北京首信股份有限公司員工福利管理辦法頁(yè)

1、北京首信股份有限公司員工福利管理辦法總則目的為了配合合公司業(yè)業(yè)務(wù)發(fā)展展需要，建立具具有吸引引力和競(jìng)競(jìng)爭(zhēng)性的的福利體體系，以以達(dá)到吸吸引人才才、激勵(lì)勵(lì)員工的的目的，特制訂訂本管理理辦法。公司福利利體系 基基本養(yǎng)老老保險(xiǎn) 基基本醫(yī)療療保險(xiǎn) 法定福福利 失業(yè)業(yè)保險(xiǎn) 工工傷保險(xiǎn)險(xiǎn) 住住房公積積金 班車(chē) 公司統(tǒng)統(tǒng)一福利利項(xiàng)目 工作餐餐 意外傷傷害保險(xiǎn)險(xiǎn)帶薪休假假 意外外傷害醫(yī)醫(yī)療保險(xiǎn)險(xiǎn)及津貼貼福利 補(bǔ)充商商業(yè)保險(xiǎn)險(xiǎn) 門(mén)急診診、住院院綜合醫(yī)醫(yī)療保險(xiǎn)險(xiǎn) 女女員工生生育保險(xiǎn)險(xiǎn) 員員工子女女醫(yī)療保保險(xiǎn) 節(jié)日慰問(wèn)問(wèn)費(fèi)公司專(zhuān)項(xiàng)項(xiàng)福利項(xiàng)項(xiàng)目 應(yīng)屆畢業(yè)業(yè)生安置置費(fèi) 第二章 法定福福利 基本養(yǎng)老老保險(xiǎn)（一）基基本養(yǎng)老老保

2、險(xiǎn)由由公司和和員工個(gè)個(gè)人雙方方負(fù)擔(dān)、共同繳繳納。公公司和員員工應(yīng)當(dāng)當(dāng)按時(shí)足足額繳納納基本養(yǎng)養(yǎng)老保險(xiǎn)險(xiǎn)費(fèi)。（二）辦辦理時(shí)間間員工自辦辦理入司司手續(xù)的的當(dāng)月起起，按照照國(guó)家有有關(guān)政策策辦理養(yǎng)養(yǎng)老保險(xiǎn)險(xiǎn)。（三）停停辦時(shí)間間公司自停停發(fā)該員員工工資資次月起起,停辦辦該員工工的養(yǎng)老老保險(xiǎn)。（四）轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)移時(shí)間間員工離職職時(shí)，在在檔案關(guān)關(guān)系轉(zhuǎn)出出后，可可辦理養(yǎng)養(yǎng)老保險(xiǎn)險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)續(xù)。（五）辦辦理地點(diǎn)點(diǎn)北京市朝朝陽(yáng)區(qū)社社會(huì)保險(xiǎn)險(xiǎn)基金管管理中心心。（六）繳繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)公司月繳繳納額企業(yè)上上年度全全體員工工月繳費(fèi)費(fèi)基數(shù)總總額 * 199%個(gè)人月繳繳納額員工上上年度個(gè)個(gè)人月平平均工資資 * 7% 公司和個(gè)個(gè)人繳費(fèi)費(fèi)

3、標(biāo)準(zhǔn)按按北京市市政府有有關(guān)規(guī)定定執(zhí)行。北京市市規(guī)定員員工上年年度個(gè)人人月平均均工資高高于北京京市上年年度職工工月平均均工資33倍以上上的部分分，不作作為繳納納基數(shù)和和計(jì)發(fā)基基本養(yǎng)老老金的基基數(shù)。2、按北北京市勞勞動(dòng)局規(guī)規(guī)定：從從20003年起起個(gè)人繳繳費(fèi)提高高一個(gè)百百分點(diǎn)，即為88%。（七）基基本養(yǎng)老老保險(xiǎn)個(gè)個(gè)人帳戶戶1、北京京市實(shí)行行統(tǒng)一的的社會(huì)保保障號(hào)碼碼制度，員工的的社會(huì)保保障號(hào)碼碼終身不不變。2、公司司通過(guò)社社會(huì)保險(xiǎn)險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)機(jī)構(gòu)按員員工的社社會(huì)保障障號(hào)碼建建立基本本養(yǎng)老保保險(xiǎn)個(gè)人人帳戶。3、個(gè)人人帳戶按按員工本本人的繳繳費(fèi)工資資基數(shù)的的11建立。例如，20002年個(gè)個(gè)人繳納納的7的部分

