信托投資公司市場(chǎng)發(fā)展部經(jīng)理職務(wù)說明書

1、市場(chǎng)發(fā)展展部經(jīng)理理職務(wù)說說明書崗位名稱稱市場(chǎng)發(fā)展展部經(jīng)理理崗位編號(hào)號(hào)所在部門門市場(chǎng)發(fā)展展部崗位定員員直接上級(jí)級(jí)分管副總總工資等級(jí)級(jí)直接下級(jí)級(jí)信息專責(zé)責(zé)、市場(chǎng)場(chǎng)策劃專專責(zé)、產(chǎn)產(chǎn)品設(shè)計(jì)計(jì)專責(zé)、產(chǎn)品研研發(fā)專責(zé)責(zé)薪酬類型型所轄人員員崗位分析析日期本職：協(xié)協(xié)助分管管副總組組織管理理市場(chǎng)發(fā)發(fā)展部的的市場(chǎng)調(diào)調(diào)研、新新品種開開發(fā)及市市場(chǎng)推廣廣等工作作職責(zé)與工工作任務(wù)務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述述：組織織制定營(yíng)營(yíng)銷和研研發(fā)戰(zhàn)略略規(guī)劃，以及相相關(guān)的部部門計(jì)劃劃，并完完成工作作總結(jié)工作時(shí)間間百分比比：100%工作任務(wù)根據(jù)公司司發(fā)展戰(zhàn)戰(zhàn)略組織織制定營(yíng)營(yíng)銷戰(zhàn)略略規(guī)劃和和研發(fā)規(guī)規(guī)劃，上上報(bào)經(jīng)理理辦公會(huì)會(huì)頻次：依據(jù)營(yíng)銷銷戰(zhàn)略規(guī)規(guī)劃和

2、研研發(fā)規(guī)劃劃，結(jié)合合公司當(dāng)當(dāng)年經(jīng)營(yíng)營(yíng)計(jì)劃組組織制定定部門各各項(xiàng)工作作計(jì)劃和和實(shí)施步步驟，并并完成工工作總結(jié)結(jié)頻次：職責(zé)二職責(zé)表述述：負(fù)責(zé)責(zé)組織市市場(chǎng)調(diào)研研、信息息收集與與處理工工作工作時(shí)間間百分比比：20%工作任務(wù)組織研究究國(guó)家的的信托政政策、法法規(guī)及行行業(yè)有關(guān)關(guān)信息，把握政政策導(dǎo)向向頻次：組織調(diào)研研各類客客戶群，掌握其其消費(fèi)特特點(diǎn)頻次：組織研究究主要競(jìng)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手手的客戶戶群特點(diǎn)點(diǎn)及對(duì)手手所采取取的營(yíng)銷銷策略、手段等等頻次：負(fù)責(zé)組織織對(duì)收集集信息進(jìn)進(jìn)行加工工、整理理，確立立本公司司的營(yíng)銷銷對(duì)策和和目標(biāo)客客戶群，并組織織撰寫分分析報(bào)告告頻次：職責(zé)三職責(zé)表述述：負(fù)責(zé)責(zé)組織信信托新品品種的設(shè)設(shè)計(jì)與開開

3、發(fā)工作時(shí)間間百分比比：255%工作任務(wù)制定和完完善公司司研發(fā)管管理制度度頻次：負(fù)責(zé)組織織新品種種市場(chǎng)調(diào)調(diào)研、新新技術(shù)立立項(xiàng)可行行性分析析頻次：提出項(xiàng)目目立項(xiàng)建建議，經(jīng)經(jīng)公司經(jīng)經(jīng)理辦公公會(huì)審議議批準(zhǔn)組組建項(xiàng)目目組頻次：組織對(duì)金金融產(chǎn)品品進(jìn)行精精算，設(shè)設(shè)計(jì)信托托新品種種頻次：組織技術(shù)術(shù)評(píng)審、鑒定、專利申申請(qǐng)頻次：組織對(duì)可可行的新新品種開開發(fā)方案案進(jìn)行試試運(yùn)作，進(jìn)一步步完善原原方案頻次：經(jīng)公司領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)授權(quán)權(quán)并批準(zhǔn)準(zhǔn)后，組組織向監(jiān)監(jiān)管部門門申報(bào)信信托新品品種頻次：職責(zé)四職責(zé)表述述：負(fù)責(zé)責(zé)組織新新品種推推廣方案案設(shè)計(jì)，指導(dǎo)下下屬參加加促銷活活動(dòng)等工作時(shí)間間百分比比：155%工作任務(wù)指導(dǎo)屬下下員工制制定新品

