。 2022電廠員工個(gè)人工作
15、總結(jié) 篇四 轉(zhuǎn)瞬間,自20_年7月至今,一年的學(xué)習(xí)期轉(zhuǎn)瞬即逝?;仡櫼荒甑臍v程,在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的教育和培育下,在師傅們的關(guān)懷和關(guān)心下,我從一個(gè)初出校門懵懂的同學(xué)逐步成長(zhǎng)為一名勤奮敬業(yè)的運(yùn)行值班員。在這一年中,接觸了不少人和事,在為自己的成長(zhǎng)歡欣鼓舞的同時(shí),我也明白自己尚有很多缺點(diǎn)要改正,工作、學(xué)習(xí)等各方面缺乏閱歷,在同事們的關(guān)懷和關(guān)心下,我完全融入到了上安電廠這個(gè)大家庭。為此,我向關(guān)懷關(guān)心過我的領(lǐng)導(dǎo)和師傅們表示真誠的感謝!下面,我將自己一年來的思想,工作,學(xué)習(xí)狀況做簡(jiǎn)要的匯報(bào)。 一。思想上,自身加強(qiáng)理論學(xué)習(xí),努力提高政治思想素養(yǎng) 今后的職業(yè)生涯還很長(zhǎng),作為一名國家員,更應(yīng)當(dāng)將盡所能的對(duì)工作進(jìn)行開拓,
16、做出成果,為早日實(shí)現(xiàn)目標(biāo),我要求自己:努力工作,保持優(yōu)點(diǎn),改正缺點(diǎn),充分體現(xiàn)自己的人身價(jià)值,為企業(yè)美妙的明天盡一份力。 二。在工作上,努力夯實(shí)專業(yè)基礎(chǔ)擴(kuò)大學(xué)問面,力求更好的完成自己的本職工作。 作為一名剛剛畢業(yè)的高校生,實(shí)踐的東西接觸的少,對(duì)很多現(xiàn)場(chǎng)問題不了解,面對(duì)這種狀況,我不僅仔細(xì)的學(xué)習(xí)相關(guān)專業(yè)學(xué)問,讓自己盡早盡快的熟識(shí)運(yùn)行工作,并且樂觀地向師傅們請(qǐng)教,在師傅們的熱心關(guān)心下,少走了許多彎路。從剛?cè)脒\(yùn)行只會(huì)抄表報(bào)電量,到現(xiàn)在可以作為一名合格的巡檢獨(dú)當(dāng)一面,替師傅們分憂,我在不斷進(jìn)步著,成長(zhǎng)著,但作為上電的一員我要時(shí)刻嚴(yán)格要求自己,讓自己盡快成為一名合格的運(yùn)行值班員,為上安電廠貢獻(xiàn)自己的力氣。
17、 三。在學(xué)習(xí)生活上完成了同學(xué)角色的轉(zhuǎn)變完全進(jìn)入工作狀態(tài),努力開展工作 初來上安電廠參與工作,完全生疏的環(huán)境和生活狀態(tài),也曾經(jīng)很擔(dān)憂不知道怎么為人處事,該如何讓做好工作,但是廠里寬松融洽的工作氛圍,良好的學(xué)習(xí)進(jìn)展機(jī)遇以及在各領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和關(guān)心下讓我很快完成了從同學(xué)到職工的轉(zhuǎn)變,工作中能夠始終保持一種樂觀向上的心態(tài),努力開展工作,通過近一年的體驗(yàn)已經(jīng)漸漸適應(yīng)了自己的本職工作,對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和關(guān)懷,我感到了很大的動(dòng)力,爭(zhēng)取在以后的工作生活中以便更加努力的工作,以優(yōu)秀成果來回報(bào),不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)們的期望。 過去的一年,是不斷學(xué)習(xí),不斷充實(shí)的一年,是樂觀探究,逐步成長(zhǎng)的一年,在此,我要特殊感謝領(lǐng)導(dǎo)們的悉心栽培以
18、及師傅對(duì)我的見習(xí)指引和關(guān)心,感謝他們對(duì)我工作中消失的失誤的提示和指正。我也深知畢業(yè)只是求學(xué)的一小步,社會(huì)才是一所真正的高校,在今后的工作中我將努力找準(zhǔn)自己的定位,盡自己的所能為上電作出貢獻(xiàn),為上電制造真正的財(cái)寶,同時(shí)也為自身謀求一個(gè)更大的進(jìn)步。 電廠個(gè)人工作總結(jié) 篇五 20_年設(shè)備科的工作已經(jīng)接近尾聲,回顧即將過去的一年,設(shè)備科全面貫徹公司_年“努力打造opt品牌、提高管理、提高學(xué)問、提高專業(yè)力量”的方針,以制造部“提高生產(chǎn)率、降低不良率、降低成本”的年度目標(biāo)為指導(dǎo),仔細(xì)落實(shí)工作部署中提出的設(shè)備管理的各項(xiàng)工作,努力實(shí)現(xiàn)“最大限度的滿意生產(chǎn)需要,培育一只高效團(tuán)隊(duì)”的科室年度目標(biāo)。縱觀設(shè)備科20_
