公司團(tuán)委工作總結(jié)及工作計(jì)劃 -

1、 公司團(tuán)委工作總結(jié)及工作計(jì)劃 - 公司團(tuán)委工作總結(jié)及工作方案 2022年工作總結(jié) 2022年，在公司黨政和上級(jí)團(tuán)組織的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我們仔細(xì)貫徹落實(shí)“兩會(huì)”精神和上級(jí)團(tuán)組織的總體部署，緊密圍繞公司存續(xù)進(jìn)展的需要，結(jié)合共青團(tuán)工作實(shí)際，以服務(wù)公司大局和團(tuán)員青年為目標(biāo)，充分發(fā)揮職能作用，體現(xiàn)青年作為，不斷開辟創(chuàng)新、扎實(shí)進(jìn)取，全面加強(qiáng)和改進(jìn)了團(tuán)的工作，發(fā)揮了團(tuán)組織在企業(yè)改革工作中的促進(jìn)作用。 一、有制造性、針對(duì)性地開展了青年思想教導(dǎo)工作，為全年工作的順當(dāng)開展奠定了堅(jiān)實(shí)的思想基礎(chǔ) 一是圍繞公司新形勢(shì)、新特點(diǎn)和各個(gè)時(shí)期的不憐憫況，組織開展了多種形式的青年思想教導(dǎo)活動(dòng)，全面提高團(tuán)員青年的責(zé)隨意識(shí)。今年以來(lái)，為

2、深化了解公司廣闊團(tuán)員青年的思想熟悉及技術(shù)素養(yǎng)，先后多次組織開展調(diào)研活動(dòng)，通過(guò)走訪、座談、問(wèn)卷的形式，準(zhǔn)時(shí)掌握青年思想脈搏和整體素養(yǎng)狀況，并針對(duì)特點(diǎn)開展多種形式的思想教導(dǎo)活動(dòng)。為不斷提高廣闊團(tuán)員青年的政治覺(jué)悟，先后分兩個(gè)層次組織開展了青年“學(xué)理念、知形勢(shì)、明責(zé)任、促進(jìn)展”主題宣講活動(dòng)，不斷增加了廣闊團(tuán)員青年凝結(jié)力和責(zé)任感。另外，聯(lián)合人力資源部、工會(huì)等機(jī)關(guān)部室先后組織開展了“建礦130周年 新公司成立10周年”青年管技座談會(huì)以及“2022屆大中專畢業(yè)生”思想溝通座談會(huì)。通過(guò)這些活動(dòng)的開展，既提高了廣闊團(tuán)員青年的思想覺(jué)悟和對(duì)企業(yè)現(xiàn)狀的認(rèn)知程度，又增加了對(duì)廣闊團(tuán)員青年的抱負(fù)信心教導(dǎo)。 二是重點(diǎn)做好了新

3、入職外地畢業(yè)生的教導(dǎo)引導(dǎo)工作。一方面，協(xié)作人力資源部做好新工的教導(dǎo)培訓(xùn)工作。公司團(tuán)委分離從公司進(jìn)展形勢(shì)、青年員工隊(duì)伍現(xiàn)狀、個(gè)人進(jìn)展規(guī)劃等方面著手，對(duì)新工舉行教導(dǎo)培訓(xùn)。另一方面，各基層團(tuán)支部樂(lè)觀與外地畢業(yè)生交流聯(lián)系，通過(guò)加強(qiáng)溝通進(jìn)一步了解畢業(yè)生的思想動(dòng)態(tài)，協(xié)助其解決實(shí)際困難，為穩(wěn)定新工隊(duì)伍打下基礎(chǔ)。同時(shí)，按時(shí)舉行了青年思想情況信息反饋，對(duì)青年員工隊(duì)伍思想動(dòng)態(tài)準(zhǔn)時(shí)舉行分析收拾，保證了青年員工隊(duì)伍的持續(xù)穩(wěn)定。 三是為紀(jì)念“五四運(yùn)動(dòng)”95周年、林西礦建礦130周年、新公司組建10周年，弘揚(yáng)林西礦“艱苦奮斗、負(fù)重爬坡”的企業(yè)精神，凝結(jié)公司上下全體團(tuán)員青年的力氣，引導(dǎo)團(tuán)員青年牢固樹立愛崗敬業(yè)的高尚情操，于