4、品種推廣廣計(jì)劃和和步驟，包括選選擇推廣廣渠道、時(shí)間、投資回回報(bào)等要要素頻次：負(fù)責(zé)指導(dǎo)導(dǎo)屬下員員工協(xié)同同其他業(yè)業(yè)務(wù)部門門進(jìn)行新新品種促促銷活動(dòng)動(dòng)頻次：組織協(xié)助助相關(guān)業(yè)業(yè)務(wù)部門門向客戶戶提供咨咨詢服務(wù)務(wù)，解答答客戶有有關(guān)理財(cái)財(cái)?shù)膯栴}題、難題題，加工工整理客客戶反饋饋的信息息，并及及時(shí)反饋饋到有關(guān)關(guān)部門和和領(lǐng)導(dǎo)頻次：組織撰寫寫信托資資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)營(yíng)情況公公告，并并定期發(fā)發(fā)布頻次：職責(zé)五職責(zé)表述述：負(fù)責(zé)責(zé)組織營(yíng)營(yíng)造公司司品牌工作時(shí)間間百分比比：100%工作任務(wù)負(fù)責(zé)公司司產(chǎn)品營(yíng)營(yíng)銷過程程中的公公司經(jīng)營(yíng)營(yíng)理念的的宣傳、公司形形象的設(shè)設(shè)計(jì)，提提高公司司在客戶戶中的認(rèn)認(rèn)同度頻次：負(fù)責(zé)組織織開展公公共關(guān)系系，影響響和

5、培養(yǎng)養(yǎng)未來潛潛在客戶戶頻次：職責(zé)六職責(zé)表述述：負(fù)責(zé)責(zé)部門內(nèi)內(nèi)組織管管理工作作工作時(shí)間間百分比比：15%工作任務(wù)負(fù)責(zé)指導(dǎo)導(dǎo)屬下員員工制定定階段工工作計(jì)劃劃，并督督促執(zhí)行行頻次：負(fù)責(zé)部門門隊(duì)伍建建設(shè)，選選拔、配配備、培培訓(xùn)、評(píng)評(píng)價(jià)本部部門人員員頻次：負(fù)責(zé)部門門內(nèi)工作作任務(wù)分分工，合合理安排排人員頻次：擬定部門門經(jīng)費(fèi)預(yù)預(yù)算計(jì)劃劃，控制制實(shí)際費(fèi)費(fèi)用支出出頻次：職責(zé)七職責(zé)表述述：完成成上級(jí)交交辦的其其他工作作工作時(shí)間間百分比比：5%權(quán)力：產(chǎn)品營(yíng)銷銷過程、渠道、手段、價(jià)格等等方案的的建議權(quán)權(quán)營(yíng)銷預(yù)算算內(nèi)的費(fèi)費(fèi)用使用用權(quán)授權(quán)范圍圍內(nèi)的合合同簽訂訂權(quán)產(chǎn)品研發(fā)發(fā)的建議議權(quán)有向相關(guān)關(guān)部門建建議入市市新產(chǎn)品品的推介

6、介權(quán)有對(duì)下屬屬員工和和各項(xiàng)業(yè)業(yè)務(wù)工作作的指導(dǎo)導(dǎo)權(quán)和監(jiān)監(jiān)督檢查查權(quán)對(duì)所屬下下級(jí)的管管理水平平、業(yè)務(wù)務(wù)水平和和業(yè)績(jī)有有考核評(píng)評(píng)價(jià)權(quán)有對(duì)直接接下級(jí)崗崗位調(diào)配配和獎(jiǎng)懲懲決策權(quán)權(quán)，任命命的提名名權(quán)對(duì)所屬下下級(jí)的工工作爭(zhēng)議議有裁決決權(quán)工作協(xié)作作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)調(diào)關(guān)系機(jī)構(gòu)信托托部、個(gè)個(gè)人信托托部、公公益信托托部、投投資管理理部、資資金管理理部、投投資銀行行部等外部協(xié)調(diào)調(diào)關(guān)系客戶、電電視臺(tái)、報(bào)紙、行業(yè)內(nèi)內(nèi)刊物出出版社、廣告策策劃公司司、公共共關(guān)系公公司、監(jiān)監(jiān)管和政政府相關(guān)關(guān)部門等等任職資格格：教育水平平碩士研究究生及以以上學(xué)歷歷專業(yè)市場(chǎng)營(yíng)銷銷專業(yè)、企業(yè)管管理專業(yè)業(yè)、經(jīng)濟(jì)濟(jì)學(xué)專業(yè)業(yè)、金融融專業(yè)、技術(shù)創(chuàng)創(chuàng)新專業(yè)業(yè)等培訓(xùn)經(jīng)歷歷金融理論論培訓(xùn)、市場(chǎng)營(yíng)營(yíng)銷培訓(xùn)訓(xùn)、技術(shù)術(shù)管理培培訓(xùn)、人人際關(guān)系系培訓(xùn)、國(guó)家有有關(guān)信托托方面政政策和法法規(guī)培訓(xùn)訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)8年以上上工作經(jīng)經(jīng)驗(yàn)，55年以上上相關(guān)業(yè)業(yè)務(wù)崗位位工作經(jīng)經(jīng)驗(yàn)，22年以上上管理崗崗位工作作經(jīng)驗(yàn)知識(shí)熟悉經(jīng)營(yíng)營(yíng)管理、市場(chǎng)營(yíng)營(yíng)銷、信信托等方方面知識(shí)識(shí)，具備備相應(yīng)的的管理知知識(shí)、經(jīng)經(jīng)濟(jì)學(xué)知知識(shí)、金金融、財(cái)財(cái)會(huì)等方方面知識(shí)識(shí)技能技巧巧熟練操作作計(jì)算機(jī)機(jī)、使用用辦公軟軟件，具具備基本本的網(wǎng)絡(luò)絡(luò)知識(shí)，較強(qiáng)的的寫作能能力等其它：使用工具具設(shè)備一般辦公公設(shè)備：計(jì)算機(jī)機(jī)、電話話、傳真真