4、分全部記記入個(gè)人人帳戶；公司繳繳納基本本養(yǎng)老保保險(xiǎn)費(fèi)按按4比比例劃入入個(gè)人帳帳戶。4、員工工個(gè)人帳帳戶儲(chǔ)存存額，每每年參考考銀行同同期居民民存款利利率計(jì)算算利息。5、員工工個(gè)人帳帳戶儲(chǔ)存存額由社社會(huì)保險(xiǎn)險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)責(zé)管理。個(gè)人帳帳戶儲(chǔ)存存額只用用于員工工養(yǎng)老，不得提提前支取取。員工工在職或或者退休休后死亡亡，個(gè)人人帳戶余余額中的的個(gè)人繳繳費(fèi)部分分及其利利息，可可以繼承承，其余余部分并并入養(yǎng)老老保險(xiǎn)基基金。（八）享享受待遇遇1、員工工在19998年年6月330日前前參加工工作，繳繳納基本本養(yǎng)老保保險(xiǎn)費(fèi)累累計(jì)100年以上上；員工工在19998年年6月330日后后參加工工作，繳繳納基本本養(yǎng)老保保

5、險(xiǎn)費(fèi)累累計(jì)155年以上上的員工工，同時(shí)時(shí)符合國(guó)國(guó)家規(guī)定定的退休休條件并并辦理退退休手續(xù)續(xù)，可按按月領(lǐng)取取基本養(yǎng)養(yǎng)老金。2、員工工繳納基基本養(yǎng)老老保險(xiǎn)費(fèi)費(fèi)累計(jì)年年限不足足規(guī)定的的，在退退休后不不享受按按月領(lǐng)取取基本養(yǎng)養(yǎng)老金待待遇，其其個(gè)人帳帳戶儲(chǔ)存存額一次次性支付付給個(gè)人人。3、員工工退休時(shí)時(shí)領(lǐng)取基基本養(yǎng)老老金的標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)，由由員工累累計(jì)繳費(fèi)費(fèi)年限、個(gè)人帳帳戶儲(chǔ)存存額、退退休時(shí)上上一年本本市職工工月平均均工資等等因素決決定?；踞t(yī)療療保險(xiǎn)（一）基基本醫(yī)療療保險(xiǎn)由由公司和和員工個(gè)個(gè)人雙方方負(fù)擔(dān)、共同繳繳納。公公司和員員工應(yīng)當(dāng)當(dāng)按時(shí)足足額繳納納保險(xiǎn)費(fèi)費(fèi)，同時(shí)時(shí)按照北北京市規(guī)規(guī)定實(shí)行行大額醫(yī)醫(yī)療費(fèi)用用互助

6、的的制度。（二）辦辦理時(shí)間間及手續(xù)續(xù)員工自辦辦理入司司手續(xù)完完畢之次次月，公公司按照照國(guó)家及及北京市市有關(guān)政政策為其其辦理北京市市醫(yī)療保保險(xiǎn)手冊(cè)冊(cè)。員員工本人人需提供供兩張近近期一寸寸免冠彩彩色照片片，填寫(xiě)寫(xiě)參加加醫(yī)療保保險(xiǎn)人員員情況登登記表。（三）停停辦時(shí)間間公司自停停發(fā)該員員工工資資次月起起,停辦辦該員工工的基本本醫(yī)療保保險(xiǎn)。（四）參參保情況況的變更更員工離職職時(shí)，在在停發(fā)工工資的當(dāng)當(dāng)月，根根據(jù)社保保中心的的規(guī)定，員工應(yīng)應(yīng)將北北京市醫(yī)醫(yī)療保險(xiǎn)險(xiǎn)手冊(cè)交回人人力資源源部，以以便辦理理相應(yīng)的的變更手手續(xù)。（五）辦辦理地點(diǎn)點(diǎn)北京市朝朝陽(yáng)區(qū)社社會(huì)保險(xiǎn)險(xiǎn)基金管管理中心心醫(yī)保中中心。（六）繳繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)1

