裝飾公司市場(chǎng)部部門經(jīng)理崗位職責(zé)-免費(fèi)下載供大家參考

1、市場(chǎng)部經(jīng)理崗位說明書職位名稱市場(chǎng)部經(jīng)理所屬部分薪金范圍同意人市場(chǎng)部職位編號(hào)直屬上級(jí)編寫日期YMJYSC001公司總經(jīng)理職位等級(jí)職編人數(shù)1人公司總經(jīng)理2011-01-11職位概述:隨時(shí)了解家裝市場(chǎng)行情，匯總、分析其他裝飾公司市場(chǎng)靜態(tài)；樹破樓盤分布檔案，隨時(shí)掌握樓盤靜態(tài)，按照樓盤銷售情況，選擇重點(diǎn)樓盤停頓重點(diǎn)跟蹤并完成年度、季度、月度銷售任務(wù)。擔(dān)負(fù)程度全責(zé)/部分/支持任務(wù)內(nèi)容1.部分任務(wù)職責(zé)1.1擔(dān)負(fù)對(duì)本地市場(chǎng)每個(gè)月競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手分析報(bào)告；1.2擔(dān)負(fù)對(duì)本地每個(gè)月促銷活動(dòng)；1.3制定年度、季度、月度營(yíng)銷方案并擔(dān)負(fù)具體實(shí)施，并針對(duì)市場(chǎng)變卦停頓階段性的調(diào)解，確保營(yíng)銷方案的有效落實(shí)，完成各項(xiàng)業(yè)績(jī)目標(biāo)；1.4開展

2、市場(chǎng)調(diào)研任務(wù)，確保調(diào)查數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性、有效性、為公司的營(yíng)銷方案供應(yīng)按照；1.5針對(duì)家裝市場(chǎng)的變卦，提出基礎(chǔ)家裝價(jià)鈔票標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)解方案、建議；1.6作出銷售猜想、提出今后市場(chǎng)的銷售分析、開展傾向跟方案；1.7按照市場(chǎng)調(diào)研任務(wù)、有針對(duì)性地提出新的效力方法與產(chǎn)品開拓需求，活期結(jié)構(gòu)促銷活動(dòng)；全責(zé)1.8按照市場(chǎng)需求制定履行方案，以書面方法提出具體實(shí)施方案；1.9與地域內(nèi)物業(yè)、售樓跟行業(yè)相關(guān)單位樹破優(yōu)良、動(dòng)搖的協(xié)作關(guān)系，以保證公司內(nèi)行業(yè)內(nèi)的社會(huì)有名度；1.10指導(dǎo)、培訓(xùn)安排、提升綜合業(yè)務(wù)才干；1.11協(xié)助相關(guān)部分停頓延聘、培訓(xùn)等活動(dòng)；1.12完成上級(jí)安排的其他任務(wù)1.13對(duì)設(shè)置市場(chǎng)人員的經(jīng)營(yíng)單位市場(chǎng)支持任務(wù)協(xié)

3、助企劃部總經(jīng)理針對(duì)具體行業(yè)跟市場(chǎng)情況方案停頓市場(chǎng)營(yíng)銷謀劃。按照任務(wù)需求，獨(dú)特各部分具體承擔(dān)市場(chǎng)支持任務(wù)，方案跟實(shí)行行業(yè)戰(zhàn)役。獨(dú)特主材部，參與經(jīng)營(yíng)部分新產(chǎn)品市場(chǎng)評(píng)估任務(wù)。部分1.14對(duì)未設(shè)置市場(chǎng)人員的經(jīng)營(yíng)單位市場(chǎng)支持任務(wù)按照需求，承擔(dān)各部分的市場(chǎng)任務(wù)，包括行業(yè)市場(chǎng)分析、產(chǎn)品方案可行性分析、部分工程信息拾掇、市場(chǎng)機(jī)遇分析、產(chǎn)品方案市場(chǎng)營(yíng)銷謀劃、產(chǎn)品方案市場(chǎng)支持等。1.15公司市場(chǎng)支持任務(wù)擔(dān)負(fù)收集匯總市場(chǎng)需求信息，停頓市場(chǎng)論證分析，提交市場(chǎng)營(yíng)銷方案，并承擔(dān)部分新市場(chǎng)開拓方案的市場(chǎng)任務(wù)。1.16公司鼓吹任務(wù)在產(chǎn)品方案部獨(dú)特下，完成公司網(wǎng)站方案、內(nèi)容更新。在產(chǎn)品方案部獨(dú)特下，完成公司鼓吹資料內(nèi)容更新、方