4、5月4日、9月8日在公司文化樓三層先后組織開展了兩場(chǎng)青年演講會(huì)，重點(diǎn)圍繞林西的進(jìn)展歷史、光輝成果以及青年員工個(gè)人成長(zhǎng)經(jīng)受和對(duì)企業(yè)的進(jìn)展體味感觸等方面，抒發(fā)了情感，表達(dá)了身為林西人的榮譽(yù)感和驕傲感。通過(guò)演講活動(dòng)進(jìn)一步提升了員工的榮譽(yù)感和歸屬感，營(yíng)造了良好的工作氛圍，助推了企業(yè)各項(xiàng)任務(wù)目標(biāo)實(shí)現(xiàn)。 四是主題鮮亮、形式多樣、突出實(shí)效地組織開展了安全思想教導(dǎo)活動(dòng)。在安全月系列活動(dòng)中，公司團(tuán)委本著重點(diǎn)督導(dǎo)、注意實(shí)效的主導(dǎo)思想，廣泛開展了案例課件展播、安全微課堂、崗位描述明星等各種活動(dòng)，組織15個(gè)團(tuán)支部通過(guò)微信平臺(tái)，學(xué)習(xí)各單位的優(yōu)秀作品和閱歷總結(jié)，并將契合我單位實(shí)際的作品，舉行宣揚(yáng)和推廣，不斷提高我公司青年

5、員工的安全生產(chǎn)意識(shí)和危害辨識(shí)能力，進(jìn)一步營(yíng)造了安全生產(chǎn)的深厚氛圍。同時(shí)，不斷維護(hù)并更換了井下安全文化走廊的牌板內(nèi)容，保證了安全宣揚(yáng)陣地的更新和完美，通過(guò)陣地建設(shè)及其作用的發(fā)揮，進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)公司青年員工日常性的潛移默化的教導(dǎo)，有效地促進(jìn)了青年員工自身規(guī)范行為養(yǎng)成。另外，組織開展了基層團(tuán)支部青年安全學(xué)問(wèn)搶答賽活動(dòng)，豐盛了各基層單位安全教導(dǎo)的內(nèi)容及載體，進(jìn)一步筑牢了廣闊職工的思想防線，為公司安全目標(biāo)的順當(dāng)實(shí)現(xiàn)提供了保障。 二、有針對(duì)性地開展青年實(shí)踐活動(dòng)，在公司經(jīng)濟(jì)建設(shè)中發(fā)揮團(tuán)青作用，體現(xiàn)團(tuán)青作為 一是通過(guò)拓展訓(xùn)練進(jìn)一步提升了團(tuán)員青年的綜合素養(yǎng)，提升了青年員工隊(duì)伍凝結(jié)力。為進(jìn)一步增加青年員工團(tuán)隊(duì)配合意

6、識(shí)和勇于爭(zhēng)先的精神，引導(dǎo)廣闊團(tuán)員青年以良好的精神面貌投身于公司轉(zhuǎn)型進(jìn)展、存續(xù)進(jìn)展的宏大工程，組織開展了青年員工團(tuán)隊(duì)拓展訓(xùn)練活動(dòng)，30余名團(tuán)員青年參與了拓展訓(xùn)練活動(dòng)，以寓教于樂(lè)的形式，引導(dǎo)青年提高團(tuán)結(jié)配合意識(shí)，進(jìn)一步強(qiáng)化了青年員工對(duì)企業(yè)的認(rèn)知度和認(rèn)同感。 二是圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，發(fā)揮青年的生力軍和突擊隊(duì)作用。為仔細(xì)落實(shí)公司“兩會(huì)”精神，我們堅(jiān)持圍繞基層單位特殊是生產(chǎn)一線在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作中碰到的實(shí)際困難和問(wèn)題，樂(lè)觀組織各單位青年突擊隊(duì)，深化現(xiàn)場(chǎng)舉行勞動(dòng)，支援一線生產(chǎn)。協(xié)助井下及井上各單位治理工作環(huán)境，提高質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化水平。圍繞公司開展的“保量 提質(zhì) 降本 增效”活動(dòng)，組織各單位團(tuán)支部開展小革小改和創(chuàng)新創(chuàng)