7、、基本本醫(yī)療保保險(xiǎn)公司月繳繳納額=全體員員工月繳繳費(fèi)基數(shù)數(shù)總額XX 9%個(gè)人月繳繳納額=員工個(gè)個(gè)人上一一年月平平均工資資X 22%2、大額額醫(yī)療互互助 公司司月繳納納額=全全體員工工繳費(fèi)工工資基數(shù)數(shù)之和XX 1% 個(gè)人人月繳納納額=33元注：按北北京市規(guī)規(guī)定員工工上年度度個(gè)人月月平均工工資高于于北京市市上年度度職工月月平均工工資3倍倍以上的的部分，不作為為繳納基基數(shù)。（七）基基本醫(yī)療療保險(xiǎn)個(gè)個(gè)人帳戶戶1、公司司通過(guò)社社會(huì)保險(xiǎn)險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)機(jī)構(gòu)為員員工和退退休人員員建立基基本醫(yī)療療保險(xiǎn)個(gè)個(gè)人帳戶戶。 2、個(gè)人人帳戶由由兩部分分組成：?jiǎn)T工個(gè)人人繳納的的基本醫(yī)醫(yī)療保險(xiǎn)險(xiǎn)費(fèi)；社保中心心依據(jù)北北京市規(guī)規(guī)定將公

8、公司繳納納費(fèi)用的的一部分分劃入個(gè)個(gè)人帳戶戶。員工工年齡小小于355周歲的的，按員員工本人人月繳費(fèi)費(fèi)工資基基數(shù)的00.8劃入個(gè)個(gè)人帳戶戶；員工工年齡在在35-45周周歲的，按員工工本人月月繳費(fèi)工工資基數(shù)數(shù)的1劃入個(gè)個(gè)人帳戶戶；員工工年齡在在45周周歲的，按員工工本人月月繳費(fèi)工工資基數(shù)數(shù)的2劃入個(gè)個(gè)人帳戶戶；小于于70周周歲的退退休員工工，按上上一年北北京市職職工月平平均工資資的4.3劃劃入個(gè)人人帳戶； 700周歲以以上的退退休員工工，按上上一年北北京市職職工月平平均工資資的4.8劃劃入個(gè)人人帳戶。3、員工工個(gè)人帳帳戶儲(chǔ)存存額，每每年參考考銀行同同期居民民存款利利率計(jì)算算利息。4、員工工個(gè)人帳帳戶

9、儲(chǔ)存存額只用用于基本本醫(yī)療保保險(xiǎn)，患患病時(shí)可可以支取取。員工工在職或或者退休休后死亡亡，個(gè)人人帳戶中中儲(chǔ)存額額可一次次性支付付給繼承承人。（八）基基本醫(yī)療療保險(xiǎn)待待遇1、凡參參加基本本醫(yī)療保保險(xiǎn)的員員工可依依據(jù)北京京市規(guī)定定，報(bào)銷(xiāo)銷(xiāo)在中國(guó)國(guó)境內(nèi)發(fā)發(fā)生的醫(yī)醫(yī)療費(fèi)用用。例如如：20002年年在職職職工，門(mén)門(mén)診醫(yī)療療費(fèi)用在在20000元以以上、4420000元以以下部分分報(bào)銷(xiāo)550；住院醫(yī)醫(yī)療費(fèi)用用在13300元元以上、560000元元以下的的部分報(bào)報(bào)銷(xiāo)800997；住院醫(yī)醫(yī)療費(fèi)用用在5660000元以上上、10000000元以以下的部部分報(bào)銷(xiāo)銷(xiāo)70。2、個(gè)人人帳戶用用于支付付下列醫(yī)醫(yī)療費(fèi)用用：門(mén)急