4、案、制作，協(xié)助各經(jīng)營(yíng)單位停頓鼓吹資料方案跟制作。部分擔(dān)負(fù)公司品牌方案，以及企業(yè)文化零碎的樹破。擔(dān)負(fù)公司層面的媒介鼓吹、市場(chǎng)活動(dòng)謀劃跟實(shí)行。2.部分行政管理任務(wù)制定本部分年度方案、目標(biāo)任務(wù)書并分析到季度，上報(bào)贊同后實(shí)行?？疾毂静糠謫T工年度、季度任務(wù)方案與總結(jié)，攥寫本部分年度、季度任務(wù)總結(jié)方案。全責(zé)擔(dān)負(fù)部分員工的任務(wù)調(diào)配、指導(dǎo)與監(jiān)督實(shí)行。擔(dān)負(fù)考評(píng)本部分員工的任務(wù)及薪資褒獎(jiǎng)的變卦。擔(dān)負(fù)部分員工的一樣往常請(qǐng)假等事情性審批任務(wù)。擔(dān)負(fù)部分對(duì)外文檔的考察與簽批。3.部分人力資源任務(wù)擔(dān)負(fù)部分員工的集團(tuán)成長(zhǎng)的指導(dǎo)。擔(dān)負(fù)修訂完滿本部分架構(gòu)及崗位設(shè)置。擔(dān)負(fù)部分人員延聘、培養(yǎng)與鼓舞任務(wù)擔(dān)負(fù)部分績(jī)效目標(biāo)管理任務(wù)。全責(zé)4

5、.關(guān)鍵績(jī)效目標(biāo)4.1各項(xiàng)數(shù)據(jù)報(bào)表上報(bào)的及時(shí)性及準(zhǔn)確性；4.2本部分員工的散失落率；全責(zé)4.3業(yè)績(jī)目標(biāo)達(dá)標(biāo)情況。5.權(quán)責(zé)說明5.1權(quán)利：5.1.1本部分各項(xiàng)報(bào)銷費(fèi)用的考察簽字權(quán)；5.1.2本部分員工任免、薪酬調(diào)配的建議權(quán)；5.1.3公司嚴(yán)峻決定的參與建議權(quán)任職資格：1.全然條件：學(xué)歷，本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷學(xué)、管理學(xué)相關(guān)專業(yè)條件優(yōu)秀者，可適當(dāng)放寬，20歲以上。2.專業(yè)知識(shí)與才干：2.1專業(yè)知識(shí)：信息化技能及公司產(chǎn)品、業(yè)務(wù)流程的知識(shí)市場(chǎng)營(yíng)銷謀劃相關(guān)知識(shí)市場(chǎng)調(diào)研分析相關(guān)知識(shí)市場(chǎng)營(yíng)銷平臺(tái)相關(guān)知識(shí)經(jīng)營(yíng)方法相關(guān)知識(shí)經(jīng)營(yíng)開展戰(zhàn)略相關(guān)知識(shí)財(cái)務(wù)、人力資源、業(yè)務(wù)管理方面的知識(shí)2.2專業(yè)才干：能夠方案跟搭建市場(chǎng)營(yíng)銷零碎能夠?yàn)楦鹘?jīng)營(yíng)單位供應(yīng)市場(chǎng)營(yíng)銷任務(wù)的指導(dǎo)跟協(xié)助市場(chǎng)分析、謀劃完成及管理才干存在方案市場(chǎng)營(yíng)銷平臺(tái)的才干能夠按照業(yè)務(wù)情況制定經(jīng)營(yíng)方法、經(jīng)營(yíng)開展戰(zhàn)略存在新行業(yè)市場(chǎng)評(píng)估才干能夠指導(dǎo)部分外員工任務(wù)，培養(yǎng)下屬，達(dá)成任務(wù)目標(biāo)微不雅觀結(jié)構(gòu)、調(diào)跟、把