19、年全年的工作,在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的支持和其他部門的協(xié)作下是較好地完成了公司交給的任務(wù)。今年新設(shè)備的增加,部門工作的重新安排,_專項(xiàng)工程中又有多項(xiàng)涉及到的面較大,實(shí)際工作中遇到了很多困難,也存在一些問題,但網(wǎng)設(shè)備管理部門全體員工通過仔細(xì)的總結(jié),認(rèn)真的分析,從已經(jīng)消失的問題中吸取教訓(xùn),在困難中熬煉力量,在反思中進(jìn)行自我提高,大事講原則,小事講風(fēng)格,最終圓滿完成了全年工作。20_年設(shè)備科模具的清洗和安裝的效率提高了36.6,設(shè)備的運(yùn)轉(zhuǎn)率提高44.4,降低成本合計(jì)600150.8_。 細(xì)則如下: 一、降低成本: 1、對(duì)已損壞價(jià)格昂貴的部品進(jìn)行分解修理,使修理工作細(xì)致到元器件,縮小故障范圍,聯(lián)系外部使用最低的修
20、理成本修復(fù)設(shè)備,避開直接更換新的部品,共節(jié)省成本1580_(附表11)。 2、削減模具外修次數(shù),加大內(nèi)部修理力度,今年共送外修理_,內(nèi)部修理模具_(dá),內(nèi)部修復(fù)占總修理數(shù)量的89.2,修理工時(shí)527.5h,節(jié)省成本5275_3、零部件制作、治具加工,避開整機(jī)購進(jìn),今年共制作治具9_,制作工時(shí)432.5h,節(jié)省成本4325_,其中不包括貨架、工作臺(tái)等生產(chǎn)用具的制作。 二、降低不良率: 1、高模具清洗安裝質(zhì)量,削減模具返洗返裝數(shù)量,使模具返洗返裝數(shù)量由上半年的1塊/月下降至下半年的0塊/月。 2、進(jìn)行保養(yǎng)監(jiān)控,組織對(duì)高故障設(shè)備大修,削減因設(shè)備故障停機(jī)而造成生產(chǎn)不良。 三、提高生產(chǎn)率: 1、通過使用模具
21、清洗定時(shí)自量標(biāo)準(zhǔn),削減模具清洗安裝時(shí)間,提高模具使用效率,人均清洗模具由6月的97.5塊增加到11月的人均132.7塊,上升幅度達(dá)到36.1。 2、指定設(shè)備保養(yǎng)方案,并支配落實(shí)設(shè)備保養(yǎng)工作,通過變更保養(yǎng)頻次保證設(shè)備使用性能,使設(shè)備停機(jī)故障時(shí)間由5月的584.06h下降到11月的324.54h,下降幅度達(dá)到44.4。 四、員工流淌率: 本年度設(shè)備科_(電工)因合同工資緣由離職,模具班新員工分入_,機(jī)修班_提升轉(zhuǎn)職為班長(zhǎng)(搶修班長(zhǎng):胡紀(jì)康;制造三科深夜班班長(zhǎng):朱紅亮;制造精練一科修理班長(zhǎng):陸英貴),10月設(shè)備科科內(nèi)改制,跟班機(jī)修由制造各科科內(nèi)班組管理,設(shè)備科現(xiàn)有員工2_,其中模具班1_,搶修班_,
22、電工班_,人員穩(wěn)定,圓滿完成公司給設(shè)備科員工流淌率_年_/季度的目標(biāo) 五、合理化建議: 1、合理利用夏季分時(shí)電價(jià)的差價(jià),通過更改生產(chǎn)的作業(yè)時(shí)間,削減模具保溫時(shí)間,合理利用電能,夏季(710月)節(jié)省電費(fèi)488350.8_。 2、模具臺(tái)帳電子化管理,大大削減了模具清洗安裝時(shí)的找尋時(shí)間,使原來需要模具清洗工和機(jī)修工兩個(gè)人完成的工作現(xiàn)只需模具清洗員工單獨(dú)完成,大大的提高了工作效率。 六、隊(duì)伍建設(shè)。 我們通過工作中遇到的實(shí)際狀況,不斷的對(duì)員工進(jìn)行教育,并制定了相應(yīng)的對(duì)策和處理方法,對(duì)新近員工進(jìn)行系統(tǒng)的培訓(xùn),專人授課,同時(shí)到工作崗位進(jìn)行實(shí)際操作演練,讓每位員工都熟悉到提高技術(shù)素養(yǎng)的重要性。同時(shí)加強(qiáng)員工的集