10、急診的醫(yī)醫(yī)療費(fèi)用用；憑定定點(diǎn)醫(yī)院院的處方方到定點(diǎn)點(diǎn)零售藥藥店購(gòu)藥藥的費(fèi)用用；基本本醫(yī)療保保險(xiǎn)統(tǒng)籌籌基金起起付標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)以下的的醫(yī)療費(fèi)費(fèi)用；超超過(guò)基本本醫(yī)療保保險(xiǎn)統(tǒng)籌籌基金起起付標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)，按照照比例應(yīng)應(yīng)當(dāng)由個(gè)個(gè)人負(fù)擔(dān)擔(dān)的醫(yī)療療費(fèi)用。個(gè)人帳帳戶不足足支付部部分，按按規(guī)定由由本人自自付。第五條 失業(yè)保保險(xiǎn)（一）失失業(yè)保險(xiǎn)險(xiǎn)由公司司和員工工個(gè)人雙雙方負(fù)擔(dān)擔(dān)、共同同繳納。公司和和員工應(yīng)應(yīng)當(dāng)按時(shí)時(shí)足額繳繳納失業(yè)業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)費(fèi)。（二）辦辦理時(shí)間間 員工自自辦理入入司手續(xù)續(xù)當(dāng)月起起，按照照國(guó)家有有關(guān)政策策辦理失失業(yè)保險(xiǎn)險(xiǎn)。 （三）停停辦時(shí)間間 公司自自停發(fā)該該員工工工資次月月起，停停辦該員員工的失失業(yè)保險(xiǎn)險(xiǎn)。 （四）辦

11、辦理地點(diǎn)點(diǎn) 北京市市朝陽(yáng)區(qū)區(qū)社會(huì)保保險(xiǎn)基金金管理中中心。（五）繳繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn) 單位年年繳納額額企業(yè)業(yè)繳納基基數(shù) XX 1.5 個(gè)人年年繳納額額員工工個(gè)人上上年度月月平均工工資X 0.55%注：按北北京市規(guī)規(guī)定員工工上年度度個(gè)人月月平均工工資高于于北京市市上年度度職工月月平均工工資3倍倍以上的的部分，不作為為繳納基基數(shù)和計(jì)計(jì)發(fā)基本本養(yǎng)老金金的基數(shù)數(shù)。（六）失失業(yè)保險(xiǎn)險(xiǎn)待遇1、戶口口在本市市員工非非因本人人意愿中中斷就業(yè)業(yè)，參加加失業(yè)保保險(xiǎn)繳費(fèi)費(fèi)滿1年年、已辦辦理失業(yè)業(yè)登記，并有求求職要求求的員工工，可以以領(lǐng)取失失業(yè)保險(xiǎn)險(xiǎn)金，在在此期間間同時(shí)享享受其他他失業(yè)保保險(xiǎn)待遇遇。2、失業(yè)業(yè)人員領(lǐng)領(lǐng)取失業(yè)業(yè)保