7、效活動(dòng)。圍繞公司企業(yè)形象建設(shè)，樂(lè)觀組織開展掘進(jìn)二區(qū)張華偉班組青年文明號(hào)創(chuàng)建工作，本著“基礎(chǔ)條件好、示范作用強(qiáng)”的指導(dǎo)思想挑選了CT1021作為創(chuàng)建部位，并堅(jiān)持“三藏匿”基本要求，明細(xì)創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)及制度，加強(qiáng)對(duì)該部位青工的技術(shù)培訓(xùn)，樂(lè)觀改善創(chuàng)建部位的軟環(huán)境，有效促進(jìn)了公司的安全、生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)工作的開展。 三是進(jìn)一步深入青年安全工作，發(fā)揮青年安全監(jiān)督崗的崗哨作用。為深化貫徹落實(shí)開灤集團(tuán)公司青年安全監(jiān)督崗工作細(xì)則，和公司青年安全管理考核方法，加強(qiáng)對(duì)各基層青安分崗的動(dòng)態(tài)考核與管理，每月對(duì)最佳青安分崗和優(yōu)秀青安崗員舉行考核評(píng)選，采取了月評(píng)季獎(jiǎng)。同時(shí)，為加強(qiáng)對(duì)青安崗員隊(duì)伍的管理，有效地激發(fā)青安崗員的工作熱烈，重

8、點(diǎn)推行崗員區(qū)域分工制度、崗員培訓(xùn)考試機(jī)制、崗員責(zé)任追究制度以及動(dòng)態(tài)轉(zhuǎn)換制度和崗員選拔制度，增加崗員隊(duì)伍活力。達(dá)到以目標(biāo)引導(dǎo)行為的目的。為更好地發(fā)揮青安崗員和青年安全監(jiān)督崗的職能作用，組織廣闊團(tuán)員青年立足本崗開展建言獻(xiàn)策活動(dòng)，仔細(xì)查找安全隱患、深化排查安全無(wú)掌握青工、廣泛征集安全合理化建議。圍繞公司不同時(shí)期安全工作中的突出問(wèn)題，適時(shí)組織開展青年安全集中檢查等活動(dòng)，有效發(fā)揮了青年安全哨兵的作用。 三、深入活動(dòng)載體，加強(qiáng)行為促進(jìn)，為提升青年員工技能水平搭建平臺(tái) 一是深化開展青工創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)。組織青工圍繞本單位和本崗位生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作實(shí)際，鉆研技術(shù)，查找問(wèn)題，促進(jìn)青工在參加創(chuàng)新中長(zhǎng)學(xué)問(wèn)，提素養(yǎng)，全年共完成

9、并上報(bào)科技及管理創(chuàng)新項(xiàng)目9項(xiàng)，五小創(chuàng)新項(xiàng)目180多項(xiàng)。同時(shí)，組織各支部聯(lián)合開展青年讀書、專題培訓(xùn)、青年崗位能手課堂等活動(dòng)，并利用基層團(tuán)支部教導(dǎo)陣地，傳揚(yáng)相關(guān)技術(shù)學(xué)問(wèn)，營(yíng)造讀書成才的良好風(fēng)氣，促進(jìn)青工學(xué)習(xí)專業(yè)學(xué)問(wèn)，提高業(yè)務(wù)素養(yǎng)。另外，由各基層團(tuán)支部按照本單位的實(shí)際需要，開展分專業(yè)、分工種的技能比賽活動(dòng)，樂(lè)觀為青工搭建學(xué)習(xí)和溝通的平臺(tái)。 二是組織開展了青年員工“一專多能”技術(shù)培訓(xùn)活動(dòng)。為進(jìn)一步提升青年員工綜合素養(yǎng)，緩解各單位員工短缺問(wèn)題，公司團(tuán)委于6月份舉行了“電氣作業(yè)”、“提升機(jī)操作”、“低壓作業(yè)”、“焊接與熱切割作業(yè)”、“采煤機(jī)司機(jī)”等五個(gè)專業(yè)的青年員工狀況調(diào)研，并組織開展了30余名青年員工舉