23、體榮譽(yù)感培育,提高相互協(xié)作力量,使組織更加團(tuán)結(jié),更富有戰(zhàn)斗力。 1、本年度針對(duì)模具班清洗模具時(shí)間集中,鏟車使用沖突的實(shí)際狀況進(jìn)行了全面改制,取消員工定點(diǎn)定位工作制度,實(shí)行實(shí)時(shí)安排、模具定型定時(shí)考核制度,模具清洗按急出貨、已停產(chǎn)和一般三個(gè)等級(jí)分類依次清洗,支配專人進(jìn)行模具的安裝和模具放置架的5s整理工作,充分利用其時(shí)間支配敏捷、機(jī)動(dòng)性高的特點(diǎn),保證班內(nèi)無閑人,人人有活干,相互補(bǔ)充協(xié)作完成現(xiàn)有增加的模具安裝的工作量。 2、搶修制作班日常負(fù)責(zé)對(duì)通用設(shè)備(空壓機(jī)、水泵房)進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng),定人定時(shí)對(duì)設(shè)備的使用狀況進(jìn)行確認(rèn),保證其他設(shè)備日常生產(chǎn)需要的用水和用氣;并負(fù)責(zé)對(duì)特別產(chǎn)品(187144)加工及尺寸的確
24、認(rèn)工作,r/j200ton溫水器的保養(yǎng)以及治具零部件和貨架工作臺(tái)的制作,在設(shè)備組織大修的時(shí)候也機(jī)動(dòng)敏捷的作為修理主力參與設(shè)備搶修。 七、工程項(xiàng)目。 1、三科機(jī)器重新移動(dòng)、定位(5月)。 2、新設(shè)備增加(57月)。 3、全公司電氣故障排查,線路規(guī)范整改(69月) 4、_立廠房修理改造(12月2126日) 5、無塵室設(shè)備添置移動(dòng)(12月27日) 6、_立設(shè)備移動(dòng)安裝(12月29日pm1:0031日) 八、工作中存在的不足: 1、在處理不是我分管的工作時(shí),表現(xiàn)不夠主動(dòng),究其緣由是頭腦中有怕越權(quán)、越位的思想,有時(shí)就表現(xiàn)出不主動(dòng)提出自己的工作思路,致使工作節(jié)奏慢。 2、對(duì)新的東西學(xué)習(xí)不夠,工作上往往憑閱
25、歷辦事,憑以往的工作套路去處理問題,表現(xiàn)工作上的大膽創(chuàng)新不夠。 3、班組的管理還不夠細(xì)致、員工的平安和質(zhì)量意識(shí)仍不夠強(qiáng),導(dǎo)致本年度的_重大平安事故。雖然事后也對(duì)當(dāng)事人進(jìn)行了教育和處理,針對(duì)性的作出了相應(yīng)的對(duì)策。但應(yīng)還是預(yù)防為主,加大平常的教育力度,提高員工的平安和質(zhì)量意識(shí),從根本上削減平安事故隱患的發(fā)生。 4、設(shè)備常用部品備用庫存量及在庫量確認(rèn)不夠,應(yīng)加強(qiáng)自身日語學(xué)習(xí)多與日方管理人員溝通溝通,保障設(shè)備修理有備用部品更換,削減生產(chǎn)耽擱的時(shí)間。 以上的缺點(diǎn)我將通過不斷的學(xué)習(xí),努力提高自身的工作力量、工作水平的基礎(chǔ)上來克服缺點(diǎn),完善自我,以飽滿的熱忱和充實(shí)的干勁為公司事業(yè)的進(jìn)展添磚加瓦,為公司固定資
26、產(chǎn)的設(shè)備管理竭盡全力。展望20_年,工作重點(diǎn)主要放在保證09年設(shè)備正常運(yùn)轉(zhuǎn)的好勢(shì)頭的同時(shí),加強(qiáng)科室管理和建設(shè)上,使設(shè)備科的管理上臺(tái)階,工作上檔次。 以上是我的_年度,不足之處懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)和同志們批判指正。 電廠個(gè)人工作總結(jié) 篇六 在20_年度,電廠信訪工作堅(jiān)持國家的重要思想為主要指導(dǎo),在集團(tuán)公司、科澳鋁業(yè)公司的領(lǐng)導(dǎo)和公司信訪辦的關(guān)心指導(dǎo)下,圍繞“穩(wěn)定促進(jìn)生產(chǎn)、依法治電廠”的策略目標(biāo),做了大量細(xì)致工作,取得了肯定成效,促進(jìn)了我電廠平安生產(chǎn),維護(hù)了社會(huì)穩(wěn)定。 一、20_年主要工作 依據(jù)集團(tuán)公司統(tǒng)一要求以及上級(jí)信訪工作領(lǐng)導(dǎo)小組看法,20_年我電廠信訪工作主要做到“五抓,五落實(shí)”,即“抓領(lǐng)導(dǎo),落實(shí)信訪工作
