提高高爾夫球發(fā)展競技實力

1、提高高爾夫球發(fā)展競技實力（十九）轉變競技高爾夫球發(fā)展方式依靠舉國體制優(yōu)勢，積極借助市場力量，整合政府、市場、社會多方資源，不斷完善國家、集體、個人和企業(yè)“四位一體”投入模式，構建多元主體組織動員平臺，建立資源互補、人才互補、機制互補互動機制，形成開放式競技高爾夫球提高模式。加強對競技高爾夫球訓練競賽理念、技術戰(zhàn)術、科技支撐、體能康復、心理調(diào)控、運動營養(yǎng)、組織管理等方面的研究和經(jīng)驗總結。進一步強化科技支撐，建立競技高爾夫球科研創(chuàng)新平臺，搭建高校、科研院所、訓練機構科研、實驗互動機制，開展實用科技服務及課題攻關，依托創(chuàng)新提高運動技術水平。（二十）優(yōu)化競技高爾夫球項目結構以全國業(yè)余錦標賽、全國錦標賽

2、、全國運動會等競賽為杠桿，通過競賽設項引導高爾夫球在全國布局，引導區(qū)域間協(xié)調(diào)發(fā)展。統(tǒng)籌亞運會、奧運會高爾夫球備戰(zhàn)工作，促進男女線均衡發(fā)展。拓展人才培養(yǎng)與輸送平臺，推動高校高水平運動隊建設，促進和帶動青訓、業(yè)訓開展。建立高水平專業(yè)技術人才培養(yǎng)專項計劃，配置優(yōu)質資源，采取請進來走出去的方式，培養(yǎng)具備國際先進水平的技術教練、體能教練、運 動防護師、職業(yè)球童等專業(yè)技術人才。（二十一）做好重大賽事的備戰(zhàn)參賽和組織工作堅持扁平化管理的隊伍管理模式，以強化體能提高綜合能力為重要基礎，把科技支撐作為攻堅的重要舉措，以職業(yè)化需求配置為保障，科學合理分階段抓好訓練和參賽，力爭在 2021 年東京奧運會、2022

3、年杭州亞運會和 2024 年巴黎奧運會取得新突破。持續(xù)強化運動隊思想政治工作。完善國家隊競爭和獎勵機制。以職業(yè)巡回賽為依托，強化復合型訓練管理團隊建設，創(chuàng)新、優(yōu)化復合型團隊人員選聘、使用、培訓、評估、獎懲模式，進一步提高經(jīng)費使用效益，促進訓練質量提升。加強協(xié)會訓練基地建設，提高訓練基地服務、保障水平。以提高國家隊競技實力為目的，做好國內(nèi)舉辦國際比賽的申辦籌辦工作。（二十二）加強競技高爾夫后備人才培養(yǎng)工作貫徹高爾夫球競技體育后備人才培養(yǎng)中長期規(guī)劃（2014-2024），實施青少年高爾夫球拔尖人才工程和青少 年高爾夫球教練培養(yǎng)工程，構建青少年后備人才培養(yǎng)新格局。引導和鼓勵有能力的學校、企業(yè)、社會組

4、織、各類單位培養(yǎng) 人才，開展專業(yè)訓練。探索新形勢下后備人才梯隊建設模式， 推動省市體工隊與各級學校建立人才互通、競賽互通、場地 互通的“三通”聯(lián)動機制。（二十三）完善運動員文化教育與保障體系促進高爾夫球運動員文化素養(yǎng)普遍提高，促進文化教育與訓練競賽相得益彰。不斷完善高爾夫球運動員技術等級標準，進一步完善高爾夫球運動員進入國內(nèi)外高等院校學 習通道。推動高爾夫球高水平運動隊高校數(shù)量提升。加強在役運動員文化教育工作，協(xié)調(diào)優(yōu)秀運動員進入國內(nèi)外高等院校學習。繼續(xù)完善運動員收入分配和激勵保障政策，實現(xiàn)社會保障制度對運動員全面覆蓋。開展運動員職業(yè)意識養(yǎng)成教育，運動員職業(yè)生涯規(guī)劃和職業(yè)培訓工作。做好運動員退役后職業(yè)轉換工作，引導精英運動員退役后繼續(xù)從事教學、訓練工作。（二十四）全面提升反興奮劑工作水平落實反興奮劑工作發(fā)展規(guī)劃（2018-2022）和“反興奮劑工程”建設方案要求，推進反興奮劑治理體系和治理能力現(xiàn)代化，構建“拿干凈金牌”的反興奮劑長效治理體系，建立“縱橫交叉、上下聯(lián)動”全覆蓋的反興奮劑組織體系，全面加強國家隊興奮劑風險防控體