10、行非本崗位技能培訓(xùn)，使廣闊青年員工拓展了擇崗渠道，同時(shí)也為各單位的用工需求提供了保障。 三是深化開展青工技能演練和比賽活動(dòng)。為切實(shí)提高青工的操作技能，我們實(shí)行集中與簇?fù)硐嘟Y(jié)合的方式，按照自身工作實(shí)際，由各團(tuán)支部按照本單位性質(zhì)和特點(diǎn)，實(shí)行聯(lián)辦、協(xié)辦和單獨(dú)承辦的形式，開展分專業(yè)、分工種的技能比賽活動(dòng)，樂(lè)觀為青工搭建學(xué)習(xí)和溝通的平臺(tái)。先后組織開展了采掘電鉗工、掘進(jìn)工、礦井修理電工、絞車司機(jī)等多個(gè)工種的青年技能比賽活動(dòng)，加強(qiáng)了青工實(shí)踐熬煉，提高了青工操作技能，營(yíng)造了青工學(xué)技術(shù)、提素養(yǎng)、當(dāng)能手的深厚氛圍。 四、完美基礎(chǔ)管理，改進(jìn)方式辦法，努力加強(qiáng)團(tuán)的自身建設(shè) 一是完美工作機(jī)制，促進(jìn)團(tuán)建創(chuàng)新。為全面加強(qiáng)基

11、層團(tuán)支部和團(tuán)員隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)要求，繼續(xù)在基層團(tuán)支部中廣泛開展?fàn)巹?chuàng)“五型五星”團(tuán)支部活動(dòng)，進(jìn)一步推動(dòng)團(tuán)的基礎(chǔ)、隊(duì)伍和制度機(jī)制建設(shè)。為優(yōu)化團(tuán)的組織管理體系，打破單一的管理模式，體現(xiàn)團(tuán)的工作機(jī)制創(chuàng)新，先后修訂完美了關(guān)于基層團(tuán)支部工作達(dá)標(biāo)考核評(píng)價(jià)方法、共青團(tuán)唐山開灤林西礦業(yè)有限公司委員會(huì)責(zé)任分工等工作機(jī)制，對(duì)基層團(tuán)支部組織建設(shè)、履職狀況等方面工作內(nèi)容舉行了規(guī)定，制定了考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。團(tuán)委將通過(guò)不斷的整章建制，使團(tuán)務(wù)工作進(jìn)一步規(guī)范化、制度化，對(duì)基層團(tuán)支部工作舉行嚴(yán)格考核，重點(diǎn)催促，使基層單位開展團(tuán)務(wù)工作有章可循。促進(jìn)其不斷提升工作水平。 二是深化推行掛職熬煉制度，選拔優(yōu)秀團(tuán)干部采取掛職和兼職。一方

12、面，組織各基層團(tuán)干部到團(tuán)委采取輪番掛職；另一方面，先后選拔5名團(tuán)干部分離到黨建部、工會(huì)等黨群部門掛職；再有，就在本單位內(nèi)部重要崗位上掛職。一年來(lái)，先后有4名團(tuán)干部分離掛職區(qū)科工會(huì)主席、班組長(zhǎng)等職務(wù)，不僅提高了團(tuán)干部的綜合業(yè)務(wù)能力，也為團(tuán)干部轉(zhuǎn)業(yè)提供了良好的渠道和途徑。 總之，一年來(lái)，我們?cè)诠ぷ魅〉玫囊恍┏晒?，但客觀分析，還存在許多問(wèn)題和不足。主要表現(xiàn)在：一是各級(jí)團(tuán)干部工作水平不均衡，部分團(tuán)干部對(duì)團(tuán)青隊(duì)伍了解不到位。二是部門自身存在對(duì)團(tuán)員青年的教導(dǎo)和管理辦法不多，形式不活，對(duì)團(tuán)干部的監(jiān)督力和約束力不強(qiáng)，對(duì)團(tuán)的重點(diǎn)工作的推動(dòng)力度不夠等方面的問(wèn)題。需要在今后的工作中，不斷總結(jié)閱歷教訓(xùn)，改進(jìn)工作方式辦