12、險(xiǎn)金金的期限限，根據(jù)據(jù)失業(yè)人人員失業(yè)業(yè)前累計(jì)計(jì)繳費(fèi)時(shí)時(shí)間確定定：累計(jì)繳費(fèi)費(fèi)時(shí)間在在1年以以上不滿滿2年的的，可以以領(lǐng)取33個(gè)月失失業(yè)保險(xiǎn)險(xiǎn)金；累計(jì)繳費(fèi)費(fèi)時(shí)間在在2年以以上不滿滿3年的的，可以以領(lǐng)取66個(gè)月失失業(yè)保險(xiǎn)險(xiǎn)金；累計(jì)繳費(fèi)費(fèi)時(shí)間在在3年以以上不滿滿4年的的，可以以領(lǐng)取99個(gè)月失失業(yè)保險(xiǎn)險(xiǎn)金；累計(jì)繳費(fèi)費(fèi)時(shí)間在在4年以以上不滿滿5年的的，可以以領(lǐng)取112個(gè)月月失業(yè)保保險(xiǎn)金；累計(jì)繳費(fèi)費(fèi)時(shí)間在在5年以以上的，按每滿滿一年增增發(fā)一個(gè)個(gè)月失業(yè)業(yè)保險(xiǎn)金金的辦法法計(jì)算，確定增增發(fā)月數(shù)數(shù)；領(lǐng)取取失業(yè)保保險(xiǎn)金的的期限最最長(zhǎng)不得得超過(guò)224個(gè)月月。3、在119999年111月實(shí)行行個(gè)人繳繳納失業(yè)業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)費(fèi)前，

13、按按國(guó)家規(guī)規(guī)定計(jì)算算的連續(xù)續(xù)工齡視視同繳費(fèi)費(fèi)時(shí)間，計(jì)發(fā)失失業(yè)保險(xiǎn)險(xiǎn)金時(shí)合合并計(jì)算算。4、失業(yè)業(yè)人員在在領(lǐng)取失失業(yè)保險(xiǎn)險(xiǎn)金期限限內(nèi)，重重新就業(yè)業(yè)后再次次失業(yè)的的，繳費(fèi)費(fèi)時(shí)間重重新計(jì)算算，領(lǐng)取取失業(yè)保保險(xiǎn)金的的期限可可以與前前次失業(yè)業(yè)應(yīng)領(lǐng)取取而尚未未領(lǐng)取的的失業(yè)保保險(xiǎn)金的的期限合合并計(jì)算算，但最最長(zhǎng)不得得超過(guò)224個(gè)月月。5、失業(yè)業(yè)保險(xiǎn)金金發(fā)放標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)為本本市最低低工資標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)的77090。具體標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)為：累計(jì)繳費(fèi)費(fèi)時(shí)間不不滿5年年的，按按最低工工資標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)的700發(fā)放放；累計(jì)繳費(fèi)費(fèi)時(shí)間滿滿5年不不滿100年的，按最低低工資標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)的775發(fā)發(fā)放；（3） 累計(jì)繳繳費(fèi)時(shí)間間滿100年不滿滿15年年的，按按最低

14、工工資標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)的800發(fā)放放；（4） 累計(jì)繳繳費(fèi)時(shí)間間滿155年不滿滿20年年的，按按最低工工資標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)的855發(fā)放放；（5） 累計(jì)繳繳費(fèi)時(shí)間間滿200年以上上，按最最低工資資標(biāo)準(zhǔn)的的90發(fā)放；（6） 從第113個(gè)月月起，失失業(yè)保險(xiǎn)險(xiǎn)金一律律按最低低工資標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)的770發(fā)發(fā)放。6、北京京市勞動(dòng)動(dòng)保障行行政部門(mén)門(mén)根據(jù)全全市最低低工資標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)變動(dòng)動(dòng)情況，及時(shí)調(diào)調(diào)整失業(yè)業(yè)保險(xiǎn)金金標(biāo)準(zhǔn)。7、失業(yè)業(yè)人員在在領(lǐng)取失失業(yè)保險(xiǎn)險(xiǎn)金期間間，患病病到社會(huì)會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)構(gòu)指定的的醫(yī)院就就診的，可以領(lǐng)領(lǐng)取本人人失業(yè)保保險(xiǎn)金總總額600800的醫(yī)醫(yī)療補(bǔ)助助金。第六條 工傷保保險(xiǎn)（一）工工傷保險(xiǎn)險(xiǎn)由公司司負(fù)擔(dān)費(fèi)費(fèi)用。（二）辦辦