27、責(zé)任機(jī)制;抓預(yù)警,落實(shí)不穩(wěn)定因素排查機(jī)制;抓化解,落實(shí)沖突基層調(diào)處機(jī)制;抓效能,落實(shí)處理問題效率機(jī)制;抓規(guī)范,落實(shí)信訪工作長(zhǎng)效機(jī)制?!?(一)抓領(lǐng)導(dǎo),落實(shí)信訪工作責(zé)任機(jī)制。 做好信訪工作,責(zé)任在領(lǐng)導(dǎo),機(jī)制在長(zhǎng)效,關(guān)鍵在落實(shí)。只有不斷完善領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)下訪約訪接待群眾的制度,才能解決群眾疑難信訪問題,做好新形勢(shì)下信訪工作的有益探究,也是傾聽群眾呼聲、了解民意、轉(zhuǎn)變作風(fēng)的有力舉措。堅(jiān)持把信訪工作列入重要議事工作日程,作為“一把手工程”來抓,不僅電廠國家政主要領(lǐng)導(dǎo)要親自抓,分管領(lǐng)導(dǎo)詳細(xì)抓,且其他領(lǐng)導(dǎo)協(xié)作抓,努力形成電廠統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),各部門、車間齊抓共管的大信訪格局。 (二)抓預(yù)警,落實(shí)不穩(wěn)定因素排查機(jī)制。 全
28、電廠基層部門、車間嚴(yán)格根據(jù)實(shí)行信訪穩(wěn)定工作責(zé)任制的實(shí)施看法和南屯電廠信訪工作領(lǐng)導(dǎo)小組工作制度要求,定期對(duì)不穩(wěn)定因素進(jìn)行排查,形成月排月報(bào)、隨排隨報(bào)、急排急報(bào)的“三排三報(bào)”季度匯總制度。逢重大政治活動(dòng)和重要節(jié)日期間還要做到應(yīng)急排查。對(duì)排查出來各類苗頭性、傾向性的不穩(wěn)定因素要準(zhǔn)時(shí)報(bào)送電廠領(lǐng)導(dǎo),并依照“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則,責(zé)任到基層,落實(shí)到個(gè)人,從而真正杜絕“三訪”大事發(fā)生。 (三)抓化解,落實(shí)沖突基層調(diào)處機(jī)制。 根據(jù)兗礦科澳鋁業(yè)公司南屯電廠信訪工作責(zé)任制要求和“分級(jí)負(fù)責(zé),歸口管理”以及“管好自家門,看好自家人”的原則,進(jìn)一步強(qiáng)化基層基礎(chǔ)工作,建立健全基層信訪工作網(wǎng)絡(luò),加強(qiáng)基層信訪領(lǐng)導(dǎo)素養(yǎng),著力
29、提高基層處理問題、化解沖突的力量,力爭(zhēng)把信訪問題解決在基層、解決在內(nèi)部、解決在萌芽狀態(tài),真正做到小事不出班組,一般事不出車間,大事不出電廠,確保一方平安。 (四)抓效能,落實(shí)處理問題效率機(jī)制。 加強(qiáng)效能建設(shè),做好信訪工作關(guān)鍵要提高工作效率,加大對(duì)信訪問題處理的力度。尤其對(duì)信訪處理交辦單、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)重要信訪批示嚴(yán)格按省信訪條例規(guī)定辦,做到能解決的,馬上解決;臨時(shí)不能解決的,制造條件逐步解決;不能解決的,做好勸說教育工作,真正做到有一件,處理一件,不留尾巴,不留后遺癥,杜絕不作為、亂作為、無所謂以及久拖不決的工作態(tài)度?;ù罅?,完善了信訪網(wǎng)絡(luò)建設(shè),進(jìn)一步提高了辦事效率。 (五)抓規(guī)范,落實(shí)信訪工作長(zhǎng)效機(jī)制。 定期召開信訪溝通分析會(huì),強(qiáng)化了信訪領(lǐng)導(dǎo)的培訓(xùn)工作,使工作人
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