13、法，力爭(zhēng)使公司共青團(tuán)工作再上新的臺(tái)階。 2022年工作思路 2022年，是打算公司命運(yùn)轉(zhuǎn)折的特別時(shí)期，在這實(shí)現(xiàn)公司轉(zhuǎn)型進(jìn)展、存續(xù)進(jìn)展的關(guān)鍵時(shí)刻，我們打算將2022年的工作重點(diǎn)確定為加強(qiáng)基層團(tuán)支部建設(shè)。加強(qiáng)基層團(tuán)支部建設(shè)不僅是團(tuán)的建設(shè)堅(jiān)持重心下沉，關(guān)口前移的工作思路的充分體現(xiàn)，同時(shí)也突出了基層團(tuán)支部在團(tuán)的工作中的終端和基礎(chǔ)地位。2022年公司團(tuán)委將在堅(jiān)持黨建帶團(tuán)建的前提下，以基層團(tuán)支部建設(shè)為重點(diǎn)，樂(lè)觀探究和實(shí)踐新形勢(shì)下團(tuán)建工作新思路，從抓基礎(chǔ)工作入手，全面加強(qiáng)團(tuán)的服務(wù)能力建設(shè)，樂(lè)觀構(gòu)建學(xué)習(xí)型團(tuán)組織，理順組織體系、鞏固群眾基礎(chǔ)，健全組織制度，完美運(yùn)行機(jī)制，把共青團(tuán)建設(shè)成團(tuán)干部隊(duì)伍素養(yǎng)過(guò)硬、團(tuán)員青年

14、隊(duì)伍彌漫朝氣和活力具有較強(qiáng)凝結(jié)力和感召力的先進(jìn)青年群眾組織。 2022年共青團(tuán)工作的總的指導(dǎo)思想是：以“十九大”精神為指針，仔細(xì)落實(shí)集團(tuán)及公司“兩會(huì)”精神和集團(tuán)公司團(tuán)委文件要求，圍繞企業(yè)實(shí)際，結(jié)合青年特點(diǎn)和青年工作邏輯，以保穩(wěn)定、促進(jìn)展為目標(biāo)，以人才培養(yǎng)為根本，以生產(chǎn)實(shí)踐為平臺(tái)，以工作創(chuàng)新為動(dòng)力，以組織建設(shè)為保障，樂(lè)觀應(yīng)對(duì)形勢(shì)變化，找準(zhǔn)定位，明確方向，優(yōu)化職能，掌握重點(diǎn)，努力在企業(yè)經(jīng)濟(jì)建設(shè)中育人建功，為企業(yè)實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定與進(jìn)展做出樂(lè)觀貢獻(xiàn)。 根據(jù)這一指導(dǎo)思想，2022年團(tuán)委工作主要抓好以下幾個(gè)方面： 一、突出青年思想教導(dǎo)重點(diǎn)，保持青年隊(duì)伍的政治穩(wěn)定，為促進(jìn)公司存續(xù)進(jìn)展提供精神動(dòng)力。 一是加強(qiáng)青年員工

15、形勢(shì)任務(wù)教導(dǎo)，堅(jiān)決青年“聽黨話、跟黨走”的信心。要做好三個(gè)宣講，樂(lè)觀宣傳黨的十九大精神。一是做好“學(xué)習(xí)十九大”宣講。以“上一次團(tuán)課、寫一篇體味”為載體，組織團(tuán)員青年重溫黨史、團(tuán)史，黨章、團(tuán)章，深化學(xué)習(xí)領(lǐng)悟習(xí)近平總書記系列重要講話精神和治國(guó)理政新理念新思想新戰(zhàn)略，特殊是關(guān)于青年和共青團(tuán)工作的重要論述。二是做好“獻(xiàn)禮十九大”宣講。以“講青年承擔(dān)、鼓青年勇氣”為目的，開展形勢(shì)任務(wù)宣揚(yáng)，加強(qiáng)青年責(zé)任教導(dǎo)，引領(lǐng)團(tuán)員青年自覺(jué)落實(shí)公司 “兩會(huì)”精神，樂(lè)觀投身存續(xù)進(jìn)展、轉(zhuǎn)型進(jìn)展宏大工程。三是做好“宣揚(yáng)十九大”宣講。組織團(tuán)員青年收聽收看十九大會(huì)議專題報(bào)道，掀起學(xué)習(xí)貫徹十九大精神的熱潮。同時(shí)通過(guò)開展青年宣講員下基