15、理時(shí)間間員工自辦辦理入司司手續(xù)當(dāng)當(dāng)月起，公司按按照國(guó)家家有關(guān)政政策辦理理工傷保保險(xiǎn)。（三）停停辦時(shí)間間公司自停停發(fā)該員員工工資資次月起起，停辦辦該員工工的工傷傷保險(xiǎn)。（四）辦辦理地點(diǎn)點(diǎn)北京市朝朝陽(yáng)區(qū)社社會(huì)保險(xiǎn)險(xiǎn)基金管管理中心心。（五）繳繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)公司月繳繳納額=上年度度員工月月平均工工資總額額X 費(fèi)費(fèi)率（00.7%）個(gè)人不需需繳納費(fèi)費(fèi)用。（六）享享受待遇遇1、經(jīng)各各級(jí)勞動(dòng)動(dòng)鑒定委委員會(huì)和和指定醫(yī)醫(yī)院或者者醫(yī)療機(jī)機(jī)構(gòu)認(rèn)定定屬于工工傷范圍圍的，享享受工傷傷醫(yī)療待待遇。2、員工工因工負(fù)負(fù)傷或者者患職業(yè)業(yè)病需要要停止工工作接受受治療的的，實(shí)行行工傷醫(yī)醫(yī)療期。工傷醫(yī)醫(yī)療期的的時(shí)間由由指定治治療工傷傷的醫(yī)

16、院院或醫(yī)療療機(jī)構(gòu)提提出意見(jiàn)見(jiàn)，必須須經(jīng)勞動(dòng)動(dòng)鑒定委委員會(huì)確確認(rèn)，按按照輕傷傷和重傷傷的不同同情況確確定為11244個(gè)月，嚴(yán)重工工傷或者者職業(yè)病病需要延延長(zhǎng)醫(yī)療療期的，最長(zhǎng)不不超過(guò)336個(gè)月月。3、員工工工傷醫(yī)醫(yī)療期內(nèi)內(nèi)停發(fā)工工資，改改為按月月發(fā)給工工傷津貼貼。工傷傷津貼標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)相當(dāng)當(dāng)于員工工本人受受傷前112個(gè)月月內(nèi)平均均月工資資。工傷傷醫(yī)療期期滿或者者評(píng)定傷傷殘等級(jí)級(jí)后停發(fā)發(fā)工傷津津貼，改改為享受受傷殘待待遇。鑒定14級(jí)的的，應(yīng)當(dāng)當(dāng)退出工工作崗位位，享受受傷殘待待遇；被鑒定55-100級(jí)的，一次性性發(fā)給傷傷殘補(bǔ)助助金，標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)相當(dāng)當(dāng)于傷殘殘職工本本人616個(gè)個(gè)月工資資。（七）工工傷情況況的申請(qǐng)請(qǐng)

17、：自發(fā)生工工傷事故故之日需需提交如如下材料料：事故故發(fā)生時(shí)時(shí)間、地地點(diǎn)、主主要經(jīng)過(guò)過(guò)、現(xiàn)場(chǎng)場(chǎng)證人和和本人工工資收入入、家庭庭成員等等情況。同時(shí)，有關(guān)職職工、當(dāng)當(dāng)事人或或親屬應(yīng)應(yīng)當(dāng)配合合勞動(dòng)保保障行政政部門(mén)、社會(huì)保保險(xiǎn)經(jīng)辦辦機(jī)構(gòu)，調(diào)查了了解工傷傷情況，并如實(shí)實(shí)提供情情況。第七條 住房公公積金依據(jù)國(guó)家家住房房公積金金管理?xiàng)l條例，員工個(gè)個(gè)人繳存存的住房房公積金金和公司司為員工工繳存的的住房公公積金，屬于員員工個(gè)人人所有。（一）辦辦理時(shí)間間自員工辦辦理入司司手續(xù)次次月起，依據(jù)個(gè)個(gè)人自愿愿的原則則，按照照中央在在京企業(yè)業(yè)住房資資金管理理中心的的規(guī)定辦辦理住房房公積金金。（二）停停辦時(shí)間間公司自停停發(fā)該員