16、層、發(fā)放宣揚(yáng)卡等活動(dòng)，充分利用公眾微信平臺(tái)、花椒直播等多媒體媒介，以線上+線下的形式，加強(qiáng)青年員工形勢(shì)任務(wù)教導(dǎo)。 二是加強(qiáng)青年員工思想教導(dǎo)引導(dǎo)。在青年思想教導(dǎo)的內(nèi)容上，要重點(diǎn)抓好改變觀念的教導(dǎo)，為促進(jìn)企業(yè)進(jìn)展提供強(qiáng)大的內(nèi)在動(dòng)力。要教導(dǎo)引導(dǎo)青年樹立起劇烈的進(jìn)展意識(shí)，堅(jiān)定克服消極等待、駐足觀望思想，跟緊形勢(shì)而不能落后。以“公司存續(xù)進(jìn)展是青年肩負(fù)的責(zé)任和使命”為主題，廣泛開展青年學(xué)習(xí)研究活動(dòng)，引導(dǎo)青年通過(guò)組織培養(yǎng)和自身努力實(shí)現(xiàn)個(gè)人成長(zhǎng)愿景。為此，我們將開展有獎(jiǎng)?wù)魑?、演講、學(xué)問(wèn)比賽、懇談會(huì)、匯報(bào)溝通會(huì)等形式，借助有型的活動(dòng)載體，不斷增加青年做好本職工作的樂(lè)觀性和主動(dòng)性。 三是進(jìn)一步豐盛青年思想教導(dǎo)載體

17、。一是健全完美青年思想教導(dǎo)工作網(wǎng)絡(luò)體系建設(shè)，充分利用微信公眾平臺(tái)、青年微信溝通群、專業(yè)技術(shù)溝通群等網(wǎng)絡(luò)宣教陣地，增加青年思想政治工作的時(shí)代感和吸引力，延長(zhǎng)工作手臂，拓展信息渠道，搞好輿情監(jiān)控。二是堅(jiān)持以開展有形活動(dòng)為手段，用豐盛活動(dòng)熏陶青年。要通過(guò)開展讀書、溝通、座談、征文、演講、學(xué)問(wèn)競(jìng)猜答題等各項(xiàng)活動(dòng)，對(duì)青年舉行抱負(fù)信心、企業(yè)精神、優(yōu)良傳統(tǒng)、先進(jìn)文化等方面的教導(dǎo)，寓教于樂(lè)，增加教導(dǎo)效果。三是大力選樹青年典型，弘揚(yáng)先進(jìn)事跡，激勵(lì)和引導(dǎo)青年舉行比、學(xué)、趕、超，發(fā)揮好榜樣的示范帶動(dòng)作用。 二、以提升青年人才素養(yǎng)為重點(diǎn)，深入青年崗位能手活動(dòng)，促進(jìn)青年人才資源開發(fā)，為企業(yè)生存進(jìn)展提供智力支持。 一是堅(jiān)

18、持以實(shí)踐活動(dòng)培養(yǎng)青年人才，進(jìn)一步優(yōu)化青年人才的培養(yǎng)手段。通過(guò)開展各種形式的青年思想教導(dǎo)活動(dòng)，引導(dǎo)青年充分認(rèn)清形勢(shì)，不斷增加緊迫意識(shí)、危機(jī)意識(shí)、競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)、進(jìn)展意識(shí)及創(chuàng)新意識(shí)，把青年思想引導(dǎo)到實(shí)現(xiàn)自我進(jìn)展的實(shí)際行動(dòng)上來(lái)。同時(shí)，要加強(qiáng)青年員工對(duì)新學(xué)問(wèn)、新理論、新技術(shù)的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提高青年專業(yè)學(xué)問(wèn)儲(chǔ)備，并通過(guò)開展技術(shù)比武、實(shí)踐練兵、導(dǎo)師帶徒、科技創(chuàng)新創(chuàng)效，提高青年的實(shí)踐能力。 二是加強(qiáng)基礎(chǔ)陣地建設(shè)，樂(lè)觀為青年成才提供展示自我的平臺(tái)和廣大空間。各支部要大力開展青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)，吸引青年工人廣泛參加“五小”攻關(guān)，引導(dǎo)他們以解決生產(chǎn)過(guò)程中的實(shí)際問(wèn)題為著眼點(diǎn)，獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，小革小改，發(fā)明制造，把青年的才智轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實(shí)