18、員工工資資次月起起停辦該該員工的的住房公公積金。（三）辦辦理地點(diǎn)點(diǎn)中央國(guó)家家機(jī)關(guān)住住房資金金管理中中心中國(guó)國(guó)建設(shè)銀銀行北京京東四支支行。（四）繳繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)單位月繳繳存額=被員工工上年度度月平均均工資XX 100%員工個(gè)人人月繳存存額=本本人上年年度月平平均工資資X 110%（五）住住房公積積金的使使用購(gòu)、建、大修自自有住房房；償還用于于本人住住房方面面的貸款款；支付本人人分?jǐn)偟牡姆孔庵兄谐^(guò)本本人工資資收入115%的的部分。（六）住住房公積積金的支支取1、員工工支取住住房公積積金時(shí)，需憑購(gòu)購(gòu)房合同同或房產(chǎn)產(chǎn)證書(shū)、購(gòu)房發(fā)發(fā)票等有有關(guān)證明明，經(jīng)審審核后，由人力力資源部部向資金金管理中中心代為為辦理

19、支支取手續(xù)續(xù)。2、支取取分期付付款或貸貸款方式式購(gòu)買(mǎi)住住房的，每年可可支取一一次，直直至付款款或貸款款還清為為止。3、一次次性付款款買(mǎi)房的的，自購(gòu)購(gòu)房合同同簽署一一年內(nèi)，憑購(gòu)房房合同或或房產(chǎn)證證書(shū)、購(gòu)購(gòu)房發(fā)票票等有關(guān)關(guān)證明，經(jīng)審核核后，由由人力資資源部向向資金管管理中心心代為辦辦理支取取手續(xù)。依據(jù)規(guī)規(guī)定只能能支取一一次。4、以配配偶名義義買(mǎi)房的的，支取取住房公公積金的的，需提提供結(jié)婚婚證原件件及復(fù)印印件。（七）住住房公積積金的結(jié)結(jié)算按住房資資金管理理中心規(guī)規(guī)定利率率計(jì)息。每年66月300日為結(jié)結(jié)息日，由住房房資金管管理中心心向員工工提供上上年7月月1日至至本年66月300日止的的本息對(duì)對(duì)帳單。

20、（八）住住房公積積金的轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)移1、員工工離職或或調(diào)動(dòng)工工作時(shí)，應(yīng)提供供調(diào)入單單位為其其開(kāi)戶的的個(gè)人帳帳號(hào)，持持調(diào)入單單位開(kāi)具具的住住房公積積金轉(zhuǎn)移移通知書(shū)書(shū)，由由人力資資源部辦辦理轉(zhuǎn)移移手續(xù)。2、員工工因離職職、停薪薪等各種種原因中中斷繳存存住房公公積金時(shí)時(shí)，其公公積金結(jié)結(jié)余本息息仍可保保留在該該員工個(gè)個(gè)人帳戶戶內(nèi)。3、員工工退休、調(diào)離本本市或出出國(guó)定居居時(shí)，可可辦理支支取本人人住房公公積金全全部本息息余額。4、職工工死亡或或被宣告告死亡的的。其繼繼承人提提供戶口口注銷(xiāo)證證明或死死亡證明明復(fù)印件件。（九）個(gè)個(gè)人住房房委托貸貸款1、個(gè)人人住房委委托貸款款，是指指由公積積金繳存存人以所所購(gòu)住房房為抵押押物，向向住房資資金管理理中心及及其委托托銀行申申請(qǐng)優(yōu)惠惠購(gòu)房貸貸款。2、在公公司建立立住房公公積金的的員工，都可以以申請(qǐng)貸貸款，貸貸款條件件及程序序依據(jù)住住房資金金管理中中心的規(guī)規(guī)定執(zhí)行行。第三章 公司司統(tǒng)一福福利項(xiàng)目目 工作作餐 在正常常工作時(shí)時(shí)間，公公司為員員工提供供免費(fèi)工工作餐。 班車(chē)車(chē) 公司為為員工提提供正常常上下班