19、生產(chǎn)力，為企業(yè)科技長(zhǎng)進(jìn)做貢獻(xiàn)。要大力開展創(chuàng)建“青年文明號(hào)”活動(dòng)，根據(jù)青年文明號(hào)創(chuàng)建工作的總體要求，本著選準(zhǔn)一個(gè)、創(chuàng)建一個(gè)、鞏固一個(gè)的原則，逐步擴(kuò)展成績(jī)。注意發(fā)揮創(chuàng)建活動(dòng)在錘煉青年勞動(dòng)技能和提高技術(shù)業(yè)務(wù)素養(yǎng)方面的重要作用，把已經(jīng)創(chuàng)建勝利的“青年文明號(hào)”建設(shè)成為規(guī)范操作、規(guī)范管理和良好行為習(xí)慣養(yǎng)成的訓(xùn)練基地。 三是健全和完美能手活動(dòng)制度保證體系，強(qiáng)化青年人才的培養(yǎng)管理。加強(qiáng)制度建設(shè)是青年崗位能手活動(dòng)得以持續(xù)健康開展的有力保障。在這方面，我們將借助先進(jìn)考核管理手段和辦法，堅(jiān)持同步考核，同步運(yùn)轉(zhuǎn)。在能手的管理上要進(jìn)一步探究考核評(píng)價(jià)機(jī)制和監(jiān)督管理機(jī)制，做到定期考察和跟蹤培養(yǎng)，促進(jìn)青年崗位能手培養(yǎng)的規(guī)范化

20、。 三、加大青年安全管理工作力度，樂(lè)觀構(gòu)建青年安全工作長(zhǎng)效機(jī)制，提升青年安全管理工作水平。 一是堅(jiān)持以人為本,預(yù)防為先的原則，強(qiáng)化青年安全教導(dǎo)培訓(xùn)工作。首先，我們將進(jìn)一步規(guī)范青年安全教導(dǎo)培訓(xùn)管理。突出以學(xué)習(xí)安全法律規(guī)矩、宣揚(yáng)灌注安全文化和嫻熟把握崗位規(guī)范作為今后青年安全教導(dǎo)活動(dòng)的重點(diǎn)內(nèi)容。在不斷加強(qiáng)安全宣揚(yáng)陣地建設(shè)的基礎(chǔ)上，發(fā)揮各種宣揚(yáng)陣地和宣揚(yáng)工具的作用，強(qiáng)化正面教導(dǎo)和輿論導(dǎo)向，營(yíng)造深厚的安全氛圍；并依托青年文明號(hào)，通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)標(biāo)注安全標(biāo)識(shí)和警示牌等形式，加強(qiáng)對(duì)青年員工的安全警示教導(dǎo)，確保青年在生產(chǎn)的過(guò)程中隨時(shí)得到安全提示，感觸人文關(guān)心。 二是充分發(fā)揮黨群部門在安全教導(dǎo)工作上的優(yōu)勢(shì)，不斷創(chuàng)新青年安全教導(dǎo)活動(dòng)載體，增加安全教導(dǎo)的針對(duì)性和實(shí)效性。在下半年，我們將適時(shí)組織開展安全演講、安全辯論、安全比賽等形式新穎的教導(dǎo)活動(dòng)，調(diào)動(dòng)青年的參加熱烈，引導(dǎo)他們舉行自我教導(dǎo)。 三是在仔細(xì)貫徹落實(shí)集團(tuán)公司青年安全監(jiān)督崗工作細(xì)則的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步探究青年安全管理的新辦法，新措施。要加強(qiáng)青年安全監(jiān)督分崗的管理。仔細(xì)落實(shí)青年安全考核機(jī)制，通過(guò)動(dòng)態(tài)管理，對(duì)各單位落實(shí)青年安全工作總體狀況舉行指導(dǎo)考核，確保青年安全工作的要求得以較好的落實(shí)。 四是以創(chuàng)建青年安全服務(wù)站為重點(diǎn)，促進(jìn)企業(yè)現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)環(huán)境的優(yōu)化。我們將堅(jiān)持標(biāo)本兼治的